Un hombre fue a renovar el registro de conducir y, según se supo, al presentar su documentación, el personal de esa dependencia constató que su licencia estaba vencida y que por lo tanto no debería haber llegado manejando hasta allí. 

El atacante se dirigió al Centro de Evaluación Vial a bordo de su camioneta Nissan Frontier para hacer una prueba de manejo. Sin embargo, cuando llegó los inspectores constataron que su licencia no estaba al día.

En ese momento, le comunicaron que no podía realizar el examen y que debía haber ido al lugar con un conductor asignado. De acuerdo a lo que se puede ver en las imágenes de una cámara de seguridad, el hombre agredió a tres empleados. Luego de unos minutos de extrema tensión, se retiró del lugar.

Horas después, uno de los agredidos, Mario Alcides Molinas, fue a realizar la denuncia a la comisaría. “Tenía la licencia vencida y dijo que quería rendir igual. Empezó a elevar la voz y exaltarse”, relató el funcionario municipal.

“Le dijo a mi compañera que no se iba a ir, que quería rendir igual. Se abalanzó sobre mi compañera y nosotros esperábamos lo peor. Después vino hacia mí, me empujó contra la pared y me hizo golpear la cabeza contra una TV”, continuó.

Asimismo, aseguró que el atacante fue “con la idea de pelear y atacar”. Aunque en ningún momento llegó a pegarles con el matafuegos, hubo varios empujones que por fortuna no pasaron a mayores. Instantes después, el conductor se subió a su camioneta y escapó del lugar.

El Juzgado de Instrucción Dos, a cargo del fiscal Juan Manuel Monte, ordenó detener al hombre tras la denuncia que realizó el empleado.

Autoridades del Hospital Dr. José Cullen informaron que en horas de la mañana de éste lunes el paciente Diego Zambrella de 43 años, empleado municipal, falleció producto de las heridas que presentaba en zona abdominal.

El hecho ocurrió durante la madrugada del sábado en el interior de una vivienda de barrio Candioti Sur. El hombre, D.A.Z de 43 años, falleció este lunes en el hospital Cullen. Se trata de la tercer muerte violenta en tan solo 24 horas en el departamento La Capital.

Este lunes murió en el hospital Cullen el hombre de 43 años que estaba internado en el hospital Cullen desde el sábado pasado, cuando, en medio de una discusión con su pareja policía, terminó con una herida de arma de fuego en el abdomen. Se trata de la tercer muerte violenta en tan solo 24 horas en el departamento La Capital.

El hecho ocurrió el pasado sábado 23 de septiembre en el interior de una vivienda ubicada en inmediaciones de calle Laprida al 3300, en barrio Candioti Sur de la ciudad de Santa Fe.

Según el relato de la mujer policía, D.E.O de 48 años, se encontraba en el dormitorio junto a la víctima, cuando el hombre tomó su arma reglamentaria. Ella trató de quitársela y se produjo un forcejeo que culminó en el momento que se escuchó un disparo.

La bala impactó en la zona abdominal del hombre. A raíz de la gravedad de las heridas, la víctima fue trasladada de urgencia al hospital Cullen donde fue operada y quedó internada en terapia intensiva con pronóstico reservado. Sin embargo, a pesar del esfuerzo de los profesionales de la salud, el hombre falleció este lunes.

Los sueldos del personal estarán disponibles este viernes.

La Municipalidad informa que este viernes 30 de octubre estarán disponibles los haberes correspondientes al mes en curso, para todos los empleados. Además, se pagará la suma no remunerativa y no bonificable acordada en la mesa paritaria, al personal de planta y los practicantes.

En tanto, este jueves 29 se abona a los maestros, la diferencia política salarial por los meses de agosto y septiembre 2020, según lo estipulado en el decreto 1042/20.

Las autoridades de la ciudad de San Cristóbal desde hace varios años han tomado la decisión política de desarrollar un plan sistemático de precarización con sus trabajadores que se expresa en la situación que este lunes se hace pública.

Lamentablemente esta decisión de las autoridades que han dirigido los destinos de la ciudad cuenta con el consenso de todo el arco político.

Nada tienen que ver los recursos en este contexto, se trata de una decisión mucho más profunda, iniciada hace muchos años para incorporar las peores prácticas del modelo neoliberal al sector público municipal.

No existe ningún posible acuerdo en un marco de precarización, irregularidad, violencia, e intimidación como ocurre en la ciudad de San Cristóbal, pues allí no se respeta el modelo de discusión salarial que la Ley 9.996 exige, y el Intendente pretende mostrar un acuerdo que en realidad es una imposición para mantener la política de precarización decidida.

Los montos abonados cada mes a estos trabajadores y trabajadoras no son sólo irrisorios, sino también los aumentos anunciados ahora como mejoras salariales ($ 8 la hora, lo que equivale a $ 1.000 por mes), que lo único que logran es profundizar la problemática de la precarización.

Los representantes paritarios de FESTRAM se reunieron en forma urgente ante la notificación de la Conciliación Obligatoria que se realiza escasas horas antes del inicio del paro de 72 horas en rechazo a la oferta salarial de un bono de $ 3.000, la falta de respuesta a la actualización de las Asignaciones Familiares y la desprotección frente a la pandemia, dado que las ART no cubren a trabajadores y trabajadoras enfermos con COVID 19.

Participarán de la reunión convocada por el Ministerio para exponer los motivos del rechazo a la Conciliación Obligatoria, y luego convocarán a un Plenario de Secretarios Generales para el próximo jueves, oportunidad en la que se evaluará la situación y así resolver las acciones a seguir. Esto es en cumplimiento a las disposiciones de la legislación que ordena el funcionamiento de las Organizaciones Sindicales y sus Estatutos.

La decisión del Ministerio de Trabajo causó profunda indignación, ya que sabiendo este organismo con varias semanas de anticipación de las medidas de fuerza dispuestas por FESTRAM, notificó al gremio en horarios que ponen de manifiesto la violación a los protocolos de seguridad dispuestos por reglamentación provincial.

De la misma manera, el Ministerio quiere empujar a la Federación a violentar la legislación para vulnerar las facultades de sus cuerpos orgánicos.

Esta acción -lejos de contribuir de buena fe al acercamiento de las partes- se constituyó en un instrumento de presión de las patronales, con el fin de menguar la adhesión a los reclamos sindicales.

La participación del Ministerio de Trabajo es -a las claras- el intento de imponer la política salarial dispuesta por el Gobierno Provincial a sus agentes, socavando el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores municipales y comunales santafesinos.

La falta de conformación de los Comités Mixtos establecidos en la Ley 12.913 y su cumplimiento es responsabilidad del Órgano Ministerial. De igual manera la protección de la vida y la salud de los trabajadores – que hoy están sin cobertura de las ART frente el COVID 19 – así como la actualización de las Asignaciones Familiares es también facultad del Estado Provincial, por lo que la intromisión del Ministerio de Trabajo goza de una parcialidad manifiesta e impune.

Por otra parte, FESTRAM recuerda que este Ministerio ha dejado librado a la voluntad de los Intendentes todo conflicto sin adoptar ninguna medida cuando estos funcionarios políticos desconocieron la capacidad legal de dicha cartera para actuar en conflictos de Municipios y Comunas.

Finalmente los representantes sindicales, reclamaron al Gobierno y a los Intendentes, que reflexionen y entiendan las difíciles circunstancias que está atravesando el conjunto de la población y el impacto de esta grave situación sobre los trabajadores y trabajadoras de cada ciudad y pueblo de esta Provincia, que están siendo llevados a niveles debajo de la línea de la pobreza y expuestos sin prevención y protección a la lucha contra la Pandemia.

Rechazan sumas fijas en negro, reclaman la actualización de Asignaciones Familiares y exigen inmediata cobertura de las ART al COVID-19.

En cumplimiento al mandato otorgado por el Plenario de Secretarios Generales, los representantes paritarios de FESTRAM resolvieron retomar el plan de lucha con una paro de actividades de 72 horas los días 8, 9 y 10 de septiembre próximo, sin asistencia a los lugares de trabajo y garantizando las guardias mínimas, que exige la atención de la pandemia y el cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad.

No obstante el gremio municipal de la provincia, resolvió decretar el Estado de Emergencia Sanitaria Laboral, reclamando se extremen las medidas de prevención y evitando la participación de personal municipal o comunal en sectores de riesgo que no tengan garantía de cumplimiento de los protocolos. La drástica resolución se tomó ante la decisión de las ART de desconocerles a todos los trabajadores y trabajadoras santafesinos/as la cobertura del COVID-19 como enfermedad profesional.

Los representantes gremiales, suspendieron el paro de 48 hs. previsto para la presente semana, con la certeza de que los intendentes iban a formalizar una propuesta salarial para ser considerada por el conjunto de los sindicatos, pero lejos de cumplir con ese compromiso, se insistió con sumas fijas no remunerativas ni bonificables (para los meses de septiembre, octubre y noviembre) que ya habían sido rechazadas. Esa propuesta no alcanza a jubilados ni al personal contratado o eventual.

Tampoco hubo cumplimiento en cuanto a la actualización de los valores de las Asignaciones Familiares, no se cumplimentó el atrasado pago del Bono COVID-19, ni el funcionamiento de los Comités Mixto de Salud y Seguridad Laboral (Ley 12913) exigido por FESTRAM para todos los Municipios y Comunas de la Provincia.

Se reinició el funcionamiento de la Comisión Paritaria luego del cuarto intermedio que se dispusiera la semana pasada en la Secretaría de Integración y Fortalecimiento Institucional de la Casa Gris.

Tras aquel encuentro cabe recordar que también se desarrolló el Plenario de Secretarios Generales el cual por unanimidad facultó a los representantes paritarios de FESTRAM, a continuar llevando adelante las negociaciones fijando como condiciones la superación del salario a la inflación, rechazando los aumentos con sumas no remunerativas para no desfinanciar a la obra social ni al sistema previsional, abordando el tema del aumento de las asignaciones familiares y garantizando la estabilidad de todos los trabajadores para que la paritaria pueda darse en un marco de paz social.

De esta manera y tras no recibir hoy una propuesta salarial a considerar por parte de los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales, FESTRAM decreta un Paro de 48 horas los días martes 17 y miércoles 18 en todo el territorio provincial así como movilizaciones en Rosario, Santa Fe, Rafaela y San Javier el día martes.

Tras retirarse junto a los miembros paritarios de la Casa de Gobierno, el Secretario General Claudio Leoni expresó: “Lamentablemente nos vamos, no sólo sin una propuesta salarial sino que tampoco avanzamos en el resto de las demandas del sector. Por lo que la Federación dará cumplimiento al mandato del Plenario de Secretarios Generales decretando Paro por 48 horas y Movilizaciones la próxima semana. Como venimos diciendo no podemos ser los trabajadores quienes asumamos los costos del ajuste y la falta de definiciones macroeconómicas.”

No obstante ello, la organización gremial reitera que se mantiene dispuesta a continuar las negociaciones durante esta semana a los fines de recibir una propuesta acorde a los intereses y necesidades del sector.

El intendente Leonel Chiarella anunció que tomó la decisión de desafectar a 33 empleados municipales que cobraban salarios sin cumplir con sus funciones.

Estas personas “fueron descubiertas mediante distintos controles internos de personal” impulsados por la nueva gestión durante el primer mes de gobierno. Como consecuencia, las autoridades de la Municipalidad determinaron dar de baja los vínculos laborales.

Además, en el día de ayer, el intendente firmó un decreto que establece la revisión de los denominados “adicionales”. Es decir, personal que cobraba un dinero extra por tareas que nunca se realizaban. Según anunciaron desde la Secretaría de Legal y Técnica, a cargo de Mariano De Mattía, “más de 200 casos serán sometidos a supervisión durante las próximas semanas”.

Derechos y obligaciones

Finalmente, Chiarella expresó: “Desde un principio manifestamos que queremos un municipio ordenado y eficiente. Debemos poner en valor a los trabajadores que hacen bien su trabajo. Es hora de terminar con los privilegios de aquellos que cobraban sueldos sin trabajar y abusaban marcando horas extras que jamás cumplían”, completó.

La medida de fuerza se tomó por el incumplimiento del pago de haberes de diciembre y se extenderá durante todo este jueves. La Municipalidad ofreció pagar el 50% durante la jornada y el resto el 20 de enero. Asoem rechazó la oferta.

Los trabajadores municipales de San José de Rincón se encuentran durante todo este jueves por el incumplimiento de pago de haberes. En este marco, el municipio presentó a Asoem (Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales) una serie de propuestas para el pago de los haberes correspondientes a diciembre.

“Para el pago de salarios, mensualmente el municipio depende de la percepción de los fondos en concepto de adelanto de coparticipación por parte del Gobierno de la Provincia de Santa Fe, que a la fecha la actual gestión no ha depositado”, informaron desde el gobierno de Rincón, y admitieron que tras 25 meses consecutivos “de cumplir en tiempo y forma con el pago de los haberes, aún en la delicada situación económica y financiera en la que se encuentra el municipio”.

La Municipalidad propuso a Asoem abonar los haberes adeudados en dos partes. “En primer término, se planteó abonar este jueves el 50% de los haberes a los trabajadores de planta permanente y contratados, y el 75% de lo correspondientes a los y las trabajadoras PEL (Programa de Entrenamiento Laboral) este jueves como parte de una primera cuota, en tanto que el resto se abonaría el 20 de enero. La segunda opción, realizar un primer pago de 15.000 pesos este jueves a la totalidad de los trabajadores, beneficiando así a quienes perciben menores ingresos, y pagar el resto el 20 de enero”, detallaron.

Durante este jueves las dependencias municipales no prestarán atención al público. Asimismo, el servicio de recolección de residuos sólidos urbanos no se prestará hasta el viernes 10, al igual que el servicio de préstamo de bicicletas públicas.

Habrá una guardia en el Cementerio, y el Comedor Municipal abrirá sus puertas normalmente con reducción de personal.

Medidas de fuerza

Juan Medina, delegado de Asoem, confirmó la oferta realizada por la Municipalidad para saldar la deuda con los municipales. “Hay aproximadamente 260 trabajadores en Rincón con diferentes tipos de contrataciones que no recibieron su salario de diciembre”, aseguró y agregó que “el paro es del 100% de acatamiento, manteniendo las guardias mínimas en los servicios esenciales. Hemos definido de que el lunes comenzaremos la jornada laboral en estado de asamblea. Allí analizaremos los pasos a seguir si es que no hay una propuesta mejoradora de la que ha realizado el Ejecutivo de Rincón”.