La Cámara de Diputados convirtió en ley esta madrugada el proyecto para promover la paridad de género desde una perspectiva de diversidad sexual, en los servicios de radiodifusión sonora y televisada del Estado Nacional. cualquiera sea la plataforma utilizada.

La iniciativa fue aprobada a las 3.30 con 134 votos afirmativos aportados por el Frente de Todos, y los interbloques Federal, y de Unidad Federal para el Desarrollo. La mayoría de los diputados de Juntos por el Cambio se levantó en el momento que se iba a realizar la votación en general, y los nueve que se quedaron en el recinto lo hicieron en contra.

La norma alcanza a los servicios de gestión estatal bajo la esfera de Radio y Televisión Argentina SE, Contenidos Públicos SE, Télam SE, y todo otro servicio de comunicación del Estado Nacional que se cree luego de la sanción de esta ley.

Además, la normativa establece que los servicios de comunicación operados por prestadores de gestión privada a los que se otorgue el certificado de equidad en la representación de los géneros, tendrán preferencia en la asignación de publicidad oficial efectuada por el Sector Público Nacional.

Precisamente este punto fue el que mayor controversias planteó en el debate. La votación de este artículo fue de 126 afirmativos contra 78 negativos y 2 abstenciones.

Al abrir el debate, el presidente de la comisión de Comunicaciones, Pablo Carro, aseguró que “éste no es un proyecto de cupo, ni de paridad. Habla de equidad de géneros y este concepto es más potente y nos va generar más oportunidades. Necesitamos más mujeres en las mesas directivas de los medios”.

“No se trata que haya más mujeres, que por supuesto deben haber, sino de que haya una perspectiva de género” acotó.

“Éste no es un proyecto de cupo, ni de paridad. Habla de equidad de géneros y este concepto es más potente y nos va generar más oportunidades”

PABLO CARRO

Por su parte, la titular de la bicameral de Comunicación Audiovisual, Gabriela Cerrutti, aseguró que “Los medios han sido dueños de la palabra durante el último siglo. Cuando peleamos por la democratización de los medios estamos hablando de representar a les trabajadores y trabajadoras y también diferentes pensamientos, voces y agendas”.

“Pluralidad de voces significa que los medios de comunicación representen lo que van cambiando y lo que va evolucionando en la sociedad. Queremos que los medios sean pensados también por disidencias y que el discurso incluya esas sensibilidades”, agregó.

Desde la oposición, la radical Karina Banfi dijo que “si realmente queremos sacar una ley que objetivamente impulse el empoderamiento de las mujeres en los medios de comunicación, de cada uno de los colectivos que no tienen representada su voz en los medios de comunicación, nos tenemos que dar el espacio para la concertación”.

Agregó que “este proyecto que vino con media sanción (del Senado) no lo tuvo. De pronto una herramienta con la acción positiva la ponemos a colisionar con un derecho fundamental que es la libertad de expresión. Esto es lo que está pasando acá”.

Por su parte la diputada del Pro Silvia Lospenatto señaló que” todo lo contrario a lo que se pretende, en relación a la pluralidad de medios de comunicación, se va a lograr con esta ley, va a ser mucho más fácil a los medios grandes cumplirlas que a los medios chicos que les va a resultar imposible”.

“Queremos que los medios sean pensados también por disidencias y que el discurso incluya esas sensibilidades”

GABRIELA CERRUTI

Uno de los momentos mas tensos de la sesión fue cuando la mayoría de los diputados de Juntos por el Cambio se levantaron con el objetivo que la sesión se quede sin quórum, aunque no lograron su meta ya que los legisladores provinciales se quedaron en el recinto para votar.

En ese contexto, el diputado Germán Martínez dijo que “los que se están levantando (de sus bancas) no lo están haciendo por las radios comunitaria de Chascomús, sino se están levantando por la presión de los grandes medios de comunicación” y los acuso de que “hablan de proteger a los medios chicos pero garantizan a los grandes”.

El proyecto fija que “la equidad en la representación de los géneros desde una perspectiva de diversidad sexual, debe aplicarse sobre la totalidad del personal de planta permanente, temporaria, transitoria y/o contratado, cualquiera sea la modalidad de contratación, incluyendo los cargos de conducción y/o de toma de decisiones”.

También deberá “garantizarse una representación de personas travestis, transexuales, transgénero e intersex en una proporción no inferior al 1% de la totalidad del personal”.

El incumplimiento de estas obligaciones por parte de los responsables de los servicios de comunicación operados por prestadores de gestión estatal dará lugar a sanciones, llamado de atención y apercibimientos.

Estas sanciones “no excluyen aquellas que pudieran corresponder en virtud del carácter de funcionaria o funcionario público del infractor o infractora”.

El régimen de promoción para los servicios de comunicación operados por prestadores de gestión privada, con y sin fines de lucro, será creado por la autoridad de aplicación responsable.

Ese régimen “expedirá un certificado de equidad en la representación de los géneros para aquellos prestadores que incluyan dicho principio en sus estructuras y planes de acción”.

Para acceder al registro y obtener el certificado, los servicios de comunicación operados por prestadores de gestión privada deben elaborar anualmente un informe, donde acrediten progresos en materia de equidad en la representación de los géneros desde una perspectiva de diversidad sexual.

El análisis de la información oficial muestra que las mujeres ocupan menos de un tercio de los casi 400 puestos de gabinete. La situación deberá cambiar a futuro a la luz de lo aprobado esta semana por la Legislatura.

Juan Chiummiento

​Esta semana, la Legislatura convirtió en ley la paridad de género en los tres poderes del Estado, inclusive en la composición del cuerpo de funcionarios políticos que acompaña al gobernador. Aunque aún resta conocer cuáles serán los tiempos para su implementación (que seguramente estarán en el decreto reglamentario), un análisis de la situación actual muestra que al interior del gobierno provincial no existe equidad alguna. Las mujeres ocupan menos de un tercio de los casi 400 cargos del Ejecutivo. Para peor, su representación va decayendo al escalar en la pirámide del poder: hay muchas más en los puestos de directores provinciales que en los cargos de subsecretarios y secretarios -los rangos que vienen inmediatamente por debajo de los ministros/as-.

La información se sustenta en la nómina de autoridades que tiene disponible el gobierno provincial en su sitio web. Allí se detalla la composición política de los 12 ministerios que integran el gabinete de Omar Perotti, a los que deben sumarse las unidades especiales de Gobernación y Vicegobernación, más la Secretaría de Estado de Igualdad y Género (creada durante la actual gestión para trabajar políticas vinculadas a equidad).

A la hora de los números

Según el documento oficial, existen hoy 397 cargos. De ellos, 266 (un 67%) son ocupados por hombres y 131 (33%) por mujeres. Esa inequidad se sostiene en 12 de las 15 dependencias en las que se divide el Ejecutivo, mientras que el sexo femenino es mayoría en Desarrollo Social, Igualdad y Género y Vicegobernación.

El siguiente gráfico muestra el reparto de cada una de ellas, ordenados del más al menos “machirulo”, haciendo uso del término que hizo famoso la actual vicepresidenta Cristina Fernández.

Como puede observarse, los más paritarios son Educación y Desarrollo Social, con una proporción bastante cercana al fifty fifty. En el primero hay una leve mayoría de hombres (53%), mientras que en el segundo predominan las mujeres (52%). En esas dos carteras seguramente será más fácil aplicar lo que marca el artículo 15 de la flamante ley, que reza que el Ejecutivo “adoptará todas las medidas de acción positiva y todos los mecanismos necesarios para garantizar y adecuar de manera progresiva el cumplimiento del principio de paridad de género en todos los cargos que requieren el dictado de un acto de designación de naturaleza política para el sector público provincial”.

Si se descarta la unidad Vicegobernación (donde solo existen dos cargos además del que ocupa Alejandra Rodenas), las dependencias con menos paridad son las de Gestión Pública, Infraestructura y Economía: en todas ellas hay una abrumadora mayoría de hombres (90%, 81% y 76%, respectivamente). En tanto, no deja de resultar llamativo que la mencionada Secretaría de Estado de Igualdad y Género también muestra una fuerte inequidad: el 70% de sus integrantes políticos son mujeres.

Vale rescatar que además de darle mayor rango al área de Igualdad y Género y acompañar la sanción del proyecto de ley, Perotti también dio otras muestras de su decisión de avanzar en ese camino, como por ejemplo su anuncio sobre que el Presupuesto 2021 tendrá “perspectiva de género”, una iniciativa realmente inédita en la historia de Santa Fe y alineada con los objetivos que también sostuvo el gobierno nacional sobre su respectiva “ley de leyes”.

Parte de la representación femenina del gabinete: las ministras Cantero y Martorano presiden una reunión de equipos de Educación y Salud. Foto: Archivo

Más arriba, menos mujeres

Amén de estos saludables gestos, una lectura más profunda de los datos oficiales muestra un segundo signo de inequidad al interior del cuerpo de funcionarios políticos que integra el Ejecutivo. Es el que surge de ver cómo se componen las diferentes jerarquías hacia dentro de los gabinetes. Lo cierto es que, excluyendo a los titulares de los ministerios, cuanto más se escala en la pirámide de poder, mayor es la proporción de hombres.

Mientras que en el rango de direcciones provinciales las mujeres ocupan un 41% de los cargos (54 de 132 puestos), en el de subsecretarías ese porcentaje cae al 36% (35 de 98) y en el secretarías baja al 20% (12 de 59). Entre secretarios privados, asesores y demás lugares de gabinete también es minoritaria la participación femenina: ocupan uno de cada cuatro cargos..

Después de varios años de lucha, la Legislatura convirtió en ley el expediente 39.122, originalmente iniciado en el Senado. La sanción de la norma es un punto de partida relevante para corregir una historia de fuertes inequidades, que por ahora se sigue verificando al interior del gobierno provincial, pero que probablemente comience a revertirse a partir de esta semana.

Según el documento oficial, existen hoy 397 cargos. De ellos, 266 (un 67%) son ocupados por hombres y 131 (33%) por mujeres. Esa inequidad se sostiene en 12 de las 15 dependencias en las que se divide el Ejecutivo, mientras que el sexo femenino es mayoría en Desarrollo Social, Igualdad y Género y Vicegobernación.

Se comenzará a utilizar en los comicios municipales del año próximo. Alcanza a los tres poderes, entidades del Estado, partidos políticos así como cajas y colegios profesionales. Diputados introdujo modificaciones al texto original del Senado que terminó aceptándolas en la misma jornada. También la Cámara Alta aceptó los retoques al mensaje sobre la norma nacional de Riesgos del Trabajo.

Las restricciones que impone la pandemia impidió barras repletas en la Cámara de Diputados y la movilización de mujeres hacia la Legislatura pero también la presencia en esos lugares de empresarios saludando la sanción de la ley de ART y de dirigentes sindicales a favor y en contra de esa norma. Son tiempos de virtualidad. No obstante, hubo mucho debate interno especialmente sobre el tema paridad que hicieron retrasar la sesión y luego obligaron a un cuarto intermedio para terminar de acordar el texto a votar y que sea acompañado por el Senado.

Es que este jueves la Cámara de Diputados revisó proyectos ya votados por el Senado sobre la adhesión de Santa Fe a los últimos cambios a la ley de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo y a la ley que instaura la paridad en el sistema electoral e institucional santafesino. Los cambios fueron rápidamente aceptados por la Cámara Alta que terminó sancionando ambas normas. Tres años después, Santa Fe se pone en línea con la ley de ART nacional y también en 2017 se votó la paridad a nivel de elecciones nacionales.

La nueva ley de paridad estuvo en duda hasta el inicio de la sesión por las tensiones entre el reclamo de la Mesa de Mujeres por la Paridad, las diferencias en la letra chica entre los diferentes bloques y además que los cambios sean aceptados por el Senado, cámara que se adelantó al votar meses atrás un proyecto del justicialista Rubén Pirola. En la anterior composición legislativa, Diputados votó dos veces leyes de paridad que terminaron en el cajón del Senado.

“El texto fue negociado a espaldas de la Mesa” denunció Agustina Donnet (Igualdad) al momento de fundar su voto favorable en general pero en disidencia con cuatro artículos. Es que el dictamen conjunto firmado el miércoles por un plenario de dos comisiones sufrió cambios durante un cuarto intermedio para que el Senado lo transforme en ley. Natalia Armas Bellavi (Somos Vida y Familia) cuestionó que la mayoría se haya conformado con lo poco que cedieron los hombres. “Es una ley para la élite, no para los barrios” afirmó. Antes entre las mujeres que fundamentaron el voto estuvo la justicialista Lucila De Ponti quien había aprobado en el Congreso nacional una ley de aplicación para el país.

La ley empezará a entrar en vigencia en los comicios de concejales del año próximo pero recién en 2023 en las elecciones de las diferentes comunas. La norma no alcanza a la fórmula a gobernador y vice y las mayores diferencias marcadas por las mujeres está en la conformación de duetos y no duplas tras las primarias. También cuestionaron que la ley no establezca que las vacancias debe ser por género y no por corrimiento de listas.

Desde todos los bloques políticos hubo largos discursos especialmente de las mujeres que integran el cuerpo. A esa hora, el Senado ya había sancionada la norma y Rubén Pirola decía que “la ley es producto del diálogo parlamentario. De la búsqueda propositiva de los consensos”. Las mujeres reivindicaron la larga lucha por logros desde el voto femenino para acá y no dejaron de cuestionar el machismo político.

En general el proyecto fue votado por todo el arco político excepción de los cuatro integrantes de Somos Vida y Familia que pidió la abstención. En particular, hubo votos negativos a varios artículos pero no cambiaron el dictamen.

Los alcances

El texto establece el principio de paridad de género en la composición e integración del Poder Legislativo, Poder Ejecutivo, Poder Judicial, partidos políticos, entes públicos o con participación estatal y asociaciones, consejos y colegios profesionales.

El cambio se suma a los producidos en el sistema electoral santafesino a partir de 1983. En 1988 fue la ley de Lemas y en 1992 llegó el sistema de cupos (un tercio como mínimo de mujeres) que ahora pasa a ser paridad. En el medio, primarias obligatorias para seleccionar candidatos y luego con boleta única.

La paridad deberá estar presentes en listas de pre candidatos y luego de candidatos en diputados provinciales, concejales municipales; comisiones comunales y eventuales elecciones de convencionales constituyentes. En el caso de senadores será para las listas de pre candidatos.

Pero también la ley será para la integración del gabinete y todos los órganos del Estado ya sean sociedades, entes, empresas públicas, etc. Gradualmente llegará al Poder Judicial y en forma inmediata en el Consejo de la Magistratura. Los partidos políticos también deben ir a integración paritaria al igual que consejos, colegios y asociaciones profesionales.

BIOCOMBUSTIBLES

Diputados aceptó un texto del Senado que promueve el uso de biocombustible en lugar de combustibles fósiles en sectores como transporte de cargas, actividad agrícola y logística, obra pública, generación de energía y la administración pública. El proyecto del Senado fue impulsado por Armando Traferri (PJ – San Lorenzo) y en la Cámara Baja por el socialista José Garibay.

ALIVIO PARA EMPRESARIOS

Tres años y medio después, la Legislatura sancionó la adhesión de Santa Fe a la Ley Nacional Nº 27.348 “Complementaria de la Ley sobre Riesgos del Trabajo”, largamente reclamada por sectores empresariales que cuestionaron la diferencia de costos que tienen con provincias vecinas que rápidamente se pusieron en línea con esa norma.

Este jueves, la Cámara de Diputados juntó 27 votos para votar un dictamen que había elaborado la Comisión de Asuntos Constitucionales tras una larga ronda de consultas que realizó la Comisión de Asuntos Laborales y que habían terminado en tres dictámenes. A la hora de la votación, 8 legisladores pidieron la abstención y otros 8 votaron en contra. Entre las abstenciones estuvieron los justicialistas Leandro Busatto y Ricardo Olivera; todo el bloque de Somos Vida y Familia más Sergio Basile (UCR) y Mónica Peralta (Gen). Lo paradójico es que ninguno de los diputados del oficialismo votó a favor de la norma que impulsó el Poder Ejecutivo.

El Senado enseguida aceptó los cambios de Diputados y dejó sancionada esa adhesión que establece que el convenio entre el Poder Ejecutivo y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo determinará que las comisiones médicas jurisdiccionales actuarán en la provincia como instancia prejurisdiccional. Serán ocho las comisiones médicas jurisdiccionales en el territorio y cinco móviles.

El socialista Pablo Farías hizo notar que el cambio votado en 2017 a instancias del gobierno nacional fue continuada por la gestión actual y no dejó de recordar que el propio ministro nacional, Claudio Moroni, vino a la Legislatura a pedir la adhesión. “Es el marco legal vigente, estamos adhiriendo a la ley que cambia el proceso previo a cualquier judicialización” aclaró no dejando de señalar que el anterior Poder Ejecutivo también propició el apoyo. Hizo mención a la diferencia de prima que pagan los empresarios santafesinos por el no acople. “Es una de las pocas cosas en que el Ejecutivo anterior y el actual estuvimos de acuerdo” señaló el ex ministro de Gobierno.

Sectores empresarios ligados a la Federación Industrial de Santa Fe recordaron que los empresarios santafesinos vienen pagando 350 millones mensuales de sobrecostos por la no adhesión.

Ambos temas dominaron los encuentros de últimas horas en bloques y cámaras. Previa a las sesiones de Senado y Diputados, reunión conjunta para votar la sanción a dos fiscales penales.

Con 56 proyectos con tratamiento preferencial, otros 45 ya dictaminados -entre ellos 7 de ley- la Cámara de Diputados abordará esta tarde un amplio temario y dará ingreso a los tres mensajes del Poder Ejecutivo sobre el tema seguridad. En la agenda se destacan la adhesión de Santa Fe a las reformas a la ley de ART y la futura ley de paridad en cargos electivos en provincia, municipios, comunas, así como en partidos políticos, asociaciones y colegios profesionales.

Estos dos proyectos ya fueron aprobados por el Senado y en ambos la decisión mayoritaria de la Cámara de Diputados es la de introducir reformas que obligarán a la vuelta a la Cámara Alta. La receptividad de los cambios por parte del Senado también fue motivo de análisis y el acuerdo parece estar mucho más avanzado en paridad que en ART. La Casa Gris y sectores empresariales están desde hace varias semanas con la expectativa del tratamiento de ART después de innumerables reuniones realizadas en comisiones. El mensaje tiene dictamen y solo resta la decisión política del Frente Progresista de bajarlo al recinto. Será una votación ajustada y sin votos afirmativos por parte de la bancada justicialista que tendrá la abstención de Leandro Busatto, Ricardo Olivera y Luis Rubeo y el voto en rechazo de Lucila De Ponti y Matilde Bruera mientras que Paola Bravo estará ausente por problemas de salud. Los cuatro diputados de izquierda también votarán por el rechazo como así también sectores radicales y del socialismo. No obstante, Frente Progresista, Juntos por el Cambio y algunos legisladores de Somos Vida y Familia conformarían la mayoría.

Los cambios en paridad, en tanto, son fruto de las reuniones con la Mesa de Mujeres por esa ley pero también la búsqueda de que los cambios a introducir al proyecto del Senado sean aceptados por la Cámara de origen y permitan que ya se aplique la norma en la elección del 2021. Precisamente ese es uno de los cambios a introducir en el texto. La vigencia de paridad en las elecciones de concejales, pero postergando hasta 2023 en los comicios de miembros comunales. No prosperaría el reclamo de mujeres para que las fórmulas a gobernador y vice sean mixtas ni la obligatoriedad de reemplazar por sexos ante la renuncia o fallecimiento de un legislador y concejal. Tampoco aceptarían cambiar el sistema de duplas con sistema D’Hont propiciado por Senado.

La paridad regiría para listas de precandidatos/as y candidatos/as para los cargos de diputados provinciales, concejales municipales, miembros de comisiones comunales, candidatos a convencionales constituyentes; precandidatos a senadores: designación de ministros y secretarios de Estado; integración de de cargos según leyes orgánicas o estatutos para el sector público provincial no financiero para empresas, sociedades y otros entes públicos, ya sean empresas públicas, sociedades anónimas con participación estatal mayoritaria, sociedades anónimas del Estado; sociedades de economía mixta: sociedades del Estado, entes interestatales e interjurisdiccionales u otros entes estatales. También para el Poder Judicial, Consejo de la Magistratura; partidos políticos; consejos, colegios y asociaciones profesionales

El tema paridad no es nuevo en la Legislatura de Santa Fe. Uno de los primeros antecedentes fue el propio presentado en noviembre de 2003 por la entonces diputada radical Alicia Tate que había logrado el acompañamiento en la firma de sus pares radicales, pero también de varias justicialistas y de otros bloques de entonces. El proyecto perdió estado parlamentario dos años después sin avanzar en ninguna de las comisiones. Casi 17 años después, hoy podría ser ley de la provincia para aplicarse desde el año venidero.

DESTINO

Diputados dará ingreso formal esta tarde a los tres mensajes del Ejecutivo sobre Seguridad Pública y los enviará a varias comisiones. Tanto los proyectos de ley de Seguridad como de control del sistema policial y de nueva orgánica de Policía irán -en principio- a cinco comisiones.

Educación

La Comisión de Educación que preside la socialista Claudia Balagué firmó un dictamen de mayoría sobre la futura ley de Educación de la provincia y el tema podría llegar al recinto en la próxima sesión. El dictamen lleva la firma de todos los bloques con la excepción de Juan Argañaraz (Somos Vida y Familia).

La comisión trabajó en base a tres proyectos originados -en orden cronológico- por Rubén Giustiniani (Igualdad); Alejandro Boscarol (UCR – Juntos por el Cambio) y Balagué. La base del dictamen es la media sanción de años anteriores de la Cámara más temas de educación virtual.

El cuerpo deliberativo de la ciudad otorgará, cada año, el Premio Petrona Rosende a los medios escritos, orales, televisivos y digitales de la ciudad que cumplan con ese principio, en todas sus áreas.

La iniciativa apunta a fomentar el incremento progresivo de la presencia de mujeres e identidades diversas en los equipos de trabajo de los medios de comunicación.

Este jueves, el Concejo Municipal aprobó el proyecto de la concejala Susana Rueda (Rosario Progresista) que impulsa la creación del Premio Petrona Rosende, a la Paridad de Género en los medios de comunicación de Rosario.

La distinción se otorgará el día 15 de septiembre de cada año, en conmemoración a la Cuarta Conferencia Mundial de la Mujer, realizada del 4 al 15 de septiembre de 1995, mediante la cual se aprobó la Plataforma de Acción de Beijing, que contiene por primera vez un apartado en relación a mujer y medios de comunicación.

¿Quién fue Petrona Rosende de Sierra?

Es considerada por algunos historiadores como la primera periodista Argentina, que fundó en el año 1830 el primer periódico feminista en el país, llamado “La Aljaba” durante el primer gobierno de Juan Manuel de Rosas.

Fueron impresos 18 ejemplares en la Imprenta del Estado y por entonces, la publicación se distribuía por suscripción con un valor de tres reales.

En la portada tenía una bajada inequívocamente feminista: “Nos libraremos de las injusticias de los hombres, solamente cuando no existamos entre ellos…”.

En el año 2004 el Archivo Histórico reeditó 300 ejemplares de esta colección.

El premio

La distinción será entregada a todos aquellos medios de comunicación escritos, orales, televisivos y digitales de la ciudad de Rosario, que acrediten el cumplimiento del principio de paridad de género en la totalidad de sus áreas organizativas internas, de producción y gestión de contenidos.

En el caso de los medios que no acrediten paridad en la totalidad de sus áreas, podrán acreditar la composición igualitaria por categorías: cargos jerárquicos, cobertura de noticias, conducción, columnistas de opinión y área técnica.

A los fines de fomentar la participación justa de identidades diversas, se crea una Mención Especial para aquellos medios que, en cualquiera de las categorías, acrediten la presencia de al menos una persona perteneciente al colectivo trans, entre la planta de integrantes del medio.

Para calificar en la obtención de los premios en las diferentes categorías y de los premios especiales, los medios que se postulen, deberán acreditar la composición paritaria presentando por escrito la nómina de integrantes del medio por cada categoría, especificando si es un medio oral, audiovisual, digital o prensa escrita, a fin de dar cuenta de cumplir con los criterios.

La entrega de premios y evaluación de postulantes estará a cargo del Concejo Municipal a través de un jurado de siete integrantes, constituido por representantes de la secretaría de Género y DDHH y de Comunicación Social de la Municipalidad de Rosario, autoridades de la comisión de Feminismos y Disidencias del Concejo, integrantes del Observatorio de Medios de la Escuela de Comunicación Social de la Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales de la UNR, representantes del Sindicato de Prensa de Rosario y del Concejo Asesor de la Mujer de la Municipalidad de Rosario.

La iniciativa apunta a fomentar el incremento progresivo de la presencia de mujeres e identidades diversas en los equipos de trabajo de los medios de comunicación orales, televisivos, digitales y escritos, en las áreas de producción y gestión de contenidos, en todas sus estructuras organizativas internas: gerencia, técnica, conducción, producción y toma de decisiones; impulsar a que mujeres y diversidades integren en pie de igualdad con los varones, no sólo en cuanto a cantidad numérica, si no a roles y tareas cumplidas en las diferentes áreas de los medios de comunicación.

También, impulsar el cuestionamiento de los roles históricamente asignados a mujeres y diversidades en los medios de comunicación y favorecer una representación justa.

El texto entiende por paridad de género “la representación igualitaria de hombres y mujeres de hasta un cincuenta por ciento para cada género en la conformación de listas electorales, y en la composición de estructuras orgánicas o de cargos y ternas o nóminas de designación”.

El Proyecto aprobado, -cuyo autor originario fue el Senador Rubén Pirola (Expediente 41092)- se nutrió de otros aportes como el Proyecto presentado por el Bloque de Senadores de la UCR (Expediente 41299 UCRL), votándose por unanimidad en el día de la fecha y remitido a la Cámara de Diputados.

Principales exposiciones

Tras la aprobación del proyecto, Rubén Pirola (Las Colonias) señaló que “necesitábamos que la provincia se sumará a otras 14 que ya han trabajado sobre paridad de género y a la ley nacional sancionada a fines de 2017. A su vez, consideró que lograr su sanción definitiva pondría a Santa Fe “en un nivel superior a toda la legislación vigente en nuestro país”.

Seguidamente, Felipe Michlig (San Cristóbal) destacó que “este proyecto es fruto del consenso y diálogo permanente de los miembros de este cuerpo” y que va “en consonancia con los preceptos establecidos en la ley nacional 27412 que dispone el principio de paridad de género en los ámbitos de representación política en nuestro país”.

A su vez indicó que “hoy es un día histórico porque estamos dando un puntapié gigante, con la aprobación de la Paridad de Género en forma amplia como se indica en el art. 1. Está será una Ley para seguir construyendo una mejor democracia y que derrumba preconcepto y prejuicios sobre este cuerpo legislativo, que muchas veces fue centro de críticas por este tema. Este proyecto es fruto del consenso y diálogo permanente de los miembros de esta Cámara”.

Conceptos de la Vicegobernadora

Finalmente, la presidenta de la Cámara, Alejandra Rodenas, calificó –en coincidencia con el Senador Michlig- este jueves como “un día histórico para la provincia” por la media sanción del proyecto. “Las leyes son hijas de su tiempo y son parte de una construcción que tiene que ver con la mirada y la capacidad de escuchar de los actores que las ponen en letra de ley”, analizó la vicegobernadora.

“A partir de esta media sanción y luego de la sanción definitiva y promulgación tendremos un reconocimiento a nuestros derechos políticos sino también vamos a ser parte de una provincia más justa y más equitativa”, añadió.

“Una ley no agota un proceso y tenemos que avanzar hacia una democracia paritaria. Me gustaría que próximamente podamos hablar de un modelo representativo, republicano, federal y paritario, porque esto sería recoger las demandas de muchas mujeres que hoy ven cercenados algunos de sus derechos. Sin paridad no hay justicia social y la paridad es también una cuestión de derechos humanos”, concluyó.

“La Ley de Paridad es un gran aporte a la democracia santafesina”. En el día de hoy, la cámara de senadores de la provincia de Santa Fe dio media sanción al proyecto de Ley de Paridad de Género.

“La Ley de paridad es una deuda con las santafesinas y con la democracia de nuestra provincia. Esto es un paso fundamental para acelerar los tiempos de discusión en la Legislatura.”, manifestó la vicepresidenta de la Cámara de Diputados, Lucila De Ponti.

En 2018 la cámara de diputados ya había aprobado el proyecto de Ley de Paridad, pero no logró obtener la sanción en senadores. Sin embargo, ahora tras la aprobación en la cámara alta, serán los diputados quienes definan el destino del escrito.

La Ley se aplicaría a las listas de candidatos y a la composición de: la Legislatura Provincial, los Concejos Municipales, las Comisiones Comunales, los Partidos Políticos y las Convenciones Constituyentes. También se aplicará a los tres Poderes: Legislativo, Ejecutivo y Judicial, además de los partidos políticos y entidades con participación estatal provincial.

Para la legisladora De Ponti, que se debata el tema es un “triunfo del movimiento de mujeres que viene luchando desde hace tiempo por este derecho a la representación igualitaria”.

“Es un gran aporte a la democracia santafesina y una alegría adicional que esto suceda teniendo a una mujer presidiendo el Senado.”, enfatizó la diputada Lucila De Ponti, en referencia a la vicegobernadora Alejandra Rodenas.

El proyecto, iniciativa de las legisladoras del Frente Progresista, cuenta con la firma de la mayoría de las diputadas de todos los partidos.

Garantiza la participación equitativa de hombres y mujeres en cargos públicos, al interior de los partidos políticos y en empresas estatales. Incorpora también la paridad para los cargos de gobernador y vice, las asociaciones, consejos y colegios profesionales.

Con la firma y el aval de la mayor parte de las diputadas santafesinas que integran la Cámara de Diputados de Santa Fe, el Frente Progresista presentó este jueves un nuevo proyecto de Ley de Paridad en la Legislatura provincial. El mismo busca garantizar la participación equitativa entre hombres y mujeres para acceder a cargos públicos.

La nueva ley establece que la conformación de las listas de personas precandidatas y las alianzas electorales que presenten los partidos políticos para elecciones provinciales, municipales, comunales y de convencionales constituyentes de la provincia de Santa Fe deberá contener un 50 por ciento de cada género, ubicando de manera intercalada y consecutiva a mujeres y varones desde la primera candidatura hasta la última.

Esta vieja demanda de las mujeres de todo el arco político estuvo cerca de ser conseguida en 2018 cuando el proyecto presentado por el Ejecutivo obtuvo media sanción de Diputados. Ahora, a partir de nuevos debates y consensos, el proyecto incorpora también la de paridad en las fórmulas de candidaturas para gobernador/a y vicegobernador/a, donde deberá respetarse un candidato varón y una mujer, en orden indistinto.

A su vez, el proyecto de ley extiende la paridad de género en los ámbitos de participación política partidaria, los cargos políticos en ministerios y secretarías de estado del poder ejecutivo, entidades autárquicas, organismos descentralizados, empresas del estado provincial, sociedades del estado provincial, sociedades anónimas con participación estatal provincial mayoritaria, sociedades de economía mixta, en todo otro ente público provincial, cualquiera fuere su forma u origen, y en los consejos, asociaciones y colegios profesionales.

“Perseguimos igualdad porque históricamente las mujeres fuimos discriminadas, resulta indispensable que los Estados impulsen acciones que eliminen la desigualdad y acorten las brechas entre mujeres y hombres”, afirmó Lionella Cattalini del FPCyS, impulsora de la iniciativa presentada ayer en la sesión de Diputados.

Lionella Cattalini

El proyecto presentado establece que “no serán oficializadas por el Tribunal Electoral de la provincia de Santa Fe las listas que no cumplan” con la exigencia de la paridad de género. La legisladora Erica Hynes resaltó por su parte que, a diferencia de otras provincias y de la Nación, Santa Fe todavía no tiene ley de paridad. “En 2018 el proyecto presentado por el ejecutivo obtuvo media sanción en Diputados, pero no logró avanzar en la Cámara de Senadores. Hoy lo retomamos junto a la mayoría de las diputadas con un amplio consenso, y con la convicción de que finalmente se convierta en ley porque así lo exige la sociedad en este tiempo”.

Por último, Cattalini señaló: “No nos vamos a cansar de presentar este proyecto, lo vamos a seguir haciendo hasta que se convierta en ley, por las que nos precedieron en la lucha y por todas, las mujeres no vamos a parar hasta conseguir la paridad”.

El presidente de Banco Central, Miguel Pesce, y el de Diputados, Sergio Massa, firmaron un convenio para la creación de los nuevos billetes. “Vamos a tener a las y los próceres en los billetes nacionales”, sostuvo el titular de la Cámara baja.

El presidente de Banco Central, Miguel Pesce, y el de la Cámara de Diputados, Sergio Massa, firmaron un convenio para la creación de los nuevos billetes nacionales a través del cual se comprometieron a que los mismos, además de volver a contar con personas como figura, tendrán paridad de género.

“Vamos a tener a las y los próceres en los billetes nacionales”, sostuvo Massa. En el acuerdo se firmó que se van a incorporar imágenes de próceres, con paridad entre mujeres y hombres “trascendentales de nuestra historia” en reemplazo de los animales.

La certificación fue de Pesce ante quien Massa firmó las planchas caligráficas que se utilizan para la impresión del papel moneda.

Los nuevos billetes entrarían en circulación en el mes de junio, cuando se terminan los que llevan animales que imprimió el gobierno anterior.