El Gobierno de la Provincia, a través del Ministerio de Economía, informó el cronograma de pago por planilla complementaria del primer tramo del saldo pendiente de la paritaria 2023, que se abonará a partir de este viernes 16. 

Viernes 16 de febrero de 2024

•⁠ ⁠Personal perteneciente al Escalafón Policial

•⁠ ⁠Personal Activo perteneciente al resto de los Escalafones

•⁠ ⁠Personal Docente de las Escuelas Privadas 

Lunes 19 de febrero de 2024

•⁠ ⁠Todos los Pasivos (cuyos haberes estarán depositados desde el sábado 17)

•⁠ ⁠Autoridades Superiores Poder Judicial, Poder Legislativo y Poder Ejecutivo.

El Ministerio de Economía informó que los sueldos y jubilaciones del mes de noviembre que se efectivizaran del 1 al 7 de diciembre próximo, incluyen un aumento del 6%. Asimismo, se hace efectiva la cláusula de actualización de 31% tal cual lo establecido en los acuerdos paritarios.

Viernes 1 de diciembre 2023

Lunes 4 de diciembre 2023

Martes 5 de diciembre 2023

Miércoles 6 de diciembre 2023

Jueves 7 de diciembre 2023

La asamblea general de Amsafé aceptó la propuesta por solo 214 votos a favor. Antes habían aprobado el aumento los maestros de Sadop y afiliados a ATE y UPCN. El incremento será del 51 por ciento, escalonado hasta diciembre.

Los docentes santafesinos aceptaron la oferta salarial del gobierno provincia. En el caso de Sadop, el gremio de maestros particulares, la propuesta fue votada por la mayoría durante una asamblea desarrollada este jueves. En tanto, en Amsafé la aprobación fue muy ajustada y el sí por el aumento que ofreció la gestión de Omar Perotti venció por algo más de 200 votos.

Según informaron fuentes gremiales, los resultados de la asamblea provincial de Amsafé fueron de aceptación “por una mínima diferencia de 214 votos”. Concretamente fueron 15.075 votos por la aceptación y 14.861 por el rechazo.

Antes de la votación en la asamblea general, departamentales con la mayor cantidad de votos como Amsafé Rosario y General López habían llevado la postura de rechazo, ya que el no triunfó ampliamente.

Con la aprobación de los gremios docentes y más temprano la aceptación de los estatales, el gobierno santafesino cierra así la pauta salarial hasta fin de año. La propuesta es de un aumento salarial del 51 por ciento escalonado entre agosto y diciembre:

- Un 25% de aumento para activos y jubilados en agosto

- Un 7% de aumento para septiembre

- Un 7% de aumento para octubre + cláusula gatillo

- Un 6% de aumento para noviembre

- Un 6% de aumento para diciembre + cláusula gatillo

- Todos los porcentajes se trasladan a jubilados y jubiladas.

Estatales también aceptaron

Este jueves al mediodía, UPCN Santa Fe informó que aceptó la oferta de incremento. Lo mismo ocurrió con los delegados gremiales de ATE, donde la votación salió con el 78% en favor.

Este lunes se realizó el primer encuentro entre funcionarios provinciales y representantes gremiales en Casa de Gobierno.

Tal y como estaba previsto, este lunes por la mañana en Casa de Gobierno se llevó a cabo una reunión paritaria entre funcionarios del gobierno santafesino y representantes de los gremios ATE y Upcn.

En la mesa estuvieron los ministros Walter Agosto (Economia) y Juan Pusineri (Trabajo) en representación de la administración provincial y Jorge Molina (UPCN) y Jorge Hoffmann (ATE) junto a sus equipos.

En la oportunidad no se pusieron sobre la mesa ofertas salariales por parte de los funcionarios provinciales y la paritaria pasó a un cuarto intermedio hasta el lunes 7 agosto.

A su turno, Juan Manuel Pusineri, afirmó que “compartimos un objetivo general que es que los salarios no pierdan contra la inflación”. “Ya lo hicimos en otras oportunidades”, agregó el funcionario y expresó que los porcentajes se discutirán durante la semana.

“Vamos a trabajar con un incremento que sea de mayor alcance durante agosto, donde los gremios plantearon un desfasaje. Trabajaremos para pulir los porcentajes”, aclaró.

En tanto, Molina señaló: “Tenemos la expectativa de tener una buena propuesta para el lunes. Así hemos quedado entre gremios y gobierno. Es un proceso de negociación que no se llega mágicamente, tenemos que evaluar distintas alternativas”.

Por su parte, Hoffmann aseguró: “Estamos hablando de plazos breves, de una semana y pedimos una oferta concreta para el lunes".

Para las 17 de este lunes se realizó un encuentro paritario con los docentes públicos y privados. La reunión con Amsafe y Sadop será en la sede del ministerio de Trabajo.

Trabajadores de salud se manifestaron este martes solicitando que se incremente el personal en el nosocomio.

Trabajadores de salud se manifestaron este martes frente al Hospital San Martín de Paraná, solicitando que se incremente el personal en el nosocomio. Aseguran que existe una faltante importante de enfermeros.

“Hay un cansancio de los trabajadores. Faltan 50 enfermeros en el Hospital San Martín, el déficit es preocupante. Lo venimos reclamando desde la pandemia y no tenemos respuestas. Hay 12 mil francos acumulados y un 40% del personal con cargo vacante o estabilidad sin reemplazo”, indicó Carina Domínguez, secretaria Adjunta de UPCN en Entre Ríos.

Médicos de guardias pediátricas paran por 48 horas en los hospitales de Santa Fe

La dirigente agregó luego: “Es imposible seguir de esta forma y muchos terminan enfermos, porque no se puede trabajar así”.

“El enfermero está las 24 horas del día, los 365 días del año, al lado de los pacientes. La mayoría de ellos son agudos o críticos, o sea que es muy alta la demanda. Brinda atención a la comunidad de toda la provincia, trabajando a ‘cama caliente'”, explicó por su lado la enfermera Patricia Sanabria. Y agregó: “Se está haciendo imposible otorgar descansos porque los planteles no dan y eso hace que se trabaje recargado, sumado a las secuelas post pandemia”.

El ministro Pusineri señaló que la estatal y la docente se reunirán el jueves venidero. La de salud el viernes 10.

Mario Cáffaro

El gobierno provincial definió la convocatoria a las diferentes mesas paritarias estatales para jueves y viernes de la semana próxima, confirmó el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri a El Litoral.

Como se había comprometido tras el acuerdo de diciembre último, en los primeros días de febrero volverán a reunirse las instancias paritarias para definir los alcances de la paritaria para los primeros días de este mes mientras los diferentes empleados activos y pasivos cobran en estos días el haber de enero con la última suba acordada del 5%.

Paritaria: los docentes santafesinos llegarán a un aumento del 108 %

Pusineri informó que el jueves 9, desde las 11, en Casa de Gobierno, se reunirá la mesa paritaria provincial que incluye a funcionarios y a los gremios Upcn y ATE. Por la tarde, desde las 18, en Trabajo será la primera reunión con los gremios docentes. Finalmente, el viernes 10 desde las 11 se reunirá la paritaria de salud.

Mientras tanto, este viernes, la ministra Adriana Cantero convocó a la paritaria docente para analizar temas pedagógicos, previa a la reunión del Consejo Federal de Educación.

Así lo informó el Gobierno de la Provincia este lunes por la noche.

Analía De Luca

Este lunes por la noche, Presidencia de la Nación declaró por decreto un feriado nacional para este martes 20 de diciembre, en ocasión por los festejos de la Selección Argentina de Fútbol, que acaba de obtener el campeonato mundial de fútbol y regresa durante la madrugada al país.

Previendo los festejos al mediodía en el Obelisco (Capital Federal), el decreto dispone “que el pueblo argentino pueda festejar en paz y en unión, compartiendo la alegría con nuestros jugadores y su cuerpo técnico”.

El Gobierno decretó feriado nacional para este martes 20 de diciembre

Sin embargo, el documento considera que “atento la proximidad del cierre del ejercicio 2022 resulta necesario que el personal de las instituciones bancarias y entidades financieras y de la AFIP preste servicios hasta las 12:00 horas del día 20 de diciembre”.

Por su parte, el Gobierno de la provincia de Santa Fe comunicó a la prensa que “en todo el ámbito del Sector Público Provincial, será normal la actividad el día 20 de diciembre de 2022”. Esta información fue ratificada por representantes gremiales de la administración central, que indicaron que acatarán la decisión del gobierno provincial y los empleados públicos trabajarán de forma habitual.

Si bien algunos medios aseguran que la provincia “no adhiere al feriado nacional”, el ministro de Trabajo de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri, aclaró a través de un video que “el 20 de diciembre la actividad en todo el sector público provincial será la normal y habitual” porque “la norma nacional, relativa al feriado que se ha decretado, rige para el sector privado y, en consecuencia, por las disposiciones que regulan esta materia”.

Tanto UPCN como ATE tuvieron alta aceptación con porcentajes de 90% a favor. Por su parte, en la paritaria docente, Amsafe, Sadop y UDA también votaron por la afirmativa.

Sobre el mediodía de este viernes, los gremios de los empleados públicos de Santa Fe aceptaron la oferta de aumento salarial propuesta por el gobierno provincial.

Por el lado de UPCN la votación resultó con un 90% de aceptación, mientras que por el lado de ATE Santa Fe el porcentaje fue similar (91%).

De esta manera, los empleados de la administración pública percibirán un incremento salarial de un 20 % más para el mes de diciembre, aparte del 5 % que ya estaba acordado. En tanto, en enero se añadirá otro 5 % de incremento.

Paritarias en Santa Fe: el gobierno ofreció un 20 % adicional de aumento a los estatales en diciembre

Jorge Hoffmann, secretario general de ATE manifestó: “El Plenario de Delegados y Delegadas de ATE aceptó por amplia mayoría la propuesta salarial para concluir lo que resta del año. En el mes de diciembre vamos a cobrar un 25%, un 5% ya había sido acordado en septiembre y en el mes de enero un 5%. Por lo tanto, la propuesta salarial para el 2022 alcanza a un 102%. Con esto estaríamos logrando que los salarios estén por arriba de la inflación que es el piso que nos hemos propuesto para estos años después de la caída salarial durante el gobierno de Macri”.

Además, manifestó: “hay un compromiso para tratar en el mes de febrero diferentes temas como son el pase a planta de los trabajadores/as contratados/as, las licencias parentales, el impacto de ganancias en las categorías superiores, el Agrupamiento de Choferes, el Escalafón para el SPI, pago del adicional de Atención Primaria para algunos SAMCos que todavía no lo tienen. Podemos decir, que además de la política salarial tenemos un montón de propuestas de trabajo en las que vamos avanzando”.

Paritaria: los docentes santafesinos llegarán a un aumento del 108 %

Docentes, también

Casi en simultáneo se conoció que el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) también votó afirmativamente sobre la propuesta oficial. El secretario general del gremio, Pedro Bayúgar, señaló que a pesar de la aprobación, existieron “algunas críticas que refieren a la necesidad de tener una negociación más activa que asegure la no pérdida del poder adquisitivo y fundamentalmente, estas críticas estuvieron orientadas también a las cuestiones referidas a las condiciones de trabajo que no fueron resueltas durante el año y generaron mucho malestar”.

Pasadas las 13, se conoció que Amsafe votó en sintonía y aceptó la propuesta por un amplio margen. De 5.525 votos, 4.761 fueron a favor de la propuesta oficial.

El mismo camino tomó la Unión de Docentes Argentina (UDA) al elegir la aceptación de la oferta del gobierno provincial. Al respecto, el Secretario General de UDA, Sergio Romero, manifestó que: “los haberes que este mes alcanzan los docentes, mejoran relativamente su poder adquisitivo, pero se debe seguir trabajando y pujando para lograr mejorar sustancialmente el sueldo docente, por cuanto muchos de ellos, aún están por debajo de la línea de la pobreza”

Se añade al 5 % que ya estaba acordado. La propuesta lleva a un 97 % el incremento anual que, según destacaron los delegados gremiales, está por encima de la inflación prevista. A esto se suma otro 5 % en enero.

Ivana Fux

El gobierno de Santa Fe formuló este miércoles a los gremios UPCN y ATE la propuesta de incremento salarial para el sector de trabajadores de la administración pública central, que consiste en un 20 % más para el mes de diciembre, aparte del 5 % que ya estaba acordado. Con este 25 % se llegaría a un aumento total durante del año del 97 %, frente al 96 % de inflación estimada para el período, destacaron los gremialistas. En tanto, en enero se añadirá otro 5 % de incremento.

Así lo explicó el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, al cabo de la reunión paritaria realizada en la mañana de este martes en Casa de Gobierno, en tanto confirmó que en febrero las partes se volverán a reunir para discutir nuevas pautas

Para hacer el cálculo, el funcionario explicó que “la provincia tomó un conjunto de referencias, entre ellas la paritaria nacional”; si bien no es esta la pauta determinante, ya que “solo mira un escalon o un piso, y no tiene todo el desarrollo que toman las paritarias provinciales”.

Con visible satisfacción, al término del encuentro Jorge Molina (UPCN) y Jorge Hoffmann (ATE), partieron de la base que ambos sindicatos sostuvieron durante todo el año “la necesidad imprescindible de que los salarios le ganen a la inflación”, como lo vienen sosteniendo como criterio desde hace tiempo, “y mas allá de la situación económica”.

Santa Fe: este miércoles se retoman las paritarias

En consonancia con lo informado por Pusineri, establecieron que “reformulamos diciembre, el 5 % se convierte en un 25%, lo que significa un incremento del 97 %, mas un 5 % en enero. Lo cual nos da la tranuilidad que vmos a estar encima de la inflación estimada, que es del 96 %”, consignaron.

Destacaron también que “obviamente esto se traslada al sector pasivo y a los reemplazantes, además de que se analizaron otros puntos, como pase a planta de contratados, correcciones de suplementos y ver cómo amortiguar el efecto de Ganancias”.

Para Molina, se trata de “una oferta salarial contundente, la mejor del país en el sector público. A partir de ahora los compañeros tienen que resolver y mañana se va votar en toda la provincia. La úlitma propuesta en septiembre tuvo un 70 % de aceptación, y creemos que esta propuesta es muy analizable, muy positiva, y estimamos que los compañeros la van a acompañar fuertemente”.

Los trabajadores esperan una oferta salarial

Primero será el turno de la administración central y luego los docentes. El jueves, serán recibidos los representantes de los profesionales de la salud.

Este miércoles 14 de diciembre se retoman las reuniones paritarias en el marco de la discusión salarial del ámbito público con el gobierno provincial.

A buen ritmo, avanzan las obras en la Terminal de Ómnibus en la ciudad de Santa Fe

Según explicó el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, en primer lugar, fueron convocados los gremios de la administración pública, UPCN y ATE, a las 9 de la mañana en Casa de Gobierno.

Por la rotura de una cañería, habrá baja presión de agua este miércoles en un sector de la ciudad de Santa Fe

Más tarde, en la sede del Ministerio de Trabajo, a partir de las 10.30hs, será el turno de los gremios que representan a los docentes.

El pasado sábado se produjo un nuevo hecho de violencia física contra un profesional de guardia por parte de familiares de un paciente en el S.A.M.Co Avellaneda.

Desde UPCN, sostienen que este hecho no es algo “raro”, pero de ninguna manera puede ser tomado como algo “normal”.

La propuesta de solución por parte del Consejo de Administración del efector, avalada por el Ministerio, es la de realizar las guardias con personal de enfermería.

Esto no sólo no soluciona el problema grave que debería ser el proveer personal de seguridad en la guardia, sino que además deja librado a la buena de Dios a la enfermera /o que pudiere estar en turno, rogando que nada le pase en su guardia.

Investigan si hubo violencia institucional en el Samco de Villa Constitución

Además, remarcan que el personal de enfermería no remplaza al médico y tampoco puede ser la cara visible de la precariedad profesional de la Institución.

Ante esta crítica situación, se ha reclamado a las autoridades por parte del personal la urgente solución a lo planteado.

Desde la UPCN, “exigen a las autoridades se tomen las medidas necesarias para normalizar la atención de las guardias, así como se garantice el cuidado y protección del personal que allí presta servicios”, expresaron desde el gremio.

Pasadas las 13.30 de este jueves terminó la primera ronda de conversaciones entre el gobierno y los gremios de la administración pública, sin definiciones en cuanto a números. Por la tarde, docentes.

La primera reunión paritaria entre el gobierno santafesino y los gremios de la administración pública provincial dejó como saldo el compromiso de seguir conversando, luego de este primer encuentro.

Tal como suele ocurrir cuando se reanudan las negociaciones, rara vez la partes agotan las conversaciones en un primera reunión.

“Se empezó a desarrollar el proceso de negociación”, sintetizó Jorge Molina de Upcn que sugirió ese “título” cuando lo abordaron los periodistas tras el encuentro. Destacó que “el gobierno reconoce que tiene que mejorar la situación de algunas áreas sectoriales de la administración, que ya están asentadas en la comisión técnica”. Lo mismo que con “la situación de los contratados”. Reiteró que insistió con el pedido para que -también en un “ámbito técnico”- se estudie cómo evitar el impacto del impuesto a las ganancias que diluye los aumentos en las escalas salariales más altas.

Como se sabe, este jueves se reanudó la negociación con todas las representaciones gremiales vinculadas al Estado, tal como había sido pactado en la discusión paritaria anterior.

Marcelo Delfor, en nombre de Ate, destacó es positivo que haya diálogo y subrayó que con los funcionarios provinciales “hay un principio de acuerdo respecto de que los trabajadores estatales deben superar a la inflación”, al tiempo que estimó en “un 80%” la inflación para el período a cubrir.

El ministro de Trabajo Juan Manuel Pusineri habló de la agenda acordada para la negociación y mencionó los mismo temas planteados por los jefes sindicales. Aseguró que “en los días hábiles” de la corta semana que viene se trabajará sobre los números desde el punto de vista técnico y agrego´: “estaríamos previendo hacer la nueva convocatoria para la semana subsiguiente”.

Evitó dar cifras sobre qué aumento se requiere y se puede pagar desde el Estado. Adelantó que por lo conversado “ya aparece como algo lógico que haya un refuerzo para el mes de diciembre”.

Paritarias en Santa Fe: el Gobierno provincial convocó a gremios docentes y estatales

Antecedentes

En primer término, al mediodía, los representantes de la Casa Gris recibieron a los dirigentes de la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) y la Asociación Trabajadores del Estado (Ate), y a partir de las 15 está previsto que lo haga con la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe), el Sindicato de Docente Particulares (Sadop) y la Unión de Docentes Argentinos (Uda). El próximo lunes, en tanto, será el turno del sector de los profesionales de la salud.

Las partes deberán acordar cómo se acomodan los salarios durante los próximos meses, en función del índice de inflación. Con la última recomposición, se garantizaba llegar a diciembre con mejoras escalonadas: un 20% en setiembre (sumando un 12% al 8 ya acordado en marzo), más un incremento del 7% a partir del 1° de octubre; un 7% a partir del 1° de noviembre y un 5% a partir del 1° de diciembre de 2022. En total, un 77% contra una inflación acumulada en la provincia a octubre del 76,7%.

Consultado oportunamente por El Litoral, el ministro de Trabajo, Juan Pusineri, reparó en que aquel acuerdo sellado en setiembre tenía que ver con una “paritaria corta”, que incluía deliberadamente una nueva revisión a fin de año, dada las variaciones de la economía.

En tanto, como primer marco de referencia que sin duda tomarán en cuenta los actores de esta discusión, en la paritaria nacional docente que deliberó en la mañana de este mismo jueves, el Ministerio de Educación ofreció un aumento para los próximos tres meses del orden del 32% a pagar de manera escalonada. Según pudo saber El Litoral, en diciembre se cobrará un 15% de incremento, en enero de 2023 un 8,7% y en febrero, un 8,3 % más. De esa manera, el incremento anual que se tenía hasta aquí del 82%, se eleva al 97 en diciembre, a 105,7 en enero y a 114% en febrero.

La provincia aguardaba la negociación nacional para tener una suerte de parámetro en la discusión propia que retoma hoy con todos los gremios estatales. Así lo había adelantado a El Litoral el ministro Pusineri, quien también advertía que se hacía un seguimiento de la política salarial que decidiera la provincia de Córdoba.

Hasta aquí, como se marcó, la recomposición salarial anual que ha planteado la provincia alcanza al 77% y en diciembre se paga el último escalón. La intención de la discusión que se reanuda este jueves en la provincia pretende alcanzar un incremento que permita contrarrestar los índices crecientes de inflación.

El gremio de los estatales tomó la decisión luego de consultar a sus bases mediante un sistema online. Se espera que Ate comunique su decisión luego de las 13 horas.

La Unión del Personal Civil de la Nación comunicó su decisión de aceptar la propuesta salarial formulada por el Poder Ejecutivo Provincial, pasadas las 12 de este miércoles 14 de septiembre. Un comunicado de la entidad destacó que fueron consultados los afiliados a UPCN mediante su página oficial y que participación fue del 74%. De ellos, el 70% optó por la aceptación y el 30% restante por el rechazo.

Ante la propuesta de revisión de política salarial 2022 del gobierno santafesino para los empleados públicos de la administración central, “la UPCN Santa Fe puso a disposición de todos sus afiliados activos pertenecientes al Convenio Ley 10.052 un proceso de votación mediante la página web institucional” que “se llevó a cabo con un sistema online que estuvo disponible el 13 y este 14 de septiembre, hasta las 12”. El proceso de votación “estuvo supervisado por el Escribano Público Nacional Leandro Carrera (Registro 196)”.

Se reunió la paritaria central: aquí la propuesta salarial hecha a los trabajadores

La entidad gremial “mantuvo una comunicación fluida con los afiliados, escuchando sus apreciaciones, reparos y nivel de aceptabilidad a la oferta salarial” y subraya que “en esta instancia tan particular, luego de atravesar un conflicto, es importante destacar la confianza y el compromiso de todos los empleados públicos con nuestra entidad gremial, así como de todo el Cuerpo de Delegados en la comunicación de la política salarial. La aceptación de la propuesta de revisión de política salarial 2022, será comunicada oficialmente al Poder Ejecutivo”.

El gobierno de Santa Fe ofreció este martes un replanteo del aumento salarial previsto para septiembre a los gremios de la administración central provincial, ATE y UPCN.

“Salimos con buen ánimo”, dijo a la prensa Jorge Hoffmann, Secretario General de ATE, tras la reunión, y cedió la palabra a su par de UPCN, Jorge Molina, quien explicó que tras un tiempo de diálogo con el Gobierno, se llegó a una propuesta salarial “considerable”: “Es una propuesta transmisible para nuestros afiliados, que consiste en un replanteo para el mes de septiembre del 8% previsto a un 20%, un 7% para el mes de octubre y un 7% para noviembre, un 5% para diciembre con cláusula de revisión que implica evaluar la evolución del salario respecto de la inflación”. “Implica una garantía en ese aspecto que nos permite llevar tranquilidad y previsibilidad a los trabajadores”, agregó.

Santa Fe: este lunes se reanuda la paritaria docente

“Vamos a tener un día entero, el martes a primera hora con esta información vamos a hacer la reunión de comisión directiva con los comandos zonales y los cuerpos delegados sectoriales y a partir del mediodía los compañeros van a votar, hasta las 12 del miércoles, y en el caso de UPCN ahí tendremos la resolución”, adelantó Molina.

Sin propuesta salarial para la paritaria docente en Santa Fe

En el caso de ATE, según explicó Hoffmann, el martes se someterá a consideración, se discutirá en los lugares de trabajo y el miércoles al mediodía tendrán la decisión, por la aceptación o no. “Pero es una propuesta que amerita ser puesta en consideración”, insistió.

El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, explicó por su parte la modalidad para el “recupero” de los días de paro durante las medidas de fuerza que incluye la oferta oficial, sobre todo en las áreas de salud o los registros que funcionan con el otorgamiento de turnos previos. “Las modalidades están abiertas, pero seguramente una de ellas pueda consistir en el otorgamiento de mayor cantidad de turnos en cada área para achicar los plazos de la reprogramación original vinculada a la no prestación de servicios en esos días.

“Decimos que estamos en presencia de un acuerdo corto, porque va a tener una revisión la primera semana de diciembre; yo creo que es una buena propuesta”, consideró el funcionario.

Un nuevo hecho de violencia se produjo en horas de la madrugada de este viernes en el SAMCO de Santo Tomé, cuando una enfermera recibió golpes de puño por parte de un familiar de un paciente que estaba siendo atendido.

Ante este nuevo episodio, desde UPCN denuncian que el personal que trabaja en el lugar se encuentra en absoluta indefensión, sin custodia policial, y a merced de estos hechos de inseguridad.

Además, solicitaron una reunión de manera urgente con el Director del efector de salud, Dr. Claudio Fraussin, a los efectos de buscar una solución que contemple de manera urgente y definitiva la seguridad en dicho efector público.

Los trabajadores piden que sean apartados de sus funciones el jefe y el subjefe del servicio. Denuncian abuso de poder y presiones para conservar sus contratos. La próxima semana se reunirán con el consejo de administración del nosocomio.

Una grave situación se estaría produciendo en el servicio de Camillería del hospital José María Cullen. 

8M: Se inauguró un mural en el patio central del Hospital Cullen

Esta semana, y tras reunirse con delegados de UPCN, más de 20 trabajadores presentaron una nota al consejo de administración del nosocomio para solicitar el apartamiento del jefe y subjefe de dicho servicio, sindicándolos como “responsables de diversas irregularidades que se vienen sucediendo desde hace un lapso de tiempo prolongado”.

Nació un bebé arriba de un patrullero en la puerta del Hospital Cullen

“Nos resulta intolerable a la hora de la convivencia diaria, generando no solo un mal clima, sino también impotencia al ver y vivir situaciones desagradables como por ejemplo faltas de respeto, abuso y beneficios personales perjudicando al otro”, agrega el texto.

Concretamente, y según pudo averiguar LT10, las personas señaladas por los camilleros les estarían cobrando un ‘retorno’ por mantenerles sus contratos de trabajo. 

Ángel González, referente de UPCN en el Cullen, evitó dar precisiones sobre las denuncias de los trabajadores, pero confirmó por nuestra emisora que los hechos involucrarían “dinero y abuso de poder”. También especificó que son 23 las personas en esta situación, todas las cuales están contratadas mediante monotributos.

González adelantó que los pasos a seguir –incluida una presunta denuncia penal- se conocerán el lunes o martes próximos, cuando se realice la reunión de los camilleros con el consejo de administración del efector.

Esta semana se produjeron dos robos violentos a personal de salud de ese nosocomio. Solicitan más patrullaje y están alarmados por el nivel de violencia.

Dos enfermeras que trabajan en el área de Servicios Generales del hospital Vera Candioti fueron asaltadas esta semana en inmediaciones del nosocomio.

El Hospital Vera Candioti cumplió 65 años

En uno de los ataques una de ellas debido a la violencia ejercida por los delincuentes sufrió fractura de hombro y pierna. En tanto, la otra fue herida en la cabeza. .

Un estudio alertaron sobre la depresión en el personal de salud de América Latina

La situación alerta a los trabajadores de Salud que se desempeñan en ese hospital, pero los casos de robos también se dieron en otros centros médicos ubicados en distintos puntos de la ciudad.

La preocupación ya no pasa solo por los robos y las pérdidas materiales sino por el nivel de violencia empleado por los delincuentes para cometer los ilícitos.

Desde UPCN manifestaron la alarma que causan los hechos de inseguridad. Javier Páez, delegado del gremio, reclamó por a las autoridades policiales que se patrulle más en la zona, principalmente en los horarios de ingreso, que suelen ser de madrugada.

Páez, en diálogo con LT10 remarcó que ambas enfermeras “fueron violentamente golpeadas, les pegaron de manera muy cruel”.

Además, puntualizó en la falta de iluminación que hay en la zona y extendió la queja hacia la municipalidad por no garantizar el servicio.

Fue en la reunión paritaria con los gremios de la administración pública, UPCN y ATE. La oferta supera el porcentaje inicial, y se adelanta las fechas de pago de los cuatro “escalones” previstos, y habrá cláusula de revisión. Buena recepción en la dirigencia

El gobierno provincial ofreció a los gremios de la administración pública un incremento salarial que totaliza un 46 %, a pagar en cuatro tramos. El primero de ellos en el mes de marzo, del 22 %, al que se sumará un 8 % en mayo, otro tanto en agosto y uno más en setiembre, más cláusula de revisión.

Convocaron a los gremios de la administración central para continuar el diálogo paritario

Tras la reunión paritaria sostenida el mediodía de este martes, el titular de UPCN, Jorge Molina, confirmó los términos de la propuesta, e hizo notar que, además del incremento en el monto total, hay una mejora en la secuencia de pagos en cuatro escalones.

“Se adelantó a mayo el segundo pago, así que para esa fecha los trabajadores del Estado estarían cobrando un 30 % de aumento que, según nuestra estimación, va a estar por encima de la inflación prevista para entonces”, dijo Molina en diálogo con la prensa.

Molina también destacó el hecho de que el acuerdo incluye la claúsula de revisión, que permite verificar si las escalas pautadas cumplen con la condición de no quedar por debajo de la evolución de los precios, y asegurar que no haya deterioro sobre el poder adquisitivo del salario.

En tanto, Jorge Hoffman (ATE), consignó que la propuesta va a ser puesta a consideración de las bases, aunque consideró que con esto “estamos apuntando a recuperar salario, que perdimos de 2015 a 2019 y tambien en el primer tramo de este gobierno con la pandemia”.

En tanto, destacó también que se aumentará un suplemento que cobra el personal de salud, “que tan merecido lo tiene despues de la pandemia, que los coloco en un sector destacado de la consideración general”.

La reunión se realizará este martes a las 12.00 en el Ministerio de Economía.

En el marco de las negociaciones paritarias que se están llevando adelante, el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia, Juan Manuel Pusineri, informó que se ha convocado para martes 8 de marzo a los gremios que representan a las y los trabajadores de la administración central.

Las y los dirigentes de UPCN y ATE fueron citados a las 12hs en dependencias del Ministerio de Economía, en el primer piso de la Casa de Gobierno.

En el encuentro, realizado en Casa de Gobierno, se acordó el marco de las conversaciones que se desarrollarán durante los próximos días.Los ministros de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri, y de Economía, Walter Agosto, encabezaron este jueves la primera reunión paritaria de 2022 con los representantes de los gremios de la administración central, ATE y UPCN.

Provincia ofreció un 16% en tres tramos a la administración central

Al término de la reunión, Pusineri realizó una evaluación del intercambio mantenido: “En primer lugar, queremos reivindicar y destacar que todos hemos coincidido en que el ámbito paritario es el propicio donde expresar los intereses, derechos y aspiraciones de las y los trabajadores en general, y de la administración pública en particular. Es un ámbito común que compartimos y que queremos destacar”.

“En segundo lugar, estamos dando cumplimiento con el compromiso asumido a fines del 2021 de encontrarnos en el mes de febrero para iniciar el diálogo con los gremios acerca de distintos aspectos que hacen a las condiciones de trabajo de los empleados del Estado provincial. Por último, valorar el trabajo de empezar a discutir cuestiones salariales y no salariales, que esperamos ir resolviendo a la brevedad”, detalló el ministro.

A continuación, Pusineri precisó que “en este sentido hemos acordado declararnos en estado de conversación o sesión permanente a fin de alcanzar los mejores acuerdos posibles, tal como sucedió ayer con el sector docente. Esto significa que, ni bien tengamos algún avance respecto de las cuestiones a tratar, vamos a ir formulando las ofertas y expresando las miradas que, tanto el Estado como los gremios tienen sobre los mismos”.

Respecto de la cuestión salarial, el ministro manifestó que “en este momento estamos atentos a lo que sucede a nivel nacional con la paritaria docente que continúa en discusión, ya que su resultado marca una expectativa para todo este 2022, no solamente en lo que se refiere estrictamente al salario docente, sino a los ingresos en general. Sabemos que, además de Santa Fe, muchas otras provincias están expectantes de esta negociación”.

De encuentro, realizado en Casa Gris, participaron también los secretarios generales de UPCN, Jorge Molina; y ATE, Jorge Hoffman; el secretario Recursos Humanos y Función Pública del Ministerio de Economía, Guillermo Mateo; el subsecretario de Recursos Humanos y Función Pública del Ministerio de Economía, José Puccio; y miembros de las Comisiones Directivas de ambos sindicatos.

ATE y UPCN aceptaron la propuesta de aumento salarial del gobierno santafesino

La apertura de reuniones paritarias continuará el viernes 18 de febrero con representantes sindicales del sector de la salud, con quienes se espera convenir la misma dinámica de funcionamiento.