El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia, Juan Manuel Pusineri, recibió este jueves a su par nacional Claudio Moroni en el marco de una presentación conjunta de las políticas de empleo e inserción laboral que se están desarrollando en el territorio santafesino, ante representantes del sector público, organizaciones sindicales, empresariales y de la sociedad civil.

Durante la “Jornada sobre Trabajo y Empleo en Argentina y Santa Fe” Moroni describió el proceso que se encaró para superar las consecuencias de la pandemia sobre el entramado productivo y lograr un crecimiento de 10 puntos del producto bruto en un año : “El concepto que plantea nuestro presidente Alberto Fernández, y que comparten la mayoría de los gobernadores con independencia de su afiliación política, es que la solución para Argentina es generar un proyecto de desarrollo inclusivo, con distribución equitativa de sus resultados y que incluya a la mayor parte de la población. Esto nunca fue dejado de lado, incluso durante uno de los eventos más catastróficos en la historia de la humanidad, como fue y todavía sigue siendo la pandemia por COVID-19. Se analizaron las decisiones que se tomaron durante ese período como programas aislados, cuando en realidad no lo eran”.

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Moroni explicó que “sabíamos que la pandemia iba a pasar, que iba a tener un final. Teníamos que proteger a la gente, pero también proteger el entramado productivo. Así es que nos enfocamos en proteger a las unidades productivas y a los trabajadores”.

El funcionario nacional también hizo mención al “ATP, el programa de transferencia de ingresos más importante de Argentina: desde el día que se decidió hasta el día en que se empezaron a pagar parte de los salarios a dos millones de trabajadores pasaron solamente 45 días. Fue un programa exitoso no sólo en volumen, sino también en eficacia administrativa, de lo contrario hubiera sido imposible que Argentina creciera 10 puntos en un año. Recuperamos el Producto Bruto perdido en un año, y seguimos creciendo”.

Asimismo, el ministro aseguró que “los indicadores de empleo están en las mejores series históricas: tenemos casi 13 millones de personas registradas en el sistema de seguridad social bajo la figura de trabajadores dependientes, autónomos o monotributistas, que es un registro inédito; tenemos 1.200.000 mujeres trabajadoras registradas, la mayor cantidad de desde que se inició la serie estadística; la tasa de desempleo que más descendió fue la de las mujeres. Asimismo, estamos verificando una tendencia al crecimiento de la contratación del empleo, creciendo a tasas del 0,4% mensual de trabajo registrado, lo cual significan un aumento de 22.000 trabajadores mes a mes”.

Finalmente, Moroni detalló los desafíos pendientes hacia el futuro en términos de empleo: “Está sucediendo que en algunos sectores, como en la construcción, en minería o en la industria textil, no es posible cubrir puestos de trabajo vacantes por falta de personal capacitado, con las habilidades técnicas requeridas. Es por ello que vamos a dedicarnos fuertemente a la detección de necesidades de formación profesional”.

Por su parte, Pusineri agradeció la visita y el compromiso del funcionario nacional: “Es una satisfacción que el ministro Moroni y parte de su equipo nos esté acompañando hoy, ya que la provincia de Santa Fe y la Nación, aún con diferencias, generamos mecanismos para trabajar en forma conjunta, para resolver conflictos en algo tan importante para nuestro país como es la generación de empleo”.

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“Desde la mirada federal que impulsa el gobernador Omar Perotti, siempre hemos hallado en el ministro Moroni un interlocutor, un apoyo necesario para defender los intereses relacionados con la producción y el trabajo de Santa Fe, y encontrar respuestas -aseguró Pusineri-. Y esto es muy importante no sólo en momentos difíciles como la pandemia, sino también en contextos favorables para la generación de empleo como el que estamos viviendo.”

El ministro Moroni estuvo acompañado por el subsecretario de Promoción del Empleo, Esteban Bogani, quien detalló la oferta de propuestas de formación laboral y profesional, así como los programas nacionales de inserción laboral vigentes en el sitio www.portalempleo.gob.ar

Del encuentro también participaron autoridades de la Agencia Territorial Santa Fe del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación; funcionarios nacionales, provinciales y municipales; autoridades y representantes sindicales; representantes de cámaras y organizaciones del sector empresarial, de organizaciones de la sociedad civil.

Está destinado a personas entre 18 y 64 años. El intendente Emilio Jatón y el jefe de Gabinete del Ministerio de Trabajo de la Nación, Roberto Sukerman, brindaron detalles sobre los alcances de la iniciativa. La capacitación y la especialización son los ejes de la propuesta.

Esta mañana se presentó en la capital provincial Fomentar empleo, un programa de capacitación para la inserción laboral. El acto contó con la presencia del intendente Emilio Jatón; el jefe de Gabinete del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, Roberto Sukerman; la subsecretaria de Formación Profesional y Capacitación Permanente, Fernanda Medina; y el director de Empleo y Trabajo Decente de la Municipalidad, Guillermo Cherner. Además, estuvieron presentes autoridades municipales, provinciales, representantes de las uniones productivas, sindicales y sociales de la ciudad y la región.

Antes de iniciar la presentación, Jatón y Sukerman dialogaron con los trabajadores de prensa sobre los alcances del programa y la situación laboral de la ciudad. En esa línea, Jatón destacó la importancia de trabajar “complementariamente para solucionar los problemas de desempleo” y recordó que “ya lo venimos haciendo con el Ministerio de Trabajo de la Nación; tenemos algunos programas en conjunto que ahora se ampliarán”.

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El intendente definió que “estamos enfrentando el principal flagelo de la provincia de Santa Fe y, sobre todo, del departamento La Capital: hay 60.000 personas que están desocupadas, que buscan trabajo, que quieren mejorar su situación laboral o sus salarios, por eso, enfrentar este problema de esta manera me parece muy interesante”.

Por su parte, Cherner celebró “esta iniciativa” y aseveró que era necesario “abarcar a la nueva población y ampliar beneficios que ya existían. Ahora resta materializar todo lo que inicia”.

Prestaciones del Programa

Fomentar Empleo está destinado a trabajadoras y trabajadores de 18 a 64 años que se encuentren en búsqueda activa de empleo y que al momento de solicitar su incorporación al Programa y de acceder a cada prestación, no cuenten con trabajo registrado en el sistema de seguridad social dentro de los últimos tres meses (exceptuando el Monotributo Social y el Régimen Especial para el Personal de Casas Particulares).

El objetivo del programa es asistir a quienes poseen dificultades de acceso a empleos formales a través de acciones que mejoren sus competencias laborales y faciliten su inserción en empleos de calidad.

Las trabajadoras y los trabajadores beneficiarios que se incorporen al programa Fomentar podrán acceder a las siguientes prestaciones: orientación laboral, asistencia en la búsqueda de empleo, entrenamiento para el trabajo, formación profesional, certificación de competencias y apoyo para la inserción laboral.

Aquellos interesados en acceder al programa Fomentar Empleo deben registrar sus datos personales y completar su historia laboral en el Portal Empleo.

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Más detalles

Sukerman consignó que “se pueden inscribir personas con o sin estudios. Se trata de un programa que amplía la franja etaria y contempla toda la vida activa”. Según detalló, a los grupos priorizados “les vamos a generar un incentivo económico para que se capaciten pero, por otro lado, para los empleadores, los empresarios que busquen e incorporen trabajadores a sus actividades también tendrán un incentivo: el pago de una parte del sueldo de la persona que contraten y una reducción importante en los descuentos patronales que va del 90 al 95%”, concluyó.

Según se indicó, la población priorizada está compuesta de la siguiente manera: Jóvenes 18 a 24 años, sin secundario completo o con menores cargo; mujeres de 25 a 59 años con menores a cargo y sin estudios superiores (terciario/universitario); varones de 45 a 64 años con menores a cargo y sin estudios superiores (terciario/universitario); personas de la diversidad sexual; personas con discapacidad que cuenten con Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente; otras poblaciones con alto riesgo de exclusión del mercado laboral; personas egresadas del Programa Acompañar; personas participantes de los programas Potenciar y Progresar.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, su par de Educación, Jaime Perczyk y el secretario de Asuntos Estratégicos de la Presidencia, Gustavo Beliz, encabezarán este martes la presentación del programa Fomentar Empleo, que beneficiará a unas 600 mil personas actualmente desempleadas por medio del mejoramiento de sus competencias laborales y la asistencia en la búsqueda laboral, entre otros aspectos.

La presentación se realizará por la mañana en el Teatro “Gastón Barral”, sede de la Uocra, ubicada en la calle Rawson 42 de la ciudad de Buenos Aires, y contará con la presencia del titular de ese gremio y secretario de Relaciones Internacionales de la Confederación General del Trabajo (CGT), Gerardo Martínez, y del titular de la Unión Industrial Argentina (UIA) Daniel Funes de Rioja.

“El programa Fomentar Empleo -creado por Resolución 647/2021- está destinado a personas de 18 a 64 años, sin trabajo formal en los últimos tres meses, con dificultades para ingresar al empleo formal. A través del acceso a prestaciones que les permitan mejorar sus competencias laborales, encarar un proceso de búsqueda activa de empleo e insertarse en empleos de calidad, mejorará la empleabilidad y los servicios de capacitación vinculadas al trabajo”, señalaron fuentes de la cartera laboral.

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Además, detallaron que cuenta con “un financiamiento de 250 millones de dólares por parte del Banco Mundial y beneficiará a 600 mil personas desempleadas” o que no registran una ocupación laboral formal en los últimos tres meses.

En ese sentido, se indicó que, “entre las principales actividades contempladas, se destacan los servicios de orientación laboral y asistencia en la búsqueda laboral, cursos de formación laboral con el aval del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y servicios de intermediación laboral”.

Además , el Programa contempla “la capacitación de 3.000 agentes de las agencias de empleo, 40 instituciones de Formación Profesional y 600 oficinas de Empleo en todo el país a partir de distintas acciones”.

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Según se indicó, serán beneficiados de forma indirecta por el programa también “unas 18 mil empresas que confluyen en el Portal Empleo y más de 400 municipios”.

El acto se realizará a las 11.30 en la empresa AD Barbieri, ubicada en Luis María Drago 1382, Burzaco, en el Parque Industrial del partido bonaerense de Almirante Brown, y será encabezado por el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; acompañado por los ministros de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas; y de Trabajo, Claudio Moroni.

También asistirán la vicejefa de Gabinete, Cecilia Todesca Bocco; el secretario de Pyme, Guillermo Merediz; el intendente de Almirante Brown, Mariano Cascallares, y los precandidatos a diputados nacionales del Frente de Todos por la provincia de Buenos Aires Victoria Tolosa Paz y Daniel Gollan.

Las pymes que contraten jóvenes a través del programa se verán beneficiadas con una reducción en aportes patronales y además recibirán un apoyo económico del Estado para el pago del salario durante los primeros 12 meses, a partir del alta laboral.

Es en el marco de los planes de Entrenamiento para el Trabajo y de Inserción Laboral, que ofrece el Gobierno nacional e implementa la Municipalidad de Santa Fe.

La Municipalidad de Santa Fe trabaja en la implementación en 20 empresas locales, de dos propuestas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación para la formación y la inserción laboral: Entrenamiento para el Trabajo y Programa de Inserción Laboral. De este modo, el municipio media entre las empresas locales y quienes se encuentran en la búsqueda de un empleo.

Gracias a estas iniciativas, en los últimos meses se incorporaron para realizar experiencias de trabajo y formación, 72 personas a 20 firmas y se trabaja en continua articulación con los jóvenes que provienen de las Escuelas de Trabajo del gobierno local.

El secretario de Producción y Desarrollo Económico municipal, Matías Schmüth, junto al director de Empleo y Trabajo Decente, Guillermo Cherner, visitaron una de las sucursales de Supermercados El Túnel, donde dialogaron con su titular, Osvaldo Fabbro, y el gerente administrativo, Gabriel Peirano. El objetivo fue conocer la experiencia de la empresa santafesina, durante su participación en estos programas.

Schmüth remarcó que desde el municipio tenemos como objetivo fomentar el empleo, la formación y la inserción laboral, trabajando con las empresas de la ciudad y vinculándolas con quienes se encuentran en una situación de vulnerabilidad con respecto al mundo del trabajo. “Es aquí donde la unión de lo público y lo privado tiene que hacerse fuerte y son estas experiencias las que tenemos que multiplicar en nuestra ciudad capital”, manifestó.

En tanto, Cherner explicó que “el intendente Emilio Jatón nos pide que trabajemos en brindar oportunidades para todos. Por eso nos interesa ofrecer herramientas que posibiliten a los santafesinos desocupados incluirse laboralmente, y las empresas son un eslabón clave de este proceso”. Aquellos que realizan los entrenamientos reciben capacitación en diversos puestos de trabajo y las empresas tienen la posibilidad de conocer en profundidad a quienes podrían convertirse en sus futuros trabajadores.

Del total de participantes, 15 de ellos realizan prácticas laborales bajo el programa Entrenamiento para el Trabajo (EPT), que establece un plazo de hasta seis meses para desarrollar el proyecto, sin establecer una relación laboral entre las partes. Los ocho restantes ya forman parte de la plantilla del personal de la empresa, en el marco del Programa de Inserción Laboral (PIL) que, a diferencia del anterior, establece un aporte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación para pagar el salario del participante, por un lapso de hasta 24 meses, facilitando una posible contratación del trabajador por parte de la empresa.

Inserción

El gerente administrativo de Supermercados El Túnel, Gabriel Peirano, apuntó que para trabajar con esta modalidad, “se hizo una selección de personas que fueron repartidas en las sucursales según sus lugares de residencia. Fueron 85 las personas que pasaron en este tiempo por distintos sectores de la empresa, de las cuales 25 continúan y están en el Programa de Inserción Laboral”, señaló.

“Logramos insertar socialmente a gente que estaba en situación de vulnerabilidad, no conseguía o no tenía la posibilidad de conseguir trabajo. La herramienta es importante para insertarlos, y conseguir un empleo seguro y estable”, acotó Peirano. Además, destacó que “para quienes llegan es una oportunidad y para la empresa es una cuestión social, una herramienta para brindar a la comunidad un crecimiento”.

Más información

La inscripción se encuentra abierta para las empresas que deseen formar parte de los programas. Quienes deseen recibir más información, pueden dirigirse personalmente a cortada Falucho 2450 de 8 a 14 horas, por correo electrónico a empleo@santafeciudad.gov.ar o comunicarse telefónicamente al 0342 4574159.