La suba estará distribuida en cuatro tramos de 9% promedio. En el anteúltimo mes del año harán una nueva revisión para una futura recomposición salarial.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares logró un acuerdo salarial para el personal doméstico que comenzará a regir en agosto y aseguró que en noviembre habrá una nueva revisión para una futura recomposición salarial.

Según informaron, el entendimiento plantea aumentos sobre el salario de junio de 2022, a distribuirse en cuatros tramos de un 9% cada uno a aplicarse en agosto, septiembre, octubre y noviembre. Se estima que este aumento alcance a alrededor de 1.300.000 trabajadores.

Aumento a empleadas de casas particulares: cómo quedará el sueldo

La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) explicó que la escala de remuneraciones, que comenzarán en agosto pero se percibirán en los salarios de septiembre, quedarán en:

A los montos acordados se le agrega el adicional por antigüedad, que equivale al 1% por cada año en el que se mantuvo la relación laboral. Este adicional se abona mensualmente desde el 1° de septiembre de 2021, y el tiempo de servicio se empieza a computar a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.

Oficializan un aumento salarial del 30% para el personal doméstico

Tras cerrar el acuerdo salarial, el personal doméstico recibirá un aumento escalonado hasta noviembre

Por otro lado, en los lugares del país considerados “zona desfavorable”, se pagará otro adicional del 30% sobre los salarios mínimos establecidos en cualquiera de las categorías antes descriptas. Este pago extra rige para las trabajadoras domésticas que prestan tareas:

El organismo ya envió cartas a los contribuyentes instando a que regularicen la situación.

La AFIP notificó a más de 190 mil contribuyentes para inducirlos a regularizar la situación laboral de su personal doméstico, según pudo saber Ámbito.

Las misivas de la AFIP comenzaron a llegar a los Domicilios Fiscales Electrónicos de personas que, aunque declaran remuneraciones y patrimonios significativamente superiores a la media, no tienen registrado personal de casas particulares (tampoco tienen registrado trabajadoras sus cónyuges).

Si vas a registrar a tu empleada doméstica necesitás:

Ley 26.844 Art. 17.

Decreto Reglamentario 467/2014.

Puede hacer:

Ley 26.844, Art. 2.

Decreto Reglamentario 467/2014.

Una empleada doméstica no puede trabajar más de 8 horas por día o 48 semanales.

Ley 26.844, Art. 14

Decreto Reglamentario 467/2014.

“Se suspenden las actividades productivas y económicas salvo las que están exceptuadas. Los que están exceptuados es un listado que va a estar publicado en el DNU esta medianoche y no está el servicio domestico”, explicó el jefe de Gabinete Santiago Cafiero.

Las personas que cumplen tareas de servicio doméstico no podrán trabajar durante los nueve días de duración del aislamiento estricto que comenzará a regir desde el primer minuto de este sábado hasta la medianoche del 30 de mayo.

“En principio no podrán trabajar porque se suspende la actividad productiva y laboral, salvo para las excepciones, y el servicio doméstico no está exceptuado”, indicó este viernes el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, en una entrevista que brindó a Radio 10.

“Se suspenden las actividades productivas y económicas salvo las que están exceptuadas. Los que están exceptuados es un listado que va a estar publicado en el DNU esta medianoche y no está el servicio domestico”, insistió el jefe de Gabinete.

Este jueves a la noche, el vicejefe de Gobierno porteño, Diego Santilli, se había expresado en el mismo sentido sobre el personal doméstico al indicar que “en principio solo van a poder circular los trabajadores esenciales, como fue en su origen”.

“Por el momento, sin ver la letra fina, es solamente esenciales, por lo cual no queda alcanzado el servicio doméstico”, manifestó Santilli.

En las próximas horas se conocerá el texto del nuevo DNU y, según se adelantó, se reducirá la lista de actividades y trabajadores esenciales, que serán los únicos autorizados a circular a partir de mañana y hasta el domingo 30 de mayo.

Por la fuerte repercusión que provocó la exclusión del personal doméstico registrado del cobro del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), el Gobierno dio marcha atrás y decidió incluir a todos los trabajadores y trabajadoras de casas particulares, registrados o no por sus empleadores, en el cobro de $10.000 que se deben pagar el próximo mes en el marco de la emergencia por el coronavirus​.

Para poder recibir la ayuda, el empleado/a o algún otro miembro del grupo familiar no debe trabajar en relación de dependencia en el sector privado o público. Tampoco debe ser jubilado o pensionado, ni monotributista de una categoría superior a la “C” ni cobrar planes sociales. En tanto, sí es compatible con el cobro de la Asignación Universal por Hijo (AUH).

Según el último dato del INDEC, en hogares privados con servicio doméstico hay 1.730.000 puestos de trabajo, de los cuales 515.000 están registrados y 1.214.000 son no registrados o informales.

El beneficio de los $ 10.000 no reemplaza el salario de las empleadas registradas. En estos casos, en los cuales los empleadores siguen pagando el salario, la ayuda constituye un ingreso adicional y no sustituye el sueldo.

El subsidio será percibido por un solo integrante del grupo familiar durante el mes de abril. Según explicó Alejandro Vanoli, titular de la ANSeS, en los próximos días, a principios de abril, va a estar el aplicativo para inscribirse desde cualquier celular o computadora.

Los beneficiarios de la AUH no tienen que hacer ningún trámite. Van cobrar en sus cuentas. El resto, incluidos los monotributistas, deberá inscribirse a través de la web y registrar una CBU bancaria. Los que no tienen cuenta bancaria podrán percibirlo a través del correo.

Este subsidio, para los que tienen entre 18 y 65 años, es para los argentinos nativos/as o naturalizados/as y residentes con una residencia legal en el país no inferior a 2 años. Y comprende a personas desocupadas, quienes se desempeñan en la economía informal, monotributistas de las categorías “A” y “B”, monotributistas sociales y trabajadores y trabajadoras de casas particulares.

Además, en forma previa al otorgamiento de esta prestación, la ANSeS “realizará evaluaciones socioeconómicas y patrimoniales sobre la base de criterios objetivos que fije la reglamentación, con el fin de corroborar la situación de real necesidad del individuo y de su grupo familiar”.

Esas evaluaciones excluyen, entre otros puntos, a los que tienen propiedades o autos por encima de ciertos valores, rentas financieras o gastos superiores a determinados montos en tarjetas de débito o de crédito.