Las empresas Cliba y Urbafe indicaron que la medida de fuerza se da en reclamo por falta de pago de salarios.

Este miércoles por la mañana no se realizará la correspondiente recolección de basura y limpieza de calles en la ciudad de Santa Fe debido a un paro de los empleados de ambas empresas que prestan servicio en la capital provincial.

Cliba y Urbafe llevan a cabo esta medida de fuerza en reclamo de la falta de salarios, como así también por ciertas condiciones de trabajo que puede representar un peligro.

“También estamos denunciando el volcado en el relleno sanitario de residuos patológicos con el peligro que supone para los trabajadores de Cliba y Urbafe”, indicó Matías Valenti, delegado de Cliba, a LT9.

El Plan de arbolado municipal presenta un avance superior al 60%

Las dos delegaciones realizan asambleas para determinar como continuará el accionar. Por el momento las laboras sólo se interrumpen en horas de la mañana.

Cabe recordar que para este miércoles desde la tarde hasta horas de la noche el Servicio Meteorológico Nacional (SMN) pronostica tormentas aisladas en suelo santafesino.

Fue por 16.222 votos contra 15.307. El incremento consiste en un 46 % de aumento en cuatro tramos, y una suma adicional de 6 mil pesos en marzo. Continúan en estado de “alerta y movilización” y reclaman una revisión permanente.

Los docentes de escuelas públicas santafesinas resolvieron aceptar la oferta salarial del gobierno provincial, y no llevar a cabo nuevas medidas de fuerza. Tras el rechazo de la propuesta inicial, la Provincia formuló otra consistente en un 46% de incremento a pagar en cuatro tramos. La aceptación en asamblea dejó de lado otras mociones que postulaban un nuevo rechazo y la continuidad del plan de lucha.

La votación se resolvió por 16.222 votos a favor contra 15.307. En tanto, desde Amsafe aclararon que continúan en estado de “alerta y movilización” y reclaman una revisión permanente.

Docentes de Santa Fe recibieron una mejora oferta salarial

La oferta del gobierno provincial presenta un esquema salarial similar al que ya aceptaron los gremios de la administración central y los docentes privados. Esto es un primer aumento del 22% en marzo, otro del 8 en mayo, y dos de 8% cada uno, en agosto y setiembre, más el compromiso de revisión en ese último mes.

Paritarias: los docentes santafesinos recibirán la misma propuesta salarial que la administración central

En el caso de los maestros, también contarán con una suma adicional de seis mil pesos por docente en concepto de “material didáctico” a cobrarse en marzo por única vez. Con los nuevos valores, y sin tener en cuenta la suma de seis mil pesos, el salario de un docente inicial ascendería en marzo a 79 mil pesos, y llegaría a 94 mil en setiembre.

Un documento conjunto explicó que la huelga comenzó a las 6 “en defensa del poder adquisitivo del salario”, y sostuvo que los gremios evalúan la posibilidad de extender la protesta nacional durante otras 24 horas ante “la intransigencia patronal en paritarias”.

“No hubo aún respuestas empresarias a los reclamos salariales y tampoco una propuesta razonable de Ciara (Cámara de la Industria Aceitera), Carbio (Argentina de Biocombustibles), Ciavec (Industrial de Aceites Vegetales de Córdoba), CPPC (de Puertos Privados Comerciales), del Centro Exportador de Cereales y de sus empresas”, aseguró.

Los sindicatos denunciaron “una campaña mediática sucia” en su perjuicio y enfatizaron que en “las últimas semanas los representantes de las cámaras impulsaron una estrategia de desinformación total, con datos falsos, que procuran deslegitimar las demandas”.

Las organizaciones sindicales reafirmaron su “voluntad de lucha y la unidad en la acción” y aseguraron que continuarán las protestas necesarias para recuperar el poder adquisitivo de quienes durante toda la pandemia de coronavirus “mantuvieron en funcionamiento el sector portuario como trabajadores esenciales de una actividad declarada esencial”.

“Los inescrupulosos empresarios, aun con ganancias millonarias en dólares, procuran engañar a la opinión pública, desviar su atención y no solucionar los reclamos”, afirmaron.

Los gremios reanudaron hoy las medidas de fuerza “en defensa del salario mínimo, vital y móvil, según el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el 116 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT)” y rechazaron “la prepotencia patronal”, concluyó el documento.

Los docentes santafesinos nucleados en Amsafe y Sadop arrancaron este martes un nuevo apagón virtual en reclamo de mejoras salariales. En este caso, la medida se desarrollará por 72 horas.

En este marco, en la plaza 25 de Mayo de la ciudad de Reconquista, los maestros visibilizan hoy sus reclamos a través de una “Plantada de guardapolvos”. La semana pasada se realizó en Las Toscas y mañana miércoles será en la plaza mayor de Avellaneda.

Voceros gremiales indicaron que los docentes reclaman el llamado a paritarias para discutir salarios y un aumento urgente tanto para los trabajadores activos como para los jubilados. Los tres días de paro de esta semana son la continuidad de un plan de lucha que la semana pasada tuvo otras dos jornadas de protesta

Docentes autoconvocados que no aceptan la paritaria firmada el último lunes en la Mesa de Diálogo rechazaron hoy la nueva propuesta salarial del Gobierno de Misiones y volvieron a cortar el tránsito sobre las rutas nacionales 12 y 14, informaron fuentes gremiales.

Cerca del mediodía de hoy, representantes de los docentes disidentes a la paritaria acordada mantuvieron una reunión con el presidente del Concejo General de Educación (CGE), Alberto Galarza; el Ministro de Hacienda, Adolfo Safrán y el diputado nacional Ricardo Wellbach.

En ese encuentro, y según voceros sindicales, el Gobierno mejoró la propuesta hecha en la primera reunión, pero para los representantes gremiales “resultó insuficiente”, por lo que confirmaron que mantendrán las manifestaciones y los cortes de ruta en distintos puntos de la provincia.

El lunes 7, el Gobierno provincial selló un acuerdo con los gremios mayoritarios que eleva el sueldo básico de un docente de $7.077 a $9.227,77, con el salario de septiembre.

Este acuerdo fue rechazado por los docentes autoconvocados y los gremios disidentes (UDNAM, ATE, UTEM, y las agrupaciones Conti Santoro, Tribuna Docente y el MPL), que reclaman un salario básico de 12.800 pesos.

Mónica Gurina, de UTEM señaló que en la reunión de hoy, “se pidió levantar el básico” y hubo de parte de las autoridades una oferta de “dar un bono no remunerativo.

“Además se propuso modificar un adicional remunerativo ligado a antigüedad. Pero nada sustancial al blanco”, indicó Gurina.

El principal foco de protesta docente se produce desde la mañana de hoy en el puente sobre el arroyo Garupá, en la ruta nacional 12, acceso al gran Posadas desde el interior de la provincia, donde además se llevan a cabo asambleas.

Otras localidades en las cuales se producen concentraciones y reclamos son Oberá, San Vicente, San Pedro, Puerto Esperanza, Santa Ana, San Ignacio y San José.

En tanto, en Posadas, un grupo inició anoche una vigilia en la plaza 9 de Julio del centro capitalino, frente a la casa de Gobierno, “para visibilizar sus reclamos”, señalaron las fuentes.

La rebaja será para los sectores más afectados por el parate económico por el coronavirus. Daer explicó que mantendrá un piso de ingresos.

La CGT defendió el esquema de rebaja salarial de 25% que acordó con la UIA para garantizarles el pago de 75% del salario a los empleados suspendidos durante la cuarentena por coronavirus. Héctor Daer, uno de los jefes de la central sindical, dijo que la medida “garantiza el empleo y un piso de ingresos”.

Cada sector negociará por su cuenta los alcances finales, y alcanzará a los rubros más afectados por el parate económico. Los acuerdos serán por empresa y deberán contar con el respaldo del sindicato.

Daer dijo que con este esquema se trata de “preservar el empleo en aquellos sectores que no estén funcionando a raíz de la cuarentena” y se busca evitar “que bajen la persiana muchas empresas, atosigadas por la situación de parálisis”.

Aclaró que los trajadores activos o que lo hacen desde su casa con el sistema home office “cobrarán su salario completo, como aquellos que no concurren por razones de salud y edad”.

Explicó que el convenio “no impide ni inhabilita negociaciones que otorguen un salario mayor al 75% en algún sector o empresa que tenga la espalda suficiente como para pagarlo”, en declaraciones a Radio Continental.

Lo consideró como “un puntapié clave” para el momento en que se termine la cuarentena por el COVID-19 y se pueda retomar la actividad económica, lo que dijo que se logrará “con muchísimo esfuerzo”.

El Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (Sutef) decidió hoy dejar de enviar contenidos curriculares por internet o por vía de aplicaciones telefónicas a sus alumnos de la provincia, en protesta por el retraso del pago de un aumento salarial.

El gremio docente determinó ayer la medida de fuerza, denominada “retención de actividades virtuales”, luego de que el gobernador Gustavo Melella anunciara por cadena provincial el aplazamiento por 60 días del aumento salarial para el sector, que había sido acordado en paritarias.

Melella fundamentó la decisión, que también abarca a otros sectores del Estado fueguino, en la necesidad de destinar más recursos estatales al sistema sanitario y a otros gastos vinculados con la pandemia de coronavirus.

“La docencia fueguina cobró sus salarios (de marzo) sin los importes del acuerdo salarial homologado y muchos maestros y profesores se encontraron, además, con que en sus cuentas bancarias había cero pesos, ya que tampoco se cargaron las altas de los cargos de febrero y marzo”, explicó el Sutef en un comunicado.

El sindicato también denunció que el Banco de Tierra del Fuego practicó de forma automática los descuentos por préstamos o tarjetas de crédito, “dejando a miles de familias docentes en una situación grave”.

La dirigencia sindical se reunió ayer a través de un “congreso virtual de delegados” y allí resolvió la medida de fuerza junto con un pedido al gobierno provincial para que “recapacite y se atenga a cumplir lo acordado que tiene fuerza de ley”.

El gremio solicitó, además, una “reunión urgente” con autoridades del Ministerio de Educación y dispuso la continuidad de una campaña de difusión por redes sociales para hacer conocer los alcances del conflicto.

“Es importante dejar claro que, a pesar de la pandemia, los docentes trabajamos, y no estamos de vacaciones”, concluyó el pronunciamiento del sindicato.

Las clases en el distrito habían comenzado con normalidad, luego de que el Sutef aceptara, a último momento, una propuesta de aumento salarial realizada por el gobierno provincial que elevó a $30 mil de bolsillo el sueldo de un maestro de jornada simple.

La ministra de Educación provincial, Analía Cubino, dijo que el acuerdo se logró después de “una paritaria con mucho trabajo, respeto y compromiso de ambas partes”.

Ese proceso de negociación ocurrió antes de que se declarara la pandemia en la que Tierra del Fuego registra 79 casos positivos y transmisión comunitaria del virus, lo que llevó a la necesidad de acondicionar edificios como establecimientos sanitarios e invertir más recursos en la compra de equipamiento e insumos, entre otros desembolsos adicionales.

La asociación de entrenadores de Italia se unieron a los futbolistas en sus críticas a la intención de los clubes de la primera división de fútbol de recortar hasta cuatro meses de salarios en caso de que la crisis del coronavirus conduzca a la cancelación de la temporada.

“Dadas las circunstancias preferimos evitar las polémicas, ya que no es el momento adecuado. Pero el tono de los clubes, que nos parece autoritario, ciertamente no es bienvenido”, señaló el presidente de la asociación de técnicos, Renzo Ulivieri.

La Serie A aprobó el lunes pasado las pautas de exención de pago siguiendo el modelo que la directiva de Juventus negoció a fines de marzo con sus jugadores y el resto de trabajadores.

Los clubes, que hablaron de pérdidas masivas por la suspensión de la temporada, apuntaron que solo se suspenderían dos meses en caso de reanudación y que las reducciones aún tendrían que negociarse.

La acción se detuvo el 9 de marzo para los veinte clubes de la primera división, con doce jornadas de liga y las semifinales de la Copa de Italia a la espera de su finalización, ya que el Gobierno planea extender el bloqueo actual más allá del 13 de abril.

“Nuestros mejores entrenadores fueron más allá de la disponibilidad, mostrando desde el principio su voluntad de contribuir”, dijo Ulivieri, y agregó que los modestos salarios de los entrenadores de las divisiones inferiores no deberían verse afectados “por razones humanitarias”.