Según el Decreto 886/2021, la herramienta que permitió moderar la caída del empleo durante la pandemia finaliza este jueves 30 de junio. Hasta el momento, no está contemplado renovar la medida, tal como había sucedido anteriormente.

El Gobierno analiza la posibilidad de poner fin a la doble indemnización. La medida se viene aplicando desde el comienzo de la pandemia, ante la caída del empleo. En conferencia de prensa, la portavoz Gabriela Cerruti hizo referencia a decisión que se está evaluando: “El crecimiento del empleo nos permite considerar que hay una nueva situación”, indicó este jueves.

La indemnización suplementaria del 25% sobre el monto inicial por despidos injustificados finaliza este jueves 30 de junio. En relación a la medida, desde el Gobierno se está analizando no extender la vigencia de la norma, que fue implementada a través del Decreto 886/2021 publicado en el Boletín Oficial.

Cerruti fue consultada al respecto en la conferencia en Casa Rosada: “La doble indemnización fue una medida que se tomó durante la pandemia. Tenemos números de empleo que muestran que el desempleo sigue bajando, creando empleos 20.000 por mes”, destacó.

De este modo, la portavoz de la Presidencia sostuvo que “ese crecimiento del empleo nos permite considerar que hay una nueva situación”, respecto a la continuidad de la doble indemnización, y agregó: “Tenemos que seguir promoviendo la creación del empleo formal y las mejores paritarias para los trabajadores, en las discusiones de cada sector”.

Desde el Gobierno nacional destacaron que las cifras de crecimiento de la economía siguen sosteniéndose, por lo tanto podrían prescindir de esta herramienta, que permitió amortiguar el efecto negativo de la pandemia desde 2020. En tanto, desde el Ministerio de Trabajo, no tienen en carpeta extender nuevamente la vigencia ni tampoco está previsto evaluar la situación en el futuro cercano.

Qué es la doble indemnización

El objetivo de la medida fue evitar que las empresas echaran personal en momentos en que la crisis del Covid impactaba con fuerza en el empleo. A través del Decreto 886/2021, se prorrogó hasta este jueves 30 de junio, como herramienta que estableció que en caso de despido sin causa, el trabajador tiene derecho a percibir, además de la indemnización correspondiente de conformidad con la legislación aplicable, un monto adicional.

Ese monto extra fue equivalente al 75% del monto total hasta el 28 de febrero de 2022. Luego del 50% hasta el 30 de abril de 2022, y por último del 25% hasta este 30 de junio. Si no se renueva, a partir del 1 de julio, pasará a cobrarse solamente el importe indemnizatorio correspondiente.

El Gobierno cree que es “altamente probable” que la doble indemnización y la prohibición de despidos no sean prorrogadas después del 31 de diciembre, ya que se “está normalizando la situación” económica.

“Como se está normalizando la situación, porque la Argentina está creciendo, es altamente probable que esas medidas terminen a fin de año y no sean prorrogadas”, señaló el ministro de Trabajo, Claudio Moroni. Y añadió: “Fueron dos medidas extraordinarias para una situación extraordinaria”.

Prorrogan nuevamente la doble indemnización por despido sin justa causa

El funcionario aseguró que “cuando podamos medir la situación de diciembre próximo, que la publicaremos en febrero, vamos a haber recuperado la totalidad del empleo perdido durante la pandemia, como mínimo”. “Hay sectores, como la manufactura y la construcción, que están arriba de los empleos que tenían antes de la pandemia”, destacó Moroni.

El ministro se expreso así al disertar en la Escuela Técnica Roberto Rocca del Grupo Techint, en Campana. La doble indemnización y la prohibición de despidos fueron algunas de las primeras medidas adoptadas por el Gobierno. La primera comenzó en diciembre de 2019 con un plazo inicial de 180 días, pero fue extendida y está vigente hasta el 31 de diciembre próximo. En la última prórroga, el Poder Ejecutivo dispuso un tope de $500.000 para el recargo.

Por su parte, la prohibición de los despidos sin justa causa comenzó a regir en el inicio de la cuarentena y aún está vigente. Hace un mes, el presidente Alberto Fernández también había admitido que ambas medidas no se volverían a extender.

Se extendió por seis meses la doble indemnización por despido sin justa causa

“Las medidas de excepción que hemos tomado (prohibición de despidos y doble indemnización) deben ser entendidas de ese modo. Han sido dispuestas en un momento de excepción y no van a sostenerse en el tiempo”, enfatizó el jefe de Estado.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, se refirió a la doble indemnización que rige el 31 de diciembre y sostuvo que de mantenerse en crecimiento la economía, la medida no será prorrogada.

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Sus declaraciones fueron durante un evento en Campana que tuvo como anfitrión al empresario Paolo Rocca, y del participó además Daniel Funes de Rioja, presidente de la UIA.

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Según consigna el diario Clarín, el funcionario afirmó que “como se está normalizando la situación porque la Argentina está creciendo al 9% es altamente probable que esas medidas terminen a fin de año y no sean prorrogadas”. “Moroni también dijo que la política de ingresos tiene un límite y que ese límite es la inflación”, añade el artículo.

En este marco, el ministro de Economía Martín Guzmán afirmó que la actual proyección del Producto Interno Bruto (PIB) prevé un crecimiento “de casi 10%” para 2021, lo que equipararía la caída de actividad registrada el año pasado por impacto de la pandemia de coronavirus.

En declaraciones de prensa formuladas luego de que el Indec diera a conocer las cifras del Estimador Mensual de Actividad Económica (EMAE), Guzmán destacó la mejora de 11,6% en septiembre.

“El dato de actividad económica de septiembre muestra lo fuerte y sólida que está resultando la recuperación económica”, afirmó el titular del Palacio de Hacienda. En el mismo sentido, el ministro aseguró: “Con esta evolución de la actividad consecuente con la política económica para la recuperación que estamos llevando a cabo, proyectamos un crecimiento del PIB para 2021 de casi 10%.

Tanto la doble indemnización como la prohibición de despidos fueron adoptadas por el Gobierno a poco de asumir. La primera comenzó a regir en diciembre de 2019 con un plazo inicial de 180 días extendido sucesivamente y que estará vigente al menos hasta fin del 2021.

A diferencia de las primeras prórrogas de la doble indemnización, que mantuvieron la medida sin cambio, en la última extensión el Ejecutivo resolvió imponer como valor tope de $500.000 para el recargo.

Por otro lado, la prohibición de cesantías y suspensiones sin causa fue dictada a raíz de la aparición del coronavirus SARS- CoV2, que obligó al Gobierno a imponer un Aislamiento, Social, Preventivo y Obligatorio, que alteró el funcionamiento de una economía que venía arrastrando años de caída. En principio se implantó por 60 días. Sin embargo, desde entonces fue extendida hasta la fecha.

El diputado nacional del Frente de Todos elogió la decisión del gobierno de prorrogar por 90 días la vigencia de la normativa que prohíbe los despidos y extiende la obligatoriedad del pago de una doble indemnización para cesantías durante este año.

El diputado nacional del Frente de Todos y sindicalista de la CTA Hugo Yasky elogió este viernes la decisión del gobierno de prorrogar por 90 días la vigencia de la normativa que prohíbe los despidos y extender la obligatoriedad del pago de una doble indemnización para cesantías durante este año, y cuestionó al sector empresario por tener una “mirada antisocial”.

“Es una excelente medida sobre los que están en actividades que todavía están sujetas a las peores condiciones que impuso la pandemia, como la gastronomía, el turismo y el entretenimiento”, evaluó Yasky al hablar con radio AM 750.

“El sector empresario tiene una mirada absolutamente antisocial, solamente están pendientes de elevar sus rentas”

Al ser consultado sobre el rechazo que algunas cámaras empresarias manifestaron a la extensión, sostuvo que “el sector empresario tiene una mirada absolutamente antisocial, solamente están pendientes de elevar sus rentas”.

En este sentido, cuestionó las afirmaciones del referente empresarial Daniel Funes de Rioja, vicepresidente de la Unión Industrial Argentina, al sostener que “reconoce que en Argentina se cobran los salarios más bajos del mundo, pero yo digo que también se pagan los alimentos más caros del mundo”.

“Tienen un apetito, una voracidad que juega contra ellos mismos, porque si siguen tirando de la cuerda nos va a llevar a una situación social y una recesión que a la larga también perjudica al sector empresario”, continuó.

Yasky recordó que “cuando en 2016 (el entonces presidente Mauricio) Macri vetó la ley antidespidos que se había aprobado en el Congreso, llegamos a un nivel de desocupación y destrucción del empleo récord”.

Fuentes oficiales informaron el jueves último que el Gobierno nacional decidió prorrogar por 90 días la vigencia de la normativa que prohíbe los despidos y extender la obligatoriedad del pago de una doble indemnización para los casos de cesantía por todo el año 2021, y que el decreto está a la firma del Poder Ejecutivo.

El Gobierno prorrogará la prohibición de despidos y suspensiones, en principio por 90 días, y mantendrá hasta fin de año la doble indemnización.

El gobierno nacional decidió este jueves extender por 90 días la prohibición de despidos, mientras que la doble indemnización para despidos sin causa se prorrogará hasta fin de año.

Las resoluciones salieron de la reunión de gabinete económico que se llevó a cabo en Casa Rosada, donde estuvieron, entre otros, el jefe de Gabinete Santiago Cafiero; su segunda en el cargo, Cecilia Todesca y el ministro de Economía Martín Guzmán.

La medida, pensada en un principio para el contexto de emergencia de la pandemia, había sido extendida a fines de noviembre y regía hasta el próximo lunes 25 de enero. Pero, a través de decreto que se firmará en las próximas horas y que se oficializará el lunes próximo, la prohibición de despidos se ampliará por tres meses más.

Al igual que en los casos anteriores, los fundamentos para la firma del decreto son los efectos secundarios de la pandemia por coronavirus y las restricciones tomadas para paliarla, las cuales repercutieron al país en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energética y social.

La continuidad de estas medidas ya había sido anticipada por el ministro de Trabajo Claudio Moroni quien, a fines de 2020, señaló que tanto la prohibición de los despidos como la doble indemnización se mantendrían hasta que la situación económica del país se “normalice”.

La medida se prorrogó hasta el 25 de enero próximo y establece que “en caso de despido sin justa causa, la trabajadora afectada o el trabajador afectado tendrá derecho a percibir el doble de la indemnización”.

El Gobierno prorrogó hoy nuevamente, hasta el 25 de enero próximo, la doble indemnización a la que tendrán derecho los trabajadores en el caso de despido, en el marco de la “emergencia ocupacional” que rige desde el inicio de la gestión del Frente de Todos y que se extendió por la pandemia de coronavirus.

“Amplíase hasta el 25 de enero de 2021 la emergencia pública en materia ocupacional declarada el 13 de diciembre de 2019 y ampliada el 9 de junio de 2020”, apunta el decreto 961, firmado por el presidente Alberto Fernández y sus ministros, y publicado este lunes en el Boletín Oficial.

En ese sentido, la medida establece que “en caso de despido sin justa causa, la trabajadora afectada o el trabajador afectado tendrá derecho a percibir el doble de la indemnización”.

El decreto recuerda que tres días después de la asunción de Fernández se declaró la “emergencia pública en materia ocupacional por el término de 180 días y se estableció que, en caso de despido sin justa causa durante la vigencia de dicha norma, el trabajador afectado tendría derecho a percibir el doble de la indemnización correspondiente”.

La norma hace hincapié en que la “crisis económica en que se encontraba el país se vio agravada por el brote del nuevo coronavirus, que diera lugar a la declaración de pandemia por Covid-19 por parte de la Organización Mundial de la Salud”.

Por eso, el Gobierno decidió que esta “crisis excepcional exige prorrogar la oportuna adopción de medidas de idéntica índole asegurando a los trabajadores y a las trabajadoras que esta emergencia no les hará perder sus puestos de trabajo”.

La medida remarca que “resulta indispensable continuar garantizando por imperio normativo la conservación de los puestos de trabajo por un plazo razonable, en aras de preservar la paz social” y para “no agravar los problemas causados por la pandemia”.

En cuanto al sector público, el decreto aclara que “extender los alcances de este decreto estaría desprovisto de toda razonabilidad” porque “serviría para que se amparen en ella altos directivos con responsabilidades jerárquicas que pretenden encontrarse abarcados por las previsiones de la norma”.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, confirmó hoy que se extenderá la prohibición de despidos y la vigencia de la doble indemnización porque mientras se mantengan “situaciones complicadas en la Argentina”, van a continuar “medidas extraordinarias”.

“Si bien estamos entrando a una etapa importante de recuperación de la actividad económica, consignamos que no hemos salido plenamente todavía, por lo cual mantenemos las medidas”, indicó el funcionario nacional.

De ese modo, señaló: “Dijimos que frente a una situación extraordinaria, deberíamos tomar medidas extraordinarias para proteger el trabajo, los contratos y las empresas”.

Subrayó que mientras se mantengan “situaciones complicadas en la Argentina”, van a continuar “medidas extraordinarias”.

En declaraciones radiales, afirmó que la extensión de la prohibición de despidos seguirá hasta “fines de febrero”.

“El día que veamos que la situación no requiere medidas extraordinarias, volveremos a la legislación normal argentina”, sostuvo.

La doble indemnización había sido implementada por el Gobierno de Alberto Fernández en diciembre de 2019 poco después de su asunción, por 180 días, y se prorrogó con la emergencia sanitaria por la pandemia del coronavirus.

En tanto, la prohibición suspensiones sin causa fue motivada por la cuarentena, en marzo pasado.

En principio se puso en marcha por 60 días y luego fue extendida, mientras que, según lo estipulado, vencían a finales de noviembre.