Un feroz incendio se desarrolló desde antes de las 12 del mediodía en un edificio de oficinas y departamentos contiguo a la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación, ubicada en Leandro N. Alem al 600. M, El Bajo de la ciudad de Buenos Aires. Como consecuencia, murió una mujer: los efectivos del cuerpo de Bomberos de la Ciudad y de la Brigada Federal Especial de Rescate la encontraron sin vida entre el octavo y el noveno piso.

Fuentes policiales consultadas precisaron que el siniestro se reportó a las 11.37, cuando comenzaron a ingresar reiterados llamados al 911 en los que se notificaba un importante incencio en un edificio de planta baja y 14 pisos ubicado sobre la avenida Leandro N. Alem al 668, entre Tucumán y Viamonte, en el barrio porteño de San Nicolás.

Cuando los brigadistas arribaron al lugar del hecho, constataron que las llamas afectaban al sexto y séptimo piso de la edificación. Según confiaron las fuentes a este medio, el fuego se habría originado a partir de una falla eléctrica que derivó en una fuerte explosión.

Mientras un grupo de bomberos atacaba el fuego en forma generalizada, otro grupo hacia una búsqueda de personas eventualmente afectadas.

Fuentes del SAME precisaron que 30 móviles trabajan en el lugar, entre ambulancias y unidades de triage.

Julio López, un testigo que filmó desde el edificio Fortabat uno de los videos que comenzaron a circular por las redes sociales, contó en diálogo con el canal de noticias TN que “había gente en la terraza”.

Frente a la envergadura del feroz incendio, todos los hospitales porteños se encuentran bajo alerta roja.

Ante la consulta de este medio, desde el SAME precisaron que se le brindó asistencia a 35 personas que fueron oxigenadas, de las cuales 32 fueron trasladadas a distintos centros de salud por inhalación de humo y principios de asfixia.

En detalle, una madre y su bebé de 3 meses fueron derivados al hospital Elizalde, mientras que otros 30 damnificados -28 mayores de edad y dos menores- fueron llevados a los hospitales Fernández, Ramos Mejía y Argerich.

Los rescatistas también se ocuparon de auxiliar a un perro y a su 

dueña, que terminaron rodeados por las llamas y una espesa nube de humo negro.

En el lugar operaba un hidroelevador de Bomberos de la Ciudad, con el objetivo de rescatar a las 12 personas que, pasadas las 13, permanecían en la terraza del edificio a la espera de su evacuación. A pesar de que el fuego parecía incontrolable, no fue necesario realizar la evacuación del octavo al décimo piso.

El encargado del edificio habló con TN y aseguró que en la edificación “no hay instalaciones de gas”

Del operativo participan ocho dotaciones de bomberos, cinco pertenecientes a Bomberos de la Ciudad y tres de la Policía Federal.

A raíz del incendio, en una amplia área del centro porteño se percibía este mediodía un intenso olor a humo.

Agentes de tránsito realizan un corte total sobre la avenida Leandro N. Alem, que se extiende a lo largo de toda la traza. También se encuentra cortada la calle 25 de mayo, entre Tucuman y Viamonte.

Por una explosión e incendio en un edificio de oficinas y viviendas lindero al Ministerio de Trabajo de la Nación, en el microcentro porteño, cayó mampostería y evacuaron a empleados. Hay una mujer fallecida y 43 personas que fueron trasladadas a hospitales. Entre ellas seis, que fueron llevadas al Hospital Argerich, y a una mujer y a su hijo, que fueron derivados al Hospital Elizalde. Hubo gente atrapada en la terraza y en la zona hay cortes al tránsito.

El fuego se originó en el sexto y séptimo piso de un edificio de planta baja y 14 pisos. Participaron en un gran operativo personal del SAME y ocho dotaciones, cinco de Bomberos de la Ciudad y tres de la Policía Federal. Intervieno un hidroelevador de Bomberos de la Ciudad. Uno de los trasladados a hospitales es un Policía de la Federal que estaba de servicio bajo el régimen de Policía Adicional en el Ministerio de Trabajo, sin riesgo de vida.

Los bomberos de la Ciudad continúan trabajando en el lugar y personal del SAME terminaron de trasladar a las personas que se encontraban en el edificio a los hospitales cercanos. Se informó que hay una mujer fallecida y 43 asistidos, incluidos tres menores.

Los bomberos además evacuaron de manera preventiva a cinco mujeres y tres hombres del octavo piso.

⭕ [AHORA] Las imágenes del incendio en un edificio aledaño al Ministerio de Trabajo. Reportan que ocurrió una explosión entre el sexto y séptimo piso | https://t.co/wLQDCFnHvs pic.twitter.com/RBTD71qgTk

El origen del incendio habría sido por un cortocircuito en el edificio, a partir de un chispazo en un enchufe que prendió fuego la alfombra, en un lugar donde se realizan service de notebooks. En el edificio hasta el 5° piso funciona un Registro de Propiedad Automotor y en el 6° y 7° una empresa de computación en la que se habría originado el incendio.

El encargado dijo en declaraciones a la prensa que en el edificio no hay conexiones de gas: “No sé lo que pudo haber pasado, no hay gas en el edificio. Hay oficinas y hay gente que vive allí”. De manera preventiva se cortó el suministro de electricidad.

El Ministerio de Trabajo informó, a través del Boletín Oficial, de cuánto serán los salarios mínimos para las empleadas domésticas de acuerdo a la categoría.

La Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP) oficializó este lunes el aumento salarial del 36% para el pleno de las categorías de las empleadas domésticas a liquidarse en agosto, septiembre y octubre 2023.

La suba correspondiente a la revisión de impacto trimestral definido en el último cónclave dejará los montos de julio para Personal con retiro por hora de $ 932,40. Luego $ 994,56 y $ 1056,72 correspondiente a los dos meses siguientes, respectivamente.

El incremento salarial para las trabajadoras de casas particulares del 36% se liquidará en tres tramos:

De acuerdo al acta emitida por la CNTCP el 25 de junio, la próxima revisión salarial para las trabajadoras de casas particulares sesionará en octubre de 2023 a fin de avanzar con una nueva actualización de haberes.

De acuerdo a la Resolución 4/2023, las empleadas domésticas cobrarán a partir de agosto pero con vigencia desde el 1 de julio, de la siguiente manera:

Supervisor

Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.

- Personal con retiro: $1.125 por hora - $140.359,5 mensual

- Personal sin retiro: $1.232 por hora- Mensual: $156.344,5

Personal para tareas específicas

Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.

- Personal con retiro: Hora: $1.065- Mensual: $130.402

- Personal sin retiro: Hora: $1.168- Mensual: $145.159,5

Caseros

Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.

Hora: $1.006 - Mensual: $ 127.228

Asistencia y cuidado de personas

Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

- Personal con retiro: Hora: $1.006 - Mensual: $127.228

- Personal sin retiro: Hora: $1.125 - Mensual: $141.782

Personal para tareas generales

Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

- Personal con retiro: Hora: $932,5- Mensual: $ 114.415

- Personal sin retiro: Hora: $1.006- Mensual: $127.228

Cuál es el extra del 30%

Según detalla la Resolución, se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur o en el partido de Patagones en Provincia de Buenos Aires.

El gobierno provincial convocó para este lunes 31 a las 11 los gremios de la administración pública, UPCN y ATE, a reunión de comisión paritaria, a los efectos de discutir la política salarial para los próximos meses.

Así lo confirmó a Notife el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, en tanto la misma convocatoria será formulada a los gremios docentes y del sistema de salud pública.

El acuerdo que se negociará corresponderá al segundo semestre y, como es habitual, tomará en consideración lo que se negocie a nivel nacional. En esta primera instancia, el propósito oficial es tomar nota de las pretensiones de las agrupaciones sindicales, como paso previo a la formulación de una oferta.

Al respecto, la reapertura de la paritaria cumple con el cronograma pautado de hacerlo en el corriente mes de julio, después de haber aplicado la actualización automática (o clásula gatillo) en el mes de junio.

Desde los gremios docentes ya adelantaron que la propuesta salarial para el segundo semestre del 2023 deberá estar centrada en la recuperación del poder adquisitivo, debido a que la escala de aumentos acordada hasta julio totalizó un incremento del 49,1%, en tanto que la inflación acumulada hasta junio también fue del 49,1%.

La convocatoria

El Ministerio de Trabajo prorrogó este martes por otros 10 días el período de conciliación obligatoria a partir de esta medianoche en el conflicto que por reclamos salariales mantienen la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las cámaras empresarias de la actividad.

La UTA anunció un paro nacional para el martes 30 de mayo

La determinación laboral, adoptada sobre el filo del vencimiento de la Ley 14.786 de conciliación, fue acatada por el gremio, que levantó el paro previsto para este martes.

Hace 10 días, la UTA había tomado la decisión de efectuar una medida de fuerza para el pasado viernes 19 de mayo que luego fue disuelta tras una reunión con las autoridades nacionales. La semana pasada se habían reunido nuevamente.

El gremio acató la medida y se inició un período de cinco días hábiles de negociaciones entre las partes.

Por Mariela Goy

El Ministerio de Trabajo de la Nación, Raquel “Kelly” Olmos dictó este jueves por la noche la conciliación obligatoria en el paro de los colectiveros de corta y media distancia dispuesto para este viernes por la Unión Tranviarios Automotor (UTA) por reclamos salariales.

Confirmado: este viernes hay paro nacional de colectivos

Por ende, habrá colectivos normalmente.

En tanto, el gremio acató la medida y se inició un período de cinco días hábiles de negociaciones entre las partes.

En la sede del Ministerio de Economía de la Nación, los gremios petroleros y las cámaras empresariales cerraron la paritaria 2022/2023 con un aumento de casi el 100%.

Los sindicatos nucleados en la Unión de Trabajadores Petroleros Argentinos (UTPA), la Cámara de Empresas Productoras de Hidrocarburos (CEPH), que nuclea a las empresas operadoras de yacimientos, y Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE), comenzaron las negociaciones salariales el martes para tratar de acordar un porcentaje final de la paritaria 2022/2023.

Los dirigentes gremiales solicitaron un porcentaje cercano al 100% en vista a los índices de inflación.

YPF también aumentó los precios de los combustibles

“El año pasado cerramos una paritaria del 79% y la de este año está terminando más del 90%. Hay doce o trece puntos de diferencia que tenemos que acordar para superar los números de inflación”, explicó Marcelo Rucci, secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa.

El hermetismo de las cámaras empresariales mantenía preocupados a los sindicalistas. “Han mantenido un hermetismo muy marcado y no se ha hablado mucho de lo que van a ofrecer. Por eso pedimos al Ministerio de Trabajo que convoque a las partes porque si fuera por ellos estas reuniones jamás se hacen”, criticó el titular de petroleros convencionales.

Sin embargo, las negociaciones llegaron a buen puerto y permitieron llegar a un acuerdo histórico para los trabajadores. El acuerdo firmado este miércoles es un incremento de 20% sobre lo firmado en 2022 con las cámaras empresarias lo que suma un total del 99,02%. Además, se fijó el compromiso de una nueva revisión en abril, que redundaría en nuevos beneficios para los trabajadores. “Retribuimos con hechos la confianza que nos depositaron los trabajadores”, manifestó Claudio Vidal, secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Santa Cruz.

El acuerdo marca un precedente en la industria y permitirá encarar de una manera distinta las discusiones salariales para el periodo 2023/2024.

El inicio de clases comenzará con normalidad esta semana en 17 provincias, aunque en la mayoría continúan las discusiones paritarias con los gremios docentes y sólo siete distritos no tendrán inicio de sus ciclos lectivos.

Las provincias comenzaron a cerrar sus propias mesas paritarias a días del inicio de clases, previsto entre el 27 de febrero y el 2 de marzo según el distrito, y luego de que el Gobierno nacional acordará el aumento salarial del 33,5 por ciento en tres tramos.

El acuerdo paritario nacional estableció un salario mínimo de $130 mil y un incremento del “Programa Nacional de Compensación Salarial Docente” para aquellas provincias que no puedan alcanzar el convenio.

Primeramente, el gobierno de la provincia de Buenos Aires ofreció el pasado jueves un incremento del 40 por ciento en tres tramos -18% en marzo, 10% en mayo y 12% en julio-, que está siendo discutido entre los sindicatos docentes.

La respuesta de los gremios al ofrecimiento, que también contempla una clausula de revisión y la reapertura de la negociación en agosto, va a darse mañana.

En tanto, las clases comenzarán con normalidad el miércoles 1° de marzo, según confirmó a Télam el director General de Cultura y Educación, Alberto Sileoni.

Por su parte, el Gobierno porteño ofreció un aumento salarial del 60% hasta el mes de diciembre a otorgarse de manera escalonada -el 14% desde de febrero, del 6% desde abril, 10% desde junio, 10% desde agosto, 10% desde octubre y 10% desde diciembre-, pero el gremio Ademys manifestó su desacuerdo con la oferta y convocó a un paro docente con movilización hacia la Jefatura de Gabinete para mañana.

La Unión de Trabajadores de la Educación (UTE) y otros gremios se encuentran analizando la propuesta en distintos plenarios de delegados.

Por otro lado, en Córdoba las clases no van a iniciar mañana en las escuelas de gestión estatal o privada: los maestros nucleados en la Unión de Educadores (UEPC) exigen que ningún docente cobre por debajo de los 200 mil pesos.

El gremio anunció un paro y movilización por 24 horas para mañana y el ministro de Educación provincial, Walter Grahovac, sostuvo que las conversaciones serán retomadas después de la medida de fuerza, al considerar -en una entrevista con Noticiero Doce- que “no tiene sentido profundizar un diálogo si ya hay una decisión de hacer un paro”.

Asimismo, las clases en Santa Fe tampoco van a iniciar el 1° de marzo, como estaba previsto, ya que la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé) resolvió dos jornadas de paro para el miércoles y el jueves si no hay una nueva propuesta.

Paritaria: los docentes santafesinos llegarán a un aumento del 108 %

En respuesta, el Gobierno de Santa Fe pidió a los gremios docentes discutir “con los chicos en la escuela” y anunció que no liquidará el aumento de sueldos propuestos en la discusión paritaria si no inicia el ciclo lectivo.

El Gobierno de Omar Perotti había ofrecido un aumento del 33,5% a pagar en tres tramos desde marzo a julio, con dos revisiones en mayo y julio próximos, pero la propuesta no fue aceptada por Amsafé ni por la delegación local del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop).

En Entre Ríos, los gremios docentes aceptaron el 40% de aumento hasta el mes de mayo que se pagará en tres tramos -8% febrero; 19% en marzo y 13% en mayo- y las clases comenzarán mañana.

En Catamarca, las organizaciones sindicales continúan discutiendo la última oferta salarial y tuvieron una reunión con autoridades provinciales el pasado viernes.

Allí, el Gobierno mejoró su último ofrecimiento del 33,5% en tres tramos que había sido considerado “insuficiente” por la intersindical docente.

Aunque en Chubut la oferta salarial propuesta en paritarias fue aceptada por cuatro de los cinco gremios, la Asociación Trabajadores de la Educación del Chubut (Atech) -que tiene la mayor cantidad de docentes afiliados- convocó para mañana a un paro con movilización en disconformidad.

El ministro de educación de Chubut, José María Grazzini, afirmó a Télam que se otorgó un aumento para el sector del 38%, “siempre reconociendo que los docentes merecen ganar más pero sin perder de vista las cuentas públicas y los números de la provincia”.

En tanto, el Gobierno de San Juan ofreció un 31,1% de aumento para marzo, 10% para mayo y revisión en junio, y la respuesta de los gremios será dada a las autoridades el 28 de febrero, luego de que cada sindicato consulte con sus bases.

En Santiago del Estero las clases arrancarán el próximo miércoles 1 de marzo luego de que el Gobierno provincial acordara un 95% de aumento al sueldo a partir de febrero para todos los empleados de la provincia.

En Salta, los gremios docentes acordaron un incremento salarial del 35,5%, que se pagará de manera escalonada en los meses de febrero, marzo y abril, y la mesa paritaria continuará en mayo próximo, cuando se volverán a analizar las pautas salariales.

Paritaria docente en Santa Fe: el gobierno propuso un 33,5% de aumento en tres tramos

En Neuquén, los docentes aceptaron la propuesta salarial del Gobierno provincial pero anunciaron un paro de 24 horas para el 1 de marzo debido a que ese día comienza el juicio por la causa Fuentealba II.

El Ministerio de Trabajo de Santa Cruz dictó este domingo la conciliación obligatoria ante el conflicto anunciado para el inicio de clases por los gremios que nuclean a los docentes.

La autoridad laboral citó a la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (Amet) a audiencia de conciliación mañana a las 13, mientras que al mayoritario gremio Asociación Docentes de Santa Cruz (Adosac) lo citó para el miércoles a las 13.

Amet había anunciado paro de actividades para el lunes, en reclamo por la “urgente liquidación” de la oferta salarial del 4 por ciento realizada por el Gobierno, y que fue aceptada por el sector en la reunión del 22 de febrero.

Adosac, en tanto, resolvió hoy ratificar la cláusula gatillo y rechazar “por insuficiente” el aumento salarial ofrecido y anunció un paro de 48 horas, para lunes y martes.

En Río Negro, los docentes nucleados en la Unión de Trabajadores por la Educación de Río Negro (Unter) anunciaron paro por 72 horas y el no inicio de clases para mañana en rechazo de la propuesta salarial.

El ministro de Educación y Derechos Humanos, Pablo Núñez, expresó que no comparte “en absoluto” la decisión del gremio y aseguró que “si hay voluntad de diálogo vamos a poder encontrar las soluciones”.

En Tierra del Fuego los gremios docentes se mantienen en estado de sesión permanente para debatir la propuesta salarial del Ejecutivo que se comprometió a presentar durante este fin de semana.

El gobernador de Chaco, Jorge Capitanich, anunció en conferencia de prensa un acuerdo salarial “con amplío consenso” y confirmó que las clases inician el 1 de marzo luego de garantizar un aumento de 10% por encima de la inflación de 2023.

Los docentes van al paro y se complica el inicio de las clases en Santa Fe

Los docentes jujeños rechazaron la propuesta del Gobierno para todos los estatales de un 20% de aumento sobre el salario básico, a impactar en dos tramos de 10% cada uno, en febrero y abril, y anunciaron paro de 24 horas para el próximo miércoles 1 de marzo.

El Centro de Docentes de Enseñanza Media y Superior (Cedems) exigió una recomposición de un 20% del salario con el sueldo de febrero a fin de “cerrar el 2022” y “fijar aumentos del 50% para el primer semestre”.

En Formosa, las clases comienzan mañana, pero desde el gremio de Docentes Autoconvocados (GDA) manifestaron su rechazo al acuerdo de los gremios nacionales y denunciaron que “aún no hay noticias de aumento” en la provincia.

En tanto, las clases en Mendoza van a iniciar mañana aunque los gremios docentes continúan pidiendo la reapertura salarial de 2023, por lo que desde el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) se acordó un plan de lucha que incluye una movilización mañana mismo a las 18.30.

El Gobierno de Tucumán llegó a un acuerdo salarial de más del 33% con gremios docentes y de esta forma -con la presencia del gobernador Juan Manzur- se logró garantizar el inicio del ciclo lectivo para el próximo miércoles 1 de marzo.

En Corrientes las clases van a iniciar el próximo martes 28 de febrero a pesar de que las paritarias aún no se encuentran cerradas y las negociaciones pasaron a un cuarto intermedio.

En La Pampa, la mesa paritaria va a realizarse el próximo 27 de febrero para discutir los salarios de este año y plantear las condiciones laborales, mientras que el 1 de marzo se dará inicio al ciclo lectivo.

El Gobierno de La Rioja acordó a fines de enero un aumento con los gremios docentes que garantiza el inicio del ciclo lectivo previsto para el próximo jueves 2 de marzo.

En Misiones las clases empiezan el 1 de marzo para todos los niveles, luego de acordarse un aumento mínimo de $110.670 hasta el 17 de abril, cuando se va a llevar adelante la próxima reunión paritaria.

Finalmente, en San Luis las clases van a comenzar mañana con normalidad.

El Poder Ejecutivo evalúa los pro y contras de mantenerlo vigente o dejarlo sin efecto, tal como sucedió con el del último viernes. Se admite que la no actividad, favorece el desplazamiento de miles de santafesinos. Pero se advierte que es el último día para la ejecución de un presupuesto, que aún tiene acciones y gestiones pendientes.

Ivana Fux

¿Podría quedar sin efecto el asueto administrativo del próximo viernes 30 de diciembre en la provincia? Por ahora, en términos jurídicos, sigue vigente el decreto Nro. 2817 firmado por el gobernador Omar Perotti el pasado 16 de diciembre, que lo ordenando y establece. Sin embargo, en el ámbito del Poder Ejecutivo se evalúa la pertinencia de mantenerlo, o de dejarlo sin efecto tal como sucedió con el correspondiente al 23 de diciembre.

A favor de ratificarlo, se menciona el desplazamiento de miles de santafesinos que suelen aprovechar la festividad del fin de año – en este caso, coincidente con el fin de semana- para viajar a sus lugares de origen o hasta para dar inicio al período de vacaciones. En eso caso, el asueto favorece dicho movimiento de personas.

En contra de mantenerlo, se plantea un aspecto inherente al funcionamiento del estado y al último día de vigencia del presupuesto correspondiente al ejercicio de 2022. “Seguimos de cerca todas las gestiones porque hay que completar el año presupuestario”, dijo a El Litoral el ministro de Trabajo, Juan Pusineri. “Estas gestiones están asociadas a la vida cotidiana de los santafesinos; a la compra de insumos y a los servicios que se brindan desde el Estado. Estamos atentos a esas gestiones. El viernes cierra el libro (en términos de presupuesto) y es el último día para ejecutar. Evaluamos todo eso y si es necesario, se cambiará la decisión”, advirtió el ministro.

En la provincia de Santa Fe no habrá asueto este 23 de diciembre

Cronología

El 16 de diciembre, Omar Perotti adhería por decreto a los asuetos que había dispuesto el Poder Ejecutivo nacional tanto para el 23 como para el 30 de diciembre. Es una práctica habitual en la provincia establecer asuetos en vísperas de Navidad y fin de año, pero si las festividades recaen sobre días hábiles. Pero otorgarlo un día antes porque ambas festividades recaían sobre un sábado, constituyeron un hecho inédito en la provincia.

A una semana de ese decreto, el presidente Alberto Fernández decretó feriado nacional para el pasado martes 21 de diciembre por los festejos de la selección argentina. Omar Perotti no adhirió, y determinó que la actividad en el ámbito de la administración fuese normal. Pero la confusión generada en torno de una decisión que se comunicó tarde y con un decreto firmado recién a la media noche, derivó en que buena parte de los agentes estatales no fuesen ese martes a trabajar. La atención fue casi normal en efectores de salud, pero reducida en escuelas y ámbitos de la administración central. Se estima que se registró apenas un 30% de actividad.

La baja adhesión al decreto del gobernador que se despegaba del feriado redundó en otro decreto del Poder Ejecutivo local dejando sin efecto el asueto del pasado viernes 23. El gobierno argumentó que era una manera de recuperar las tareas y servicios que no se pudieron prestar el martes como consecuencia de la disparidad que generó el feriado. Pero los gremios, que reclaman el pago doble de quienes lo trabajaron, consideraron que el gobierno tomó una suerte de revancha.

En los hechos, también la actividad del viernes pasado fue dispar. Pese a la decisión del Ejecutivo de dar marcha atrás con el asueto, hubo reparticiones públicas en las que se presentó un reducido número de trabajadores. También ese elemento es tenido en cuenta para resolver si el asueto del 30 de diciembre sigue firme, o se deja sin efecto.

Sutpa explicó que la protesta “radica en la incertidumbre que tenemos acerca del futuro de nuestra actividad”. Las barreras están liberadas desde la medianoche por 24 horas y marcharán al Ministerio de Trabajo.

El Sindicato Único de Trabajadores de los Peajes y Afines (Sutpa) realiza desde la medianoche un paro ante “la incertidumbre acerca del futuro” de la actividad y por reclamos salariales.

La medida de fuerza, que es por 24 horas y dejó liberadas las barreras de los peajes, incluirá una marcha al Ministerio de Trabajo a partir de las 12, informó el gremio en un comunicado

En el texto, el Sutpa explicó que la protesta “radica en la incertidumbre que tenemos acerca del futuro de nuestra actividad”.

En ese marco, el sindicato de trabajadores de peajes señaló que “la falta de planificación por parte del Gobierno Nacional y Provincial en lo que respecta al funcionamiento y al futuro de las concesiones viales pone en riesgo el trabajo de 7000 familias”.

Desde este martes aumentan los peajes en Santa Fe: así quedaron las nuevas tarifas

“A su vez, la imprevisión y ausencia de políticas públicas que cuiden las rutas y autopistas resienten la conservación y el mantenimiento de las mismas, situación que también atenta contra la seguridad de millones de usuarios”, agregó.

En cuanto a la situación salarial, indicó que “ante el atraso tarifario de todas las empresas del sector, se pretende cortar el hilo por lo más delgado: no pagar las obligaciones paritarias asumidas, obligándonos a salir a la lucha frente a una inflación imparable, y ante un escenario donde los trabajadores venimos perdiendo poder adquisitivo hace 5 años consecutivos”.

Asimismo, el gremio señaló que ante los cambios tecnológicos en el mundo laboral “nuestra actividad enfrenta el desafío de mejorar sus sistemas de cobros, brindando nuevos servicios, profesionalizando y recalificando a los trabajadores del sector”.

No obstante, criticaron que “las autoridades que están a cargo de las empresas de la actividad se han mostrado reticentes a nuestras demandas, impidiendo una adecuada reconversión laboral”.

“No hay futuro ni progreso si la gente se queda sin trabajo o se precarizan sus tareas. Cualquier cambio debe ser con los trabajadores y el sindicato, jamás contra ellos”, advirtió el Sutpa.

Alberto Fernández dialogó con Santiago Cafiero, Vilma Ibarra y Agustín Rossi para definir los posibles ministros que ocuparán las carteras de Trabajo y Desarrollo Social. En paralelo, la portavoz presidencial Gabriela Cerruti prepara la estrategia de comunicación para informar los cambios de Gabinete. En principio se estima que el anuncio se hará el lunes y la jura un día más tarde.

La salida de la ex ministra de Mujeres, Elizabeth Gómez Alcorta, aceleró la renuncia del ministro de Trabajo, Claudio Moroni. Cambios en el gabinete.

Tras el desalojo en Villa Mascardi, Elizabeth Gómez Alcorta presentó su renuncia “indeclinable”

Moroni tenía decidido dejar el cargo en diciembre próximo por “motivos personales”, pero los últimos acontecimientos políticos relacionados con represión a las tomas de tierras en la Patagonia, y el cortocircuito que generó dentro del gabinete, aceleró los tiempos.

Renunció Roberto Feletti a la Secretaría de Comercio Interior

En el Gobierno ahora se analiza un reemplazante para el funcionario, que fue cuestionado por su actuación durante el conflicto entre las empresas y el sindicato del Neumático.

A este escenario se suma la renuncia de Juan Zabaleta y Claudio Moroni. El presidente Alberto Fernández también decide los nombres de los próximos ministros de Desarrollo Social y Trabajo. Zabaleta ya había anticipado al jefe de Estado que deseaba regresar a Hurlingham para defender su territorio.

El kirchnerismo duro y el sindicalista Pablo Moyano forzaban la renuncia de Moroni en la cartera de Trabajo. Pero su renuncia no respondió al juego de desgaste que sufrió en los últimos tiempos.

La lista que se evalúa para reemplazar a Moroni es la siguiente: Carlos Tomada, actual embajador en México y ministro de Trabajo de Néstor Kirchner y Cristina kirchner; Marcelo Bellotti, secretario de Trabajo, o Domingo Peppo, embajador en Paraguay y exgobernador del Chaco.

Respecto al sucesor de Zabaleta, Alberto Fernández evalúa los beneficios políticos de designar al secretario de Economía del Conocimiento e intendente de Escobar con licencia, Ariel Sujarchuk; la diputada Victoria Tolosa Paz o el secretario para la Equidad Social del Ministerio de Desarrollo, Gabriel Yedlin.

En cuanto al Ministerio de la Mujer, el jefe de Estado piensa en Gabriela Cerrutti; la ex senadora de Mendoza, Marita Perceval, y la vicegobernadora de La Rioja, Florencia López.

CAMBIOS EN EL GABINETE: EL MINISTERIO DE MUJERES NO SERÁ SECRETARÍA

La portavoz de la Presidencia, Gabriela Cerruti, ratificó que el Gobierno nacional sostendrá “las conquistas alcanzadas gracias al empuje del movimiento de mujeres y diversidades” y que se buscará “avanzar por todo lo mucho que falta”, tras la renuncia de Gómez Alcorta.

“Vamos a sostener las conquistas alcanzadas durante este Gobierno gracias al empuje del movimiento de mujeres y diversidades y avanzar juntas por todo lo mucho que falta”, publicó Cerruti en su cuenta de Twitter, en la que consideró “un disparate” una nota publicada por el portal Infobae que afirma que el Gobierno quiere transformar el ministerio de Mujeres en una secretaría.

En el mismo sentido se pronunció la asesora Legal y Técnica de la Presidencia, Vilma Ibarra: “Esto no es verdad. Necesitamos muchas políticas públicas para las mujeres y diversidades y el Ministerio seguirá siendo Ministerio”.

El viernes, el presidente Alberto Fernández aceptó la renuncia presentada por Gómez Alcorta, y le agradeció la labor desempeñada en el gabinete desde el inicio de la gestión. Fuentes oficiales indicaron a Télam que en los próximos días será dado a conocer quién será su reemplazante.

La ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, presentó su renuncia “indeclinable” tras denunciar violaciones de derechos humanos en el operativo de desalojo en la comunidad mapuche en Villa Mascardi

En octubre comienza un nuevo ciclo de cursos del programa Santa Fe Capacita, con propuestas virtuales y presenciales en distintas temáticas. Las inscripciones están abiertas.

La provincia de Santa Fe, a través del programa Santa Fe Capacita del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social pone a disposición una renovada oferta de cursos gratuitos de formación laboral que se inician a partir de octubre.

En esta oportunidad se ofrecen 80 propuestas en temáticas que incluyen actividades agropecuarias, administración, construcción, cuidado de personas, empleo verde, computación e informática, diseño y confección de indumentaria, marketing y comunicación, oficios tradicionales y no tradicionales. Hay opciones que se desarrollarán de manera presencial, de manera virtual y también en modalidad mixta.

El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, remarcó que “el programa Santa Fe Capacita es una de las herramientas que ponemos a disposición de las y los santafesinos a fin de mejorar sus capacidades de empleabilidad, en un contexto en el cual –aún con las dificultades que conocemos- hay sectores de actividad económica generando oferta de puestos de trabajo con saberes específicos. La oferta de cursos que estamos iniciando apunta a preparar personas que puedan responder a esas demandas”.

“Santa Fe Capacita es una política que refleja el acompañamiento del Estado para generar empleo calificado, y también el compromiso que expresa el sector privado cuando se desarrollan herramientas que propician la inserción en puestos de trabajo de calidad”, manifestó.

La Municipalidad de Santa Fe dará una capacitación sobre Marketing Digital y Redes Sociales

Mientras, la directora del programa, Valeria March, presentó las nuevas propuestas subrayando que se trata del cuarto ciclo de capacitaciones que se inicia este año: “Nos alegra poder ofrecer a todas y todos los santafesinos una nueva oferta de capacitaciones en oficios altamente demandados. En cada uno de los cuatro ciclos que implementamos en este 2022 hemos buscado que las temáticas sean atractivas, que generen interés entre quienes desean incorporar nuevas habilidades laborales o perfeccionar las que ya poseen y que los docentes utilicen metodologías adecuadas. También apuntamos a brindar herramientas para aquellas personas que deseen realizar sus propios emprendimientos y a repetir aquellos cursos que tuvieron una gran repercusión”.

Asimismo, March indicó que “otro de los grandes objetivos, tanto del Santa Fe Capacita como de todas las políticas públicas que lleva adelante el gobierno de Omar Perotti, es eliminar la brecha de género a través de prácticas formativas inclusivas que favorezcan la diversidad en los espacios de trabajo, es por eso que ofrecemos propuestas específicas para mujeres y disidencias”.

Finalmente, la funcionaria destacó el alcance territorial del programa: “Estamos presentes en todos los departamentos de la provincia, brindando las mismas oportunidades a las y los santafesinos y favoreciendo el arraigo en cada comunidad”.

La oferta completa de cursos, así como los links de inscripción online para cada propuesta puede consultarse en www.santafe.gov.ar/trabajo.

Este jueves culminan las seis jornadas de paro dispuestas por Amsafe y para el lunes 3 hay una convocatoria a reabrir las paritarias. El gremio reclama mejorar la propuesta, pero el gobierno considera que no es posible.

Los docentes públicos nucleados en Amsafe volvieron a manifestarse públicamente este jueves en una movilización al Ministerio de Trabajo de la provincia ubicado en la ciudad de Santa Fe, en el marco del plan de lucha definido en reclamo de una mejora en la oferta salarial del gobierno, y en la sexta jornada de las convocadas al momento de rechazarla. El gremio reclama que se incremente el porcentaje ofrecido, rechaza el descuento de los días de paro y a la vez exige mejoras en las condiciones de trabajo.

Consecuencia de la movilización, una importante congestión en el tránsito se registró desde media mañana en el sector de avenida Rivadavia y calle Irigoyen Freyre, afectando notoriamente la circulación en la zona céntrica de la ciudad de Santa Fe.

El gobierno provincial volvió a convocar para este lunes 3 a la mesa de discusión paritaria específicamente a Amsafe, que es el único gremio que no aceptó la propuesta y dispuso medidas de fuerza. Como éstas no están previstas aún para los próximos días, el ministerio de Trabajo formuló la convocatoria, pero no parece que vaya a haber una modificación en la propuesta. En todo caso, la discusión está centra ahora en la posibilidad de que los docentes recuperen los montos correspondientes a los días de paro descontados de su sueldo, a cambio de acordar un esquema de recuperación de las jornadas de clase perdidas.

⚠️Caos en el centro de Santa Fe | Docentes marcharon en reclamo de mejora de la oferta salarial

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— El Litoral (@ellitoral) September 29, 2022

“Hoy por hoy, no se trabaja en lo salarial. Mover eso implicaría modificar la recomposición que, incluso, ya fue aprobada por otros gremios. Lo que discutimos son aspectos no salariales; son pedagógicos y tienen que ver con cómo recuperamos los días de clases a fin de poder evitar también el descuento de los días no trabajados”, expresó a El Litoral el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri.

Como los salarios ya han sido liquidados con el descuento de los días no trabajados en agosto, lo que se podría habilitar es la devolución de esos montos por planilla complementaria.

El propio gobernador Omar Perotti confirmó que no ve posibilidades de modificar la oferta salarial rechazada por los docentes, consistente en un incremento del 31%, que se abonaría repartido entre septiembre (12% adicional al 8% que ya se había acordado), octubre (7%), noviembre (7%) y diciembre (5%).

El gremio que reúne a docentes públicos de la provincia pidió además la intervención del Ministerio de Educación de la Nación. Asegura que el acatamiento al primero de los tres días de paro, fue alto.

El secretario general de Amsafé provincial, Rodrigo Alonso, presentó este martes un reclamo ante el Ministerio de Trabajo de la provincia, luego de que la cartera laboral confirmara el descuento de los días de paro realizados en agosto ante la negativa del gremio de aceptar la última propuesta salarial.

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Fue acompañado por “la gran mayoría de los delegados y las delegadas seccionales de la Amsafe, y compañeras y compañeros de toda la provincia”. Este martes e cumple el primer día de las 72 horas de paro dispuestos por el sindicato.

Una medida similar está anunciada para la semana próxima.

Juan Manuel Pusineri confirmó las fechas de los encuentros paritarios con los distintos gremios de la administración pública, profesionales de la salud y docentes.

En tal sentido sostuvo que “en el marco de las instancias de negociación colectiva que lleva adelante el Gobierno de la Provincia con los distintos gremios que representan a los trabajadores y trabajadoras de la administración pública, estamos comunicando las fechas en que serán convocados cada uno de ellos para al diálogo paritario. El día 1 de Septiembre se llevará adelante el encuentro con los que representan a la administración central, esto es UPCN y ATE. El día 2 de septiembre con los sindicatos del sector docente y el día 5 de Septiembre con el sector de profesionales de la salud”.

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Asimismo señaló que “de esta forma entendemos que estamos ratificando lo convenido oportunamente y en el marco de la ley paritaria se atienden los reclamos que se fueron llevando adelante por cada uno de ellos, consistentes en la reapertura del diálogo paritario. Y por tal motivo, estamos instando a que no se lleven adelante nuevas medidas de fuerza o en su caso se revisen las dispuestas”.

Además, el funcionario provincial afirmó que “confiamos que dicho proceso se desarrolle en el contexto de colaboración y buena fe propio de las relaciones laborales ya que diálogo colectivo que venimos promoviendo y desarrollando siempre lo fue con absoluta libertad y con objeto de dar tratamiento a todo lo que hace a las condiciones de trabajo y salario de los y las agentes públicos como así también lo que tiene que ver a un eficaz funcionamiento del Estado como garante del bien común”.

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Finalmente dijo “que las Empresas y Organismos de la Provincia que tienen marcos paritarios propios también va a ir disponiendo las convocatorias pertinentes a partir del 1 de Septiembre”.

UTA Paraná confirmó que los trabajadores cobraron su sueldo, pero mal liquidado. Por tal motivo, habrá una medida de fuerzas desde la medianoche.

Choferes de colectivos de Paraná, nucleados en la Unión Tranviarios Automotor (UTA) irán al paro desde las cero del martes, confirmaron.

Si bien los trabajadores cobraron su salario este lunes -fecha límite para el pago- consideraron que lo abonado no se corresponde con lo que debían percibir. Por el momento, se desconoce por cuánto tiempo se mantendrá la medida de fuerza.

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Desde las empresas, en tanto, dieron a conocer que aún no fueron girados subsidios nacionales cuyo pago fue acordado en la paritaria que se rubricó en el Ministerio de Trabajo. Se cumple así lo adelantado por este medio, que anticipó que el gremio de los choferes analizaba parar si no se pagaba o si se cobraba sin los reajustes firmados.

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Desde Buses Paraná aseguraron que la Nación y la Provincia deben los recursos de mayo. Sin esos fondos las compañías ven difícil poder cumplir con las obligaciones salariales y hacerle frente a los costos de mantenimiento del servicio. Pidieron, en ese sentido, que se revise la tarifa, que fue ajustada hace pocos meses.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, su par de Educación, Jaime Perczyk y el secretario de Asuntos Estratégicos de la Presidencia, Gustavo Beliz, encabezarán este martes la presentación del programa Fomentar Empleo, que beneficiará a unas 600 mil personas actualmente desempleadas por medio del mejoramiento de sus competencias laborales y la asistencia en la búsqueda laboral, entre otros aspectos.

La presentación se realizará por la mañana en el Teatro “Gastón Barral”, sede de la Uocra, ubicada en la calle Rawson 42 de la ciudad de Buenos Aires, y contará con la presencia del titular de ese gremio y secretario de Relaciones Internacionales de la Confederación General del Trabajo (CGT), Gerardo Martínez, y del titular de la Unión Industrial Argentina (UIA) Daniel Funes de Rioja.

“El programa Fomentar Empleo -creado por Resolución 647/2021- está destinado a personas de 18 a 64 años, sin trabajo formal en los últimos tres meses, con dificultades para ingresar al empleo formal. A través del acceso a prestaciones que les permitan mejorar sus competencias laborales, encarar un proceso de búsqueda activa de empleo e insertarse en empleos de calidad, mejorará la empleabilidad y los servicios de capacitación vinculadas al trabajo”, señalaron fuentes de la cartera laboral.

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Además, detallaron que cuenta con “un financiamiento de 250 millones de dólares por parte del Banco Mundial y beneficiará a 600 mil personas desempleadas” o que no registran una ocupación laboral formal en los últimos tres meses.

En ese sentido, se indicó que, “entre las principales actividades contempladas, se destacan los servicios de orientación laboral y asistencia en la búsqueda laboral, cursos de formación laboral con el aval del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y servicios de intermediación laboral”.

Además , el Programa contempla “la capacitación de 3.000 agentes de las agencias de empleo, 40 instituciones de Formación Profesional y 600 oficinas de Empleo en todo el país a partir de distintas acciones”.

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Según se indicó, serán beneficiados de forma indirecta por el programa también “unas 18 mil empresas que confluyen en el Portal Empleo y más de 400 municipios”.

La participación de las mujeres en el mercado laboral durante el último trimestre de 2021 fue la más alta de toda la serie de mediciones que lleva adelante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social desde 2003, con una tasa de ocupación en empleos formales del 46,4%.

“En el cuarto trimestre de 2021, la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, uno de los factores más relevantes que explican la desigualdad económica entre las mujeres y los varones, no sólo es más elevada que en el período anterior a la irrupción de la pandemia, sino que es la más alta de la serie estadística que comienza en el año 2003”, explica un informe difundido por el organismo.

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De acuerdo a la cartera nacional, “la diferencia estructural entre las mujeres y los varones que acceden a un empleo se reduce considerablemente en el último período relevado, y es la menor de toda la serie desde el año 2003”.

El informe señala que durante el período 2017-2019 el porcentaje de mujeres que accedían a un empleo era entre un 34% y un 30% inferior al porcentaje que arrojaban los varones, mientras que en el cuarto trimestre de 2021 la misma relación fue reducida a un 28,9%.

Además, en el período evaluado, el porcentaje de mujeres ocupadas fue del 46,4%, con un aumento de 1,7 puntos porcentuales respecto del máximo registrado durante los dos años anteriores a la aparición de la pandemia de coronavirus, cuando la tasa de ocupación se encontraba en 44,7%.

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En tanto, el análisis mostró una reducción de la tasa de desempleo de las mujeres en el cuarto trimestre de 2021, no sólo a diferencia del mismo trimestre de 2019, sino respecto de las tasas relevadas desde 2016.

“Este fenómeno se da como resultado del mayor crecimiento que experimentan mujeres ocupadas en comparación con el crecimiento de las mujeres que se incorporan a la población económicamente activa. En el cuarto trimestre de 2021, la tasa de desempleo de las mujeres alcanza al 7,7%”, detalla el trabajo realizado por el Ministerio de Trabajo.

El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, confirmó que la propuesta formulada a los estatales será trasladada a los trabajadores de la educación

Los docentes santafesinos recibirán la misma propuesta salarial que la administración central.

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“Ya considerábamos en el contexto general de las provincias que la anterior no era una mala propuesta, era una propuesta buena. Acá estamos hablando de una propuesta que supera la que se hizo a nivel nacional en la paritaria docente. Aún contabilizando aquellos cinco puntos que se imputaban al año pasado en esa misma paritaria”, dijo el Ministro.

“Es una propuesta mejor -añadió-, en tanto que prevé un arranque del 22 %, más un 8 % en mayo que pemite avizorar que a ese mes el incremento salarial el incremento salarial va a estar en el orden del 30 %. Y por el desarrollo de la propuesta permite que en todos los tramos con las proyecciones inflacionarias que tenemos estar por encima de la inflación. Situación que me parece importante en el sentido de que el compromiso expreso del gobierno sigue siendo, al igual que el año pasado, que los salarios se ubiquen por encima de la inflación”.

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El funcionario aclaró que “esto es también lo que en términos generales convinimos con los gremios: toda la negociación paritaria en la provincia de Santa Fe el año pasado y este año se llevó adelante con un compromiso y entendimiento de que los salarios estén por encima de la inflación”.

Ante la consulta periodística, Pusineri expuso que “durante hoy y mañana el gremio docente está llevando adelante medidas de fuerza. Nuestra voluntad es volver a formular una convocatoria para ellos. También tenemos que formular convocatoria para los gremios de la salud. Hay en desarrollo otras paritarias, como en la Empresa Provincial de la Energía y los sindicatos de Luz y Fuerza, está la paritaria municipal en desarrollo…Es decir que la negociación paritaria con todos estos gremios y algunos más sigue abierta y se van a formular nuevas convocatorias”.

“En términos globales, este 46 %, que es más que la paritaria nacional docente, va a ser puesto a consideración de los gremios docentes. Después viene otra discusión, que tiene que ver al interior del escalafón docente”.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia de Santa Fe, a partir de la Resolución 120/22, estableció que la rúbrica de documentación laboral pueden realizarse de forma íntegramente online, a través del sistema de gestión SIMTYSS.

Concretamente, la digitalización se aplica a la rúbrica de las siguientes actuaciones: Libro Manual de sueldos y jornales; Libro Especial o planillas móviles (Ley Nacional N° 20.744); Libreta de Trabajo para dependientes de empresas de transporte de pasajeros (Decreto Nacional N° 1038/97); Libro Especial para viajantes de comercio (Ley N° 14.546) y Planilla de control de kilometraje recorrido de transporte de cargas (Convenio Colectivo de Trabajo N° 40/1989).

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Mediante esta mecánica se elimina la necesidad de presentar documentación de manera presencial y en formato papel en las oficinas del Ministerio de Trabajo por parte de los empleadores, ya que los archivos requeridos por estos trámites pueden ser adjuntados directamente en el SIMTYSS.

Al respecto, el ministro de Trabajo Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri, detalló que “esta nueva modalidad de trámite es el resultado de un proceso de trabajo conjunto entre nuestros equipos técnicos y los Consejos de Profesionales de Ciencias Económicas de Santa Fe y de Rosario. Es un diálogo que impacta positivamente en ambos sentidos.”

El Registro Civil cuenta con un sistema online para gestionar documentaciones

Por su parte, el subsecretario de Fiscalización y Control, Facundo Osia, aseguró que “vamos a continuar con el proceso de aplicación de las tecnologías digitales a los procesos administrativos. Estamos dando respuestas concretas a las solicitudes de simplificación y agilización de las gestiones que los empleadores deben cumplimentar ante el Ministerio.”