Ante la falta de respuestas al pedido de pago del bono anunciado por nación y a aplicar la cláusula de revisión salarial de manera mensual, sumado a la no convocatoria a las reuniones técnicas planteadas en la última reunión paritaria, uno de los gremios decidió realizar una jornada provincial de protesta con paro sin asistencia para este miércoles 6 de septiembre.

En las asambleas convocadas la semana pasada se expresó con fuerza la posición de los profesionales de la salud respecto a los debates que en la coyuntura electoral se proponen para el sistema de salud. Se planteó la defensa irrestricta del sistema público de salud y el rechazo a cualquier forma de privatización (mediante mecanismos de transferencia de fondos y tercerización al sistema privado, vouchers sanitarios, cierre de servicios o establecimientos, etc).

"La defensa del rol del estado en el cuidado de la salud como derecho humano requiere también una transformación del sistema que garantice accesibilidad, infraestructura, personal suficiente, calidad en la atención y trabajadores de la salud con salarios y condiciones de trabajo dignas. Para eso es necesario el aumento del presupuesto y un proyecto sanitario que comience a solucionar la fragmentación y los graves problemas que viene denunciando", señalaron en el comunicado donde dieron a conocer la medida.

Este miércoles se lleva adelante la segunda jornada del paro de 72 horas decretado por Siprus para los trabajadores de la salud de Santa Fe. Amra aceptó la propuesta salarial y a fin de mes cobran el retroactivo y una suma por única vez, volviendo a la negociación en febrero.

Los trabajadores de la salud agrupados en el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) continúan este miércoles con la medida de fuerza en reclamo de la paritaria. Se trata del segundo día del paro de 72 horas que se extenderá hasta el jueves. El Sindicato de Médicos de la República Argentina (Amra), por su parte, aceptó la propuesta salarial del gobierno y a fin de mes los trabajadores cobrarán el retroactivo y una suma por única vez. Volverán en febrero a la negociación.

Desde Amra confirmaron que la aceptación se dio tras la votación de sus afiliados. “A la propuesta salarial que bajó el gobierno, la pusimos a consideración y votación de nuestros afiliados. El 36% votó por el no y el 64% por el si, motivo por el cual se acepta la propuesta del gobierno”, dijo en Aire de Santa Fe el Pro Secretario Gremial de Amra, el doctor Néstor Rossi. De esta forma, los médicos de hospitales y centros de salud dan por terminado el conflicto que también dio lugar a protestas.

“Acordamos la apertura de paritaria la primera semana de febrero, seguir adelante con los nombramientos de personal contratado y el deposito entre los días 28 y 29 de enero de lo correspondiente al incremento salarial de diciembre y un monto fijo de $5.000 a los profesionales de la salud que estuvimos comprometidos con nuestro trabajo por única vez”, detalló Rossi sobre la propuesta aceptada. “Esperamos que con esta derecha que le hemos dado al gobierno, en febrero tengamos la reciprocidad de recibir la otra derecha”, cerró.

En cambio, los afiliados a Siprus continúan hasta el jueves con un paro. Mediante un comunicado, esa organización criticó a la gremial de los médicos por “firmar siempre propuestas a la baja”.

Siprus, al igual que Amra, había rechazado la primera propuesta del Gobierno provincial, que constaba de un 10% de aumento salarial, de los cuales un 6% tenía carácter remunerativo. En su comunicado, el sindicato también rechazó que “el 70% tenga aumentos por debajo de la inflación. Perjudicando más fuertemente a terapistas e intensivistas, a las guardias y a APS y a los que tienen más antigüedad, siendo que estos grupos pierden hasta 10% frente a la inflación”.

En reunión de conciliación obligatoria, Amra llegó a un acuerdo con el Gobierno provincial, que ofreció, además del porcentaje pautado, un incentivo que se abonará por única vez.

El sindicato de médicos anunció una medida por 48 horas mientras que el sector que nuclea a otros profesionales de la salud parará durante tres jornadas.

El Sindicato de Médicos de la República Argentina (AMRA) Seccional Santa Fe informó que -tras finalizar la nueva reunión paritaria entre el Poder Ejecutivo y los representantes del sector y no habiendo la misma cumplido con las expectativas que tenían el conjunto de nuestros compañeros y compañeras – resolvieron rechazar la oferta salarial por considerarla insuficiente y decretar un paro de actividades por 48 horas durante los días miércoles 30 y jueves 31 de diciembre en todos los Hospitales Públicos, Samcos y Centros de Atención Primaria dependientes del estado Provincial, sin asistencia a los lugares de trabajo y con atención sólo de guardias mínimas Covid y no Covid.

La posición de SIPRUS

Por su parte, SIPRUS informó que parará el martes, miércoles y jueves. “Llega fin de año sin propuesta de aumento salarial. Por eso, las y los profesionales de la salud nucleados en SIPRUS –Fesprosa realizarán un paro durante los días 29,30 y 31 de diciembre sin asistencia a los lugares de trabajo”, aseguraron en un comunicado.

“A tres días de terminar el año, el gobierno no ha vuelto a convocar a paritaria. Es un fin de un año de desvalorización de lxs trabajadorxs de la salud, de pérdida salarial, de sumas en negro, en el marco de una pandemia histórica. Quedó demostrado que quienes sostenemos el sistema de salud estuvimos a la altura. El gobierno, no”, afirmaron desde el sindicato.

“En este duro contexto, SIPRUS- Fesprosa como gremio mayoritario y más representativo del sector profesional, nunca dejó de reclamar. Llevamos adelante medidas locales, provinciales y nacionales exigiendo condiciones dignas de trabajo y salariales. Empezamos el 2020 en la calle el 2 de enero, reclamando por la extensión del cronograma de pagos de sueldos. Terminaremos el año de la misma manera: luchando por nuestros derechos”, recordaron.

Es por el caso de la médica contagiada. La formuló la Seccional Santa Fe de AMRA. El sindicato expuso que se “omitió el hisopado en debido tiempo”. Y que la profesional se vio “obligada” a seguir trabajando. También SIPRUS se expresó al respecto.

En la mañana de este domingo gris en el norte, se conoció una grave denuncia que se cierne sobre las autoridades del Hospital Central de Reconquista formulada por la Seccional Santa Fe de la Asociación de Médicos de la República Argentina.

El sindicato expuso con claridad y contundencia que en el marco del tratamiento del paciente positivo por Covid-19 proveniente de la ciudad de Villa Ocampo (considerado el caso índice de General Obligado), la Dra. Patricia Herrera exigió a la dirección hospitalaria el correspondiente hisopado, el cumplimiento de la normativa, los protocolos de bioseguridad y el aislamiento “sin la respuesta inmediata que la situación ameritaba”.

El gremio esgrimió que “no sólo no se cumplieron los mismos, sino que además la Dra. Herrera, a falta de otro médico en la guardia correspondiente y ante un serio riesgo de parto prematuro de una paciente, se vio obligada, minutos después de haber logrado el tan preciado hisopado, a trasladar a la misma con suma urgencia a la ciudad de Santa Fe, poniendo en riesgo su vida y la de los demás”.

Por lo expuesto, intimó que “se nos informe de manera urgente las causas y/o motivos por los cuales esa Dirección omitió el hisopado en debido tiempo y forma a la Dra. Patricia Herrera, qué argumentos se plantearon para incumplir todos protocolos y normativas de bioseguridad y cuál fue la razón para exigir a la trabajadora la realización del traslado de la paciente a la ciudad de Santa Fe, cuando conocía la situación de la misma”.

AMRA hizo llegar su preocupación mediante una notificación formal de manera simultánea, a la Dirección del Hospital Central de Reconquista, en representación de su director, Lic. Rubén Correa, al Comité de Emergencia Distrital Covid-19 y al ministro de Salud de la Provincia de Santa Fe, Dr. Carlos Parola.

Por último, se solidarizó con la Dra. Patricia Herrera y su familia, poniendo a plena disposición de la misma la defensa técnico-jurídica y gremial a través de la Delegación Nordeste de la entidad gremial, en cabeza de su secretaria general, Dra. Norma Villa y los delegados, Dres. Silvia Cian, Marianela Serial, Oscar Enrique, Susana Barreto y Gustavo Argañaraz.

“Falencias del sistema”

A su vez, el Sindicato de los Profesionales de la Salud (SiPrUS) se pronunció en relación a los hechos al aseverar que “luego de que esta trabajadora cumpliera su función dentro del hospital atendiendo un caso de Covid-19 positivo, usando los elementos de protección personal, no recibió de parte de las autoridades sanitarias ninguna indicación de aislamiento ni de rastreo diagnóstico”.

Sostuvo en el mismo tono, que el Comité de Crisis (que son quienes definen estas situaciones) “no consideró necesarias estas medidas”. Y que fue la propia trabajadora quien insistió en realizarse el hisopado (tomado después de varios días de insistencia). “La derivación y el resto de sus actividades las realizó bajo la decisión de las autoridades. Repetimos que el continuar al frente de sus tareas no lo definió ella, sino las autoridades”, acusó el gremio.

“Acompañamos a esta profesional y a su familia”, se solidarizó SiPrUS, en tanto consideró que el “linchamiento mediático y la persecución judicial” (que se repite al igual que pasó en Córdoba y San Juan) lejos está de tratar de mejorar la calidad de las prestaciones, sino que “busca culpabilizar a los trabajadores por las falencias que tiene el sistema”.

En tal sentido, indicó que no se busca “eludir la responsabilidad que cada uno de los compañeros tiene en los procesos de cuidado tanto dentro como fuera de las instituciones de salud. Somos conscientes de la enorme responsabilidad que nos toca en este momento. Pero tenemos en claro que culpabilizando a los trabajadores de situaciones que abarcan al sistema de salud en su conjunto van a generar mayores problemas para garantizar una mejor atención en esta pandemia”.

Se trata de agentes que corresponden a atención primaria y Samcos, no contemplados en la retribución especial que había estipulado el gobierno central. Se trata de unos 2500 trabajadores. Descontarán el día a los profesionales de Siprus que hicieron paro.   

El gobierno provincial anunció, finalmente, que pagará a personal de salud del nivel primario los cinco mil pesos que en su momento había anunciado el gobierno nacional. La situación había generado un conflicto en Santa Fe, porque cuando el gobierno central decidió reconocer con esa remuneración al personal de salud que trabaja en la pandemia, dejó al margen a todos los agentes sanitarios que se desempeñan en el nivel primario ya que sólo contemplaba al personal de internación. Como consecuencia de ello, hubo planteos de los dos sindicatos que representan a médicos y profesionales de salud. En el primer caso, Amra llevó su reclamo al Ministerio de Trabajo; en el segundo, Siprus hasta terminó en un paro de actividades. Frente a ello, la cartera laboral dictó una conciliación obligatoria que el sindicato no acató.

El bono

En las últimas horas, el Ministerio de Trabajo hizo saber que después de gestiones realizadas ante la cartera de Salud de la provincia se resolvió pagar los cinco mil pesos a los trabajadores sanitarios que habían quedado fuera del beneficio. “La provincia de Santa Fe se compromete a hacer efectivo este incentivo a los trabajadores de Salud de los centros de Atención Primaria provinciales y a los Samcos sin internación para lo cual se está efectuando la tramitación administrativa correspondiente”, plantea la resolución firmada por el secretario de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, y notificada a los gremios Amra y Siprus.

Según comentó el funcionario a El Litoral, se trata de unos “2500 agentes” en toda la provincia que van a recibir dicha bonificación. Respecto del día de cobro, dijo que la precisión la brindará oportunamente el Ministerio de Salud.

Descuento

Asimismo, Pusineri adelantó que el gobierno provincial procederá a descontar el día de paro a los profesionales representados por Siprus que habían realizado la medida de fuerza. El funcionario recordó que “el servicio de salud es definido por la legislación nacional y por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como esencial. Ello -destacó- implica una fuerte limitación al derecho de huelga a punto tal que en determinados contextos hasta puede prohibirse”.

En otro orden, recordaron desde el gobierno que el personal de salud contó ya con un bono de tres mil pesos al principio de la pandemia y con un 30% de aumento para los trabajadores contratados. A ello se deben sumar los cinco mil pesos que pagó Nación y que ahora completa la provincia. “El sector que está al frente de la pandemia tiene toda la atención del estado”, se aseguró.

2500 agentes del Nivel Primario de Atención y de Samcos recibirán en la provincia el pago de cinco mil pesos.

Siprus iniciaba medidas de fuerza este miércoles; AMRA, el jueves. Reclaman que el bono de cinco mil pesos que paga el gobierno nacional a personal de internación, se extienda también al nivel primario.

Por resolución Nro. 6, el Ministerio de Trabajo decidió esta mañana dictar la conciliación obligatoria en el marco del conflicto generado con los médicos y profesionales de la salud de la provincia. Los dos gremios que los aglutinan habían anunciado medidas de fuerza repudio a la decisión del gobierno nacional de excluir del bono de cinco mil pesos a los médicos que se desempeñan en el nivel primario de salud. La ayuda sólo está contemplada para los profesionales afectados al sector internación.

Como consecuencia de ello, Siprus inició hoy un paro de actividades en Caps y Samcos, en tanto que AMRA tenía previsto comenzar un paro de 72 horas mañana, jueves. Ante la situación, la cartera laboral resolvió dictar la conciliación amparándose en la ley 25.877 que condiciona el derecho de huelga cuando se trata de un servicio esencial, y atento a otros criterios de la Organización Internacional del Trabajo. Deberán definir los gremios ahora si acatan o no la disposición.

Asimismo, según pudo saber El Litoral, se gestiona paralelamente desde el Ministerio de Salud de la provincia con Nación para que se intente subsanar la decisión adoptada sobre el pago del bono que generó el conflicto.

El sindicato de profesionales de la salud se sumará a la marcha de los docentes, que cumplen la segunda jornada de medida de fuerza.

Los profesionales de la salud nucleados en el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (SIPRUS) cumplían este jueves un paro de 24 horas en todos los efectores públicos. Es ante la falta de avances en las negociaciones paritarias del sector.

En un comunicado, el gremio anunció que hoy marchará en la ciudad de Santa Fe junto a los gremios docentes, concentrándose a las 10 en las puertas del Ministerio de Salud y participando del acto unitario.

“Con atención de guardias mínimas y con movilización en la ciudad de Santa Fe, SIPRUS va a una nueva protesta expresando su preocupación ante la situación general de la paritaria”, explicó el sindicato.

Para este sector de los trabajadores de la salud, no hubo avances sobre el ofrecimiento salarial por parte del gobierno y tampoco se convocó a la comisión técnica para evaluar otras temáticas vinculadas con las condiciones laborales.

“Desde SIPRUS insistimos que junto con un salario digno, hay que garantizar los pases a planta de miles de compañeras y compañeras, como la equiparación salarial inmediata de monotributistas, cuestiones vinculadas a insumos, deudas de adicionales”, indicó.

Asimismo, advierte que sigue sin resolverse la situación de profesionales “que no cobran hace más de 5 meses”.

La jornada de protesta se lleva a cabo este martes. Es por haber sido excluido de la convocatoria a paritaria por parte del Gobierno.

Los profesionales de la salud nucleados en Siprus (Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad) realizan este martes un paro de actividades en los distintos centros de salud de la provincia. Es en reclamo por haber sido excluido el gremio de la convocatoria a la negociación paritaria con el sector sanitario, pese al compromiso asumido por el Gobierno en la última reunión con el gremio.

En un comunicado, Siprus denuncia que “no se ha resuelto una cantidad importante de problemas denunciados desde hace tiempo (deudas salariales, equiparación de monotributistas, reemplazos, adicionales)”.

También advierte sobre “la perspectiva planteada para el conjunto de los estatales con la pésima oferta salarial realizada al sector docente”.

La jornada provincial de lucha que se lleva a cabo este martes consiste en paros, asambleas y movilizaciones, buscando la confluencia con gremios estatales.

Nuevo Iturraspe

El gremio anunció además que este miércoles se realizará una restricción de tareas en el hospital Iturraspe. Es ante la ausencia de condiciones de trabajo y atención necesarias para llevar adelante la guardia central.

“Esta medida se toma luego de agotarse todas las vías de diálogo con las autoridades correspondientes y luego de haber llegado a una situación crítica donde corren riesgos tanto los y las trabajadore/as como también la comunidad que allí se atiende”, agregó Siprus en un comunicado.

Las negociaciones paritarias en el área de la Salud provincial tendrán su capítulo inicial este viernes. Sin embargo, desde el gremio Amra aseguraron: “Ya empezamos mal”.

Este viernes se desarrollará en el Ministerio de Trabajo la primera reunión entre funcionarios provinciales y representantes de los gremios del área de Salud en el marco de la paritaria 2020. La principal incógnita se repite en cada ámbito y gira en torno al mecanismo de actualización salarial. No obstante, desde el gremio que nuclea a los médicos, advirtieron que “debe respetarse lo que está firmado”.

En la reunión pactada para las 8.30, los representantes de la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) y el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (Siprus), escucharán la propuesta del ministro Carlos Parola, pero esperan que se cumpla con lo firmado en las paritarias de la anterior gestión.

“No damos por perdido lo que corresponde a la cláusula gatillo de noviembre. Vamos a luchar con los elementos legales que tengamos. Hay que cumplir el contrato”, dijo el pro secretario de Amra, Néstor Rossi. “El secretario Borgonovo fue muy irresponsable al decir que no iba a haber cláusula gatillo. Nos pareció inapropiado porque es incumplir lo que está firmado”, criticó el gremialista en diálogo con Aire de Santa Fe.

“Atento a lo decidido por el Gobierno Provincial de abonar con el salario de enero un 4,1 %, a cuenta de la paritaria 2020, siendo que este porcentaje coincide con la inflación de noviembre y que debía abonarse de acuerdo a la cláusula gatillo, AMRA expresa que es obligación del estado provincial cumplir con lo acordado en la paritaria 2019”, comunicaron desde el gremio.

“La interrupción del pago de este sistema, como resolvió el ejecutivo provincial, determinará una pérdida de un 16,86 % del poder adquisitivo”, advirtieron.

El primer encuentro será clave para definir, sobre todo, los términos salariales en los que se discutirán futuros aumentos en los haberes del personal de Salud y cómo se actualizarán durante el año.

Este miércoles se movilizarán hacia la sede de Gobernación en compañía de otros gremios estatales. El Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (Siprus) anunció que el gobierno provincial los convocó a la primera reunión paritaria del año. A través de un comunicado, detallaron las principales demandas que el sector expondrá el próximo viernes.

La marcha, que comenzará a las 10 en Plaza 25 de Mayo, será en reclamo de paritarias sin techo y en rechazo al decreto que plantea que los aumentos de enero y febrero, correspondientes a la cláusula gatillo de noviembre y diciembre de 2019, sean a cuenta de la paritaria 2020. Amsafe y ATE Rosario se sumarán a la protesta.

Además habrá paro en los Centros de Salud y en las guardias de hospitales que sólo atenderán urgencias, planteando que se paguen sumas adeudadas en diferentes conceptos, que se cubran las vacantes, la equiparación de monotributistas con quienes se desempeñan en planta y denunciando falta de personal en guardias.

Las demandas

“Recomposición salarial” aparece como el principal reclamo por parte Siprus. En este sentido, sostienen que el salario mínimo, vital y móvil de un profesional de la salud que trabaja part time (es decir, 24 horas) es de 70 mil pesos.

Entre otras cuestiones, solicitan equiparación salarial para contratados y monotributistas, pase a planta de contratados y monotributistas desde 2013 octubre de 2013 hasta la actualidad y pase a planta de interinos. Además, detallan una serie de “reclamos de género”.

En este apartado solicitan la creación de guarderías maternales o pago de las mismas, licencias por nacimiento por seis meses, reconocimiento de licencia por maternidad para las monotributistas, horas de lactancia para profesionales que realizan guardias activas y “cuidado de la embarazada”.

A la medida de fuerza dispuesta por el sindicato Siprus se sumarán los trabajadores de los centros de salud de la zona oeste.

Los médicos y profesionales de la salud de la provincia nucleados en el sindicato Siprus volverán a realizar hoy un paro de 24 horas para exigir la equiparación de los salarios de los monotributistas, por lo que los principales hospitales de la ciudad mantendrán sólo las guardias mínimas. A la medida de fuerza se sumarán trabajadores de los centros de salud de la zona oeste, agremiados en ATE Rosario, quienes vienen denunciando no sólo cuatro meses de atraso en el pago de salarios, sino además la falta de insumos.

El reclamo por la equiparación salarial entre los monotributistas y los profesionales de planta, así como el pago de adicionales por función adeudados, es un reclamo que Siprus mantiene desde hace ya tiempo. La diferencia salarial entre los trabajadores supera en algunos casos los 10 mil pesos.

Es que el incremento otorgado en 2019 a través de la cláusula gatillo a los trabajadores de planta, no fue percibido por los monotributistas, pese a que las funciones que cumplen son las mismas.

Por eso, el gremio determinó un nuevo paro de actividades por 24 horas, que dejará a los hospitales provinciales rosarinos —Centenario, Eva Perón, Provincial y de Niños Zona Norte— sólo con la atención en las guardias mínimas, y garantizando las urgencias.

También en los barrios

A ese escenario, se sumarán además los profesionales que trabajan en los centros de salud del distrito oeste de la ciudad, que padecen un atraso salarial de cuatro meses y la falta de insumos básicos para atención primaria.

La situación afecta a unos 120 profesionales que se desempeñan en los seis centros de salud provinciales de la zona oeste, donde además apuntan a la falta de personal para el caudal de pacientes que atienden. Y advierten que el receso impuesto a toda la administración pública provincial por el gobernador Omar Perotti “suma al detrimento de atención primaria de la salud, y provoca diversas dificultades para el sector”.

Si bien el reclamo lleva ya tiempo y se declararon en estado de alerta, hoy también realizarán un paro de actividades en esos espacios y llevarán adelante una nueva asamblea, a partir de las 8.30, en el Hospital Provincial.

Además, en forma conjunta con el sindicato de profesionales sanitarios Siprus, realizarán un acto de protesta en la sede local del Ministerio de Salud provincial, ubicado en la esquina de Rioja y Laprida.