En medio de un prolongado conflicto judicial con su exmarido, Claudio Contardi, con quien comparte la crianza de dos hijos, la reconocida modelo y conductora Julieta Prandi (43) enfrenta un delicado momento de salud que la ha llevado a tomar un merecido descanso.

Diagnosticada con un cuadro de ansiedad y estrés, Prandi ha recibido una licencia psiquiátrica, como resultado del malestar que le genera el proceso legal con su ex pareja.

El parte médico, firmado por el Dr. Rafael Herrera Milano, psiquiatra de la Universidad de Buenos Aires (UBA), detalla que la paciente presenta signos y síntomas compatibles con trastorno de ansiedad generalizada y reacción a estrés agudo, además de una recaída en su cuadro de base. Como parte de su tratamiento, se ha establecido una lenta titulación en ascenso de su plan psicofarmacológico habitual, junto con pautas de alarma y una conducta expectante, además de una indicación de reposo laboral por 96 horas.

El abogado de Prandi, Javier Baños, explicó que el malestar de la modelo se debe en parte a la imposibilidad de abordar públicamente sus problemas personales, lo cual ha tenido un impacto significativo en su bienestar emocional.

La situación legal entre Prandi y Contardi ha alcanzado un punto crítico, con la reciente confirmación de la elevación a juicio por parte del Tribunal Oral en lo Criminal N° 2 de Campana. Aunque Prandi deseaba un juicio por jurados, la defensa de Contardi se ha opuesto a esta modalidad, lo que ha generado aún más tensiones en este prolongado proceso legal.

En este contexto, Mariano Peluffo, colega de Prandi en el ciclo radial "Sarasa" de La 100, ha brindado detalles sobre el presente de la conductora, confirmando su ausencia temporal debido a motivos de salud.

La situación de Julieta Prandi refleja no solo los desafíos personales que enfrenta en su vida privada, sino también la complejidad y el estrés inherentes al proceso judicial en curso. En este difícil momento, sus seguidores y colegas desean una pronta recuperación para que pueda retomar sus actividades con renovadas energías y bienestar.

Narda Lepes fue invitada a un programa de streaming hecho por mujeres y aprovechó la ocasión para contar cuál fue el resultado de un informe que le pidió a su contador para saber a quiénes de sus empleados en sus locales gastronómicos les había otorgado licencias laborales y cuáles habían sido los motivos.

“Le pedí a mi contador: ‘¿Me podés analizar todas las licencias que di de trabajo? Todas. Y dame estadísticas sobre eso’... El 70% de las licencias que di fueron a hombres, de enfermedad, de esas cosas, de licencia de trabajo, fueron a varones. El 85% de esas licencias son lesiones de fútbol”, aseguró la cocinera.

Lo que descubrió fue que con las mujeres ocurría algo diferente ya que en su mayoría pedían licencia para poder cuidar de otra persona. “Del 35% de las mujeres que pidieron licencia, el 80% eran cuidar a alguien. Prioridades, ¿no?”, analizó.

“Bueno, ahí tenés a los que te dicen: ‘No, porque se embarazan, porque no sé qué’. El problema es, lo que más caro que me salió en mi vida profesional fueron las lesiones de fútbol de los varones”, insistió Narda.

Estas declaraciones llegaron a las redes sociales y generaron un debate que hasta ahora no se había planteado.

La primera edición será el 15 y 16 de marzo. Está destinado a personas mayores de 21 años que deseen formarse para insertarse en ese mercado laboral. Es gratuito y está certificado por la Agencia Nacional de Seguridad Vial.

La Municipalidad, a través de la dirección de Empleo y Trabajo Decente, convoca a todas las personas interesadas en realizar un curso de capacitación laboral para conducir taxis y remises. Esta acción se enmarca en las distintas instancias de formación llevadas adelante por el municipio, destinadas a santafesinas y santafesinos que buscan acceder al mercado de trabajo, o a quienes ya se encuentren ocupados/as y deseen fortalecer sus competencias laborales.

La Municipalidad adjudicará licencias de taxis y remises

En este caso, la “Iniciación a la actividad de Conducción de Taxis y Remises. Conducción preventiva y responsabilidad vial” se dictará en conjunto con la Dirección de Movilidad y la Secretaría de Control de la Municipalidad de Santa Fe. Está dirigido a personas mayores de 21 años que deseen formarse y busquen insertarse en el mundo laboral y/o actualizarse en la práctica profesional de la conducción del subsistema de taxis y remises.

La capacitación está focalizada en quienes desean tramitar y obtener la licencia de conducir profesional, que habilita a trabajar en la capital de la provincia. Cabe mencionar que el curso es totalmente gratuito y se realiza en conjunto con la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV) que emite la certificación correspondiente.

La Municipalidad acordó con taxis y remises reforzar el servicio nocturno

La convocatoria es para choferes o empleados de agencias. El plazo estará abierto hasta el 15 de marzo.

La Municipalidad informó que se acerca la etapa de caducidad y pase a disponibilidad de un conjunto de licencias de taxis y remises que hoy no se utilizan en la ciudad. Por lo tanto, comienza el proceso para adjudicar esos títulos a choferes o empleados de agencias de alguno de los dos subsistemas de transporte y que cuenten con los requisitos necesarios.

La Municipalidad acordó con taxis y remises reforzar el servicio nocturno

En ese sentido, desde la dirección de Movilidad municipal indicaron que el plazo para las inscripciones a los registros de aspirantes se extenderá hasta el 15 de marzo. Luego de esa fecha comenzará la confección del orden de mérito para llegar hasta la adjudicación de esas licencias.

El trámite se completa de manera presencial en el Palacio Municipal, en el horario de 8 a 12. Quienes deseen recibir información pueden acercarse para conocer detalles sobre la documentación a presentar. Posteriormente, en una segunda etapa, se requerirá la acreditación de la unidad para la prestación del servicio y se procederá a la adjudicación definitiva.

La directora de Movilidad del municipio, Andrea Zorzón, comentó que se trata de “la continuidad de un proceso iniciado el año pasado para que, en los primeros meses de este año, tengamos las licencias trabajando”.

Refuerzan el servicio nocturno de taxis y remises

Al respecto explicó que el objetivo es “que esas 60 licencias vuelvan a estar al servicio de la comunidad. Estamos trabajando para mejorar el servicio y tener más unidades en calle, que presten el servicio correspondiente”, insistió.

Zorzón informó que “en una primera etapa vamos a adjudicar estas 60 licencias pero luego vamos a profundizar el trabajo para que se puedan otorgar nuevas en los próximos meses”.

Más información, en el siguiente link.

Capacitación

Por otra parte, la directora comentó que próximamente se convocará a una capacitación para conductoras y conductores. Se tratará de una formación para personas que quieran conducir taxis y remises, que se concretará en coordinación con la Oficina de Empleo y la Secretaría de Control.

La primera fecha de este entrenamiento está prevista para el 15 y 16 de marzo. No obstante, se concretarán otras con posterioridad, por lo que en breve se darán a conocer los requisitos.

Son 200 agentes de salud que están aislados por ser positivos de Coronavirus y unos 250 que se encuentran de licencia.

La nueva ola de Covid-19, al igual que las anteriores, afecta a toda la sociedad. Esto no exime, desde ya, a los empleados del sector salud.

En el Hospital José María Cullen, actualmente son 200 los agentes sanitarios que no concurren a trabajar por ser positivos de Coronavirus.

A esos 200, se le suman unos 250 empleados más que en esta época del año están con sus respectivas licencias.

Es decir que hasta este jueves, el Cullen está activo con entre 1000 y 1200 empleados para poder cubrir las 300 camas del hospital.

Covid-19: los santafesinos que sean contacto estrecho asintomático no deberán aislarse

“Efectivamente es algo que no esquiva a ninguna de las otras áreas, no solo del hospital, sino también empresarios, supermercados, policías, todos los rubros están siendo afectados. Nosotros realmente lo sentimos. El viernes, que es el último dato fehaciente que tenemos con mayor certeza, llegamos a tener 200 personas aisladas, agentes de salud, por Covid positivo. A eso le sumamos un poco más de 200 por licencia anual ordinaria, lo que hace que unos 450 empleados no estén concurriendo a trabajar dentro de la normativa y con franquicia vigente. Y sin lugar a dudas eso obliga al resto a hacer un esfuerzo, más allá de los reemplazos que nos dan para las licencias, no todas se pueden reemplazar y a su vez muchos de los relevos también se caen”, comenzó diciendo el Dr. Juan Pablo Poletti, Director del Nosocomio.

“Estamos con esa problemática de empleados que tenían que venir a trabajar y se reportan covid positivo o contacto estrecho. Esperemos en estos días que estos últimos ya puedan reintegrarse y de esta manera ir recuperando soldados. Y en estos números no contamos las enfermedades que llamamos de corta duración que no tiene que ver con el covid como puede ser una cirugía de rodilla, hernia, apendicitis, esos también son ausentismos vigentes”, comentó.

Todos los sectores están afectados: médicos, profesionales, no profesionales, enfermeros, mucamos, mantenimiento. Lo que ocurre, en general, se dan por pequeños brotes según el contacto, el área hubo que cerrar oficinas enteras. Otras como compras, facturación, tesorería, pueden realizarse desde la casa.

Poletti continuó: “Sí tuvimos que ir variando las distintas salas del hospital a raíz de internaciones con covid y no por covid. No hay internaciones destinadas por las complicaciones del Covid propiamente dicho, sino que son por otras patologías que tienen Covid positivo. Esto nos llevó a tener que aislar varios pacientes en salas que tuvimos que hacer de un día para el otro covid. Hoy ya llevamos tres salas del hospital que están siendo covid positivas por la circulación e internación de los pacientes”.

– ¿Es positivo el levantamiento del aislamiento a personas que sean contacto estrecho pero que no tengan síntomas y tengan el esquema completo de vacunación?”, preguntó El Litoral.

“Creo que es necesario en un área como Salud y en todas aquellas actividades esenciales es fundamental. Teniendo en cuenta que es un virus que se demostró que cuidándonos, usando elementos de protección, con distanciamiento y lavado de manos, se puede contrarrestar. Así de esa manera poder producir y estar activo.

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– ¿Cuál es la situación general del hospital?

“Estamos trabajando en terapia intensiva a un 90%. Este jueves teníamos solo tres camas libres, y ahora haremos algunas más. Estamos trabajando en red con el Viejo Iturraspe, con el nuevo y también en salas generales estamos entre un 85 y 90 por ciento de ocupación. Ahora un poco más apretado por el bloqueo de salas para covid que tuvimos que hacer, sobre todo para aislar a pacientes sospechosos confirmados que no pueden unirse con otros pacientes no covid y en el área no covid por el momento estamos trabajando sin restricciones ni de cirugías programadas, ni de internaciones, que lo vamos a i viendo a medida que el covid avance o no, que lo podamos controlar y así no suspender nada”.

Sobre el final el Dr. Poletti se refirió al aumento de la ocupación que tuvieron en solo 10 días: “El 3 de enero teníamos 3 pacientes sospechosos y uno con covid positivo internado. Y hasta este miércoles (12/01), teníamos 20 pacientes positivos internados y 4 sospechosos. Un incremento importante que se dio en estos últimos 10 días”.

Las parejas en Nueva Zelanda que sufran un aborto espontáneo serán elegibles para una licencia por duelo remunerada en virtud de una nueva ley aprobada por el Parlamento.

La diputada Ginny Andersen, quien presentó el proyecto de ley, dijo que permitiría a las madres y sus parejas “aceptar su pérdida” sin tomar una licencia por enfermedad.

La legislación, que fue aprobada por unanimidad en el parlamento, prevé tres días de licencia por duelo.

Anderson dijo que una de cada cuatro mujeres en Nueva Zelanda ha tenido un aborto espontáneo y esperaba que la nueva disposición les diera “tiempo para aceptar su pérdida sin tener que recurrir a la licencia por enfermedad”.

Final reading of my Bereavement Leave for Miscarriage Bill. This is a Bill about workers’ rights and fairness. I hope it gives people time to grieve and promotes greater openness about miscarriage. We should not be fearful of our bodies. pic.twitter.com/dwUWINVjLm

“Su dolor no es una enfermedad, es una pérdida. Y la pérdida lleva tiempo”, dijo, y agregó que Nueva Zelanda estaba “liderando el camino para una legislación progresista y compasiva”.

Hace un año, el parlamento aprobó un proyecto de ley de reforma que despenalizó el aborto y permitió a las mujeres elegir una interrupción hasta las 20 semanas de embarazo.

Las licencias que vencieron el 31 de diciembre de 2020 tendrán validez hasta el 30 de marzo de 2021.

El ministerio de Producción, Ciencia y Tecnología de la provincia, a través de la Secretaría de Agroalimentos informa a pescadores comerciales y organismos de control que se prorroga la validez de las Licencias de Pesca Comercial y Subsistencia que vencieron el 31 de diciembre de 2020 hasta el 30 de marzo de 2021.

La medida se basa en el cumplimiento de la ley N° 12.212, que establece las normas para el ejercicio de la pesca y otras actividades. Oportunamente, se difundirá el cronograma de entrega de licencias para el año en curso.

El Gobierno suspendió las licencias que permitían a uno de los padres no asistir al trabajo para quedarse en el hogar y cuidar a su hijo. La interrupción del beneficio rige desde el primer día hábil de enero (hoy 4 de enero) hasta que terminen las vacaciones de verano en cada provincia.

Así lo informó el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. En una resolución que el ministro Claudio Moroni firmó el 24 de diciembre, se establece la anulación de la licencia que estaba vigente desde mediados de marzo, cuando se suspendieron las clases presenciales en todo el país.

“Dispónese que a partir del 1º de enero de 2021 y por el lapso durante el cual se extienda el receso escolar de verano en cada jurisdicción, no será de aplicación lo establecido en el artículo 3º de la Resolución Nº 207/20”, señala la nueva norma.

El artículo 3 de la resolución contemplaba que, mientras durara la suspensión de clases en las escuelas, se consideraría justificada la inasistencia al lugar de trabajo de uno de los padres. El progenitor debía notificar al empleador y justificar la necesidad de quedarse en el hogar. De ese modo, se promovía también la modalidad de trabajo a distancia.

En los considerandos de la norma se establece “que ante el inminente inicio del receso escolar de verano en las distintas jurisdicciones, corresponde fijar el temperamento a adoptar durante dicho lapso”.

En casi todo el país, las vacaciones se extenderán hasta el 28 de febrero. El lunes 1 de marzo será el inicio del ciclo lectivo, que aún se desconoce qué nivel de presencialidad tendrá en las escuelas. Con la posibilidad latente de continuar con clases a distancia, las licencias para los padres volverían a entrar en vigencia nuevamente.

La Ciudad de Buenos Aires se desmarcará del resto del país y retomará el ciclo lectivo el miércoles 17 de febrero, con la idea de compensar los contenidos perdidos durante la pandemia. Algunos días después, el lunes 22, será el puntapié en Jujuy. En 19 distritos las clases comenzarán en la primera semana de marzo, en La Rioja y La Pampa empezarán en la segunda, mientras que en Santa Fe recién en la tercera.

Durante 2020, las licencias para los padres debieron sostenerse hasta diciembre. A excepción de alguna pequeña apertura educativa en provincias como Catamarca, Formosa y San Juan, muy pocos chicos pudieron volver a tener clases presenciales. El año terminó con solo el 1% de la matrícula nacional en las aulas.

El Gobierno de La Pampa y los gremios que nuclean a los trabajadores de la salud acordaron hoy un sistema de licencia de hasta 15 días para todos los empleados del sector, en este contexto de la pandemia por coronavirus, “beneficio que otorga el estatus sanitario que tiene la provincia”, informaron fuentes oficiales.

Desde el Ministerio de Salud de La Pampa se informó esta mañana oficialmente a través del boletín de Casa de Gobierno que autoridades de la cartera sanitaria, en representación del Gobierno provincial, y dirigentes de los distintos sindicatos que nuclean a los trabajadores de la salud, acordaron un régimen de licencia para el sector de hasta 15 días.

El acuerdo involucra a los gremios del Sindicato de Trabajadores de la Salud de La Pampa (Sitrasap), UPCN y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

Asimismo, Salud informó que este acuerdo se firma “considerando la protección de la integridad psicofísica y moral de los trabajadores en este contexto especial, con el objetivo de mantener una buena distribución de los recursos y organización hospitalaria, en todos los niveles de atención y atento a que la situación epidemiológica actual lo permite”.

Este sistema de licencias -según aclaró la cartera sanitaria- será organizado por los jefes de servicios y/o sectores de cada departamento para poder determinar la disponibilidad en la demanda de atención y recurso humano, a fin de mantener las medidas preventivas y precautorias en la comunidad.

También se estableció que en función del estatus Sanitario Epidemiológico y de producirse un nuevo brote de Covid-19, dicha licencia será inmediatamente evaluada y suspendida.

La medida fue aprobada el pasado jueves por unanimidad en el Consejo Superior de la Universidad Nacional de Rosario y se aplica al personal docente e investigador, incorporándose al régimen de Licencias existentes (Ordenanza 725).

La medida fue aprobada el pasado jueves por unanimidad en el Consejo Superior de la Universidad Nacional de Rosario y se aplica al personal docente e investigador, incorporándose al régimen de Licencias existentes (Ordenanza 725).

La Licencia por Violencia de género tiene por objetivo lograr la cobertura del personal docente y de investigación afectado por situaciones de violencia de género, pero también visibilizar la problemática en nuestro ámbito y reafirmar el compromiso de la UNR con su erradicación. La misma podrá ser solicitada por la persona que está atravesando una situación de violencia o por las personas referentes o responsables de los espacios de atención de situaciones de violencia de su lugar de trabajo.

La medida, elaborada por las Áreas de Género y Sexualidades y Académica y de Aprendizaje de la UNR, refleja los acuerdos asumidos con el gremio docente en el ámbito paritario y recoge los señalamientos de la Ley Nº 26.485 de “Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos donde desarrollan sus actividades interpersonales”. Esta normativa establece la necesidad de contar con políticas públicas que promuevan “el respeto de los derechos laborales de las mujeres que padecen violencia, en particular cuando deban ausentarse de su puesto de trabajo a fin de dar cumplimiento a prescripciones profesionales, tanto administrativas como las emanadas de las decisiones judiciales”.

El desarrollo de la vida universitaria en ejercicio pleno implica que este tipo de licencias pueda extenderse a todos los ámbitos en donde se desarrollen las relaciones interpersonales, sin que esto implique la pérdida de derechos a causa de la inasistencia. De ahí que, en el transcurso del año, se prevé avanzar con normativas similares que comprendan al resto de la comunidad universitaria.

Ante el avance del coronavirus, y en medio de las medidas anunciadas por el Gobierno para evitar su propagación, las empleadas domésticas tiene derecho a las licencias con el pago de las remuneraciones habituales, al igual que el resto de los trabajadores.

El universo comprendido abarca a todos los empleados mayores de 60 años considerados grupos de riesgo, como diabéticos o con enfermedades cardíacas. También incluye a las embarazadas y aquellos empleados que tienen hijos en edad escolar.

No obstante, queda exceptuado el personal doméstico que desempeñen tareas como “personal esencial”, como por ejemplo el cuidado de una persona que requiere una asistencia permanente.

El personal doméstico menor de 60 años que no integra los grupos de riesgo o no tienen chicos en edad escolar y prestan servicios en casas cuyas empleadores tienen más de 60 años no dispone de esas licencias obligatorias. En esos casos, el otorgamiento de la licencia es optativa para el empleador.

Al respecto, Matías Isequilla, abogado laboralista y asesor de organizaciones sindicales ante la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares explicó a Clarín que “no se ha dictado resolución alguna que exima a las trabajadoras domésticas de concurrir a sus lugares de trabajo en los casos en los que sus empleadores o algún miembro de su familia y/o grupo conviviente se encuentran en “cuarentena” y/o integran los grupos de riesgo”.

Ante dicha situación, diversas organizaciones sindicales que integran la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares reclamaron “el dictado de una norma que específicamente disponga una licencia con goce de haberes también para esos supuestos”.

En consonancia con las disposiciones nacionales y provinciales a raíz de la pandemia, la Municipalidad dispuso autorizar el cese de la obligación laboral a trabajadores que tengan hijos en edad escolar inicial y primaria. La misma se otorgará sólo a uno de los progenitores.

El intendente Emilio Jatón firmó el decreto que establece la suspensión del deber de asistir a los lugares de trabajo, a aquellos empleados públicos municipales que tengan hijos en edad escolar, y dejaron de concurrir a los establecimientos educativos debido a las disposiciones nacionales y provinciales, destinadas a evitar la propagación del Covid-19. La medida alcanza a los adultos responsables de menores que asistan a nivel inicial, primario o la modalidad especial.

El decreto faculta a que las secretarías y subsecretarías del Ejecutivo Municipal autoricen la suspensión del deber de asistir a los lugares de trabajo con goce de remuneración -así como a revocar la misma- a los agentes de planta permanente y contratados “que sean padres, madres o tutores a cargo de menores de edad y dejen de concurrir a jardines maternales, centros de día, establecimientos educativos de nivel inicial, primario y de educación especial”.

En el supuesto que ambos padres o tutores trabajen, la justificación se otorgará sólo a uno de ellos, por lo que se habilita a la Secretaría de Hacienda a realizar cruzamiento con bases de datos oficiales, nacionales y provinciales.

La suspensión se podrán autorizar, a solicitud del trabajador, y cuando las necesidades de servicio así lo permitan. El decreto establece que esta disposición no será aplicable al personal que preste servicios críticos en áreas de control, seguridad, riesgo hídrico, higiene y salud.

Estas medidas están acordes a lo dispuesto por el Ministerio de Educación de la Nación en los términos de las Resoluciones N° 108/2020 y N° 105/2020. Además se aclara que las indicaciones de licenciamiento son dinámicas y podrán ser modificadas según la variación del contexto epidemiológico.

Personal de riesgo

El decreto retoma disposiciones ya adoptadas por la Municipalidad, entre ellas, la suspensión del dictado de clases presenciales en los jardines municipales, maternales y en el Liceo Municipal “Antonio Fuentes del Arco”, garantizando la continuidad de todas las prestaciones alimentarias.

También reitera la suspensión del deber de asistir a los lugares de trabajo, con goce de sus remuneraciones, a los agentes de planta permanente, no permanente y docentes comprendidos en alguno de los siguientes grupos de riesgo y poblaciones vulnerables.

Estos son: mayores de 60 años, embarazadas, personas que padecen enfermedades respiratorias crónicas, cardíacas, inmunodeficiencias congénitas o adquiridas (no oncohematológica), pacientes oncohematológicos y trasplantados, obesos mórbidos, diabéticos y personas con insuficiencia renal crónica en diálisis.

La disposición alcanza al personal con vinculación contractual con prestación presencial de servicios que estén incluidos en los grupos de riesgo. Y estipula exceptuar de lo dispuesto a los mayores de 60 años que, sin estar comprendidos en los grupos de riesgo, por razones de servicio puedan realizar sus labores.

El presidente Alberto Fernández anunció que se cerrarán las fronteras del país durante los “próximos 15 días” porque “el episodio del coronavirus ya no viene sólo de Europa sino que afecta a países limítrofes y a nosotros mismos”. Además, se dispuso suspender las clases a partir de este lunes hasta el 31 de marzo y dar licencia obligatoria a mayores de 65 años.

El presidente Alberto Fernández anunció que se cerrarán las fronteras del país durante los “próximos 15 días” porque “el episodio del coronavirus ya no viene sólo de Europa sino que afecta a países limítrofes y a nosotros mismos”.

Alberto Fernández se refirió al coronavirus en Argentina y sostuvo que el Gobierno está analizando la posibilidad de hacer un corte y tomar una serie de medidas para que cada uno se quede en su casa.

“Por las fronteras terrestres vienen turistas que vienen de las zonas de riesgo”, explicó el mandatario en conferencia de prensa desde la Residencia de Olivos, y aclaró que quedan exceptuados de esa restricción los “argentinos nativos o residentes en Argentina”.

Además, se dispuso suspender las clases a partir de este lunes hasta el 31 de marzo.

“Hemos tomado la decisión de suspender las clases a partir de mañana hasta el 31 de marzo. Lo hacemos con el propósito de minimizar el tránsito de todos estos alumnos y del virus”, enfatizó el Presidente, al concluir una reunión interministerial.

En conferencia de prensa en la Residencia de Olivos, el jefe de Estados afirmó que el hecho de que “no se dicten clases no quiere decir que las escuelas van a estar cerradas”, ya que van a continuar con otros servicios como brindar “el alimento de los chicos”.

Reunión en Olivos El presidente Alberto Fernández encabezó en la Residencia de Olivos una reunión interministerial de seguimiento del coronavirus para analizar la evolución de la situación y las acciones a tomar ante la pandemia.

Del encuentro participaron el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; el gobernador bonaerense, Axel Kicillof; el jefe de Gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta; funcionarios de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y asesores de distintas organizaciones médicas y científicas, se informó oficialmente.

También estuvieron el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; los ministros de Economía, Martín Guzmán; del Interior, Eduardo “Wado” de Pedro; de Desarrollo Social, Daniel Arroyo: de Defensa, Agustín Rossi, y de Trabajo, Claudio Moroni, entre otros.

Asimismo, asistieron el jefe de Gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta, y el gobernador bonaerense, Axel Kicillof, cuyos distritos están actuando en sintonía con el gobierno nacional en el tema del coronavirus.

El presidente Fernández, en declaraciones a radios porteñas, no descartó el análisis de una interrupción amplia de actividades durante varios días para prevenir la propagación del virus.

También sostuvo que la acción contra el coronavirus era la “prioridad” de la administración nacional.

En paralelo, se realizaban otras reuniones para evaluar medidas coordinadas con las autoridades nacionales. Por ejemplo, especialistas de una comisión creada por la Corte Suprema analizaban los pasos a seguir en el Poder Judicial.

En ese sentido, la Suprema Corte bonaerense eximió de ir a trabajar, desde el lunes hasta fin de mes, a personal judicial con cuadros de salud delicados y mujeres embarazadas.

En tanto, el jefe de Gabinete bonaerense, Carlos Bianco, sostuvo que la pandemia se convirtió “casi en el tema excluyente” de estos días en la gestión de Kicillof y aseguró que el distrito está “preparando toda la infraestructura necesaria” si llega el pico de contagio. Sobre la interrupción de las clases, se remitió a lo que se decida en Olivos, ya que los intendentes, por ejemplo, “no tienen competencia para suspenderlas”.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación dispuso una “licencia excepcional” para aquellos trabajadores que regresen a la Argentina luego de un viaje por zonas afectadas por el coronavirus.

En la resolución 178/2020 publicada en la página web de la cartera y firmada por el ministro Claudio Moron i, se establece “una licencia de carácter excepcional para los trabajadores, tanto del ámbito público como privado , que regresen a nuestro país luego de haber estado en países con brote del virus Coronavirus”.

“Procurando atender desde el ámbito laboral las contingencias que esta urgente necesidad de aislar a las personas en riesgo eventual de padecer la enfermedad, tal como es sugerido por los protocolos internacionales, corresponde al Estado Nacional brindar a los trabajadores y trabajadoras, tanto del sector público cuanto del sector privado en relación de dependencia, las garantías que derivadas de su relación de trabajo pudieran verse afectadas por esta contingencia”, sostiene el comunicado.

“Se les sugiere que, habiendo ingresado al país desde el exterior, en forma voluntaria permanezcan en sus hogares , en un todo de acuerdo con lo dispuesto en las recomendaciones del Ministerio de Salud de la Nación”, explica el texto. Y aclara: “la licencia establecida con carácter de excepcional, no afectará la normal percepción de las remuneraciones normales y habituales , como así tampoco de los adicionales que por ley o Convenio les correspondiere percibir a los trabajadores alcanzados”.

Además, detalla que los países de circulación del virus son China, Corea del Sur, Japón, Irán, Italia, España, Francia y Alemania . “La situación epidemiológica es dinámica y está en permanente evaluación, por lo que se insta a la población en esta situación prestar singular atención a la aparición de posibles síntomas “, concluye la resolución.

Ayer se confirmaron nuevos casos de coronavirus en el país, con lo que ya son al menos ocho las personas infectadas . En tanto, se siguen evaluando casos sospechosos y se dispuso el aislamiento de aquellas personas que tuvieron contacto con los pacientes que tienen el virus.