La agenda del comercio electrónico en Argentina ya tiene marcado su próximo gran evento: el Cyber Monday 2025.

Esta edición especial de descuentos online se celebra desde este lunes 3 hasta el miércoles 5 de noviembre. Durante estas 72 horas, los consumidores podrán acceder a promociones exclusivas en miles de productos de las principales tiendas virtuales del país.

Este evento se consolida como una de las mejores oportunidades del año para que los argentinos realicen compras estratégicas.

Las empresas participantes prepararon una amplia variedad de beneficios, ideales tanto para adelantar las compras navideñas como para adquirir artículos de alto valor, como tecnología, electrodomésticos, moda y artículos para el hogar, a precios más accesibles.

Para esta edición, las expectativas están puestas en los descuentos especiales y las facilidades de financiación. Las tiendas no solo prometen rebajas sustanciales, sino que también ofrecerán beneficios clave en colaboración con bancos y billeteras virtuales, incluyendo la posibilidad de comprar con cuotas sin interés.

Además, los organizadores han puesto énfasis en la logística y la atención al cliente, reforzando sus sistemas para gestionar la alta demanda y garantizar envíos rápidos y eficientes.

La expectativa por el Cyber Monday también se refleja en el comportamiento de búsqueda: más de 20 millones de usuarios participarán del evento y la investigación previa se concentra en regalos y viajes, según los datos compilados sobre la campaña poselectoral.

Una parte importante de las consultas se volcó a productos de línea blanca, electrónica, indumentaria y hogar; términos como "microondas", "cama king" y "Smart TV" aumentaron entre las búsquedas en octubre.

Las promociones incluirán cuotas sin interés y reintegros: bancos y plataformas anunciaron planes como 18 cuotas sin interés en puntos seleccionados o beneficios que combinan reintegros y cuotas extendidas.

Una falla masivo en los sistemas de Microsoft causa este viernes problemas significativos a nivel mundial, afectando a numerosas empresas en diversos sectores, incluyendo la aviación, las finanzas y los medios de comunicación.

Según Downdetector, se registraron picos repentinos de incidencias en múltiples sitios web que utilizan aplicaciones de Microsoft. Los problemas se detectaron inicialmente en Estados Unidos, pero se extendieron rápidamente a otras partes del mundo.

La falla está asociada con las terminales del sistema operativo Windows y ha impactado a vuelos, emisiones de radio y televisión, y operaciones de supermercados y entidades bancarias, debido a una desconexión después de que pantallas de computadoras se tornaran azules y mostraran el mensaje de “error fatal”.

Inicialmente, la cadena satelital Sky quedó fuera del aire en Australia, aunque acaba de recuperar su señal, según las últimas informaciones. Pero el aeropuerto de Sídney tiene a todos los aviones en tierra.

En Japón, el aeropuerto Narita, a unos 60km de Tokio, reporta que las aerolíneas JetStar, Jeju Air, Quatas, HK Express y Spring Japan están teniendo problemas con sus sistemas.

Lo mismo está sucediendo en múltiples aeropuertos de Europa y el resto del mundo. En España, largas filas se han formado en Barajas y otros aeropuertos, con numerosos vuelos retrasados por un “incidente” en sus sistemas.

El aeropuerto Schiphol de Amsterdam también registra demoras. La aerolínea neerlandesa KLM expresó que el manejo de vuelos es “imposible” en la actualidad. La empresa ha tenido que suspender muchas de sus operaciones, aunque aseguró estar “trabajando arduamente para resolver el problema”.

En India, mientras, el aeropuerto Indira Gandhi, en Nueva Delhi, decidió recurrir a un sistema manualporque sus terminales electrónicas y las pantallas con la información de vuelos están inoperables.

Les han ordenado a los pasajeros que llenen tarjetas de embarque en blanco con sus datos, así como las etiquetas de identificación de equipaje.

Microsoft trabaja para solucionar la falla

Microsoft sigue trabajando para mitigar el impacto de su incidencia en las aplicaciones y servicios de Microsoft 365 afectados por una caída global y espera que los usuarios puedan ver solucionados sus problemas a medida que la compañía aborda estas interrupciones, informó la empresa.

La firma está redirigiendo el tráfico afectado a sistemas alternativos para aliviar este impacto de una manera más conveniente y que sus servicios siguen experimentando mejoras mientras continua tomando medidas de mitigación, explicó en la actualización oficial de su servicio.

Un cambio de configuración en una parte de la carga de trabajo de los servidores de Azure (la plataforma de computación en la nube creado por la compañía tecnológica para administrar aplicaciones y servicios) provocó una interrupción de almacenamiento y de procesamiento que afectó a los servicios de Microsoft 365, precisó.

Estos fallos de conectividad pueden afectar a cualquier usuario que intente utilizar diversas aplicaciones y servicios de Microsoft 365.

Debido a esta incidencia, que está provocando problemas a nivel global en aerolíneas, bancos, bolsas o medios de comunicación, Microsoft señaló que es posible que los usuarios no puedan acceder a varias aplicaciones y servicios de Microsoft 365.

Los servicios afectados pueden incluir, entre otros, PowerBI o Microsoft Fabric, donde los usuarios pueden notar que el servicio está en modo de solo lectura; así como en Microsoft Teams; Microsoft Purview o en el Centro de administración de Microsoft 365, con problemas de acceso de forma intermitente y retrasos en cualquier acción que esté accesible.

Asimismo, apuntó que sus datos internos, así como las señales de clientes, indican que se han recuperado servicios como Microsoft Defender, Microsoft Intune, Microsoft OneNote, Windows 365 o Viva Engage, mientras sigue avanzando en su esfuerzo de paliar los problemas con las aplicaciones y los servicios de Microsoft 365 afectados.

Aunque se acercan las vacaciones de verano y muchos planean sus viajes y escapadas turísticas de manera anticipada, el contexto de incertidumbre económica generó un escollo para aquellos que eligen a los colectivos de larga distancia como medio de transporte. La mayoría de las empresas sólo venden sus pasajes hasta el 30 de noviembre, y decidieron demorar las ventas para los meses siguientes para tener más certezas sobre los precios vigentes.

"A diferencia de lo que pasa con otros actores, nosotros tenemos la tarifa regulada por el Ministerio de Transporte de la Nación; no podemos poner un precio para quedar resguardadas antes una disparada del dólar, eso hizo que algunas compañías demoraran la publicación de precios para el verano", dijo Gustavo Gaona, vocero de la Cámara de Ómnibus de Larga Distancia a nivel nacional, en diálogo con medios locales.

Según detalló, en todo el país hay entre 80 y 100 compañías que conectan más de 1600 destinos dentro del territorio argentino. Aclaró que hay algunas firmas que sí arriesgaron a mantener los precios y vender pasajes, por ejemplo, a la Costa Atlántica, o que tienen precios ya fijos para los destinos internacionales, que incluyen países limítrofes. Sin embargo, muchos eligieron ser cautelosos y demorar la publicación de las nuevas tarifas.

"No ha habido un acuerdo del sector o las cámaras sectores para no vender a partir del 1 de diciembre, se dio naturalmente desde las compañías por la incertidumbre de qué va a ocurrir con insumos de la actividad o el valor del combustible", indicó.

Si bien la temporada de verano suele ser un momento de gran demanda para el rubro, las empresas decidieron esperar para evitar que los perjudique un nuevo valor del dólar o una aceleración de la inflación. "Nos empezaron a decir que van a esperar unos días más", aclaró Gaona.

Se pueden encontrar pasajes de colectivo entre Neuquén capital y San Martín de los Andes, uno de los destinos más populares de la provincia, sólo hasta el día 30 de noviembre. Los tickets tienen un valor de entre 13 mil y 29 mil pesos, según la empresa y el tipo de servicio. Sin embargo, no hay valores publicados para el 1 de diciembre o los días posteriores.

Gaona reconoció que muchos pasajeros ya hicieron sus reservas de alojamiento en los destinos turísticos y aconsejó "que no dejen de ir a su compañía de confianza y preguntar, consultar en redes sociales, por ejemplo hay destinos de Costa Atlántica que pusieron venta hasta marzo". Señaló que las compañías tienen libertad para fijar precios y cupos por decisiones comerciales, por lo que también puede darse el caso de que sólo se vendan pocos asientos de cada ruta.

Agregó, a su vez, que "en los próximos días, con un panorama más claro, la oferta estará a la venta porque a las empresas no les sirve no poner un precio". En ese sentido, señaló que la incertidumbre puede llevar a muchos viajeros a optar por otros medios de transporte, como el avión o el auto particular.

"Más allá de ser empresas privadas, somos un servicio público y hay que seguir funcionando aún en temporada baja o con bajos pasajeros", dijo y agregó que las firmas están en una encrucijada porque deben aprovechar el verano para "hacer caja". Aclaró que muchos referentes del sector quieren esperar al domingo para saber quién gana las elecciones y qué perspectivas habrá para el futuro. "Más que incertidumbre económica es incertidumbre política", expresó.

En tanto, el vocero de la cámara aclaró que el servicio de larga distancia nacional no tiene ningún tipo de subsidio, a diferencia de algunas aerolíneas que pueden sostener la tarifa y lanzar promociones. De esta manera, hay compañías aéreas que lanzan boletos a un valor similar al de los viajes terrestres.

Señaló, además, que durante la pandemia de coronavirus se había restringido el servicio de viandas y comidas a bordo para evitar riesgos sanitarios. Aunque ahora los colectivos no están restringidos para servir alimentos, muchas compañías optaron por cobrar sólo el traslado de los pasajeros y no sumar servicios diferenciales que subirían mucho el valor de cada pasaje.

"Seguramente que en el futuro se pueda diferenciar eso y que la empresa cobre otro valor para el que quiera tener ese servicio", dijo sobre la opción de tarifas diferenciadas que ya ofrecen, por ejemplo, algunas aerolíneas, como las low cost. Estas empresas cobran una tarifa base que sólo incluye el traslado, pero dan la opción a los pasajeros de sumar a su reserva otros servicios adicionales por un monto extra.

Ciberdelincuentes jaquearon la cuenta del Firmat Football Club, mediante la cual hicieron circular 160 millones de pesos que robaron en formato de ciberdelito a empresas radicadas principalmente en la provincia de Chubut y en la costa atlántica Argentina. Además, a la institución firmatense le sustrajeron 300.000 pesos.

Las maniobras se habrían realizado durante las jornadas del martes y miércoles. Y finalmente fue la presidenta de la institución, María Luz Budassi, quien radicó la correspondiente denuncia en sede de la Comisaría 4°.

Fuentes consultadas indicaron que la referente del club asegura haber ingresado el martes al home Banking de la cuenta corriente del Nuevo Banco de Santa Fe y pudo observar movimientos que le llamaron la atención. Al día siguiente se repitió el mecanismo y corroboró que habían generado ingresos y débitos posteriores por una suma de 165 millones de pesos a cuentas que desconoce. Fue en ese momento que decidió radicar la denuncia correspondiente.

Además de tener ella acceso a la cuenta, quedó asentado que también lo tienen el tesorero y la apoderada. Budassi en contacto con Sur24 confirmó la noticia y precisó que “las empresas damnificadas son principalmente ‘energéticas’ y radicadas en la provincia de Chubut. También hay una empresa de Mar del Plata. Mientras que a nosotros nos robaron 300.000 pesos”.

También contó que “desde estas empresas se comunicaron con nosotros para consultarnos por el tema. Así que ahora tenemos las cuentas bancarias del club inmovilizadas hasta que avance la investigación”.

En un principio a la cuenta del club habían ingresado 9 transferencias por un monto de 5 millones de pesos cada una. Mientras que el día miércoles hubo ingresos y posteriores transferencias por montos de 10, 15 y 20 millones.

La investigación quedó en manos de la fiscal Vanina Servidio Pozzi, quien durante la mañana de este jueves comenzaba a tomar las primeras medidas con el objetivo de llegar a dar con los delincuentes.

La presentación se realizó en el Aeropuerto de Rosario, durante un acto que contó con la presencia del ministro de Transporte, Diego Giuliano; la directora nacional de Migraciones, Florencia Carignano; y el director de Comunicaciones de Aerolíneas Argentinas, Carlos Figueroa.

La nueva ruta comenzará a operar el 7 de noviembre y serán dos vuelos por semana, los martes y domingo, pero al tratarse de un trayecto con un fuerte perfil corporativo, funcionará hasta el 31 de diciembre y retomará la operatividad a partir de marzo del año próximo.

Participé de la presentación de la nueva ruta aérea que comenzará a operar el próximo 7 de noviembre conectando Rosario con Neuquén, impulsando las inversiones en la zona de Vaca Muerta y generando nuevos puestos de trabajo. pic.twitter.com/ipMPaxBMUw

El ministro Giuliano señaló que este “es un logro colectivo y es un gran orgullo poder inaugurar una nueva ruta aérea, en este caso, que conecta Rosario con Vaca Muerta, la segunda reserva de gas en el mundo, con dos frecuencias semanales y a través de Aerolíneas Argentinas que se suma así a los más de 50 destinos, muchos sin pasar por Buenos Aires”.

“Con esto, estamos poniendo el transporte al servicio de la producción, generando un vínculo comercial, y brindándole a nuestro país la oportunidad de crecer”, explicó el funcionario.

"Hay 180 empresas santafesinas que proveen bienes y servicios a Vaca Muerta. Es un vuelo corporativo que hay que fomentar con las empresas que trabajan en esa región del país", agregó el Ministro.

"Estamos poniendo el transporte al servicio de la producción, generando un vínculo comercial, y brindándole a nuestro país la oportunidad de crecer", afirmó el ministro Giuliano.

Por su parte, Carignano dijo que “este es un Estado que funciona, que apoya a las pymes y a la industria. Y en esa línea de construir una Argentina federal, me da mucho orgullo que Aerolíneas Argentinas se haya recuperado y apostado por más, con más conexiones y seguridad”.

“Hoy -agregó la funcionaria- estamos anunciando una ruta aérea que es muy importante porque brinda muchas oportunidades a Santa Fe que, a partir de ahora, podrá conectarse directamente con Vaca Muerta, impulsando la producción, fomentando inversiones y generando nuevos puestos de trabajo a todos los argentinos y argentinas.”

En tanto, Figueroa sostuvo que "el crecimiento de la red de vuelos que no pasan por Buenos Aires es un pilar fundamental para esta gestión de Aerolíneas".

"Trabajamos para darle al país una red de vuelos eficiente, inteligente y que esté a la altura de las necesidades de cada provincia o región. Como en este caso, conectando a Rosario con Vaca Muerta y con nuestro Corredor Petrolero”, añadió.

Con esta nueva operación, entre vuelos regulares y estacionales de cabotaje, Aerolíneas Argentinas suma su décima ruta de cabotaje en Rosario, con conexiones con Bariloche, Buenos Aires, Iguazú, Mendoza, Salta, Reconquista, Calafate, Mar del Plata, San Martín de los Andes, y ahora Neuquén.

El Ministerio Público de la Acusación (MPA) solicita la colaboración para dar con el paradero de Roberto Daniel Mondaini, de 62 años. Se trata de un empresario local, quien fue visto por última vez el martes 22 de agosto en Rosario. Sin embargo, fuentes ligadas a su familia aseguraron que el empresario desapareció el domingo pasado y no el martes.

De acuerdo a los datos que trascendieron, es un hombre de contextura mediana, tiene ojos marrones, y tez blanca. No presenta tatuajes, ni piercings, ni cicatrices.  

Mondaini es el presidente en Biconsultants S.A, una consultora en gestión integral de Telecomunicaciones. Entre sus empresas, maneja una financiera en Puerto Norte con una amplia clientela, sobre todo, vinculada al mundo de los deportes amateur. También, incursiona en inversiones cripto activos.

En su perfil de Linked in, se autodefine como “empresario con vasta experiencia en el ámbito de las Telecomunicaciones e Inversiones. Especialista en Mercados Financieros, Instrumentos de Inversión y Gestión de Riesgos. Expertise en Análisis, Reingeniería de Procesos de Negocios y Generación de Propuestas de Optimización”.

Ante la noticia de la desaparición de Mondaini, hay preocupación entre ahorristas e inversores por el destino de sus fondos.

El dueño de Tesla se vio impedido de seguir con sus actividades en el rubro de dispositivos médicos dado a que no cumplió con lo solicitado por la FDA.

La empresa de Elon Musk dedicada a la producción de dispositivos médicos, Neuralink, recibió un comunicado de la Administración de Drogas y Alimentos de los Estados Unidos (FDA), el cual prohibía a la compañía llevar a cabo pruebas de un implante cerebral en humanos.

En 2016, el propietario de la compañía aseguró que su objetivo revolucionario en sus productos médicos era lograr que los paralíticos caminen y los ciegos vean.

El problema surgió cuando en junio de 2016, Neuralink no solicitó el permiso ante la FDA hasta el año pasado, para realizar los experimentos en humanos. Elon Musk dijo que había presentado “la mayor parte de nuestra documentación” a la agencia de noticias Reuters.

Elon Musk modificó el algoritmo de Twitter para que sus propios tweets tengan más exposición

Por otro lado, desde la Administración de Drogas y Alimentos de los Estados Unidos (FDA), aseguraron que existen varios problemas que debe tener en cuenta Elon Musk y Neuralink, antes de realizar la experimentación.

En primer lugar, la batería de litio generó preocupación de seguridad, porque existe la posibilidad e inseguridad de que los diminutos cables del implante migren a otras áreas del cerebro.

Otra de las preocupaciones que surgió de la Administración fue la incógnita de qué el usuario quiera quitarse el dispositivo, podría llegar a dañar el tejido cerebral.

Elon Musk: cuanto les pagará como indemnización a los principales ejecutivos de Twitter que despidió

En segundo lugar, los comentarios en público que realizó Musk en los últimos años, pese a su optimismo y visión a futuro no generan confianza en la FDA.

Musk explicó que los chips convertirán a los humanos en “cyborgs” para que puedan defenderse de la amenaza de las máquinas sensibles con origen en inteligencia artificial.

También aseguró que Neuralink logrará curar la obesidad, el autismo, la depresión o la esquizofrenia hasta la navegación web y la telepatía.

Elon Musk dijo que quiere comprar a BTS

La investigación de la Agencia de noticias Reuters, reveló que el Departamento de Transporte investigaba por separado si Neuralink transportó ilegalmente patógenos peligrosos, en chips extraídos de cerebros de monos, sin las medidas de contención adecuadas.

Mientras tanto, al día de hoy la FDA ya aprobó dos tercios de todas las aplicaciones de prueba en humanos para dispositivos en el primer intento en los últimos tres años.

Y por último, el magnate dueño de Neuralink, no respondió a los pedidos de comentarios sobre el dispositivo de la empresa o del rechazo de la FDA para continuar con sus experimentos.

PedidosYa, Salesforce, Smiles y Evaluados, lideraron cada una de las categorías, de acuerdo al tamaño de empresas. Hubo una mejora en el clima laboral comparado con 2021. Participaron 33.720 colaboradores, de 200 compañías. Liderazgo flexible, equidad, propósito y libertad, lo más valorado.

Great Place to Work®, la autoridad mundial en cultura organizacional, dio a conocer, este miércoles 16 de noviembre, el ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar para Millennials 2022 en Argentina (https://www.greatplacetowork.com.ar/los-mejores-lugares-para-trabajar-para-millennials/2022), en el que participaron 33.720 empleados, pertenecientes a 200 empresas.

El ranking está dividido en cuatro categorías, de acuerdo a la cantidad de empleados de las empresas. En la categoría de más de 1000 colaboradores, el primer puesto fue para PedidosYa, el segundo lugar para Ualá y en el tercer puesto se encuentra Banco Galicia.

Dentro de las empresas con una dotación de 250 a 1000 empleados, el podio está conformado por Salesforce, seguida por DHL Express y la plataforma de inversiones Balanz en tercera posición.

La categoría de empresas de menos de 250 empleados está liderada por Smiles (empresa de viajes y turismo), mientras que en segundo lugar aparece Innovid (publicidad on line) y Quales Group (soluciones de datos para empresas) completa el podio en tercera posición.

Entre las Pymes –o sea la que tienen 10 a 50 empleados, con capitales nacionales- aparece primera en el ranking Evaluados, empresa dedicada al aprendizaje con gamificación; seguida por las agencias de marketing digital Vivi marketing y Growketing.

En esta edición, la tercera del ranking Millennials de Great Place to Work, se pudo observar una evolución en el puntaje promedio de las empresas que aparecen en la lista, lo que evidencia una mejora en el clima laboral de estas empresas, comparado con el año anterior.

Eso se refleja en algunas de las principales variables analizadas. Por ejemplo, en Credibilidad, se pasó de 84 puntos en 2020 a 90 en el 2021 y 91 en 2022; si analizamos Respeto, se ascendió de 84 en 2020 a 89 en 2021 y 90 este año; en lo que hace al Orgullo de trabajar en un lugar, se pasó de 85 a 88 y de 88 a 90 en esta edición; en Camaradería, el promedio de las rankeadas en 2020 era 90, luego 93 en 2021 y llegó a 94 en esta edición.

Cómo se elabora y datos salientes del ranking

Para poder ingresar a este ranking las empresas deben poseer, como mínimo, un 30% de dotación de millennials. Y que el Trust Index© (encuesta de clima laboral) alcance como mínimo 65 puntos porcentuales de percepción positiva, tanto en los millennials como en el resto de la demografía.

Existen algunas características puntuales de los millennials que se pudieron observar en esta encuesta. Más allá de los resultados y logros personales, muestran preocupación por el bienestar de sus pares en la organización. No es suficiente con estar bien uno, sino que para que la organización sea considerada como un gran lugar para trabajar, todos (o la mayoría) deben experimentar el bienestar laboral.

El nivel de equidad en la empresa es un gran reflejo de ello. Al analizar los resultados obtenidos por los mejores lugares para trabajar de la lista, se ve que en lo referido a recibir un buen trato sin distinción de jerarquías los números son altos, casi “perfectos”.

En cambio, al poner el foco en el salario, los valores no son tan buenos. Esto deja en evidencia que hay un punto importante que atender y analizar para determinar cuál es la vía de nivelación más acorde de acuerdo con cada organización y la problemática puntual que está llevando a este resultado.

Otros de los aspectos salientes de este grupo, de acuerdo a la encuesta de Great Place to Work, son: la necesidad de atraer y retener talentos que estén alineados con los valores de la empresa, la importancia de contar con líderes flexibles, el disponer de programas concretos de capacitación y proyección de carrera, la autonomía y, en especial, la libertad, uno de los factores esenciales para retener talentos.

El objetivo es que las empresas Tech puedan liquidar su remuneración a una divisa más cercana a la cotización del blue o el MEP. Será de implementación permanente.

El ministro de Economía, Sergio Massa, anunció este lunes la entrada en vigencia del “dólar tecno” para potenciar el crecimiento de las actividades enmarcadas en la Economía del Conocimiento. Después de que finalizara el régimen conocido como “dólar soja”, el titular del Palacio de Hacienda dio a conocer los detalles del esquema con el que pretende que el sector exporte US$10.000 millones.

A través de este “dólar tecno”, se exceptuará a las empresas del sector que realicen inversiones superiores a US$3 millones, la obligación de liquidar un monto equivalente al 20% en el Mercado Único Libre de Cambios, cuando se trate de la radicación de nuevos negocios o emprendimientos.

También prevé la libre disponibilidad del 30% de las divisas para las empresas que alcancen un incremento de sus exportaciones. Ambos beneficios serán acumulables.

Los que mantengan subsidios de tarifas no podrán comprar dólar ahorro, MEP y CCL

En los hechos, esto permitirá que las empresas que exporten este tipo de servicios liquiden su remuneración a una divisa más cercana a la cotización del blue o el dólar MEP.

“Estamos ante el complejo exportador más importante de la Argentina, no en términos de valor, sino en términos de peso relativo en la balanza comercial”, dijo ante los empresarios durante el anuncio.

También anticipó que el objetivo es que en 2023 el sector “exporte US$10.000 millones y se consolide como el tercer complejo exportador de la Argentina”. Asimismo, el titular del Palacio de Hacienda aseguró que “la demanda regional de programadores es de 350.000 en los próximos cinco años”.

Por qué se anunció un nuevo régimen de exportaciones para las Tech

Ante la realidad de que muchos profesionales del área venden sus servicios al exterior y liquidan sus honorarios en dólares a través de canales informales, Massa apunta a que vendan sus divisas a un tipo de cambio atractivo en el mercado formal. Algo bastante similar a lo que ocurrió durante septiembre con el campo.

La medida había sido anticipada días atrás por el secretario de Economía del Conocimiento, Ariel Sujarchuk. Durante la presentación, el funcionario precisó que se trata de una “medida permanente”.

Qué dijo Sergio Massa sobre el sector

Durante la presentación del nuevo régimen para las “Tech”, Massa destacó que se trata del “complejo exportador más importante en términos de peso relativo en la balanza comercial” y que el objetivo es que su promoción permita “salir de la recurrente y cíclica discusión por estrechez de disponibilidad de dólares”.

En el mismo sentido, consideró que “lo mejor que tiene la Argentina para vender al mundo es el talento de los argentinos”. “Cuando exportamos talento, capital humano, inteligencia, no solamente exportamos un enorme valor, sino que exportamos un recurso que nos queda”, agregó.

Sergio Massa anunció un nuevo dólar soja: durante septiembre estará a $200

Los detalles del “dólar tecno”

Exceptúa a las empresas del sector que realicen inversiones superiores a US$3 millones de la obligación de liquidar un monto equivalente al 20% en el Mercado Único Libre de Cambios, cuando se trate de la radicación de nuevos negocios o emprendimientos.

Otorga libre disponibilidad del 30% de las divisas para las empresas que alcancen un incremento de sus exportaciones.

Las empresas que no hayan utilizado el bono fiscal pueden transferirlo a otra empresa por única vez.

El ministro Moroni, el dirigente de izquierda Crespo y los empresarios del sector ajustaron los detalles del convenio salarial. Las medidas de fuerza sindicales provocaron el freno total de la cadena de fabricación de vehículos

Pasadas las cuatro de la mañana de este viernes, el Gobierno Nacional, el sindicato de neumáticos y las empresas anunciaron un acuerdo para destrabar el conflicto que provocó el freno total de la producción en el sector automotriz. Luego de más de 14 horas de reunión en el Ministerio de Trabajo, las partes resolvieron un ajuste del 16% para el quinto tramo de la revisión salarial 2021/2022, totalizando de este modo un 66% de incremento salarial en ese período paritario.

La problemática en el sector data desde hace cinco meses y se volvió crítico en los últimos días cuando Bridgestone, Fate y Pirelli decidieron cortar la producción. Finalmente, el ministro de Trabajo, Claudio Moroni y los referentes de SUTNA lograron alcanzar un acta acuerdo -que ya tiene el aval de las compañías-.

Neumáticos: el Gobierno volvió a convocar al sector para destrabar el conflicto

“Encabezada por el ministro Moroni, y luego de un amplio intercambio de opiniones, audiencias y reuniones, ambas partes han arribado en la sede central de la cartera laboral y con la presencia del Secretario de Trabajo, Marcelo Bellotti y la Directora Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcello por el ministerio, y el representante sindical del SUTNA, Alejandro Crespo, y representantes de las empresas, al siguiente acuerdo que garantiza la paz social y permite que el personal retome la prestación de servicios en sus lugares de trabajo habitual”, anunció esta madrugada el Poder Ejecutivo.

Además de alcanzar un 66% de incremento salarial para este año, se firmó que “para el período paritario 2022/2023, se establece un incremento salarial para la paritaria que se inicia el 01/07/2022 que se compone del siguiente esquema”:

A) 25 % de incremento a partir del 01/07/2022.

B) 16 % de incremento a partir del 01/10/2022.

C) 10 % de incremento a partir del 01/12/2022.

D) 12 % de incremento a partir del 01/02/2023.

E) 10 % de incremento a partir del 01/07/2023, integrando la base de cálculo de la paritaria 2023/2024 sobre el salario de julio 2022.

En tanto, “como gratificación extraordinaria por única vez” las empresas abonarán a cada trabajador una suma bruta de $ 100.000.

En el acta firmada por las partes se comprometieron “a mantener el poder adquisitivo de los salarios del sector” y “la paz social absteniéndose de llevar adelante cualquier tipo de medida que pudiera afectar de cualquier forma la producción en cualquiera de los establecimientos de las respectivas empresas”.

El encuentro entre el gremio y la patronal en la sede de Alem empezó el miércoles, pasó a un cuarto intermedio, y fue retomado el jueves a las 13 con el jefe de Sutna, Alejandro Crespo, los titulares de las compañías, y Moroni, en un clima de creciente tensión.

Toda la jornada de ayer transcurrió bajo un celoso hermetismo, mientras los trabajadores de la industria rodeaban el ministerio con bombos y banderas para respaldar a sus representantes y las medidas de fuerza, con apoyo de los partidos de izquierda y agrupaciones sociales críticas del Gobierno.

Desde el mediodía, en paralelo, Alberto Fernández seguía las negociaciones a través de su ministro, uno de los más cercanos del Gabinete, que se encuentra desde hace largos meses en la mira del kirchnerismo. Primero monitoreó los avances de los diálogos desde la Casa Rosada, y luego, entrada la madrugada, desde Olivos.

Más temprano, el primer mandatario se había reunido con el titular de Camioneros y uno de los líderes de la CGT, Pablo Moyano, que se ofreció para intervenir en el diálogo con Crespo.

También el titular de Economía, Sergio Massa, se mantuvo al tanto de los tensos diálogos, en comunicación con el Presidente y con Moroni, pero con la debida distancia. Sobre todo porque el martes, después de reunirse con las partes -en un cónclave mucho más breve que el de ayer-, rompió el diálogo cuando salió a cuestionar con mucha dureza al gremio por forzar el freno de la producción y “poner en riesgo 150 mil empleos”. En esa declaración, Massa rompió la puentes, al menos con Hacienda, cuando amenazó con habilitar la importación de neumáticos. Las declaraciones del ministro generaron una fuerte reacción adversa de Crespo, que apoyado por las bases, le señaló lo irracional del planteo, y le dijo públicamente que mucho más convendría que funcionara la paritaria, donde exigen ganarle a la inflación, proyectada en un 90 por ciento para 2022 y un 60 en 2023.

Neumático: sin acuerdo en el Ministerio de Trabajo, se extiende el conflicto

El largo encuentro de ayer tuvo distintas instancias. Empezó en las primeras horas de la tarde con los más altos funcionarios de Trabajo, las empresas y los trabajadores. Y alrededor de las cinco, continuó con un diálogo a solas entre Moroni, su secretario de Trabajo, Marcelo Bellotti; y la directora nacional de Relaciones Laborales, Gabriela Marcelló, para ultimar los detalles de la propuesta final, luego de obtener el visto bueno de la parte empresarios. En otros salones esperaban, por separado, como es habitual, Crespo y los empresarios.

El encuentro en privado de Moroni y sus colaboradores más cercanos se prolongó por más de cuatro horas, entre llamados cruzados con el Presidente. Y hacia la medianoche, Moroni recibió a Crespo a solas para acercarle la letra fina del acuerdo. Finalmente la firma se logró pasadas las cuatro de la mañana del viernes.

El último pedido que envió la Casa Rosada a Trabajo fue que cerraran ayer mismo un acuerdo, para poder darlo a conocer, a más tardar, el viernes por la mañana, y evitar una escalada aún mayor en la tensión. En la negociación se juagaban la continuidad de la producción en una industria central para la economía y el ingreso de dólares a un Banco Central desabastecido en la crisis de divisas. Pero también la capacidad de acción del Presidente, que desde el martes se involucró directamente en la resolución del conflicto; y la propia continuidad de Moroni, su ministro y amigo de muy bajo perfil, que es apuntado por el kirchnerismo desde el año pasado y que hoy se encuentra, más que nunca, en la mira de Cristina Kirchner, la vicepresidenta y dirigente más fuerte del Frente de Todos, que sigue disconforme con la gestión en la esfera laboral.

Sindicalistas y empresarios negociaron este lunes una salida al conflicto que ya lleva cinco meses, pero no alcanzaron un acuerdo. Desde las 14 se reúnen bajo la supervisión del Ministerio de Trabajo.

La conducción del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (Sutna), que lidera Alejandro Crespo, y las empresas de la actividad retomarán este miércoles las negociaciones en el Ministerio de Trabajo en procura de resolver un extenso conflicto de varios meses, luego del cuarto intermedio convenido este lunes ante la ausencia de acuerdo.

Por su parte, el Gobierno nacional anunció que habilitará las importaciones de neumáticos si durante la reunión de este miércoles no se resuelve el conflicto sindical en las fábricas del sector y, además, pondrá a disposición de las terminales automotrices el stock de piezas incautado en la Aduana “para que puedan seguir produciendo”, según dijo este martes el ministro de Economía, Sergio Massa.

Neumático: sin acuerdo en el Ministerio de Trabajo, se extiende el conflicto

El lunes pasado, sindicalistas y empresarios negociaron en la dependencia ministerial de la Avenida Leandro N. Alem al 600 una salida al grave conflicto que lleva cinco meses, pero no alcanzaron un acuerdo, por lo que el gremio ratificó el paro general y los bloqueos a las empresas.

La propia conducción de la CGT ratificó este martes a Télam su “preocupación” -luego de la cena mantenida en la noche de este lunes en la residencia de Olivos con el presidente Alberto Fernández- ante la situación de conflicto en el sector, que afecta “de forma a la economía nacional”, aseguró.

Las partes retomarán el diálogo desde las 14 bajo la supervisión de la directora nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcello, aunque el conflicto se profundizó este martes con la confirmación del cierre temporario de las empresas.

El conflicto, que comenzó hace meses por reclamos salariales y luego se profundizó a partir de otras demandas, ya paralizó la producción de las compañías Bridgestone, Pirelli y Fate y, este martes, anunciaron una medida similar cuatro terminales de la industria automotriz.

La planta de Ford de la localidad bonaerense de General Pacheco paraliza desde este lunes dos turnos ante “la ausencia de provisión de neumáticos para equipar los vehículos”, en tanto este martes adoptaron idéntica decisión la Fiat, Chevrolet y Toyota, de la ciudad de Zárate.

Ford en la localidad bonaerense de General Pacheco paraliza desde este lunes dos turnos ante “la ausencia de provisión de neumáticos para equipar los vehículos” Crespo ratificó que en el encuentro de este miércoles en la cartera laboral, a cargo del ministro Claudio Moroni, debe haber “una respuesta por parte de las patronales que tienen de rehén al país”, y responsabilizó a esas compañías por la situación de conflicto.

El gremio, según sostuvo el dirigente, rechazó luego de más de 20 audiencias en la cartera laboral una mejora salarial del 38%, por lo que hace varios días convocó a una huelga por tiempo indeterminado, que ratificó, al igual que los bloqueos a las firmas.

Las empresas rechazaron la metodología utilizada por el Sutna, al que acusaron de tener “intereses políticos y sindicales” por su pertenencia al Partido Obrero (PO) y por aplicar prácticas “ilegales, autoritarias y antidemocráticas que violan la libertad de circulación y de trabajo”, e indicaron que los operarios percibirían este martes un salario bruto de $400 mil pesos.

Neumáticos: el gobierno intimó a fabricantes por los altos precios

Para Crespo, las patronales procuran imponer el cierre de la paritaria 2021-22, desconocer los reclamos y proponer un aumento insignificante para 2022-23 del 38%, lo que Pirelli y Bridgestone negaron al expresar que desde marzo último presentaron cinco propuestas de aumento salarial por arriba de la inflación, a lo que “el Sutna insistió con elevar al 200% el valor de las horas trabajadas los fines de semana”, señalaron.

El conflicto afecta de forma grave, no solo a los trabajadores y a la industria del neumático sino a la economía nacional y a la actividad automotriz a partir del riesgo de la partida definitiva de las empresas de la Argentina, sostuvieron algunas fuentes gremiales.

“El conflicto se fue de las manos. En Trabajo habría que cerrar mañana al menos la paritaria 2020-21. Allí no hay tantas diferencias, ya que el gremio reclamó un 71% y la empresa ofreció un 68. Se estuvo a punto de cerrar, pero el sindicato se negó y exigió un acuerdo total. La expectativa es que mañana haya un avance”, dijeron los voceros.

Con el fin de generar un vínculo entre el sector privado y las entidades formadoras de personal especializado, se dieron detalles de los distintos cursos que se ofrecen para una rápida incorporación al mercado laboral. Es una acción conjunta con el Ministerio de Trabajo de la Nación.

En la sede de Capital Activa, la Municipalidad de Santa Fe presentó a empresas tecnológicas de la ciudad y la región, su oferta de capacitaciones laborales enmarcadas en el Programa de Desarrollo Tecnológico. Se trata de una propuesta que se lleva a cabo en conjunto con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y tiene como objetivo generar un vínculo entre el sector privado y las entidades formadoras de personal especializado.

El director de Innovación y Desarrollo PyME de la Municipalidad, Eugenio Serafino, contó que “estamos convocando a empresas tecnológicas de la ciudad de Santa Fe para presentarles distintas herramientas que están al alance de ellos y de la ciudadanía en general para consolidar sus equipos de trabajo, capacitar personas y entrenarlas, ya que existe una demanda muy grande de este sector”.

“En Santa Fe hay muy buenas empresas, con mucho recorrido, que brindan buenos servicios relacionados a la digitalización y nos pusimos como objetivo acercarles este tipo de herramientas por la importancia que tienen y por lo que puede llegar a generar en todo el entramado productivo local”, afirmó.

Según detalló, se trata de toda la oferta de “cursos para el entrenamiento y la formación de personas que están en búsqueda de trabajo y con algunos beneficios para las empresas, lo cual también es importante en este contexto económico”, manifestó Serafino.

La ciudad sumó 50 árboles en un espacio del Puerto de Santa Fe

Trabajo conjunto

Por su parte, el jefe de la Agencia Territorial Santa Fe del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Daniel Mendoza, contó que “hace unos meses presentamos una serie de capacitaciones para el sector TICs. Entendemos que es un sector muy dinámico que requiere mucho personal capacitado. El desafío con la Municipalidad fue presentar cursos que les sirvieran a las empresas del rubro para la incorporación de empleados”, detalló.

Luego agregó que junto a la Municipalidad, “la iniciativa es, a través del programa Fomentar, presentar herramientas para la inserción laboral, para que sepan cuáles van a ser los beneficios que obtendrán las empresas, en este caso TICs, para la incorporación de nuevos empleados. Eso significa pagar parte de los sueldos reduciendo las contribuciones patronales, entonces esta articulación que proponemos pretende acercar a personas que tienen ganas de formarse y de trabajar a las empresas TICs”.

Incentivar y formar

Por último, Alejandra Giménez, integrante del Clúster TICs Santa Fe y creadora de una consultora en ciberseguridad, se refirió a este trabajo que se lleva en forma articulada con el municipio: “Hoy el sector TICs requiere mucho personal y no es suficiente la oferta de personas ya formadas. Entonces, desde el Clúster nos sumamos a las oficinas de Empleo y de Transformación Digital de la Municipalidad para ayudarlos a definir las capacitaciones o las maneras de formar a esas nuevas personas en TICs. Hoy tenemos universidades e institutos que se suman a esto, pero es importante incentivar a los jóvenes a que estudien este tipo de carreras o terminalidades que tiene mucho futuro”, destacó.

Para cerrar, Giménez manifestó que “en el clúster hay muchas empresas y siempre estamos buscando personal nuevo y sumando gente, porque hay una gran demanda. Por eso decidimos sumarnos a la Municipalidad para articular la forma de capacitarnos, buscar las ramas más requeridas para incorporarlos rápidamente al entorno productivo”.

Cómo sumarse

Quienes estén interesados en recibir información de próximos cursos, pueden enviar un correo consignando sus datos personales a otd@santafeciudad.gov.ar o acercarse presencialmente a cortada Falucho 2450, de lunes a viernes, de 9 a 13 horas, donde están las oficinas de Empleo y de Transformación Digital.

Jorge Lanata reveló en PPT que el gobernador de la provincia, Ricardo Quintela, ubicó en empresas del Estado, e incluso en la Corte de La Rioja a hijos y sobrinos.

La provincia de La Rioja tiene 36 empresas estatales en el territorio, en las cuales fueron distribuidos los familiares del gobernador.

La Rioja: un municipio regalará 3 kilos de carne a cada empleado público

Los hijos de Quintela, Guadalupe, Jerónimo, Ezequiel y Christian están repartidos en distintas funciones. La primera es directora de comunicación de “Mejor riojanas”.

En tanto, los tres varones se distribuyen de la siguiente manera: Jerónimo ocupa un puesto dentro de la empresa de energía eléctrica de la provincia (Edelar); Ezequiel está al frente de Agroandina, compañía estatal agrícola que produce tomate; mientras que Christian es asesor de la Secretaría de Ambiente.

Por otra parte, los sobrinos. Maricel Maldonado es el titular de la subsecretaría de Vivienda, mientras que Gonzalo Becerra encabeza la subsecretaría de Empleo.

Pero el caso más escandaloso es el de Karina Becerra, otra de sus sobrinas, luego de que fuera designada en abril como titular de la Corte Suprema de La Rioja. Previamente, en diciembre del año pasado había llegado al tribunal vía una vocalía. Anterior a eso, se desempeñó como secretaria de Justicia provincial.

Para sus cargos en el máximo tribunal de justicia provincial, contó con el apoyo del poder legislativo local, donde el gobernador Quintela ostenta una mayoría casi absoluta: 32 de los 36 diputados responden al oficialismo.

La Rioja: darán asueto el lunes a los empleados públicos por el Día del Trabajador

A su vez, otro dato que llamó la atención fue la aparición de un Menem en el Gabinete. Alfredo, yerno de Quintela y, según indicaron en el informe, un pariente muy lejano del exgobernador y expresidente de la nación, Carlos Menem, es el ministro de Desarrollo Social de La Rioja.

La secretaría de Comercio Exterior del Ministerio de Producción, Ciencia y Tecnología, propició la participación de siete empresas santafesinas del rubro indumentaria, marroquinería y calzado, en una misión comercial que se desarrolló desde este martes y hasta este miércoles en Montevideo, Uruguay.

El objetivo fue continuar incentivando la participación en misiones comerciales para promover las exportaciones y acompañar en el proceso de apertura hacia mercados internacionales y generar, de esta manera, vínculos en el país vecino.

Durante la primera jornada se concretó un encuentro en la sede de la embajada junto al consejero económico de la misma, Ignacio Méndez; el Ministro, Carlos Sánchez; el presidente de la Cámara de Comercio Uruguayo-Argentino, Ángel Piazza; y autoridades del Banco Nación y Provincia. La instancia permitió ahondar sobre las diversas características que posee el mercado uruguayo. Cabe destacar que, además, cada empresa contó con una agenda de actividades junto a sus respectivas contrapartes.

Asimismo, para finalizar el primer día de actividades, se llevó a cabo una reunión en el shopping de Montevideo junto a su Gerente. Durante la jornada se expusieron las tendencias que tiene el consumo del sector de la indumentaria, el calzado y la marroquinería en el mercado uruguayo.

Durante el último día se concretó un encuentro junto a la Presidenta y directivas de la Organización de Mujeres Empresarias de Uruguay, con el objetivo de escuchar las propuestas que tienen desde ese país, sus programas y, por parte de las empresas, buscar vinculaciones comerciales. Asimismo se propuso generar un lineamiento de acciones conjuntas en torno a las temáticas de género y diversas capacitaciones destinadas a mujeres empresarias.

Por otro lado, tuvo lugar una reunión con el Coord. del Programa Industrias Creativas, Javier Pastorino, de la Agencia Nacional de Investigación e Innovación, de la cual participó por parte del Ministerio de Producción, Ciencia y Tecnología de la Provincia la asistente técnica, Delfina Lopez.

Además, la Cámara de Diseño de la ciudad de Santa Fe mantuvo un encuentro con la Cámara de Diseño de Uruguay con el objetivo de potenciar los lazos que existen entre ambas instituciones, buscando concretar acciones en conjunto.

En este contexto, el secretario de Comercio Exterior, Germán Burcher, destacó: “Se trata de una misión comercial muy positiva para el sector. Dado que del grupo de empresas que integraron la misión, actualmente ninguna está vendiendo sus productos a Uruguay. Frente a ello, es propio destacar que estamos dando este primer paso hacia la exportación. Las reuniones generaron un espacio de intercambio respecto a los productos y a las tendencias del mercado en el país oriental. Anhelamos que en el futuro puedan darle continuidad a las negociaciones iniciadas en esta misión”.

EMPRESAS PARTICIPANTES

Las empresas participantes fueron The Bag and The Belt, SOUTER S.A, STRINA, HUE – Indumentaria Femenina, Envíe SRL Melocotón, Creaciones Luciana SRL, ZOCO SRL, oriundas de las localidades de Rosario y Santa Fe, dedicadas a la indumentaria, marroquinería y calzado

La carrera de Lewis Hamilton ocupará siempre un papel destacado en la historia de la Fórmula 1 al ser considerado como uno de los mejores pilotos de todos los tiempos. El heptacampeón del mundo, de 37 años, seguirá intentando ampliar su palmarés (está igualado al de Michael Schumacher), pero a la vez también está desarrollando su faceta empresarial. Para ello se aleja del automovilismo pero se sigue cerca del deporte, en este caso del fútbol.

Mundial de F1: Leclerc coronó la victoria en Melbourne

El Caballero de la Orden del Imperio Británico se ha convertido en uno de los propietarios de los Broncos Denver, equipo de la NFL (liga de fútbol americana). Desde ahora forma parte del Grupo Walton-Penner Family, al que pertenece el club desde este mismo 2022.

Video: tremendo accidente en la Fórmula 1

“Estoy emocionado por unirme al increíble grupo de dueños y ser parte de la historia de los Broncos. Es algo que pasa una vez en la vida para causar impacto en el deporte y trabajar con un equipo de clase mundial. Estoy listo para empezar y servir como un ejemplo de un liderazgo más diverso en todo el deporte“, ha dicho sobre este nuevo reto el piloto, que estuvo saliendo con la modelo española Cindy Kimberly.

Junto a sus palabras ha compartido una simpática imagen del nuevo aficionado del club: su mascota, Roscoe. El bulldog francés, que es vegano y tiene su propio perfil social en el que acumula más de 600.000 seguidores, aparece con una camiseta y un pañuelo del equipo.”Roscoe ya cree que ha hecho el equipo “, ha indicado con sentido del humor.

Hamilton es britanico, pero también tiene estrechos lazos con Colorado (zona a la que pertenece el equipo). El citado estado suele ser uno de los destinos habituales para descansar tras la temporada de Fórmula 1, para divertirse esquiando en la nieve, viendo partidos de fútbol o simplemente para desconectar gracias a la paz que da tener cerca la montaña.

Tiene allí una propiedad que define como su hogar a pesar de que tiene más viviendas en otros puntos como Nueva York, Londres o Suiza. “La de las montañas de Colorado es mi casa principal porque está llena de amor y recuerdos de la gente, la familia que viene cada invierno”, contaba en la BBC. Ahora tiene un motivo más para viajar a esta región americana en la que tan pleno se siente.

Sus otros negocios

En el equipo están encantados por tener como uno de sus dueños a esta leyenda de la Fórmula 1y consideran que sus valores como deportista influirán positivamente. “Su espíritu de resistencia y su nivel de excelencia serán un activo para el grupo de propietarios y la organización de los Broncos”, han asegurado. “Es un piloto campeón que sabe lo que se necesita para liderar un equipo ganador, y un feroz defensor de la igualdad, incluso en su propio deporte”, han añadido desde el grupo al que se ha unido. Hamilton, que se llama así en honor al atleta Carl Lewis, tiene también su propio equipo de Extreme E (competición automovilística de coches eléctricos), su propia línea de ropa, un restaurante veggie con varias franquicias e incluso ha debutado como cantante con sus propios temas.

La Asociación de Internet de Israel afirmó que los atacantes manipulan el mecanismo de filtrado de contenidos de la plataforma para apoderarse de las páginas de empresas, inundándolas de contenido perjudicial y provocando suspensiones.

La Asociación de Internet de Israel (ISOC-IL) advirtió el lunes que los hackers encontraron una brecha de seguridad en Facebook para atacar las páginas de negocios israelíes. Recientemente, la ISOC-IL recibió decenas de quejas de empresas israelíes tras haber perdido el acceso a sus cuentas de Facebook.

Le hackearon la cuenta y le robaron $600 mil de un crédito Procrear

«En los últimos meses recibimos docenas de informes sobre incidentes de piratería informática», expresó Jonathan Ben-Horin, coordinador de seguridad en Internet de la Asociación de Internet de Israel.

Hackearon la página del Senado de la Nación

Los hackers consiguieron manipular el mecanismo de filtrado de contenidos de Meta, que está programado para bloquear contenidos como la pedofilia, los abusos sexuales o el terrorismo. El algoritmo señala y bloquea las páginas y perfiles que promueven contenidos nocivos en las distintas plataformas de la empresa. Además de eliminar el contenido, el sistema también da de baja las cuentas de los propietarios de las páginas y de los usuarios que lo promovieron.

«Nuestra primera y más importante recomendación a todos los usuarios de Meta es habilitar la autenticación de dos factores en todas las cuentas, especialmente si se trata de cuentas empresariales. También recomendamos añadir otra cuenta de gestión a la página de empresa, para que en el caso de que la página sea hackeada, el propietario pueda seguir teniendo acceso aunque una de las cuentas haya sido bloqueada», señaló Ben-Horin.

Pero antes de secuestrar el algoritmo, los piratas informáticos necesitan acceder a la cuenta de uno de los propietarios de la página. Para eso utilizan diversas tácticas, entre ellas la suplantación de identidad. En casos más extremos, roban la información de los usuarios mediante un malware instalado en sus computadoras.

Una vez que obtienen acceso a una cuenta, inundan la página con contenido dañino que viola las condiciones de servicio de Facebook. Esto hace que el filtro de contenidos de la plataforma entre en acción y prohíba la cuenta del propietario de la página. Algunos añaden administradores adicionales a la página, lo que impide el acceso al propietario de la misma.

Las empresas que utilizan el sistema de anuncios de Facebook para promocionar su página también corren el riesgo de ver comprometida la información de sus tarjetas de crédito.

En estos casos, los hackers obtienen acceso completo a la información crediticia de la víctima. A veces, el sistema de anuncios también se manipula para promocionar contenidos de terceros utilizando el servicio de publicidad del pirata informático.

El acuerdo entre las empresas fabricantes de golosinas también incluye las reconocidas marcas de caramelos Palitos de la Selva, Lengüetazo y Jirafa, y los chicles Bazooka.

Las fabricantes de golosinas Georgalos y Mondelez anunciaron la firma de un acuerdo mediante el cual la primera adquirió una planta de producción de la segunda en la localidad bonaerense de Victoria, y también contempla la recuperación de su histórica marca Mantecol, de la cual se había desprendido en 2001.

Una marca denunció que Alex Caniggia no cumplió con un canje y los bloqueó

El acuerdo también incluye las reconocidas marcas de caramelos Palitos de la Selva, Lengüetazo y Jirafa, y los chicles Bazooka.

Cuáles fueron los productos más buscados en el Hot Sale 2022

La operación también prevé que, desde la planta transferida, se continuarán produciendo para Mondelez algunas líneas de chicles, caramelos y chocolates.

Por su parte, Georgalos informó que mantendrá la continuidad laboral de todos los trabajadores que se desempeñan en la Planta Victoria.

“Mantecol es parte de nuestra identidad, es la marca fundacional de la compañía y volver a tenerla en nuestro portafolio es una alegría enorme”, destacó en un comunicado el director ejecutivo de Georgalos, Guillermo Rimoldi, quien remarcó: “Somos un grupo argentino con presencia en varios mercados de Latinoamérica. Hoy seguimos produciendo, generando empleo de calidad e invirtiendo en la Argentina”.

Por su parte, el presidente de Mondelez, Martín Antola, destacó que la firma tiene “una historia de más de 15 años de colaboración” con Georgalos, y confió en que “este nuevo esquema fortalecerá a las marcas de ambas compañías y beneficiará a los consumidores”.

“Nuestra compañía tiene un fuerte compromiso con el país, donde tenemos marcas líderes con más de 100 años de presencia en los hogares de los argentinos, sustentado en una continua inversión en marcas, infraestructura y en el desarrollo de nuestra gente”, subrayó Antola.

Al respecto, precisó que los planes de la compañía “se basan en enfocar el portafolio de productos para potenciar marcas estratégicas -tanto locales como globales- y acelerar el crecimiento en el país”.

El bitcoin caía este martes en torno al 6% situándose en el rango de los US$ 21.000, un nuevo mínimo en 18 meses, al tiempo que, frente al desplome del mercado, las plataformas de intercambio comenzaron a anunciar recortes de personal.

El derrumbe se ve impulsado por el inminente anuncio de subas de tasas por la Reserva Federal estadounidense (FED).

La FED, que aumentó su tasa de interés de referencia 0,25% en marzo y 0,50% el mes pasado ubicándola en un rango de 0,75% a 1%, anunciará este miércoles una nueva alza, la cual el mercado ya apuesta que podría ser más amplia de lo esperada y llegar a los 75 puntos porcentuales.

“Preparate para perder todo tu dinero”: preocupa la caída de las criptomonedas

Dichas alzas repercuten en los activos de mayor riesgo como las acciones -especialmente las tecnológicas- y las propias criptomonedas al volverse más atractivos los bonos de deuda.

A esto se sumó el lunes el “corralito” dispuesto por el prestamista de criptomonedas Celsius, que frenó los retiros y transferencias de sus clientes.

La medida agudizó el temor por una falta de solvencia de la firma, y generó un efecto contagio al resto del mercado.

Del mismo modo, Binance, la plataforma más grande de intercambios, frenó sus retiros temporalmente ayer por algunas horas, lo cual lo adjudicó a un problema técnico generado por “una transacción trabada que generó retrasos”.

Desde noviembre de 2021 cuando alcanzó un pico de US$ 67.617, el bitcoin perdió más de un tercio de su valor con un retroceso del 65% mientras que la capitalización de todo el mercado de criptomonedas cayó de US$ 3 billones a US$ 940 millones.

Frente al derrumbe del mercado de criptomonedas, algunas de las empresas representativas del sector comenzaron en los últimos días a anunciar recortes y despidos.

BlockFi, un prestamista de criptomonedas cuya plantilla creció de 150 empleados en fines de 2020 a más de 850, anunció ayer el despido del 20% de su personal, según difundió la agencia Bloomberg, a causa de lo que su CEO, Zac Prince, consideró como un “cambio dramático en las condiciones macroeconómicas”.

El Bitcoin alcanza su nivel más bajo desde diciembre de 2020

Del mismo modo, Crypto.com, firma de Singapur que con el “boom” del mercado llegó a convertirse en sponsor del próximo Mundial de Fútbol en Qatar y de la Fórmula 1, y a realizar anuncios publicitarios con el actor Matt Damon y el basquetbolista LeBron James, reportó el despido de 260 trabajadores, lo que representa el 5% de su personal.

Los recortes también alcanzaron a Gemini, con un despido del 10%, y la plataforma Coinbase, que tras anunciar el congelamiento de sus contrataciones el pasado 2 de junio, echó al 18% de su personal, que totaliza los 5.000 empleados.

Asimismo, Buenbit, una de las principales plataformas en la Argentina, despidió en fines de mayo al 45% de su staff, reduciendo sus trabajadores de 180 a 100.

El presidente Alberto Fernández mantuvo este mediodía una reunión con el CEO de Google, Sundar Pichai, quien se comprometió a invertir con la compañía USD 1.200 millones para impulsar la transformación digital en América Latina a través de un plan de cinco años. Del monto invertido “una parte se está planificando canalizar en Argentina”, según informaron fuentes de presidencia.

La inversión en el país es “para fortalecer conectividad, nube y plataformas tecnológicas para pequeñas y medianas empresas”, indicaron las fuentes, y también se mencionaron “planes regionales”, en el marco de la reunión que se realizó a las 16:30 en la Argentina -12.30 hora de Los Ángeles -.

Para poder llevar a cabo la iniciativa, Google está desarrollando un cable submarino internacional llamado Firmina, que unirá desde 2023 la costa Este de Estados Unidos con la localidad de Las Toninas, en el Partido de La Costa, en la provincia de Buenos Aires.

Google prepara un plan para evitar noticias falsas alrededor del mundo

El compromiso de inversión de Google, en el marco de la participación de Alberto Fernández en la IX Cumbre de las Américas, cuenta con cuatro puntos centrales basados en infraestructura digital, capacitación en talento y habilidades digitales; ecosistema emprendedor y comunidades.

A través del anuncio de inversión en la región, Google planea incrementar la fuerza de ingeniería en Brasil y destinar 300 millones de dólares para apoyar a Organizaciones No Gubernamentales enfocadas en áreas de sustentabilidad de todo el continente, y otorgará un millón de becas para los Certificados de Carrera de Google con el fin de impulsar el desarrollo de talentos digitales en la región.

Además, Fernández y Pichai repasaron las líneas de trabajo que la empresa lleva adelante en la Argentina, que incluyen la contratación de 285 personas de manera directa en las oficinas que Google tiene desde hace 15 años en la Ciudad de Buenos Aires. Por otra parte, el Presidente explicó al directivo que el Gobierno nacional cuenta con una agenda de trabajo que busca la innovación de la gestión de gobierno con tecnologías de la información, de manera segura y federal, que fomenten a su vez la transparencia, la apertura de datos y la formación en competencias digitales.

Cabe destacar que el sector de Servicios Basados en el Conocimiento fue en 2021 el cuarto exportador de la Argentina, al alcanzar un monto de USD 6.600 millones, que representa el 5,4% del Producto Bruto Interno del país, que además, cuenta con 500 empresas del rubro y 11 unicornios, Mercadolibre, Despegar, Globant, OLX, Auth0, Vercel, Aleph Holding, Mural, Bitfarms, Ualá y TiendaNube.

Google detectó un fallo de seguridad y recomendó actualizar Chrome cuanto antes

De parte de la comitiva argentina dieron el presente a la audiencia: el presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa; el secretario de Asuntos Estratégicos, Gustavo Beliz; la portavoz de la Presidencia, Gabriela Cerruti; y el embajador argentino en Estado Unidos, Jorge Argüello.

De parte de Google estuvieron presentes el vicepresidente de Asuntos Gubernamentales y Políticas Públicas, Karan Bhatia; el director senior de Asuntos Gubernamentales, Políticas Públicas y Mercados Emergentes, Doron Avni; y la gerenta senior para Asuntos Gubernamentales y Políticas Públicas para el Cono Sur, Eleonora Rabinovich.

UTA Paraná confirmó que los trabajadores cobraron su sueldo, pero mal liquidado. Por tal motivo, habrá una medida de fuerzas desde la medianoche.

Choferes de colectivos de Paraná, nucleados en la Unión Tranviarios Automotor (UTA) irán al paro desde las cero del martes, confirmaron.

Si bien los trabajadores cobraron su salario este lunes -fecha límite para el pago- consideraron que lo abonado no se corresponde con lo que debían percibir. Por el momento, se desconoce por cuánto tiempo se mantendrá la medida de fuerza.

A partir del lunes: el boleto de colectivo aumentaría a $69,50 en Santa Fe Capital

Desde las empresas, en tanto, dieron a conocer que aún no fueron girados subsidios nacionales cuyo pago fue acordado en la paritaria que se rubricó en el Ministerio de Trabajo. Se cumple así lo adelantado por este medio, que anticipó que el gremio de los choferes analizaba parar si no se pagaba o si se cobraba sin los reajustes firmados.

Rige el aumento del boleto de colectivo en Santa Fe: cuesta $ 59,35

Desde Buses Paraná aseguraron que la Nación y la Provincia deben los recursos de mayo. Sin esos fondos las compañías ven difícil poder cumplir con las obligaciones salariales y hacerle frente a los costos de mantenimiento del servicio. Pidieron, en ese sentido, que se revise la tarifa, que fue ajustada hace pocos meses.