El gobierno provincial convocó para este lunes 31 a las 11 los gremios de la administración pública, UPCN y ATE, a reunión de comisión paritaria, a los efectos de discutir la política salarial para los próximos meses.

Así lo confirmó a Notife el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, en tanto la misma convocatoria será formulada a los gremios docentes y del sistema de salud pública.

El acuerdo que se negociará corresponderá al segundo semestre y, como es habitual, tomará en consideración lo que se negocie a nivel nacional. En esta primera instancia, el propósito oficial es tomar nota de las pretensiones de las agrupaciones sindicales, como paso previo a la formulación de una oferta.

Al respecto, la reapertura de la paritaria cumple con el cronograma pautado de hacerlo en el corriente mes de julio, después de haber aplicado la actualización automática (o clásula gatillo) en el mes de junio.

Desde los gremios docentes ya adelantaron que la propuesta salarial para el segundo semestre del 2023 deberá estar centrada en la recuperación del poder adquisitivo, debido a que la escala de aumentos acordada hasta julio totalizó un incremento del 49,1%, en tanto que la inflación acumulada hasta junio también fue del 49,1%.

La convocatoria

Tanto UPCN como ATE habían anticipado que el 33,5 % previamente ofrecido a los docentes no era suficiente. El gobierno retiró la propuesta y continuará el diálogo.

Ivana Fux

La reunión de la paritaria del sector de la administración pública central en Santa Fe concluyó sin la formulación de una propuesta salarial por parte del gobierno, que convino con los representantes de UPCN y ATE “seguir dialogando” para encontrar una fórmula que resulte aceptable para todas las partes.

Esto sucedió luego de que los dirigentes gremiales Jorge Molina (UPCN) y Jorge Hoffmann (ATE) anticiparan el rechazo a la oferta salarial en el caso de que fuese la misma que en la víspera se trasladó a los docentes, y que produjo mociones mayoritarias de rechazo para las asambleas que se llevarán a cabo este viernes.

La oferta en cuestión es de un 33,5% de aumento en tres tramos: 17,5% en marzo, 8% en mayo y 8% en julio. Además, se prevén sendas revisiones en mayo y en julio, y aplica inmediatamente a los pasivos.

Al término del encuentro, Molina confirmó que esa postura fue anticipada al gobierno en la reunión. “Le dijimos que si la propuesta era similar al sector docente, no iba a ser aceptada. En ese sentido, se quedó seguir discutiendo, buscando alternativas que permitan lograr un acuerdo que sea trasladado a los trabajadores.

“Preferimos seguir dialogando y negociando y trabajando también con otros temas tan importantes, como ya se dijo en la primera reunión, que es el pase a planta de los compañeros contratados, el tema de la confirmación de las subrogancias, la titularización de los agentes y varios otros temas más que cada sindicato planteó. Ya la semana que viene la Comisión Técnica que Depende Paritaria va a seguir trabajando en estos temas no salariales y vamos a ir buscando un consenso que nos permita tener una propuesta transmisible a nuestros compañeros”, añadió.

Ante otra pregunta, Hoffmann aclaró que “no se trata de evitar o no el conflicto, se trata de lograr una buena negociación. Por eso precisamente, como bien lo explicó Jorge Molina, no hubo una propuesta formal porque en definitiva el Gobierno sabía cuál iba a ser la posición de los gremios, por lo tanto no hubo una propuesta para aceptar o rechazar.

Paritaria docente en Santa Fe: el gobierno propuso un 33,5% de aumento en tres tramos

– Ahora, ayer las autoridades del propio Gobierno dijeron que la que había para los docentes era la que implicaba el mayor esfuerzo posible y que como que no se podía rever. ¿A ustedes les han dicho que sí se puede modificar y mejorar?

– Vamos a seguir dialogando, si encontramos consenso seguramente va a ser por una propuesta mejor que esta.

– ¿Van a seguir dialogando sin medidas de fuerza por el momento?

– Sí, sí, sí, sin medidas de fuerza. Claro, cuando uno dialoga, no puede tomar ningún tipo de medida de fuerza, además no tendría sentido. Nuestra vocación, tanto de ATE como de UPCN, es seguir negociando para obtener mejoras salariales, sin estar pendiente de la cuestión del conflicto. El conflicto se resolverá después, pero no antes ni durante la negociación. Estamos en negociación.

Es decir, que nosotros somos optimistas de que vamos a encontrar una solución lo más pronto que sea, pero hoy no estamos en condiciones de transmitir esta propuesta a los compañeros porque esta propuesta es insuficiente.

– Ustedes habían dicho que querían un buen primer escalón, y que el 17,5 no lo es.

– No, para nada. Nosotros creemos que la propuesta que, con todo respeto, se le presentó al sector docente es insuficiente en el arranque y insuficiente en el monto total de la propuesta.

Todavía no se habla de porcentajes pero si del criterio de Ate y Upcn en el sentido de “anticipar un buen arranque salarial” hasta que se discuta el segundo tramo a mediados de año.

Juan Ignacio Rodríguez

Nancy Balza

Este jueves por la mañana se inició la ronda de reuniones paritarias con el gobierno de la provincia de Santa Fe para definir la pauta salarial de 2023. El primer turno fue para la administración central: allí estuvieron representados Upcn, gremio estatal liderado por Jorge Molina, y Ate, a cargo de Jorge Hoffmann.

Como era de esperar, de este primer encuentro no trascendieron porcentajes ni cifras concretas pero si una premisa que ambos sindicatos llevaron ante las autoridades provinciales: “Venimos con la convicción de que el salario no puede estar por debajo de la inflación”, afirmaron categóricos los dirigentes a la salida del encuentro con el ministro de Trabajo Juan Manuel Pusineri.

“Nunca sucedió que en la primera reunión hayamos tenido un acuerdo, pero es importante comenzar este proceso que pretendemos que sea lo más breve posible”, sostuvo Molina.

“El primer tema, el central, es la política salarial pero cada gremio presenta su agenda de temas”, agregó antes de pasar a cuarto intermedio. En el próximo encuentro se descarta que el eje principal será el salarial.

“Hubo un acercamiento sin ninguna propuesta hasta ahora, pero ambos sindicatos venimos con la convicción de que el salario no puede estar por debajo de la inflación”, sostuvo Hoffmann. El objetivo es evitar que se repita una situación como la que se vivió en agosto de 2022 cuando “vivimos una situación imprevisible: calculábamos una inflación del 50 o 52 % (anual) y fue superior al 90”.

La inflación de Argentina en 2022 fue del 94,8%

Consultados sobre la posibilidad de algún mecanismo de actualización automática (conocido como cláusula gatillo), ambos dirigentes coincidieron en “anticipar un muy buen arranque porcentual salarial que nos preserve el salario hasta que tengamos el segundo tramo salarial. Nuestro criterio es adelantar y prever antes que ir ajustando mes a mes”.

“Tenemos una mirada de cómo debería ser esta política salarial. La discusión está en buenos términos pero tiene que llegar a un buen consenso para transmitir a nuestros afiliados una propuesta concreta”, señalaron.

Con respecto a la estimación que hace el gobierno nacional de una inflación del 60 % para 2023, se manifestaron escépticos: “En días vamos a tener la inflación de enero y si proyectamos los datos mensuales vamos a entender que ese 60, para nuestra mitrada, es insuficiente y se va a quedar corto”.

“Estamos discutiendo para adelante, con una mirada de lo que pasó el año pasado. No queremos repetir esa circunstancia de tensión, nuestra primera vocación es el diálogo y el consenso pero para eso tenemos que tener un acuerdo sostenible”.

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Pusineri: “Todas las posibilidades están sobre la mesa”

El ministro de Trabajo de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri anticipó, al finalizar la primera reunión paritaria con la administración central que “todas las posibilidades van a ser analizadas”. Con ello respondió a la consulta sobre la opción de que los aumentos al sector se fijen con frecuencia semestral, por ejemplo.

Luego del encuentro de este jueves, el próximo paso será constituir las comisiones técnicas y hacer las nuevas convocatorias “en función del avance que vayamos teniendo”. Esas comisiones no solo van a debatir el tema principal que es el salario sino también las condiciones de trabajo de los agentes estatales.

“Ninguna posibilidad está descartada pero tenemos que ir avanzando con el tema de los criterios y de ir compaginando los intereses”, insistió, con prudencia, el titular de la cartera laboral.

Consultado sobre la posibilidad de establecer una cláusula gatillo para la actualización de los salarios, opción que no impulsa la administración central, Pusineri aclaró que “conceptualmente es un tema que quedó superado en la discusión paritaria en la Argentina que lleva 3 años. La cláusula que conocemos en la provincia hubiera significado llegar a la paritaria de hoy con 10 puntos menos. No veo el beneficio para los trabajadores”, evaluó el ministro horas antes de recibir a docentes y a poco de celebrar un encuentro similar con profesionales de la salud, tal como está anunciado para este viernes.

El ministro Pusineri señaló que la estatal y la docente se reunirán el jueves venidero. La de salud el viernes 10.

Mario Cáffaro

El gobierno provincial definió la convocatoria a las diferentes mesas paritarias estatales para jueves y viernes de la semana próxima, confirmó el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri a El Litoral.

Como se había comprometido tras el acuerdo de diciembre último, en los primeros días de febrero volverán a reunirse las instancias paritarias para definir los alcances de la paritaria para los primeros días de este mes mientras los diferentes empleados activos y pasivos cobran en estos días el haber de enero con la última suba acordada del 5%.

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Pusineri informó que el jueves 9, desde las 11, en Casa de Gobierno, se reunirá la mesa paritaria provincial que incluye a funcionarios y a los gremios Upcn y ATE. Por la tarde, desde las 18, en Trabajo será la primera reunión con los gremios docentes. Finalmente, el viernes 10 desde las 11 se reunirá la paritaria de salud.

Mientras tanto, este viernes, la ministra Adriana Cantero convocó a la paritaria docente para analizar temas pedagógicos, previa a la reunión del Consejo Federal de Educación.

En noviembre de 2022 se registraron 545.711, cifra que se incrementó un 0,64% en relación con octubre y un 3,58% con noviembre de 2021.

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri destacó que la provincia extiende la tendencia expansiva de su mercado laboral, de acuerdo a los recientes datos estadísticos publicados por la Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip).

En ese marco, el funcionario señaló que, en noviembre de 2022, en Santa Fe se informaron 545.711 puestos de trabajo en el sector privado. Esa cifra se incrementó un 0,64% en relación con el mes de octubre y un 3,58% respecto de noviembre de 2021. De acuerdo al informe oficial, en total son 3.458 las personas que ingresaron al mercado de trabajo formal durante dicho mes.

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“Los números de empleo registrado nos muestran un crecimiento sostenido en el empleo desde mediados de 2020, hasta el último dato conocido que es el de noviembre de 2022”, indicó Pusineri.

“Hoy la provincia registra en el sector privado 545.711 puestos de trabajo, lo cual, además de la variación positiva respecto del mes anterior, también implica que en un año ingresaron al mercado formal 22.196 trabajadores nuevos”, añadió el ministro.

“Esto es un dato sin dudas muy auspicioso para Santa Fe, que tiene en la gestión del gobernador Omar Perotti una decisión de acompañar a quienes producen y a quienes trabajan; y los datos de la Afip nos indican que estamos en el sendero correcto”, consideró el responsable de la cartera laboral.

Consultado acerca de las líneas de gestión implementadas para mantener la impronta productiva de la provincia, Pusineri advirtió que “tenemos un sector productivo muy dinámico y muy eficiente, siendo una de las provincias que más divisas ingresa a la Argentina”.

Asimismo, el funcionario destacó el conjunto de obras públicas que se llevan a cabo para consolidar y expandir la economía provincial: “Estamos construyendo acueductos, gasoductos, traza ferroviaria, rutas”, mencionó, al tiempo que recordó “el trabajo de financiamiento al sector privado que se viene haciendo en conjunto con el Banco Nación”.

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Asimismo, Pusineri se refirió a los programas relacionados con la producción y el empleo, “que van desde capacitaciones hasta el fomento del empleo privado registrado; programas que tienen que ver con aportar conocimiento tanto al sector empleador como trabajador; el acompañamiento a empresas en ferias y espacios de promoción de nuestros productos; y el apoyo decidido al turismo. Como resultado de esta articulación entre el Estado y los actores productivos, hoy estamos viendo que la industria, la construcción, los servicios y el turismo registran subas en el empleo privado”, resaltó.

Finalmente, el ministro de Trabajo puso de relieve también el trabajo conjunto de la provincia y la Nación para que cada una de las empresas que necesitan insumos importados para su producción puedan acceder a ellos, apostando a que las divisas que salen del país tengan ese destino prioritario.

El Poder Ejecutivo evalúa los pro y contras de mantenerlo vigente o dejarlo sin efecto, tal como sucedió con el del último viernes. Se admite que la no actividad, favorece el desplazamiento de miles de santafesinos. Pero se advierte que es el último día para la ejecución de un presupuesto, que aún tiene acciones y gestiones pendientes.

Ivana Fux

¿Podría quedar sin efecto el asueto administrativo del próximo viernes 30 de diciembre en la provincia? Por ahora, en términos jurídicos, sigue vigente el decreto Nro. 2817 firmado por el gobernador Omar Perotti el pasado 16 de diciembre, que lo ordenando y establece. Sin embargo, en el ámbito del Poder Ejecutivo se evalúa la pertinencia de mantenerlo, o de dejarlo sin efecto tal como sucedió con el correspondiente al 23 de diciembre.

A favor de ratificarlo, se menciona el desplazamiento de miles de santafesinos que suelen aprovechar la festividad del fin de año – en este caso, coincidente con el fin de semana- para viajar a sus lugares de origen o hasta para dar inicio al período de vacaciones. En eso caso, el asueto favorece dicho movimiento de personas.

En contra de mantenerlo, se plantea un aspecto inherente al funcionamiento del estado y al último día de vigencia del presupuesto correspondiente al ejercicio de 2022. “Seguimos de cerca todas las gestiones porque hay que completar el año presupuestario”, dijo a El Litoral el ministro de Trabajo, Juan Pusineri. “Estas gestiones están asociadas a la vida cotidiana de los santafesinos; a la compra de insumos y a los servicios que se brindan desde el Estado. Estamos atentos a esas gestiones. El viernes cierra el libro (en términos de presupuesto) y es el último día para ejecutar. Evaluamos todo eso y si es necesario, se cambiará la decisión”, advirtió el ministro.

En la provincia de Santa Fe no habrá asueto este 23 de diciembre

Cronología

El 16 de diciembre, Omar Perotti adhería por decreto a los asuetos que había dispuesto el Poder Ejecutivo nacional tanto para el 23 como para el 30 de diciembre. Es una práctica habitual en la provincia establecer asuetos en vísperas de Navidad y fin de año, pero si las festividades recaen sobre días hábiles. Pero otorgarlo un día antes porque ambas festividades recaían sobre un sábado, constituyeron un hecho inédito en la provincia.

A una semana de ese decreto, el presidente Alberto Fernández decretó feriado nacional para el pasado martes 21 de diciembre por los festejos de la selección argentina. Omar Perotti no adhirió, y determinó que la actividad en el ámbito de la administración fuese normal. Pero la confusión generada en torno de una decisión que se comunicó tarde y con un decreto firmado recién a la media noche, derivó en que buena parte de los agentes estatales no fuesen ese martes a trabajar. La atención fue casi normal en efectores de salud, pero reducida en escuelas y ámbitos de la administración central. Se estima que se registró apenas un 30% de actividad.

La baja adhesión al decreto del gobernador que se despegaba del feriado redundó en otro decreto del Poder Ejecutivo local dejando sin efecto el asueto del pasado viernes 23. El gobierno argumentó que era una manera de recuperar las tareas y servicios que no se pudieron prestar el martes como consecuencia de la disparidad que generó el feriado. Pero los gremios, que reclaman el pago doble de quienes lo trabajaron, consideraron que el gobierno tomó una suerte de revancha.

En los hechos, también la actividad del viernes pasado fue dispar. Pese a la decisión del Ejecutivo de dar marcha atrás con el asueto, hubo reparticiones públicas en las que se presentó un reducido número de trabajadores. También ese elemento es tenido en cuenta para resolver si el asueto del 30 de diciembre sigue firme, o se deja sin efecto.

El gobierno provincial confirmó que no habrá asueto para este viernes 23 de diciembre. La actividad en el sector público será normal.

El gobierno de la provincia, a través del Decreto N.º 2903, informó que el asueto decretado para la administración pública el viernes 23 de diciembre, finalmente será un día laboral normal.

En el Decreto, se justifica la medida por el feriado nacional del 20 de diciembre que afectó las tareas en dicha jornada. No así para el viernes 30 que seguirá siendo asueto administrativo.

El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, señaló que “es una decisión que tomó el ejecutivo provincial a raíz de las definiciones que se dieron en otros poderes del Estado, como el Poder Judicial y teniendo en cuenta además que en la jornada de ayer, que teníamos prevista una continuidad en la prestación de los servicios, por las características que tuvo el feriado del martes, y que afectó el normal funcionamiento de los organismos”.

El funcionario expresó que el asueto queda sin efecto para todo el ámbito público provincial, no así para las entidades y organismos nacionales. La decisión se tomó en consonancia con el Poder Judicial y las municipalidades más grandes de la provincia.

Además, el decreto indica que la Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, en reunión de acuerdo ordinario llevada a cabo el 20 de diciembre, resolvió disponer asueto para el día 30 de diciembre del corriente año en todo el ámbito del Poder Judicial de esta provincia, con la consecuente suspensión de los términos judiciales, dejando asentado expresamente que “la totalidad de las unidades jurisdiccionales que en la provincia se encuentren de turno el día 30 de diciembre de 2022, deberán prestar el servicio de igual manera que para un día inhábil judicialmente”.

Y continúa: Que, en ambos casos, las determinaciones adoptadas impactan en la modalidad de prestación de servicios y desarrollo de actividades a cargo de los organismos provinciales que, por razón de competencia y en virtud de disposiciones legales vigentes, deben interactuar en forma necesaria con los niveles territoriales locales de gobierno y con las dependencias del Poder Judicial de la Provincia.

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Que en el contexto que se describe, a los fines de posibilitar la continuidad de las gestiones que hacen al desarrollo de la función administrativa y los distintos servicios y cometidos públicos encargados a la Administración Pública y demás organismos dependientes de éste Poder Ejecutivo, se entiende conveniente dejar sin efecto el asueto administrativo dispuesto para el 23 de diciembre de 2022.

Los trabajadores esperan una oferta salarial

Primero será el turno de la administración central y luego los docentes. El jueves, serán recibidos los representantes de los profesionales de la salud.

Este miércoles 14 de diciembre se retoman las reuniones paritarias en el marco de la discusión salarial del ámbito público con el gobierno provincial.

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Según explicó el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, en primer lugar, fueron convocados los gremios de la administración pública, UPCN y ATE, a las 9 de la mañana en Casa de Gobierno.

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Más tarde, en la sede del Ministerio de Trabajo, a partir de las 10.30hs, será el turno de los gremios que representan a los docentes.

La provincia de Santa Fe, a través del Plan Incluir, entregó un aporte de $ 1.500.000 a la Vecinal General Paz de la ciudad de Santo Tomé para la realización de obras de infraestructura en su sede social.

El acto fue presidido por el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri, y el secretario de Coordinación del Ministerio de Desarrollo Social, Santiago Lamberto.

Pusineri expresó que “el Plan incluir responde a lo que está haciendo la provincia en todo el territorio: apoyar a los clubes, a las vecinales, a las instituciones. Tiene que ver con estar cerca de quienes cumplen un rol importante en la comunidad, quienes acompañan en todas estas cosas positivas, que trabajan la integración, que miran las necesidades del barrio y la de los vecinos”.

“La vecinal General Paz tiene mucha socialización, mucha idea de lo comunitario, de lo participativo, con actividades, con talleres que emprende y lleva adelante, de forma tal que en este caso viene muy bien que la provincia esté cerca con una obra que estaban esperando para mejorar sus instalaciones”, agregó el ministro.

Finalmente, Pusineri indicó que “en cada espacio como éste se transmite algo central, que es el sentido de solidaridad, de acompañamiento, de estar atento a lo que le pasa al otro. Las comunidades progresan desde el diálogo y desde lo que es de todos. Es por eso que el reconocimiento es para la gente que trabaja en estas instituciones, para seguir mejorando el espacio común”.

Entregaron fondos al Club Floresta en el marco del Plan Incluir

Mientras, Lamberto recordó que “venimos trabajando fuertemente en todo lo que tiene que ver con la mejora de la infraestructura de los clubes, de las vecinales, de las instituciones que están cerca de la gente en los distintos barrios de toda la provincia. El plan Incluir llega a toda las localidades y se trabaja articuladamente junto con otros programas”, y agregó en ese sentido que “en la ciudad de Santo Tomé ya llevamos invertido más de 30 millones de pesos en infraestructura”.

Asimismo, el funcionario destacó que “estamos acompañando económicamente a un montón de instituciones que no estaban recibiendo ningún tipo de ayuda. Es una decisión histórica del gobierno provincial trabajar con todas estas organizaciones, mucho más luego de lo que fue la pandemia”. En ese sentido, destacó que “hoy estamos presente junto a los clubes en lo que tiene que ver con mejorar la participación ciudadana, de los chicos, de las familias, en instituciones que cumplen un rol fundamental para integrarnos como sociedad.”

Por último, el presidente de la Vecinal, Claudio Videla, agradeció la incorporación de la vecinal al Plan Incluir manifestando que “este es el fin de una vecinal: incluir a todos, que todos se sientan cómodos”.

Del acto participaron también el coordinador de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Matías Rossi; y el concejal de la ciudad de Santo Tomé Julián Ilchischen, entre otros.

Se trata de 1.820.000 de pesos que la institución social y deportiva de Santo Tomé invertirá en mejorar su infraestructura.

La provincia de Santa Fe, a través de los ministerios de Desarrollo Social y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, firmó este miércoles un convenio con el Club Floresta de Santo Tomé con el objetivo de incorporarse al Plan Incluir y recibir un subsidio por 1.820.000 pesos, los cuales serán destinados a mejorar la infraestructura deportiva de la institución.

El acto estuvo encabezado por el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Juan Manuel Pusineri; junto al director de Planificación y Coordinación, Santiago Lamberto y el presidente del Club, Ramón Lacuadra.

En ese marco, Pusineri manifestó: “Es una alegría estar al lado de los clubes como Floresta porque en ellos se resuelve gran parte de la vida cotidiana, junto con la escuela y el trabajo. El club es integración, es amistad, son valores. Este convenio es un humilde reconocimiento al enorme trabajo que ustedes realizan para la comunidad”.

“En todos los clubes de la provincia, como en todas las municipalidades y comunas de la provincia el Plan Incluir se está constituyendo en un aporte muy importante que hace a la integración comunitaria, a la seguridad. Está destinado a revitalizar el rol de los clubes y a propiciar la participación de las familias y de los chicos. La vida de los clubes ayuda a superar el flagelo de la inseguridad que estamos encarando como comunidad. Somos conscientes de que hay mucho por hacer y por mejorar en nuestra ciudad, en nuestra provincia, en la Argentina”, agregó el ministro.

“Sin dudas el camino que encaramos tiene que ver con hacerlo juntos, con estar presentes de esta forma, interactuando con las autoridades, con las familias y los chicos es el camino a recorrer”, finalizó el funcionario.

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Por su parte, Lamberto reconoció que en Santo Tomé “trabajamos articuladamente entre áreas de Desarrollo Social, el ministerio de Trabajo, de Gestión Pública y el senador Castelló. Venimos realizando esta tarea de invertir fuertemente en el período pos-pandemia. Todos sabemos lo difícil que fue ese momento para las instituciones. Por eso hoy venimos a colaborar para mejorar la infraestructura deportiva de esta institución, para también mejorar la calidad de vida de las familias y de todos los chicos que concurren al predio, apoyando todas las actividades deportivas que tienen que ver con la participación ciudadana, la contención de las familias y de los chicos para prevenir otro tipo de problemas.”

Por último, Lacuadra agradeció a los funcionarios presentes las gestiones realizadas y detalló que la inversión va a estar dirigida a reforzar la seguridad del predio, dotándolo del alambrado perimetral y aberturas, entre otras obras.

Cabe señalar que el Plan Incluir es una política articulada entre distintos ministerios y áreas del gobierno provincial y que llega al territorio provincial a través de dos líneas de gestión: una línea que tiene que ver con municipios y comunas, y otra con instituciones de la sociedad civil, como es el caso del Club Floresta.

Del acto participaron, además, integrantes de la Comisión Directiva del Club, entrenadores y entrenadoras, familias, chicas y chicos que concurren a practicar al predio.

Se formalizó la firma del convenio con la municipalidad que permitirá la colocación de luces led.

La provincia de Santa Fe y la municipalidad de la ciudad de Santo Tomé firmaron el acuerdo por medio del cual el gobierno provincial financiará la renovación de luminarias en calles y avenidas seleccionadas. El mismo, que alcanza una erogación de 88 millones de pesos, se enmarca en el “Plan Incluir + Seguridad”, una política destinada a mejorar la calidad de vida de todas las localidades santafesinas.

En el acto de firma del convenio llevado adelante en el Centro Cultural “12 de Setiembre” de Santo Tomé se hicieron presentes el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri; el secretario de Integración y Fortalecimiento Institucional, José Luis Freyre; y la intendenta de la ciudad, Daniela Qüesta.

El ministro Pusineri recordó que a través del Plan Incluir “hoy se están ejecutando 6.000 millones de pesos en obras para seguridad, fortalecer clubes sociales y deportivos, vecinales, centros de día, entre otros. Llegamos con recursos que, a partir del trabajo diario de estas organizaciones, se ponen a disposición de todos los vecinos. Son acciones positivas que generan empleo y en instituciones que mejoran los niveles de convivencia en todos los rincones de la provincia”.

Por su parte, Freyre destacó que el Plan Incluir “es un compromiso del gobernador Omar Perotti con cada localidad. Desde hace algunos meses, en el marco de una situación compleja a nivel nacional se tomaron decisiones importantes para que Santa Fe lidere la recuperación de la calidad de vida. No hay desarrollo de comunidades sin un trabajo conjunto con las municipalidades y comunas. Así es como imaginamos nuestro trabajo cotidiano”.

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Asimismo, el funcionario subrayó la presencia de organizaciones vecinales: “Celebro que haya vecinales presentes que transforman no solo su cuadra, su barrio, sino que empujan todos los días con el corazón y entusiasmo para que nuestro país salga adelante”.

Finalmente, Qüesta agradeció el acompañamiento del gobierno provincial para llevar adelante esta inversión que permitirá el recambio de 1.729 focos de sodio que se reemplazarán por luces LED, tanto en avenidas como en las zonas más transitadas de distintos barrios: “Fundamentalmente seleccionamos las calles de mayor circulación, y tiene que ver con modernizar la ciudad, hacerla más amigable con el medioambiente y contribuir a la seguridad, que es lo que los municipios podemos hacer en esta materia”.

En el acto también estuvieron presentes funcionarios del gabinete santotomesino, concejales, autoridades de organizaciones intermedias y vecinos.

Así lo informó el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en referencia a los recientes datos estadísticos publicados por el Ministerio de Trabajo de la Nación.

En la provincia de Santa Fe se informaron 513.991 puestos de trabajo asalariados en el sector privado en julio de 2022. Esta cifra se incrementó un 0,56% en relación al mes de junio y un 5,07% más que en julio de 2021. De acuerdo al informe del Ministerio de Trabajo de la Nación, en total son 24.794 las personas que ingresaron al mercado de trabajo formal durante los últimos 12 meses, y 2.851 más respecto de junio pasado.

Al respecto, el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia, Juan Manuel Pusineri, manifestó: “Una vez más la información proveniente de Nación está subrayando que Santa Fe mantiene su dinámica de creación de empleo en el sector privado”.

El funcionario indicó que “a partir de agosto el contexto macro se ve afectado por el proceso inflacionario y la restricción de importaciones que tienen impacto en el nivel de actividad. El Estado comienza a experimentar costos crecientes, particularmente en todo lo que tiene que ver con obras de infraestructura. Las restricciones a las importaciones por la falta de divisas impactan en las empresas. De allí que se torna imprescindible la decisión y la acción permanente del gobierno provincial para que la actividad no se detenga, que el sector productivo cuente con insumos. En ello existe un compromiso del gobernador Perotti. También en las decisiones vinculadas a impulsar el consumo con herramientas tales como Billetera Santa Fe y el Boleto Educativo Gratuito, con el objetivo de ayudar en las oportunidades que brinda la educación”.

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Pusineri también se refirió al motor de empleo que significa la obra pública: “Estamos desarrollando un conjunto de obras que no se veían desde hace más de 30 años, como los gasoductos; tenemos en marcha las de los acueductos; la inversión en la traza ferroviaria de cargas; en el tendido eléctrico; en conectividad; que van a tener un inmenso impacto sobre las economías regionales y a potenciar las exportaciones. Como ha afirmado el gobernador Perotti, este es el momento de pensar en las cosas permanentes y no abandonarlas, seguir generando la mejor infraestructura para que crezca la competitividad de nuestra provincia”.

El ministro reiteró que “el número de trabajadoras y trabajadores que ingresan como asalariados al sector privado es una tendencia positiva desde mediados de 2020. Además, se suma el hecho de que en Santa Fe se demanda personal calificado, es decir trabajadoras y trabajadores que lleguen a sus puestos laborales con saberes ya incorporados. Por eso las políticas de capacitación y formación desde el estado nos parecen esenciales, y las seguiremos ampliando”.

Asimismo, subrayó: “Nos hemos comprometido fuertemente en formar a jóvenes y a mujeres -dos sectores que presentan más dificultades de inserción laboral que otros- en tecnologías digitales, para poder dar respuestas rápidas al sector de la economía basado en el conocimiento, una de las actividades más dinámicas de la provincia. En este sentido estamos implementando una línea específica del programa Santa Fe Capacita”.

Finalmente, el Pusineri destacó el resultado concreto sobre los números de empleo que tienen las inspecciones laborales que lleva adelante el Ministerio de Trabajo: “Nuestra tarea diaria tiene que ver centralmente con crear las condiciones para la generación de empleo decente. Las inspecciones que venimos haciendo impactan en la creación de nuevos puestos de trabajo en blanco: sobre el total del empleo no registrado que se inspecciona hay un 40% aproximadamente que pasa a la formalidad”.

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Informe de Nación

El informe “Situación y evolución del trabajo registrado” generado por el Ministerio de Trabajo de la Nación presenta un diagnóstico de la evolución reciente del trabajo registrado, es decir, aquel con acceso a los beneficios contributivos provistos por el sistema de la seguridad social. La información describe la evolución de la población ocupada que se encuentra declarada en los distintos registros administrativos que integran el sistema de seguridad social.

En octubre comienza un nuevo ciclo de cursos del programa Santa Fe Capacita, con propuestas virtuales y presenciales en distintas temáticas. Las inscripciones están abiertas.

La provincia de Santa Fe, a través del programa Santa Fe Capacita del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social pone a disposición una renovada oferta de cursos gratuitos de formación laboral que se inician a partir de octubre.

En esta oportunidad se ofrecen 80 propuestas en temáticas que incluyen actividades agropecuarias, administración, construcción, cuidado de personas, empleo verde, computación e informática, diseño y confección de indumentaria, marketing y comunicación, oficios tradicionales y no tradicionales. Hay opciones que se desarrollarán de manera presencial, de manera virtual y también en modalidad mixta.

El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, remarcó que “el programa Santa Fe Capacita es una de las herramientas que ponemos a disposición de las y los santafesinos a fin de mejorar sus capacidades de empleabilidad, en un contexto en el cual –aún con las dificultades que conocemos- hay sectores de actividad económica generando oferta de puestos de trabajo con saberes específicos. La oferta de cursos que estamos iniciando apunta a preparar personas que puedan responder a esas demandas”.

“Santa Fe Capacita es una política que refleja el acompañamiento del Estado para generar empleo calificado, y también el compromiso que expresa el sector privado cuando se desarrollan herramientas que propician la inserción en puestos de trabajo de calidad”, manifestó.

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Mientras, la directora del programa, Valeria March, presentó las nuevas propuestas subrayando que se trata del cuarto ciclo de capacitaciones que se inicia este año: “Nos alegra poder ofrecer a todas y todos los santafesinos una nueva oferta de capacitaciones en oficios altamente demandados. En cada uno de los cuatro ciclos que implementamos en este 2022 hemos buscado que las temáticas sean atractivas, que generen interés entre quienes desean incorporar nuevas habilidades laborales o perfeccionar las que ya poseen y que los docentes utilicen metodologías adecuadas. También apuntamos a brindar herramientas para aquellas personas que deseen realizar sus propios emprendimientos y a repetir aquellos cursos que tuvieron una gran repercusión”.

Asimismo, March indicó que “otro de los grandes objetivos, tanto del Santa Fe Capacita como de todas las políticas públicas que lleva adelante el gobierno de Omar Perotti, es eliminar la brecha de género a través de prácticas formativas inclusivas que favorezcan la diversidad en los espacios de trabajo, es por eso que ofrecemos propuestas específicas para mujeres y disidencias”.

Finalmente, la funcionaria destacó el alcance territorial del programa: “Estamos presentes en todos los departamentos de la provincia, brindando las mismas oportunidades a las y los santafesinos y favoreciendo el arraigo en cada comunidad”.

La oferta completa de cursos, así como los links de inscripción online para cada propuesta puede consultarse en www.santafe.gov.ar/trabajo.

El ministro de Trabajo, Juan Pusineri adelantó que se volverán a reunir por la tarde de este lunes. “Vamos a trabajar sobre coincidencias”, dijo el funcionario. La ministra Cantero participó del encuentro de manera remota. Los representates gremiales no hablaron con la prensa.

Tal y como estaba previsto, este lunes por la mañana se llevó a cabo una nueva reunión paritaria entre funcionarios del gobierno santafesino y representantes de Amsafe.

El encuentro pasó a un cuarto intermedio y quien salió a hablar con la prensa fue el ministro de Trabajo, Juan Pusineri, no así representantes del gremio de los docentes públicos.

Conflicto docente en Santa Fe: el Gobierno y Amsafe se reúnen este lunes por la paritaria

Ante la consulta de los periodistas apostados en el ministerio de Trabajo, el funcionario remarcó: “Durante la mañana quedó constituida la mesa paritaria en esta instancia. Se resolvió un planteo formal que requirió un tiempo, hubo conversaciones con los distintos gremios. Fue lo que nos insumió prácticamente todo el tiempo”.

En ese sentido, Pusineri agregó: “Fuimos conviniendo con los representantes de los sindicatos y con funcionarios del Ministerio de Educación y de Hacienda, pasar a un cuarto intermedio para la tarde”.

En otro tramo de la rueda de prensa, el ministro de Trabajo destacó que llegaron con “la mejor predisposición” y sumó: “Confiamos en que el diálogo es la manera de resolver las cuestiones entre empleadores y trabajadores. El trabajo en paritaria permite ir destrabando las cuestiones que se plantean”.

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¿Nueva propuesta?

Ante la pregunta sobre una nueva oferta, Pusineri afirmó: “Lo que es conocido, es conocido. Vamos a trabajar sobre las coincidencias. Hay muchos temas que se ponen en la mesa paritaria”.

Este jueves culminan las seis jornadas de paro dispuestas por Amsafe y para el lunes 3 hay una convocatoria a reabrir las paritarias. El gremio reclama mejorar la propuesta, pero el gobierno considera que no es posible.

Los docentes públicos nucleados en Amsafe volvieron a manifestarse públicamente este jueves en una movilización al Ministerio de Trabajo de la provincia ubicado en la ciudad de Santa Fe, en el marco del plan de lucha definido en reclamo de una mejora en la oferta salarial del gobierno, y en la sexta jornada de las convocadas al momento de rechazarla. El gremio reclama que se incremente el porcentaje ofrecido, rechaza el descuento de los días de paro y a la vez exige mejoras en las condiciones de trabajo.

Consecuencia de la movilización, una importante congestión en el tránsito se registró desde media mañana en el sector de avenida Rivadavia y calle Irigoyen Freyre, afectando notoriamente la circulación en la zona céntrica de la ciudad de Santa Fe.

El gobierno provincial volvió a convocar para este lunes 3 a la mesa de discusión paritaria específicamente a Amsafe, que es el único gremio que no aceptó la propuesta y dispuso medidas de fuerza. Como éstas no están previstas aún para los próximos días, el ministerio de Trabajo formuló la convocatoria, pero no parece que vaya a haber una modificación en la propuesta. En todo caso, la discusión está centra ahora en la posibilidad de que los docentes recuperen los montos correspondientes a los días de paro descontados de su sueldo, a cambio de acordar un esquema de recuperación de las jornadas de clase perdidas.

⚠️Caos en el centro de Santa Fe | Docentes marcharon en reclamo de mejora de la oferta salarial

La información completa en https://t.co/99bemEAB5M#docente #reclamo #salario #caos #santafe #ellitoral pic.twitter.com/v5XpadRS1R

— El Litoral (@ellitoral) September 29, 2022

“Hoy por hoy, no se trabaja en lo salarial. Mover eso implicaría modificar la recomposición que, incluso, ya fue aprobada por otros gremios. Lo que discutimos son aspectos no salariales; son pedagógicos y tienen que ver con cómo recuperamos los días de clases a fin de poder evitar también el descuento de los días no trabajados”, expresó a El Litoral el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri.

Como los salarios ya han sido liquidados con el descuento de los días no trabajados en agosto, lo que se podría habilitar es la devolución de esos montos por planilla complementaria.

El propio gobernador Omar Perotti confirmó que no ve posibilidades de modificar la oferta salarial rechazada por los docentes, consistente en un incremento del 31%, que se abonaría repartido entre septiembre (12% adicional al 8% que ya se había acordado), octubre (7%), noviembre (7%) y diciembre (5%).

El conflicto se agravó con el rechazo del gremio a la oferta salarial hecha por el Gobierno.

A partir del rechazo a la propuesta salarial, los maestros de escuelas oficiales -nucleados con Amsafe- llevarán adelante nuevos paros por 72 horas que, esta semana, están previstos para el martes 20, miércoles 21 y jueves 22 de septiembre. Exigen al gobierno “el mejoramiento integral de la propuesta emanada de la paritaria”. Las próximas medidas de fuerza serán los días 27, 28 y 29 de septiembre.

El conflicto que mantiene el gremio con el Gobierno provincial se profundizó el viernes pasado, luego de una votación dividida de la docencia en la que primó el rechazo. Tras la asamblea provincial, el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, dejó en claro que los maestros públicos no sólo que no recibirán el aumento, sino que se dará luz verde a los descuentos por los 11 días de paro de agosto, que rondan los 30 mil ó 40 mil pesos por trabajador.

Paritaria docente en Santa Fe: Amsafé rechazó la oferta salarial y Sadop aceptó

Habrá que ver cómo continúa el conflicto, dado que ambas partes endurecieron sus posturas. Además, el sindicato del magisterio se quedó sólo en la pulseada por un mejor aumento de salario. Los demás gremios -tanto docentes como de la administración central-, aceptaron el 31% de incremento, lo que hará una pauta anual total del 77% a diciembre, con una cláusula de revisión.

La aceptación de la oferta fue por parte de gremios como UPCN, ATE, Amra, y de los docentes como Sadop, UDA y Amet. En el marco de lo acordado, cada sector deberá “hacer un esquema de recuperación de actividades y turnos, sobre todo en aquellas dependencias como las de salud o los registros que funcionan con esta modalidad de reserva previa. Las modalidades de recuperación las va a ir definiendo cada área”, había dicho el ministro de Trabajo.

Para el sector docente que aceptó la propuesta -como es el caso de la docencia privada-, esto supone desarrollar actividades hasta el 23 de diciembre.

Se replantea la pauta de septiembre y se fijan nuevos porcentajes escalonados. A fin de año, se habrá completado un 77% con cláusula de revisión. El Gobierno pidió recuperar las actividades perdidas por los paros, para lo cual pide extender las clases hasta el 23 de diciembre. Ese es el punto que tensó la paritaria.

“Insatisfechos”, así salieron los gremios del sector docente de la paritaria con el Gobierno provincial, durante la cual se efectivizó la propuesta al magisterio que, en cuanto a porcentajes, es la misma que horas antes puso sobre la mesa de los empleados estatales: otro 31% de aumento escalonado. De esta manera, considerando la pauta anterior que se venía liquidando, se totalizará un 77% de incremento salarial para fin de año, con una cláusula de revisión en diciembre.

El incremento salarial, que se dió a conocer en sendas paritarias, consiste en un 20% en septiembre, replanteando lo que restaba liquidar de la pauta de marzo (8%), a la que se sumó un 12%. Luego, de forma escalonada se abonará un 7% para el mes de octubre, un 7% para noviembre y un 5% para diciembre, con “cláusula de revisión” que implica evaluar la evolución del salario respecto de la inflación.

Al salir del encuentro, que se llevó a cabo por poco más de dos horas y media en la sede del Ministerio de Trabajo, Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe Provincial, indico que la propuesta “va a ser bajada a las bases para que definan” pero dijo que los deja “insatisfechos”.

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“Indudablemente que esperábamos más; un incremento que nos permita recuperar el poder adquisitivo del salario: creemos que 20% en el mes de septiembre es un porcentaje que no alcanza a cubrir las expectativas que teníamos los trabajadores”, resaltó. Y añadió: “Creemos que, en materia salarial, se debería revisar esa propuesta”, aún así va a ser puesta a consideración para que “los compañeros democráticamente decidan”.

Esta paritaria venía tensa porque el viernes pasado, a través del sistema SARH -que es el que se usa para la liquidación de sueldos del sector-, los docentes se encontraron con la novedad del descuento de los días de paro, que fueron 11 en total en agosto. Tanto dirigentes de Amsafe como del Sadop salieron ese mismo día a denunciar y rechazar esa situación, si bien aún el descuento no se hizo efectivo en los bolsillos de los maestros y quedó sujeto a la negociación.

Con relación a ese tema, Alonso dijo que “en caso de aceptarse la propuesta paritaria, el Gobierno no va a hacer efectivo el descuento de los días, pero propone una recuperación de contenidos para el presente ciclo lectivo, que sería a través de las prácticas pedagógicas y desarrollando actividades hasta el 23 de diciembre”.

Por su parte, Pedro Bayúgar, secretario general del Sadop Santa Fe, señaló: “Hay aspectos que, efectivamente, nosotros coincidimos y podríamos destacar en lo no salarial; en lo salarial, estrictamente, entendemos que no nos satisface y comprendemos que la situación tiene que ser acordada en función de un concierto nacional, de la inflación, de los requerimientos lógicos de los trabajadores y, por lo tanto, desde ese punto de vista, nos parece que no alcanza”.

“Más allá de eso -agregó-, lo vamos a poner a consideración de los compañeros y decidirán aceptar o no aceptar, sabiendo que rechazar implicará descuentos y algunas otras cuestiones que tienen que ver con lo propuesto por el Gobierno y, de aceptarlo, tendremos una política salarial un tanto mezquina que seguramente en diciembre se tendrá que revisar”.

La Unión de Docentes Argentinos contó con la presencia de la secretaria adjunta, profesora Mariela Rossi, representando al sindicato ante las autoridades del Ministerio de Educación y la cartera de Trabajo participó de la paritaria salarial, donde recibió la propuesta de un incremento a partir de septiembre del 20% que reemplaza al porcentaje acordado para este mes según la propuesta de marzo del presente año, además de aumentos del 7% a partir de Octubre, otro 7% para noviembre, y un 5% a partir de diciembre, con revisión en la primera semana del último mes del año.

En tal sentido, desde la UDA marcaron “fuertes diferencias al acta que ha sido cuestionada en algunos puntos”, expresaron en un comunicado.

Por último, el gremio informó que los porcentajes propuestos serán analizados el próximo jueves en reunión con los delegados escolares de toda la provincia de Santa Fe.

La ministra de Educación, Adriana Cantero, se diferenció de la valoración de Alonso y Bayúgar y sostuvo que es “un requerimiento ético” recuperar días de clase. “Creo que ha sido una muy buena propuesta integral. Porque además del incremento salarial, avanzamos muchísimo en los acuerdos de los aspectos no salariales. Y creo que la solicitud de que tengamos clases efectivas hasta el 23 de diciembre es un requerimiento diría que casi ético, de recomposición y de posibilidades para que los chicos puedan alcanzar los objetivos de los contenidos propuestos para cada grado o nivel”.

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En concreto, explicó que la extensión del ciclo lectivo “significa incrementar 3 días de calendario, pero que ese incremento tenga actividades efectivas de clases; es decir, que todo lo que implique actividades y festejos de cierre de ciclo lectivo pasen a los días posteriores del ciclo escolar”.

Agregó también que, durante esos días, “los maestros deben estar prestando servicio en el sistema educativo, dictando clases y estando con la totalidad de sus alumnos, garantizándoles el derecho a la presencialidad”.

Al término del extenso encuentro el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri, sostuvo por su parte: “Trasladamos a cada uno de los gremios que representan al sector docente una propuesta integral, que comprende lo salarial y lo relativo a las condiciones de trabajo, y que implica una recuperación de los días que no fueron trabajados, en virtud de las medidas de fuerza. De forma tal que, el cumplimiento de esta propuesta de recuperación de los días que implica, entre otras cuestiones, a dictar clases hasta el 23 de diciembre, se abonarían los días no trabajados”.

En lo referido a lo salarial, explicó que la oferta es idéntica a la trasladada horas antes a los gremios de trabajadores estatales. “Implica un incremento en el mes de septiembre, alcanzando el 20%, contabilizando la suma acordada oportunamente en marzo (8%). Dos tramos más, en octubre y noviembre, del 7%. Y un último tramo de un 5%, con una revisión de la política salarial, en el mes de diciembre”, detalló el ministro.

En particular, el funcionario reparó en que “para que sea efectivizada, la propuesta requiere aceptación”. Y reiteró: “si no hay aceptación de la propuesta, no se van a liquidar los aumentos propuestos y se van a comenzar a descontar los días que no fueron trabajados en virtud de las medidas de fuerza”.

Tras el primer encuentro hablaron los protagonistas. La reunión se retoma el lunes próximo. Pusineri adelantó que “ni bien tengan una propuesta, la pondrán sobre la mesa”. Mientras que los gremios esperan que la oferta sea “integral”.

Este martes al mediodía se desarrolló la primera reunión paritaria entre el gobierno de Santa Fe y los gremios de la docencia, tanto pública como privada.

Al término del encuentro los protagonistas dialogaron con la prensa y anticiparon que retomarán el encuentro el lunes próximo.

Por un lado, el ministro de Trabajo, Juan Pusineri aseguró que “planteamos la necesidad de seguir en el ámbito paritario a través de la conformación de dos instancias de intercambio, una tendrá que ver con lo salarial y otra que tiene que ver con condiciones de trabajo y cuestiones que incorporaron los gremios”.

Al ser consultado sobre porcentajes de aumentos y escalas, el funcionario recordó: “Históricamente se ha trabajado con propuestas porcentuales similares (a otros gremios de la administración pública) para evitar situaciones de desigualdad entre los distintos estamentos. es muy difícil habilitar una discusión diferenciada”.

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Cuando se le preguntó por la propuesta, Pusineri reconoció que están trabajando en este punto y que “ni bien las tengamos la vamos a poner sobre la mesa, la idea es lo antes posible”.

Por último, el ministro de Trabajo hizo referencia a la medida del gobierno de descontar los días no trabajados por los paros realizados. “Hubo un planteo (de los gremios) sobre el no descuento de los días no trabajados y la provincia tiene una decisión tomada al respecto. No hay decisión de cambiar desde el gobierno lo que oportunamente se comunicó”, remarcó.

La mirada de los gremios

A su turno, Rodrigo Alonso (Amsafe) aseguró: “Planteamos todos los temas. la recomposición salarial para activos y jubilados, la necesidad de un aumento en las asignaciones familiares y las condiciones de trabajo donde está incluida la extensión horaria”.

Al mismo tiempo, el representante de la docencia pública manifestó: “Se acordó que inmediatamente comiencen a funcionar las mesas técnicas paritarias para que el próximo lunes se convoque nuevamente a la paritaria y se presente una propuesta para que sea puesta a consideración de los trabajadores”.

“Fue una reunión importante y esperamos que la propuesta sea integral que haga hincapié en mejorar el salario docente y la necesidad de mejorar la escuela pública”, agregó Alonso.

Por su parte, Pedro Bayúgar (Sadop) contestó una pregunta de la prensa referida al descuento por días no trabajados. “Lo planteamos y obviamente no estábamos de acuerdo. Les dijimos que esa no era la forma de solucionar el conflicto. De parte del gobierno no nos respondieron. Será parte del acuerdo final”, aclaró.

Juan Manuel Pusineri confirmó las fechas de los encuentros paritarios con los distintos gremios de la administración pública, profesionales de la salud y docentes.

En tal sentido sostuvo que “en el marco de las instancias de negociación colectiva que lleva adelante el Gobierno de la Provincia con los distintos gremios que representan a los trabajadores y trabajadoras de la administración pública, estamos comunicando las fechas en que serán convocados cada uno de ellos para al diálogo paritario. El día 1 de Septiembre se llevará adelante el encuentro con los que representan a la administración central, esto es UPCN y ATE. El día 2 de septiembre con los sindicatos del sector docente y el día 5 de Septiembre con el sector de profesionales de la salud”.

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Asimismo señaló que “de esta forma entendemos que estamos ratificando lo convenido oportunamente y en el marco de la ley paritaria se atienden los reclamos que se fueron llevando adelante por cada uno de ellos, consistentes en la reapertura del diálogo paritario. Y por tal motivo, estamos instando a que no se lleven adelante nuevas medidas de fuerza o en su caso se revisen las dispuestas”.

Además, el funcionario provincial afirmó que “confiamos que dicho proceso se desarrolle en el contexto de colaboración y buena fe propio de las relaciones laborales ya que diálogo colectivo que venimos promoviendo y desarrollando siempre lo fue con absoluta libertad y con objeto de dar tratamiento a todo lo que hace a las condiciones de trabajo y salario de los y las agentes públicos como así también lo que tiene que ver a un eficaz funcionamiento del Estado como garante del bien común”.

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Finalmente dijo “que las Empresas y Organismos de la Provincia que tienen marcos paritarios propios también va a ir disponiendo las convocatorias pertinentes a partir del 1 de Septiembre”.

Este miércoles, en dependencias del Palacio Municipal, el intendente Emilio Jatón rubricó un convenio de colaboración con el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia, Juan Manuel Pusineri.

El acuerdo es para el dictado de formaciones en empleos digitales que, a partir de ahora, la Municipalidad pondrá en marcha.

La iniciativa será financiada por el gobierno provincial, con una inversión de $ 581.400. Para esta etapa, la propuesta es de seis cursos que, se estima, alcanzarán a 300 vecinos y vecinas de la capital provincial. Según se indicó, la modalidad del dictado será semipresencial y las propuestas son: Marketing digital, Desarrollador web HTML/CSS, Iniciación al diseño gráfico, Introducción a la programación Java Script, Desarrollador web Pithon con Django, Gestor de redes sociales.

Se entregaron certificados de capacitación laboral

La certificación de los mismos, contará con el respaldo de los Ministerios de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, su homónimo de Santa Fe y de la Municipalidad.

Luego de rubricar el acuerdo, el intendente Emilio Jatón destacó el trabajo conjunto que se realiza entre el municipio, la provincia y la Nación “para generar oportunidades. Nosotros sabemos que la tecnología es el futuro y que hay muchas personas que pueden quedar fuera de este circuito si no están capacitados. Por eso firmamos este convenio, enfocados directamente a las tecnologías, al que podrán acceder 300 vecinos y vecinas de la ciudad, en forma gratuita”.

En ese sentido, el mandatario indicó que “este tipo de capacitaciones, si se hacen en el sector privado, serían muy caras. En este caso, son públicas y apuntan a que los vecinos y vecinas tengan una salida laboral”, explicó. Del mismo modo, mencionó que “todas las demandas que tengan una salida de empleo rápida y sean una necesidad del mercado, se van a dar en estos cursos”. Igualmente, añadió que “este es el comienzo de un trabajo conjunto para apuntar directamente al trabajo digital”.

Por su parte, Pusineri se refirió al trabajo que “venimos realizando con el intendente Jatón, que tiene que ver con una demanda transversal. En todos los sectores se requiere un saber relacionado a la tecnología”.

En tanto, el ministro celebró “seguir trabajando en conjunto”, con la Municipalidad y la Nación y aseveró que “estas instancias de trabajo mancomunado son posibles y están rindiendo sus frutos”.

Inscripciones

Las personas interesadas en ser parte de esta propuesta pueden pre-inscribirse a través del correo electrónico empleo.capacitaciones@santafeciudad.gov.ar o personalmente en Capital Activa (Falucho 2450), de lunes a viernes, 8 a 17.

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Acompañamiento permanente

Estas propuestas se suman a los cursos de Formación y Capacitación Laboral ya realizados por la dirección de Empleo y Trabajo Decente, en los que más de 2200 personas pudieron prepararse, actualizarse e incorporar nuevas capacidades para la búsqueda de empleo y el aprendizaje de oficios para el trabajo.

Las mismas incluyen formaciones básicas para mejorar la empleabilidad, que van desde opciones para el sector de los cuidados, empleos verdes y demás oficios tradicionales, los cuales hoy tienen un gran potencial y demandan cada vez más puestos.

En ese sentido, la Municipalidad desarrolla una amplia tarea en orientación laboral, acompañando la búsqueda pero también como intermediaria, brindando la posibilidad a los santafesinos de realizar prácticas laborales en ambientes de trabajo y cursos de formación y capacitación profesional. El objetivo es promover la inserción al empleo formal en el sector privado.

Presentes

Del encuentro también participaron, por la Municipalidad, el secretario de Producción y Desarrollo Económico, Matías Schmüth; y el director de Empleo y Trabajo Decente, Guillermo Cherner; mientras que por la provincia, estuvo el subsecretario de Empleo, Eduardo Massot; y por la Nación, el jefe de la Agencia Territorial Santa Fe del Ministerio de Trabajo de la Nación, Daniel Mendoza, junto con demás autoridades.