Tanto UPCN como ATE habían anticipado que el 33,5 % previamente ofrecido a los docentes no era suficiente. El gobierno retiró la propuesta y continuará el diálogo.

Ivana Fux

La reunión de la paritaria del sector de la administración pública central en Santa Fe concluyó sin la formulación de una propuesta salarial por parte del gobierno, que convino con los representantes de UPCN y ATE “seguir dialogando” para encontrar una fórmula que resulte aceptable para todas las partes.

Esto sucedió luego de que los dirigentes gremiales Jorge Molina (UPCN) y Jorge Hoffmann (ATE) anticiparan el rechazo a la oferta salarial en el caso de que fuese la misma que en la víspera se trasladó a los docentes, y que produjo mociones mayoritarias de rechazo para las asambleas que se llevarán a cabo este viernes.

La oferta en cuestión es de un 33,5% de aumento en tres tramos: 17,5% en marzo, 8% en mayo y 8% en julio. Además, se prevén sendas revisiones en mayo y en julio, y aplica inmediatamente a los pasivos.

Al término del encuentro, Molina confirmó que esa postura fue anticipada al gobierno en la reunión. “Le dijimos que si la propuesta era similar al sector docente, no iba a ser aceptada. En ese sentido, se quedó seguir discutiendo, buscando alternativas que permitan lograr un acuerdo que sea trasladado a los trabajadores.

“Preferimos seguir dialogando y negociando y trabajando también con otros temas tan importantes, como ya se dijo en la primera reunión, que es el pase a planta de los compañeros contratados, el tema de la confirmación de las subrogancias, la titularización de los agentes y varios otros temas más que cada sindicato planteó. Ya la semana que viene la Comisión Técnica que Depende Paritaria va a seguir trabajando en estos temas no salariales y vamos a ir buscando un consenso que nos permita tener una propuesta transmisible a nuestros compañeros”, añadió.

Ante otra pregunta, Hoffmann aclaró que “no se trata de evitar o no el conflicto, se trata de lograr una buena negociación. Por eso precisamente, como bien lo explicó Jorge Molina, no hubo una propuesta formal porque en definitiva el Gobierno sabía cuál iba a ser la posición de los gremios, por lo tanto no hubo una propuesta para aceptar o rechazar.

Paritaria docente en Santa Fe: el gobierno propuso un 33,5% de aumento en tres tramos

– Ahora, ayer las autoridades del propio Gobierno dijeron que la que había para los docentes era la que implicaba el mayor esfuerzo posible y que como que no se podía rever. ¿A ustedes les han dicho que sí se puede modificar y mejorar?

– Vamos a seguir dialogando, si encontramos consenso seguramente va a ser por una propuesta mejor que esta.

– ¿Van a seguir dialogando sin medidas de fuerza por el momento?

– Sí, sí, sí, sin medidas de fuerza. Claro, cuando uno dialoga, no puede tomar ningún tipo de medida de fuerza, además no tendría sentido. Nuestra vocación, tanto de ATE como de UPCN, es seguir negociando para obtener mejoras salariales, sin estar pendiente de la cuestión del conflicto. El conflicto se resolverá después, pero no antes ni durante la negociación. Estamos en negociación.

Es decir, que nosotros somos optimistas de que vamos a encontrar una solución lo más pronto que sea, pero hoy no estamos en condiciones de transmitir esta propuesta a los compañeros porque esta propuesta es insuficiente.

– Ustedes habían dicho que querían un buen primer escalón, y que el 17,5 no lo es.

– No, para nada. Nosotros creemos que la propuesta que, con todo respeto, se le presentó al sector docente es insuficiente en el arranque y insuficiente en el monto total de la propuesta.

Todavía no se habla de porcentajes pero si del criterio de Ate y Upcn en el sentido de “anticipar un buen arranque salarial” hasta que se discuta el segundo tramo a mediados de año.

Juan Ignacio Rodríguez

Nancy Balza

Este jueves por la mañana se inició la ronda de reuniones paritarias con el gobierno de la provincia de Santa Fe para definir la pauta salarial de 2023. El primer turno fue para la administración central: allí estuvieron representados Upcn, gremio estatal liderado por Jorge Molina, y Ate, a cargo de Jorge Hoffmann.

Como era de esperar, de este primer encuentro no trascendieron porcentajes ni cifras concretas pero si una premisa que ambos sindicatos llevaron ante las autoridades provinciales: “Venimos con la convicción de que el salario no puede estar por debajo de la inflación”, afirmaron categóricos los dirigentes a la salida del encuentro con el ministro de Trabajo Juan Manuel Pusineri.

“Nunca sucedió que en la primera reunión hayamos tenido un acuerdo, pero es importante comenzar este proceso que pretendemos que sea lo más breve posible”, sostuvo Molina.

“El primer tema, el central, es la política salarial pero cada gremio presenta su agenda de temas”, agregó antes de pasar a cuarto intermedio. En el próximo encuentro se descarta que el eje principal será el salarial.

“Hubo un acercamiento sin ninguna propuesta hasta ahora, pero ambos sindicatos venimos con la convicción de que el salario no puede estar por debajo de la inflación”, sostuvo Hoffmann. El objetivo es evitar que se repita una situación como la que se vivió en agosto de 2022 cuando “vivimos una situación imprevisible: calculábamos una inflación del 50 o 52 % (anual) y fue superior al 90”.

La inflación de Argentina en 2022 fue del 94,8%

Consultados sobre la posibilidad de algún mecanismo de actualización automática (conocido como cláusula gatillo), ambos dirigentes coincidieron en “anticipar un muy buen arranque porcentual salarial que nos preserve el salario hasta que tengamos el segundo tramo salarial. Nuestro criterio es adelantar y prever antes que ir ajustando mes a mes”.

“Tenemos una mirada de cómo debería ser esta política salarial. La discusión está en buenos términos pero tiene que llegar a un buen consenso para transmitir a nuestros afiliados una propuesta concreta”, señalaron.

Con respecto a la estimación que hace el gobierno nacional de una inflación del 60 % para 2023, se manifestaron escépticos: “En días vamos a tener la inflación de enero y si proyectamos los datos mensuales vamos a entender que ese 60, para nuestra mitrada, es insuficiente y se va a quedar corto”.

“Estamos discutiendo para adelante, con una mirada de lo que pasó el año pasado. No queremos repetir esa circunstancia de tensión, nuestra primera vocación es el diálogo y el consenso pero para eso tenemos que tener un acuerdo sostenible”.

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Pusineri: “Todas las posibilidades están sobre la mesa”

El ministro de Trabajo de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri anticipó, al finalizar la primera reunión paritaria con la administración central que “todas las posibilidades van a ser analizadas”. Con ello respondió a la consulta sobre la opción de que los aumentos al sector se fijen con frecuencia semestral, por ejemplo.

Luego del encuentro de este jueves, el próximo paso será constituir las comisiones técnicas y hacer las nuevas convocatorias “en función del avance que vayamos teniendo”. Esas comisiones no solo van a debatir el tema principal que es el salario sino también las condiciones de trabajo de los agentes estatales.

“Ninguna posibilidad está descartada pero tenemos que ir avanzando con el tema de los criterios y de ir compaginando los intereses”, insistió, con prudencia, el titular de la cartera laboral.

Consultado sobre la posibilidad de establecer una cláusula gatillo para la actualización de los salarios, opción que no impulsa la administración central, Pusineri aclaró que “conceptualmente es un tema que quedó superado en la discusión paritaria en la Argentina que lleva 3 años. La cláusula que conocemos en la provincia hubiera significado llegar a la paritaria de hoy con 10 puntos menos. No veo el beneficio para los trabajadores”, evaluó el ministro horas antes de recibir a docentes y a poco de celebrar un encuentro similar con profesionales de la salud, tal como está anunciado para este viernes.

La reunión se realizará este martes a las 12.00 en el Ministerio de Economía.

En el marco de las negociaciones paritarias que se están llevando adelante, el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia, Juan Manuel Pusineri, informó que se ha convocado para martes 8 de marzo a los gremios que representan a las y los trabajadores de la administración central.

Las y los dirigentes de UPCN y ATE fueron citados a las 12hs en dependencias del Ministerio de Economía, en el primer piso de la Casa de Gobierno.

Desde el sindicato sostienen que -con los datos económicos del primer semestre publicados- el Gobierno provincial ya está en condiciones de recibirlos para tratar aumentos salariales y otros reclamos laborales del sector público.

Los trabajadores de la administración central provincial nucleados en UPCN presentaron una solicitud formal de reapertura paritaria, según lo confirmó su secretario general, Jorge Molina: “presentamos  una nota al ministro de Gestión, el Contador Michlig, planteando la necesidad de convocar formalmente a paritarias para discutir una serie de problemáticas que tienen los trabajadores del sector público y estamos esperando una respuesta formal, seguramente entre el viernes y la semana que viene”, explicó.

Foto: Captura de pantalla

“Si bien tenemos una relación de diálogo permanente con el gobierno de la provincia, por distintos temas -añadió el dirigente gremial-, creo que llegó el momento de institucionalizar esta problemática, que fue interrumpida por la pandemia, nosotros estábamos ya en marzo casi finalizando el proceso de negociación, pero este nuevo planteo que estamos formalizando en esta nota incluye a la globalidad de la función pública, tema de los contratados, el teletrabajo, el tema salarial…”, detalló Molina.

El sindicalista también admitió que “obviamente, las discusiones no son”, pero consideró que “ha pasado ya un semestre, ya tenemos un índice inflacionario publicado por el IPEC, es información oficial de la provincia, que es el 13,2% y los trabajadores necesitamos que eso se atienda aunque entendemos el esfuerzo que hace la provincia y el marco en que se desarrolla la economía provincial, donde hay actividades privadas que están fuertemente golpeadas, que no han podido continuar ni siquiera durante la pandemia…pero también sabemos que hay otras que sí, como el sector agroexportador, que ha seguido trabajando”. “Entonces, con todas estas limitaciones, que las reconocemos y las entendemos, también reclamos que se atienda el problema de los empleados públicos que también está muy vinculado a la atención de la comunidad, sobre todo el sector de salud, asistentes escolares y distintas reparticiones que ya casi están volviendo a la normalidad, más allá de que estamos atravesando justo el momento más difícil de la pandemia”, concluyó.