Está destinado a personas entre 18 y 64 años. El intendente Emilio Jatón y el jefe de Gabinete del Ministerio de Trabajo de la Nación, Roberto Sukerman, brindaron detalles sobre los alcances de la iniciativa. La capacitación y la especialización son los ejes de la propuesta.

Esta mañana se presentó en la capital provincial Fomentar empleo, un programa de capacitación para la inserción laboral. El acto contó con la presencia del intendente Emilio Jatón; el jefe de Gabinete del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, Roberto Sukerman; la subsecretaria de Formación Profesional y Capacitación Permanente, Fernanda Medina; y el director de Empleo y Trabajo Decente de la Municipalidad, Guillermo Cherner. Además, estuvieron presentes autoridades municipales, provinciales, representantes de las uniones productivas, sindicales y sociales de la ciudad y la región.

Antes de iniciar la presentación, Jatón y Sukerman dialogaron con los trabajadores de prensa sobre los alcances del programa y la situación laboral de la ciudad. En esa línea, Jatón destacó la importancia de trabajar “complementariamente para solucionar los problemas de desempleo” y recordó que “ya lo venimos haciendo con el Ministerio de Trabajo de la Nación; tenemos algunos programas en conjunto que ahora se ampliarán”.

Comenzó un nuevo taller para emprendedores en la Estación San Lorenzo

El intendente definió que “estamos enfrentando el principal flagelo de la provincia de Santa Fe y, sobre todo, del departamento La Capital: hay 60.000 personas que están desocupadas, que buscan trabajo, que quieren mejorar su situación laboral o sus salarios, por eso, enfrentar este problema de esta manera me parece muy interesante”.

Por su parte, Cherner celebró “esta iniciativa” y aseveró que era necesario “abarcar a la nueva población y ampliar beneficios que ya existían. Ahora resta materializar todo lo que inicia”.

Prestaciones del Programa

Fomentar Empleo está destinado a trabajadoras y trabajadores de 18 a 64 años que se encuentren en búsqueda activa de empleo y que al momento de solicitar su incorporación al Programa y de acceder a cada prestación, no cuenten con trabajo registrado en el sistema de seguridad social dentro de los últimos tres meses (exceptuando el Monotributo Social y el Régimen Especial para el Personal de Casas Particulares).

El objetivo del programa es asistir a quienes poseen dificultades de acceso a empleos formales a través de acciones que mejoren sus competencias laborales y faciliten su inserción en empleos de calidad.

Las trabajadoras y los trabajadores beneficiarios que se incorporen al programa Fomentar podrán acceder a las siguientes prestaciones: orientación laboral, asistencia en la búsqueda de empleo, entrenamiento para el trabajo, formación profesional, certificación de competencias y apoyo para la inserción laboral.

Aquellos interesados en acceder al programa Fomentar Empleo deben registrar sus datos personales y completar su historia laboral en el Portal Empleo.

Se presentó una nueva etapa del Programa Precios Santafesinos

Más detalles

Sukerman consignó que “se pueden inscribir personas con o sin estudios. Se trata de un programa que amplía la franja etaria y contempla toda la vida activa”. Según detalló, a los grupos priorizados “les vamos a generar un incentivo económico para que se capaciten pero, por otro lado, para los empleadores, los empresarios que busquen e incorporen trabajadores a sus actividades también tendrán un incentivo: el pago de una parte del sueldo de la persona que contraten y una reducción importante en los descuentos patronales que va del 90 al 95%”, concluyó.

Según se indicó, la población priorizada está compuesta de la siguiente manera: Jóvenes 18 a 24 años, sin secundario completo o con menores cargo; mujeres de 25 a 59 años con menores a cargo y sin estudios superiores (terciario/universitario); varones de 45 a 64 años con menores a cargo y sin estudios superiores (terciario/universitario); personas de la diversidad sexual; personas con discapacidad que cuenten con Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente; otras poblaciones con alto riesgo de exclusión del mercado laboral; personas egresadas del Programa Acompañar; personas participantes de los programas Potenciar y Progresar.

El ministro de Gobierno, Justicia, Derechos Humanos y Diversidad concurrió a la Legislatura para informar acerca del plan de vacunación que lleva adelante la provincia. “Los sistemas de control están actuando, y si hubo algún error los responsables pagarán las consecuencias. No existe aval político”, enfatizó.

El ministro de Gobierno, Justicia, Derechos Humanos y Diversidad, Roberto Sukerman, se presentó este lunes ante la Legislatura para informar sobre el plan de vacunación contra el Covid19 que lleva adelante la provincia en todo el territorio.Respecto de las denuncias por la implementación del sistema, Sukerman aseguró que “la provincia tiene sistemas de control y eso no significa que no pueda haber errores, filtraciones o gente que se quiera saltear, pero no es una decisión política. Está claro que en Santa Fe no hay vacunatorios VIP”, al tiempo que enfatizó que “es absolutamente falso que haya una estructura política avalada por el gobernador y sus ministras y ministros que facilite esto”.

El ministro de Gobierno, Justicia, Derechos Humanos y Diversidad agregó que la provincia tiene entre sus sistemas de control la Sindicatura de la provincia, que comparte información con la Sindicatura General de la Nación (Sigen), más allá de los controles que realiza cada funcionario, aunque esto no significa que no pueda haber errores. “No hay en la provincia lugares para vacunar con privilegios a determinadas personas y todos los funcionarios y las funcionarias que dependan de la provincia van a sufrir las consecuencias si se comprueba alguna irregularidad”, afirmó.

En este sentido, aseguró que ya hay investigaciones en marcha: “Queremos dejar absolutamente claro que ante cada situación que no correspondía, el gobierno actuó, y se iniciaron sumarios, Fiscalía está investigando”.

“Desde el primer momento el gobernador Omar Perotti fue absolutamente claro y contundente en cuanto a predicar con el ejemplo. El gobernador decidió que ni él ni ninguno de sus ministros y ministras se iban a vacunar con alguna prioridad ni privilegio y en ese sentido cada uno se vacunó cuando le tocó el turno, con la única excepción de la ministra de Salud, por ser estratégica y estar al mando de todo esto”, indicó Sukerman.

Asimismo, el ministro explicó que “el propio gobernador Omar Perotti y cada una de sus ministras y ministros se vacunó cuando les tocó y quiero recordar algo que no se dijo mucho: el gobernador Perotti y la mitad su gabinete sufrieron el Covid antes de ser vacunados y en muchos casos la pasaron mal y debieron ser hospitalizados y sus familiares también”.

“Quiero recordar que fue el propio gobernador Omar Perotti el que sufrió la difamación de él y de su familia, y él mismo tuvo que realizar una denuncia penal para aclarar la situación de que ni él ni su familia se habían vacunado, hasta tuvo que someterse a exámenes bioquímicos para probar que esto no había sucedido”, subrayó Sukerman.

ORGULLOSOS POR EL PLAN DE VACUNACIÓN

Más adelante, en su alocución, Sukerman se refirió al plan de vacunación que el gobierno de la provincia continúa fortaleciendo en todo el territorio. “Me parece que esa tirantez, esa tensión, quizás esa estrategia de querer difamar ensuciar algo de lo que nosotros estamos orgullosos y sumamente agradecidos a todo el personal de salud a lo largo y a la ancho de la provincia”, indicó.

“Quiero dejar absolutamente claro que nosotros estamos orgullosos de nuestra campaña de vacunación, y no solamente la campaña sino también los testeos, la infraestructura sanatorial y hospitalaria que se pudo generar en todos estos meses, lo que tiene que ver con las ayudas económicas a los sectores perjudicados por la pandemia. Es decir son los cuatro hitos que nosotros marcamos de esta situación de pandemia”, aseguró.

Por otra parte, Sukerman destacó: “Ya aplicamos un millón de vacunas y estamos avanzando en negociaciones para que la provincia pueda colaborar con nación para adquirirlas. La rapidez con que ahora están llegando y se están aprovechando, vacuna que llega vacuna que se aplica y en ese sentido para el fin de semana vamos casi a 50 años. Y esto implica que en muy poco tiempo vamos a alcanzar esa inmunidad de rebaño que durante tanto tiempo hablamos y queremos conseguir, además de la baja que se registra en los casos y la baja en la ocupación de camas que se va dando paulatinamente, para que podamos volver a la vida que queremos”.

DIÁLOGO PERMANENTE CON LA LEGISLATURA

En otra parte de sus palabras ante los diputados y diputadas de la provincia, el ministro aseveró: “Es un placer poder estar en la Legislatura, forma parte de mis objetivos centrales; desde febrero hemos tenido diálogo con los partidos políticos de los distintos bloques y he venido también otras veces para reuniones públicas a la Legislatura. Para nosotros no es solamente un derecho sino también una obligación para informar a las diputadas y diputados y a la población”.

“No tenemos nada que esconder – continuó. La ministra de Salud, Sonia Martorano, habla permanentemente con los medios de comunicación, y además en cada reunión del Comité de Emergencia y en cada situación que ha sido requerida se ha aportado toda la documentación, toda la información y todas las respuestas”, agregó el ministro.

“Más allá de las formas, que ahí lamentablemente tenemos diferencias con la Legislatura que aprobó una interpelación porque entendemos que no hacía falta porque nosotros estamos a disposición, venimos caminando hasta acá”, señaló Sukerman.

“Lamentamos que nos hayan arrimado más de 30 preguntas, las 5 iniciales más 26 preguntas más, más las subpreguntas, más el pedido de informes, y nos lo hayan entregado el viernes a las 14.05, ni siquiera tuvimos un día hábil, por lo tanto todavía estamos recibiendo información y desde ya aclaramos que la información que todavía no podemos disponer la vamos a acercar apenas podamos porque queremos responder todas las preguntas”, puntualizó el titular de la cartera de Gobierno, Justicia, Derechos Humanos y Diversidad.

“Hubiese sido una maravillosa oportunidad para que me acompañe la ministra de Salud, como estaba diciendo, porque ella quería venir, y está absolutamente predispuesta y de hecho si la llegan a citar está absolutamente a su disposición y desde ya agradezco a todo el equipo de Salud que me ha posibilitado la información para poder dar cada una de las respuestas”, concluyó Sukerman.

El diputado del Frente Renovador junto a dirigentes provinciales del espacio se reunió con el Ministro Roberto Sukerman en la serie de encuentros que el funcionario viene llevando a cabo con todas las fuerzas políticas con representación parlamentaria en la provincia.

En el marco de la ronda de diálogo con los partidos políticos que lleva adelante el gobierno de la provincia a través del Ministro Roberto Sukerman, este miércoles fueron convocados los representantes del sector del Frente Renovador que lidera el diputado provincial Oscar Martínez. En la misma estuvieron presentes como representantes del espacio el Secretario de Transporte de la provincia Osvaldo Miatello, el Concejal de la ciudad de Santa Fe, Sebastián Pignata, la Concejal de Reconquista Nancy Sartor, el ex funcionario de la Municipalidad de Venado Tuerto y actual Delegado del ENACOM en Rosario, Franco Balzaretti, la ex candidata a Vice gobernadora del Frente Renovador, Dra. Verónica Baró Graf y el Lic. Germán Kahlow, presidente del partido provincial 100% Santafesino, ex diputado provincial y presidente del Bloque del Frente Renovador en la Cámara Baja santafesina.

Al término de la reunión el legislador -que representa al espacio que lidera Sergio Massa a nivel nacional y que fue parte de la coalición que le dio el triunfo a Omar Perotti- se mostró muy conforme con los resultados de la misma. “Estamos convencidos de que tenemos mucho que aportar en la construcción de un proyecto de provincia económicamente próspera, socialmente justa y políticamente federal. Los temas que hemos charlado con el Ministro han sido consensuados con Sergio Massa, que no sólo es el líder de nuestro espacio sino, como manifiestó el presidente Fernandez, el dirigente más preparado de la Argentina, y yo agregaría que es quien tiene una mayor visión federal. No solo por su gestión en la Anses que le permitió conocer al detalle cada rincón de las provincias, sino también por escuchar a los dirigentes del interior y por haber tenido de compañero de ruta a un estadista como José Manuel De la Sota, que profesaba una visión realmente inspiradora sobre el federalismo.”

Respecto de los temas tratados en el encuentro Martínez detalló que siguiendo la línea marcada por la necesidad de repensar el federalismo, dialogaron sobre el Plan Federal Brigadier López presentado por su bloque el pasado año, y en referencia a ello expresó que “este ambicioso plan ideado para la pospandemia incluye el traslado del Congreso Nacional al Área Metropolitana de Rosario, la reactivación del Ferrocarril Belgrano en el tramo Santa Fe- Esperanza- Rafaela -San Francisco y Córdoba y la reubicación del Puerto de Santa Fe, un gran reto para lograr que la provincia pueda completar un peine ferroportuario que esté a la altura del desafío que tiene la Argentina, para pasar de exportar de sesenta mil a cien mil millones de dólares tal como lo propone el Plan Agroalimentario Nacional. Dentro del Plan Brigadier López se plantean también un proyecto denominado Arraigo, para que las y los jóvenes puedan quedarse viviendo y trabajando en sus ciudades y pueblos, uno de colonización voluntaria de tierras improductivas inspirado en las experiencias de Aldo Tessio, Sylvestre Begnis, y Miguel Lifschitz, e incluye además un Programa de integración regional departamental.”

Y aseguró que “el Plan fue muy bien recibido por el Ministro y me alegra mucho que estos temas estén en la agenda del Gobernador, porque son estratégicos para la provincia, con una visión a largo plazo. También hemos dialogado sobre la necesidad de las autonomías municipales y la extensión de los mandatos de los presidentes comunales, y el establecimiento por ley del Plan Incluir, para que como dijo el Gobernador, las políticas que consensuemos sean políticas de Estado. Creemos que estos temas que hoy charlamos con el Ministro Sukerman, bien podrían constituir una agenda común con Sergio Massa, quien se ha interesado mucho en ellos”.

En el mismo sentido, el concejal de Santa Fe Sebastián Pignata celebró la decisión del gobierno provincial de convocarlos y apoyó contundentemente el Plan presentado en la Legislatura: “la reubicación del puerto de Santa Fe y la reactivación del Ferrocarril Belgrano son fundamentales para el desarrollo de nuestra ciudad y la región. Hace poco estuve reunido con Sergio -Massa- y sé de su voluntad para que esto pueda ser llevado adelante”.

Martínez sostuvo además que “También hemos dialogado sobre la Ley de derechos y garantías de las víctimas del delito, proyecto que tiene amplios consensos en la Legislatura pero que tendrá que contar con el consenso del Ejecutivo. Asimismo, fueron parte del diálogo las cuestiones de coyuntura, como nuestra adhesión a la presencialidad de las escuelas, nuestra posición sobre la necesidad de que la Tarjeta de Ciudadanía se actualice al ritmo de la Tarjeta Alimentar, y nuestro proyecto acerca de que las tarifas de servicios públicos no aumenten más allá del aumento de los salarios, que son temas que le dejamos planteados para que sean incluidos en la agenda del gobierno provincial. También le hicimos saber nuestro beneplácito por la decisión política del gobernador de haber tomado una de nuestras banderas históricas como han sido el Boleto Educativo, y la Conectividad. En este aspecto estamos seguros de que podemos colaborar para construir consensos con las pymes y empresas de la región para construir en forma conjunta las condiciones necesarias para garantizar una Santa Fe cien por ciento conectada. Y en materia de conectividad para los sectores vulnerables en la educación le propusimos la idea de que Santa Fe podría fortalecer con un programa provincial el programa nacional Juana Manso, que plantea la entrega de más de seiscientas mil netbook y navegación gratis para la fortalecer la educación virtual”.

Al finalizar, y ante la consulta sobre el armado electoral para este año, el diputado aseguró que no estuvo en la mesa el tema, “seguramente lo abordaremos oportunamente. Igualmente creo que la pandemia nos ha dejado una enseñanza, y que es que la política no puede ser intrumento sólo para contar muertos o echarse culpas, sino para diseñar el futuro de una Argentina y una provincia donde a partir del trabajo, la educación y el esfuerzo podamos eliminar las desigualdades que esta crisis desnudó crudamente”.

En la Casa de Gobierno ya se da por descontado que durante la segunda quincena de enero estará el cambio de gabinete que insinuó Omar Perotti iba a realizar al cumplir el primer año de gestión y al cual se anticipó Esteban Borgonovo dejando el cargo de Gobierno.

Perotti guarda silencio sobre el tema así como sus principales colaboradores pero en el peronismo se dice que Roberto Sukerman sería el sucesor de Borgonovo. El actual ministro de Trabajo habría realizado consultas con dirigentes del espacio que conduce Agustín Rossi.

También se menciona que Juan Manuel Pusineri sería el ministro de Trabajo secundado por el rosarino Eduardo Tonioli quien forma parte ya de la nueva conducción del PJ santafesino.

La actividad tuvo lugar en el barrio “Las Lomas” de la ciudad de Santa Fe, y participaron trabajadores y trabajadoras asociados a una cooperativa que participa de la intervención multiagencial.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, organizó una capacitación en materia de higiene y seguridad para trabajadoras y trabajadores asociados a la cooperativa “Cambiar por la gente LTDA” en el barrio Las Lomas de la ciudad de Santa Fe, que participan del “Plan Incluir”. A su vez, el dictado del curso estuvo a cargo de integrantes de la cooperativa “Maná”. Al respecto, el ministro de Trabajo, Roberto Sukerman, expresó: “Nuestro objetivo es fortalecer las instancias de capacitación en materia de higiene en toda la provincia. Recordemos que seguimos en pandemia y debemos internalizar todas las medidas de cuidado que permitan hacer de los ámbitos laborales espacios seguros”.

En la actividad, también estuvieron presentes el secretario de Gestión y Coordinación del Ministerio de Trabajo, Juan González Utges, y la directora Provincial de Capacitación y Formación Laboral, Valeria March.

Reunión con titulares de cabañas

Por otra parte, el funcionario visitó la empresa “Cinter”, dedicada a la construcción de obras pre industrializadas en el Parque Industrial de Sauce Viejo y, a su término, mantuvo un encuentro con dueños de cabañas turísticas para conocer la situación económica del sector, y conversar sobre una eventual habilitación de la actividad.

Durante la reunión, también estuvo presente el senador por el departamento La Capital, Marcos Castelló.

Durante una visita a la ciudad de San Justo, el ministro de Trabajo destacó que se registra un crecimiento de la industria y una mejora en relación al empleo.

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roberto Sukerman, recorrió una empresa metalúrgica concesionaria de la firma John Deere, en la ciudad de San Justo, dónde destacó que “estamos viendo una reactivación del sector productivo altamente auspiciosa. Registramos un crecimiento de la industria de la maquinaria agrícola y la metalmecánica en la provincia”.

En esta línea, el funcionario remarcó que desde el gobierno provincial están abocados a impulsar políticas que fomenten la generación de nuevos puestos de trabajo: “Observamos que hubo una mejora con respecto al desempleo en relación a lo que fue el segundo trimestre de este año. Santa Fe, por su matriz productiva, este año no paró: levantó la cosecha, acopió, elaboró alimentos. Un informe del Ministerio de Desarrollo Productivo de Nación demuestra que las empresas de nuestra provincia fueron las que mejor facturaron”, detalló.

Durante la visita, el funcionario estuvo acompañado por el subsecretario de Políticas de Inclusión y Desarrollo del Ministerio de Desarrollo Social, Santiago Felipoff; y la concejala Isabella Candiotti.

Además, el ministro visitó el Centro de Día para personas con discapacidad “Despetares”.

Posteriormente, se dirigió hacia la localidad de Videla, para recorrer la Cooperativa Agrícola Ganadera, con quienes acordaron trabajar en políticas de capacitación. También participaron la presidenta comunal de Videla, María Eva González; y por al presidente comunal de Cayastacito, Daniel Baroni.

Durante el encuentro virtual evaluaron los principales indicadores sanitarios y se repasaron diferentes herramientas para contener la pandemia de Coronavirus. “Hubo un apoyo masivo y contundente de los gremios a las medidas adoptadas por el gobierno provincial y nacional”, afirmó el ministro de Trabajo.

La ministra de Salud de la provincia, Sonia Martorano, y el ministro de Trabajo, Roberto Sukerman, encabezaron una videoconferencia con autoridades gremiales de todo Santa Fe. Allí se repasó la realidad de la pandemia en la provincia y las medidas para evitar que sigan proliferando los contagios. “Queríamos hacer un intercambio escuchando a la ministra de Salud que brindó toda la información y también escuchar sus opiniones”, sostuvo Sukerman.

Del mismo modo, continuó: “Estamos orgullosos y satisfechos de cómo se acataron como sociedad las premisas, pero la circulación del virus termina siendo muy difícil de contener. Evaluamos y vimos cómo sostenemos la actividad generando la menor incidencia en la economía”.

Además, el titular de la cartera laboral aseguró que hubo “un apoyo masivo y contundente de los gremios a las medidas adoptadas por el gobierno provincial, y el gobierno nacional, en consenso con los municipios y comunas. Para nosotros fue una reunión muy significativa”.

Por su parte, Martorano insistió en el abordaje de la pandemia y puntualizó: “Estamos pasando horas difíciles, nos interpelan desde lo ético, lo moral, la toma de decisiones. Por eso es momento de analizar el escenario tanto en términos sanitarios como económicos”.

Por último, la titular de la cartera sanitaria aseguró: “Nos preocupa el recurso humano que es finito, que también se cansa y que se contagia, cualquier medida que tomemos hoy tendrá un efecto en un mínimo de 11 días a 14”.

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roberto Sukerman sigue colectando el apoyo de gremios del sector privado para el mensaje del gobernador Omar Perotti requiriendo adherir a los cambios a la ley de ART sancionados durante el gobierno de Mauricio Macri.

No obstante, en la Cámara de Diputados no están aún los consensos necesarios para llevar el tema al recinto. Es más, el expediente se encuentra en la Comisión de Asuntos Laborales que ya recibió a diferentes entidades gremiales, empresariales y profesionales y continuará haciéndolo durante las dos próximas semanas antes de despachar el asunto y girarlo a la Comisión de Asuntos Constitucionales.

Sukerman se reunió ayer en Rosario con dirigentes de unos sesenta sindicatos que respaldaron el mensaje. “Estaban los principales gremios de Rosario” admitieron desde fuentes oficiales y gremiales. Camioneros, Atilra, Aceiteros, Químicos, Obras Sanitarias, Plásticos, Gastronómicos, Sanidad,Carne, Recolectores, Gas y UATRE, entre otros dijeron presente y dieron el si. En el caso de UATRE estuvo la diputada Cesira Arcando (Fe – Juntos por el Cambio) que comprometió el respaldo del bloque a la aprobación.

“Estamos convencidos que este proyecto es sumamente superador. Tenemos una ley de ART que está vigente en Argentina desde hace 25 años y le estamos dando la posibilidad a los trabajadores de que tengan un procedimiento sencillo, rápido y transparente para defender sus derechos cuando tienen un accidente, o una enfermedad laboral”, insistió Sukerman. Recordó que hoy a los trabajadores “no les queda otra que ir a la Justicia, porque Santa Fe no está adherida al sistema nacional”. Afirmó que en cambio propone “un procedimiento absolutamente breve. En 60 días la comisión médica se tiene que expedir porque si no lo hace, el trabajador tiene la vía judicial para recurrir”.

Sobre la reunión, Sukerman explicó que “nos han hecho llegar algunas inquietudes sobre la participación del movimiento obrero en el sistema, con lo que nosotros estamos absolutamente de acuerdo”. Recordó que cuando empezó el debate, había una sola comisión médica en el territorio provincial, hoy ya están en Reconquista, en Sunchales, en Venado Tuerto, en Santa Fe. “A todas las fui a visitar en estos días y realmente están impecables. El proyecto prevé catorce comisiones médicas de las cuales cinco van a ser móviles para que estén dando vueltas por la provincia. Con todos estos elementos estamos convencidos que este proyecto es sumamente superador”.

Rechazo santafesino

En cambio, la CGT y la CTA de Santa Fe fueron a exponer su rechazo al proyecto ante la Comisión de Laborales de Diputados. Claudio Girardi y José Testoni, respectivamente, encabezaron la delegación gremial que pidió a los legisladores que pasen al archivo la reforma votada ya por el Senado. Girardi señaló que el pedido se fundamentó en la falta de consenso y “en lo inoportuno de impulsar normativas que recortan derechos al sector de los trabajadores en momentos donde la ciudadanía toda se une para combatir contra una pandemia que está dejando secuelas en todas las esferas sociales”.

Preferencia

De sesionar este jueves la Cámara de Diputados, el mensaje de Perotti tiene tratamiento preferencial. No obstante voceros de todos los bloques admiten que es imposible llevar el asunto al recinto debido a la falta de acuerdo político. Desde la mayoría del Frente Progresista le piden a la bancada justicialista el respaldo al proyecto que impulsa la Casa Gris. No obstante, en el oficialismo -minoría en la Cámara- hay mucha disconformidad y rechazo al tema. Paola Bravo y Matilde Bruera se han pronunciado públicamente en contra mientras que Lucila De Ponti recordó que siendo diputada nacional votó en contra de la ley a la cual la provincia ahora pretende adherir.

Entre los argumentos del rechazo planteó que “en sus alcances el proyecto vulnera el derecho a la legítima defensa de los trabajadores, coartando la posibilidad de llegar a la justicia laboral con un método extorsivo al pretender aplicar el efecto suspensivo”. Para Girardi, la creación de más comisiones médicas no garantiza una mejor atención ni agilidad en los trámites, mientras sigan dependiendo de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo que administran las propias ART.

Para las centrales locales el único camino para el resguardo de la salud de los trabajadores, es la prevención y consideran que es necesaria la sanción de una Ley de Prevención de Riesgos del Trabajo para todo el país y la efectiva aplicación de la Ley 12.913 de Comités Mixtos de Salud y Seguridad en el Trabajo en la provincia.

En un contexto mundial de crisis, hubo sectores que se vieron mucho más afectados que otros. Y mientras se analizan cuáles serán los motores de la reactivación, se evalúa el impacto de la tecnificación y la demanda de un mercado laboral hipercalificado. El tobogán, el colchón y otras metáforas.

En una de las paredes del despacho, justo a sus espaldas y junto a placas que recibió en sus visitas por distintos puntos de la provincia, hay dos cuadros. En uno, la foto de Juan Domingo Perón sonriendo con ternura a una -eternamente- joven Evita, de quien se cumplieron el domingo 68 años de su prematura muerte. El otro también los tiene a ambos como protagonistas pero por separado y junto a estampillas de época, por ejemplo del Plan Quinquenal. Una foto del presidente Alberto Fernández y la vicepresidenta Cristina Fernández de Kirchner en la asunción del 10 de diciembre pasado completan el repertorio visual por donde pasea la mirada de quien entrevista. Roberto Sukerman, ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia traza, casi en una hora de conversación con este diario, un diagnóstico de la situación laboral en Santa Fe que no escapa a la complejidad que sumó la pandemia al país y que tiene a la asistencia del Estado como sostén de las actividades más afectadas. Y repasa aquellas que se mantuvieron a flote durante esta crisis y las que agudizaron su caída, pero también el desafío que plantea el empleo del siglo XXI y los cambios -protocolos, teletrabajo- que llegaron para quedarse.

– ¿Cuál es el panorama laboral en este contexto de pandemia?

– Hay que pensar en el contexto de pandemia no solamente por la coyuntura sino también por cómo vamos a continuar en el futuro: los proyectos, los planes que se pensaban antes de la pandemia tienen que ser reconsiderados. También lo que tiene que ver con el funcionamiento en sí del Ministerio. La pandemia aceleró los tiempos, y los temas que uno pensaba a pasitos hoy ocurren a pasos agigantados. Las primeras capacitaciones que vamos a arrancar van a ser virtuales. Autorizamos días atrás el funcionamiento de institutos de capacitación profesional privados porque pensamos que, si hay una cocina funcionando en un restaurante o un bar, también se puede utilizar un lugar para enseñar a cocinar; si puede estar trabajando un taller textil, también puede haber personas aprendiendo a cortar y a coser; si está funcionando una metalúrgica, pueden estar aprendiendo a soldar y a utilizar un torno.

El teletrabajo ya tiene una instancia de regulación en Diputados (de la Nación) y se está discutiendo en el Senado. Lo que hace es abordar una coyuntura que acentuó un modo de trabajo pero que va a tener una continuidad: no se está regulando sobre la excepción sino sobre la nueva normalidad.

También es interesante trabajar en la vuelta de actividades y cómo va a impactar en los ámbitos laborales, sobre todo de las mujeres, el regreso parcial a las clases. Hay que prestar atención para que no sean las mujeres quienes terminen perdiendo una fuente laboral, porque esa pérdida puede generar una dependencia mayor hacia el varón y agudizar situaciones de dependencia y hasta de violencia, además de una disminución de la percepción de su propia capacidad.

Lo planteo como tópicos de una serie de modificaciones que se van a dar en el mundo de trabajo. Hay que analizar cómo es la vuelta a la actividad más “normal” en relación a los puestos de trabajo: actividades donde hay trabajadoras y trabajadores que están de licencia y esas actividades se hacen igual. Para los empleadores que toman trabajo hay incertidumbre por un temor generalizado a contratar en un momento de cierta desinformación porque se plantea la doble indemnización o la prohibición de despidos que no rige para los nuevos empleos.

– ¿Hay algún sector que haya logrado abstraerse de la crisis que significó la pandemia para todo el país y el mundo?

– En Santa Fe hubo actividades que funcionaron con absoluta normalidad y son las vinculadas con el campo: se levantó la cosecha, se llevó a puerto, se acopió, se elaboraron productos a partir de esas materias primas, desde aceite y harinas hasta otro tipo de alimentos. La industria láctea y la ganadería funcionaron porque eran actividades excepcionadas. La maquinaria agrícola está funcionando como hace tiempo no lo hacía porque la cosecha fue buena, nadie se quiere quedar con los pesos, hay una brecha cambiaria muy importante y bajaron las tasas de interés. A la vez, la maquinaria genera una industria conexa fenomenal. Todo eso funcionó.

Por otra parte, las concesionarias de autos que estaban en cero, están vendiendo. La construcción tiene un auge porque hay un excedente del campo y quien tiene un peso invierte en ladrillos. Todo lo vinculado con el hogar está funcionando porque como la gente está más tiempo en la casa y no va al cine, se compra un televisor más grande; no se va de vacaciones de invierno y cambia el colchón. Y todo eso involucra fabricación y comercio.

Hay otras actividades industriales y comerciales que están funcionando mal como indumentaria, vestido y calzado. Argentina entró a la pandemia como un paciente de riesgo que se contagia de Covid-19: con recesión, inflación, tasas impagables, una deuda externa histórica sin resolver. A eso se suma el desplome del precio del petróleo que generó un cimbronazo, el proyecto de Vaca Muerta (muchas empresas de Santa Fe comerciaban con Vaca Muerta y eso está parado), la bajante del río que generó un enorme costo de falso flete. Fueron las siete plagas de Egipto, la tormenta perfecta.

En 2017 fui candidato a concejal en Rosario y cuando recorría los centros comerciales de los barrios veía zapaterías vacías Ahí había falta de poder adquisitivo y la industria del calzado estaba mal. Y esa situación se agudizó. Un sector muy afectado es el de servicios: turismo, hotelería, gastronomía -que está tratando de pilotearla trabajando a la mitad de su capacidad-, salones de eventos, jardines de infantes, espectáculos, boliches. Todo lo que tenga que ver con aglomerar personas está muy mal: fue lo primero en cerrar y será lo último en abrir.

Y a todo se suma el tema del transporte: hoy jueves (día de la entrevista), el único transporte urbano que funciona en la provincia es el de la ciudad de Santa Fe porque el de Rosario está en paro. No hay interurbano, no hay mediana y larga distancia, ni internacional. Los sistemas de transporte dependen de dos sistemas: subsidios y tarifa y hoy no se puede pensar en aumentar tarifas. Pero además el pago de los sueldos es sólo una parte: como no se trabaja no se vende ropa de trabajo y hay textiles que no pueden producir; los coches de larga distancia incluyen una vianda, pero sin servicio ésta no se comercializa. Neumáticos, repuestos, combustible, la actividad de los paradores y las carroceras, todos esos son rubros que están parados. El tema es de qué manera reactivar esa actividad.

Mercado laboral

– ¿Cuántos puestos de trabajo se perdieron?

– De abril de 2019 a abril de 2020 teníamos algo más de 24 mil puestos de trabajo que se perdieron. En estos días tendríamos que tener los números de mayo con datos de Afip sobre trabajadores registrados que se hace a dos meses distancia. Entendemos que ese mes se puede haber recuperado el empleo en construcción. Pero esos 24 mil son de empleo registrado en el ámbito privado. No tenemos precisión de cuántos monotributos se dejaron de pagar (y si eso significa que son personas que dejaron de trabajar), autónomos, cuentapropistas, profesionales liberales. A todo eso se suma el empleo no registrado, que no es menos de un 40 %.

Entonces, el empleo venía por un tobogán y cuando éste se terminó caímos en un colchón que es prohibición de despidos, suspensiones, IFE, ATP. El primero llega a 700 mil santafesinos y el segundo a 200 mil trabajadores de 20 mil empresas. A mes de junio, IFE más ATP fueron para Santa Fe 24,5 millones de pesos. A futuro se vendrá el debate sobre ingreso universal, si los ATP pasan a ser Repro y de qué manera, no sólo se conserva el empleo, sino qué medidas incentivan la incorporación de trabajadores.

– ¿Cuáles evalúan que serán los motores que van a reactivar el mercado laboral?

– Nosotros lo pensamos desde la mirada de un Estado activo. Cuando hablábamos del “colchón” con medidas nacionales más las provinciales, que son complementarias y tratando de llegar donde no pudo llegar Nación, uno lo piensa a futuro como inyección de recursos públicos. Pero es como un perro que se muerde la cola: no hay actividad económica, no se pagan impuestos, el Estado no recauda y le cuesta ayudar. Necesitamos ver qué puede andar bien y qué vuelve a recaudar el Estado para repartirlo en los sectores más perjudicados.

Hay un dato de (Walter) Agosto -ministro de Economía de la provincia-, en la Legislatura y es que Santa Fe perdió de recaudar 15 mil millones de pesos. Es similar a la autorización que le dio la Legislatura al gobierno para endeudarse. El Estado -nacional- que no pudo recaudar ni endeudar lo que hizo fue emitir y la emisión fue tan grande que no alcanzó a fabricar todos los billetes que necesitaba y los tiene que importar. Es importante dimensionar la cantidad de dinero que el Estado está invirtiendo, pero la emisión tiene patas cortas, es coyuntural.

Entiendo que la obra pública va a ser fundamental y que el Estado genere una reactivación del consumo, y créditos a tasa muy conveniente para capital de trabajo. La obra pública y privada reactiva todo porque la construcción llega a sectores muy vulnerables que quizá no tiene capacitación. Pero el trabajo del siglo XXI es hipercalificado y la tecnología ya no expulsa solo a mano de obra intensiva, sino también a personas muy capacitadas, incluso a profesionales.

El rol del Estado

– ¿Qué va a pasar cuando se cierre la “canilla” del Estado?

– Es cierto que hay que pensar en cambios más estructurales como una reforma tributaria que está pendiente en la Argentina desde hace tiempo: el 85 % de la actividad económica en la Argentina es de pymes y la presión tributaria para este sector en muchos casos es muy pesada. Hay debates que se van a venir: reformas de sistemas previsionales, de mecanismos para contratar más trabajadores, la reducción de horas de trabajo.

– Sin este contexto, ¿cuál hubiese sido el plan del Ministerio de Trabajo?

– Empleo, empleo, empleo. Capacitación e inserción laboral. En realidad, no es que lo abandonamos, pero nos costó arrancar. Estamos en la etapa de empezar las capacitaciones virtuales. Después, todas las mejoras para el funcionamiento del Ministerio como la conciliación individual, no solo colectiva: el Ministerio tiene 15 delegaciones en la provincia además de las dos regionales Santa Fe y Rosario, y hay una o dos personas en la delegación, o ninguna. Así lo recibí y tengo que revertir esa situación.

El ministerio tiene que fortalecer las delegaciones, atender los conflictos individuales, avanzar cuando se apruebe la ley de ART con un sistema real y transparente de conciliación para descomprimir los tribunales.

Venimos trabajando en distintas formas de modificar las estrategias de fiscalización.

Pero en mi caso puntual, estoy orgulloso de la tarea que hizo el Ministerio, que no detuvo la actividad. Hemos trabajado en los conflictos, nos hemos aggiornado a las tecnologías y seguimos fiscalizando junto con municipios y comunas, y Salud. No fue un año perdido. Veníamos de una situación compleja y ahora hay que ver cómo reactivamos.

Pioneros en protocolos

Cada actividad que se reabrió luego del primer período más rígido de aislamiento preventivo, social y obligatorio establecido por el gobierno nacional requirió de un protocolo. Es decir, una serie de medidas de seguridad e higiene adecuadas para evitar contagios por Covid-19.

“Como provincia fuimos pioneros en los protocolos obligatorios”, cuenta el ministro de Trabajo Roberto Sukerman. El funcionario destaca que las medidas que se tomaron fueron adecuadas y lo traduce en ejemplos: “Atravesaron la provincia un millón de camiones, en Puerto General San Martín entraron 8 mil camiones por día en plena cosecha y no hubo contagios”. No al menos en el nivel esperable para esa actividad.

En la página web de la provincia (santafe.gob.ar) están los modelos de protocolos, una modalidad que, para el funcionario, “llegó para quedase”.

La comisión de Asuntos Laborales de la Cámara Baja escuchó el reclamo de Fisfe para que se sancione la norma. Festram, en cambio puso objeciones. El ministro Sukerman recogió la adhesión de entidades sindicales locales.

La Federación Industrial de Santa Fe (Fisfe) solicitó a los diputados que consideren una rápida aprobación del proyecto de adhesión a la ley de ART con media sanción remitido por el Senado “y así poner todo el foco y la atención en lo que realmente debe ser en materia de seguridad y salud que es la prevención, más aún en una provincia, donde contamos con una valiosa herramienta como son los comités mixtos”. La postura fue expuesta por el presidente de la entidad, Víctor Sarmiento, y el secretario, Walter Andreozzi, quienes participaron -en forma virtual- de la reunión de la Comisión de Asuntos Laborales, Gremiales y de Previsión de la Cámara Baja que tiene bajo análisis el mensaje del Poder Ejecutivo de adhesión a la ley nacional 27.348, complementaria a la ley sobre Accidentes de Riesgos del Trabajo (ART) que fuera sancionada en marzo de 2017.

En paralelo, el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roberto Sukerman, visitó ayer tres gremios locales santafesinos cuyos dirigentes dieron su aval al proyecto que está en discusión en Diputados. Se trata de la conducción provincial de UOM, así como las locales de UOCRA y CUEC (Comercio). En este viernes, el integrante del gabinete provincial sigue reuniones con entidades en Rosario.

“Lo veo como un gran fracaso de la política santafesina que, en tres años y medio, no haber logrado los consensos para sancionar esta norma” le dijo Andreozzi a El Litoral. En la Legislatura anterior no hubo acuerdo para votar la adhesión más allá de proyectos de legisladores así como del entonces gobernador, Miguel Lifschitz. Ahora es Omar Perotti el que pide la adhesión a la norma.

La comisión de Laborales que preside el radical Fabián Palo Oliver además de Fisfe recibió esta semana a la conducción de Festram, crítica del proyecto, uno de los pocos gremios estatales incluidos en el sistema de ART donde además reclamaron ser excluidos de ese sistema.

Los argumentos

Los industriales reiteraron ante Diputados que la ley “pone el foco en uno de los temas que provoca mayor distorsión en todo el régimen reparatorio de los infortunios laborales, cual es el alta, y muchas veces, fraudulenta litigiosidad, sumado a la creación de los cuerpos médicos periciales y la adecuada utilización de los baremos. Dicha norma no tuvo nunca objetivos mayores, y por eso no debía ser merecedora de expectativas mayores” acotó Andreozzi.

La provincia de Santa Fe junto a Ciudad Autónoma de Buenos Aires y las pares de Buenos Aires, Córdoba y Mendoza concentran 93% de la litigiosidad del país y el 77% de la siniestralidad. El dato de Andreozzi es que “mientras el promedio de alícuotas a nivel nacional es del 2,78%, en Santa Fe se eleva al 4,06% lo que genera un sobrecosto de más de 358 millones de pesos mensuales, que el sector empresario, esencialmente pyme está soportando por la falta de instrumentación de esta reforma”.

Andreozzi destacó que la norma establece mecanismos de concertación entre la Superintendencia y el gobierno provincial; ratifica y valida el rol de las comisiones médicas, como instancia administrativa, previa y especializada; fijando un plazo de 60 días hábiles para sus resoluciones y asegura todos los derechos de los trabajadores; establece un servicio de homologación que, para el supuesto de acuerdo entre las partes su resolución hace cosa juzgada administrativa, quedando concluida la controversia y la entrada en vigencia queda supeditada a la suscripción de los convenios de colaboración entre la SRT y el gobierno provincial y a la efectiva implementación de las comisiones médicas.

“La crisis económica agravada por los efectos de la pandemia del Covid-19, nos exigen una eficiente articulación entre Estado, trabajadores y empresas. Debemos despejar definitivamente situaciones que van en el sentido contrario como son las distorsiones en la aplicación de la Ley de Riesgos de Trabajo”, concluyó Andreozzi.

 Sukerman recoge adhesiones

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roberto Sukerman, mantuvo una serie de encuentros en esta capital con dirigentes de UOCRA, CUEC y UOM que expresaron la adhesión al proyecto ART. “Es importante porque los gremios que representan a los trabajadores del sector privado han expresado mayoritariamente su apoyo. La propuesta es generar una instancia administrativa en donde se puedan resolver los temas de accidentes y enfermedades laborales y que no tengan que recurrir a la Justicia como única instancia porque son procesos que demoran años en resolverse”, explicó. “Las restantes provincias cuando adhirieron a la ley de ART le regalaron a Nación el procedimiento; nosotros no. Eso es una garantía para los trabajadores. Debemos recordar que la instancia judicial siempre puede estar presente si uno no está de acuerdo con la instancia administrativa, pero nos parece muy importante contar con un procedimiento previo que sea ágil y transparente”, acotó.

Sukerman fue recibido ayer por Adrián Ferreyra, secretario general del CUEC; César Cassina, secretario de la UOCRA y José Luis Ortiz, secretario general de UOM Santa Fe junto a representantes de seccionales de la provincia.

El ministro insistió en que según el proyecto votado por el Senado “los trabajadores en caso de sufrir un accidente o una enfermedad laboral, cuenten con un procedimiento sencillo, ágil, y transparente para no tener que recurrir si o si a la justicia. Que haya una instancia administrativa previa que pueda determinar la incapacidad en caso de que se genere y avanzar en la indemnización”. Sukerman dijo ser “muy respetuosos de las voces críticas, pero muchas veces tienen que ver más con el propio sistema de las ART que con nuestra adhesión”.

RECHAZO

“Cualquier cosa que satisfaga a las ART y no avance en el derecho de los trabajadores, es una ley injusta”, expresó Pedro Bayúgar, titular de Sadop sobre el proyecto de adhesión a esta norma. Sadop y Amsafe expusieron ante Diputados su postura crítica a dicho instrumento.

“Ratificamos nuestra posición histórica de rechazo porque no significa ningún avance ni ninguna mejora para los trabajadores. Todo lo contrario, pone trabas al procedimiento de reconocimiento de los accidentes y enfermedades profesionales y solo trata de asegurar la rentabilidad de las ART, que son empresas de comercio que lucran con la menor cantidad de pagos de siniestros”, explicó.

Esta mañana, el intendente Emilio Jatón, junto al ministro Roberto Sukerman, supervisaron el cumplimiento de protocolos vigentes en una firma de chacinados local. “Notamos que hay un compromiso empresarial con respecto al cuidado de los empleados”, destacó el intendente.

Esta mañana, el intendente Emilio Jatón, junto al ministro Roberto Sukerman, supervisaron el cumplimiento de protocolos vigentes en una firma de chacinados local. “Notamos que hay un compromiso empresarial con respecto al cuidado de los empleados”, destacó el intendente.

El intendente Emilio Jatón y el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia, Roberto Sukerman, continúan fiscalizando personalmente que se cumplan los protocolos de higiene y seguridad establecidos por la pandemia de COVID-19. En ese marco, esta mañana recorrieron las instalaciones de Chacinados Tacural, ubicadas en el norte de la ciudad.

Al finalizar la visita por los diferentes sectores de la planta, el intendente remarcó la necesidad de continuar trabajando en forma conjunta y de “no bajar los brazos, porque el peligro no pasó”.

Jatón detalló que la fiscalización “va mucho más allá de la elaboración de alimentos. También ponemos la mirada en lo que se refiere a los lugares de circulación comunes, al ingreso y egreso de los camiones y de todo el funcionamiento de los establecimientos”. “Lo que notamos con el ministro es que hay un compromiso empresarial con respecto a que nos tenemos que seguir cuidando en cuanto a los protocolos y el cuidado de los empleados”, señaló el intendente.

En esa línea, añadió que “venimos, repasamos, observamos y readecuamos. Y, afortunadamente, nos encontramos con una empresa que está cumpliendo los protocolos pertinentes. Tenemos que seguir controlando y cuidándonos porque el trabajo en conjunto es lo que nos va a llevar a un buen destino”.

Responsabilidad empresaria

“Es un placer compartir con Emilio la fiscalización conjunta que hacemos provincia y municipio en cada uno de los establecimientos”, destacó Sukerman y consignó la importancia de realizar un seguimiento del trabajo que se hace “en un lugar como este, donde obviamente hay mucho movimiento, entrada y salida de vehículos. No podemos relajarnos, hemos hecho un gran esfuerzo. La ciudad de Santa Fe está muy bien, tiene que seguir así, no hay que dilapidar lo que hemos hecho; por eso apelamos a la responsabilidad de los ciudadanos”.

Por su parte, Fenoglio destacó la presencia de Emilio Jatón y Roberto Sukerman en su empresa: “para nosotros es muy importante que vengan a ver cómo trabajamos. Cumplir con los protocolos representa una inversión bastante grande pero que es necesaria. Trabajamos a conciencia y por eso es importante el acompañamiento de un Estado que está presente”.

También participaron del recorrido, el secretario de Producción de la Municipalidad, Matías Schmüth; Víctor Di Pasquale, director de la Región Santa Fe del Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (Senasa); Mariano Fenoglio, socio de la empresa Tacural; y Alejandro Gómez, en representación del Sindicato de la Industria de la Carne.

De la jornada también participaron de las actividades el diputado Marcelo González, el Senador Suplente, Edgardo Martino y la Directora del Registro Civil de Santa Fe, Luisina Giovannini.

El Senador Michlig agradeció la presencia del al Ministro de Trabajo y expresó el deseo de “seguir trabajando en conjunto en el cuidado y mejoramiento de las condiciones de vida de todos los vecinos”.

“Debemos ser estricto en el cumplimiento de los protocolos”

El titular de la cartera de trabajo expresó que “es fundamental entender que la vuelta a la actividades tiene que ser de manera responsable y respetándose todos los protocolos. Por otra parte nosotros entendemos que el trabajo conjunto –como decía Felipe- es una cosa muy positiva, desde la dirigencia política, los empresarios, trabajadores y todos los actores de cada comunidad. Así que hoy gracias al esfuerzo de toda la población podemos tener una mayor apertura de la actividad económica y tenemos que ir viendo cómo se van presentando los hechos paso a paso”.

Asimismo Michlig insistió “en la necesidad de cumplimiento de los protocolos para las actividades que se van flexibilizando y todas las normas de higiene y seguridad. Vemos un compromiso de todos los sectores (empresarios, trabajadores, comerciantes, profesionales, etc). Esto ayuda a terminar con la falsa dilema entre salud y economía. Debemos ser estrictos para cuidarnos entre todos, en la salud y vida de las personas, sin resentir el funcionamiento de la actividad económica”.

Visita a la ciudad de San Guillermo

A primera hora de la mañana -las autoridades provinciales- fueron recibidas por la Intendenta Romina López y el Sec. de Gobierno, Pablo Doro; con quienes se trasladaron a las instalaciones de la Cooperativa Santa Rosa para mantener un encuentro con sus autoridades (Pte. Fabián Nari y el Gerente Martín Guruceaga) e intercambiar opiniones e imponerse de la marcha de las actividades y cumplimiento de protocolos.

Posteriormente, en el Salón Cultural Municipal, compartieron un encuentro con los Concejales locales (Fernando Bálsamo, Leonardo Piovano, Luciano Parola, Pedro Giménez y Gustavo Bagnasco), el Coord. de Seg. Y Tránsito, Luciano Maidana; los Ptes. Comunales de Ambrosetti, Omar Sterren y de Villa Trinidad José L. Sánchez; representantes del Centro Comercial y Gremiales, entre otros.

El Diputado Marcelo González, comentó que “El encuentro fue propicio para intercambiar experiencias y evacuar dudas sobre cuestiones de seguridad e higiene laboral y disposiciones vigentes a partir de la pandemia”.

Visita a la ciudad de Suardi

En la localidad de Suardi la comitiva provincial fue recibida por el Intendente, Hugo Boscarol, el Pte. del Concejo, Gustavo Sella; los Concejales, Roberto Pelussi, Diego Sella, Agustín Perretti y Daniel Racca; el Secretario de Gobierno, Diego Fontanessi; la Secretaria de Hacienda y Finanzas, Jimena Lingua; los Presidentes Comunales de Bossi, Gustavo Capella, de Monte Oscuridad, Daniel Boscarol y de Dos Rosas y la Legua, Hugo Frank.

En primer lugar, las autoridades visitaron el predio de la Empresa Prodas donde relevaron la implementación de protocolos en dicho establecimiento comercial. Allí el Intendente local, Hugo Boscarol, destacó el trabajo que se viene haciendo entre todos los vecinos en coordinación con el Comité departamental de Emergencia y provincia contra la pandemia del Covid-19”.

Luego, todas las autoridades mantuvieron un encuentro en Sede Municipal con representantes de organizaciones gremiales entre ellos: Elcar Prochetto y Gastón Bargellini (Centro Económico de Suardi), Raúl Galizzi (Centro de Empleados de Comercio), Juan Manuel Iturri y Nora Pepino (Amsafe), Rodrigo Villalba y Germán Rodríguez (SITRAM), Claudio Alvarez y Víctor Andereger (ATILRA), Jorge Dalmazo y facundo Abrate (Representando a los transportistas de leche).

Visita a Moisés Ville

Por último, visitaron la localidad de Moisés Ville en donde fueron recibidos por el Pte. Comunal Gustavo Barceló. Allí recorrieron, el Museo Histórico Comunal y el Circuito histórico de la Colonización Judía en Argentina.

Al finalizar la jornada de trabajo (ya entrada la noche) el Ministro Sukerman y el Senador Michlig se mostraron muy satisfecho “por el cumplimiento de toda la agenda de actividades y por la manera en que se están haciendo las cosas en cada lugar que visitamos, lo que demuestra un compromiso general –a nivel público y privado- y eso es lo que posibilita tener un departamento sin ningún caso de coronavirus” coincidieron.

El Ministro de Trabajo provincial y el intendente santafesino realizaron una recorrida por la planta para inspeccionar las medidas de seguridad e higiene por la pandemia de coronavirus.

El Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roberto Sukerman, participó de una recorrida por la planta de la Cervecería Santa Fe en la ciudad capital, acompañado por el intendente municipal Emilio Jatón, para inspeccionar el cumplimiento del Protocolo de Seguridad e Higiene a fin de evitar la propagación del coronavirus.

“Provincia y municipio debemos trabajar de forma articulada. Como dijo el gobernador Omar Perotti, los 365 municipios y comunas tienen que ser los brazos ejecutores de las políticas públicas provinciales”, expresó el Ministro. En este sentido, adelantó que recorrerá un departamento por día, acompañado por los intendentes y presidentes comunales para garantizar la fiscalización de todos los establecimientos que retomaron su actividad.

Además, recordó que “ninguna actividad que esté exceptuada para poder funcionar puede hacerlo sin la presentación de los protocolos y sin la declaración jurada de cada trabajador en el Ministerio de Trabajo”. También insistió en la sencillez del trámite: “El 55% de los protocolos pertenecen a empresas de hasta 10 empleados, y ya tenemos más de 8 mil presentados. Es más, ayer en un solo día recibimos más de 1200”.

Finalmente, Sukerman remarcó: “Hoy vinimos a una empresa emblemática, que es una multinacional, y que ya de por sí tiene sus protocolos elaborados a nivel internacional, y lo que nosotros queremos mostrar es que es un ejemplo a seguir”.

Por su parte, el intendente Jatón manifestó: “Es un día clave porque el hecho de trabajar municipio y provincia en forma conjunta, es el mensaje que tenemos que dar a la sociedad”. En esta línea, el mandatario hizo hincapié en respetar las medidas de prevención mientras que avanzan los permisos de trabajo: “Si queremos seguir flexibilizando esta cuarentena, hay que presentar la declaración jurada de cada trabajador y los protocolos y, luego, cumplirlos. Si no va a ser imposible seguir flexibilizando”.

Reclamaron asistencia para el pago de salarios, cumplimiento de los Protocolos de Seguridad y compensación económica a los trabajadores afectados a la emergencia.

En representación del Consejo Directivo de FESTRAM, Jesús Monzón y Mauricio Herzog, mantuvieron reuniones con el Psc. José Luis Freyre, Secretario de Integración y Fortalecimiento Institucional y con el Ministro de Trabajo Dr. Roberto Sukerman, para plantear las preocupaciones del sector gremial por la frágil situación que atraviesan los trabajadores y trabajadoras de los Municipios y Comunas de la Provincia.

En primer lugar se solicitó urgente asistencia para las Municipalidades y Comunas que aún no abonaron los salarios de marzo en su totalidad como está ocurriendo con Coronda, Granadero Baigorria, San Justo, Helvecia, entre otras. Desde el área de Fortalecimiento Institucional comprometieron la asistencia para el transcurso de la presente semana.

Ante las dificultades, tanto económicas como financieras del sector municipal y los anuncios que pusieron en duda el pago en tiempo y forma de los salarios del presente mes, desde FESTRAM se advirtió que estas postergaciones ponen en riesgo la lucha contra la pandemia del COVID 19, la epidemia de Dengue y la salud psicofísica de los trabajadores afectados a la emergencia.

Para evitar estas situaciones, FESTRAM reclamó mayor información y gestión sobre las deudas que el Estado Provincial mantiene con los Gobiernos Locales (Obras Menores, Financiamiento Educativo y los recursos derivados de las Leyes de Necesidad Pública, Ley Especial COVID 19, distribución de ATN y los recursos extraordinarios anunciados por el Gobierno Nacional). A su vez exigió más atención a la problemática económica y salarial en Municipios y Comunas, por ser este el sector que junto a Salud, se ubica en el frente de lucha de la emergencia y con mayor exposición frente a las enfermedades, para garantizar las mejores condiciones de salubridad en la cuarentena al conjunto de la población.

BANCO SANTA FE Por otra parte, FESTRAM solicitó al Gobierno Provincial que ajuste la aplicación de las medidas dispuestas por el Gobierno Nacional con el agente financiero de la Provincia y advirtió que los Sindicatos de Base efectuarán esta solicitud a las Autoridades Locales.

El Gremio reclama que el otorgamiento de descubiertos a las Municipalidades y Comunas admita mayores montos y ampliar la extensión para su devolución con tasas como las aplicadas a los créditos PYMES.

Solicitaron la suspensión de los descuentos de las tarjetas de créditos de los trabajadores que tienen como agente de Pago al Banco de Santa Fe, ajustándose a las Disposiciones Nacionales en la materia, evitando así un perjuicio más grave al deterioro del salario de los trabajadores, sometidos a un congelamiento desde el mes de Diciembre del año pasado.

DESPIDOS Y PROTOCOLOS DE SEGURIDAD LABORAL En la reunión con el Ministro de Trabajo, la entidad que agrupa a los Sindicatos Municipales de la Provincia de Santa Fe, advirtió al Gobierno que lo hace responsable de las medidas de fuerzaque se puedan tomar por incumplimiento al DNU del Presidente de la Nación -que impide el despido de trabajadores en cualquiera de sus modalidades de empleo- No se tolerará, que abusando de la emergencia sanitaria, algunas Autoridades Municipales o Comunales pretendan suspender y/o despedir trabajadores, sean ellos de Planta Permanente, contratados o informales y precarizados.

Reiteraron las denuncias de abuso de autoridad y rompimiento de las normativas del aislamiento social obligatorio, efectuadas contra las Municipalidades de San Carlos Centro y Las Rosas, las que ignoraron con absoluta impunidad las reglas de la cuarentena y los protocolos de seguridad vigentes en la emergencia. Asimismo advirtieron que es de carácter criminal obligar a trabajar o suspender el pago de remuneraciones en un escenario de pandemia a los trabajadores informales, que no tienen ni los elementos de seguridad exigidos, ni ART, ni Seguros, ni Obra Social y se los expone a las enfermedades de Dengue y Coronavirus. Ante estas circunstancias las entidades sindicales adheridas a FESTRAM promoverán las denuncias penales pertinentes.

La Federación anticipó también al Gobierno, que solicitará a los Sindicatos de cada localidad, que garanticen el estricto cumplimiento de los Protocolos de Seguridad de cada actividad, en los términos de la Resolución 41/20 del MTEySS de la Provincia de Santa Fe.

EXIGEN PAGO DE UNA SUMA EXTRAORDINARIA PARA EL PERSONAL QUE PRESTA SERVICIOS EN LA EMERGENCIA Por otra parte, FESTRAM planteó al Área de Gobierno vinculada a Municipios y Comunas, que respalde el reclamo que se efectuará a los Intendentes y Presidentes Comunales para que adhieran al Decreto Provincial 302/20 que dispone el pago de una suma extraordinaria de tres mil pesos $3000 a todo el personal afectado a las tareas de emergencia y excluido del aislamiento social obligatorio.

Desde la Provincia, confirman que los fondos destinados a la lucha contra el COVID 19 podrán ser utilizados para el pago de este tipo de retribución especial, incluidas también horas extras de las trabajadoras y trabajadores convocados en la emergencia sanitaria.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe dictó una resolución en la que obliga a las empresas autorizadas a funcionar a implementar un Protocolo de Prevención del Coronavirus que debe contener una evaluación de los riesgos de contagio según los puestos de trabajo, y las correspondientes medidas de prevención para evitar la transmisión y propagación de la enfermedad.

Además, los empleadores tendrán que capacitar a su personal y entregar elementos de protección personal y de prevención. Por otra parte, deberán confeccionar un Protocolo de Traslado a los lugares de trabajo, priorizando métodos alternativos que minimicen el uso del transporte público de pasajeros. A su vez, instan a promover el “teletrabajo” para aquellos empleados considerados “no esenciales” en la organización.

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Santa Fe ya tiene un protocolo para las actividades que se reanuden el lunes

En este sentido, el ministro Sukerman detalló: “Con el gobernador Omar Perotti decidimos hacerlo obligatorio. Vemos que en algún punto hay un cierto relajamiento en algunos lugares, tenemos que estar más firmes, cuidar la salud de los trabajadores, y obligar a las empresas a que cumplan con esos protocolos”.

Además, explicó que no habrá un protocolo único, sino que se realizarán sugerencias de acuerdo a los rubros específicos: “Si ingresan a la página de la provincia, van a encontrar diversos modelos para distintas actividades. Una cosa es tomar los principios generales, y otra cosa es adaptarlo a las lógicas de cada empresa”.

Entre las disposiciones generales cabe destacar la centralidad de revisar y adecuar los procesos productivos y/o diferentes tareas fundamentales en base a turnos de trabajo, disposición de descansos, de manera tal de garantizar las medidas de prevención recomendadas durante toda la jornada de trabajo, como son, entre otras, distancia entre personas.

En la resolución, también está previsto la elaboración de una política de limpieza general, garantizando la desinfección periódica del establecimiento, sobre todo en áreas de mayor circulación e ingreso. Asimismo, se deberá realizar un Registro de las Declaraciones Juradas de Salud de los trabajadores. Dicho formulario se adjunta a la presente resolución. El incumplimiento de esta normativa será sancionada de acuerdo a la Ley 10.468 que establece multas y suspensión de la actividad. En esta línea, desde la cartera laboral convocan a Municipios y Comunas de la provincia a fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones establecidas en la resolución.

Protocolo para la producción frente al COVID–19

Los protocolos que se encuentran en la página web de la provincia de Santa Fe son los siguientes:

Protocolo de actuación agroalimentario

Cosecha y acopio de granos Frutas y hortalizas Apicultura Tambos Sector agropecuario en general

Plantas de producción de alimentos:

Sector lácteo e industrias frigoríficas.

Protocolo para empresas santafesinas

Protocolo de trabajo seguro. Protocolo para la implementación de corredores seguros para el transporte de cereal. Protocolo para la implementación de corredores seguros para la logística y transporte de mercaderías. Protocolo para el comercio mayorista y minoristas.

Entre otras recomendaciones preventivas de carácter general, es importante mencionar que se deben desarrollar dentro de las plantas industriales y/o establecimientos productivos campañas de divulgación sobre los buenos hábitos de higiene y medidas preventivas en los ámbitos de producción.

-Reforzar la rutina diaria de limpieza en los lugares de trabajo comunes, baño y vestuario, para ello, lo recomendable es el uso de alcohol 70%, lavandina, etc. Ventilar todos los ambientes tratando de favorecer ambientes secos.

-Lavarse las manos frecuentemente y evitar el contacto físico, para ello, debemos mantener la distancia de al menos 1,5 metros entre personas. Evitar compartir elementos personales. Cambiarse y lavar diariamente la ropa de trabajo.

-Restringir el acceso a las industrias y/o establecimientos productivos a personas de riesgo (entre ellas, mayores de 60 años o con problemas de base respiratorias o diabetes).

-Revisar y adecuar los procesos productivos y/o diferentes tareas fundamentales en base a turnos de trabajo, disposición de descansos, de manera tal de garantizar las medidas de prevención recomendadas durante toda la jornada de trabajo, como son, entre otras, distancia entre personas, llevar al mínimo posible la convivencia de personas simultáneamente, etcétera.

A raíz de las denuncias públicas por despidos durante la cuarentena, realizadas por el secretario de la Uocra, Carlos Vergara, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia de Santa Fe solicitó al gremio los datos concretos sobre los casos denunciados.

El ministro de la cartera, Roberto Sukerman, aseguró que “ante la denuncia pública realizada por el gremio, le hemos solicitado que se haga por los canales correspondientes y con la documentación respaldatoria”, al tiempo que aseveró que “en el marco legal vigente vamos a utilizar las herramientas legales que tenemos a nuestro alcance como la Conciliación Obligatoria en el caso de comprobarse dicha situación”.

“Como lo venimos haciendo desde el primer día de nuestra gestión, nuestro objetivo es preservar a los trabajadores. En el marco de esta situación compleja estamos trabajando diariamente en la resolución de todos los casos que se nos presentan” amplió el ministro.

“En un momento de alto nivel de sensibilidad social debemos accionar con mayor responsabilidad para no generar escenarios de incertidumbre, trabajar de manera coordinada nos permite abordar cualquier situación que se presente de manera más efectiva. De nada sirven las denuncias públicas si no se siguen los canales dispuestos para la resolución de estos problemas” finalizó Sukerman.

El Ministro santafesino participó de la reunión 113 del Consejo Federal de Trabajo encabezado por su par nacional Claudio Moroni, en donde se trazaron los lineamientos de la política laboral en Argentina para los próximos años.

En primer término, el ministro Sukerman remarcó la “necesidad de la provincia de contar con herramientas que nos permitan generar trabajo, políticas de inclusión, en definitiva, un Estado presente, cerca de cada santafesino”.

“Tenemos que fortalecer el trabajo conjunto entre los diferentes niveles del Estado, junto a las empresas y los trabajadores, para lograr un desarrollo equilibrado que vuelva a poner a la Argentina y a Santa Fe de pie” amplió el titular de la cartera laboral.

Para finalizar, el ministro santafesino destacó la importancia de la creación de la Dirección de Empleabilidad Inclusiva en la cartera local: “En estos tiempos de escasez de recursos hay que fortalecer la capacitación y la inclusión de los sectores más vulnerables y de las mujeres”.

El ministro de Trabajo de la provincia recorrió el complejo automotriz ubicado en Alvear para interiorizarse acerca de la fabricación de un nuevo vehículo que saldrá a la venta en 2021.

El titular de la cartera laboral, Roberto Sukerman, valoró positivamente los planes de inversión que ascienden a, aproximadamente, 300 millones de pesos, y señaló que “esto favorece ampliamente las expectativas para iniciar el proceso de reactivación económica que necesitamos en Santa Fe y Argentina”, y destacó la posibilidad de “la generación de nuevos puestos de trabajo” en el rubro, debido al proyecto de fabricación de un nuevo vehículo que tendrá lugar en la terminal automotriz que funciona en la localidad de Alvear, y que verá la luz en el 2021. En la actualidad, la empresa trabaja en la adaptación de su línea de producción para llevar adelante la iniciativa.

“Estamos hablando de una empresa que importa y exporta a los cinco continentes, por eso resulta vital acompañar este proceso y trabajar para que la exportación de su producción pueda realizarse a través del puerto de Rosario y de nuestra hidrovía”, explicó el ministro. Por otra parte, destacó “los programas de capacitación permanente como parte de una política empresarial que apuesta a la formación continua de sus trabajadores en relación a las nuevas tecnologías”.

Sukerman visitó la planta acompañado por una comitiva del Ministerio integrada por el secretario de Coordinación y Planificación, Juan González Utges; el subsecretario de Trabajo, Antonio Milici; y la directora Regional, Rita Colli. También participó de la visita el secretario General de SMATA Seccional Rosario, Marcelo Barros.

Por parte de General Motors Sudamérica, estuvieron presentes el vicepresidente de Argentina, Paraguay y Uruguay, Federico Ovejero; el gerente de Relaciones Gubernamentales, Leonardo Pomeranchik; el director de Fabricación, Claudio Vulcano; y el director de la Cadena de Suministros, Mario Primo.

Sukerman mantuvo reuniones con directivos de Accenture, Mercado Libre y Digital House para conversar sobre los planes de expansión y crecimiento en la provincia.

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe, Roberto Sukerman, realizó una serie de visitas a empresas en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) que tienen sedes en nuestra provincia, con el objetivo de interiorizarse acerca de los planes de expansión y crecimiento que manifestaron sus directivos para los próximos meses.

Sukerman destacó la voluntad de las empresas de aumentar los niveles de inversión y avanzar en la incorporación de personal: “En el caso de Accenture y Mercado Libre nos manifestaron que uno de los principales déficits es sumar profesionales calificados, por eso el desafío es incentivar a los jóvenes para que estudien carreras como ingeniería en sistemas e informática”.

El ministro explicó que también hay una alta carencia de mujeres en esta área: “Históricamente fueron carreras minadas por hombres, por eso es necesario entusiasmar a las mujeres para que haya una paridad mayor en el sector”.

Por otra parte, Sukerman señaló que tanto Accenture como Mercado Libre son empresas que también se dedican a la exportación de conocimiento y recordó que la provincia de Santa Fe adhirió recientemente a la Ley de Economía del Conocimiento: “Este aspecto es muy importante si queremos dinamizar nuestra economía, generar empleos de calidad y potenciar a todos los sectores productivos de la provincia”, enfatizó.

Finalmente, el ministro santafesino valoró positivamente las políticas de empleabilidad inclusiva de las empresas en cuanto a la incorporación de personas con discapacidad, la diversidad sexual y de género, y ciudadanos extranjeros: “Nos pusimos a disposición desde el Ministerio para trabajar en conjunto, visitar a las empresas en sus sedes en la provincia y generar una alianza estratégica entre el sector público y privado para avanzar en la formación profesional y en la generación de más y mejor trabajo”.

Los encuentros se produjeron con Sergio Kaufman, presidente de Accenture; Matías Fernández Díaz, Gerente Sr. de Asuntos Públicos de Mercado Libre; y Sebastián Mackinlay, director de Operaciones de Digital House Cooding School. También participó Candelaria González del Pino, secretaria de Gestión Federal de Santa Fe.

El titular del ministerio de Trabajo, Roberto Sukerman, encabezó la reunión con el objeto de analizar los desafíos para garantizar la inclusión femenina en el sector.

El gobierno provincial, a través del Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe, Roberto Sukerman, llevó adelante un encuentro en Rosario con mujeres choferes de colectivos para analizar los desafíos existentes en relación con los derechos de las trabajadoras del sector.

En este sentido, el titular de la cartera manifestó: “Estamos dispuestos a realizar las gestiones pertinentes frente a la Municipalidad de Rosario para garantizar la real implementación de la ordenanza local que establece la paridad de género para cubrir vacantes.

“Asumimos el compromiso con las mujeres choferes de colectivos de escuchar todas sus demandas, además de generar políticas públicas de inclusión para el colectivo de mujeres y la diversidad” amplió Sukerman.

En ese marco, las conductoras señalaron que el principal reclamo es el cumplimiento efectivo de la ordenanza municipal que establece la paridad de género, para cubrir las vacantes que se producen en las líneas de transporte de empresas públicas y privadas, que debe ser en una proporción del 50%.

Además, remarcaron la importancia de avanzar en la incorporación paulatina, a través del Registro de Mujeres Postulantes establecido en el artículo 3 de la normativa vigente para la ciudad, al tiempo que destacaron la necesidad de contar con delegadas sindicales para aumentar los niveles de protección y velar por las necesidades de las trabajadoras. En la ciudad de Rosario se estima que hay 800 mujeres con licencia de conducir, habilitadas para servicios públicos; mientras que los varones suman un total de 24 mil.