El gremio acató la medida y se inició un período de cinco días hábiles de negociaciones entre las partes.

Por Mariela Goy

El Ministerio de Trabajo de la Nación, Raquel “Kelly” Olmos dictó este jueves por la noche la conciliación obligatoria en el paro de los colectiveros de corta y media distancia dispuesto para este viernes por la Unión Tranviarios Automotor (UTA) por reclamos salariales.

Confirmado: este viernes hay paro nacional de colectivos

Por ende, habrá colectivos normalmente.

En tanto, el gremio acató la medida y se inició un período de cinco días hábiles de negociaciones entre las partes.

“Pasado el mediodía, se irá normalizarando la prestación de los servicios de transporte de pasajeros en empresas de corta y media distancia del interior del país”, así se expresó en un comunicado la Unión de Tranviarios Automotor (UTA) para informar que acataron la conciliación laboral obligatoria por parte de las autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación.

De todos modos, la UTA deja en claro que esperan que tanto las empresas como las autoridades nacionales, provinciales y municipales, utilicen estos 10 días de conciliación para resolver otorgar el incremento salarial que piden los choferes, al igual que se acordó en el Área Metropolitana de Buenos Aires.

UTA no acatará la conciliación obligatoria y habrá paro de colectivos este martes

Durante la mañana de este martes, los choferes se movilizaron hacia Casa de Gobierno y entregaron un petitorio.

Se espera que después del mediodía el servicio empiece a normalizarse en la ciudad de Santa Fe y en el resto del interior del país.

La UTA anunció un paro del transporte de corta y media distancia

El servicio será normal en todas las modalidades y localidades.

La Seccional Santa Fe adhiere a la decision del consejo directivo nacional y el servicio en el transporte urbano e interurbano el día viernes 26 se prestará con total normalidad

El Consejo  Directivo  Nacional  informó este jueves a través de un comunicado  que en horas  de la tarde  se ha  recibido  una  comunicación  del  Ministro  de  Transporte  de  la Nación,  informando  la  firma  del  decreto  que  da  continuidad  a  los salarios de los Trabajadores  del Transporte de Pasajeros del interior del   país.

Por eso, este viernes se procederá a   dictarse   la reglamentación  correspondiente  para  su  cobro  y  se convocó para  el día  martes  de  la  próxima  semana  a  reunión  presencial  con  las autoridades nacionales y representación empresaria (FATAP).

“Conforme ello, comunicarnos que se ha decidido el levantamiento  de la medida  dispuesta  para  el  día  de  mañana,  asistiendo  a  la  reunión convocada conforme el ofrecimiento estatal efectuado”, aseguraron desde el sindicato.

La medida fue tomada por el Ministerio de Trabajo luego de que el jueves por la noche la UTA amenazara con realizar un paro de 24 horas en reclamo de mejoras salariales.El Ministerio de Trabajo dictó este viernes la conciliación obligatoria en el conflicto de la Unión Tranviarios Automotor (UTA), que exige una recomposición salarial y había amenazado con realizar un paro de 24 horas el lunes próximo, el cual finalmente no se concretará por la medida oficial.

La conciliación es por diez días, mientras que para el jueves 29 de abril las partes fueron citadas para una audiencia. Se tratará de un encuentro virtual con el objetivo de evaluar el avance de las negociaciones y el acatamiento de lo ordenado.

La cartera laboral llamó a “mantener la mejor predisposición y apertura para negociar los temas sobre los cuales mantienen diferencias y contribuir, de esa manera, a la paz social y a mejorar el marco de las relaciones laborales en el seno de las empresas involucradas”.

La UTA había anunciado un paro el jueves por la noche y había emitido un comunicado en el cual acusó a las cámaras patronales de no brindar respuesta a los pedidos salariales, como tampoco a estar incluidos en un plan de vacunación contra el coronavirus, tanto para los trabajadores del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) como para los del interior del país.

En medio de este escenario, el gremio pretende una recomposición salarial para este año equivalente a la inflación.

El Ministerio de Trabajo intimó mediante el documento dado a conocer este viernes “a dejar sin efecto toda medida de acción directa que estuviesen implementando y/o tuvieran previsto implementar, prestando servicios de manera normal y habitual”. De esta manera, el lunes el servicio será el habitual dado que el sindicato dejó trascender que acatará la medida.

A fines de febrero y tras varias reuniones, la UTA levantó una huelga de colectivos de corta y media distancia, que había anunciado para el viernes 26 de ese mes. En aquella oportunidad tomaron la decisión luego de llegar a un acuerdo con el sector empresario en las negociaciones paritarias.

Las partes habían acercado posiciones, ya que por un lado aceptaron el pago de 15.000 pesos en tres cuotas iguales de 5 mil pesos cada una para cerrar la paritaria 2020, en lo que era una compensación no remunerativa que se otorgó por única vez para equilibrar el porcentaje perdido a raíz de la inflación.

Estos valores también fueron incluidos para los haberes de marzo, abril y mayo próximo. Y por otro lado, definieron que la semana siguiente comenzarían las negociaciones por la pauta salarial de este año y fijaron una audiencia.

La UTA había dispuesto el estado de “alerta y movilización” ante “la imposibilidad de lograr soluciones en la negociación paritaria”.

Pasaron diez años desde la última vez que Armando Cavalieri amagó con lanzar un paro de los afiliados del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), el más grande del país.

Hoy, después de haber anunciado un acuerdo salarial que fue rápidamente desmentido por las tres cámaras empresarias mercantiles, Cavalieri dispuso una medida de fuerza que será neutralizada por el Ministerio de Trabajo, que llamará al gremio y a los empresarios a una conciliación obligatoria para explorar una alternativa a la paritaria, que está vencida desde el 1 de abril pasado.

Cavalieri informó la semana pasada que había llegado a un acuerdo con las tres cámaras empresarias de la actividad por un aumento salarial de $5000 mensuales en forma retroactiva desde el 1 de septiembre a marzo de 2021. Es decir, siete cuotas extraordinarias que se abonarán de manera no remunerativo. Además, el jefe gremial de los mercantiles, que está al mando del gremio desde 1986, dijo que se había pactado una suba del salario básico de convenio de $35.790 a $50.687, con presentismo incluido. Pero al día siguiente, las cámaras empresarias desmintieron el acuerdo.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, convocó hoy al SEC y a los miembros de la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca) a una reunión virtual. Pero los empresarios no se conectaron, según informaron fuentes de la cartera laboral.

Ante la resistencia de los empresarios, Cavalieri buscará mañana consenso en la cúpula de Comercio para avanzar con un paro. De hecho, se lo adelantó a Moroni, que ya le advirtió que si avanza, el Gobierno dictará la conciliación obligatoria. Una ironía: sucedió algo similar en 2010, cuando el SEC impulsó una medida de fuerza similar por falta de acuerdo en la negociación salarial. Aquella vez intervino Carlos Tomada.

Desde la oposición a Cavalieri, surgen críticas por la falta de acuerdo en la paritaria y también dudan de la capacidad del jefe sindical de influir en las bases al llamar a una huelga. “Las bases no le responden. ¿Qué puede parar?”, ironizó Ramón Muerza, el dirigente mercantil que enfrentó en 2018 a Cavalieri en las urnas.

De esta manera, la paritaria de Comercio, que abarca a más de un millón de trabajadores, quedó sin definición. El gremio lo atribuye a una interna de CAME, una de las cámaras empresarias, que tiene elecciones de autoridades el 2 del mes próximo. Por lo pronto, no habrá actividad mercantil el lunes próximo, ya que el Día del Empleado de Comercio es el sábado, pero trasladarán el beneficio de día no laborable al lunes 28.

Sin embargo, la postura empresaria se refleja en bloque, dura y sin visos de aflojar. “La postura no se modificó a lo expresado en el comunicado. Hasta que no se resuelva lo de la pandemia no estaremos en condiciones de discutir salarios”, dijo Pedro Etcheberry, asesor legal de la Cámara Argentina de Comercio (CAC).

En un comunicado, las entidades empresarios unificaron su postura: “Estamos convencidos que una mejora en los salarios de nuestros colaboradores representa un círculo virtuoso que regresa al consumo, fundamental para la reactivación económica, pero en este momento, desde el sector empresario con miles de empresas cerrando, estamos haciendo un gran esfuerzo para sostener la actividad y los puestos de trabajo”.

Fuentes gremiales confirmaron que el Ministerio de Trabajo de la Provincia dictó la conciliación obligatoria ante el paro por 48 horas en Aguas Santafesinas Sociedad Anónima, que había dispuesto el Sindicato Santa Fe de Trabajadores de Obras Sanitarias (Sisftos).

Los trabajadores habían tomado esa medida de fuerza “sin concurrencia a los lugares del trabajo y con el mantenimiento de las guardias mínimas para garantizar el servicio”, pero la autoridad laboral dictó la conciliación obligatoria, con lo que mañana será normal la actividad laboral en ese servicio.

Los trabajadores habían decidido parar por 48 horas este miércoles 16 y el jueves 17 por considerar “insuficiente” la propuesta salarial realizada en el marco de las paritarias del sector.

Luego de conocida la medida del ministerio de Trabajo santafesino el gremio comunicó a sus delegados que el jueves 17 no habrá paro.

El secretario general del sindicato, Sergio Loyeau, había informado que la medida de fuerza pretendía expresar el desacuerdo de los trabajadores “con la propuesta salarial realizada” en el marco de la negociación paritaria 2020 y primera reunión Copar (tanto para los empleados del Ente Regulador de los Servicios Sanitarios como para los de Assa) del año, que comenzó el pasado lunes 14.

Los representantes paritarios de FESTRAM se reunieron en forma urgente ante la notificación de la Conciliación Obligatoria que se realiza escasas horas antes del inicio del paro de 72 horas en rechazo a la oferta salarial de un bono de $ 3.000, la falta de respuesta a la actualización de las Asignaciones Familiares y la desprotección frente a la pandemia, dado que las ART no cubren a trabajadores y trabajadoras enfermos con COVID 19.

Participarán de la reunión convocada por el Ministerio para exponer los motivos del rechazo a la Conciliación Obligatoria, y luego convocarán a un Plenario de Secretarios Generales para el próximo jueves, oportunidad en la que se evaluará la situación y así resolver las acciones a seguir. Esto es en cumplimiento a las disposiciones de la legislación que ordena el funcionamiento de las Organizaciones Sindicales y sus Estatutos.

La decisión del Ministerio de Trabajo causó profunda indignación, ya que sabiendo este organismo con varias semanas de anticipación de las medidas de fuerza dispuestas por FESTRAM, notificó al gremio en horarios que ponen de manifiesto la violación a los protocolos de seguridad dispuestos por reglamentación provincial.

De la misma manera, el Ministerio quiere empujar a la Federación a violentar la legislación para vulnerar las facultades de sus cuerpos orgánicos.

Esta acción -lejos de contribuir de buena fe al acercamiento de las partes- se constituyó en un instrumento de presión de las patronales, con el fin de menguar la adhesión a los reclamos sindicales.

La participación del Ministerio de Trabajo es -a las claras- el intento de imponer la política salarial dispuesta por el Gobierno Provincial a sus agentes, socavando el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores municipales y comunales santafesinos.

La falta de conformación de los Comités Mixtos establecidos en la Ley 12.913 y su cumplimiento es responsabilidad del Órgano Ministerial. De igual manera la protección de la vida y la salud de los trabajadores – que hoy están sin cobertura de las ART frente el COVID 19 – así como la actualización de las Asignaciones Familiares es también facultad del Estado Provincial, por lo que la intromisión del Ministerio de Trabajo goza de una parcialidad manifiesta e impune.

Por otra parte, FESTRAM recuerda que este Ministerio ha dejado librado a la voluntad de los Intendentes todo conflicto sin adoptar ninguna medida cuando estos funcionarios políticos desconocieron la capacidad legal de dicha cartera para actuar en conflictos de Municipios y Comunas.

Finalmente los representantes sindicales, reclamaron al Gobierno y a los Intendentes, que reflexionen y entiendan las difíciles circunstancias que está atravesando el conjunto de la población y el impacto de esta grave situación sobre los trabajadores y trabajadoras de cada ciudad y pueblo de esta Provincia, que están siendo llevados a niveles debajo de la línea de la pobreza y expuestos sin prevención y protección a la lucha contra la Pandemia.

Hubo una segunda reunión de partes en el Ministerio de Trabajo. Rige una conciliación obligatoria y desde la Municipalidad se apela al diálogo para resolver el conflicto. Autoridades municipales participaron hoy de la segunda audiencia con el gremio de los trabajadores, Asoem, en el marco de la conciliación obligatoria que rige desde el miércoles pasado. La reunión se llevó a cabo esta mañana, en la Dirección Regional Santa Fe del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Tras la audiencia, el subsecretario de Gobierno de la Municipalidad, Ezequiel Costamagna, dijo que “ya tuvimos un encuentro el miércoles pasado y hoy nos volvimos a reunir para seguir avanzando”.

Costamagna dijo que “estamos en un momento muy difícil, complejo, con una caída de la recaudación propia, así como de la coparticipación nacional y provincial”. Y continuó que “a nadie escapa que hay una situación económica macro que dificulta poder asumir algunos compromisos, pero aún así el intendente Emilio Jatón está priorizando el diálogo y los acuerdos”.

En ese contexto, el funcionario aseguró que el Ejecutivo municipal está haciendo “grandes esfuerzos” para poder cumplir con los derechos de los trabajadores: “seguimos manteniendo la fecha de pago histórica de los haberes municipales que es el último día hábil; cancelamos el aguinaldo en una cuota íntegramente el 9 de julio; incluso pagamos diferencias salariales que venían desde el 2019, en un acuerdo que celebramos con el gremio hace poco menos de 15 días”.

Costamagna aseguró que no hay conflictos salariales macros, los cuales se establecen en el marco de la paritaria provincial, sino que el conflicto se debe «a situaciones particulares que tienen que ver con cuestiones transversales y reclamos individuales, que estamos analizando”. Y destacó que “entendemos que ninguno de estos temas tenía la envergadura suficiente como para que se tome una medida tan drástica (como el paro anterior); por eso nos vimos obligados a solicitar la conciliación obligatoria”.

Finalmente, el funcionario indicó que el intendente transmite que siempre se vaya por la vía del diálogo. “Es la impronta que le ha dado a su gestión; buscó siempre un gobierno de puertas abiertas y nunca hemos dejado de tener instancias de intercambio y búsquedas de consensos. Esperamos que también la salida de este conflicto sea de esta manera”, cerró.

Estaban presentes en la audiencia, el secretario de Gobierno, Nicolás Aimar; el subsecretario de Gobierno, Ezequiel Costamagna, y el director de la Función Pública, Federico de los Reyes, en representación de la Municipalidad de Santa Fe.

Concurrieron por Asoem, el secretario General, Juan Medina, y el secretario Gremial Pablo Casale. Asimismo, estuvieron presentes el secretario de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri y el director Regional Santa Fe, Juan Mario Quagliotti.

Tras la audiencia mantenida este miércoles con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia de Santa Fe, el gremio que representa a empleados municipales decidió acatar la Conciliación Obligatoria con la Municipalidad de Santa Fe.

Se supo que en el encuentro se debatió la propuesta y se tomó la decisión que implica el levantamiento del paro, desde el turno tarde, y la habilitación de la Mesa Paritaria Local.

Desde la medianoche se llevó a cabo un paro de actividades con un alto porcentaje de acatamiento, según indican desde la entidad gremial.

Próxima audiencia

Ambas partes se comprometieron a asistir a una nueva audiencia establecida para el próximo 21 de julio a las 9 con el objeto de abordar los puntos que ocasionaron el conflicto.

Presentes

Cabe señalar que en la audiencia participaron, además de representantes gremiales, funcionarios provinciales y del municipio local.

El gremio aceptó la resolución del ministerio de Trabajo. Si bien no realizarán medidas de fuerza como está previsto, se aclara que seguirán con el reclamo para que se pague los $5.000 a todos los profesionales de la salud.

AMRA Seccional Santa Fe informó que el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria y el sindicato la acató, por lo que “no se concretará el paro de 72 hs para los días 30 de abril, 1 y 2 de mayo”.

En un comunicado, el gremio señala que “ante versiones equívocas respecto al paro, es menester aclarar que esta medida involucraba solamente a los profesionales de la salud de atención primaria y de los Samcos sin internación que fueron excluidos de la percepción de los $ 5000 durante 4 meses, que establecía el de decreto 315-20, para los trabajadores abocados al manejo de casos relacionados con la pandemia de COVD-19”.

Agrega que “la resolución conjunta 3/20 de los Ministerios de Trabajo y Salud Nacional desafecta de hecho a estos trabajadores de ‘la atención de casos relacionados con la pandemia’ y de esta manera, al exceptuarlos, habilita al sindicato, aún en la pandemia, a decretar medidas gremiales de este sector discriminado”.

Por último, se indica que “a pesar de que hay versiones oficiosas que de continuar vigente la resolución 3/20, existe la posibilidad que algunas reparticiones abonen los $5000, AMRA insistirá con su reclamo en la mesa negociadora prevista en la Conciliación Obligatoria, y a su vez, continuará colaborando con el Ministerio de Trabajo Nacional respecto a la modificación de la citada resolución”.

Siprus iniciaba medidas de fuerza este miércoles; AMRA, el jueves. Reclaman que el bono de cinco mil pesos que paga el gobierno nacional a personal de internación, se extienda también al nivel primario.

Por resolución Nro. 6, el Ministerio de Trabajo decidió esta mañana dictar la conciliación obligatoria en el marco del conflicto generado con los médicos y profesionales de la salud de la provincia. Los dos gremios que los aglutinan habían anunciado medidas de fuerza repudio a la decisión del gobierno nacional de excluir del bono de cinco mil pesos a los médicos que se desempeñan en el nivel primario de salud. La ayuda sólo está contemplada para los profesionales afectados al sector internación.

Como consecuencia de ello, Siprus inició hoy un paro de actividades en Caps y Samcos, en tanto que AMRA tenía previsto comenzar un paro de 72 horas mañana, jueves. Ante la situación, la cartera laboral resolvió dictar la conciliación amparándose en la ley 25.877 que condiciona el derecho de huelga cuando se trata de un servicio esencial, y atento a otros criterios de la Organización Internacional del Trabajo. Deberán definir los gremios ahora si acatan o no la disposición.

Asimismo, según pudo saber El Litoral, se gestiona paralelamente desde el Ministerio de Salud de la provincia con Nación para que se intente subsanar la decisión adoptada sobre el pago del bono que generó el conflicto.

La medida fue dictada por el Ministerio de Trabajo. Ayer por la mañana, setenta obreros recibieron los telegramas despido que quedarán sin efecto.

El Ministerio de Trabajo de la Provincia dictó la conciliación obligatoria en el conflicto existente entre los trabajadores de la obra que se realiza en la Ruta Provincial N° 1 y la UTE conformada por Pose S.A., Mundo Construcciones S.A. y COEMYC S.A.

Por tal motivo, los 70 despidos que se concretaron ayer por la mañana quedan sin efecto y los obreros deben volver a cumplir horario en el obrador y ponerse a disposición de las empresas a la espera de la designación de nuevas tareas.

El próximo martes se realizará una nueva audiencia en el Ministerio y desde UOCRA esperan que acuda algún representante de la Dirección Provincial de Vialidad contrariamente a lo que sucedió el martes.

La tareas que se realizaban hasta el momento eran obras complementarias de pavimentación de colectoras, desagües, ciclovía y forestación que demandan una inversión de 800 millones de pesos.