La Confederación General del Trabajo (CGT) lleva adelante este jueves su tercer paro general contra el gobierno de Javier Milei. Esta huelga, que comenzó a la medianoche y se extenderá por 24 horas, busca expresar el rechazo de los principales gremios del país a las políticas económicas del oficialismo. La central obrera reclama, entre otros puntos, la reapertura de paritarias sin techo, mejoras en las jubilaciones y la reactivación de la obra pública.

La medida de fuerza se desarrolla con una adhesión de los sindicatos más representativos del país. Desde trabajadores estatales hasta docentes, bancarios, personal de salud, camioneros, ferroviarios y empleados del sector aeroportuario se plegaron a la protesta. La única excepción destacada es la Unión Tranviarios Automotor (UTA), cuyos choferes de colectivos prestarán servicio durante la jornada. A la convocatoria de la CGT también se sumaron las dos Centrales de Trabajadores de la Argentina (CTA), lo que amplificó el impacto de la huelga.

Esta protesta es, además, una respuesta a lo que los gremios consideran un profundo deterioro en las condiciones de vida de amplios sectores de la población. La caída del poder adquisitivo, la pérdida de empleos y el freno en el consumo son los factores que, según la dirigencia gremial, motivaron la medida. "Lo único que le cierra a este modelo económico es la caída de los ingresos", aseguró el triunviro Héctor Daer este miércoles a la Agencia Noticias Argentinas durante la movilización de jubilados al Congreso.

El sustento social, en crisis: sindicatos y jubilados en la calle

La movilización de este miércoles frente al Congreso Nacional fue un anticipo del paro. Allí, cientos de jubilados se congregaron para reclamar por la actualización del bono y del haber mínimo, acompañados por dirigentes sindicales y militantes de distintas organizaciones sociales. La protesta fue parte de las acciones que la CGT había anunciado en marzo como antesala de una jornada de paro nacional que busca tener fuerte impacto.

Durante su presencia en la manifestación, Daer explicó que la convocatoria a la huelga responde a una acumulación de reclamos no atendidos por el Ejecutivo. "Se empezaron a dar las condiciones para la movilización", afirmó, al tiempo que advirtió que "comienza a socavarse el sustento social de la sociedad" y que el dinero en los sectores más vulnerables "cada vez alcanza menos y es más costosa la posibilidad de sobrevivir".

La situación de los adultos mayores fue uno de los ejes de los reclamos sindicales en los últimos meses. Con haberes mínimos que pierden contra la inflación y bonos no actualizados, los jubilados constituyen uno de los sectores más golpeados por las políticas de ajuste. "En esto tenemos que ser claros y solicitar que así no es el camino", expresó Daer, apuntando directamente a las medidas impulsadas por el presidente Milei y el ministro de Economía, Luis Caputo.

En la noche del miércoles, justo antes del inicio del paro convocado por la Confederación General del Trabajo (CGT), se produjeron ataques a los colectivos del Grupo DOTA, que se negó a adherirse a la medida de fuerza, obligando a sus empleados a mantener el 50% del servicio operativo.

"Las 70 líneas nuestras están operativas, la única con servicio reducido es la 60", afirmó Marcelo Pasciuto, director de DOTA, en una entrevista con Radio Mitre.

La cuenta de Twitter @CiudadDeBondis compartió imágenes de unidades con vidrios rotos, en medio de una larga disputa gremial que se ha prolongado a lo largo de los años y que se manifiesta con este tipo de situaciones cada vez que se convoca a una medida de fuerza.

#AHORA 🚨 URGENTEAtacaron unidades del @DotaGrupo pic.twitter.com/LO24NvXvJm

Para respaldar la continuidad de las operaciones, el Grupo DOTA se basa en el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 70, emitido en diciembre pasado por el gobierno de Javier Milei, que desregula la economía. Dentro del apartado laboral de dicho decreto, el artículo 97 establece que ciertos servicios considerados esenciales deben garantizar el 50% de su funcionamiento durante los días de paro, incluyendo el transporte terrestre de pasajeros.

El lunes pasado, el Grupo DOTA, que abarca a 11 empresas de colectivos con 63 líneas en Buenos Aires y el conurbano bonaerense, informó a sus conductores que, bajo su criterio, el DNU sigue vigente y deben cumplir con el 50% del servicio. Los instaron a realizar una "reprogramación de los horarios de servicio que nos permita cumplir con estos mínimos".

Además, la empresa advirtió que descontaría el día a quienes hicieran paro y que aquellos que no cumplieran con el servicio mínimo enfrentarían sumarios disciplinarios.

Ante esta situación, la Unión Tranviarios Automotor (UTA), liderada por Roberto Fernández, solicitó hoy a la Justicia laboral que garantice a los conductores de colectivos del Grupo DOTA la libertad para sumarse a la huelga de manera voluntaria.

Al menos cinco trabajadores ferroviarios murieron esta madrugada, y otros dos resultaron ilesos, al ser atropellados por un tren de transporte en Italia, informaron fuentes oficiales y policiales.El hecho ocurrió durante la noche cuando los trabajadores se ocupaban del mantenimiento de las vías del tren en la zona de Brandizzo, cerca de Turín, y fueron embestidos por una formación de transporte cuando estaban a punto de empezar a sustituir algunos rieles, informó la cadena pública Rai.Según el medio italiano, el tren circulaba a unos 160 kilómetros por hora para transportar vagones desde Alessandria a Turín, sobre las vías que suele usar la formación de pasajeros que une la ciudad norteña con Milán, y las víctimas fueron identificadas como Michael Zanera (34 años), Giuseppe Sorvillo (43), Saverio Giuseppe Lombardo (52), Giuseppe Aversa (49) y Kevin Laganà (22).

"Me entero con dolor y tristeza de la trágica muerte de cinco trabajadores atropellados por un tren mientras realizaban unas obras de mantenimiento en la estación de Brandizzo, en la región de Turín", lamentó a través de redes sociales la premier Giorgia Meloni."A los familiares de las víctimas y sus seres queridos, mi más sentido pésame y sinceros sentimientos de cercanía. Estoy en contacto con el presidente de la región de Piamonte, Cirio, para seguir todas las novedades del caso, con la esperanza de aclarar el incidente lo antes posible", agregó Meloni.

Tras el incidente, los gremios ferroviarios dispusieron un paro de 24 horas en todas las líneas desde la tarde de hoy, informó el diario Republica.

Hasta el momento no los convocaron desde el Gobierno. “Perdieron la oportunidad de hacernos una nueva propuesta”, dijeron los gremialistas. Pronunciamiento por las balaceras de Rosario que terminan con chicos muertos y heridos.

El paro docente de este martes 6 y miércoles 7 de marzo sigue en pie. Así lo confirmaron este domingo por la noche, tanto desde el gremio de la docencia pública -Amsafe- como desde los privados del el Sadop, tras indicar que hasta el momento el Gobierno no los volvió a convocar a una nueva reunión paritaria para destrabar el conflicto.

“Como lo expresáramos claramente en la multitudinaria movilización que llevamos adelante el 1° de marzo, en primer lugar la comisión directiva provincial de Amsafe no está facultada para levantar las medidas de fuerza. Estas se levantan y se ratifican con el voto docente que luego se sintetizan en la Asamblea Provincial que es el órgano máximo de resolución que tiene el gremio”, sostuvo Rodrigo Alonso, el secretario general de Amsafe Provincial.

De esta manera, le respondió al ministro de Trabajo, Juan Pusineri, quien consideró días atrás que “no es razonable” hacer una nueva convocatoria y una nueva propuesta si los paros no son levantados.

Comienzan las clases este viernes en la mayoría de las aulas de la provincia de Santa Fe

Alonso explicó que “no hay ningún motivo para suspender las medidas de fuerza porque la resolución de la asamblea es clara: el paro del 7 y 8 está supeditado a la presentación de una nueva propuesta… y no hay ninguna nueva oferta para ser evaluada”.

“Por lo tanto, el paro está ratificado”, confirmó Alonso. Y agregó: “Lo que esperamos todos los docentes que estamos nucleados en Amsafe es que el gobierno de la provincia convoque a la paritaria, que presente una propuesta y que la misma vaya en línea con las necesidades de los trabajadores y trabajadoras de la educación y la escuela pública”.

Asimismo, el gremialista dejó en claro la voluntad de seguir negociando: “Amsafe está abierta al diálogo”. “En ningún lado está establecido que por ser fin de semana o feriado o por llevarse adelante medidas de fuerza, no se pueda convocar a una paritaria. Nosotros estamos abiertos y esperamos una convocatoria”.

Por su parte, el secretario general de Sadop Santa Fe, Pedro Bayúgar, indicó: “La ministra pidió que nos convoquen y Trabajo nos pidió que levantemos el paro, perdiendo la oportunidad de hacernos una nueva propuesta que podría ser motivo del levantamiento de las medidas de fuerza”.

La oferta inicial de la provincia -que fue rechazada por los gremios- había sido de un aumento del 33,5% en tres escalones: 17,5 en marzo; 8 en mayo y 8 en julio, más dos revisiones.

“Basta de matar a nuestros alumnos”

Por otra parte y por estas horas, desde Amsafe Provincial también se expresó en “solidaridad” con las familias, la comunidad y la escuela de los niños baleados este sábado en la zona noroeste de Rosario que terminó con un niño de 12 años asesinado y al menos otros tres chicos heridos de bala internados.

“Repudiamos el avance de la violencia y la narcocriminalidad que se lleva todos los días las vidas de jóvenes y de niños de nuestras escuelas. De la muerte es de lo único que no se puede volver”, dice el gremio en un comunicado de prensa.

Paro y movilización en el inicio de clases de Santa Fe

“El dolor por el asesinato de Máximo de 12 años, alumno de la escuela 1344 Taigoye, se hace inconmensurable y se expande en cada escuela que perdió un/a estudiante, pero también en cada una de nuestras escuelas que teme por ello”, agrega el parte.

Ante esta situación, Amsafe aduce que “es necesario y se impone que por ellos y por todos nuestros/as estudiantes que la violencia narcocriminal se está llevando, exigir a los poderes políticos y judiciales acciones reales para defender nuestros territorios de tanta indiferencia y complicidad con estos hechos tan graves”.

“Exigimos justicia y el esclarecimiento de cada uno de estos hechos que durante estos años se llevaron la vida de tantos niños y jóvenes. Por escuelas como territorios de paz”, cierra.

Las partes deberán discutir una nueva recomposición salarial para determinar cómo cierra 2022. De acuerdo con la última negociación, la mejora anual a diciembre llegaba al 77%. “La paritaria es libre; no tenemos predefinida una fórmula”, dijo el ministro Juan Pusineri.

El gobierno reanudará esta semana la negociación paritaria con gremios docentes y estatales. Los encuentros serían a partir del jueves 1 de diciembre, tal como se convino en el acta de la última discusión salarial. Los gremios de la administración pública fueron convocados para el jueves a las 12, en tanto que el turno de los docentes será el mismo día, a las 15.

Las partes deberán acordar cómo se acomodan los salarios durante los próximos meses, en función del índice de inflación. Con la última recomposición, se garantizaba llegar a diciembre con mejoras escalonadas: un 20% en setiembre (sumando un 12% al 8 ya acordado en marzo), más un incremento del 7% a partir del 1° de octubre; un 7% a partir del 1° de noviembre y un 5% a partir del 1° de diciembre de 2022. En total, un 77% contra una inflación acumulada en la provincia a octubre del 76,7%.

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Consultado, el ministro de Trabajo reparó en que aquel acuerdo sellado en setiembre tenía que ver con una “paritaria corta”, que incluía deliberadamente una nueva revisión a fin de año, dada las variaciones de la economía. “Ése es el acuerdo al que llegamos con los gremios que negocian en el ámbito de la administración pública, de manera tal que esta semana haremos la convocatoria respectiva para todos los sectores. A partir del jueves, empezarían a materializarse las reuniones; resta hacer una ronda de consultas previa con los ministerios y los gremios para acordar la agenda, pero la idea es ésa”, adelantó.

– ¿Se otorgará un complemento para diciembre o también para primeros meses de 2023?

– Lo que decimos siempre es que la paritaria es libre; los planteos se ponen sobre la mesa. No tenemos predefinida una fórmula de manera anticipada. Esto va a surgir de las conversaciones que tengamos con los gremios. En principio, creemos que se pueden buscar algunas referencias y ponernos de acuerdo con algunos criterios y a partir de allí, definir algunos porcentajes. La idea de la paritaria de diciembre es básicamente cerrar el año 2022; dijimos que teníamos una paritaria corta que llegaba hasta setiembre, con lo cual, la discusión de ahora va a ser para cerrar el año. Después la fórmula que se utilice surgirá de las conversaciones.

– Y de las demandas de los gremios…

– Sí. A eso me refiero cuando aludo a las conversaciones que giran en torno de las demandas de ellos y de los criterios que pueda tener el Ejecutivo.

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– ¿La paritaria incluirá temas extrasalariales, atentos a la controversia que se ha generado en el ámbito educativo por otros aspectos?

– Hay cuestiones que en su momento fueron acordadas y evaluadas, pero en toda negociación siempre ingresan temas específicos que no son sólo del ámbito educativo, sino que pueden provenir de los gremios de la administración central o de salud. Siempre se introducen temas que tienen que ver con la negociación colectiva, es decir, no sólo con lo salarial sino también con las condiciones laborales.

– ¿Cómo llegan a esta altura del año los aumentos concedidos respecto de la inflación?

– Vamos a llegar a diciembre con un 77% de aumento anual y una negociación pendiente, es decir, que el piso sobre el que discutiremos comprende este 77. Y de hecho, hacer la convocatoria en estos primeros días de diciembre está indicando que la idea es tomarnos este mes para los eventuales incrementos que se vayan pactando. El cronograma depende de las posibilidades de agenda de los ministros y gremios, pero seguramente este jueves nos estaremos reuniendo.

Juan Manuel Pusineri confirmó las fechas de los encuentros paritarios con los distintos gremios de la administración pública, profesionales de la salud y docentes.

En tal sentido sostuvo que “en el marco de las instancias de negociación colectiva que lleva adelante el Gobierno de la Provincia con los distintos gremios que representan a los trabajadores y trabajadoras de la administración pública, estamos comunicando las fechas en que serán convocados cada uno de ellos para al diálogo paritario. El día 1 de Septiembre se llevará adelante el encuentro con los que representan a la administración central, esto es UPCN y ATE. El día 2 de septiembre con los sindicatos del sector docente y el día 5 de Septiembre con el sector de profesionales de la salud”.

Los docentes santafesinos realizarán un paro por 48 horas la semana que viene

Asimismo señaló que “de esta forma entendemos que estamos ratificando lo convenido oportunamente y en el marco de la ley paritaria se atienden los reclamos que se fueron llevando adelante por cada uno de ellos, consistentes en la reapertura del diálogo paritario. Y por tal motivo, estamos instando a que no se lleven adelante nuevas medidas de fuerza o en su caso se revisen las dispuestas”.

Además, el funcionario provincial afirmó que “confiamos que dicho proceso se desarrolle en el contexto de colaboración y buena fe propio de las relaciones laborales ya que diálogo colectivo que venimos promoviendo y desarrollando siempre lo fue con absoluta libertad y con objeto de dar tratamiento a todo lo que hace a las condiciones de trabajo y salario de los y las agentes públicos como así también lo que tiene que ver a un eficaz funcionamiento del Estado como garante del bien común”.

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Finalmente dijo “que las Empresas y Organismos de la Provincia que tienen marcos paritarios propios también va a ir disponiendo las convocatorias pertinentes a partir del 1 de Septiembre”.

El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, confirmó que la propuesta formulada a los estatales será trasladada a los trabajadores de la educación

Los docentes santafesinos recibirán la misma propuesta salarial que la administración central.

Santa Fe convoca a los gremios estatales para iniciar las paritarias

“Ya considerábamos en el contexto general de las provincias que la anterior no era una mala propuesta, era una propuesta buena. Acá estamos hablando de una propuesta que supera la que se hizo a nivel nacional en la paritaria docente. Aún contabilizando aquellos cinco puntos que se imputaban al año pasado en esa misma paritaria”, dijo el Ministro.

“Es una propuesta mejor -añadió-, en tanto que prevé un arranque del 22 %, más un 8 % en mayo que pemite avizorar que a ese mes el incremento salarial el incremento salarial va a estar en el orden del 30 %. Y por el desarrollo de la propuesta permite que en todos los tramos con las proyecciones inflacionarias que tenemos estar por encima de la inflación. Situación que me parece importante en el sentido de que el compromiso expreso del gobierno sigue siendo, al igual que el año pasado, que los salarios se ubiquen por encima de la inflación”.

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El funcionario aclaró que “esto es también lo que en términos generales convinimos con los gremios: toda la negociación paritaria en la provincia de Santa Fe el año pasado y este año se llevó adelante con un compromiso y entendimiento de que los salarios estén por encima de la inflación”.

Ante la consulta periodística, Pusineri expuso que “durante hoy y mañana el gremio docente está llevando adelante medidas de fuerza. Nuestra voluntad es volver a formular una convocatoria para ellos. También tenemos que formular convocatoria para los gremios de la salud. Hay en desarrollo otras paritarias, como en la Empresa Provincial de la Energía y los sindicatos de Luz y Fuerza, está la paritaria municipal en desarrollo…Es decir que la negociación paritaria con todos estos gremios y algunos más sigue abierta y se van a formular nuevas convocatorias”.

“En términos globales, este 46 %, que es más que la paritaria nacional docente, va a ser puesto a consideración de los gremios docentes. Después viene otra discusión, que tiene que ver al interior del escalafón docente”.

Los primeros encuentros se llevarán adelante esta semana con una mirada integral que contemple tanto cuestiones salariales como condiciones laborales.

La provincia de Santa Fe, a través del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, convoca a los distintos representantes sindicales de los trabajadores de la administración pública a fin de iniciar las conversaciones en el ámbito paritario, tal como había sido acordado durante 2021. El cronograma de encuentros se iniciará el miércoles 16 de febrero, a las 17, con los gremios docentes; el jueves 17, a las 11:30, con ATE y UPCN; finalizando el viernes 18, a las 9, con los gremios de la salud.

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Durante el anuncio, el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri, aclaró que “el ámbito paritario es un espacio que reivindicamos desde el gobierno provincial. Refiere al derecho de los trabajadores y también al funcionamiento de la administración pública”.

El funcionario agregó que en éste ámbito “se discuten cuestiones salariales –que desde ya son muy importantes– como también cuestiones relacionadas con las condiciones de trabajo. Éste es el abordaje integral que vamos a tener, como lo hemos hecho en anteriores oportunidades”.

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Finalmente, Pusineri expresó que “tenemos la expectativa de lograr las mejores alternativas tanto para el funcionamiento del Estado como también para los derechos de los trabajadores y trabajadoras que se desempeñan en el mismo”.

La reglamentación de un artículo de la Ley de Contrato de Trabajo permitirá, sin embargo, compensar la falta de salas maternales con un monto ajustable en paritarias.

Las empresas con más de cien empleados deberán contar obligatoriamente con guarderías para hijas e hijos de trabajadores en sus primeros años de vida. Se trata de un aspecto clave de la reglamentación de la Ley de Contrato de Trabajo que se apresta a dar a conocer el Gobierno y que está pendiente desde su sanción, hace más de 47 años. La norma establecerá, además, que el emplazamiento de una sala maternal sólo podrá ser reemplazado por el pago de una suma de dinero acordada por la representación gremial y ajustable en función de la variación de las escalas salariales.

La reglamentación de la Ley 20.744 quedó a cargo del Ministerio de Trabajo luego de un fallo de la Corte Suprema que le ordenó al Gobierno acometer esa tarea en el artículo relacionado con la obligación de las empresas de contar con espacios para el cuidado de menores. La norma establecerá que la cobertura será hasta la edad de ingreso al nivel escolar inicial, es decir hasta los cinco o seis años, según corresponda. Junto a la cartera de Claudio Moroni participó el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad.

Aunque la adecuación de la principal ley que rige las relaciones laborales en la Argentina está demorada desde hace casi medio siglo la reglamentación sobre el capítulo de las guarderías promete alguna controversia con las cámaras empresarias, siempre en alerta por cualquier normativa que pudiese incrementar los costos fijos.

Durante el debate reservado que hubo con abogados laboralistas de gremios y asesores de empresas, la representación del sector privado advirtió sobre la eventual litigiosidad emanada de la nueva norma. Y también, que su aplicación estricta podría poner en peligro relaciones contractuales establecidas previamente con personal a cargo del cuidado de los hijos de trabajadores.

En octubre pasado el máximo tribunal falló a favor de una demanda presentada en 2015 por alumnos de la carrera de Abogacía de la Clínica Jurídica de la Universidad Austral para que se hiciera efectivo el cumplimiento del artículo 179 de la LCT. Ese artículo El artículo establece en un párrafo breve que “toda trabajadora madre de lactante podrá disponer de dos descansos de media hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada de trabajo, y por un período no superior a un año posterior a la fecha del nacimiento” a no ser que la prescripción médica indique un plazo mayor, y añade: “En los establecimientos donde preste servicios el número mínimo de trabajadoras que determine la reglamentación, el empleador deberá habilitar salas maternales y guarderías para niños hasta la edad y en las condiciones que oportunamente se establezcan”.

La demanda tuvo un fallo adverso en primera instancia de la Justicia laboral pero en 2017 la Cámara del fuero les dio la razón a los denunciantes y emplazó al Ejecutivo para que se abocara a la reglamentación. Ese año el gobierno de Mauricio Macri apeló mediante un recurso extraordinario a la Corte. Recién en octubre pasado el máximo tribunal se pronunció a favor de los amparistas de manera unánime: fue en el denominado “fallo Etcheverry” con el voto de Elena Highton de Nolasco y Carlos Rosenkrantz, los pronunciamientos concurrentes de Juan Carlos Maqueda y Ricardo Lorenzetti, y el de Horacio Rosatti, con criterio propio.

En los aspectos centrales la reglamentación tenía pendiente establecer el número mínimo de dependientes a partir del cual una empresa quedaría obligada a abrir una sala maternal. La cartera laboral, previo consultas con patronales y gremios, definió que será a partir de 100. Por debajo de ese número de trabajadores el empleador podrá establecer una guardería pero ya no como obligación legal. En tanto que de no hacerlo, todos deberán negociar con la representación sindical correspondiente el pago de una suma compensatoria y ajustable.

Sobre este último punto se resolvió que la reglamentación fijará una unidad retributiva para el cálculo del monto a abonarle a cada trabajador o trabajadora con hijos menores de edad a cargo donde no hubiese una sala maternal, ya sea porque el número de personal no alcanza para hacerlo obligatorio o bien porque la compañía alegó imposibilidad de establecerla. Ese valor deberá ser convalidado en una paritaria homologada por la cartera laboral y quedar sujeto a variaciones en función de los ajustes de salarios pactados en cada negociación colectiva.

En la actualidad lo más habitual es, ante la ausencia generalizada de establecimientos para el cuidado de menores en empresas, el pago de una suma dineraria que difícilmente alcanza para compensar el costo real del cuidado en el hogar a cargo de un tercero. Uno de los objetivos de la reglamentación, según los responsables, es estimular las negociaciones para generalizar la presencia de guarderías o, de mínima, fijar pagos con un correlato con valores concretos.

Los docentes públicos dieron el sí a la oferta del 17% ratificada por el Ejecutivo santafesino por 3 mil votos de diferencia. Seguirán las instancias de diálogo, pero no habrá nuevos paros en las escuelas estatales.

Los docentes públicos de la provincia nucleados en Amsafe decidieron este miércoles aceptar la oferta salarial del gobierno santafesino. Si bien hubo una gama de opciones para resolver qué camino tomar con respecto a la propuesta, el plenario de delegados resolvió aceptar la oferta salarial condicionada a la continuidad de la paritaria.

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— AMSAFE La Capital (@AMSAFELaCapital) November 3, 2021

En concreto, la moción de aceptación obtuvo 17.452 votos. En tanto que la de rechazo recibió 14.442 votos en todas sus variantes, siendo las más votadas quienes proponían paros de 24 y 48 horas: 11.283 votos y la de 48 y 48, 2.342 votos. El total de votantes fue de 32.127 docentes.

La asamblea se concretó este miércoles de forma virtual tras tres días de votaciones en todas las escuelas de la provincia. Los docentes recurrieron a las urnas luego de que el gobierno santafesino y los representantes del gremio retomaran las negociaciones en el marco de la paritaria del sector, después de los tres días de paro realizados las últimas semanas en rechazo a la oferta salarial.

El recuento de votos arrojó resultados dispares a lo largo y ancho de la provincia. En el departamento General Obligado del norte santafesino votaron 1.205 docentes por la aceptación y 408 por el rechazo. En La Capital 4.499 se volcaron por aceptar la propuesta, mientras que 1.792 la rechazaron. En Rosario, la seccional más populosa, la moción de rechazo con tres días de paro recibió 4.920 votos y la de aceptación 3.618 votos.

Conflicto docente: este jueves se concreta el tercer paro en dos semanas

Tras retomar las negociaciones el pasado viernes 29 de octubre, los representantes gremiales se llevaron la misma oferta en números. Sin embargo, recibieron mejoras en los ítems no salariales y la promesa de liquidar el aumento a la brevedad. Ante este gesto, desde Amsafe reconsideraron la propuesta y abrieron nuevamente a las bases la propuesta.

En la reunión del último lunes, plazo que había puesto Amsafe, el Gobierno ratificó el aumento del 17% repartido en tres tramos, luego de descartar modificaciones en la propuesta que sí había sido aceptada por los demás sindicatos docentes y de la administración central. En tanto que propuso no descontar los días no trabajados por la medida de fuerza y continuar durante las próximas semanas los ítems no salariales que habían sido parte de los reclamos, con eje en el funcionamiento del Boleto Educativo Gratuito y las prestaciones del IAPOS.

Además, tras el encuentro del lunes, el ministro de Trabajo de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri, había informado que, en caso de que Amsafe y Amet (el otro sindicato que no había firmado el acuerdo) acepten la nueva propuesta, se abonaría el incremento del 10% correspondiente al pasado mes de octubre por planilla complementaria el próximo martes 9 de noviembre.

El detalle de la aceptación incluyó una serie de planteos, de acuerdo al comunicado difundido por el gremio mientras se desarrollaba el plenario provincial.

Según el texto, que lleva la firma de las secretarias generales Sonia Alesso, Adriana Monteverde y Patricia Hernández, el gremio decidió aceptar la propuesta condicionada a la continuidad de la paritaria. Además, ratificó los dichos vertidos contra los decretos 2173 y 2180 y se volvió a exigir que no se realice ningún descuento de los días de huelga.

Los docentes públicos santafesinos van al paro por 48 horas

Por otra parte, en el comunicado se detalló que se seguirá reclamando por una serie de ítems correspondientes a la continuidad de los concursos de Nivel Superior; la continuidad de los concursos de ascenso de Nivel Secundario; que se deje sin efecto los procesos de revocatoria de las titularizaciones de los docentes afectados por las resoluciones 731/20, 732/20 y 733/20 del ministerio de Educación provincial; el pedido de convocatoria al Comité Mixto; la eliminación del impuesto a las ganancias en los salarios docentes; el pago de lo adeudado de Boleto Educativo Rural; el aumento de las partidas de comedores y copa de leche; y la conformación de una mesa de discusión referida a temas pedagógicos y organizativos.

Por la senda del acuerdo

Al igual que el resto de los sindicatos del sector público, el acuerdo salarial entre los docentes y la provincia completaría el 50% de incremento en 2021, más un 2% que se abonará en enero próximo. La paritaria comenzó en marzo, con un 35% escalonado en tres tramos: 18 % en marzo, 8% en junio y 9% en septiembre. Si bien la propuesta no incluyó una cláusula de actualización automática, sí hubo un compromiso de revisión de la evolución de los salarios con respecto a la inflación en conjunto entre el Ejecutivo y los gremios. A mitad de camino, el gobierno resolvió desdoblar el último tramo de lo acordado y adelantar a agosto la mitad del aumento estipulado para septiembre, lo que despertó el reclamo de los sindicatos. Ya en octubre, se cumplió la convocatoria a rediscutir la política salarial para este año. Allí, la provincia llevó a la mesa paritaria un incremento del 17% en tres tramos como cierre de año: 10% en noviembre, 5% en diciembre y el 2% restante en enero. La mayor parte de los sectores -administración central, docentes y personal de salud- dieron el sí al nuevo aumento, mientras que Amsafe votó por la negativa. Ahora, un mes después, con la aceptación de los docentes públicos a la nueva propuesta, quedó aprobada la política salarial santafesina de 2021, que llegará al 52% en total.

Los principales sindicalistas del país estuvieron en Casa Rosada. Mañana será el turno de los empresarios y la próxima semana se realizará una mesa tripartita para unificar criterios que permitan monitorear la evolución de precios y salarios. “El Gobierno no le pondrá techo a las paritarias”, fue lo que dijo Santiago Cafiero a los representantes del sindicalismo argentino, al abrir la primera reunión del Gabinete Económico para lograr un acuerdo de precios y salarios con el que el Gobierno espera contener la estampida inflacionaria que se verificó en enero y se pronostica para febrero, que de continuar dejaría el índice muy por encima de las pautas que fijó para el año. Esa introducción dio marco a un encuentro que transcurrió durante dos horas en un clima de especial cordialidad. La tensión, se anticipa, se aguarda para mañana, en el encuentro con los empresarios.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, fue el encargado de hablar con los periodistas al salir del encuentro., donde ratificó que “un gobierno peronista no le pone techo a los salarios”. Y aclaró a lo que apunta la Casa Rosada: “además de tener un buen proyecto macroeconómico, necesitamos un acuerdo político”, aseguró, explicando que los encuentros que hoy se iniciaron son para “generar las conductas, las políticas y los monitoreos para que confluyan en nuestro proyecto macroeconómico”. “El proyecto político del Gobierno es que los salarios crezcan por encima de la inflación, así que es un presupuesto básico que ya estaba previsto”, declaró. Como figura en el Presupuesto, la aspiración oficial es que los salarios superen entre 2 a 4 puntos la inflación pasada.

Moroni destacó que “estuvieron presentes todos los sectores”, lo que efectivamente sucedió, ya que el sindicalismo estuvo representado por todas las líneas en que está dividido. Y explicó que “no hay un contrato jurídico donde vamos a poner números, sino que lo que vamos a establecer es una metodología para monitorear la evolución de precios y salarios, y sentarnos cada vez que sea necesario para que se pueda cumplir con los planes”.

La jornada empezó en Casa Rosada con una reunión de Gabinete Económico que coordina el Jefe de Gabinete de Ministros e integran el ministro de Economía, Martín Guzmán, el ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas, el ya mencionado Moroni, la titular de la AFIP, Mercedes Marcó del Pont, el presidente del Banco Central, Miguel Angel Pesce y la vicejefa de Gabinete, Cecilia Todesca.

Allí, se terminó de delinear el método a implementarse en la sucesión de las reuniones, sustentado en un informe preparado por Guzmán, quien descree de los métodos compulsivos para frenar la inflación. “Moderar las expectativas”, que es lo que busca el Gobierno, no es un objetivo fácil de traducir en parámetros medibles, con un sustento macroeconómico suficientemente creíble y contrastable. Por eso lo que habrá, tal como dijo Moroni, es un “monitoreo bajo un acuerdo político”.

El grupo después se trasladó al Museo del Bicentenario, donde se concretó el encuentro que se realizó a puertas cerradas. Hasta allí se dirigieron los sindicalistas Héctor Daer (Sanidad), Andrés Rodríguez (UPCN), Armando Cavalieri (Comercio), Hugo Moyano (Camioneros), Gerardo Martínez (UOCRA), Sergio Romero (UDA), Roberto Fernández (UTA), Antonio Caló (UOM), José Luis Lingeri (Aguas), Víctor Santamaría (porteros), Sergio Palazzo (bancarios), Hugo Yasky (CTA) y Ricardo Peidró (CTA-Autónoma).

El Gobierno lo que pretende es “armonizar precios y salarios” en el 2021, año electoral y todavía golpeado por la pandemia, en base a un mecanismo que esté integrado por todos los jugadores de la economía real. Parte del supuesto de que “este año no habrá tensión con el dólar, sino con la puja distributiva”. Por eso, lo que busca la Casa Rosada -trascendió- “no es una foto, sino definir una hoja de ruta que valide” lo que el Ejecutivo hizo figurar en la Ley de Presupuesto en materia de inflación, 29%.

El Gobierno recibe a los gremios para trabajar sobre precios y salarios

Sindicalistas y empresarios no ocultan su desconfianza en torno a la viabilidad de un acuerdo de precios y salarios en la Argentina, método que fracasó sistemáticamente a lo largo de la historia desde la primera vez que lo implementó el ministro de economía José Ber Gelbard mientras gobernaba Juan Domingo Perón que derivó en el “rodrigazo”, ya con la gestión de María Estela Martínez, la viuda de Perón.

“Creo que es muy respetable que se busque tener un panorama con criterio para que nadie se desborde en muchas actividades comerciales y empresariales que se van al abuso y especulación. Pero lo que sé es que hay innovar, repetir lo que pasó en otras épocas no tiene sentido, porque ya se sabe cómo terminó. Mi expectativa es que se genere innovación en una propuesta que sea solvente no solo desde lo ideológico, sino de lo concreto específico”, analizó para Infobae uno de los dirigentes más lúcidos que tiene el sindicalismo argentino.

Por su lado, al salir de la Casa Rosada, el secretario general de la CGT, Héctor Daer dijo que “hoy se nos convocó a un acuerdo con tres pilares, recuperación del salario, bajar la inflación y generar las condiciones políticas para acompasar con los valores del Presupuesto todo el desarrollo de la economía en cuanto a precios y salarios”. “Todos vamos a participar del seguimiento finito de cada cadena del valor”, aseguró. Antes, al llegar, había explicado que “queremos transitar el año con un plan que vaya reduciendo la inflación para que los trabajadores tengamos recuperación salarial”.

Trotta confirmó que la próxima semana convocará a los gremios docentes

Yasky de la CTA, al salir, pidió que “los acuerdos no se los terminen embolsando con la remarcación los formadores de precios”. Agregó que “nunca va a haber recuperación del consumo y del comercio si no recuperamos los más de 20 puntos que perdieron los salarios durante el gobierno de Mauricio Macri”, y se mostró confiado en que puedan recuperarse este año.

Peidro, secretario general de la CTA Autónoma, anticipó que “no optimistas con respecto a que la pauta inflacionaria esté en el orden de lo que plantea el Gobierno, por el contrario nosotros creemos que estará alrededor del 40%. Debería realizarse un ajuste automático si la inflación es mayor, porque quedó demostrado que el salario no es el que provoque la inflación, sino los formadores de precios a quienes hay que disciplinar, no a los trabajadores”.

Mañana, misma hora y mismo lugar, será el turno de la reunión del Gabinete económico con los empresarios. Y para la semana próxima, presumiblemente el martes 24, antes de que el Presidente viaje a México porque él mismo se sentaría a la mesa, se daría a conocer el acuerdo tripartido. Antes, habrá una estación intermedia para que los funcionarios de la Casa Rosada convoquen a la pequeña y mediana empresa, también.

Un asunto que vale la pena aclarar, a esta altura, es que este acuerdo de precios y salarios sobre el que está trabajando el Gobierno no es el llamado Consejo Económico y Social que Alberto Fernández confirmó que llevará adelante en la ponencia que dirigió en el Foro Davos. “El acuerdo es de corto plazo y el Consejo lo estamos diseñando para el mediano y el largo y se están ultimando los detalles para su lanzamiento”, dijo un funcionario muy allegado al Presidente. Anticipó, además, el futuro Consejo se realizará bajo la guía “Diálogo Social Tripartito de Ambito Nacional” que diseñó la OIT (y ya fue implementada en Grecia y Bélgica, entre otros países) y será coordinada por el secretario de Asuntos Estratégicos, Gustavo Béliz.

Los encuentros serán por separados en Casa Rosada. Se dialoga con los representantes gremiales y el jueves con el sector industrial con la idea de converger en políticas comunes de precios y salarios.

El Gobierno nacional recibirá este miércoles a los líderes sindicales, en el marco de la mesa de diálogo que impulsa el presidente Alberto Fernández para generar acuerdos que permitan hacer converger las variables de precios y salarios, informaron fuentes oficiales.

La cita será este miércoles a las 11 en el Museo del Bicentenario de la Casa Rosada , en el marco de la reunión del gabinete económico, en tanto que el jueves será el turno de los empresarios.

Trotta confirmó que la próxima semana convocará a los gremios docentes

Con las convocatorias, el Gobierno se propone alcanzar un acuerdo que logre una recuperación del ingreso que impulse la reactivación económica, y buscan “poner en común una metodología de articulación con los distintos sectores económicos para la coordinación de políticas de precios y salarios, que sean consistentes con los objetivos de política macroeconómica”.

El Gobierno se propone alcanzar un acuerdo que logre una recuperación del ingreso que impulse la reactivación económica, y buscan poner en común una metodología de articulación con los distintos sectores económicos

El esquema integral de política macroeconómica que lleva adelante el Gobierno, se “compone por la política fiscal, la monetaria y la cambiaria”, y el objetivo “es alinear políticas y expectativas con el presupuesto 2021 aprobado por el Congreso de la Nación”, según un comunicado difundido el martes.

Los miembros del gabinete económico se reunirán una hora antes del encuentro, como todas las semanas, en el Salón de las Mujeres de Casa de Gobierno, instancia que servirá para pulir los detalles antes de la convocatoria con los gremios.

Por el Gobierno, a ambos encuentros asistirán el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; los ministros de Economía, Martín Guzmán; de Producción, Matías Kulfas; y de Trabajo, Claudio Moroni; el presidente del BCRA, Miguel Pesce; la titular de la AFIP, Mercedes Marcó del Pont y la vicejefa de Gabinete, Cecilia Todesca Bocco, según se informó oficialmente.

Empresarios piden al Gobierno que les dejen adquirir vacunas

Los miembros del gabinete económico se reunirán una hora antes del encuentro, como todas las semanas, en el Salón de las Mujeres de Casa de Gobierno, instancia que servirá para pulir los detalles antes de la convocatoria con los gremio En representación de los gremios, acudirán Héctor Daer, de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad de Argentina (Fatsa); Carlos Acuña, del Sindicato Obreros de Estaciones de Servicio, Garages y Playas de Estacionamiento (Soesgype); Andrés Rodríguez, de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN); Gerardo Martínez, de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra) y Armando Cavalieri, de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys).

También fueron convocados Antonio Caló, de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM); José Luis Lingeri, del Sindicato Gran Buenos Aires de Trabajadores de Obras Sanitarias (Sgbatos); Rodolfo Daer, del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA); Roberto Fernández, de la Unión Tranviarios Automotor (UTA); Víctor Santa María, del Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (Suterh); Sergio Romero, de la Unión Docentes Argentinos (UDA); Argentino Geneiro, de la La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (Uthgra).

También asistirán Sergio Palazzo, de la Asociación Bancaria; Hugo Moyano, del Sindicato de Choferes de Camiones; Ricardo Pignanelli, del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (Smata); Edgardo Llano, de la Asociación del Personal Aeronáutico (APA); Claudio Marín, de la Federación de Obreros y Empleados Telefónicos de la República Argentina (Foetra); Yamile Socolovsky, de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu); Hugo Yasky, secretario General de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) y Ricardo Peidro, titular de la CTA Autónoma.

En el encuentro, que se realiza desde poco antes de las 12 de hoy en la sede laboral de la Avenida Leandro N. Alem al 600 se desarrollaba pasadas las 17.30 con la presencia del ministro Claudio Moroni.

No participa la Unión de Recibidores de Granos y Anexos (Urgara), aunque avaló “las negociaciones”.

El abogado de la Federación Aceitera, Matías Cremonte, explicó esta tarde a Télam en pleno desarrollo del extenso encuentro que “la negociación va para largo y es muy compleja, porque se trata de cerrar la revisión de 2020 y determinar el salario de 2021”.

Según confió a esta agencia el abogado de la organización gremial, que conduce Daniel Yofra, el acuerdo salarial firmado de forma oportuna por la Ftciodyara y el SOEA para este año fue del 25 por ciento, pero ello incluyó una revisión que debía regir desde agosto.

Esa mejora nunca se produjo, por lo que los gremios exigen a las cámaras, en primer término, el otorgamiento de otra recomposición del 10 por ciento al 31 de diciembre próximo, lo que permitiría en términos reales emparejar “el proceso inflacionario”.

“En realidad, el actual salario de un peón ingresante a la actividad es de 69 mil pesos y ese 10 por ciento lo elevaría a casi 75 mil a diciembre. Por lo que la pauta salarial del año próximo debe contemplar otro 25 por ciento de mejora para que el haber de esa categoría sea de aproximadamente 93 mil pesos desde el 1 de enero”, explicó Cremonte.

Es decir, ambas organizaciones negocian dos pautas salariales: el cierre de la paritaria de este año y la de 2021, además de reclamar el pago de dos bonos a todos los trabajadores.

“Los sindicatos reclaman esos 93 mil pesos desde enero próximo bajo el paraguas del artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el 116 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), que estipula cuál debe ser el ingreso para satisfacer las necesidades básicas”, agregó.

Un primer bono, que es tradicional en la actividad y se paga a fin de año a la totalidad del personal, debe ser “proporcional al aumento salarial paritario” y, en 2019, fue de 52 mil pesos, en tanto el monto del segundo -denominado “pandemia”- todavía no fue definido.

La Urgara no participa en las negociaciones en Trabajo, aunque mantiene “la unidad de acción” con los otros dos sindicatos, que ejercen la representación, a partir de que debe firmar un acuerdo paritario propio con una cámara paralela, la de Puertos Comerciales.

La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines y el SOEA negocian paritarias con la Cámara de la Industria Aceitera (Ciara) y la de Aceites Vegetales de Córdoba (Ciavec), en tanto la Urgara, que lidera Pablo Palacio, lo hace con la Cámara Argentina de Puertos Privados Comerciales (CAPPC).

En el encuentro en Trabajo participan Yofra (Federación), Pablo Reguera (titular del SOEA), y el directivo de la cámara Ciara, Manuel Rocca, según fuentes oficiales.

Será el turno de UPCN y ATE. Esa misma jornada o el viernes, los gremios docentes.

Se retomarán este jueves las negociaciones salariales entre los gremios públicos y la provincia. La ronda comenzará con los sindicatos que representan a los trabajadores de la administración central – ATE y UPCN – y no se descarta que en la misma jornada, o a más tardar el viernes, se extienda la convocatoria para los gremios docentes y también del sector salud.

Según adelantó a El Litoral el secretario de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, el llamado al diálogo se inscribe en el compromiso asumido oportunamente cuando, después de cerrar el acuerdo salarial en setiembre por el período de tres meses, se convino que en diciembre se procedería a una “revisión” de lo pactado. Ello, en función de la evolución que hubiesen tenido diferentes variables, como la inflación.

De todos modos, más allá de lo estrictamente salarial, el funcionario adelantó que también serán parte de la agenda a discutir diferentes puntos como el pago del suplemento especial a enfermeros, las subrogancias, el retorno a la presencialidad o permanencia de algunas instancias remotas, y el aguinaldo. Sobre este último aspecto existe un reclamo generalizado de los sindicatos porque el Ministerio de Economía no tuvo en cuenta como base de cálculo para su liquidación – pese a que así había sido acordado en la paritaria – las sumas no remunerativas y no bonificables que habían sido parte de la política de recomposición salarial durante el año.

¿Aumento?

Respecto de lo estrictamente salarial y en cuanto a qué podría resultar de estas discusiones como mejora, Pusineri evitó arriesgas resultados. Dijo que “todas las alternativas pueden ser evaluadas”, desde el pago de un bono o nueva suma fija, hasta un aumento en términos porcentuales. Eso sí, volvió a plantear que lo que se acuerde en esta instancia no puede estar disociado de lo que se vaya a discutir como política salarial en las paritarias del año que viene.

Respecto de las pretensiones de los sindicatos, han coincidido por unanimidad en reclamar la convocatoria de paritarias de manera “urgente”. Todos estuvieron de acuerdo, también, en pedir que se revea la liquidación del aguinaldo. Y respecto de eventuales aumentos, algunos sectores como el docente – a través de la conducción de Amsafe – plantearon que debe existir una recomposición que vaya en paralelo con la inflación; las últimas estimaciones plantean que en términos anuales estará por encima del 30%, en tanto que los aumentos otorgados – recordó el gremio – estuvo en torno del 15 y 18%”.

Así lo habían acordado gremios y gobierno a mitad de año. Los sindicatos venían reclamando la convocatoria de manera “urgente”. La base de cálculo para la liquidación del aguinaldo también sería parte de la discusión.

La provincia reanudará esta semana las conversaciones paritarias con los gremios estatales y docentes. Así se había convenido en setiembre, después de que se cerrara con los sindicatos el primer acuerdo de la gestión de Omar Perotti en términos salariales. Consultado por El Litoral, el secretario de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, adelantó que “seguramente en estos días” se retomará la discusión, aunque resta aún definir la agenda de los temas que se incluirán en ese debate.

Al respecto, el funcionario sostuvo que además de la cuestión salarial, se podrán contemplar otros aspectos asociados a cómo sigue impactando la pandemia en los diferentes escenarios laborales, y qué va a pasar con el aguinaldo. Ése es un punto de conflicto, porque si bien la provincia ya los liquidó y comenzó a pagarlos, lo hizo excluyendo de la base de cálculos las sumas fijas – o bono de tres mil pesos – no remunerativas y no bonificables que el gobierno había otorgado como paliativo, en agosto de este año. Cuando el Ministerio de Economía difundió semanas atrás el cronograma y detalles del pago por este concepto, se generó un reclamo unánime de los gremios que solicitaron tener en cuenta esas sumas para la liquidación. Ante la consulta, Pusineri admitió que ése puede ser uno de los puntos a discutir o revisar.

Salarios

En cuanto a una nueva y eventual mejora salarial, el funcionario fue cauto; dijo que se manejan todas las variables, desde el pago de una nueva suma fija o bono “de fin de año” hasta una recomposición a partir de un porcentaje determinado. De todos modos, no arriesgó cuál de todas las alternativas sería la más conveniente y viable. Sí advirtió que lo que se discuta, resuelva y acuerde en lo que resta del año, no puede estar al margen de lo que se converse en febrero de 2021. “Entendemos que esta paritaria no puede estar disociada de la que vayamos a tener a principios del año que viene, que ya será más en los términos tradicionales de lo que se plantea siempre para este tipo de negociación. Allí estaremos, además, con el inicio del ciclo lectivo presencial en ciernes”, sostuvo.

Como se sabe, la primera discusión salarial de la gestión de Omar Perotti fue accidentada y con derivaciones impensadas. La pandemia obligó a postergar la negociación que se había abierto de manera formal en marzo. Se interrumpió el diálogo y se reanudó recién a mediados de año. Durante ese lapso no hubo aumentos, y la conversación con los gremios terminó con una decisión unilateral del gobierno, que resolvió volver a apelar – después de varios años – a las sumas fijas no remunerativas y no bonificables. Eso fueron los tres mil pesos de agosto. En setiembre se reabrió la discusión de manera oficial que terminó con un aumento, también no bonificable ni remunerativo, del orden del 16%. Por eso, en la última conferencia de prensa de AMSAFE, su titular, Sonia Alesso, reclamó “una convocatoria urgente” para discutir salarios, y advirtió que la mejora tiene que ser en consonancia con los índices inflacionarios que prevén un aumento anualizado de precios por encima del 30%.

Así lo habían acordado gremios y gobierno a mitad de año. Los sindicatos venían reclamando la convocatoria de manera “urgente”. La base de cálculo para la liquidación del aguinaldo también sería parte de la discusión.

La provincia reanudará esta semana las conversaciones paritarias con los gremios estatales y docentes. Así se había convenido en setiembre, después de que se cerrara con los sindicatos el primer acuerdo de la gestión de Omar Perotti en términos salariales. Consultado por El Litoral, el secretario de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, adelantó que “seguramente en estos días” se retomará la discusión, aunque resta aún definir la agenda de los temas que se incluirán en ese debate.

Al respecto, el funcionario sostuvo que además de la cuestión salarial, se podrán contemplar otros aspectos asociados a cómo sigue impactando la pandemia en los diferentes escenarios laborales, y qué va a pasar con el aguinaldo. Ése es un punto de conflicto, porque si bien la provincia ya los liquidó y comenzó a pagarlos, lo hizo excluyendo de la base de cálculos las sumas fijas – o bono de tres mil pesos – no remunerativas y no bonificables que el gobierno había otorgado como paliativo, en agosto de este año. Cuando el Ministerio de Economía difundió semanas atrás el cronograma y detalles del pago por este concepto, se generó un reclamo unánime de los gremios que solicitaron tener en cuenta esas sumas para la liquidación. Ante la consulta, Pusineri admitió que ése puede ser uno de los puntos a discutir o revisar.

Salarios

En cuanto a una nueva y eventual mejora salarial, el funcionario fue cauto; dijo que se manejan todas las variables, desde el pago de una nueva suma fija o bono “de fin de año” hasta una recomposición a partir de un porcentaje determinado. De todos modos, no arriesgó cuál de todas las alternativas sería la más conveniente y viable. Sí advirtió que lo que se discuta, resuelva y acuerde en lo que resta del año, no puede estar al margen de lo que se converse en febrero de 2021. ”

Entendemos que esta paritaria no puede estar disociada de la que vayamos a tener a principios del año que viene, que ya será más en los términos tradicionales de lo que se plantea siempre para este tipo de negociación. Allí estaremos, además, con el inicio del ciclo lectivo presencial en ciernes”, sostuvo.

Como se sabe, la primera discusión salarial de la gestión de Omar Perotti fue accidentada y con derivaciones impensadas. La pandemia obligó a postergar la negociación que se había abierto de manera formal en marzo. Se interrumpió el diálogo y se reanudó recién a mediados de año. Durante ese lapso no hubo aumentos, y la conversación con los gremios terminó con una decisión unilateral del gobierno, que resolvió volver a apelar – después de varios años – a las sumas fijas no remunerativas y no bonificables. Eso fueron los tres mil pesos de agosto.

En setiembre se reabrió la discusión de manera oficial que terminó con un aumento, también no bonificable ni remunerativo, del orden del 16%. Por eso, en la última conferencia de prensa de AMSAFE, su titular, Sonia Alesso, reclamó “una convocatoria urgente” para discutir salarios, y advirtió que la mejora tiene que ser en consonancia con los índices inflacionarios que prevén un aumento anualizado de precios por encima del 30%.

La cartera de Educación aseguró que esa suma representa para este año un aumento del 33,46% para el cargo docente de grado, con jornada simple de 4 horas y sin antigüedad.

Amsafe realizó un plenario virtual con las 19 regionales en donde resolvió la retención del crédito laboral. Desde Sadop también desestimaron la iniciativa del ministerio de Educación ya que entienden que no están dadas las condiciones.

Sindicatos de docentes santafesinos definieron no participar de las actividades presenciales dispuestas por el ministerio de Educación de la provincia, cuya fecha estimativa está prevista para la primera quincena de diciembre.

La Asociación del Magisterio de Santa Fe resolvió, por medio de un plenario, no realizar actividades presenciales con alumnos como anunció la cartera educativa. En un comunicado, la entidad gremial agregó que para adoptar la decisión del regreso a la presencialidad “no fueron analizadas las situaciones de las localidades” de la provincia.

Entre los fundamentos de la decisión, el sindicato señaló que “el derecho a la educación se garantiza comenzado por cuidar la salud y la vida de los y las que enseñan y aprenden”. Asimismo, planteó que “no está garantizado el transporte ni las licencias con reemplazantes para los trabajadores pertenecientes a los grupos de riesgo o con niños a cargo”, y que “las definiciones fueron tomadas de manera unilateral por parte del Gobierno provincial, desconociendo los acuerdos paritarios nacionales que hablan de instar al diálogo permanente y la negociación colectiva”.

Por su parte, el secretario general del Sadop Santa Fe, Pedro Bayúgar, indicó este viernes que el regreso a las aulas es “absolutamente inviable” ya que “en ninguna escuela privada de la provincia están disponibles los cuadernillos del ministerio de Educación para repartir a las alumnas y alumnos”. Además, alertó sobre las condiciones sanitarias y los elementos de higiene y seguridad necesarios para realizar las actividades.

Encuentros reducidos y voluntarios

El Ministerio de Educación provincial anunció esta semana la preparación de encuentros presenciales para la primera quincena de diciembre, con el fin de retomar el contacto y que “la distribución de cuadernos se haga de manera presencial”.

La ministra Adriana Cantero explicó que las actividades de revinculación se piensan en “pequeños grupos de no más de 7 u 8, en una jornada reducida, pero que permita recibir orientaciones y tener los primeros diálogos”. “Para nosotros es muy importante esta instancia porque estamos trabajando mucho en las trayectorias pedagógicas que se están dando en el marco de una pandemia”, agregó.

De todos modos, el regreso a la escuela para esos contactos de revinculación presencial es voluntario, ya que los docentes consultaron durante la semana a los padres para saber si van a asistir o no a la convocatoria.

Sobre este punto, desde Amsafe destacaron que “las y los trabajadores de la educación que nunca dejaron de enseñar” durante la pandemia, ya que desde “el inicio del aislamiento preventivo sostuvimos el vínculo con los y las alumnas y la comunidad, buscando distintas estrategias, con la sobrecarga laboral que ello implica”.

La provincia piensa en un retorno con “semipresencialidad” en cincuenta escuelas rurales. Amsafe compartió en general los criterios sanitarios, pero quiere tener el listado de localidades para analizar caso por caso. Sadop prefiere que directamente se planifique todo “con más seriedad” para 2021.

La vuelta a clases será bajo el concepto de semipresencialidad. Los niños y niñas retornarían a las aulas sólo un par de días de los cinco hábiles que tiene la semana. El alumnado se dividiría en dos grupos; de esa manera, cada uno cursaría por separado durante dos jornadas. Así se completarían cuatro días, en tanto que el quinto, se reservaría para actividades recreativas y culturales en el caso los alumnos, aunque todo de manera virtual. Ese quinto día será, también, para planificación de los docentes y evaluación respecto de cómo se viene desarrollando la actividad. La jornada escolar sería reducida respecto de lo que era en el esquema tradicional; se piensa en un horario de ingreso más tarde de lo habitual para no coincidir con el movimiento que pueda tener cada distrito, y la salida sería más temprano. La jornada presencial tendrá dos núcleos para desarrollar los contenidos pedagógicos, que estarán separados por un “descanso o recreo” de treinta minutos. Esa pausa sería aprovechada por el personal para la desinfección de las instalaciones escolares.

En trazos generales, esos fueron los principales aspectos del “Plan Experimental de vuelta a clases” que el Ministerio de Educación presentó a los gremios docentes de la provincia. Como se sabe, Santa Fe prepara un retorno a las aulas en principio, sólo para cincuenta escuelas rurales – todas públicas, excepto una – de 28 localidades del centro-norte, en las que el riesgo sanitario sea bajo o nulo. No hay fecha de inicio precisa, pero si es posible, la pretensión de la cartera educativa es arrancar la semana próxima. En esta etapa inicial se piensa en escuelas de los departamentos Vera, General Obligado, Nueve de Julio, San Cristóbal, San Justo, Castellanos, San Martín, y algunas de Las Colonias.

Repercusiones

Como parte del calendario de “vuelta a clases”, el Ministerio de Educación había convocado para este martes a los gremios del sector docente, a fin de interiorizarlos sobre el plan de retorno a las aulas. Consultada por El Litoral, la titular de AMSAFE, Sonia Alesso, dijo que el gremio ratificó los tres criterios que ha adoptado Ctera para pensar una vuelta a la enseñanza presencial. En tal sentido, habló del criterio sobre el riesgo sanitario que debe ser “bajo o nulo”; del pedagógico, que deberá procurar grupos pequeños de alumnos que no superen los diez; y finalmente, un criterio edilicio, que garantice la seguridad de las instalaciones escolares.

“En términos generales compartimos con la provincia el criterio sanitario de que no pueden empezar las clases donde haya riesgo de contagio; los criterios básicos los compartimos. De todos modos, esperamos ahora el listado de las cincuenta escuelas para analizar caso por caso. Una vez que lo tengamos, nos vamos a contactar con los docentes de esas localidades y departamentos pare analizar cuál es la situación de cada lugar a fin de determinar si están realmente en condiciones de arrancar. Recién allí vamos a opinar”, dijo Alesso a El Litoral. La dirigente reparó, por otra parte, en que hay escuelas rurales que no poseen personal no docente, indispensable para una coyuntura como la actual. Asimismo, puso énfasis en la necesidad de que los maestros afectados no deban desplazarse.

Otras voces

Desde el Sadop, en cambio, se plantearon algunas dudas sobre “los criterios médicos”. Consultado por El Litoral, Pedro Bayúgar advirtió también acerca de una “posible sobrecarga de trabajo” a partir de que la presencialidad sería sólo dos veces a la semana. En tal sentido, consideró que quizá sea más pertinente “planificar directamente la vuelta a clases con mayor seriedad, a partir del año que viene”. Desde su punto de vista, tal como están presentadas las cosas, se trata más de “la aspiración de cumplir con el ‘volvimos a clases’, que con un retorno serio y planificado. Creo, sinceramente, que hay que planificar para el año que viene, que también va a ser de mucha complejidad”, sentenció.

Para el Ministerio de Educación, “fue una buena reunión”. Fuentes de la cartera consultadas por El Litoral destacaron las “coincidencias y entendimiento” que se dieron durante el encuentro. Y confirmaron que seguirán las actividades para cumplir con el calendario de retorno.

OTROS TEMAS

Durante la reunión de este martes, gremios y Ministerio hablaron también de los concursos pendientes para nivel secundario, inicial y de supervisores en el caso del sector privado. En tal sentido, se evalúa como adecuar los métodos presenciales a la virtualidad. También se abordó la situación de los docentes reemplazantes; al respecto, la cartera adelantó que se trabaja en una asistencia de emergencia para dichos trabajadores. Finalmente, se prestó atención a algunos errores en la liquidación de haberes de docentes jubilados, como consecuencia de los últimos aumentos. La Caja de Jubilaciones recibirá los reclamos, y pagará las diferencias por planillas complementarias.

Aurora

Para este jueves 15 de octubre a las 08.30 h. el Ex Intendente de Santa Fe, Mario Barletta, convoca a padres con sus hijos, a cantar Aurora para reivindicar el amor por la bandera argentina.

“La escuela nos regala momentos inolvidables que no nos podemos perder. Este jueves despertemos a nuestros chicos con Aurora, colguemos la bandera en ventanas y balcones para poder revivir esos momentos y valores que sólo nos transmite la escuela”, dijo Barletta.

El ingeniero invita a reconectar a los chicos con los rituales y costumbres que nos representan como argentinos. “Apoyemos su vuelta al ritmo escolar porque la pandemia no tendría que haberlos hecho perder tanto, durante tanto tiempo”, sostuvo.

Durante el encuentro virtual evaluaron los principales indicadores sanitarios y se repasaron diferentes herramientas para contener la pandemia de Coronavirus. “Hubo un apoyo masivo y contundente de los gremios a las medidas adoptadas por el gobierno provincial y nacional”, afirmó el ministro de Trabajo.

La ministra de Salud de la provincia, Sonia Martorano, y el ministro de Trabajo, Roberto Sukerman, encabezaron una videoconferencia con autoridades gremiales de todo Santa Fe. Allí se repasó la realidad de la pandemia en la provincia y las medidas para evitar que sigan proliferando los contagios. “Queríamos hacer un intercambio escuchando a la ministra de Salud que brindó toda la información y también escuchar sus opiniones”, sostuvo Sukerman.

Del mismo modo, continuó: “Estamos orgullosos y satisfechos de cómo se acataron como sociedad las premisas, pero la circulación del virus termina siendo muy difícil de contener. Evaluamos y vimos cómo sostenemos la actividad generando la menor incidencia en la economía”.

Además, el titular de la cartera laboral aseguró que hubo “un apoyo masivo y contundente de los gremios a las medidas adoptadas por el gobierno provincial, y el gobierno nacional, en consenso con los municipios y comunas. Para nosotros fue una reunión muy significativa”.

Por su parte, Martorano insistió en el abordaje de la pandemia y puntualizó: “Estamos pasando horas difíciles, nos interpelan desde lo ético, lo moral, la toma de decisiones. Por eso es momento de analizar el escenario tanto en términos sanitarios como económicos”.

Por último, la titular de la cartera sanitaria aseguró: “Nos preocupa el recurso humano que es finito, que también se cansa y que se contagia, cualquier medida que tomemos hoy tendrá un efecto en un mínimo de 11 días a 14”.