Este martes se llevó a cabo la segunda reunión donde el gobierno presentó a los gremios su propuesta. Si bien es superior a las estimaciones iniciales, se ubicó por debajo del piso nacional. A pocos días del inicio del ciclo lectivo, los sindicatos mostraron su disconformidad.

Cuando restan tres días hábiles para el inicio del ciclo lectivo 2022 y con un fin de semana extra large de por medio, llegó la primera oferta salarial de Santa Fe a los docentes. El gobierno provincial ofreció a los gremios un incremento del 41,7%, dividido en cuatro tramos hasta septiembre, con un primer pago del 17,5% más tres cuotas de 8,08% repartidas entre junio, agosto y setiembre, más revisión en ese último mes.

La propuesta llega luego de conocerse este lunes la referencia nacional, que era esperada por la administración santafesina para llevar sus números la mesa paritaria. En principio, la oferta provincial es menor a ese piso federal del 45%, también dividido en cuatro tramos. Sin embargo, es mejor a la especulación inicial, deslizada por el propio gobierno, de un aumento del 40 por ciento y con un primer aumento que impacte en abril.

Paritaria nacional docente: aumento del 45,5% en cuatro tramos

En tanto, si bien a nivel nacional el salario mínimo docente llegará a 50 mil pesos con el cobro del primer escalón en marzo, en Santa Fe ese ingreso se elevaría a 75,128 pesos. Además, una parte del salario docente se paga con fondos nacionales provenientes del Fonid que también será actualizado escalonadamente hasta alcanzar $ 5.141 que, sumando al bono de Conectividad, ascenderá a $ 7.391.

Otro punto a destacar en la conformación del primer tramo del aumento es que el 21,21% estipulado a nivel nacional incluye un 5% “en concepto de recomposición del acuerdo paritario correspondiente a 2021” y solo un 16,21% “al acuerdo salarial paritario del año 2022”. Ese valor previsto para ajustar la pauta salarial a la inflación del año pasado fue subsanado en Santa Fe a fines de 2021, cuando se reabrió la discusión paritaria y que derivó en cuatro días de paro de los docentes públicos.

Sin oferta salarial, comenzó negociación paritaria docente en Santa Fe

Con poco tiempo

La segunda instancia de la paritaria docente provincial estuvo encabezada por el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, acompañado de forma remota por la titular de Educación, Adriana Cantero, y contó con la asistencia virtual de los representantes gremiales de Amsafe, UDA, Sadop y Amet.

Este mismo martes, al término de la reunión, los delegados gremiales santafesinos se encontraban analizando la propuesta, considerando los pocos días que restan para el inicio de las clases el próximo 2 de marzo.

“El gobierno puede dar más. La provincia cuenta con oxígeno económico suficiente para ofrecerles un sueldo mejor a los trabajadores de la educación”, opinó tras el encuentro Sergio Romero, secretario general de UDA, ante la consulta de este medio, y anticipó que el viernes resolverán sobre la oferta.

En tanto, desde Amsafe dijeron que esperaban que la propuesta sea “sustancialmente mejor” y anticiparon una votación desfavorable. Además, informaron que este mismo miércoles por la mañana se reunirán las comisiones departamentales para establecer las mociones, y si estas contemplarán medidas de fuerza o no. Mientras que el jueves por la tarde se llevaría a cabo la asamblea provincial, donde se resolverá la aceptación o el rechazo de la propuesta.

Previamente, los docentes públicos habían cuestionado la demora en la convocatoria, remarcando el margen escaso de cara al inicio del ciclo lectivo. “Creemos que la provincia tendría que haber convocado antes para tratar las condiciones y poder empezar a discutir con tiempo”, había dicho Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe La Capital luego de la primera reunión en la que el gobierno no llevó a la mesa una oferta concreta.

Por otra parte, la negociación marcará el rumbo para los demás gremios santafesinos. La convocatoria a sindicatos estatales está prevista para este miércoles y la de los profesionales de la salud para el próximo jueves. En la primera reunión, desde la administración central habían anticipado que esperan que la propuesta se encuentre en el orden del 55% de acuerdo a la inflación proyectada para este año, mientras que los médicos solicitaron un aumento cercano al 60%.

JUBILACIONES

El ministro de Educación de la Nación, Jaime Perczyk, se mostró “absolutamente optimista” en relación al ofrecimiento de un aumento salarial para los docentes formulado por el Gobierno nacional. Respecto a la polémica suscitada sobre modificaciones en las jubilaciones docentes en el entendimiento acordado con el FMI, Perczyk aseguró que “no están en discusión” los regímenes especiales de los aportes jubilatorios de los docentes de la educación obligatoria, universitaria e investigadores. “Los docentes tenemos leyes que plantean cómo es nuestro aporte jubilatorio para lo cuál hacemos aportes especiales y eso no está en discusión”, completó.

BUENAS PERSPECTIVAS PARA LA OFERTA NACIONAL

El ofrecimiento del gobierno nacional de un incremento salarial del 45,4% a pagar en cuatro tramos para los docentes, elevando el salario mínimo a $ 60.000 en septiembre cuenta con el visto bueno de los representantes gremiales, aunque la propuesta todavía tienen que ser aprobada por los cuerpos orgánicos.

Por el momento, el Consejo Directivo Nacional de SADOP fue el único que aprobó la oferta. UDA se manifestó en consenso con el aumento para el primer tramo del año y ahora debe terminar de rubricarlo. Mientras que la Ctera tratará la propuesta el próximo viernes en Congreso, aunque la secretaria general, Sonia Alesso, destacó el ofrecimiento y consideró que se trata de una propuesta que “reconoce varios temas planteados” por los sindicatos en los últimos meses.

“Se trata de fijar el piso nacional, ningún docente por debajo de eso. Tienen que ver con fortalecer aquellas provincias que reciben los salarios mas bajos para que no haya una diferencia abismal entre un docente de una provincia más ricas o con más posibilidades a un docente de una provincia mas empobrecida”, agregó Alesso en declaraciones radiales.

La Unión Docentes Argentinos Seccional Santa Fe informó este miércoles que “se hizo formal presentación en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Santa Fe”.

La Unión Docentes Argentinos Seccional Santa Fe informó este miércoles que “se hizo formal presentación en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Santa Fe” con el objeto de “solicitar la inmediata y urgente convocatoria a paritaria para atender la situación salarial del sector docente”.

Asimismo, el sindicato indicó que “con el reclamo también se pretende abordar los efectos fuertemente reprochables del Decreto 1446 y las circulares 13 y 22”.

“En el marco de la emergencia sanitaria global son los funcionarios los que primero deben entender a la educación como un derecho y no como una simple herramienta para hacer política” y agregaron: “con salarios bajos y sin las condiciones edilicias y sanitarias no hay presencialidad posible”.

Para finalizar, reclamaron “no dilatar estos temas que angustian a las trabajadoras y trabajadores de la educación” porque “llegamos al punto que nos mandan a comprar termómetros digitales el viernes 27 de noviembre para comenzar la presencialidad el lunes siguiente”.

Bajo la solicitud de que el gobierno convoque al diálogo y establezca un reconocimiento salarial, Amsafe, Sadop y UDA llevarán adelante otra ronda de jornadas sin actividades.

Una nueva semana con paros en el ámbito educativo de la provincia. Los gremios de la docencia santafesina iniciarán otra ronda de jornadas de reclamos que se reparten entre la convocatoria al diálogo paritario y el reconocimiento salarial, luego del trabajo en tiempos de pandemia. Mientras, ponen en duda el retorno a dar clases presenciales.

El Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) declaró a fines de la semana pasada, por medio del Congreso Provincial, la continuidad del plan de lucha, ratificando paros para los dos primeros días de septiembre.

Entre las resoluciones, la asamblea decidió declarar el Estado de Asamblea y Movilización Permanente; exigir una oferta salarial paritaria inmediata del Gobierno de la Provincia de Santa Fe; rechazar la vuelta de las clases presenciales en tanto no estén garantizadas las condiciones salariales.

“Todo lo que es propiedad de los empleadores no se usa hace 5 meses. Y el proyecto educativo sigue funcionando. ¿Gracias a quien? Al personal docente. La docencia privada santafesina hizo su parte: educó, se reinventó, innovó, se comprometió con el alumnado y la comunidad educativa. Lejos de presiones, merecerían apoyo y contención”, exclamaron desde Sadop en un comunicado.

Por su parte, desde UDA Santa Fe dispusieron “dar continuidad con el plan de lucha para recuperar el ámbito de la negociación paritaria con el gobierno de la provincia y abordar la seria problemática de salarios de pobreza que perciben los trabajadores”. Para ello, implementará un paro total de 72 horas los días 1, 2 y 3 de septiembre.

Necesidad de discusión

En tanto, los docentes estatales confirmaron también otra doble jornada de medidas de fuerza con apagones virtuales para el 1 y 2 de septiembre en toda la provincia.

Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe La Capital, dijo: “El gobierno de la provincia no solo debe modificar las políticas de ajuste y otorgar un aumento salarial para los activos y jubilados, sino también que dar respuesta a todos los temas que venimos planteando en el ámbito paritario”.

Además, sostuvo: “No era necesario llegar a dieciséis días de paro para que el gobierno nos escuche. El gobierno tiene que tomar las paritarias como la ley lo indica, una mesa de negociación y no de comunicación. La forma en que se manejó hasta ahora es comunicando el otorgamiento de sumas fijas o cuestiones de las condiciones de trabajo. Y no habilita el espacio para discutir la realidad de los maestros y maestras santafesinos, la sobrecarga laboral, la necesidad de concursos, suplencias y traslados”.

Con respecto a la vuelta a la presencialidad, manifestó: “creemos que el gobierno se está equivocando en querer regresar a las aulas en un momento de la pandemia en que los casos están aumentando considerablemente en toda la provincia de Santa Fe”.

Reclamo en redes

Alonso expresó también que pese a no poder manifestarse en la vía pública, el peso del reclamo se expresará por otros medios: “Alzamos la voz de miles de compañeros, ratificando las medidas de fuerza en las que, indudablemente, tenemos el limitante de no poder salir a la calle para preservar la salud de todos; pero que haremos visible a través de folletería y las redes sociales”.

Contra el bono

Pedro Bayúgar, titular del Sadop Santa Fe, se refirió al bono que analiza aplicar el gobierno provincial por segunda vez: “Entendemos que el presunto bono, que no nos han notificado, viene a repetir lo mismo que ya dijimos el mes pasado. No responde a los requerimientos ni al pedido de los docentes, no resuelve la situación económica y agrava el malestar porque es un bono concedido conforme a la estructura laboral de la administración pública y reciente las relaciones dentro del sistema educativo de la provincia”.

“El gobierno debe abonar en tiempo y forma lo que corresponde por derecho a los trabajadores, en este caso a los docentes, que ya perdieron suficiente calidad de vida y no logran llegar a fin de mes”, puntualizó Romero en un comunicado.

Además, el gremialista destacó la tarea de los educadores en el contexto de la grave pandemia de coronavirus y afirmó en ese sentido que el sector realiza “una labor titánica, por lo que merece percibir el aguinaldo en tiempo y forma”.

En otro orden y, al referirse al posible regreso a las aulas en agosto próximo en aquellos distritos ausentes de la Covid-19, Romero demandó actuar “con responsabilidad” y expresó que “hay sectores del gobierno que tienen mucha ansiedad al respecto, pero primero hay que definir cómo será ese retorno”.

El titular de la UNIÓN DOCENTES ARGENTINOS y Secretario de Políticas Educativas de la CGTRA, Sergio Romero, informó que “a partir de un pedido del sindicato se realizará este viernes una reunión paritaria para tratar la condiciones laborales de las/os docentes de todo el país”.

“Las/os trabajadores vimos modificadas repentinamente nuestras condiciones de trabajo por la impronta que implicó la propia pandemia” y “no contamos en la mayoría de los casos con las herramientas ni el ámbito adecuado para desempeñarnos día a día”, dijo el dirigente docente.

Romero finalizó diciendo: “Pretendemos discutir horarios, días, salud, herramientas de trabajo necesarias en miras a la protección del trabajador y trabajadora y generar un marco de diálogo permanente y de seguimiento del proceso educativo”.-