De esta manera a partir del 1 de junio el valor de dicho ingreso pasará a ser de $45.540, de acuerdo con la resolución que firmó el ministro de Trabajo Claudio Moroni esta tarde.

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Como parte de la actualización del SMVyM se sumarán mejoras en los beneficios de los programas Potenciar Trabajo, Acompañar y además en cuando a desempleo.

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El detalle entonces a partir del 1 de junio implica: $45.540 para trabajadores mensualizados y $227.70 el valor de la hora para trabajadores jornalizados A partir del 1 de agosto, $47.850 para trabajadores mensualizados y $239.30 el valor de la hora para trabajadores jornalizados

Los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo quedan de la siguiente manera: $ 12.650 y $ 21.083, respectivamente, a partir del 1° de Junio de 2022. Y $ 13.292 y $ 22.153, respectivamente, a partir del 1° de Agosto de 2022.

Los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo quedan de la siguiente manera: $ 12.650 y $ 21.083, respectivamente, a partir del 1° de Junio de 2022. Y $ 13.292 y $ 22.153, respectivamente, a partir del 1° de Agosto de 2022

La Cámara de Diputados de Chile dio este jueves media sanción a un proyecto de ley del Gobierno del presidente Gabriel Boric de aumento progresivo del salario mínimo, y que ahora pasa al Senado.

El proyecto, que fue aprobado con 143 votos a favor y una abstención, busca incrementar el ingreso mínimo de los mayores de 18 años de manera gradual, empezando por un aumento de los actuales 350.000 pesos chilenos (407 dólares) a 380.000 (442 dólares).

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Esta primera suba será retroactiva al 1 de mayo y se seguirá de otra, hasta los 400.000 pesos (465 dólares), en agosto próximo.

Además, en el proyecto se estableció una cláusula que reajustará automáticamente el monto a 410.000 pesos chilenos (477 dólares) en enero de 2023, siempre y cuando la inflación anual supere el 7% en diciembre.

Asimismo, el proyecto considera otros temas, como un subsidio mensual para las Mipymes (micro y pequeñas empresas) de 22.000 pesos (25 dólares), mientras que para las medianas empresas será decreciente.

Por otro lado, también contempla un aporte mensual compensatorio del aumento del valor de la Canasta Básica de Alimentos.

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La discusión continuará en el Senado la próxima semana, y se espera que el reajuste salarial se convierta en ley a más tardar el 13 de mayo y luego deberá ser promulgado por Boric.

El Gobierno oficializó la suba del 45% del salario mínimo, vital y móvil (SMVM). Este viernes, a través de una publicación en el Boletín Oficial, informaron que desde abril el valor será de $38.940 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo.

De esta manera, la hora para los trabajadores jornalizados pasa a ser de $194,70. La medida quedó oficializada con la Resolución 4/2022, que lleva la firma del ministro de Trabajo Claudio Moroni y que da precisiones sobre la suba del salario mínimo. El incremento se aplicará en cuatro tramos y se fijó una posible instancia de revisión en agosto.

El salario mínimo aun mentará un 45% y llegará a $47.850

Tras la reunión del miércoles pasado del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM), se acordó un aumento de 45% para esa remuneración básica. Como consecuencia, de los $33.000 brutos actuales, llegará a $47.850 a fin de año.

La suba se realizará en cuatro tramos, previstos de la siguiente manera:

El Gobierno confirmó que el aumento del 45% del salario mínimo, vital y móvil afectará directamente a los jubilados que cuenten con 30 años de aportes y no hayan ingresado por medio de moratorias.

De esta manera, ANSES aplicará la nueva normativa y pasarán a cobrar en el mes de diciembre $39.237.

También el Gobierno aumentó las prestaciones por desempleo, que tendrán un esquema de subas gradual. A partir de abril, el monto mínimo pasará a $10.817 y el máximo a $ 18.028. Para junio pasarán a $ 11.733 y $ 19.556, respectivamente; mientras que en agosto llegarán a $12.650 y $21.083. En diciembre, el mínimo por desempleo será de $13.292 y el máximo $22.153.

El ajuste es inferior a la inflación prevista por las consultoras (entre 55 y 62% anual) después de conocerse una fuerte suba en la inflación de febrero (4,7% mensual y 52,7% anual). Con los actuales vigentes al día de la fecha, el salario mínimo perdió casi un 30% de su poder adquisitivo desde 2015.

La última suba del salario mínimo -acordada en abril del año pasado- se había otorgado en febrero y lo había llevado a $33.000 en febrero. Fue el último tramo de un que se había pactado a pagar en 7 cuotas y que totalizó una mejora de 52,8%.

Se reúne el Consejo del Salario para fijar el nuevo valor del mínimo

El encuentro del organismo tripartito conformado por representantes de trabajadores y empleadores y el Estado nacional se realizará desde las 15. El Gobierno impulsa como principio que el nuevo acuerdo le gane a la inflación.

Los representantes sindicales y empresarios que integran el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil negociarán nuevamente este miércoles de forma virtual la actualización de ese ingreso, de 33 mil pesos; los valores mínimo y máximo de las prestaciones por desempleo y los montos para beneficiarios de planes sociales.

El encuentro se realizará desde las 15, aunque una hora antes comenzará a deliberar la comisión de Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo, lo que luego se debatirá en sesión plenaria de los 32 integrantes del organismo -16 por sector- bajo la supervisión de los funcionarios laborales.

De las reuniones participará el ministro de Trabajo, Claudio Moroni.

El Consejo del Salario se reúne para fijar un nuevo aumento del mínimo

Según las fuentes oficiales, la nueva mejora podría rondar el 40%, y habría otra revisión este año. La CGT no fijó aún posición, la CTA sostuvo que reclamará un aumento del 45% y su par Autónoma demandará un progresivo plan de recuperación de ese ingreso y la reducción de las cuotas.

El Consejo es un organismo tripartito conformado por representantes de trabajadores y empleadores y el Estado nacional, que procura promover un acuerdo o consenso de partes, aunque de lo contrario está facultado para laudar.

Según algunas fuentes gremiales de la CGT, la central obrera aún “no fijó posición porque existen varias alternativas” que se negocian por estas horas, aunque estimaron que la nueva mejora podría ubicarse entre el 40 y el 45%.

Las fuentes de la cartera laboral ya habían señalado que el Gobierno impulsa como principio clave para las negociaciones que el mecanismo que acuerden las partes le gane a la inflación, por lo que está abierto el espacio para una reapertura de las negociaciones paritarias de ser necesario, como ya ocurrió en diversas ocasiones.

“El crecimiento que experimenta la economía en la salida de la pandemia hace posible la recuperación del salario real”, dijo la semana anterior en Mar del Plata el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, quien adelantó que todas “las negociaciones colectivas están en torno al 40% y con revisión” antes de fin de año.

La “inflación de los trabajadores” creció un 4,3% en el mes febrero

El titular de la Central de los Trabajadores Argentinos (CTA), el docente Hugo Yasky, adelantó a Télam que el estudio anual del ingreso mínimo que realizó el Centro de Investigación y Formación (Cifra) -instituto de la propia CTA- sostuvo que si “la hipotética inflación de 2022 fuese del 52,8% la recomposición deberá ser de al menos el 45 por ciento” para llegar en su momento “al 50%”.

Yasky afirmó que esa mejora debería realizarse “en tramos bimestrales” y que para que el mínimo recupere el poder adquisitivo que tenía hacia finales de 2015 “sería necesario fijarlo en 51.950 pesos, lo que es una enorme tarea y todo un desafío”.

La Central de los Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTAA), que lideran el visitador médico Ricardo Peidro y el estatal Hugo Godoy, ratificará su “posición histórica” y reclamará “un progresivo y sostenido plan de recuperación del ingreso mínimo”, la reducción de tramos y “un fuerte aumento por arriba de la inflación”.

En esa línea, Peidro explicó que “es preciso recuperar el salario para alcanzar finalmente el valor de la canasta básica”, y sostuvo que “el incremento del primer y segundo mes debe ser muy fuerte, y también tiene que haber revisión”.

El último encuentro del organismo, el 27 de septiembre, acordó un mínimo de 33 mil pesos para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa y un valor de la hora para el personal jornalizado de 165 pesos.

Sindicalistas y empresarios convinieron entonces elevar el mínimo de 29.160 pesos a los actuales 33 mil en tres tramos, por lo que la mejora significó un aumento anual del 52,7% y, con otro 40% ahora, sería de 46.200 pesos.

El monto mínimo por desempleo es de 9.167 pesos y el máximo de 15.278 pesos, y las sucesivas mejoras alcanzan también a más de un millón de trabajadores y beneficiarios de programas sociales, se informó oficialmente.

El Gobierno nacional oficializó hoy el aumento en tres tramos del salario mínimo, vital y móvil, que en marzo próximo quedará fijado en 21.600 pesos.

Por medio de la Resolución 4-2020 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, firmada por su titular, Claudio Moroni, y publicada hoy en el Boletín Oficial, se estableció así el incremento que alcanza a todos los empleados que se encuentren bajo el régimen de la ley de Contrato de Trabajo.

Según el cronograma oficializado, a partir del primero de este mes, el sueldo mínimo, vital y móvil será de $18.900 para aquellos que cumplan una jornada laboral completa, y de $94,50 para los jornaleros; y desde el 1 de diciembre, esas sumas pasarán a ser de 20.587,50 y 102,94 pesos, respectivamente.

Finalmente, la suba se completará a partir del primero de marzo del 2021, cuando el salario mínimo por mes para los trabajadores de tiempo completo se fijará en $21.600, y el de los jornalizados, en 108 pesos por hora.

Por otra parte, el Poder Ejecutivo también confirmó una actualización de los montos mínimo y máximo de las prestaciones por desempleo, los cuales desde este lunes son de 6.000 y 10.000 pesos, respectivamente.

La propuesta de estos aumentos fue analizada la semana pasada por el sector empresarial, dos de las centrales obreras y el Ministerio de Trabajo durante la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, presidido por Moroni, que deliberó de manera virtual ante la pandemia del coronavirus en el país.

En los considerandos de la resolución publicada hoy en el Boletín Oficial, el Gobierno hizo referencia a esa reunión, realizada el miércoles pasado, y de la que participaron representantes “tanto del sector empleador como del sector trabajador”.

En este sentido, se remarcó que el salario mínimo debe ser definido por ese Consejo Nacional, “teniendo en cuenta los datos de la situación socioeconómica, los objetivos del instituto y la razonabilidad de la adecuación entre ambos”.

La ley establece que este ingreso básico “debe asegurar alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”, un objetivo que con los años se fue desdibujando porque se transformó sólo en un valor de referencia.