La Municipalidad informa los servicios que se prestarán en la ciudad durante los feriados nacionales del lunes 19 y el martes 20 de junio, en conmemoración del Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano.

Con motivo de los próximos feriados del lunes 19 y el martes 20 de junio, la Municipalidad informa los horarios de los servicios de recolección de residuos, Cementerio y transporte público, entre otros. Cabe recordar que el lunes fue establecido feriado con fines turísticos y el martes se recuerda el Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano. Además, el sábado 17 de junio se conmemora el Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes.

En cuanto a la recolección de residuos, se informó que se prestará con normalidad durante todo el fin de semana largo y en toda la ciudad.

Sábado fresco en la ciudad de Santa Fe

Respecto del transporte público de pasajeros, funcionará con la frecuencia de domingo. Por otra parte, el Sistema de Bicicletas Públicas, “Las Bicis”, podrá utilizarse como todos los días, de 6.30 a 21.

En el Cementerio, el horario de inhumaciones será: sábado, domingo, lunes y martes, de 7.30 a 11.30. Mientras que los días y horarios de visitas serán sábado, lunes y martes de 8 a 15. En tanto, el domingo habrá horarios de visitas ampliados por el Día del Padre: de 8 a 17.

En tanto, los Eco Puntos funcionarán en sus horarios habituales, entre el sábado y el martes. Mientras, las tres sedes del Imusa no atenderán al público ni lunes ni martes.

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Además, en lo que refiere al Tribunal de Faltas, las oficinas ubicadas en San Luis 3078 abrirán sus puertas el lunes y martes de 8 a 13, como es habitual en cada feriado.

Finalmente el Mercado Norte, ubicado en la intersección de Santiago del Estero y Urquiza, abrirá sus puertas el lunes y martes por la mañana, en el horario de 9 a 13.

Representantes de Cilsa realizan talleres lúdicos con niños y niñas que asisten a las distintas sedes habilitadas por la Municipalidad. Difundir herramientas para entender y ayudar a las personas con discapacidad es el objetivo de esta iniciativa.

En el marco de las actividades que se desarrollan en las Colonias Municipales, se organizan charlas para reflexionar sobre la discapacidad. De esta manera, integrantes de la ONG Cilsa tienen a su cargo el armado y el dictado de talleres lúdicos con el fin de que todos los colonos conozcan las maneras más adecuadas de incluir y respetar a las personas con discapacidad y sus derechos.

Así, se llevó a cabo, por ejemplo, el trabajo con cada una de las grupalidades de niñas y niños que concurren a la Colonia Municipal en la sede del Sindicato de Estacioneros. La secretaria de Políticas de Cuidado y Acción Social municipal, Soledad Artigas, contó que “en el marco de las Colonias municipales de las que participan infancias, adolescencias, juventudes y personas adultas de toda la ciudad, estamos realizando algunos encuentros que nos permitan reflexionar sobre determinadas temáticas”.

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En este caso, “con Cilsa trabajamos la inclusión, para compartir con quienes asisten a las colonias qué significa respetar los derechos de las personas, es decir, que todas somos distintas pero que tenemos los mismos derechos y nos merecemos un trato digno y sin discriminación”, agregó.

Consultada sobre la respuesta de los niños y niñas ante estos planteos, Artigas, dijo: “Se charla con ellos y ellas con una mirada inclusiva para que puedan ponerle palabra a lo que significa ser una persona con discapacidad, las limitaciones que tienen y cómo ayudarlas, poder ponerse en su lugar y ser solidarios. Los niños y las niñas siempre son receptivos, plantean preguntas, se comprometen con la situación, cuentan experiencias personales y opinan”, finalizó.

Juegos y aprendizajes

Por su parte, la subdirectora de Accesibilidad y Derechos para las Personas con Discapacidad, Gabriela Bruno, contó que “le propusimos a Cilsa llevar adelante estos talleres a través de lo lúdico y la respuesta de ellos fue inmediata porque ya venimos trabajando articuladamente”.

Luego, detalló: “Generamos una instancia de taller con las grupalidades de diferentes edades de las colonias. Se les muestra el sistema Braille, cómo se nombra y cómo se aborda la discapacidad, cómo nos comunicamos de diferentes maneras y cómo generamos alternativas para que todas las personas podamos jugar. Cilsa tiene historia en generar estos dispositivos con la comunidad para trabajar la temática de discapacidad y hacerla más próxima”, señaló.

La funcionaria recordó también que “todas las Colonias Municipales cuentan con asistentes personales acompañando a las personas con discapacidad que lo necesitan”.

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Trabajo en red

Por último, Carina Giancarelli, la referente de Cilsa que tuvo a su cargo la actividad, contó un poco más sobre la ONG: “Trabajamos por la inclusión plena de las personas con discapacidad y, en el marco de los programas que llevamos a cabo, tenemos el de concientización. En ese sentido coordinamos talleres que apuntan a visibilizar la discapacidad, ponerla en palabras y verla porque se trata de un grupo de seres humanos que necesitan que sus derechos se cumplan y dejen de ser vulnerados”.

En esta línea, agregó: “Nosotros apuntamos a que niños y niñas en edad de adquirir conocimientos puedan tener la responsabilidad como ciudadanos de incluir y respetar a las personas con discapacidad. La idea es que reciban el mensaje de inclusión a través del juego. Así van descubriendo la lengua de señas, el sistema Braille y las herramientas de esta diversidad de la que todas las personas formamos parte”, acotó en el final.

Este martes por la tarde, la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe acordó con la patronal, y suspendió el paro que había anunciado horas atrás.

Por el acuerdo, los Trabajadores Municipales y Comunales de toda la Provincia percibirán en el mes de julio un incremento salarial del 11% ya que se consiguió el adelanto del tramo previsto para el mes de agosto.

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De la misma manera el incremento previsto para el mes de setiembre será adelantado al mes de agosto.

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De este modo, la medida de fuerza que comenzaría mañana y se extendería hasta el viernes , con la movilización prevista para el jueves, quedó suspendido.

La mesa paritaria acordó reunirse nuevamente en el mes de agosto, adelantando de esta forma la cláusula de revisión prevista originariamente para el mes de setiembre.

El porcentaje de incremento salarial y los tramos y porcentuales establecidos se deberán trasladar a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.

Al igual que la semana pasada, empleados municipales encabezan una manifestación en distintos puntos de la provincia de Santa Fe en reclamo de cuestiones salariales.

Por lo que pudo saber El Litoral, habrá cinco lugares donde se llevarán a cabo los reclamos gremiales.

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Cabe señalar que en la ciudad de Santa Fe no estaba prevista una manifestación pero igualmente, se desplegó un operativo preventivo en Iturraspe y Av. Perón, en el ingreso a la autopista Santa Fe – Rosario.

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A raíz de estas manifestaciones, el gobierno provincial a través de los ministerios de Seguridad y Justicia, coordina acciones con la policía para evitar los bloqueos de ruta que se produjeron la semana anterior.

Los hechos ocurrieron cuando los efectivos policiales intentaron desalojar el predio tomado por empleados municipales que comenzaron el miércoles un paro de actividades por tiempo indefinido en reclamo de mejoras laborales.

Empleados del municipio de Posadas que tomaban un predio e impedían la salida de camiones recolectores de residuos en reclamo de mejores condiciones laborales y salariales intentaron ser desalojados esta la noche del miércoles por la Policía, lo que generó graves incidentes con manifestantes y efectivos heridos, informaron fuentes policiales.

Los hechos ocurrieron frente a la Base “El Zaimán” de Servicios Públicos de la municipalidad de Posadas cuando los efectivos policiales intentaron desalojar el predio tomado por empleados municipales que comenzaron el miércoles un paro de actividades por tiempo indefinido en reclamo de mejoras laborales.

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Los empleados municipales “comenzaron a arrojar piedras y una de ellas impactó en el Comisario Inspector Daniel Espíndola, jefe de la Dirección de Bomberos”, detallaron voceros policiales, mientras que los manifestantes indicaron que fue la policía la que abrió fuego con balas de goma para despejar la base.

La intención de los uniformados era cumplir una orden judicial que establecía despejar el ingreso al predio, para que puedan salir los camiones recolectores de residuos, pero encontraron la negativa y resistencia de los trabajadores.

De acuerdo a los primeros informes policiales se registran seis manifestantes heridos con balas de goma y efectivos policiales lesionados con elementos contundentes.

Los empleados comenzaron el miérocles un paro de actividades por tiempo indeterminado, con cortes de ruta y calles, en reclamo de mejoras en las condiciones laborales.

El paro fue adoptado, pese a la medida de no innovar que dictó el miérocoles el Ministerio de Trabajo solicitada por el Ejecutivo municipal, “haciendo caso a las bases”, explicaron desde el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Posadas (SOEMP).

Incluso el Ministerio convocó a una reunión conciliatoria para el 27 de junio, a las 9:30 horas.

Las protestas se centraron frente a la base de Servicios Públicos de “El Zaimán”, donde muchos empleados cumplen sus funciones y allí unos 100 trabajadores mantenían bloqueado el ingreso con quema de neumáticos.

Lo mismo sucedía en otro predio, ubicado en el acceso al Parque de la Ciudad, sin afectar el tránsito sobre la ruta nacional 12.

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Otro corte se registraba en avenida 115 casi Centenario, frente al Vivero municipal, donde una decena de personas también quemaban gomas.

Además, unos 40 empleados permanecían frente al edificio central de la Municipalidad, con una bandera argentina en el portón de acceso, impidiendo el ingreso y egreso y cortando el tránsito.

Paralelamente, otro grupo de trabajadores estaban en asamblea frente a las instalaciones de Servicios Públicos en avenidas San Martín y Urquiza, informó la Policía provincial.

El episodio que desencadenó la protesta fue el fallecimiento días atrás de un trabajador de servicios públicos que cayó de un camión recolector de residuos.

La Municipalidad de Santa Fe informa cómo serán los servicios municipales en el marco del paro de actividades decretado por Asoem (Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales) para este miércoles 8 de junio.

El servicio de transporte público de pasajeros funcionará con normalidad y en la frecuencia de todos los días hábiles. Lo mismo ocurrirá con el servicio de recolección de residuos domiciliarios; sin embargo, los ecopuntos estarán cerrados.

Asimismo se garantizará el funcionamiento del sistema de atención ciudadana por lo que las y los vecinos podrán contactarse al 0800 777 5000. También funcionarán guardias mínimas de la guardia de seguridad institucional (GSI) y en todos los servicios de atención y asistencia vinculados a niñez, adolescencia, mujeres, disidencias y personas en situación de calle.

Por otro lado, quienes tenían turno para realizar los trámites relativos a la licencia de conducir serán contactados para su reasignación.

La programación de esta semana invita a dos noches de rock en el Patio Avellaneda, un concierto de música de cámara en el Teatro Municipal y recitales de La Beriso en el Anfiteatro, entre otras actividades.

La prestigiosa Bienalsur permanecerá en el MMAV hasta el domingo, mientras la Estación Barranquitas abre sus puertas al universo de María Elena Walsh con una muestra interactiva para toda la familia.

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Recitales, conciertos de música coral, de cámara y canto lírico, teatro y muestras conforman la agenda cultural de este fin de semana para disfrutar en los espacios gestionados por la Municipalidad. La programación se construye con propuestas públicas y gratuitas, e iniciativas independientes y privadas. Entre los eventos destacados de la semana habrá dos fechas del ciclo Sala 5/360: el jueves 28 a las 20 y el viernes 29 a las 19, con la participación del Coro Municipal y el colectivo de Artistas Líricos de Santa Fe. El domingo 31, desde las 18 horas, se realizará en el patio del Mercado Progreso el encuentro “Calleroscópico”, organizado por el municipio para celebrar la vida y la obra de Fernando Callero.

En la Estación Barranquitas (Terraplén Irigoyen y Juan del Campillo) ya se puede recorrer la muestra de Barrilete Museo de los Niños (Córdoba), que invita a conocer el inmenso legado de María Elena Walsh a través de sus personajes, historias y canciones. Para participar de esta propuesta se debe sacar turno previamente. Los medios para solicitarlo son: por Whatsapp al número 3425064024 o por correo electrónico a cultura@santafeciudad.gov.ar

Los días y horarios previstos son: de martes a viernes a las 10, a las 12, a las 14 y a las 16; y los sábados, a las 14 y a las 16 horas. Cada turno se extiende durante una hora y media, que es el tiempo necesario para recorrer y participar de las distintas actividades. Los cupos son limitados por protocolo. La organización reúne a la Municipalidad, a Barrilete y a la Asociación Espacios Educativos.

Durante la semana también se puede visitar la Sala Ariel Ramírez, en la planta alta de la Estación Belgrano (bulevar Gálvez 1150), que entre otros contenidos propone una muestra patrimonial “100 años, 100 canciones”, basada en la colección de objetos y documentos personales del artista, y la muestra fotográfica “Puntos que conectan”, del Archivo de la Imagen Documental Santafesina. La sala abre de martes a viernes, de 9.30 a 12.30 horas.

Últimos días de Bienalsur en el MMAV

Hasta el 31 de octubre se pueden visitar en el Museo Municipal de Artes Visuales “Sor Josefa Díaz y Clucellas”: “Cómo llegan las flores a la tela” y “Manos randeras tejiendo recuerdos”, dos muestras de la Bienal Internacional de Arte Contemporáneo de América del Sur (Bienalsur), que organiza la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) y que por primera vez se puede ver en Santa Fe. El espacio ubicado en San Martín 2068 abre con entrada gratuita de miércoles a sábados, de 9.30 a 12.30 y 16 a 19, y los domingos de 16 a 19 horas.

También como parte de la Bienalsur, pero hasta el 14 de noviembre, se podrá recorrer “Paraje Vecino”, en el Centro Experimental del Color (ala oeste de la Estación Belgrano): de martes a viernes, de 9.30 a 12.30, y los sábados y domingos, de 17 a 20 horas.

Viernes y sábado en el Patio Avellaneda

El nuevo ciclo gratuito de música al aire libre, que organiza la Municipalidad en la Estación Belgrano, invita esta semana a dos fechas con bandas de Rosario y Santa Fe. El viernes 29 de octubre a las 20 horas, en el ingreso oeste por calle Avellaneda, se presentarán La Bestia que Somos y Los Gastro. La primera reúne desde 2018 a músicos rosarinos de diferentes bandas que compartían escenarios y shows, con el punk rock como elemento común: Mura González en voz (Fuera de Kontrol, Los Puñaladas, Fuera del Abismo), Cristián Ale (Fuera de Kontrol) y Ariel Vercesi (Descontento Juvenil, The Broken Toys, Entre Sevillanas) en guitarras, Sebastián Delfino en bajo (The Broken Toys, Clan Farsante) y Rodrigo Ignacolo en batería (R.P.S.). Entre sus influencias se encuentran La Polla Records, U.S. Bombs, Sex Pistols, The Clash y Los Violadores.

Los anfitriones de esa noche son Los Gastro, con 18 años de trayectoria en el circuito rockero santafesino: Matías Schweizer en bajo y coros, Javier Almazán en batería, Nicolás Gaspoz en guitarra y coros, Juan Mussi en guitarra y coros, Maxi Schweizer en voz líder.

El grupo cuenta con tres álbumes de estudio: “Si se viene el fin del mundo que me agarre boleta” (2006), “No te metas con mi hermana” (2011) y el “Álbum plateado” (2016). Sobre sus shows en vivo afirman que son “una oda a la canción de rock con una performance adrenalínica”.

La programación del sábado 30 también comenzará a las 20 horas con la agrupación rosarina Fluído, en el marco de una gira en la que recorren todos sus discos y el último track “Estalactita” grabado en estudios Penny Lane (Rosario) por el productor Carlos Altolaguirre. La banda, formada en el año 2000, está integrada por Lolo Luciani en voz, Rodrigo Prado en guitarra, Leandro Pagura en bajo y Alfonso Scornavacca en batería.

Esta fecha también contará con los santafesinos de Monkey Wrench y su tributo a Foo Fighters, fiel al sonido y la potencia del grupo liderado por Dave Grohl. Tras varios cambios en su formación original de 2008, son una de las “bandas tributo” más destacadas de la Santa Fe y la región, que reúne a músicos de diferentes agrupaciones reconocidas de la capital santafesina: Agustín “Enano” Ramo (Nuvla, ex Cabezones) en guitarra y voz, Eugenio “Mona” Jauchen (Cabezones, Levitar) en guitarra, Nicolás Gaspoz (Contragolpe, Los Gastro) en guitarra y coros, Marcelo Porta (Cabezones, Levitar) en bajo y coros, y Mariano “Pulpo” Menna (La Otra Curda) en batería.

Un nuevo espacio para la música de cámara

La Sala Mayor del Teatro Municipal dará marco a la primera noche de Música de Cámara. Se trata de una nueva programación organizada por la Municipalidad para difundir el género, impulsando proyectos autogestivos dentro de esa expresión para que lleguen a nuevos públicos, en un escenario que ofrece una acústica ideal y las condiciones técnicas adecuadas. El viernes 29 a las 20.30 horas se presentarán el Sexteto Cantábile y Dolce Sfida, con entrada gratuita. Los pases se deben retirar previamente en la boletería ubicada en San Martín 2020: de lunes a sábado de 9 a 13 y de 17 a 21 horas; domingos, de 17 a 21. La siguiente fecha será el sábado 13 de noviembre con la participación de Argenture y D’Accord.

El Sexteto Cantábile está integrado por cantantes y pianistas de renombre: Paola Tourn, Laura Leal, Roberto Nadalet y Pablo Tavella, solistas del Coro Polifónico de Santa Fe; y los pianistas Manuel Marina y Matías Bustafán. En su repertorio conviven Carlos Guastavino, Schumann y Brahms entre otros compositores nacionales e internacionales, con el acompañamiento del piano, interpretado a dos o a cuatro manos.

La clavecinista y pianista Iyo Yoshimi y el violista Adrián Dvoracek, integran el dúo Dolce Sfida (dulce desafío), que crearon en 2012 cuando eran alumnos de la cátedra de Música Antigua y Música de Cámara del Conservatorio “Domenico Cimarosa”, de Avellino, Italia. A esta formación se sumará el viernes la soprano santafesina Mercedes Robledo, integrante del Coro Polifónico de la Provincia y solista de dicho organismo, también Profesora de Canto en el Liceo Municipal “Antonio Fuentes del Arco”. El programa del concierto incluirá composiciones de J. Massenet, C. Guastavino, E. Bloch y Brahms.

En el mismo escenario, se presenta “El mundo se detuvo muchas cosas cambiaron, pero nosotros seguimos bailando”, el domingo 31 a las 17.30 horas. Se trata de la muestra de niñas, niños y adolescentes de El Club de la Danza. El espectáculo incluirá cuadros de tango, danzas españolas y ritmos latinos, con las academias Shine Dancing y Danse Ouvert como invitados. La entrada general cuesta $350.

En la Sala Marechal

El viernes 29 de octubre a las 21.30 horas habrá una nueva función del unipersonal “Gata Flora? Por algo será”, con dramaturgia de Marcela Cataldo, quien la dirigió en el año 2001 cuando se estrenó la obra. En este regreso a la escena santafesina, la dirección está a cargo de Marina Serruya, quien también tuvo su adaptación con “el foco puesto en el universo femenino, que nos invita a reflexionar sobre las exigencias que conlleva ser mujer en la sociedad”. Las entradas generales se venden a $400.

Faünaversus presenta “Invocación A”, su primer disco de estudio. Será el sábado 30 a las 21 horas. Para describir el nuevo material los integrantes del grupo afirman que desde lo cotidiano a lo onírico y lo mágico, “propone una búsqueda a encontrar una voz propia, que permita llamar y dejarse habitar por una energía transformadora”. En vivo, Pablo Mielniczuk en guitarra, Ignacio Acosta en sintetizador y bajo, Francisco Zalazar en batería, Lautaro Santapaola en bajo y Facundo Zalazar en guitarra, buscan ir más allá de los límites de la música, incorporando la danza, las visuales y la poesía para generar una experiencia única en cada encuentro. Las entradas generales están a la venta a un valor de $500.

“La Biunda” vuelve a escena el domingo 31 a las 20 horas, con las interpretaciones de Maia Esquivel, Nidia Casís, Sebastián Roulet, Eduardo Fessia y María Flavia Del Rosso. Esta obra de Carlos Carlino, ambientada en el campo santafesino, a comienzos del siglo XX, se sitúa “en una comunidad apuntalada en los mandatos ancestrales, donde los personajes son víctimas de un orden que los trasciende, ante el cual no existen posibilidades de fuga”. En ese universo, “el cuerpo es para Biunda el único lugar posible para inscribir su disenso”. La dirección es de Marina Vázquez y María Flavia Del Rosso. Desde el equipo de esta realización santafesina, destacan que la puesta fue seleccionada para participar de la XXXIII Fiesta Nacional de Teatro, y cuenta con el apoyo del Instituto Nacional de Teatro. La entrada general se vende a $500.

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La Beriso en el Anfiteatro

La banda liderada por Rolo Sartorio volvió a los shows presenciales este año con una gira que comenzó en la provincia de Córdoba, pasó por escenarios de Buenos Aires, Rosario, Salta, Tucumán, San Luis y Montevideo, entre otros destinos, y llega el sábado 30 desde las 20 horas al Anfiteatro “Juan de Garay”. Las entradas para esa fecha se agotaron por lo que la banda sumó otra presentación para el domingo 31, también a las 20. El precio de las entradas varía según la ubicación, con opciones para adquirirlas individualmente o por burbujas de 2, 3 y 4 personas. Los puntos de venta son Compactos (San Martín 2254, Santa Fe), Yuba (San Martín 790, Paraná) y Faber Libros (Saavedra 54, Rafaela). Para adquirirlas online ingresar a www.plateavip.com.ar

De acuerdo a lo resuelto por el Plenario de Secretarios Generales de los Sindicatos adheridos a Festram, se dispuso un paro de 24 horas para este jueves 17 de junio en reclamo de vacunación para este sector laboral que fuera declarado esencial desde el primer minuto de la Emergencia por Covid-19.

Según se informó, cada sindicato asegurará la medida de fuerza garantizando las guardias mínimas y los sectores afectados directamente a la atención de la Pandemia.

Tal como se reclamó al Ministerio de Trabajo, al de Salud y al propio Gobernador, los casos de Covid se incrementaron en un 350%, 3 de cada 10 casos fueron contraídos en el ámbito laboral.

“Consideramos justo que se hayan vacunados a otros sectores, pero se excluyeron –entre otros- a docentes municipales. Se vacunó a todo el personal de seguridad, pero en los operativos participa mayoritariamente el personal municipal y comunal. Se vacunó a empleados privados de servicios fúnebres, pero la manipulación de féretros y cadáveres lo hacen quienes trabajan en los cementerios. Hoy las áreas de Control, Recolección de Residuos, Desarrollo Social, trabajadores afectados a Defensa Civil, Tránsito, Policía Municipal, Inspectores y Guardias Urbanas, áreas de servicios como alumbrado, obras sanitarias, aguas y tantas otras actividades están igualmente expuestos que otros sectores ya vacunados”, expusieron en un comunicado de prensa.

En ese sentido, agregan: “Funcionarios de la Provincia convocan específicamente a personal municipal y comunal, a través de sus autoridades, a colaborar en los operativos de control y asistencia sanitaria pero ignoran la necesidad de su vacunación y el índice de contagios y fallecimientos de nuestros compañeros y compañeras. Incluso hemos tomado conocimiento de gestiones realizadas por Intendentes y Presidentes Comunales, para exigir la vacunación, pero tampoco han sido atendidas, es decir, no hay vacunas para un servicio declarado Esencial en Pandemia como lo es el Municipal”.

Al mismo tiempo, se reclama “por la integridad física de los trabajadores municipales y comunales que son enviados a la realización de operativos para el cumplimiento de Protocolos, y son víctimas de graves agresiones por parte de los infractores. Las respuestas violentas y hasta el uso de la fuerza, son una constante en cada operativo”. 

FESTRAM reclama a la Provincia vacunar a los trabajadores en riesgo y denuncia saturación en la salud pública municipal.

Desde la Federación de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe, reiteraron al Gobierno provincial y a la propia Obra Social -IAPOS- se instrumenten los mecanismos que garanticen la vacunación a los Trabajadores Municipales y Comunales, que declarados Esenciales desde el inicio de la Pandemia, aún continúan prestando servicios en sectores de alto riesgo de contagio.

Este proceso frente al COVID 19 tiene diversas características debido a la multiplicidad de tareas que los compañeros y compañeras ejercen -además de la Salud Municipal- como recolectores de residuos, los inspectores y guardias en general, la atención al público y quienes en gran número realizan tareas de calle. Esto viene produciendo un contagio verificado por goteo, y debido a la vastedad del territorio santafesino y sus 365 Municipios y Comunas, adquiere una dimensión enorme, en donde ya hay muchas dependencias cerradas o reducidas al máximo sus posibilidades de trabajo y esto lo saben de forma directa los Intendentes y Presidentes Comunales de toda la Provincia.

La desesperante información sobre la muerte de una familia completa por COVID, que se reprodujera en todos los medios de comunicación del país, oculta las falencias en la política de salud preventiva y los criterios de vacunación. La muerte de nuestro compañero Carlos Schweizer, inspector de la Municipalidad de Santo Tomé y sus padres -también uno de ellos periodista y empleado del Gobierno Provincial- pudieron haberse evitado.

La base de datos y la propia estructura del IAPOS -que contiene a todos los trabajadores esenciales del Sector Público Provincial y Municipal- no fue utilizada para asegurar la vacunación de los sectores de riesgo, ni a los trabajadores y trabajadoras públicos con comorbilidades debidamente empadronados por la Obra Social. Hay que destacar que las ART brillan por su ausencia en la prevención y en la atención de las enfermedades laborales en esta emergencia sanitaria, embolsando fortunas en esta Pandemia.

Así mismo, FESTRAM exige una urgente atención de los Hospitales y Centros de Atención de Salud Municipal, que se encuentran en estado crítico, con alto nivel de ausentismo por contagios y saturación del personal que se mantiene cumpliendo las prestaciones sanitarias, tal como lo manifestaron en sus protestas los trabajadores y trabajadoras del Hospital de Niños de Rosario. Esta situación es reconocida entre funcionarios y titulares de los ejecutivos municipales, que como la Intendenta de Santo Tomé Daniela Cuesta, han reclamado la vacunación a los trabajadores de esa administración.

Se tomó una muestra testigo que incluyó a 20 Sindicatos de los 43 adheridos a FESTRAM, con un universo de 27 mil trabajadores, de un total de 45.000 en toda la Provincia. Los empleados municipales y comunales contagiados se incrementaron en un 350% en el período de que va desde octubre del 2020 a mayo de 2021.Con esta encuesta se estima en más de 1000 los trabajadores y trabajadoras de Municipios y Comunas que contrajeron COVID en sus lugares de trabajo desde el inicio de la Pandemia. Las muertes por COVID como consecuencia de la actividad laboral se acrecentaron en un 100% y la incidencia de contagio en el ámbito laboral es del 30%. Es decir que, de cada 10 empleados, 3 trabajadores municipales se contagian en la realización de sus tareas como personal esencial.

A este escenario se suma la política de exprofeso de los sectores de Juntos por el Cambio, que con actos de intimidación, amenazas y despidos pretenden hacer su política partidaria sobre la base de la muerte de ciudadanos y trabajadores. Tal como la repudiable actitud de despidos en la Municipalidad de San Carlos Centro hacia agentes municipales que están amparados por los Decretos Presidenciales, o concejales (Rosario) que no dudan en reclamar la reducción de personal de la salud municipal, para provocar reacciones sociales.

Ante estos hechos y hasta tanto el Estado Provincial y sus Municipios no garanticen la vacunación a los sectores laborales en riesgo de contraer COVID, desde FESTRAM se instará a la aplicación de Ley Provincial 12.913 de Comité de Salud y Seguridad para que estos evalúen los riesgos y en tal caso ordenen la paralización inmediata de las tare

En la actualidad la legislación nacional excluye a los empleados de los Gobiernos Locales.

Luego de finalizar el acuerdo salarial arribado en la Paritaria Municipal de la Provincia de Santa Fe, que concluyó con un incremento del 35% y cláusula de revisión para asegurar que la inflación no supere los salarios, los Municipales Santafesinos retomaron los temas de la agenda nacional.

El Dirigente del Gremio Municipal Claudio Leoni, integrante de la Corriente Federal de Trabajadores propuso a Diputadas y Diputados sindicalistas, la modificación de la Ley 24.013 para que todos los trabajadores de los municipios argentinos, incluso empleados provinciales de varias jurisdicciones, sean alcanzados por el Salario Mínimo Vital y Móvil.

En reunión con la Diputada Nacional Patricia Mounier (SADOP/ CFT) se acordó confluir con los y las legisladoras sindicalistas de la Corriente Federal y extender también a la CTA, para impulsar la incorporación de más de medio millón de trabajadores de provincias y municipios impedidos de este derecho constitucional. Actualmente el SMV y móvil es de $ 21.600 e inferior a la canasta básica alimentaria que supera los $24.575.- lo que implica que casi un millón de trabajadores de varios Estados Provinciales y especialmente Municipales estén entre la pobreza y la indigencia.

Sobre esto Claudio Leoni, de la Corriente Federal de Trabajadores aseguró “La epidemia neoliberal económica y social impuesta por el Gobierno de MM, derrumbo sistemáticamente todos los indicadores sociales de pobreza, desocupación, destrucción del aparato productivo y sumado al ciclo ilegal y vicioso de endeudamiento y fuga. Estas políticas llevaron al sufrimiento social de las amplias mayorías populares.” Además, agregó que “En el marco de esta desgracia nacional, fuimos alcanzados por la Pandemia del COVID 19.”

Para Leoni “Nuestro Gobierno ha definido un camino alternativo para el desarrollo y crecimiento procurando incentivar el 70% del PBI constituido por la demanda, donde el salario juega el principal papel para generar el consumo, la producción y el empleo. Las consignas son claras, porque así siempre lo entendió el Movimiento Obrero Argentino.”

El sindicalista Santafesino puso énfasis en las definiciones del Gobierno Nacional: “El presidente de la Nación Alberto Fernández, afirmó como política de Estado “Hay que coordinar esfuerzos para que el salario le gane a la inflación”. En esa misma estrategia la Vicepresidenta Cristina Kirchner ha puesto como objetivo inmediato que: “habrá que alinear salarios, precios y tarifas”.

Y agregó: “Venimos trabajando con este proyecto para buscar una Justa distribución de derechos y de igualdad entre trabajadores y trabajadoras argentinos para que no implique un impedimento corregir asimetrías regionales o facultades de Gobiernos Federales sobre los derechos humanos y constitucionales de los hombres y mujeres que dedican su vida al servicio de cada uno de los pueblos y ciudades de nuestra Patria”.

Sobre esto señaló “Nos referimos específicamente a los trabajadores y trabajadoras de los más de 2000 municipios argentinos, que en forma arbitraria e inconstitucionales han sido excluidos de un derecho social básico, como es el SMVM. Sin embargo, a la hora de enfrentar la Pandemia no se dudó en reconocer la esencialidad de su labor y mediante DNU todos estos trabajadores fueron convocados y pusieron su vida al servicio de la comunidad, sin titubear por la falta de derechos elementales”.

CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL

Estamos esperanzados en la inmediata puesta en marcha de este Consejo, que sin duda se trata de un alto nivel de calidad democrática, donde las políticas se construyen con participación de las representaciones más genuinas del conjunto de la sociedad, generalmente no comprendidas integralmente con la representación de los partidos políticos. La Corriente Federal tendrá su lugar allí, para discutir nuestra visión estratégica consagrada en el Programa de los 27 puntos, pero también es una oportunidad para llevar la agenda de nuestro sector laboral: como la estabilidad, la negociación colectiva, el final de la precarización laboral en el estado, la descriminalización y desjudicialización de la protesta social, regularizar igualdad en jubilaciones y pensiones procurando el 82% móvil, equiparación de Asignaciones Familiares, en fin, todo lo que va definiendo el Trabajo Decente en los términos propuestos por la OIT.

El plenario de FESTRAM resolvió esperar hasta el jueves próximo para mantener una reunión con los Intendentes paritarios.

En un marco de profundo malestar, los dirigentes del sindicalismo municipal de la provincia de Santa Fe, sesionaron en plenario para exigir la reunión de paritaria, donde plantearán la recomposición de los salarios y un mecanismo automático de actualización inflacionaria.

El plenario de secretarios generales de FESTRAM reiteró el estado de alerta y movilización a la espera de la convocatoria de los representantes paritarios del sector para iniciar la discusión de la política salarial 2021 pretendida – que reintegre la caída del poder adquisitivo de más de un 16% durante el año pasado y un aumento que supere la inflación- para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras de las municipalidades y comunas.

En la reunión se analizaron las acciones a seguir ante la falta de respuesta al pedido formal de la convocatoria a la Comisión Paritaria por parte del Gobierno Provincial, lo que genera preocupación y malestar en el sector laboral.

Es público que ya se inician las reuniones con todos los gremios estatales y se fijaron fechas concretas para el comienzo de las negociaciones salariales, pero se dejó sin definiciones al sector municipal, pese a que FESTRAM viene reclamando la convocatoria desde el mes de enero del corriente año.

Otra vez aparecen impericias que no ayudan a garantizar un clima de tranquilidad para asegurar una negociación salarial acorde a la crisis que vive el País y la Provincia.

FESTRAM reitera que, tanto el Estatuto y Escalafón para el Personal Municipal Ley 9.286, la Comisión Paritaria Municipal Ley 9.996, así como las Leyes Orgánicas de Municipios y Comunas (Leyes 2.756 y 2.439) mantienen su plena vigencia, más allá de los anuncios sobre Autonomía Municipal y las “Exhortaciones” que la Corte del Lawfare le hace al Gobernador Perotti, desacreditando la Autonomía Federal de Santa Fe y su propia Corte de Justicia provincial. Se decidió rechazar en todos los planos la introducción de la discusión de este tema al momento que los municipales deben acordar salarios en el ámbito de la Paritaria.

“A la ausencia de un cronograma de vacunación a los sectores esenciales de Municipios y Comunas, la falta de respuesta de las ART ante trabajadores del sector que contraen COVID, se agrega la tensión salarial e inflacionaria, y proyectos de leyes que pretenden el retorno a las políticas de Menem y Reutemann”, expresó Claudio Leoni.

Por lo tanto, el Plenario de Secretarios Generales de la Federación que agrupa a los Sindicatos de Trabajadores Municipales Santafesinos resolvió mantener el estado de alerta y movilización y la próxima semana definirán las fechas de medidas del Plan de Lucha.

Los sueldos del personal estarán disponibles este miércoles.

La Municipalidad informa que este miércoles 30 de diciembre estarán disponibles los haberes correspondientes al mes en curso, para todos los empleados activos.

El sector municipal no percibió el incremento acordado en Paritarias 2020.

Dentro de la primera quincena del corriente mes, la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia abonó a todos los jubilados y pensionados dependientes de dicho organismo previsional la segunda Cuota del Sueldo Anual Complementario 2020.

Ante la inquietud de sus representados FESTRAM pudo comprobar que en los haberes de los mismos no se reflejaba el aumento que en Paritarias establecía para el mes de diciembre un 18% de incremento.

FESTRAM arribó a un Acuerdo Paritario que fija la política salarial para todo el año 2020 tanto para trabajadores activos como para jubilados y pensionados que incluyó -para estos últimos- sumas fijas de $3.000 para los meses de septiembre, octubre y noviembre, un 18% Remunerativo y Bonificable para el mes de diciembre y otro 2% para completar el 20% a abonarse en el mes de Enero/2021.

Por ello, el Organismo Previsional Provincial está obligado a cumplir con lo convenido en la Paritaria del Sector Municipal, por lo cual debe disponer en los próximos días el cronograma de pago de los haberes previsionales del mes de diciembre. Los mismos deberán abonarse con el 18% de aumento, más el reajuste de dicho porcentaje sobre la cuota del SAC no abonada oportunamente, para así dar estricto cumplimiento al Acuerdo Paritario que FESTRAM acordó con la representación de las Municipalidades y Comunas.

La Municipalidad de Santa Fe informa la fecha de pago de la segunda cuota del aguinaldo para trabajadores activos y pasivos.

La Municipalidad informa la fecha de pago de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC). Tanto los trabajadores activos como los pasivos percibirán el aguinaldo el día lunes 21 de diciembre, aunque los montos estarán disponibles desde el sábado 19 en todos los cajeros de la Red Link.

La vuelta a clases en los Jardines Municipales se garantiza según los protocolos vigentes, cumpliendo con la normativa federal. El año académico comenzará a principios de febrero de 2021. Se dará prioridad a aquellos niños que ya forman parte de la comunidad educativa de los jardines municipales.

La vuelta a clases en los jardines municipales será escalonada y progresiva tal como indica la normativa nacional, provincial y municipal. El protocolo que va a regir el funcionamiento de estos espacios educativos fue elaborado en forma conjunta con los equipos de directoras, psicopedagogas y trabajadoras sociales que forman parte de la comunidad educativa del nivel inicial de nuestra ciudad. Este proceso fue supervisado por la Dirección de Salud de Santa Fe y presentado al Comité Mixto en el mes de octubre.

A principios del mes de noviembre se comenzó el proceso de reinscripción para garantizar el retorno de los niños y niñas que ya son parte del sistema de educación inicial del municipio. Esta etapa de inscripción finaliza el 11 de diciembre y se reanudará el 1° de febrero para poder organizar los grupos y así garantizar las mejores condiciones sanitarias a todos los que forman parte de la comunidad educativa. Y a principios de febrero comenzarán las actividades académicas, como siempre ocurrió con el sistema de jardines municipales.

Las preincripciones al ciclo 2021 están sujetas a las normativas sanitarias y habilitaciones provinciales y de acuerdo con la curva epidemiologica para el mes de febrero entendiendo que las unidades de medida se vieron modificadas por lo tanto también cambió la capacidad edilicia.

El inicio del ciclo será escalonado y progresivo acorde a los protocolos vigentes. La idea es comenzar con las salas de 3 años de manera continua pues los niños y niñas de esta edad pueden movilizarse con mayor autonomía y pueden establecerse pautas de circulación garantizando distanciamiento y comportamientos seguros. Las salas de los más pequeños tendrán alternancias en horarios y días.

Vínculo con las familias

En este año no se ha perdido el vínculo con las familias de los jardines municipales. Desde que se dictó la cuarentena en el país se sostienen encuentros semanales con las familias para la entrega de alimentos como así también se han identificado casos de mayor necesidad a los que se ha podido garantizar el abastecimientos de pañales, alimentos secos y productos de limpieza.

Fin de un ciclo

El 11 de diciembre culmina el ciclo lectivo según calendario académico. Desde el municipio se están organizando encuentros de despedida presenciales con los docentes de las salas de 3 años que finalizan su recorrido por los jardines municipales. En estos encuentros haremos entrega del certificado de fin de ciclo y un obsequio elaborado por las docentes.

Capacitaciones

El personal de jardines participará de un encuentro para compartir las actualización de los protocolos específicos de jardines maternales presentados por el gobierno provincial. Cabe destacar que el personal de 98 asistentes (contando con aquellas que no se vieron afectadas por las consecuencias de la pandemia) y directoras realizaron las capacitaciones generales realizadas por salud laboral.

También mencionar que se realizaron las gestiones para que los jardines cuenten con los elementos de seguridad e higiene y reforzar las actualizaciones con las sucesivas reformas de los protocolos en función del Covid 19. Por último, funcionarios del área vienen llevando adelante encuentros progresivos con las 117 docentes de cada jardín en grupos y en forma virtual trabajando sobre el proyecto de retorno.

Se hará efectivo el pago para Jubilados y Pensionados

En el acuerdo paritario firmado por FESTRAM y los Intendentes, se incluyó el aumento destinado al sector pasivo que beneficiará a todas las y los jubilados y pensionados de Municipalidades y Comunas de toda la Provincia de Santa Fe.

El incremento fijado fue de $ 3.000, como monto único retroactivo al mes de setiembre; ese monto se extenderá durante los meses de Octubre y Noviembre respectivamente. En tanto a partir del mes de diciembre se aplica un incremento en los haberes del 18% que impacta en el aguinaldo, sumando en enero un 2% totalizando el 20% correspondiente a la política salarial del año 2020

A los efectos que el sector pasivo perciba este aumento paritario, FESTRAM realizó la correspondiente gestión ante la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe, en donde tienen beneficiarios pertenecientes a 304 Administraciones Locales.

Similar tramite se concretó ante la Caja de Jubilaciones y Pensiones Municipal de Santa Fe, que incluye 52 Municipios y Comunas, que involucran a 21 Sindicatos municipales.

Ambas Cajas Previsionales informarán a la brevedad el cronograma de pagos, que una vez oficializado, FESTRAM comunicará a los beneficiarios y a los respectivos Sindicatos.

Por último, el Secretario General de la Federación, Claudio Leoni, expresó su satisfacción por cumplir con uno de los fundamentos del reclamo por el cual el aumento que se acordara en paritaria, debía hacerse extensivo a los Jubilados y Pensionados; como también a todos los trabajadores activos, cualquiera sea su forma de contratación como personal permanente, contratados, eventuales y otras modalidades de prestación de servicios.

Leoni aseveró, que: “… no solamente debíamos cristalizar la inclusión del sector pasivo, en el acta paritaria, sino teníamos que asegurar que se concrete el cobro del incremento paritario, para lo cual desde FESTRAM, se realizó la correspondiente gestión institucional”.

El Convenio será puesto a consideración del Plenario de Secretarios Generales de los Sindicatos adheridos a FESTRAM.

Este miércoles los representantes paritarios de los Trabajadores y de los Intendentes y Presidentes Comunales establecieron un acuerdo salarial, que será sometido a consideración de un Plenario de Secretarios Generales, el cual sesionará en forma virtual en la tarde de este Jueves.

Se arribó a un acuerdo marco que fija las condiciones salariales y formas de pago mínimas para la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe, por lo que a partir de ahora los Sindicatos quedan facultados para obtener mejoras superiores al acuerdo de referencia. Así también, constituyendo la negociación colectiva un piso, de ninguna manera se podrán reducir los salarios superiores al presente acuerdo.

El Incremento Salarial consiste en un aumento del 20% (veinte por ciento) sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción. Este aumento del 20% se abonará en 2 tramos: 18% en diciembre de 2020, complementando el restante 2% con los haberes del mes de enero de 2021.

Habrá una suma fija no remunerativa y no bonificable de $5.000 (pesos cinco mil) para todo el personal activo (permanente, contratados y eventuales), en los meses de septiembre, octubre y noviembre de 2020. El monto correspondiente a septiembre se abonará por planilla complementaria y los correspondientes a octubre y noviembre se pagarán junto con los haberes de cada uno de esos meses. Los pasivos percibirán en ese período un monto de $ 3.000 durante los meses descriptos y el 20% de sus retribuciones de la misma manera que el sector activo.

El incremento del 20% indicado es remunerativo y bonificable, real y efectivo, (el porcentaje se aplica sobre los salarios que ya contienen el total de la inflación de 53,1% producida en 2019) que correspondían al mes de diciembre 2019, abonados durante enero del corriente año.-

Este acuerdo corresponde a la política salarial del año 2020 para el personal activo (planta permanente, contratados, eventuales y/u otra modalidad de contratación) de todos los Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe. De la misma manera, el aumento pactado, eleva el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo llevándolo a la suma de $34.394 para los meses de septiembre, octubre y noviembre. A partir del mes de diciembre ascenderá a $34.684.- y al mes de enero 2021 ascenderá a $35.272.- (excluyendo Horas Extras, Asignaciones Familiares y Presentismo).-

De esta manera, el Salario Mínimo Garantizado de bolsillo para los trabajadores de Municipios y Comunas se ubicará en el mes de enero 63% por encima del Salario Mínimo Vital y Móvil establecido hoy a nivel nacional para el mes de marzo del 2021.

Se acuerda también que no habrá descuentos de salarios ni de presentismo por las medidas de fuerza adoptadas en el reclamo de la política salarial 2020.

Sobre las Asignaciones Familiares, FESTRAM reiteró el reclamo de su actualización, y dado que las gestiones comprometidas por el Poder Ejecutivo no han sido concretadas efectivamente y el Proyecto de Ley aún está en trámite parlamentario, el gremio advirtió que continuará con las acciones legales que viene tramitando ahora en los tribunales correspondientes.

El Secretario de Trabajo aseguró por su parte que está realizando las gestiones pertinentes para que las ART cubran al COVID-19 como enfermedad profesional a todos los trabajadores de la Provincia de Santa Fe.

Asimismo, se conformará una comisión entre FESTRAM y el Ministerio de Trabajo para poner en funcionamiento los Comités Mixtos de Salud y Seguridad Laboral, en aquellas Municipalidades y Comunas en las que aún no han sido constituidos. Los mismos deberán ajustar los Protocolos de Seguridad tanto en el orden laboral como comunitario.

Será únicamente con turnos previamente solicitados y comprende trámites municipales así como del Banco Municipal, API, Registro Civil, Defensorías Zonales y Centros Territoriales de Denuncias

El martes 13 de octubre se reanudará la atención solamente con turnos programados en los centros municipales de Distrito (CMD), los que habían permanecido cerrados al público de manera preventiva para evitar la propagación de Covid-19. Se podrán realizar todos los trámites que correspondan a las oficinas municipales, así como los correspondientes a Banco Municipal, API, Registro Civil, Defensorías Zonales y Centros Territoriales de Denuncias (CTD).

Es fundamental tener en cuenta que para efectuar trámites en los CMD es preciso solicitar previamente un turno desde la web de la Municipalidad, rosario.gob.ar, donde también se pueden resolver una importante cantidad de trámites de manera online, o telefónicamente.

La reapertura de los minimunicipios se realiza en el marco de las distintas actividades que vienen teniendo lugar en los últimos días. A partir de esta medida, las y los ciudadanos podrán regularizar la situación de los distintos trámites que quedaron en suspenso por la cuarentena.

Los trámites municipales que pueden realizarse, siempre con turno previo, son: DREI, TGI, patentes, rodados y cementerios; multas y juzgamiento de infracciones; inicio y consulta de expedientes, habilitaciones, catastro, obras particulares e inspección.

Quienes tengan que concurrir a un CMD a realizar una gestión deberán obtener primero el turno correspondiente en rosario.gob.ar/web/tramites o al teléfono del Distrito correspondiente (de 8 a 14).

Teléfonos y correos electrónicos de los Distritos

CMD Centro: 4802999 – municentro@rosario.gob.ar

CMD Sur: 4809890 – munisur@rosario.gob.ar

CMD Sudoeste: 4809090 – munisudoeste@rosario.gob.ar

CMD Oeste: 4805860 – munioeste@rosario.gob.ar

CMD Noroeste: 4807680 – muninoroeste@rosario.gob.ar

CMD Norte: 4806822 – muninorte@rosario.gob.ar ——— Si va a utilizar este texto cite la fuente: elciudadanoweb.com ———

El próximo miércoles habrá protestas callejeras, en rutas, instalación de carpas y concluirá con un paro de 48 horas sin concurrencia a los lugares de trabajo el día jueves 8 y viernes 9 próximo en toda la Provincia.

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales ratifica las medidas de fuerza anunciadas para esta semana, las que pueden tener características locales particulares según la situación de extensión del COVID, la exigencia del estricto cumplimento de las guardias mínimas y la aplicación de todos los protocolos de aislamiento.

Así como fue resuelto mayoritariamente por el Plenario de Secretarios Generales de toda la Provincia reunido el pasado jueves 1 de octubre, las medidas de fuerza se llevarán a cabo en todo el territorio provincial.

Por su parte, el Sindicato de Rosario (cuyos trabajadores de la salud alcanzan el 50% de la planta municipal) aclaró sus dificultades para cumplir con las acciones adoptadas como el resto de la provincia debido a la situación epidemiológica en ese municipio y la sobrecarga de trabajo que sufren los propios trabajadores y el Plan de Lucha en esa jurisdicción contemplará visibilizar la protesta en los lugares de trabajo, la instalación de una carpa frente al Palacio de los Leones, como así también movilizaciones en conjunto con otros gremios de la región. En tanto, el Sindicato Municipal de Santa Fe amplió a 96 horas el Paro, para incorporar reivindicaciones locales y propias de su área de influencia.

Lamentablemente, sin acuerdo salarial, las medidas de fuerza se profundizarán porque las y los trabajadores municipales y comunales -quienes estamos realizando controles, recogiendo residuos, atendiendo la salud, limpiando las calles y prestando los servicios de las localidades en plena pandemia- no podemos ser variable de ajuste ni quedar sumergidos bajo los índices de pobreza.

La medida de fuerza es por 72 horas ante la falta de acuerdo en el marco de la discusión salarial. Los intendentes emitieron un documento reclamando que la entidad sindical no haya acatado la conciliación obligatoria. La Festram, en otro escrito, le respondió que sólo quieren “amedrentar” a las organizaciones gremiales.

Con una guerra de comunicados, el conflicto de los trabajadores municipales ingresó a su punto más álgido. Después de una serie de reuniones en el ámbito de la comisión paritaria del sector y sin lograrse acuerdo sobre una propuesta de mejora salarial para los empleados, la Festram lanzó un nuevo paro de 72 horas que arrancó este martes. El sector ya venía de otros planes de lucha; uno de ellos, incluso, se llevó a cabo pese a que el Ministerio de Trabajo había dictado la conciliación obligatoria.

Esta vez, a la ratificación e inicio de una nueva tanda de huelgas, se sumó un duro cruce discursivo a través de una gacetilla que difundieron los intendentes y presidentes comunales de las principales ciudades y pueblos de la provincia. En el escrito, las autoridades cuestionaron la actitud sindical, y advirtieron que “se podrán descontar los días no trabajados”. Asimismo, recordaron que está vigente desde el 7 de setiembre una conciliación que el sector nunca acató. Entre los intendentes que rubricaron el documento se encuentran Emilio Jatón de Santa Fe, Pablo Javkin de Rosario, Alberto Ricci de Villa Gobernador Gálvez, Luis Castellanos de Rafaela, Marina Bordigoni de Carlos Pellegrini, y Victoria Civalero de Frontera.

Los jefes municipales reprocharon, además, que la Festram rechazó las mejoras salariales formuladas “sin contemplar ni el contexto aludido ni la realidad que atraviesa el país”. En tal sentido, recordaron que ofertaron un incremento salarial a través de una suma fija equivalente al 15% en septiembre, hasta llegar en forma progresiva a un 25% en diciembre”. Sobre esa base, la patronal cuestionó la actitud de la Federación que “decidió interrumpir unilateralmente las conversaciones, y lanzar un paro que compromete la prestación de los servicios en este momento tan crítico”.

La réplica

La respuesta desde la Festram no se hizo esperar. También a través de un comunicado, los representantes sindicales pusieron en duda – en primer término – la representatividad del documento firmado ya que, según dijeron, muchas autoridades comunales se despegaron – según el gremio – del mencionado escrito.

Denunciaron, asimismo, la intención de los intendentes de “amedrentar” a las organizaciones gremiales “para perjudicar el ejercicio constitucional del derecho de huelga”. Por otra parte, le enrostraron a las autoridades que “en momentos de máxima circulación de Covid-19, los representantes de Municipios y Comunas parecen comprender recién ahora que el insumo más importante para el combate de la pandemia son los trabajadores, que en todas las funciones que se los requiere están presentes para hacer cumplir los protocolos de Aislamiento y Distanciamiento social, la atención de la salud y los servicios públicos esenciales, desempeñando orgullosamente su papel fundamental en la lucha contra la pandemia en cada pueblo y ciudad de la Provincia de Santa Fe”.

En tal sentido, reclamaron por el funcionamiento de los Comités Mixtos de Salud y Seguridad Laboral, al tiempo que advirtieron que “las ART no han cumplido con su responsabilidad de prevención y han dejado de cubrir el Covid-19 como enfermedad profesional”. Ello, sostuvieron, deriva en “el crecimiento exponencial de la enfermedad en los ámbitos laborales ya desbordados, con varios municipios prácticamente paralizados por el número de contagios entre sus trabajadores”. Acotaron que las autoridades locales, “con la excusa de la Emergencia Económica, se negaron a actualizar salarios en marzo y desde esa fecha, con la pandemia nuevamente como excusa, los trabajadores esenciales vieron sus salarios congelados desde diciembre de 2019”.

Por último, sostuvieron que “los problemas generados por la crisis económica no se resuelven mandando a la pobreza a los trabajadores. Por esta razón – sostuvieron -, intendentes y presidentes comunales deben hacerse responsables, social y políticamente, del daño ocasionado en medio de una catástrofe sanitaria”, concluyeron.