Con estatales al mediodía y docentes por la tarde, la provincia retoma este lunes la discusión salarial en el ámbito de las paritarias. Será para definir de qué manera se transita este segundo semestre del año en materia de ingresos de los trabajadores, versus los índices de inflación.

La provincia confía en que se llegó a esta instancia de revisión con ambos indicadores prácticamente empardados; la inflación nacional se ubicó en los primeros seis meses del año en el 50%, en tanto que los aumentos otorgados por la provincia alcanzaron el 49. De hecho, en julio los agentes públicos y maestros percibirán un 8% de aumento. Se trata del último tramo de incrementos convenidos en la negociación salarial que se había cerrado a principios de 2023.

Atentos a la evolución incesante de la inflación, la posibilidad de incorporar un mecanismo de actualización automática pareciera ser uno de los ejes centrales de la discusión que se retomará esta semana. Ya los gremios sobre todo del sector docente lo han planteado de manera explícita, y han advertido acerca de la necesidad de volver a discutir la aplicación de una cláusula gatillo. Ello evitaría cerrar acuerdos "cortos" y revisiones prácticamente de modo permanente. Asimismo, alertaron sobre la necesidad de contar con un aumento significativo de arranque para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.

Cartas sobre la mesa

Desde el gobierno, no se desestima ninguna posibilidad; se asegura que todas las alternativas estarán sobre la mesa de discusión, aunque son prudentes a la hora de anticipar valores y estrategias.

Sostienen que los encuentros tanto de este lunes como los previstos para mañana con personal y profesionales de la salud, serán más bien de presentación y para mostrar las cartas en cuanto a las demandas por el lado de los gremios; y a la capacidad de satisfacerlas, en el caso de la provincia.

Todo ello, en un contexto especial puesto que para que cuando se cierre la negociación, se estará prácticamente a un mes de las elecciones generales de setiembre que definirán al futuro gobernador de la provincia.

Luego de los paros, se retomará la discusión paritaria. Desde las 7.45, las autoridades recibirán a los representantes gremiales de trabajadores de la educación y de la administración central. Se espera una propuesta de aumento salarial con porcentajes más abultados, similares a los de otras provincias.

César Rodríguez

Este jueves, el gobierno provincial retomará las negociaciones salariales en el ámbito paritario con los gremios santafesinos tanto de la docencia como de la administración central. Tal como anticipara El Litoral, en la mesa se presentará la nueva oferta con la que se espera desactivar el conflicto.

La reunión con los docentes se desarrollará desde las 7:45 de la mañana en la sede de la cartera de Trabajo en la ciudad de Santa Fe. Allí se espera que se plantee un incremento que cumpla con las expectativas de la docencia y que logre normalizar el ciclo lectivo, que comenzó con huelgas los dos primeros días de clase (miércoles 1 y jueves 2) y continuaron este martes 7 y miércoles 8.

El encuentro se efectivizará luego de que los gremios docentes rechacen el pedido provincial de levantar las huelgas dispuestas para esta semana, con el compromiso de retomar la negociación salarial. Los argumentos gremiales fueron que antes se requería la presentación formal de una oferta superadora que pueda ser bajada a las bases; situación que no sucedió.

Cabe recordar que la propuesta salarial inicial del gobierno de Santa Fe había sido de un 33,5% de aumento en tres tramos: 17,5% en marzo, 8% en mayo y 8% en julio; con revisiones para mayo y julio.

En esta ocasión, la provincia tendría preparada una nueva propuesta para formular que, como informara oportunamente El Litoral, podría ser similar a la que presentaran tanto Córdoba como Buenos Aires.

En ambas provincias, el total ofrecido trepó a un 40% hasta julio. En Córdoba, con un 10% en febrero, 8% en marzo, 12% en mayo y 10% en julio; aunque los gremios ya decidieron el rechazo y medidas de fuerza. Mientras que en Buenos Aires, donde los docentes sí votaron por la aceptación, el tramo inicial es mayor (18% en marzo), y luego distribuye un 10% en mayo y 12% en julio.

Una vez hecha la oferta, la docencia pública decidirá si retoma con normalidad el dictado de clases, o vuelve al plan de lucha. Para ello, se conformarán las mociones en la tarde del jueves y los maestros votarán en las escuelas a lo largo del viernes. Mientras que la asamblea provincial deliberará en la sede sindical de esta ciudad el sábado, a partir de las 8. En el caso de los docentes privados, la deliberación estaría prevista recién para el lunes.

Paritarias en Santa Fe: no hubo oferta salarial para los estatales y seguirán discutiendo

Convocatoria a estatales

Al mismo horario que los docentes, el gobierno de la provincia volvió a convocar a los gremios de trabajadores estatales para retomar las negociaciones salariales. Será también este jueves, a las 7.45, en Casa de Gobierno. En tanto, los los representantes de los profesionales de la Salud están citados para el viernes, a las 12.

Así lo confirmó el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri: “En el marco del diálogo colectivo que se viene llevando adelante con las distintas entidades gremiales que representan a los trabajadores públicos de la provincia de Santa Fe, y tal como lo habíamos adelantado oportunamente, estamos confirmando las reuniones con los gremios que representan a la Administración Central y con aquellos que representan a los profesionales de la salud”.

El funcionario agregó que “en el caso de UPCN y ATE, la reunión se llevará adelante el día jueves 9 de marzo a las 7.45 horas en Casa de Gobierno, mientras que la reunión con los sindicatos que representan a los profesionales de la salud se llevará adelante el día viernes 10 de marzo a las 12 horas en la sede del Ministerio de Trabajo”.

“Una vez más, ratificamos la importancia de la negociación colectiva como el instrumento eficaz para contemplar todo aquello que tiene que ver con derechos de los trabajadores y con el funcionamiento de la administración”, concluyó.

A pesar del reclamo del gobierno provincial, Amsafe y Sadop han ratificado la continuidad de la medida de fuerza la próxima semana.

Este viernes 3 de marzo comenzó finalmente el ciclo lectivo 2023 en la gran mayoría de las escuelas de la provincia de Santa Fe tras el paro de 48 horas establecido por los gremios de instituciones públicas y privadas.

Cabe recordar que el pasado miércoles algunas entidades educativas del ámbito privado sí habían iniciado las clases con normalidad.

Desde Amsafe y Sadop se ratificó que los días 7 y 8 de marzo de la próxima semana se continuará con la segunda instancia de paro docente, según la moción aprobada anteriormente.

Ante dicha situación, desde el gobierno de la provincia se solicitó levantar la medida de fuerza. La ministra de Educación, Adriana Cantero, solicitó una nueva convocatoria a la paritaria del sector docente, para realizar la propuesta referida a las condiciones salariales y laborales del sector; requiriendo a la entidad gremial que suspenda la medida de fuerza anunciada.

El ofrecimiento inicial contemplaba un aumento del 33,5% a pagar en tres tramos desde marzo a julio, con dos revisiones en mayo y julio próximos, pero la propuesta no fue aceptada por una amplia mayoría de docentes.

Paro y movilización en el inicio de clases de Santa Fe

Condiciones en la ciudad de Santa Fe

En lo que respecta a la capital provincial, quienes regresen esta jornada al uso del transporte público se toparán con un incremento del boleto de colectivo urbano a los $99.

El clima de momento acompañará en horas de la mañana, donde se espera que continúen las altas temperaturas, pero sin calor extremo ni precipitaciones.

Las novedades del Servicio Meteorológico Nacional (SMN) en Santa Fe llagarían en la tarde, donde el pronóstico indica entre 10% y 40% de probabilidad de chaparrones.

La oferta es un incremento en tres tramos y dos revisiones. Ambos gremios la someterán a votación este viernes.

Este mediodía, el gobierno provincial recibió a los representantes de los gremios docentes y realizó una propuesta en el marco de las paritarias.

En la previa, el ministro de Trabajo Juan Manuel Pusineri había anticipado que había una oferta que seguía los lineamientos de la realizada en las paritarias docente nacional.

Luego del encuentro, el secretario General de Amsafe, Rodrigo Alonso confirmó que la propuesta recibida es de un incremento salarial en tres tramos: un 17,5% en marzo, un 8% en mayo, y otro 8% en julio.

Paritaria: los docentes santafesinos llegarán a un aumento del 108 %

Además, incluye cláusulas de revisión tanto en mayo como en julio, y que la política se traslada a jubilados. Además, contienen “puntos relacionados a las condiciones de trabajo”.

“Entendemos que es una propuesta que da cuenta de las discusiones que llevamos adelante en el ámbito paritario, pero está claro que en términos salariales es una propuesta que se puede mejorar ya que la nacional implicaba un porcentaje mayor. Creemos que la provincia está en condiciones de presentar una propuesta mayor” aseguró Alonso.

Amsafe comenzará con las asambleas departamentales este jueves, mientras que el viernes se realizará la provincial donde se votará a favor o en contra de la propuesta.

El gobernador admitió que el paro “le duele porque la educación es una de nuestras prioridades” y consideró que la propuesta formulada por la provincia “es buena, y la remuneración de los maestros santafesinos, está entre las mejores del país”.

El gobernador Omar Perotti se mostró confiado en llegar un acuerdo con los docentes en las reuniones paritarias de la semana próxima y consideró que la propuesta formulada por el gobierno de la provincia “es buena porque la remuneración que perciben es una de las mejores del país”. No obstante, también advirtió que esa propuesta “es la mejor que se puede hacer en este momento” y que su responsabilidad es “el equilibrio de los recursos de la provincia”.

“Sin dudas es un paro que me duele porque ponemos lo mejor en el sistema educativo”, comenzó diciendo el gobernador en el marco de una entrevista televisiva en el Canal de la Provincia. Y para poner en contexto la mirada del gobierno hacia los docentes, recordó los comienzos de la pandemia, cuando las vacunas eran escasas. “La consideración hacia el docente, la demostramos cuando tuvimos que priorizar a quienes vacunar, porque queríamos que estuviesen cubiertos quienes forman y educan a nuestros chicos”, dijo.

Perotti defendió lo actuado por la provincia en la negociación con los gremios de los maestros oficiales. “La remuneración que tenemos está entre las mejores del país. Yo no desconozco que en marzo arrancamos muy por arriba de la inflación en beneficio de los trabajadores, pero en agosto y septiembre nos quedamos abajo”, admitió el mandatario. “Pero lo que habíamos acordado en marzo era que en septiembre nos juntábamos, y yo cumplo lo que digo. Y no fue el 30 de septiembre, sino el 1º de septiembre”, agregó. Pese a que la provincia cumplió con su compromiso tal cual se había establecido oportunamente, recordó que “hubo paros antes, fuera de lo que habíamos acordado. Y sin que nosotros desconociéramos la necesidad de actualizar los ingresos”.

El gobernador volvió sobre ese punto. En tono reflexivo expresó que “si hubiésemos desconocido la necesidad de actualizar, nos hubiésemos mantenido en ese 8% de septiembre; en cambio septiembre termina siendo con un 20%, y llevamos la propuesta hacia un 77%”, explicó.

Este lunes será el único día de clases en las escuelas públicas de la ciudad de Santa Fe

Perotti también dejó en claro que la remuneración de los docentes en la provincia “está entre las más altas de todas las instancias nacionales”, y se preguntó: “¿El docente está conforme con esa remuneración, los trabajadores están conformes?”, y el mismo -acto seguido- ofreció la respuesta: “No me cabe duda que todos quisieran ganar más, los trabajadores privados también quieren ganar más. Pero lo que hoy se puede es esto, porque no puedo poner todos los recursos provinciales en los sueldos de los trabajadores estatales”.

También ofreció los argumentos que avalan la decisión del Gobierno santafesino. “Tengo que equilibrar los recursos para garantizar la salud, y todos los insumos médicos han tenido un salto enorme, como lo ven los vecinos cuando tienen que ir a la farmacia; los alimentos que necesitamos para los comedores escolares y el área social también han tenido aumentos. Además de eso, tengo que resguardar la continuidad de la obra pública, que nos ha generado 20 mil puestos más de trabajo, 20 mil familias que dependen de que el Estado tenga recursos para que no se demoren las obras”. Y sentenció: “Mi responsabilidad es el equilibrio de los recursos”.

Después Perotti recordó que “el incremento es del 77% con cláusula de revisión en diciembre. Y para nosotros es el 1º de diciembre, donde ya está establecido otro 5% de aumento” y consideró que “la propuesta es buena; es una propuesta que ya fue aceptada por el 90% de los trabajadores del Estado y la están cobrando”. En ese aspecto hizo una diferenciación: “Lamentablemente a los docentes no les podemos liquidar el aumento. Van a cobrar lo mismo que antes, o menos, porque los días no trabajados se descuentan ya que no se acordó una recuperación como lo hicieron otros gremios”.

Pese a dejar en claro que el Gobierno de la provincia se mantiene firme en sus decisiones, tanto en lo referido a la propuesta como con el descuento de los días de paro, Perotti reiteró que su deseo es que el conflicto se solucione y que los chicos vuelvan a las aulas. “Yo confío y deseo enormemente que podamos tener un acuerdo con los docentes porque nos va a permitir avanzar también en las enormes coincidencias que tenemos en la otra parte de la paritaria, que es la pedagógica, que nos va a dar un muy buen esquema de mejora en el funcionamiento y también en las horas y los cargos que va a tener todo el sector docente”.

Este jueves culminan las seis jornadas de paro dispuestas por Amsafe y para el lunes 3 hay una convocatoria a reabrir las paritarias. El gremio reclama mejorar la propuesta, pero el gobierno considera que no es posible.

Los docentes públicos nucleados en Amsafe volvieron a manifestarse públicamente este jueves en una movilización al Ministerio de Trabajo de la provincia ubicado en la ciudad de Santa Fe, en el marco del plan de lucha definido en reclamo de una mejora en la oferta salarial del gobierno, y en la sexta jornada de las convocadas al momento de rechazarla. El gremio reclama que se incremente el porcentaje ofrecido, rechaza el descuento de los días de paro y a la vez exige mejoras en las condiciones de trabajo.

Consecuencia de la movilización, una importante congestión en el tránsito se registró desde media mañana en el sector de avenida Rivadavia y calle Irigoyen Freyre, afectando notoriamente la circulación en la zona céntrica de la ciudad de Santa Fe.

El gobierno provincial volvió a convocar para este lunes 3 a la mesa de discusión paritaria específicamente a Amsafe, que es el único gremio que no aceptó la propuesta y dispuso medidas de fuerza. Como éstas no están previstas aún para los próximos días, el ministerio de Trabajo formuló la convocatoria, pero no parece que vaya a haber una modificación en la propuesta. En todo caso, la discusión está centra ahora en la posibilidad de que los docentes recuperen los montos correspondientes a los días de paro descontados de su sueldo, a cambio de acordar un esquema de recuperación de las jornadas de clase perdidas.

⚠️Caos en el centro de Santa Fe | Docentes marcharon en reclamo de mejora de la oferta salarial

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— El Litoral (@ellitoral) September 29, 2022

“Hoy por hoy, no se trabaja en lo salarial. Mover eso implicaría modificar la recomposición que, incluso, ya fue aprobada por otros gremios. Lo que discutimos son aspectos no salariales; son pedagógicos y tienen que ver con cómo recuperamos los días de clases a fin de poder evitar también el descuento de los días no trabajados”, expresó a El Litoral el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri.

Como los salarios ya han sido liquidados con el descuento de los días no trabajados en agosto, lo que se podría habilitar es la devolución de esos montos por planilla complementaria.

El propio gobernador Omar Perotti confirmó que no ve posibilidades de modificar la oferta salarial rechazada por los docentes, consistente en un incremento del 31%, que se abonaría repartido entre septiembre (12% adicional al 8% que ya se había acordado), octubre (7%), noviembre (7%) y diciembre (5%).

La asamblea provincial del gremio que nuclea a los docentes de escuelas públicas decidió paros el 20, 21 y 22 y 27, 28 29 de septiembre

La asamblea provincial de Amsafé rechazó este viernes la oferta de aumento salarial realizada por el gobierno provincial y definió que habrá paro el 20, 21 y 22 y 27, 28 29 de septiembre.

La propuesta de incremento salarial del gobierno provincial es del 20% para septiembre (estaba previsto que fuera del 8%, lo que significa que el aumento será del 12%), en tanto que para octubre 7% y para noviembre otro 7%. En diciembre, el aumento propuesto es del 5% y una revisión salarial en diciembre. De este modo el aumento salarial anual llegaría al 77%.

Paritaria docente: la provincia ofreció otro 31% de incremento a los gremios docentes santafesinos

En los dos principales departamentos de la provincia, Santa Fe y Rosario, las mociones para votar fueron cuatro: desde la aceptación de la oferta del gobierno hasta el rechazo con paro por tiempo indeterminado.

Rosario ya aclaró cómo se distribuyó el rechazo de los 9120 que votaron: Moción 1, de paro por 72 horas en dos jornadas (los días 20, 21 y 22 de septiembre, y otro el 27, 28 y 29 de septiembre) obtuvo 5705 sufragios; Moción 2, por aceptar la oferta cosechó la mitad: 2753 votos; la Moción 3, de dos jornadas de paro con características similares la 1, juntó 276 pasos y la Moción 4, de paro por tiempo indeterminado, solo obtuvo 338 votos. En blanco, 61.

En tanto desde Sadop informaron este la aceptación al ofrecimiento salarial del gobierno provincial, aunque remarcaron que fue con absoluta “disconformidad”.

El ministro ratificó que el regreso a la presencialidad será “cuidado” en todas las escuelas. Los cinco sindicatos docentes con representación nacional anticiparon que pedirán un aumento salarial que supere el 29% para equiparar la inflación.

“Nosotros creemos que vamos a llegar a un acuerdo paritario”, dijo el titular de la cartera de Educación .

Agregó que en el encuentro que mantendrán el jueves en el marco de la paritaria nacional, van a “discutir, debatir y escuchar cada una de las posiciones de los cinco sindicatos nacionales” y recordó que el Gobierno de Alberto Fernández es el que “reinstitucionalizó la paritaria nacional docente”.

Trotta confirmó que la próxima semana convocará a los gremios docentes

“Somos el Gobierno que reinstitucionalizó la paritaria nacional docente. Firmamos cuatro paritiarias con los maestros”, dijo.

Al ser consultado sobre la posibilidad de que no se llegue a un acuerdo y que se pueda suspender el inicio de clases, Trotta fue terminante: “No va a haber corte en la discusión porque vamos a llegar a un acuerdo”.

Explicó también que la paritaria nacional tiene el sentido de “encauzar los diálogos” con los docentes de las distintas jurisdicciones y, en ese marco, asumió que “algunas provincias ya alcanzaron acuerdos salariales” en tanto que otras aún no lo lograron.

Para esos casos en los que no se alcanzaron acuerdos, el Ministro dijo que su cartera asume el rol de ayudar a buscar una solución cuando no la hay porque si se pierden horas de clases por un conflicto los que se perjudican “son los chicos”.

En ese marco, Trotta ratificó que el regreso a la presencialidad será “cuidado” en todas las escuelas. Los cinco sindicatos docentes con representación nacional anticiparon que pedirán el jueves próximo un aumento salarial que supere el 29% para equiparar la inflación. Así se lo harán saber a las autoridades en la Paritaria Federal Educativa 2021.

Participan de la paritaria nacional del sector docente la Ctera, el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop, docentes privados), la Confederación Argentina de la Educación (CEA), la Unión de Docentes Argentinos (UDA) y la Asociación de Magisterio de la Enseñanza Técnica (AMET).

“La educación es un derecho esencial, prioritario y es justicia social”, indicó Trotta

La Paritaria Federal Docente se convocó el año pasado, en los primeros meses del mandato del presidente Alberto Fernández, luego de haber estado interrumpidas durante el anterior Gobierno de Mauricio Macri.

El primer encuentro nacional paritario se concretó en febrero de 2020, y continuó con otros en junio, julio y noviembre.

Los docentes santafesinos iniciarán un nuevo cese de actividades durante esta semana. Luego de la doble jornada de paro llevada a cabo en la semana de conmemoración del día del maestro, los sindicatos de la educación dispusieron tres días de apagón virtual como forma de reclamo.

En el caso de los docentes públicos, no dictarán clases ni enviarán actividades durante este martes, miércoles y jueves. De acuerdo a lo establecido en la asamblea provincial virtual de Amsafe, el reclamo es el llamado a paritarias del gobierno y un “urgente” aumento de salarios y jubilaciones.

En tanto, los docentes privados también anunciaron un paro de 72 horas para los mismos días. Desde Sadop, plantearon que el Ejecutivo debe convocar al diálogo y disponer incrementos salariales para el sector.

La medida de fuerza correrá en el mismo sentido, con consignas similares y para los mismos días, en la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica de Santa Fe (Amet).

Por último, la UDA seccional Santa Fe también resolvió un paro de actividades de tres jornadas. Los días afectados serán 19, 20 y 21 en pedido de un incremento y en rechazo de la suma fija anunciada semanas atrás.

UNL limita actividades

El Comité de Emergencia de la UNL decidió limitar por 14 días las actividades presenciales en las dependencias en la ciudad de Santa Fe. La medida, que rige este fin de semana y correrá hasta el 26 de septiembre, tiene como objetivos preservar la salud de la comunidad y contribuir a la contención de la situación epidemiológica. En tanto, el sistema de guardias y actividades esenciales seguirán realizándose en forma presencial.

Regreso en La Pampa

Las clases presenciales se reanudaron este lunes en forma parcial en la mayor parte del territorio de La Pampa. Unos 12 mil alumnos asistieron con estrictos protocolos. Tuvieron prioridad los que no se pudo mantener el vínculo pedagógico a través de la modalidad virtual. Las clases no podrán ser de más de tres horas, ya que se trata de una presencia limitada, con doble modalidad entre las clases presenciales y virtuales.

Los docentes públicos votaron de manera virtual no dictar clases este miércoles y jueves. La próxima paran el martes, miércoles y jueves.

Los docentes públicos nucleados en Amsafe votaron un paro virtual de 48 horas para esta semana y de 72 horas para la próxima en reclamo del llamado a paritarias del gobierno provincial y de un “urgente” aumento de salarios y jubilaciones.

Así lo establecieron los más de 22.000 docentes en una asamblea virtual en la que también votaron dar continuidad al plan de lucha en la provincia que comienza con el paro de 48 horas a realizarse este miércoles y el jueves, y prosigue con otro de tres días para la semana próxima, entre el martes 15 y el jueves 17. La modalidad será la misma que vienen manteniendo en las últimas medidas de fuerza, es decir que no dictarán clases.

“Mayoritariamente la docencia resolvió la continuidad del plan de lucha en reclamo de paritarias ya, el aumento salarial para activos y jubilados, concursos pendientes y resolución de los conflictos de los docentes reemplazantes y una serie de temas que tiene que ver con el reclamo”, argumentó en Sonia Alesso, secretaria general de Amsafe.

Entre las demandas del sector gremial de la docencia pública, además de la convocatoria “inmediata a las paritaria provincial”, se destacan también el bono de emergencia para reemplazantes, resolución de temas inherentes a la ruralidad, condiciones de trabajo, conectividad, insumos y dispositivos a cargo del Estado. También solicitan el cumplimiento de las paritarias nacionales y la convocatoria al Comité Mixto Provincial para discutir infraestructura y salud, entre otro tópicos. Además piden la implementación de políticas y acciones por parte del estado provincial para garantizar la salud de los trabajadores de la salud, y de los docentes y asistentes que están en comedores y copa de leche.

Una vez concluidas, estas dos semanas de medidas previstas, los docentes de Amsafe volverán a realizar los encuentros necesarios para establecer las medidas que serán parte de la continuidad del plan de lucha provincial.

La líder sindical lamentó que con la falta de recomposición salarial para el sector, Santa Fe haya descendido del cuarto puesto a la mitad, en la escala de provincias con docentes mejores pagos. “Desde diciembre que no tenemos aumento”, se quejó.

La secretaria general de Amsafe, Sonia Alesso, advirtió al gobierno provincial que si no vuelve a convocar a paritarias para discutir y acordar una política salarial, el conflicto se va a agudizar. La dirigente admitió su “preocupación” por la “falta de reacción” de las autoridades.

“Estamos preocupados porque ya llevamos varias semanas de paro con medidas semanales, con muchísima contundencia y con votaciones de miles y miles de docentes por la aceptación del plan de lucha, y el gobierno sigue sin dar respuestas. No ha convocado a paritarias; no ha revisado la posición de sentarse a discutir salarios sin que sea un bono, que está muy lejos de los que nosotros aspiramos”, planteó.

Alesso defendió el reclamo del sector al que definió como “contundente”. “Nosotros -explicó-, desde diciembre que no tenemos aumento. El último que se pagó fue en febrero por la cláusula gatillo de la paritaria 2019. Por lo tanto, podemos decir claramente que en todo 2020 no hubo paritarias para los docentes y eso es grave porque lo que estamos viendo es un deterioro importante del poder adquisitivo del salario; éramos una de las cuatro mejores provincias del país en este sentido, y volvimos a estar en la mitad de los salarios nacionales. Esto tiene que ver con la ausencia de paritarias y la negativa de discutir salarios a nivel provincial”, advirtió.

– ¿No hubo convocatorias ni contactos formales o informales?

– Hasta aquí no hubo ningún tipo de convocatoria. Creemos que tienen que convocar. Estamos convencidos de que no pueden tomar una decisión unilateral por segunda vez, cuando ya hay provincias que están otorgando incrementos. Porque el otro argumento de algunos funcionarios es que ésta es una situación que le pasa a todas las provincias. En verdad no es así; en otras provincias hubo aumentos y la pandemia está en todo el país. El gobierno no puede explicar por qué no da aumento. Primero era porque le faltaba una ley (de Necesidad Pública); la ley se la votaron. Después, porque nadie daba aumento. Y eso no es cierto. Los docentes están poniendo el cuerpo desde el primer día en los comedores o desde la virtualidad. Somos un gremio mayoritariamente de mujeres. Muchas de nuestras compañeras, el 47,5%, son sostén de familia. En esta situación tan compleja, muchos esposos e hijos de docentes han perdido o reducido su salario. Por eso necesitamos una verdadera recomposición salarial.

– ¿Un posible segundo bono no resuelve el problema?

– Para nada. Pero además, el gobierno está prolongando una situación que en algún momento va a tener que discutir. Y ahí la situación va a ser más grave. Porque la pérdida del poder adquisitivo del salario aumenta mes a mes, entonces, el día que se sienten a discutir va a ser complejo. Por otra parte, al ser un bono en negro, se deteriora la carrera docente. Hablamos de un bono plano de tres mil pesos que es en negro, que no genera aportes a la Caja ni a Iapos. Después nos van a decir que el problema es el desfinanciamiento de esos dos organismos… ¡Pero el propio estado paga en negro y no cumple la ley!

– ¿Tienen relevada la situación de los docentes respecto de la disponibilidad de dispositivos tecnológicos para poder llevar adelante la enseñanza virtual?

– Tenemos un relevamiento nacional de Ctera cuyo promedio no es muy diferente del que se da en la provincia. Lo que estamos viendo es que un porcentaje muy alto de docentes no tiene una computadora individual, sino que es compartida con el resto de la familia. Son mayoritariamente mujeres que además de ser docentes, están a cargo de sus hijos que también necesitan de la PC. Son pocas las docentes que tienen una computadora individual. Por eso planteamos la continuidad a nivel nacional la continuidad del plan Conectar Igualdad y a nivel provincial, la entrega de computadoras para docentes y alumnos. Hay también una sobrecarga laboral; vemos requisitorias por fuera del horario escolar, incluso sábados o domingos. El trabajo virtual no reemplaza la presencialidad; tiene una dificultad mayor. Y sin los elementos necesarios desde el punto de vista tecnológico, se hace más complicado todavía. Muchas docentes debieron comprarse teléfonos nuevos porque el que tenían no les alcanzaba. Y vemos con gran preocupación que muchos niños y niñas están dejando la escuela por esas carencias económicas. Cuando peleamos por condiciones de trabajo y por el equipamiento, lo hacemos porque el estado también tiene que dotar de recursos y de conectividad a los alumnos para que el aprendizaje pueda ser con igualdad.

– ¿Se va hacia una profundización del conflicto si no hay repuestas del Poder Ejecutivo?

– Creo que sí. El gobierno es responsable de encontrar una respuesta. No puede hacer como que no escucha o mira para otro lado. El gobierno tiene que convocar y dar una respuesta. En caso de que no sea así, vamos a continuar con el plan de lucha y los docentes van a votar. La semana que viene, si no tenemos respuestas, vamos a estar definiendo un nuevo plan de acción.

Docentes en la pandemia

Sonia Alesso advirtió que aun cuando los docentes no estén concurriendo a las aulas, también se contagian. Aseguró que son varios los casos que se han registrado en el sector, y hasta habló de dos fallecidos.

“Ya tenemos docentes contagiados. Y tuvimos docentes fallecidos en la provincia, uno en Recreo y otro en Rosario. En ese sentido, la otra preocupación es cómo extremar los cuidados para toda la población, no sólo para los docentes. Hay que extremar los cuidados -insistió- ; hoy estamos viendo localidades incluso muy pequeñas, que ya tienen casos”.

– ¿Cree que se debería retroceder de fase?

– Es mi opinión personal, pero yo creo que se tendrían que tomar recaudos para retomar el control de la situación. En Mar del Plata se tomó una medida drástica por diez días; alguna decisión habrá que adoptar, incluso, por el personal de salud que está haciendo un gran esfuerzo.

No dictarán clases este miércoles 1 y jueves 2 de julio. Reclaman que se retomen las negociaciones para discutir salarios y condiciones de trabajo. Plantean que, en caso de no ser convocados, se verá comprometido el regreso a clases luego de las vacaciones.

En el mes de marzo fue suspendida la paritaria provincial docente frente a la arremetida del escenario pandémico. Desde entonces, la docencia santafesina sostiene el vínculo pedagógico bajo las condiciones de emergencia sanitaria. Frente a la posibilidad de retomar las clases presenciales, reclaman que el gobierno disponga la reapertura del espacio de discusión. Ante la ausencia de respuestas, realizarán un “apagón educativo”. La medida fue dispuesta tanto por Amsafe como por Sadop y contempla la interrupción de las clases virtuales durante este miércoles 1 y jueves 2 de julio.

Además de la recomposición salarial, los gremios plantean otros temas como los problemas de conectividad, la sobrecarga laboral y la situación con los docentes reemplazantes. Advierten que, de no recibir respuestas, no tomarán los exámenes de las materias previas y que se verá comprometida la vuelta a clases luego del receso invernal.

La secretaria general de Amsafe, Sonia Alesso, remarcó “el compromiso de los docentes durante estos meses” y advirtió que existen “múltiples demandas en relación a las dificultades con la conectividad y a la sobrecarga laboral”.

En diálogo con El Litoral, precisó que “muchos docentes terminan poniendo de su propio bolsillo sin haber percibido ningún tipo de aumento, siendo Santa Fe una de las únicas jurisdicciones en estas condiciones”.

“Nos genera preocupación las grandes desigualdades dentro de la provincia, tanto en la ruralidad como en los grandes centros urbanos. Son muchos los alumnos de distintas edades y niveles que no tienen una computadora o celular para cada uno, que lo comparten con su familia. Esto mismo pasa con los docentes, que en muchos casos tienen que llevar los trabajos hasta las casas de las familias y, además, pagar las fotocopias, internet, luz, con el mismo sueldo”, agregó Alesso.

Por su parte, el secretario general de Sadop Santa Fe, Pedro Bayúgar, sostuvo que “el apagón educativo no es nada más que una forma de protestar, de ratificar nuestro malestar por las condiciones de trabajo con que se viene desempeñando la tarea educativa. “El tiempo que esto implica, los costos, el mayor esfuerzo, no tienen ningún reconocimiento de parte ni del Estado, ni de los empleadores por el desarrollo de esas actividades”, agregó sobre la medida.

Reparo con las fechas

El miércoles pasado la cartera educativa nacional presentó el borrador de protocolo para la vuelta a clases elaborado por expertos, ministros de Educación provinciales, representantes de las carteras de Salud y Desarrollo Social, autoridades y gremialistas de todos los niveles de la educación. El documento determinó instrucciones de cumplimiento obligatorio para las instituciones educativas para el retorno a la presencialidad.

Sonia Alesso participó en representación de Ctera. Dijo que también se pidió una “mesa de discusión salarial nacional para evitar desigualdades”. Consideró “prematuro” establecer una fecha de regreso. Y afirmó que “hay lugares donde se va a poder aplicar y otros donde será difícil”. “Lo primero es cuidar la salud. Esto es semana a semana. El escenario europeo nos marca que muchos vuelven atrás porque están habiendo rebrotes, pero además nuestras condiciones materiales son distintas. Debemos considerar la responsabilidad que tiene cada docente ante su propio trabajo y el cuidado de los niños, niñas y jóvenes que están a su cargo”, aseguró.

Lo afirmó la ministra de Educación de la provincia. Remarcó que el incremento salarial propuesto por el gobierno de la provincia corresponde a partir de marzo, respecto del mes de febrero.

La ministra de Educación, Adriana Cantero, se refirió este lunes a la discusión paritaria que la provincia viene llevando adelante con los gremios docentes. En este sentido, remarcó que “estamos en permanente diálogo con los gremios sindicales docentes desde que asumimos”, y agrego que “consideramos que es una propuesta similar a la que elevaron otras provincias en el país y que dieron inicio a las clases. Me refiero a esto – agregó la ministra – porque es un esfuerzo mancomunado entre nación y provincia, donde Santa Fe aporta las dos terceras partes del total de la oferta, para incrementar en $3.000 el salario mínimo de los docentes en Santa Fe, llevándolo de unos $31 mil aproximadamente a $34 mil y en función de eso el resto de la escala”.

En el mismo orden, Cantero aseveró: “Aspiramos a continuar el diálogo, queremos seguir trabajando en la línea que lo venimos haciendo, sosteniendo que la propuesta de Santa Fe estuvo en sintonía con el resto de las provincias, no es una oferta distante del resto del país. En Buenos Aires, por ejemplo, se llevarán los salarios de $26 mil a $29 mil haciendo un esfuerzo provincial y sumando el incentivo que pone nación. Es decir que no son diferentes las propuestas que estamos haciendo. De todas maneras, estamos dispuestos a continuar dialogando y continuamos trabajando intensamente con nuestros equipos coordinadamente con los equipos de Economía”.

“La crisis financiera muestra por ejemplo que la recaudación del mes de enero ha caído comparativamente en valores reales un 15 por ciento comparado con enero del año pasado. La recaudación viene en caída real desde hace 18 meses. No es lo mismo hacer una oferta salarial en un contexto de expansión económica que hacerlo en un contexto de crisis. Pero, además, venimos pagando el aumento de enero y febrero que, si bien los docentes lo consideran parte de la deuda de los meses de noviembre y diciembre dentro de la cláusula gatillo, lo hemos pagado desde nuestra gestión pese a las restricciones con los que nos encontramos.

Y este aumento que ofrecimos a partir de marzo, respecto de febrero, representa $3.000 de bolsillo más en el cargo mínimo, de maestro de cargo inicial”, agregó en este sentido la ministra de Educación.

Por último, y volviendo a reiterar la permanente apertura del diálogo con los docentes, Cantero afirmó que “nuestro compromiso que es en el diálogo donde se resuelven los desentendimientos y estamos dispuestos a continuar por este camino”.

Finalizó la reunión paritaria entre el gobierno provincial y los docentes y en principio, la propuesta no conformó a la dirigencia gremial.

De acuerdo a lo informado, consiste en aumento del 3%, más una suma por material didáctico que ronda los 800 pesos. Sin cláusula gatillo, la paritaria se reabríría en el mes de junio.

Tras el encuentro, los principales dirigentes gremiales que nuclean al personal docente privado y público de la provincia se mostraron disconformes ante la propuesta realizada por el gobierno.

Desde Amsafe, Sonia Alesso afirmó: “Está lejos de nuestras aspiraciones y de lo que hemos planteado en las reuniones. Se basa en un 3% de aumento a valor índice y a 897 pesos de material didáctico. Da un aumento de $ 2000 para el cargo testigo del maestro de grado”

La dirigente agregó que ese porcentaje de aumento sería “hasta mayo” y luego “plantean una nueva paritaria en el mes de junio”. Y agregó que “el sueldo básico de un docente se iría de 33.500 a 35.500 pesos”.

“Nos parece que está muy lejos de las pretensiones nuestras”, calificó para indicar que son los maestros en asamblea los que decidirán si aceptan o no esta propuesta y si se realizan o no medidas de fuerza. “Tenemos asamblea hoy y el sábado es la provincial”.

“Hay una suma de 897 pesos que se incorpora al salario y corresponde a material didáctico”, agregó Alesso para insistir que “serán los docentes los que definan si empiezan o no las clases”.

Por su parte, Pedro Bayugar, titular de Sadop afirmó: “No es lo que nos hubiera gustado recibir pero bueno, es la propuesta del gobierno de la provincia. Son el tres por ciento de incremento del valor índice a diciembre. Luego, 897 pesos de material didáctico. Conforma un incremento que nos parece a nosotros no alcanza”

“Mañana viernes realizamos reunión de delegados, tanto en Rosario como en Santa Fe y si fuera necesario congreso provincial el sábado. Si hubiera coincidencia en el resultado de la reunión de delegados, en la aceptación o rechazo, no haríamos el congreso provincial”, agregó.

Ante la consulta de si habrá medidas de fuerza, Bayugar apuntó: “Es probable, si los delegados proponen ese tipo de medidas, seguramente se pondrá a consideración”

Ambos gremios docentes deberán elevar la propuesta recibida por la cartera de educación y ponerla a consideración de sus pares. En las próximas horas, se definirá el comienzo o no del ciclo lectivo para este lunes 2 de marzo.

Tanto Amsafé como Sadop convocaron a Asamblea para el sábado, con el objetivo de evaluar la votación de los maestros.

Están avanzadas las negociaciones para alcanzar un acuerdo y que las clases empiecen el próximo lunes. Trotta vuelve a recibir a los docentes, con el objetivo de definir la suba salarial.

Cinco días antes del comienzo del ciclo lectivo, el ministro de Educación Nicolás Trotta recibe a las 16 en el Palacio Pizzurno a referentes de los cinco gremios docentes con representación nacional, Ctera, UDA, Sadop, AMET (técnicos) y CEA, en un encuentro en el que se espera que se defina el aumento salarial. Están avanzadas las negociaciones para alcanzar un acuerdo con los gremios y en ese caso las clases empezarán el lunes en gran parte del país, como estaba previsto.

El Gobierno pondrá sobre la mesa una oferta salarial para el primer semestre del año que elevaría el salario inicial de la actividad de los actuales $20.250 a $23.000, con una suba del 13,5%. El Ejecutivo planteará además el pago de cuatro sumas fijas no remunerativas en los meses de marzo, abril, mayo y junio de entre $1.000 y $1.500 cada una.

En tanto que se postergaría el aumento del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), un monto de $1.210 que cobran todos los docentes y que no se actualiza desde 2016, consigna la agencia NA. No se hará lugar a la cláusula gatillo, que el Gobierno quiere desterrar de los acuerdos para contener la inflación.

Al menos dos referentes de los gremios más importantes adelantaron que están cerca de acordar y que no creen que vayan a convocar a un paro previo al comienzo del ciclo lectivo, consigna La Nación. En caso de acuerdo, las clases empezarían el lunes en gran parte del país, como estaba previsto.

En las provincias esperan la definición del piso salarial, que se toma como referencia para negociar los aumentos en cada distrito. Tanto en la Provincia de Buenos Aires como en la Ciudad y en Entre Ríos tienen previsto hacerles ofertas a los gremios una vez que Nación haya sellado un acuerdo con los sindicatos.

Días atrás Trotta dijo que “el salario inicial de referencia tiene que tener una mejora, en el marco de ser conscientes de que Argentina vive una etapa muy compleja”. “Creemos que el aumento a los docentes tiene que empezar a configurar un buen salario, y estamos cerca de consensuar un número con los sindicatos”, planteó, en diálogo con El Destape Radio.

El presidente Alberto Fernández restituyó la paritaria nacional docente el mes pasado a través del decreto 92/2020 publicado en el Boletín Oficial. La mesa de negociaciones salariales del sector había sido derogada en 2018 por su antecesor Mauricio Macri.