El gobierno de la provincia de Santa Fe retomará este martes la discusión paritaria con los gremios del Estado. Por la mañana, serán recibidos los referentes sindicales que representan a los trabajadores de la administración central – ATE y UPCN-, en tanto que al mediodía será el turno del sector docente.

El esquema original preveía que la reunión se realizase este lunes. Pero la crispación que generó el descuento indebido en los salarios a los maestros modificó los planes. Como se sabe, el presunto "error" en la liquidación de ganancias sumado a un inconsulto cambio en la normativa para la instrumentación de otro ítem identificado como "descuentos varios", dejó a la provincia al borde de un nuevo paro docente. El gobierno reacción reconociendo la equivocación; inició sumarios administrativos y desplazó a un funcionario, al tiempo que anunció la devolución del dinero. El viernes, el ministro de Trabajo, Juan Pusineri, confirmó que todos los descuentos habían sido restituidos pero que, para lograr mayor serenidad y orden de las partes, se había resuelto de común acuerdo, posponer la reunión paritaria hasta el próximo martes.

Criterios

Según adelantó el funcionario, ya han sido definidos los principales criterios en función de los cuales se formulará la propuesta de mejora salarial que será presentada por el gobierno en la mesa de discusión.

Por un lado, confirmó un aumento significativo para el mes de agosto, que permita recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores en función de la inflación acumulada. No se dijeron cifras en términos oficiales, pero sí trascendió que como mínimo, deberá ser del orden del veinte por ciento. La definición del número era uno de los aspectos que se terminaban de pulir por estas horas.

En segundo lugar, el gobierno aceptó el planteo en el que habían coincidido prácticamente todos los gremios para que el acuerdo que se alcanzase, llegase hasta fin de 2023. De ese modo, se evitarían revisiones en medio de un proceso electoral y hasta en el marco de una transición.

Por último, y a propósito de que el acuerdo sería hasta diciembre, Pusineri adelantó que la propuesta del gobierno incluiría la incorporación de una cláusula gatillo para garantizar una actualización automática de los salarios, en función de la inflación.

El gobierno provincial convocó para este lunes 31 a las 11 los gremios de la administración pública, UPCN y ATE, a reunión de comisión paritaria, a los efectos de discutir la política salarial para los próximos meses.

Así lo confirmó a Notife el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, en tanto la misma convocatoria será formulada a los gremios docentes y del sistema de salud pública.

El acuerdo que se negociará corresponderá al segundo semestre y, como es habitual, tomará en consideración lo que se negocie a nivel nacional. En esta primera instancia, el propósito oficial es tomar nota de las pretensiones de las agrupaciones sindicales, como paso previo a la formulación de una oferta.

Al respecto, la reapertura de la paritaria cumple con el cronograma pautado de hacerlo en el corriente mes de julio, después de haber aplicado la actualización automática (o clásula gatillo) en el mes de junio.

Desde los gremios docentes ya adelantaron que la propuesta salarial para el segundo semestre del 2023 deberá estar centrada en la recuperación del poder adquisitivo, debido a que la escala de aumentos acordada hasta julio totalizó un incremento del 49,1%, en tanto que la inflación acumulada hasta junio también fue del 49,1%.

La convocatoria

La votación se inclinó con un 70 por ciento de votos a favor.

Como estaba previsto, este lunes a la mañana se realizó la asamblea del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) de Santa Fe donde se definió aceptar la propuesta de aumento salarial elevada por el gobierno provincial.

De esta manera, los docentes privados se suman a la aceptación de sus colegas de escuelas públicas que hicieron lo propio el sábado a la mañana. Lo mismo ocurrió con UDA, que informó la decisión el viernes. Además, en el contexto de paritarias en el territorio santafesino, los gremios de empleados estatales también aceptaron la oferta oficial.

Cómo será el aumento

El aumento de salarios propuesto por el gobierno provincial en la paritaria de este jueves, consiste en un 40% de incremento a pagar en tres tramos: 22% en marzo, 10% en mayo y 8% en julio.

Asimismo, habrá una suerte de cláusula gatillo en mayo y una nueva convocatoria a paritarias el 31 de julio. Cabe recordar que la anterior oferta -que llevó a dos paros de 48 horas de la docencia santafesina- estipulaba un aumento del 33,5%.

Además se incluye un monto de 10 mil pesos por cargo a cobrar en marzo en concepto de material didáctico; y se convino exceptuar de Ganancias una media docena de ítems del salario para evitar mayores descuentos. Finalmente, se incorpora una mejora del 3% correspondiente a fondos nacionales.

Los docentes públicos santafesinos aceptaron el 40% de aumento

165.000

Tras la paritaria celebrada el pasado jueves, la ministra de Educación santafesina, Adriana Cantero, había argumentado que de aceptar la propuesta un maestro de grado inicial como mínimo recibirá $ 166.500 en sus haberes correspondientes a marzo”, }

Además, sumó que “a ese salario se agregan las horas del Plan 25 que significa según cada caso entre 10 y 20 mil más”. Y subrayó que las remuneraciones de los cargos directos “llegarán a $380 mil y en los de julio a 478 mil”.

Ese fue el resultado surgido este sábado tras el conteo de los votos docentes de toda la provincia. Sadop define el lunes.

Mariela Goy

El magisterio público nucleado en Amsafe decidió aceptar la oferta propuesta de aumento salarial -del 40% en tres tramos- hecha por el gobierno de la provincia este jueves en paritarias.

El resultado de la votación, que se conoció este sábado a media mañana, fue: 16.538 por aceptar y 12.782 por rechazar. Es decir, una diferencia de menos de 4 mil votos.

De esta manera, los chicos que asisten a las escuelas públicas de la provincia tendrán su primera semana sin medidas de fuerza desde que arrancaron las clases el 1° de marzo pasado. Hasta acá, habían realizado dos paros de 48 horas cada uno.

Según se informó, había mociones de aceptación pero también de rechazo. Tanto la departamental Santa Fe como la de Rosario, incluían entre las opciones a votar, medidas de fuerza con paros de 48 o 72 horas, ó incluso por tiempo indeterminado.

Los docentes de Amsafe votan la nueva propuesta de aumento salarial

En cuanto a los demás gremios que nuclean al magisterio, el Sadop -de los privados- definirá el lunes, a las 10, en una asamblea de delegados a realizarse en el Solar de Mayo. Por el lado de la Unión Docentes Argentinos (UDA) ya comunicaron este viernes la aceptación al ofrecimiento de aumento salarial, en consonancia con lo dispuesto por los empleados del sector público nucleados en UPCN y ATE.

La nueva oferta del gobierno provincial -que se presentó en la paritaria de este jueves- consiste en un 40% de incremento a pagar en tres tramos: 22% en marzo, 10% en mayo y 8% en julio. Asimismo, habrá una suerte de cláusula gatillo en mayo y una cláusula de revisión el 31 de julio. Cabe recordar que la anterior propuesta -que llevó a dos paros de 48 horas de la docencia santafesina- estipulaba un aumento del 33,5%.

La oferta mejorada esta semana incluye, además un monto de 10 mil pesos por cargo a cobrar en marzo en concepto de material didáctico; y se convino exceptuar de Ganancias una media docena de ítems del salario para evitar mayores descuentos. Finalmente, se incorpora una mejora del 3% correspondiente a fondos nacionales.

De esta manera, “un maestro de grado inicial como mínimo recibirá $ 166.500 en sus haberes correspondientes a marzo”, según había informado la ministra de Educación, Adriana Cantero. Además, sumó que “a ese salario se agregan las horas del Plan 25 que significa según cada caso entre 10 y 20 mil más”. Y subrayó que las remuneraciones de los cargos directos “llegarán a $ 380 mil y en los de julio a 478 mil”.

El gobierno provincial mejoró la oferta para los maestros, quedando un incremento del 40%( 22% en marzo, 10% en mayo y 8% en julio).

Mariela Goy

Este sábado por la mañana se realiza la asamblea de los docentes nucleados en Amsafe donde se votará la nueva oferta de aumento salarial que puso sobre la mesa el gobierno de Santa Fe.

Según adelantó El Litoral este viernes, había mociones de aceptación pero también de rechazo. Tanto la departamental Santa Fe como la de Rosario, incluían entre las opciones a votar, medidas de fuerza con paros de 48 o 72 horas, ó incluso por tiempo indeterminado.

En cuanto a los demás gremios que nuclean al magisterio, el Sadop -de los privados- definirá el lunes, a las 10, en una asamblea de delegados a realizarse en el Solar de Mayo. Por el lado de la Unión Docentes Argentinos (UDA) ya comunicaron este viernes la aceptación al ofrecimiento de aumento salarial, en consonancia con lo dispuesto por los empleados del sector público nucleados en UPCN y ATE.

UPCN y ATE aceptaron la propuesta salarial del gobierno

La nueva oferta del gobierno provincial -que se presentó en la paritaria de este jueves- consiste en un 40% de incremento a pagar en tres tramos: 22% en marzo, 10% en mayo y 8% en julio. Asimismo, habrá una suerte de cláusula gatillo en mayo y una cláusula de revisión el 31 de julio. Cabe recordar que la anterior propuesta -que llevó a dos paros de 48 horas de la docencia santafesina- estipulaba un aumento del 33,5%.

La oferta mejorada esta semana incluye, además un monto de 10 mil pesos por cargo a cobrar en marzo en concepto de material didáctico; y se convino exceptuar de Ganancias una media docena de ítems del salario para evitar mayores descuentos. Finalmente, se incorpora una mejora del 3% correspondiente a fondos nacionales.

De esta manera, “un maestro de grado inicial como mínimo recibirá $ 166.500 en sus haberes correspondientes a marzo”, según había informado la ministra de Educación, Adriana Cantero. Además, sumó que “a ese salario se agregan las horas del Plan 25 que significa según cada caso entre 10 y 20 mil más”. Y subrayó que las remuneraciones de los cargos directos “llegarán a $ 380 mil y en los de julio a 478 mil”.

Habrá cuatro jornadas sin clases en las primeras dos semanas de marzo.

César Rodríguez

Este viernes los docentes públicos de la provincia de Santa Fe votaron por rechazar la propuesta de aumento salarial que hizo el gobierno de Omar Perotti.

Así las cosas, la asamblea de Amsafe se inclinó por realizar medidas de fuerza en las dos primeras semanas de marzo.

El voto de los docentes públicos fue para la modalidad de un paro de 48 horas tanto para la primera como para la segunda semana de clases. Así las cosas no comenzará el ciclo lectivo el 1° de marzo ya que la medida de fuerza será ese miércoles y el jueves 2.

Paritaria docente en Santa Fe: el gobierno propuso un 33,5% de aumento en tres tramos

Se esperaba la definición del gremio de los docentes privados que también votaban este viernes. El resultado se conocería pasado el mediodía.

Tras finalizar la votación, el secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso, brindó los números del resultado: en total, votaron 31.419 docentes, de los cuales 30.436 votaron por rechazar la propuesta y 703 por aceptarla.

“Está claro que la propuesta no cubría las expectativas”, dijo el referente gremial. Y acotó: “De haber sido aceptada implicaba que desde el mes de junio empecemos a perder poder adquisitivo en nuestro salario, no cubría lo que vamos a perder por inflación; la propuesta tenía un arranque que no iba a alcanzar a cubrir la inflación de enero, febrero y marzo; y el gobierno está en condiciones de mejorar la oferta y eso es lo que se votó en toda la provincia”.

En tanto, SADOP también rechazó la propuesta salarial y definió paro los días 1, 2, 7 y 8 de marzo.

“La implementacion de Concursos y Escalafones en las escuelas privadas, el aumento de las asignaciones familiares, el cese del impuesto a las ganancias en los salarios docentes, la implementación de protocolos para la prevención de la Violencia de Género, entre otros puntos, son temas de gran interés y relevancia para la docencia santafesina y el Ministerio de Educación hizo oídos sordos y decidió no dar ni una sola respuesta lo cual motivó, aún más, el enojo de los compañeros y compañeras”, expresó Pedro Bayúgar al finalizar la asamblea.

La Asamblea provincial de Amsafe acogió favorablemente la oferta, por unos 4 mil votos de diferencia. La participación fue más amplia que en la votación anterior, con 33 mil docentes den toda la provincia.

La Asamblea Provincial de Amsafe, el gremio de los docentes estatatales, aceptó este jueves la propuesta salarial del gobierno formulada en el marco de la negociación paritaria, por lo cual recibirán el incremento ofrecido y el monto de los dias descontados por paros, a la vez que no habrá por el momento nuevas medidas de fuerza.

La oferta original, que suma un total de un 31 % más a lo acordado en marzo, de manera escalonada, fue rechazada en su momento por 600 votos de diferencia, lo que desembocó en paros durante las últimas semanas de septiembre. En este caso, el departamento Rosario llegó con la moción de rechazar la asamblea y desarrollar un plan de lucha, mientras que tanto La Capital como otros departamentos movilizaron y lograron imponer la aceptación.

La nueva propuesta presentada este lunes, y aceptada este jueves, no implica cambios en lo salarial, y coincide con lo acordado con los otros sectores de la administración pública y la docencia privada. Pero sí incluye la devolución de los montos descontados por los paros de agosto y el compromiso de no descontar los de septiembre, además de una serie de ítems no salariales como titularizaciones, concursos y creación de horas cátedras, más el blanqueo de sumas que se venían cobrando en negro desde los años de la pandemia.

Paritaria docente: en qué consiste la nueva propuesta del gobierno a Amsafe

Los docentes nucleados en Amsafé son el único sector del Estado que no han percibido el último incremento salarial dispuesto (por haberlo rechazado) y que además sufrieron en sus haberes el descuento de los 11 días no trabajados en agosto por efecto de las medidas de fuerza.

La oferta reformulada por el gobierno luego de dos jornadas de paros involucra la devolución del total de los importes descontados de los haberes de septiembre; la no realización de descuentos en los haberes del mes de octubre con motivo de las medidas de fuerza efectivizadas el mes pasado; un un incremento salarial del 20% (sumando un 12 % al 8 ya acordado en marzo), más un incremento del 7% a partir del 1° de octubre; un 7% a partir del 1° de noviembre y un 5% a partir del 1° de diciembre de 2022. El día 1° de diciembre próximo las partes se reunirán a los efectos de monitorear la situación salarial en función de la evolución de las variables inflacionarias, económicas y presupuestarias. Tras la aceptación de la actual propuesta, tanto el pago del aumento como la devolución del monto descontado se efectivizarán el 14 de octubre de 2022 mediante planilla complementaria.

A esto se agrega poner en funcionamiento, dentro del ámbito del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social, una Comisión Salarial con el objeto de analizar el escalafón docente con la participación de representantes sindicales y de los ministerios de Educación y Economía; y completar el cronograma iniciado por Decreto Nº 293/22 de transformación en cifras Remunerativas y No Bonificables, de las sumas No Remunerativas y No Bonificables otorgadas en los años 2020 y 2021, que se efectivizará en octubre del presente año, dando cumplimiento al compromiso asumido previamente de finalización durante el año 2022

La Provincia ratificó la oferta, pero se comprometió a reintegrar los descuentos y otorgar el 12% de aumento pendiente en octubre. También, ofreció blanquear sumas no remunerativas del 2020 y 2021. El jueves el gremio tendrá asamblea provincial donde se tomará una decisión.

En otra ronda de la paritaria docente, el gobierno de Santa Fe ratificó este lunes la propuesta anterior (31% de incremento escalonado) y sumó nuevos beneficios, como el “blanqueo” de sumas no remunerativas correspondientes al 2020 y 2021. Tras pasar a cuarto intermedio, la discusión salarial se retomó este lunes por la tarde. Allí, la Provincia ofreció también devolver el descuento de los once días no trabajados a partir del 14 de octubre, así como abrir concursos para cargos directivos e incorporación de vacantes.

Audio Rodrigo Alonso – Amsafe

La propuesta fue confirmada por el secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso, al término del encuentro, que tuvo un cuarto intermedio. El gremio de los maestros públicos tendrá este mismo lunes una reunión con delegados seccionales, luego someterá la propuesta a votación en las escuelas y el jueves convocará a asamblea provincial donde se definirá la aceptación o el rechazo.

Santa Fe: la paritaria docente pasó a un cuarto intermedio

“El gobierno de la provincia presentó una propuesta. El primero de los puntos es uno de los que incorporamos en el ámbito de discusión, porque sosteníamos que no se le puede meter la mano en el bolsillo a los trabajadores. No íbamos a aceptar un solo peso de descuento por una lucha que hemos llevado adelante. Por lo tanto, la devolución de la totalidad de los montos que se han descontado a cada compañero y compañera, se va a realizar por planilla complementaria el 14 de octubre. Y junto con la devolución se pagaría el 12% del aumento que se había propuesto oportunamente”, sostuvo Alonso, en diálogo con la prensa.

En ese sentido, enumeró los distintos componentes que engrosan la propuesta salarial y que ahora los docentes públicos deberán volver a votar para dar una respuesta por sí o por no. Confirmó que además de devolver los días descontados de agosto, no se hará una quita por las seis jornadas de paro de septiembre. También, indicó que el blanqueo de sumas impactará en la Caja de Jubilaciones y a la obra social.

Audio Juan Manuel Pusineri, Mtro. Trabajo

Por otra parte, se refirió a los aspectos no salariales que componen la oferta. Señaló que se ofrecerán 1237 cargos y miles de horas cátedras, que se conformará una comisión para discutir la situación de distintos cargos del sistema educativo (especialmente cargos jerarquizados), que se abrirá una convocatoria a concurso de cargos de dirección en los distintos niveles y modalidades, que habrá concurso en el nivel superior y que se incorporan vacantes generadas por la liberación de tareas pasivas al 30 de junio de 2022, para el movimiento de traslado y titularización en nivel inicial, primario y especial.

Tal y como estaba previsto, la reunión paritaria comenzó cerca de las 10 de la mañana. Sin embargo, el correr de las horas dejó trascender las primeras complicaciones.

Luego de dos horas de negociaciones, la reunión se postergó hasta después de las 17. La mañana se perdió en cuestiones técnicas y las partes no entraron en los temas urgentes.

Hacia el mediodía, el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, confirmaba a los medios presentes que la paritaria pasaba a cuarto intermedio hasta la tarde: “La mesa ya está constituida”, indicaba Pusineri, mientras que los representantes gremiales prefirieron no hablar en ese momento.

Tras confirmarse los aspectos formales que demandaron toda la mañana, el funcionario remarcó a los periodistas apostados en el ministerio de Trabajo: “Se resolvió un planteo formal que requirió un tiempo, hubo conversaciones con los distintos gremios. Fue lo que nos insumió prácticamente todo el tiempo”, afirmaba.

Perotti: “Confío y deseo enormemente que podamos tener un acuerdo con los docentes”

Más allá de las cuestiones particulares, los aspectos más delicados fueron los que Amsafe llevó a la mesa en torno al descuento de los días no trabajados y el reclamo del gobierno por las instancias de recuperación del contenido. “Es un tema delicado porque hay un planteo gremial y del gobierno referido a las instancias de recuperación. Conocemos el rechazo de Amsafe por el descuento. Con los otros gremios se acordó la recuperación de días. Vamos a tener que seguir charlando un poco más”, agregaba Pusineri al anunciar el cuarto intermedio.

Con una manifestación fueron recibidos los asistentes a la paritaria. Frente a la sede de la cartera de Trabajo, docentes se manifestaron sobre calle Rivadavia con pancartas y carteles en rechazo al descuento que sufrieron en sus sueldos de parte del gobierno. Los nucleados en la agrupación “4 de Abril” se apostaron sobre la calle, lo que derivó en una reducción de la calzada.

La seccional Rosario de Amsafe realizó este lunes un acto masivo en la plaza San Martín, frente a la sede de gobernación de esa ciudad, en donde se reiteró el reclamo de otorgar mayor aumento para los docentes y se manifestó el rechazo al descuento de los días de paro. Por esta movilización, se decidió desobligar a los alumnos de las escuelas públicas entre las 10 y las 15.

El ministro de Trabajo, Juan Pusineri adelantó que se volverán a reunir por la tarde de este lunes. “Vamos a trabajar sobre coincidencias”, dijo el funcionario. La ministra Cantero participó del encuentro de manera remota. Los representates gremiales no hablaron con la prensa.

Tal y como estaba previsto, este lunes por la mañana se llevó a cabo una nueva reunión paritaria entre funcionarios del gobierno santafesino y representantes de Amsafe.

El encuentro pasó a un cuarto intermedio y quien salió a hablar con la prensa fue el ministro de Trabajo, Juan Pusineri, no así representantes del gremio de los docentes públicos.

Conflicto docente en Santa Fe: el Gobierno y Amsafe se reúnen este lunes por la paritaria

Ante la consulta de los periodistas apostados en el ministerio de Trabajo, el funcionario remarcó: “Durante la mañana quedó constituida la mesa paritaria en esta instancia. Se resolvió un planteo formal que requirió un tiempo, hubo conversaciones con los distintos gremios. Fue lo que nos insumió prácticamente todo el tiempo”.

En ese sentido, Pusineri agregó: “Fuimos conviniendo con los representantes de los sindicatos y con funcionarios del Ministerio de Educación y de Hacienda, pasar a un cuarto intermedio para la tarde”.

En otro tramo de la rueda de prensa, el ministro de Trabajo destacó que llegaron con “la mejor predisposición” y sumó: “Confiamos en que el diálogo es la manera de resolver las cuestiones entre empleadores y trabajadores. El trabajo en paritaria permite ir destrabando las cuestiones que se plantean”.

Perotti: “Confío y deseo enormemente que podamos tener un acuerdo con los docentes”

¿Nueva propuesta?

Ante la pregunta sobre una nueva oferta, Pusineri afirmó: “Lo que es conocido, es conocido. Vamos a trabajar sobre las coincidencias. Hay muchos temas que se ponen en la mesa paritaria”.

Este lunes desde las 10 en la sede del Ministerio de Trabajo.

Sin jornadas de paro a la vista, este lunes por la mañana se reúne la paritaria entre el gobierno de la provincia de Santa Fe y los representantes de Amsafe.

El encuentro se da en el marco de la firme decisión de descontar los días de paros, medida que se hizo efectiva durante este fin de semana con los recibos de sueldo de los haberes de septiembre.

En este marco, el gobernador Omar Perotti había manifestado que la oferta elevada al gremio de los docentes públicos “es buena, porque la remuneración que tenemos es de las mejores del país” y que no se debe perder de vista que se deben “equilibrar los recursos para garantizar la salud, los alimentos que necesitamos para los comedores escolares y el área social; como también resguardar la continuidad de la obra pública”.

Perotti: “Confío y deseo enormemente que podamos tener un acuerdo con los docentes”

“Creo que la propuesta es buena y ya fue aceptada por el 90% de los trabajadores estatales que la están cobrando. Lamentablemente a los docentes no les podemos liquidar el aumento. Van a cobrar lo mismo que antes, y menos, porque los días no trabajados se descuentan, porque no se acordó una recuperación como acordaron los otros gremios”, agregó el mandatario provincial en declaraciones formuladas el sábado.

Por su parte, desde Amsafe anticiparon que esperan una nueva oferta por parte de las autoridades. “El lunes el gobierno tiene que presentar una propuesta que tiene que ir en línea con los intereses de los trabajadores y que va a ser puesta a consideración de todas las compañeras y todos los compañeros”, había expresado la semana pasada Rodrigo Alonso, secretario general del gremio.

El Ministerio de Trabajo de la provincia convocó para esta tarde a las 17 a los gremios docentes, a fin de retomar la negociación salarial en el marco de las paritarias.

En el encuentro de este lunes, los sindicatos esperan escuchar una propuesta de mejora salarial que garantice el poder adquisitivo de los trabajadores de aquí a fin de año. La pretensión es que se mejore el incremento ya concedido para setiembre del 8%, y se otorgue una suma adicional de aquí a diciembre que debería ser del orden del 40%.

La antesala de la reunión de este lunes no es positiva ya que desde el mediodía del viernes, los maestros comenzaron a visualizar mediante el sistema informático interno de liquidación de sueldos, que el gobierno comenzaba a hacer efectivo el descuento de los días no trabajados como consecuencia de los paros. El hecho derivó en un comunicado de AMSAFE rechazando la medida y exigiendo que se dejase sin efecto.

Sin propuesta salarial para la paritaria docente en Santa Fe

En un comunicado emitido por el sindicato, consignaron que, a través del sistema SARH, se pudo observar “la efectivización de la amenaza del gobierno de la provincia en relación a los descuentos de los días de paro”.

Y también, el hecho de que la novedad llega en medio de la discusión salarial, y “va en dirección contraria los fundamentos de la ley paritaria provincial”. En razón de lo cual, exigen “dar marcha atrás con esta decisión, que avasalla el derecho constitucional a huelga y a la vez se da en el marco del reclamo por salarios dignos, en una situación asfixiante para el bolsillo de las y los docentes”.

El otro antecedente es la reunión con estatales que estaba prevista para el viernes pasado y se suspendió de común acuerdo apenas unos minutos antes de que la hora fijada, porque no se había logrado cerrar una propuesta satisfactoria. Según fuentes consultadas por El Litoral, “hubo avances” con los docentes en la elaboración de una oferta, pero habrá que esperar hasta la tarde de hoy para conocer los detalles.

Tras el primer encuentro hablaron los protagonistas. La reunión se retoma el lunes próximo. Pusineri adelantó que “ni bien tengan una propuesta, la pondrán sobre la mesa”. Mientras que los gremios esperan que la oferta sea “integral”.

Este martes al mediodía se desarrolló la primera reunión paritaria entre el gobierno de Santa Fe y los gremios de la docencia, tanto pública como privada.

Al término del encuentro los protagonistas dialogaron con la prensa y anticiparon que retomarán el encuentro el lunes próximo.

Por un lado, el ministro de Trabajo, Juan Pusineri aseguró que “planteamos la necesidad de seguir en el ámbito paritario a través de la conformación de dos instancias de intercambio, una tendrá que ver con lo salarial y otra que tiene que ver con condiciones de trabajo y cuestiones que incorporaron los gremios”.

Al ser consultado sobre porcentajes de aumentos y escalas, el funcionario recordó: “Históricamente se ha trabajado con propuestas porcentuales similares (a otros gremios de la administración pública) para evitar situaciones de desigualdad entre los distintos estamentos. es muy difícil habilitar una discusión diferenciada”.

Comenzó el paro docente y se anuncia uno de 72 horas por dos semanas consecutivas

Cuando se le preguntó por la propuesta, Pusineri reconoció que están trabajando en este punto y que “ni bien las tengamos la vamos a poner sobre la mesa, la idea es lo antes posible”.

Por último, el ministro de Trabajo hizo referencia a la medida del gobierno de descontar los días no trabajados por los paros realizados. “Hubo un planteo (de los gremios) sobre el no descuento de los días no trabajados y la provincia tiene una decisión tomada al respecto. No hay decisión de cambiar desde el gobierno lo que oportunamente se comunicó”, remarcó.

La mirada de los gremios

A su turno, Rodrigo Alonso (Amsafe) aseguró: “Planteamos todos los temas. la recomposición salarial para activos y jubilados, la necesidad de un aumento en las asignaciones familiares y las condiciones de trabajo donde está incluida la extensión horaria”.

Al mismo tiempo, el representante de la docencia pública manifestó: “Se acordó que inmediatamente comiencen a funcionar las mesas técnicas paritarias para que el próximo lunes se convoque nuevamente a la paritaria y se presente una propuesta para que sea puesta a consideración de los trabajadores”.

“Fue una reunión importante y esperamos que la propuesta sea integral que haga hincapié en mejorar el salario docente y la necesidad de mejorar la escuela pública”, agregó Alonso.

Por su parte, Pedro Bayúgar (Sadop) contestó una pregunta de la prensa referida al descuento por días no trabajados. “Lo planteamos y obviamente no estábamos de acuerdo. Les dijimos que esa no era la forma de solucionar el conflicto. De parte del gobierno no nos respondieron. Será parte del acuerdo final”, aclaró.

Los gremios fueron convocados para retomar la negociación, después de las medidas de fuerza de miércoles y jueves. El gobierno presentará una oferta salarial reformulada, y similar a la del gobierno nacional.

El Ministerio de Trabajo convocó para este mediodía a los gremios docentes. Se reanudará, así, el diálogo entre las partes, después del plan de lucha que arrancó esta semana y que derivó en dos jornadas de paro.

Según se pudo saber, el gobierno de Omar Perotti presentará una oferta mejorada respecto de la que había plantado la semana pasada. Será prácticamente una réplica de la que había formulado la Nación, por lo que el 41,7% original de la propuesta local ascendería al 45,5. No se descarta, incluso, alguna mejora en el escalonamiento para el pago. Ése fue uno de los aspectos cuestionados no sólo por docentes, sino también por los otros sectores. Todos los gremios consideraron inaceptable la propuesta de cobrar la mejora en cuatro tramos.

Paro docente: acatamiento total del sector público y parcial del privado

Se verá después del mediodía si la nueva oferta del gobierno alcanza para desactivar el conflicto que ya tiene votadas otras dos jornadas de paro para la semana que viene. A juzgar por las declaraciones de los propios dirigentes cuando se retiraban de las últimas reuniones de la negociación 2022, no sería suficiente una oferta local equivalente a la nacional. La pretensión de los gremios sería lograr algunos puntos más y para fundamentar, plantean que así ha sido en los últimos años; Santa Fe ha tenido en los últimos ejercicios, una oferta local que estuvo por encima de la nacional.

Amsafe rechazó la oferta del Gobierno y realizará medidas de fuerza

Si la oferta de hoy fuese rechazada, el gobierno provincial aceptaría seguir negociando y discutiendo para pulir aún más la propuesta, pero sólo si se garantiza que el dictado de clases continúa la semana que viene de manera normal, y sin paros. En ese caso, podría pasarse a un cuarto intermedio.

Este lunes, se cerró la paritaria nacional docente con un acuerdo salarial del 45,5% que se distribuirá en cuatro tramos. El incremento salarial se distribuirá un 21,21% en marzo, 8,08% en junio, 8,08% en agosto y 8,08% en septiembre, mes en el que además habrá una revisión por inflación.

Paritaria docente: sin oferta salarial y urgidos por comienzo de clases

De esta manera los cinco gremios principales CTERA, UDA, CEA, SADOP y AMET acordaron junto a los ministros de Trabajo, Claudio Moroni y Jaime Perczyk, ministro de Educación, un incremento en línea con lo manifestado por los gremios en la previa de la reunión. “Esperamos un ofrecimiento que esté por arriba del 40 por ciento para el primer semestre y con revisión a mitad de año”, había dicho el secretario general de Unión Docentes Argentinos (UDA), Sergio Romero en Télam.

Sin oferta salarial, comenzó negociación paritaria docente en Santa Fe

La Paritaria Federal se inauguró el 3 de febrero en el Ministerio de Educación. En ese momento, Perczyk manifestó el compromiso del Gobierno para que “las trabajadoras y los trabajadores de la educación no pierdan frente a la inflación”. “Es fundamental que puedan recomponer el salario para recuperar el poder adquisitivo”, puntualizó el ministro.

A partir de diciembre de 2021, con los $2250 otorgados por el Gobierno nacional en concepto de adicional por conectividad, el piso salarial nacional docente se incrementó alcanzando los $41.250 actuales, una suba del 50% en el año que quedó levemente por debajo de la inflación interanual.

En paralelo, el gremio docente Ademys lleva a cabo hoy un paro por 24 horas en escuelas de la Ciudad de Buenos Aires, en reclamo de mejoras salariales, falta de vacantes de alumnos y la eliminación de protocolos sanitarios por la pandemia. Hoy la paritaria nacional docente se está debatiendo y la pauta marca que habrá un incremento de hasta 40%, sumado a una revisión en septiembre. “La cuestión salarial siempre se resuelve antes del inicio de clases” justificó Adaro, y sostuvo además que “El Gobierno nacional hace una propuesta miserable”.

Arrancó la negociación sin una propuesta de aumento concreta. El gobierno prometió presentarla a tiempo para que las clases inicien a término. Se pasó a cuarto intermedio, sin fecha fija para una próxima reunión.

“Aspiramos a presentar la oferta antes del inicio del ciclo lectivo”, apuntó Pusineri luego de la reunión.

Se inauguró la temporada de paritarias en Santa Fe. El debut llegó este miércoles con la apertura de negociaciones docentes. Si bien no hubo una oferta concreta, el gobierno prometió a los gremios que los salarios no perderán ante la inflación. Antes de presentar la propuesta, se esperará el resultado de la mesa nacional, que marca el piso de referencia para las provincias.

La paritaria docente provincial estuvo encabezada por el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, acompañado de forma remota por la titular de Educación, Adriana Cantero, y asistieron de manera virtual los representantes gremiales de Amsafe, UDA, Sadop y Amet. Además estuvieron presentes funcionarios de Hacienda y responsables del Boleto Educativo Gratuito.

Santa Fe convoca a los gremios estatales para iniciar las paritarias

Luego de la reunión, Pusineri atendió a la prensa y explicó que se fijó una agenda de temas a tratar, divididos en dos ejes: cuestiones laborales y salario. Además, detalló que se acordó continuar con los temas en la próxima reunión, que no tiene un día establecido de antemano.

Juego de expectativas

En cuanto al tema salarial, indicó que continuarán las negociaciones en comisión y que se seguirá aguardando una referencia nacional, que permanece en cuarto intermedio y podría surgir antes del fin de semana. “Estamos en vísperas de conocer un resultado de la instancia nacional. Cuanto antes la tengamos, mejor. Nuestra aspiración es tener una oferta provincial con el tiempo suficiente para que sea analizada por los gremios antes del inicio del ciclo lectivo”, apuntó el Ministro.

Sobre el aumento previsto, Pusineri dijo que buscan que “ubique al salario por encima de la inflación real que se de en el año”. Consultado respecto al porcentaje del 40% que el propio ministro había adelantado, sostuvo que es “una referencia, que parte de un ajuste de la inflación del 33% que se propuso en el presupuesto nacional que finalmente no fue aprobado”.

Asimismo, ratificó que el esquema en el que se trabaja contempla instancias de revisión como las que fueron implementadas el año pasado, que permitieron empalmar los salarios a la inflación. “El valor de referencia fija una expectativa inflacionaria, mientras que en la cuestión macro se está trabajando para disminuir la inflación. De manera tal que allí se da una juego de expectativas que se refleja en ese 40% que fue planteado a nivel nacional”, agregó.

BEG En la reunión participaron responsables del Boleto Educativo Gratuito, con el fin de comunicar novedades este año. “Se planteó llegar directamente al docente a través de una suma que represente el costo de lo que significa el traslado en la modalidad rural del beneficio”, explicó Pusineri en la conferencia.

Contando los días

Desde Amsafe se mostraron conformes con poder plantear al gobierno sus reclamos, pero reclamaron que se haga una oferta la semana que viene, para que luego se pueda debatir y votar la aceptación o no de la misma antes del inicio de clases, previsto para el próximo de 2 marzo, luego de los feriados por carnaval.

Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe La Capital dijo a El Litoral que “la oferta tiene que ser presentada en los primeros días de la próxima semana para que pueda ser analizada y discutida con el tiempo suficiente”.

La provincia de Santa Fe convoca a gremios para iniciar la discusión paritaria

En esa línea, describió que los temas que llevaron a la mesa provincial tienen como fin recuperar el poder adquisitivo. “Entendemos que ningún docente puede estar por debajo de la línea de la pobreza. Ya no hablamos de empatarle a la inflación, sino de aumentos para los activos y los jubilados, blanqueo del salario, la situación de los directores de jardines maternales, entre otras cuestiones laborales como los protocolos ante el regreso de la presencialidad plena, que permitan mejorar los procesos de enseñanza y aprendizaje en las escuelas”.

Respecto a la expectativa generada sobre la paritaria nacional, Alonso dijo que “es una referencia, pero no lo es todo”. “Creemos que la provincia tendría que haber convocado antes para tratar las condiciones y poder empezar a discutir el poder adquisitivo, ya que el año pasado la paritaria nacional fijó un 33% de aumento y en Santa Fe fue del 25%”.

La postura oficial se mantiene en un incremento del 17 % en tres tramos, que fue aceptado por la mayoría de los gremios estatales. Tras la reunión de esta mañana, Amsafe y Amet se llevan el mismo número, pero con el compromiso de mejoras en otros rubros.

Particularmente, el gobierno sostiene la misma oferta salarial, que fue aceptada por casi todos los gremios del Estado, por considerar que (a diferencia de otros casos, en que tomando en cuenta la curva de inflación se decidió adelantar algún tramo), en esta oportunidad no hay razones para modificarla, según expresó el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, al término del encuentro.

No obstante, y producto del trabajo con los gremios durante los últimos días, se añadieron a la propuesta algunos ítems no salariales, que ahora se ponen a consideración de los docentes.

“Es un 17 % y, en caso de aceptación, ofrecemos pagar el 10 % del mes de octubre que no han percibido el día martes 9 de noviembre, por planilla complementaria. Y en caso de mediar aceptación, también, con un esquema de recuperación de contenidos, no efectivizar el descuento de los tres días de paro que se hicieron”, explicó Pusineri.

Por decreto, el Gobierno oficializó el aumento a los docentes santafesinos

Y en cuanto a los ítems no salariales, “la propuesta se conforma además con un llamado a concurso para secundaria, que se va a empezar a efectivizar a partir del 22 de noviembre; empezar a trabajar la modificación del reglamento orgánico de institutos superiores, el agregado de 2500 horas cátedra para diciembre, enero y febrero para tutorías en secundarias para chicos con trayectorias más complicadas, incorporar al boleto educativo para que puedan desplazarse gratuitamente los docentes que participen en el programa Sábado Activo y en los equipos socioeconómicos del Ministerio de Educación”.

A esto añadieron, “a partir de la reunión con el Iapos, un nuevo esquema que contemple la situación, sobre todo en los departamentos del sur, con la prestación de servicios odontológicos para los afiliados, además de establecer un canal de comunicación para resolver situaciones”.

Docentes públicos: el gobierno convoca al gremio para el miércoles

Sobre esta base, los gremios docentes que habían rechazado la oferta (esto es, Amsafe y Amet), deberán volver a consultar a las bases mediante votación en asamblea, para establecer si se avanza hacia un acuerdo o si continúa el conflicto, con eventual plan de lucha.

El Gobierno y los cinco sindicatos docentes nacionales acordaron este jueves en paritarias un nuevo salario mínimo garantizado para todo el país de 38 mil pesos desde el 1 de octubre, de 39 mil a partir del 1 de noviembre y de 40 mil desde el 1 de diciembre próximo, lo que totalizó una mejora del 45,5 por ciento, informaron fuentes gremiales.

Esas sumas convenidas para el nuevo salario garantizado o inicial nacional incluyeron el adicional por conectividad y el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), informó el secretario general de la Unión Docentes Argentinos (UDA), Sergio Romero, quien confirmó a Télam que la negociación incluyó cláusula de revisión en noviembre próximo.

El Ministerio de Educación había convocado la noche del miércoles a los cinco sindicatos nacionales (Ctera, Sadop, UDA, AMET y CEA) a la segunda ronda de negociaciones paritarias en el Palacio Pizzurno a partir de este mediodía y, luego de una reunión de hora y media, gremialistas y funcionarios convinieron el nuevo salario mínimo inicial.

Además del ministro Nicolás Trotta, que encabezó el encuentro, participaron los representantes del Consejo Federal de Educación (CFE) y los cinco sindicatos docentes.

Sindicalistas y funcionarios habían pasado a un cuarto intermedio en la inauguración de las negociaciones para analizar la propuesta oficial y la contraoferta gremial, luego de una primera reunión en la que los gremios rechazaron la oferta por “insuficiente”.

Trotta había señalado la importancia de la apertura del diálogo para monitorear el acuerdo firmado este año y analizar las condiciones de trabajo de los docentes de forma previa al encuentro de noviembre próximo, como lo había determinado el decreto que reinstitucionalizó la negociación convencional.

El ingreso inicial de un docente es el que se determina en la paritaria nacional y, luego, cada provincia puede mejorarlo si está en condiciones de reabrir la discusión.

En la última paritaria federal, los cinco gremios docentes con representación nacional y el Gobierno habían acordado un aumento del 34,6 por ciento en tres tramos.

El salario inicial docente era de 27.500 pesos y, luego de ese acuerdo paritario, pasó a 31 mil pesos en marzo, a 34.500 en julio y a 37 mil en septiembre, en tanto el Fondo de Incentivo Docente (Fonid) se incrementó un 45 por ciento desde marzo último.

El ministro de Educación, Nicolás Trotta, confirmó a Télam que “a partir del diálogo con todos los sindicatos el Gobierno nacional tomó la decisión de convocar paritaria nacional docente el lunes 9 de agosto y esa semana, el 12, tendremos reunión paritaria también con los docentes y no docentes universitarios”.

Hemos convocado, a partir del diálogo con las organizaciones sindicales docentes nacionales, a una reunión de la mesa paritaria para el lunes 9 de agosto. De igual modo, el jueves 12 mantendremos reunión paritaria con los sindicatos docentes y no docentes universitarios.

El ministro explicó que este jueves dialogó sobre esta convocatoria a paritaria con los distintos sindicatos docentes, entre ellos la Confederación de Trabajadores de la República Argentina (Ctera), la Unión de Docentes Argentinos (UDA) y la Confederación de Educadores Argentinos (CEA).

“Estamos hablando con todos los sindicatos para convocarlos el día 9 y también para debatir las leyes que estamos proponiendo, lo que incluye una ley de justicia educativa, que es la de financiamiento educativo”, dijo Trotta.

“Estamos hablando con todos los sindicatos también para debatir las leyes que estamos proponiendo, lo que incluye una ley de justicia educativa, que es la de financiamiento educativo”

Esta ley que propone el Gobierno apunta a incrementar el presupuesto en Educación, pasando del actual 6% del PBI a 8% del PBI, lo que implica 6 puntos para la educación obligatoria y 2 puntos para la superior, que incluye universidades, terciarios e institutos docentes.

El Ministro dialogó sobre esta convocatoria a paritaria con los distintos sindicatos docentes.El funcionario también explicó que se trabaja en otra ley de tecnología para la educación, que implica institucionalizar el programa Juana Manso, ampliar la distribución de computadoras y conectar a todas las escuelas a Internet.

Por último, Trotta dijo que también están impulsando una ley de formación docente y que el Gobierno quiere debatir “con todas las universidades una ley de educación superior”.

La posición de Ctera

Por su parte, la secretaria general de Ctera, Sonia Alesso, dijo a El Destape Radio que los docentes irán a las paritarias con un reclamo de incremento salarial del 45%.

“Nosotros a principio de año habíamos sacado el 35 por ciento y ahora estamos planteado discutir el 45 por ciento como mínimo, y evaluar la situación con un monitoreo permanente en función de cómo está la inflación y de lo defasados que quedaron los sueldos”, señaló Alesso.

La referente sindical también aseguró que hablaron con Trotta “sobre una nueva ley de financiamiento educativo, para vincular la formación docente con las metas educativas, la construcción de escuelas y la conectividad”.

“Nosotros a principio de año habíamos sacado el 35 por ciento y ahora estamos planteado discutir el 45 por ciento como mínimo”

“El ministro se comprometió a convocarnos el 9 de agosto, y también le planteamos la preocupación por la infraestructura escolar a partir de lo ocurrido en Neuquén, donde falleció una maestra y dos trabajadores y por lo cual ayer hicimos una jornada de protesta”, indicó la secretaria general de Ctera.

Como último punto, Alesso planteó que también hay que abordar “el desfase que hubo en la jubilación de los docentes que cobran de cajas del Estado nacional, que son 11 provincias, que han quedado muy atrasados con el porcentaje de inflación”.

El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, destacó que el monto “está por encima de la inflación, es superior a lo ofrecido en otras provincias, y fue construido con anticipación y en el marco de una negociación colectiva”.

El ministro de Trabajo de la provincia, Juan Manuel Pusineri, brindó este jueves una conferencia de prensa en la que ratificó la propuesta de incremento salarial a los gremios docentes y de la administración central realizada en el marco de las negociaciones paritarias, y que representa un aumento del 35% a pagar en tres tramos: 18% en marzo, 8% en julio y 9% en septiembre, con una revisión en el mes de octubre.

Ante el rechazo de la propuesta salarial y anuncio de 48 horas de paro por parte del gremio docente AMSAFE, Pusineri recordó que el ofrecimiento “se venía trabajando desde febrero y con anticipación”, y que se “mejoraron aspectos de la paritaria nacional docente”, dando así cumplimiento a dos de los reclamos que se habían solicitado desde los gremios.

El ministro remarcó también que el incremento a marzo se ubica por encima de la inflación, y también es superior a lo que ofrecieron otras provincias: “Posiciona el salario del docente de la provincia de Santa Fe como uno de los mejores salarios de la República Argentina, sino el mejor, al menos en el tramo inicial. Mal podríamos modificar esta propuesta que es muy buena y que, hasta el momento, es la mejor que se ha conocido”.

Durante el encuentro con los medios de prensa, el funcionario mencionó que a la negociación “la hemos ido construyendo en un ámbito que reivindicamos, que es la negociación colectiva. Allí se fueron tomando determinados pisos, referencias y atendiendo las cuestiones que se iban planteando, como titularizaciones y concursos. Hay que sumar el Boleto Educativo Gratuito, también se mejoraron aspectos de esto; se garantizaron los hisopados y luego la vacunación, con más de 30.000 que ya se la han aplicado”.

Asimismo, Pusineri agregó que “se invirtieron, al día de hoy, alrededor de 1.500 millones de pesos en infraestructura escolar para atender a los más de 3 mil edificios escolares de la provincia”.

“Esto es parte de la negociación colectiva, a la que reconocemos y la vamos a seguir sosteniendo, así como el diálogo con todos los gremios, cualquiera sea la circunstancia que se planteé”, aseguró el ministro, quien recordó que “desde el año pasado hasta ahora tenemos reuniones semanales o quincenales, con todos los gremios estamos con diálogo permanente, esa voluntad de diálogo por parte del gobierno está vigente y plenamente en funcionamiento”.

Por otro lado, el titular de la cartera de Trabajo provincial manifestó: “Creemos que el lunes un buen número de docentes de establecimientos públicos y privados va a dar inicio al ciclo escolar. Acompañamos la voluntad de los padres, alumnos, y de una gran cantidad de docentes que quieren que se inicien las clases, con el reclamo legítimo de volver a la presencialidad”.

Por ese motivo, “hoy no vamos a adelantar ninguna definición referida a descuentos o no descuentos. Nuestra expectativa es que el lunes las escuelas de la provincia empiecen el ciclo lectivo y que lo hagan la mayoría de los docentes”.

Finalmente, Pusineri sostuvo que “la entidad sindical que acepte la propuesta, va a ser destinataria del aumento ofrecido. Y no podemos hacerlo de otra manera porque trabajamos en esto en función de la construcción de acuerdos. Si los gremios Sadop, UPCN y ATE aceptan la propuesta, se les va a liquidar el aumento de sueldos”, concluyó.

De un total de 24.331 votantes en AMSAFE, 11.577 (47,58 %) aceptaron la propuesta oficial y 12.657 (52,02 %) la rechazaron. Anunciaron un paro por 48 horas.

Desde AMSAFE comunicaron que la propuesta salarial del gobierno provincial fue considerada insuficiente en el plenario provincial con 12657 votos por el rechazo y 11.576 votos por la aceptación.

En tal sentido, consideraron que “resulta necesario que la propuesta salarial contenga menos tramos y se adelante el pago” y solicitaron “que el cronograma de ofrecimiento y toma de posesión de IPE sea adelantado”. 

Por lo tanto, el Plenario Provincial de delegados seccionales de los 19 Departamentos, y la votación de más de 24 mil trabajadores de la educación resolvió realizar un paro de 48 hs los días 15 y el 16 de marzo y advirtió que, en caso de no haber una nueva propuesta, volverán a parar por otras 48 horas los días 23 y 25 de marzo.

✔️RESOLUCIÓN DEL PLENARIO PROVINCIAL DE DELEGADXS SECCIONALES: RECHAZO A LA PROPUESTA PARITARIAhttps://t.co/eQauWZYxRq pic.twitter.com/gMVgJeyEDy