Las distintas Regionales de la Federación y los Sindicatos que componen cada una de ellas organizaron durante el miércoles pasado cuatro cortes de ruta.

En la autopista Santa Fe-Rosario a la altura de la localidad de Arocena, en la intersección de la RN 33 con la provincial 178 en el sur así como la RN 33 en Venado Tuerto y sobre la RN 11 en las inmediaciones del puente que une las ciudades de Reconquista y Avellaneda. La contundencia de estas acciones fueron acompañadas también en numerosas localidades donde los gremios instalaron carteles, pasacalles y entregaron volantes informativos.

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A partir de hoy jueves se desarrolla el primer día de paro con un altísimo acatamiento en las Municipalidades y Comunas de la Provincia, adoptando características locales particulares según la situación y extensión del COVID, la exigencia del estricto cumplimento de las guardias mínimas y la aplicación de todos los protocolos de aislamiento.

Por su parte el Sindicato de Rosario, debido a la situación epidemiológica en ese municipio y la sobrecarga de trabajo que sufren los trabajadores de la salud que conforman un alto porcentaje de la planta municipal, procederá a instalar una carpa frente al Palacio Municipal y radios abiertas en distintos lugares de trabajo

El conjunto de las trabajadoras y trabajadores municipales y comunales santafesinos han dado, nuevamente, una clara y masiva demostración de su capacidad de movilización en defensa de sus derechos; situación ésta que debería ser advertida y solucionada por los responsables de los Ejecutivos locales y por las propias autoridades provinciales.

En este Plan de Lucha -aún en las condiciones tan especiales que delimita la Pandemia-, las organizaciones nucleadas en FESTRAM han encontrado los mecanismos y procedimientos para hacer oír sus reclamos.

El cese de actividades, con las características descriptas anteriormente, continúa este viernes 9 de octubre.

De no mediar propuestas superadoras por parte de los paritarios representantes de los Municipios y Comunas, las medidas de fuerza se profundizarán en las próximas semanas.

Hay sólo una empleada para recepcionar todos los trámites. La medida de fuerza se extiende hasta el viernes y luego viene el fin de semana largo.

Morir en tiempos de pandemia es, además de doloroso, un trastorno en algunos casos para los familiares del difunto. Es que el trámite municipal en el Cementerio se torna tedioso debido a las demoras para realizarlo. Esto ocurre por el paro de empleados afiliados a Asoem que esta semana arrancó el martes y se extiende hasta hoy viernes.

Pero además el servicio se encuentra resentido porque luego viene el fin de semana, que es largo, por el feriado del lunes 12. En consecuencia, sólo una empleada municipal atiende todos los requisitos de los vecinos de la ciudad que se acercan a realizar los trámites de sepelio en la oficina del Cementerio Municipal ubicada sobre avenida Blas Parera al 5200.

En dicha dependencia los boxes de atención al público están vacíos. Hay una empleada de seguridad en la puerta de las oficinas junto al Crematorio y otra en uno de los boxes. Ella recibe todos los trámites de quienes se acercan al lugar. “Ahora ya no hay nadie, pero esta mañana había una cola de 15 personas que fueron siendo atendidas durante la mañana”, contó cerca del mediodía la empleada a la prensa. En ese momento había una persona que estaba siendo atendida y otra en espera.

Las demoras ocasionaron las quejas de algunos vecinos que se acercaron al Cementerio durante esta semana. “Nosotros tenemos tres horas para velar a mi papá, desde las 10 hasta las 13 y más nos demoramos acá, menos vamos a estar con él para despedirlo”, dijo un familiar ante las cámaras de televisión de Somos Santa Fe. “Mi papá era obeso y no hay nicho para él, así que lo tienen que poner en la tierra y tiene que venir gente a hacer el pozo, así que nos dijeron que mañana lo van a enterrar”.

El próximo miércoles habrá protestas callejeras, en rutas, instalación de carpas y concluirá con un paro de 48 horas sin concurrencia a los lugares de trabajo el día jueves 8 y viernes 9 próximo en toda la Provincia.

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales ratifica las medidas de fuerza anunciadas para esta semana, las que pueden tener características locales particulares según la situación de extensión del COVID, la exigencia del estricto cumplimento de las guardias mínimas y la aplicación de todos los protocolos de aislamiento.

Así como fue resuelto mayoritariamente por el Plenario de Secretarios Generales de toda la Provincia reunido el pasado jueves 1 de octubre, las medidas de fuerza se llevarán a cabo en todo el territorio provincial.

Por su parte, el Sindicato de Rosario (cuyos trabajadores de la salud alcanzan el 50% de la planta municipal) aclaró sus dificultades para cumplir con las acciones adoptadas como el resto de la provincia debido a la situación epidemiológica en ese municipio y la sobrecarga de trabajo que sufren los propios trabajadores y el Plan de Lucha en esa jurisdicción contemplará visibilizar la protesta en los lugares de trabajo, la instalación de una carpa frente al Palacio de los Leones, como así también movilizaciones en conjunto con otros gremios de la región. En tanto, el Sindicato Municipal de Santa Fe amplió a 96 horas el Paro, para incorporar reivindicaciones locales y propias de su área de influencia.

Lamentablemente, sin acuerdo salarial, las medidas de fuerza se profundizarán porque las y los trabajadores municipales y comunales -quienes estamos realizando controles, recogiendo residuos, atendiendo la salud, limpiando las calles y prestando los servicios de las localidades en plena pandemia- no podemos ser variable de ajuste ni quedar sumergidos bajo los índices de pobreza.

Rechazaron la oferta. Habrá protestas el miércoles 7 con paro jueves 8 y viernes 9 de octubre próximo.

Los Intendentes volvieron a presentar la misma propuesta rechazada en la última reunión. El próximo miércoles habrá protestas callejeras, en rutas, instalación de carpas y concluirá con un paro de 48 horas sin concurrencia a los lugares de trabajo, aunque los Sindicatos tomarán las medidas que consideren adecuadas según la situación epidemiológica, determinación de guardias mínimas y servicios esenciales de cada localidad.

Tras la suspensión de las medidas de fuerza esta semana, el día miércoles se concretó una nueva reunión de los representantes paritarios de Jefes Municipales y Comunales con la representación de FESTRAM, con la intención de alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas partes, el cual no llegó a concretarse y se complica la continuidad del diálogo, tras las amenazas contra el gremio y los trabajadores.

Los Intendentes insisten en una política salarial con cifras que no van al sueldo básico, buscando imponer una parte como sumas remunerativas no bonificables y otra como sumas totalmente en “negro”, estas cifras NO impactan en los SUPLEMENTOS y ADICIONALES, dejando a su vez sin el aumento proporcional a jubilados y pensionados y a los trabajadores contratados y eventuales. Es decir, no avanzaron en ninguna propuesta superadora. Pero además mienten y confunden en los trascendidos con la prensa.

La oferta rechazada

Ofrecen $0 por julio, y $3.000 como suma fija no remunerativa ni bonificable por AGOSTO.

Para SETIEMBRE 11% del Sueldo Básico como suma no bonificable y 4% suma no remunerativa no bonificable. Estos aumentos son sólo sobre el básico y no impactan en la totalidad del salario. Ejemplo: Una categoría 15 recibe en septiembre un aumento de $2.500 (11+4), lo que para un ingreso efectivo de bolsillo en categoría media es el 6% real. En dinero efectivo es menor que lo ofrecido en propuestas anteriores. Para OCTUBRE una suma equivalente al 14% del básico remunerativo y 4% sobre el básico en negro. Naturalmente no son acumulables. Para NOVIEMBRE un 18% del básico (14% remunerativa no bonificable + 4% en negro y para DICIEMBRE, 21% del básico remunerativo y 4% en negro.

Según esa propuesta, el garantizado consiste en un aumento de bolsillo de $3.500 pesos en Setiembre, $4.000 en octubre, $4.500 en noviembre y $5.000 en diciembre para todas las categorías. Nuevamente como decimos, un monto inferior a propuestas anteriores.

Asimismo, las Asignaciones Familiares permanecen congeladas en $3 la asignación por escolaridad primaria, $40 por cónyuge y $260 por hijo, cifra ésta que alcanza para comprar 600 gramos de carne picada.

La falta de conformación de los Comités Mixtos de Salud Laboral y la drástica decisión de las ART, de no cubrir a los trabajadores y trabajadoras santafesinas al COVID-19 como enfermedad profesional, deja expuesta la precariedad con que muchos compañeros y compañeras están desarrollando su labor y en donde la protección laboral ha empeorado notoriamente, a partir del impacto de la Pandemia en el ámbito de Municipios y Comunas y es otro de los ítems de relevancia que los paritarios de Intendentes y Presidentes Comunales no se han avenido a considerar.

Por todo lo expuesto, el Plenario de Secretarios Generales de FESTRAM resolvió avanzar con un Plan de Lucha que contempla caravanas de protestas, instalación de carpas y cortes el día miércoles 7 y un paro de 48 horas para los días jueves 8 y viernes 9 sin concurrencia a los lugares de trabajo, según la situación de extensión del COVID exigiendo el estricto cumplimento de las guardias mínimas y la aplicación de todos los protocolos de aislamiento. Los gremios reclamaron profundizar -en la siguiente semana- las medidas con un paro de 96 horas de no obtener una mejor propuesta que permita superar el conflicto.

La medida de fuerza es por 72 horas ante la falta de acuerdo en el marco de la discusión salarial. Los intendentes emitieron un documento reclamando que la entidad sindical no haya acatado la conciliación obligatoria. La Festram, en otro escrito, le respondió que sólo quieren “amedrentar” a las organizaciones gremiales.

Con una guerra de comunicados, el conflicto de los trabajadores municipales ingresó a su punto más álgido. Después de una serie de reuniones en el ámbito de la comisión paritaria del sector y sin lograrse acuerdo sobre una propuesta de mejora salarial para los empleados, la Festram lanzó un nuevo paro de 72 horas que arrancó este martes. El sector ya venía de otros planes de lucha; uno de ellos, incluso, se llevó a cabo pese a que el Ministerio de Trabajo había dictado la conciliación obligatoria.

Esta vez, a la ratificación e inicio de una nueva tanda de huelgas, se sumó un duro cruce discursivo a través de una gacetilla que difundieron los intendentes y presidentes comunales de las principales ciudades y pueblos de la provincia. En el escrito, las autoridades cuestionaron la actitud sindical, y advirtieron que “se podrán descontar los días no trabajados”. Asimismo, recordaron que está vigente desde el 7 de setiembre una conciliación que el sector nunca acató. Entre los intendentes que rubricaron el documento se encuentran Emilio Jatón de Santa Fe, Pablo Javkin de Rosario, Alberto Ricci de Villa Gobernador Gálvez, Luis Castellanos de Rafaela, Marina Bordigoni de Carlos Pellegrini, y Victoria Civalero de Frontera.

Los jefes municipales reprocharon, además, que la Festram rechazó las mejoras salariales formuladas “sin contemplar ni el contexto aludido ni la realidad que atraviesa el país”. En tal sentido, recordaron que ofertaron un incremento salarial a través de una suma fija equivalente al 15% en septiembre, hasta llegar en forma progresiva a un 25% en diciembre”. Sobre esa base, la patronal cuestionó la actitud de la Federación que “decidió interrumpir unilateralmente las conversaciones, y lanzar un paro que compromete la prestación de los servicios en este momento tan crítico”.

La réplica

La respuesta desde la Festram no se hizo esperar. También a través de un comunicado, los representantes sindicales pusieron en duda – en primer término – la representatividad del documento firmado ya que, según dijeron, muchas autoridades comunales se despegaron – según el gremio – del mencionado escrito.

Denunciaron, asimismo, la intención de los intendentes de “amedrentar” a las organizaciones gremiales “para perjudicar el ejercicio constitucional del derecho de huelga”. Por otra parte, le enrostraron a las autoridades que “en momentos de máxima circulación de Covid-19, los representantes de Municipios y Comunas parecen comprender recién ahora que el insumo más importante para el combate de la pandemia son los trabajadores, que en todas las funciones que se los requiere están presentes para hacer cumplir los protocolos de Aislamiento y Distanciamiento social, la atención de la salud y los servicios públicos esenciales, desempeñando orgullosamente su papel fundamental en la lucha contra la pandemia en cada pueblo y ciudad de la Provincia de Santa Fe”.

En tal sentido, reclamaron por el funcionamiento de los Comités Mixtos de Salud y Seguridad Laboral, al tiempo que advirtieron que “las ART no han cumplido con su responsabilidad de prevención y han dejado de cubrir el Covid-19 como enfermedad profesional”. Ello, sostuvieron, deriva en “el crecimiento exponencial de la enfermedad en los ámbitos laborales ya desbordados, con varios municipios prácticamente paralizados por el número de contagios entre sus trabajadores”. Acotaron que las autoridades locales, “con la excusa de la Emergencia Económica, se negaron a actualizar salarios en marzo y desde esa fecha, con la pandemia nuevamente como excusa, los trabajadores esenciales vieron sus salarios congelados desde diciembre de 2019”.

Por último, sostuvieron que “los problemas generados por la crisis económica no se resuelven mandando a la pobreza a los trabajadores. Por esta razón – sostuvieron -, intendentes y presidentes comunales deben hacerse responsables, social y políticamente, del daño ocasionado en medio de una catástrofe sanitaria”, concluyeron.

A través de un comunicado, FESTRAM manifestó que “resulta de dudosa responsabilidad “totalizar” al conjunto de autoridades municipales y comunales la autoría de un comunicado, tras haber recibido esta Federación la comunicación de Intendentes y Presidentes de Comunas que manifiestan no ser parte del mismo”.

“La ausencia de firmas de autoridades demuestra la rastrera intencionalidad de amedrentar a los trabajadores y a las organizaciones gremiales que los representan, para perjudicar el ejercicio constitucional del derecho de huelga. No fue así el comunicado firmado por Intendentes y Presidentes de Comunas en el que expresaron su agradecimiento al Gobierno Provincial por haber recibido transferencias económicas superiores al 150% que las efectuadas en 2019. Naturalmente que de esas partidas que tanto alabaron, no destinaron un centavo al salario de los trabajadores esenciales”, aseguran en la nota.

Además, consideran que “en momentos de máxima circulación de Covid-19, los representantes de Municipios y Comunas parecen comprender recién ahora que el insumo más importante para el combate dela pandemia son los trabajadores, que en todas las funciones que se los requiere están presentes para hacer cumplir los protocolos de Aislamiento y Distanciamiento social, la atención de la salud y los servicios públicos esenciales, desempeñando orgullosamente su papel fundamental en la lucha contra la pandemia en cada pueblo y ciudad de la Provincia de Santa Fe”.

“Mientras tanto -prosigue el documento-, los Comités Mixtos de Salud y Seguridad Laboral no están funcionando, las ART no han cumplido con su responsabilidad de prevención y además han dejado de cubrir el Covid-19 como enfermedad profesional. El resultado es el crecimiento exponencial de la enfermedad en los ámbitos laborales ya desbordados, con varios municipios prácticamente paralizados por el número de contagios entre sus trabajadores. Las Autoridades Municipales y Comunales, con la excusa de la Emergencia Económica, se negaron a actualizar los salarios en el mes de marzo y desde esa fecha con la Pandemia -nuevamente como excusa- los trabajadores esenciales vieron sus salarios congelados desde diciembre de 2019”.

“En tanto, mientras el Gobierno Nacional dispuso ya dos aumentos en los valores de las Asignaciones Familiares, en nuestra Provincia se paga menos del 9% de los valores fijados para el sector público y privado a nivel nacional. El ingreso medio de la familia municipal está por debajo del Costo de la Canasta Básica Total. Considerado el salario promedio y las Asignaciones Familiares de una familia tipo, la mitad de los trabajadores y trabajadoras de Municipios y Comunas se encuentran debajo de la línea de la pobreza”, lamentan desde la entidad gremial.

“Los problemas generados por la crisis económica no se resuelven mandando a la pobreza a los trabajadores y por esta razón Intendentes y Presidentes Comunales deben hacerse responsables -social y políticamente- del daño ocasionado en medio de una catástrofe sanitaria”, indica el documento.

“Señores Intendentes y Presidentes de Comunas: No se trata así a los trabajadores. Mucho menos mintiendo y confundiendo sobre ofertas salariales, que no van al sueldo básico, sino por una parte como sumas remunerativas no bonificables y por otra como sumas totalmente en “negro”, dejando sin el aumento proporcional a jubilados y pensionados y a trabajadores contratados y eventuales. FESTRAM ha apelado por ilegal y manifiesta parcialidad el dictado de la conciliación obligatoria, que como ya saben nunca se le ha impuesto a nuestras patronales en los conflictos más complicados”, alertan en la misiva.

“Las amenazas públicas del Ministro de Trabajo, con el descuento de los días de paro, ponen de manifiesto la absoluta parcialidad de este funcionario contra los trabajadores y a favor de la patronal. Somos uno de los sectores sociales más afectado por la pandemia, la salud física y mental de los trabajadores está en riesgo. Las condiciones de vida de nuestras familias se deterioran tan exponencialmente como el crecimiento de los casos de Covid-19. A 8 meses de congelamiento salarial, exigimos una recomposición real y efectiva de nuestros salarios, condiciones de trabajo sanas y Asignaciones Familiares dignas. Respetando las guardias mínimas y asegurando el cumplimiento de los protocolos, cumplimos con nuestro derecho constitucional de huelga en defensa de nuestra dignidad. Por todo lo expresado, ratificamos el paro de 72 horas el martes 22,miércoles 23 y jueves 24 de la corriente semana”, concluye el comunicado.

Rechazan sumas fijas. Exigen una recomposición salarial, actualización de Asignaciones Familiares y garantías de protección y cobertura por Covid-19.

Este lunes se concretó la reunión de los representantes paritarios de FESTRAM, facultados por el Plenario de Secretarios para disponer medidas de fuerza en caso de recibir propuestas de las Intendencias y Comunas que no se ajusten a las demandas sindicales.

Tras intensas comunicaciones entre los representantes de FESTRAM y Autoridades Comunales con la intención de lograr un acuerdo satisfactorio para ambas partes, éste no llegó a concretarse.

La Federación -por lo tanto- ratifica el Paro de Actividades sin concurrencia a los lugares de trabajo para los días 8, 9 y 10 de septiembre, con guardias mínimas y cumplimiento de los protocolos de la pandemia. La decisión de realizar la medida sin asistencia, responde a los efectos de reducir la circulación y concentración de trabajadores atento a las medidas restrictivas para enfrentar el COVID 19.

Hasta la fecha los Intendentes insisten en imponer la política salarial que el Gobierno de la Provincia dispuso unilateralmente pero extendida en el tiempo: la suma no remunerativa ni bonificable de $3000 para los meses de setiembre, octubre y noviembre. No hay ningún compromiso de actualización de las vergonzosas Asignaciones Familiares y la protección de la salud laboral ha empeorado notoriamente, avanzando con casos de Covid-19 en el ámbito de Municipios y Comunas.

A esto se agrega la decisión de las ART, de no cubrir a los trabajadores y trabajadoras santafesinas al COVID-19 como enfermedad profesional, lo que deja expuesta la precariedad con que muchos compañeros y compañeras están desarrollando su labor.

Lamentablemente, durante el presente año y en especial en esta Pandemia, los trabajadores y trabajadoras municipales han sido gravemente vulnerados en sus derechos, debiéndose mencionar puntualmente localidades como Avellaneda, San Carlos Centro, Las Rosas, San Javier, Ceres, Carlos Pellegrini, y Cañada Rosquín. En todos los casos desconocieron al Ministerio de Trabajo y las medidas dispuestas por este organismo, con el agravante que este Ministerio provincial no actuó en consecuencia. Las decisiones de estas Administraciones, no sólo pusieron en riesgo la salud de sus trabajadores, sino también del conjunto de la comunidad.

La obligación de hacer trabajar empleados con comorbilidades, mayores de 60 años, despidos de trabajadores informales, quitas de suplementos y adicionales, y presiones con ayuda de Fiscales y Policías, constituyen además causales suficientes para ejercer el derecho constitucional a huelga, y advertir sobre estas actitudes autoritarias de los/as titulares de Municipios y Comunas.

El Ministerio, que debería estar al servicio de los derechos de los trabajadores, se utiliza como mecanismo de presión para imponer los intereses patronales de Intendentes y Presidentes Comunales, que abiertamente han desafiado la propia autoridad provincial. El desconocimiento por parte de los mismos a este organismo de conciliación lo hace inviable para encontrar un espacio de negociación imparcial.

Rechazan sumas fijas en negro, reclaman la actualización de Asignaciones Familiares y exigen inmediata cobertura de las ART al COVID-19.

En cumplimiento al mandato otorgado por el Plenario de Secretarios Generales, los representantes paritarios de FESTRAM resolvieron retomar el plan de lucha con una paro de actividades de 72 horas los días 8, 9 y 10 de septiembre próximo, sin asistencia a los lugares de trabajo y garantizando las guardias mínimas, que exige la atención de la pandemia y el cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad.

No obstante el gremio municipal de la provincia, resolvió decretar el Estado de Emergencia Sanitaria Laboral, reclamando se extremen las medidas de prevención y evitando la participación de personal municipal o comunal en sectores de riesgo que no tengan garantía de cumplimiento de los protocolos. La drástica resolución se tomó ante la decisión de las ART de desconocerles a todos los trabajadores y trabajadoras santafesinos/as la cobertura del COVID-19 como enfermedad profesional.

Los representantes gremiales, suspendieron el paro de 48 hs. previsto para la presente semana, con la certeza de que los intendentes iban a formalizar una propuesta salarial para ser considerada por el conjunto de los sindicatos, pero lejos de cumplir con ese compromiso, se insistió con sumas fijas no remunerativas ni bonificables (para los meses de septiembre, octubre y noviembre) que ya habían sido rechazadas. Esa propuesta no alcanza a jubilados ni al personal contratado o eventual.

Tampoco hubo cumplimiento en cuanto a la actualización de los valores de las Asignaciones Familiares, no se cumplimentó el atrasado pago del Bono COVID-19, ni el funcionamiento de los Comités Mixto de Salud y Seguridad Laboral (Ley 12913) exigido por FESTRAM para todos los Municipios y Comunas de la Provincia.

Los trabajadores habían aceptado pasar a un cuarto intermedio en las negociaciones salariales, a la espera de una posible oferta superadora. Sin embargo, los Intendentes insistieron con sumas en negro alejadas del reclamo sindical.

En horas de la tarde del miércoles se reanudó la reunión paritaria municipal, tras el cuarto intermedio pedido por los Intendentes y Presidentes Comunales el martes, con el compromiso de hacer efectiva una propuesta salarial a los representantes de los trabajadores.

Los Intendentes habían ofrecido previamente una suma no remunerativa y no bonificable de $ 3000 para los meses de septiembre, octubre y noviembre, destinada solo al personal de planta permanente, es decir, sin contemplar a los jubilados y contratados, a lo que se opusieron los representantes de FESTRAM y ratificaron, a su vez, el pedido de recomposición salarial partiendo de la base de los desfasajes producidos por el proceso inflacionario.

En horas de la mañana de este miércoles, Mauricio Herzog, representante de FESTRAM, había informado a El Litoral que las partes decidieron pasar a un cuarto intermedio porque un grupo de intendentes -representados por el de Villa Gobernador Gálvez- “dijeron que podían elaborar para este miércoles un ofrecimiento distinto, pero tenían que hablar con los demás intendentes”. “De fracasar esta idea, ya está estipulado un paro de 72 horas, falta determinar la fecha, que será en una reunión de los mismos miembros paritarios el día jueves”, adelantó Herzog.

Luego, por la tarde del miércoles, FESTRAM asistió a la nueva reunión “con la certeza de recibir una propuesta superadora”, pero “la propuesta salarial esperada no sólo no se concretó, sino que incluso fue inferior a la ya recibida de parte de los Intendentes y Presidentes Comunales”, según aseguraron desde el sindicato en un comunicado de prensa.

Ahora, los representantes paritarios de la Federación mantendrán una reunión el jueves, a fin de definir la fecha del plan de lucha de 72 horas, en cumplimiento del mandato recibido del Plenario de Secretarios Generales.

Facultaron a los paritarios de FESTRAM a fijar fecha y modalidad de las medidas de fuerza.

El Plenario de Secretarios Generales de los Sindicatos adheridos a FESTRAM, resolvió la continuidad del Plan de Lucha, facultando a los representantes paritarios del sector sindical a establecer la fecha y modalidad de las medidas de fuerza dispuestas, luego de la contundente adhesión al paro realizado esta semana en toda la Provincia.

La decisión está sujeta al avance de las negociaciones, ya que, si no hay una nueva propuesta salarial, la semana entrante se realizarán 48 horas de paro sin asistencia a los lugares de trabajo y continuará en la primera semana de setiembre con una medida de 72 horas en la modalidad que se resuelva oportunamente.

Asimismo, se ratificó que se mantendrán las guardias mínimas y el respeto a los protocolos de emergencia establecidos por la pandemia.

El gremio municipal ha rechazado como política salarial la aplicación de un bono de $ 3000 y aspira a reparar el ingreso familiar con una recomposición que compense la pérdida del poder adquisitivo del salario y exige la actualización de las Asignaciones Familiares.

Duelo del gremio municipal de toda la Provincia

Con mucho pesar, se informó la muerte de un trabajador municipal como consecuencia de COVID 19. Si bien hay un número preocupante de trabajadores de Municipios y Comunas infectados por el virus pandémico, se conoció el fallecimiento de Daniel Rodríguez trabajador del HECA de Rosario. El gremio provincial, expresa toda la solidaridad con el Sindicato Municipal de Rosario y extiende su pesar a la familia y a las compañeras y compañeros de trabajo del mencionado trabajador.

Festram anunció un paro sin asistencia a los lugares de trabajo para el miércoles y jueves de esta semana. Aunque en la tarde del martes se realizó una reunión, las partes no llegaron a un acuerdo y se ratificó la medida.

Los municipales de la provincia anunciaron un paro por 48 horas sin asistencia a los lugares de trabajo para miércoles y jueves de esta semana. Sin embargo, el lunes fueron citados a una reunión que se celebró en la tarde del martes, en el marco de las paritarias del sector.

En representación de Festram, Mauricio Herzog explicó que el lunes fueron citados a una nueva reunión para este martes y que, aunque participaron en la misma, consideran que “es muy atrasada” y su objetivo es “dilatar la situación”: “hace una semana que venimos pidiendo una nueva paritaria creíamos conveniente que esta misma tendría que haber sido antes; igual el plan de lucha está confirmado en toda la provincia, 48 horas sin asistencia”, lamentó el sindicalista.

En el mismo sentido, opinó que desde el sector no ven “buena intención de los intendentes en discutir un acuerdo salarial” en este momento. Por eso, habían anunciado que solo levantarían la medida si había acuerdo salarial, “que tiene que ser un aumento real, concreto y no un bono como les han dado en la provincia y como nos han ofrecido los intendentes en la última reunión paritaria” detalló. “También hay que discutir las asignaciones familiares y el bono Covid que se ha pagado a los agentes de salud y policías, y nuestros compañeros – que están desde el primer día de la pandemia – han sido discriminados y no se les ha pagado”, añadió.

Con respecto a un posible piso para la discusión salarial, Herzog informó que pidieron “que se aplique nuevamente la cláusula gatillo, con los índices del mes pasado, 16,1%”. “Esa es la base de discusión, y estamos convencidos de que se puede pagar”, concluyó.

Horas más tarde, desde la Federación Santafesina de Trabajadores Municipales anunciaron que “sin ningún tipo de propuesta de parte de los Intendentes, los Municipales ratificaron el paro de 48 horas sin asistencia a los lugares de trabajo anunciado para el miércoles 26 y el jueves 27”. “La medida se llevará adelante sin concurrencia a los lugares de trabajo, priorizando el mantenimiento de las guardias mínimas y el cumplimiento de los protocolos de emergencia”, indicaron a través de un comunicado.

En tanto, el día viernes 28 de agosto la Federación realizará un Plenario de Secretarios Generales, en forma virtual, a fin de definir la forma y profundización del Plan de Lucha.

Será el próximo jueves 13 garantizando protocolos y guardias mínimas.

En cumplimiento a lo resuelto por el Plenario de Secretarios Generales -realizado por teleconferencia el 30 de Julio pasado- los representantes paritarios de FESTRAM resolvieron llevar adelante una “Jornada de Protesta de 24 Horas”, ante la falta de respuestas a las demandas planteadas a los Intendentes y Presidentes de Comunas en el marco de la Comisión Paritaria Municipal.

La Federación definió la protesta en los lugares de trabajo, con eje en la Movilización y Marcha de Vehículos bajo los protocolos correspondientes, los que serán movilizados de acuerdo a la organización que cada Sindicato disponga. Asimismo, se prevé que las y los trabajadores dejen sus lugares de trabajo para mantenerse en el exterior de los mismos con carteles y pancartas en reclamo de una recomposición salarial, la actualización de las Asignaciones Familiares, el pago del Bono COVID-19 y el resto de los reclamos expuestos en la Paritaria del Sector.

Además, se faculta a los Sindicatos a adoptar las metodologías que consideren convenientes, a los fines de garantizar la protesta resuelta por los cuerpos orgánicos. Las mismas deberán asegurar el cumplimiento de los protocolos de prevención y las guardias mínimas establecidas en la emergencia sanitaria.

FESTRAM viene exigiendo una recomposición salarial que compense la pérdida del poder adquisitivo, hecho éste que les generó un ahorro de más de 800 millones de pesos a los Municipios y Comunas. Entendemos que ese crédito tomado de los trabajadores debe volver a quienes están desempeñando un papel fundamental en la lucha contra la pandemia en cada rincón de la Provincia. También, insiste en la necesidad de que el Gobierno Provincial equipare las Asignaciones Familiares a las establecidas por el Presidente Alberto Fernández ya que en Santa Fe mantienen montos humillantes y vergonzantes.

Asimismo, expresa su repudio al intento del Estado santafesino de pagar sumas fijas no remunerativas a sus trabajadores, que además de deteriorar el poder adquisitivo del salario, tiene como objetivo final desfinanciar los organismos previsionales, déficit generado para configurar una “profecía autocumplida” de las políticas neoliberales, con ajuste sobre salud y jubilaciones.

FESTRAM aclara que continuará apostando al diálogo y esperando una respuesta acorde a las necesidades de los trabajadores, que contemple la plena vigencia de las paritarias como mecanismo de negociación colectiva, y repudia las formas autoritarias de fijar salarios y condiciones de trabajo unilateralmente.

De no lograr un acuerdo equitativo el plan de lucha se extenderá la siguiente semana con medidas de fuerza por 48 horas.

Así lo afirmó Ezequiel Costamagna, subsecretario de Gobierno. En estos momentos se lleva a cabo una reunión en el Ministerio de Trabajo.

Desde las 0 de esta miércoles, se lleva a cabo un paro en la Municipalidad de Santa Fe, algo que, aparentemente, tomó “por sorpresa” a las autoridades locales.

Ezequiel Costamagna, Subsecretario de Gobierno, fue quien brindó algunos detalles a Multimedios El Litoral. “En estos momentos estamos relevando para ver cómo viene el acatamiento al paro, pero sinceramente no entendemos los reclamos, nos parecen insignificantes, y la medida resulta desproporcionada para los pedidos que se hacen. Concretamente manifiestan una práctica antisindical y el traslado de delegados sindicales y no sabemos a qué obedece esta situación porque nunca tuvimos un planteo de ese tipo.”.

“El espíritu del intendente siempre es consensuar y trabajamos en esa línea. Llegamos con un caudal de votos muy importante, con una gran representatividad en la ciudadanía, y su estilo, lejos de imponer las disposiciones, es apelar al diálogo, formó un gobierno de puertas abiertas, así que no entendemos la medida”, dijo Costamagna.

“No entendemos los motivos del paro. El 25 de junio acordamos el pago de diferencias salariales del año pasado y firmamos un acta. Nos parece irracional la medida, en un momento en el cual esta crisis le pega fuerte a todos. Nosotros tenemos una caída de la recaudación importante”, concluyó el funcionario.

Se mantiene el paro de los días 17 y 18 de marzo, pero no habrá movilizaciones por la emergencia sanitaria.

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales –FESTRAM- ratificó la realización del paro previsto para los días martes y miércoles de la próxima semana, pero resolvió dejar sin efecto las movilizaciones inicialmente programadas en las ciudades de Rosario, Rafaela, Santa Fe y San Javier.

Las medidas de fuerza se adoptaron como consecuencia de la falta de propuesta por parte de los representantes paritarios de Municipios y Comunas al reclamo de una política salarial para el año en curso y otras reivindicaciones que tampoco son atendidas.

La decisión de evitar concentraciones públicas por disposiciones nacionales, provinciales y municipales, motivó que la Entidad Sindical -en uso de las facultades otorgadas por el Plenario de Secretarios Generales- dejara sin efecto las movilizaciones pretendidas. “La Emergencia Sanitaria generada por la pandemia del coronavirus y la transmisión acelerada del dengue en nuestra Provincia, nos obliga a tener una actitud responsable frente a la crisis de sanidad con un acto de solidaridad con el conjunto de la población y con nuestro propio sector laboral, sin desmerecer la legitimidad del reclamo” aseguró el titular de FESTRAM Claudio Leoni.

Por otra parte, se informó que el paro de 48 hs se efectuará sin concurrencia a los lugares de trabajo, pero se mantendrán las guardias mínimas habituales como también aquellas que la emergencia sanitaria así lo requiera. Asimismo, los Sindicatos tienen las facultades propias para realizar la medida en los lugares de trabajo, en caso que una particular situación lo demande.

Por último, y teniendo en cuenta que la decisión adoptada no fue tomada por unanimidad, se deja claro que aquellos Sindicatos que determinen efectuar movilizaciones, lo harán bajo su propia responsabilidad social, política y legal.

Falta de pago de sueldos, reducciones salariales y despidos tensan la situación provincial.

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe dio por finalizada la tregua planteada tras los cambios de Gobierno, y los Sindicatos volverán a las movilizaciones frente a la falta de respuesta al pago de salarios en tiempo y forma. Las Municipalidades de Casilda y Coronda, hoy las más complicadas, no lograron la asistencia provincial y los recursos propios son insuficientes para cumplir con los trabajadores. Por ello se tensa la situación con las protestas callejeras y marchas en rutas.

Las denuncias por reducciones salariales dispuestas en Wheelwright y Maciel, sumadas a los despidos en esa última localidad y la falta de acatamiento en toda su extensión de la Conciliación Obligatoria por el despido de 44 trabajadores en la Municipalidad de Ceres, justifican el mantenimiento del Estado de Alerta y Movilización en todo el ámbito provincial.

Ante esta conflictiva situación, FESTRAM espera una pronta convocatoria a paritarias para dar tratamiento a la política salarial 2020 y la necesidad de fortalecer las finanzas de Municipios y Comunas, sin que el ajuste pase por los trabajadores que hoy siguen padeciendo las consecuencias de esta crisis generada por las políticas neoliberales.

De profundizarse estas condiciones denunciadas, se convocará a un Plenario de Secretarios Generales para evaluar medidas de fuerza en el orden provincial.

El Secretario General de FESTRAM, Claudio Leoni, puso en contexto la crisis que vive el sector laboral y dijo “mientras algunos hablan de la inviabilidad o perversidad de la cláusula gatillo, la empresa Vicentín recibió un crédito del gobierno anterior por un monto similar al déficit total de la Provincia de Santa Fe. Nos endeudaron, se fugaron la plata y además “no pagan impuestos”, eso es lo inviable y eso es lo perverso.”

Por último, se expresa la solidaridad y el total apoyo a los trabajadores y trabajadoras en lucha, que cuentan con la participación de los dirigentes de FESTRAM.