Unilever anunció que se trata de champús secos en aerosol de Dove, Nexxus, Suave, TIGI y TRESemmé, debido a la posible presencia de benceno.

El benceno es un carcinógeno humano. La exposición al benceno puede ocurrir por inhalación, por vía oral ya través de la piel, y puede provocar cánceres, como leucemia y cáncer de la sangre, según el aviso del retiro.

Unilever retiró del mercado ciertos champús secos en aerosol de Dove, Nexxus, Suave, TIGI y TRESemmé debido a la posible presencia de benceno, una sustancia química que puede causar cáncer.

Los productos afectados se fabricaron antes de octubre de 2021 y se distribuyen en minoristas de todo el país, dijo la Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos (FDA, por sus siglas en inglés) en un anuncio el viernes pasado.

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Entre los productos retirados están Dove Dry Shampoo Volume and Fullness, Dove Dry Shampoo Fresh Coconut, Nexxus Dry Shampoo Refreshing Mist y Suave Professionals Dry Shampoo Refresh and Revive.

El benceno es un carcinógeno humano. La exposición al benceno puede ocurrir por inhalación, por vía oral ya través de la piel, y puede provocar cánceres, como leucemia y cáncer de la sangre, según el aviso del retiro.

Los consumidores deben dejar de usar los productos de champú seco en aerosol afectados y visitar UnileverRecall.com para obtener instrucciones sobre cómo recibir el reembolso de los productos elegibles, dijo la FDA.

El grupo precisa que sus 81 empleados podrán formar parte de la prueba, que previsiblemente comenzará en diciembre y durará un año.

La filial neozelandesa del gigante de alimentos y cosméticos Unilever anunció este martes que experimentará la semana laboral de cuatro días, sin recortes salariales para los empleados.

El grupo precisa que sus 81 empleados podrán formar parte de la prueba, que previsiblemente comenzará en diciembre y durará un año.

Dependiendo de los resultados en Nueva Zelanda, Unilever podría introducir la semana de cuatro días para todos sus 155.000 trabajadores a escala global.

“Nuestro objetivo es medir el rendimiento en función de la producción, no del tiempo. Creemos que la antigua forma de trabajar está desactualizada y ya no es adecuada”, declaró el director general de Unilever Nueva Zelanda, Nick Bangs.

“Este es un momento emocionante para nuestro equipo, una forma de validar el papel de catalizador que el COVID-19 ha desempeñado en la transformación de las prácticas en el mundo laboral”, dijo Bangs.

La empresa espera que sus empleados tengan una mayor productividad si se les permite una mayor flexibilidad. Los resultados del experimento serán analizados por la Universidad de Tecnologías de Sídney.

La primera ministra Jacinda Ardern presentó en mayo la posibilidad de cambiar a la semana de cuatro días para ayudar a reactivar una economía lastrada por las restricciones impuestas por el coronavirus, que incluyeron un confinamiento de siete semanas.

Producirá una nueva línea de sanitizantes Rexona, la nacionalización de la producción de jabones Dove y jabones para lavar la ropa Ala y Skip. Además, continuará con el plan de sustitución de importaciones.

La empresa de consumo masivo Unilever ratificó su plan de inversiones en el país. Concretamente, invertirá $111 millones destinados a tres grandes proyectos: una nueva línea de sanitizantes Rexona, la nacionalización de la producción de jabones Dove y jabones para lavar la ropa Ala y Skip con nueva tecnología diluible. Además, se continuará con el plan de nacionalización de materiales e insumos con el fin de sustituir y reducir a la mitad sus importaciones.

El anuncio formal de los planes de acompañamiento al país se hizo hoy en el marco de una visita a las instalaciones de la planta de Malvinas Argentinas de Matías Kulfas, Ministro de Desarrollo Productivo y Ariel Schale, Secretario de Industria.

La nueva línea para la producción de Sanitizantes Rexona implicó invertir $23 millones y generó seis nuevos puestos de trabajo más la colaboración de dos proveedoras.

La fabricación local de jabones Dove implicará una inversión de $44 millones y generará 22 nuevos puestos de trabajo. Con este proyecto se espera producir más de 1.500 toneladas en la planta de Villa Gobernador Gálvez y reemplazar el total de las importaciones de este producto desde Brasil.

Por último, Unilever destinará otros $44 millones para la producción local de jabón líquido para diluir en agua.

“Durante la pandemia, el rol social y económico de Unilever fue imprescindible. En un contexto de tanta incertidumbre, decidimos priorizar la salud de nuestros colaboradores y establecimos protocolos de prevención con altos estándares para proteger a nuestros empleados y, al mismo tiempo, nos encontramos con la responsabilidad de sostener al máximo nuestra capacidad productiva, garantizar a los argentinos el abastecimiento de productos esenciales y acompañar a las 2.000 Pymes de nuestra cadena de valor. Trabajamos rápidamente para migrar la producción de categorías que disminuyeron sus ventas, como las de cosmética, a productos de mayor demanda asociada al Covid 19, adaptamos nuestras líneas de producción para fabricar jabones antibacteriales, e instalamos capacidad para producir diferentes formatos de alcohol sanitizante. Seguimos apostando a la industria nacional y acompañando la reactivación de la economía argentina”, expresó Laura Barnator, Gerente General de Unilever para los mercados de Argentina y Uruguay.

La planta de Unilever en Malvinas Argentinas, que es la segunda más grande de Unilever en Latinoamérica, cuenta con 24 líneas que producen shampoo y acondicionadores para el cabello, desodorantes, detergentes líquidos, suavizantes para la ropa y todo tipo de limpiadores líquidos para el hogar, dando empleo a más de 480 personas de forma directa.