Tras las tres renuncias que se presentaron en los últimos días en el Gobierno, Alberto Fernández ya redefinió su Gabinete. Victoria Tolosa Paz reemplazará a Juan Zabaleta en Desarrollo Social, Ayelén Mazzina a Elizabeth Gómez Alcorta en Mujeres, Género y Diversidad, y “Kelly” Olmos a Claudio Moroni en Trabajo.

A través de un breve comunicado, el Jefe de Estado resaltó el nombramiento de “tres mujeres de diferentes edades, procedencia geográfica y amplia trayectoria en sus temas de referencia”.

Según destacó, Tolosa Paz, Mazzina y Olmos se suman al gobierno nacional con el objetivo de “profundizar la amplitud de miradas y la eficiencia en la gestión”.

Renunciaron Juan Zabaleta en Desarrollo Social y Claudio Moroni en Trabajo

“Tolosa Paz (49 años) es bonaerense, Mazzina (32 años) es puntana y Olmos (70 años), porteña”, se precisó en el comunicado oficial.

Además, se recordó que Tolosa Paz es contadora pública y actual diputada nacional por la provincia de Buenos Aires. Además, se mencionó que fue presidenta del Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales, cargo que ejerció hasta el 30 de julio de 2021.

En tanto, Mazzina es la actual Secretaria de la Mujer, Diversidad e Igualdad de San Luis. Estuvo a cargo de la exitosa organización del 35º Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Trans, Travestis, Bisexuales, Intersexuales y No Binaries en Territorio Huarpe, Comechingón y Ranquel. Fue Concejala por la Ciudad de San Luis y es profesora en Ciencia Política.

Por su parte, “Kelly” Olmos es economista y es la actual vicepresidenta del Banco de Inversión y Comercio Exterior (BICE). Fue concejala y legisladora de la Ciudad de Buenos Aires. Fue Secretaria de Asuntos Municipales de la Nación (2007-2009).

De esta manera, el gobierno nacional cubrió las vacantes que dejaron Claudio Moroni (Trabajo), Elizabeth Gómez Alcorta (Mujeres) y Juan Zabaleta (Desarrollo Social).

POR QUÉ RENUNCIARON GÓMEZ ALCORTA, ZABALETA Y MORONI

Según trascendió, la salida de Moroni estaría relacionada a un problema de salud, mientras que la de Zabaleta, anticipada días atrás, tiene que ver con su desgaste al frente de la cartera y su objetivo de volver a la intendencia de Hurlingham.

Por otra parte, Elizabeth Gómez Alcorta presentó su renuncia en forma “indeclinable”, tras casi tres años de gestión, en rechazo al operativo con que fuerzas federales desalojaron a la comunidad mapuche en Río Negro.

Alberto Fernández dialogó con Santiago Cafiero, Vilma Ibarra y Agustín Rossi para definir los posibles ministros que ocuparán las carteras de Trabajo y Desarrollo Social. En paralelo, la portavoz presidencial Gabriela Cerruti prepara la estrategia de comunicación para informar los cambios de Gabinete. En principio se estima que el anuncio se hará el lunes y la jura un día más tarde.

La salida de la ex ministra de Mujeres, Elizabeth Gómez Alcorta, aceleró la renuncia del ministro de Trabajo, Claudio Moroni. Cambios en el gabinete.

Tras el desalojo en Villa Mascardi, Elizabeth Gómez Alcorta presentó su renuncia “indeclinable”

Moroni tenía decidido dejar el cargo en diciembre próximo por “motivos personales”, pero los últimos acontecimientos políticos relacionados con represión a las tomas de tierras en la Patagonia, y el cortocircuito que generó dentro del gabinete, aceleró los tiempos.

Renunció Roberto Feletti a la Secretaría de Comercio Interior

En el Gobierno ahora se analiza un reemplazante para el funcionario, que fue cuestionado por su actuación durante el conflicto entre las empresas y el sindicato del Neumático.

A este escenario se suma la renuncia de Juan Zabaleta y Claudio Moroni. El presidente Alberto Fernández también decide los nombres de los próximos ministros de Desarrollo Social y Trabajo. Zabaleta ya había anticipado al jefe de Estado que deseaba regresar a Hurlingham para defender su territorio.

El kirchnerismo duro y el sindicalista Pablo Moyano forzaban la renuncia de Moroni en la cartera de Trabajo. Pero su renuncia no respondió al juego de desgaste que sufrió en los últimos tiempos.

La lista que se evalúa para reemplazar a Moroni es la siguiente: Carlos Tomada, actual embajador en México y ministro de Trabajo de Néstor Kirchner y Cristina kirchner; Marcelo Bellotti, secretario de Trabajo, o Domingo Peppo, embajador en Paraguay y exgobernador del Chaco.

Respecto al sucesor de Zabaleta, Alberto Fernández evalúa los beneficios políticos de designar al secretario de Economía del Conocimiento e intendente de Escobar con licencia, Ariel Sujarchuk; la diputada Victoria Tolosa Paz o el secretario para la Equidad Social del Ministerio de Desarrollo, Gabriel Yedlin.

En cuanto al Ministerio de la Mujer, el jefe de Estado piensa en Gabriela Cerrutti; la ex senadora de Mendoza, Marita Perceval, y la vicegobernadora de La Rioja, Florencia López.

CAMBIOS EN EL GABINETE: EL MINISTERIO DE MUJERES NO SERÁ SECRETARÍA

La portavoz de la Presidencia, Gabriela Cerruti, ratificó que el Gobierno nacional sostendrá “las conquistas alcanzadas gracias al empuje del movimiento de mujeres y diversidades” y que se buscará “avanzar por todo lo mucho que falta”, tras la renuncia de Gómez Alcorta.

“Vamos a sostener las conquistas alcanzadas durante este Gobierno gracias al empuje del movimiento de mujeres y diversidades y avanzar juntas por todo lo mucho que falta”, publicó Cerruti en su cuenta de Twitter, en la que consideró “un disparate” una nota publicada por el portal Infobae que afirma que el Gobierno quiere transformar el ministerio de Mujeres en una secretaría.

En el mismo sentido se pronunció la asesora Legal y Técnica de la Presidencia, Vilma Ibarra: “Esto no es verdad. Necesitamos muchas políticas públicas para las mujeres y diversidades y el Ministerio seguirá siendo Ministerio”.

El viernes, el presidente Alberto Fernández aceptó la renuncia presentada por Gómez Alcorta, y le agradeció la labor desempeñada en el gabinete desde el inicio de la gestión. Fuentes oficiales indicaron a Télam que en los próximos días será dado a conocer quién será su reemplazante.

La ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, presentó su renuncia “indeclinable” tras denunciar violaciones de derechos humanos en el operativo de desalojo en la comunidad mapuche en Villa Mascardi

La cumbre se da después de un nuevo rechazo por parte Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino a las empresas este miércoles.

El conflicto del neumático continúa a pesar de la intervención del Gobierno y las cumbres realizadas en el Ministerio de Trabajo que conduce Claudio Moroni. A todo esto, este miércoles, el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino rechazaron una nueva oferta por parte de las empresas.

La reunión se desarrollará desde las 13 con la presencia de todas las partes involucradas en la sede de la cartera laboral, en Alem 650 de esta capital. La intención del Gobierno es ser intermediario para buscar un acuerdo que permita destrabar la huelga general del gremio que mantiene paralizadas las plantas productoras y la cadena automotriz.

Según trascendió, si bien el sector empresarial podría mostrarse proclive a mejorar algunos puntos la paritaria que cerró en junio pasado, el obstáculo continúa siendo el reclamo del pago al 200% de las horas de trabajo de los fines de semana y la propuesta para el segundo semestre de este año.

Sindicalistas y empresarios intentaron acordar ayer desde las 14 y hasta avanzada la noche, una salida al grave conflicto en el Ministerio de Trabajo en procura de resolver un extenso conflicto de casi seis meses, que comenzó con reclamos salariales y se profundizó luego con paros y bloqueos de las compañías.

Neumático: sin acuerdo en el Ministerio de Trabajo, se extiende el conflicto

Las partes reanudaron las tratativas luego del cuarto intermedio convenido el lunes último tras 7 horas de conversaciones que no prosperaron, por lo que el gremio que conduce Alejandro Crespo, militante del Partido Obrero (PO), ratificó los paros y los bloqueos.

El ministro de Economía, Sergio Massa, pidió ayer a “todas las partes” involucradas en el caso que “cesen en la idea de inflexibilidad en el vínculo” y alcancen “un acuerdo para volver al normal funcionamiento”.

La conducción de la CGT ratificó el lunes último su “preocupación” ante la magnitud del conflicto, en la cena que cinco de sus dirigentes mantuvieron en la quinta de Olivos con el presidente Alberto Fernández a partir de “la afectación integral de la industria”.

La reunión de ayer estuvo encabezada por la directora nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcello, quien procura una salida al conflicto que ya paralizó la producción de las empresas de neumáticos Bridgestone Argentina, Pirelli y Fate, y de terminales automotrices que no cuentan con ese insumo.

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QUÉ EXIGEN DESDE EL SINDICATO DE LOS NEUMÁTICOS A LAS EMPRESAS

El sindicato rechazó una oferta de mejora salarial del 38% y denunció que las firmas procuran imponer el cierre de la paritaria 2021-22, desconocer los reclamos y proponer un aumento para 2022-23 por ese guarismo, lo que las compañías negaron.

El Sutna también exige la elevación a un 200% del valor de las horas trabajadas los fines de semana, lo que las empresas hasta ahora no aceptaron, dijeron las fuentes.

Crespo fue respaldado en el encuentro de ayer en la cartera laboral por el sindicalista ferroviario de izquierda Rubén Sobrero -titular de la seccional de la actividad de la zona oeste bonaerense en el Ferrocarril Sarmiento-, dijeron a Télam fuentes gremiales.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, firmó la Resolución 7/2022 que llama a determinar los nuevos montos del Salario Mínimo, Vital y Móvil y los valores “mínimo y máximo de la prestación por desempleo”.

El Gobierno nacional convocó a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil para el próximo 18 de agosto, a las 12; y a una segunda sesión, para las 13.30, publicó este jueves el Boletín Oficial.

La Resolución 7/2022 lleva la firma del ministro de Trabajo, Claudio Moroni.

Sergio Massa anunció las primeras medidas económicas

Como orden del día de la sesión se estableció la “designación de dos consejeros presentes de cada sector para la suscripción del acta” así como la “consideración de los temas elevados al plenario por la comisión del salario”.

Estos últimos integrantes de la comisión- fueron convocados ” a reunirse en sesión el día 18 de Agosto de 2022, a las 10, mediante plataforma virtual, al efecto de tratar la “determinación del Salario Mínimo, Vital y Móvil, en el marco de lo dispuesto por el artículo 135, inciso a) de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias”.

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También la “determinación de los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo, en el marco de lo dispuesto por el artículo 1 de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias”, indica el texto.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, se refirió a la doble indemnización que rige el 31 de diciembre y sostuvo que de mantenerse en crecimiento la economía, la medida no será prorrogada.

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Sus declaraciones fueron durante un evento en Campana que tuvo como anfitrión al empresario Paolo Rocca, y del participó además Daniel Funes de Rioja, presidente de la UIA.

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Según consigna el diario Clarín, el funcionario afirmó que “como se está normalizando la situación porque la Argentina está creciendo al 9% es altamente probable que esas medidas terminen a fin de año y no sean prorrogadas”. “Moroni también dijo que la política de ingresos tiene un límite y que ese límite es la inflación”, añade el artículo.

En este marco, el ministro de Economía Martín Guzmán afirmó que la actual proyección del Producto Interno Bruto (PIB) prevé un crecimiento “de casi 10%” para 2021, lo que equipararía la caída de actividad registrada el año pasado por impacto de la pandemia de coronavirus.

En declaraciones de prensa formuladas luego de que el Indec diera a conocer las cifras del Estimador Mensual de Actividad Económica (EMAE), Guzmán destacó la mejora de 11,6% en septiembre.

“El dato de actividad económica de septiembre muestra lo fuerte y sólida que está resultando la recuperación económica”, afirmó el titular del Palacio de Hacienda. En el mismo sentido, el ministro aseguró: “Con esta evolución de la actividad consecuente con la política económica para la recuperación que estamos llevando a cabo, proyectamos un crecimiento del PIB para 2021 de casi 10%.

Tanto la doble indemnización como la prohibición de despidos fueron adoptadas por el Gobierno a poco de asumir. La primera comenzó a regir en diciembre de 2019 con un plazo inicial de 180 días extendido sucesivamente y que estará vigente al menos hasta fin del 2021.

A diferencia de las primeras prórrogas de la doble indemnización, que mantuvieron la medida sin cambio, en la última extensión el Ejecutivo resolvió imponer como valor tope de $500.000 para el recargo.

Por otro lado, la prohibición de cesantías y suspensiones sin causa fue dictada a raíz de la aparición del coronavirus SARS- CoV2, que obligó al Gobierno a imponer un Aislamiento, Social, Preventivo y Obligatorio, que alteró el funcionamiento de una economía que venía arrastrando años de caída. En principio se implantó por 60 días. Sin embargo, desde entonces fue extendida hasta la fecha.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, se mostró este viernes optimista con relación a los indicadores de niveles de ocupación laboral, al estimar que “para fin de año vamos a recuperar todo el empleo perdido” durante la pandemia de coronavirus y remarcó que los nuevos puestos de trabajo “seguirán creciendo” ya que el proyecto del Gobierno nacional es de “desarrollo”. “La tendencia es muy buena. Soy muy optimista de que para fin de año vamos a recuperar todo el empleo perdido”, señaló el titular de la cartera laboral en declaraciones a radio Nacional.

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El jueves, el Indec informó que la tasa de desocupación bajó el 3,5 por ciento en relación al mismo trimestre del año anterior (13,1%) y 0,6% menor a la del trimestre anterior (10,2%),

No obstante, Moroni advirtió que “nadie puede quedarse contento en volver a –los niveles de empleo de- 2019”.

Durante la entrevista radial, el funcionario consideró que “el empleo seguirá creciendo porque el nuestro es un proyecto de desarrollo”.

“Si pudimos hacerlo en el peor año -2020-, o un año como este donde también tuvimos cierres, evidentemente el proyecto está funcionando”, subrayó el ministro.

Guzmán: “En el contexto de la doble crisis, priorizamos el trabajo y la producción”

Al analizar la situación del mercado laboral, sostuvo: “Necesitamos que aparezca con mayor fuerza la demanda de empleo y yo creo que ahora con la vuelta de servicios y el turismo va a mejorar”.

Y continuó: “¿Estamos bárbaro? No. Todavía tenemos un montón de problemas por resolver, pero la tendencia es muy buena”, reiteró.

Con respecto a la relación entre los precios de la canasta básica de alimentos y los salarios, Moroni manifestó que “siempre mantuvimos el concepto de que los salarios le ganen a la inflación y abriremos las paritarias las veces que sea necesario para que esto se cumpla”.

El Ministro de Trabajo informó detalles del aumento del mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias tras reunirse con el Presidente @alferdez

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— Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (@MinTrabajoAR) September 23, 2021

Para paliar efectos de la pandemia, el Gobierno extendió por un mes una medida que es muy criticada por empresarios.El Gobierno nacional decidió hoy extender hasta el 31 de mayo próximo la normativa que prohíbe los despidos, excepto en la industria de la construcción, en el marco de la emergencia dictada por la pandemia del coronavirus.

Así lo confirmaron a NA fuentes oficiales, que indicaron que el decreto será publicado este jueves en el Boletín Oficial.

“Prorrógase hasta el 31 de mayo de 2021 la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor”, indica el decreto en su artículo segundo.

Según se indica en el artículo 5 de la citada decisión administrativa, a la que accedió Noticias Argentinas, quedan “exceptuados o exceptuadas de las prohibiciones quienes se encuentren comprendidos o comprendidas en el régimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcción de la Ley Nº22.250”.

Además, aclara que las prohibiciones “no serán aplicables a las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto N° 34/19 ni al Sector Público Nacional definido en el artículo 8° de la Ley N° 24.156 y sus modificatorias, con independencia del régimen jurídico al que se encuentre sujeto el personal de los organismos, ni a sociedades, empresas o entidades que lo integran”.

En el artículo 3 del decreto, se establece la prórroga “hasta el 31 de mayo de 2021 la prohibición de efectuar suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo”.

Además, resalta que “a raíz de la situación de emergencia, no solo se adoptaron medidas tendientes a la protección de la salud sino también aquellas que tuvieron como objetivo ayudar a las empresas a sobrellevar los efectos de la emergencia, entre ellas, la postergación o disminución de diversas obligaciones tributarias y de la seguridad social”.

La medida, que rige desde el comienzo de la pandemia de coronavirus, se enmarca dentro de la expansión de las restricciones a la circulación y a ciertas actividades económicas para enfrentar la segunda ola del coronavirus.

En ese sentido, aclara que “en virtud de la prolongación de la emergencia (sanitaria) en el tiempo y el agravamiento de la situación imperante deviene necesario prorrogar la oportuna adopción de medidas de idéntica índole asegurando a los trabajadores y a las trabajadoras que esta emergencia no les hará perder sus puestos de trabajo”.

También precisa que “resulta indispensable continuar garantizando la conservación de los puestos de trabajo por un plazo razonable en aras de preservar la paz social y ello solo será posible si se transita la emergencia con un Diálogo Social en todos los niveles y no con medidas unilaterales de distracto laboral, que no serán más que una forma de agravar los problemas provocados por la pandemia”.

Por último, resalta que “conforme lo previsto por el artículo 5º del precitado Decreto N° 367/20, el financiamiento de las prestaciones otorgadas para la cobertura especial de la presunta enfermedad profesional COVID-19 será imputado en un ciento por ciento (100%) al Fondo Fiduciario de Enfermedades Personales creado mediante el Decreto N° 590/97 y sus modificatorios”.

El próximo 3 de mayo entrará en vigencia plena en Santa Fe la ley 14.003 por el cual la provincia adhirió a la Ley Nacional Nº 27.348 “complementaria de la Ley sobre Riesgos del Trabajo” de acuerdo al convenio firmado ayer en la ciudad de Rosario entre el gobernador Omar Perotti y el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Claudio Moroni. La fecha de plena vigencia de la norma fue confirmada por el ministro de Trabajo de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri quien también participó del acto junto al Superintendente de Riesgos del Trabajo, Enrique Alberto Cossio.

Precisamente Pusineri y Cossio viajaron luego del acto a Venado Tuerto para inaugurar la sede de la superintendencia en esa ciudad. El organismo nacional promete hacer lo propio en junio en Rafaela mientras trabaja en la puesta a punto de comisiones médicas móviles que exige la ley. Ya están instaladas las comisiones de Rosario, Santa Fe, Reconquista y Sunchales.

El acuerdo entre Perotti y Moroni define las acciones de coordinación y colaboración con las Comisiones Médicas Jurisdiccionales en el ámbito de la provincia. “Estas comisiones hablan a las claras de un compromiso en el que tendremos que ser todos responsables del seguimiento de ese contralor de la puesta en marcha, de los ajustes que muchas veces estas instancias requieren para el objetivo que todos buscamos”, dijo Perotti. “El tema central sigue siendo el trabajo de prevención; allí tendremos que duplicar los esfuerzos: en la prevención, en la capacitación, en todos los recaudos que estén al alcance para que la acción nos siga marcando la prioridad y en cómo cuidar a cada uno de nuestros trabajadores dentro de las empresas”.

Moroni remarcó “la muy buena decisión del gobernador de impulsar esta ley, porque es a favor de todos, no es en contra de nadie. Se va a facilitar el acceso a la prestación del trabajador, que es lo más importante. El camino tiene que ser el más ágil, el más eficiente, el mejor distribuido territorialmente”. También destacó que “durante la pandemia, el trabajo conjunto entre el ámbito público, los sindicatos y las empresas, lograron protocolos excelentes. Hemos tenido muy bajos niveles de contagio en los lugares de trabajo”, recalcó.

En tanto, Pusineri admitió que más allá de la demora en el tratamiento de la ley “el gobierno provincial lo tomó como un tema de agenda y un compromiso, convencidos que estábamos en presencia de un instrumento que reportaba beneficios para los trabajadores, para los empresarios, para las aseguradoras de riesgo, para el sistema judicial y también para los abogados. La dignidad de las personas no sólo es un compromiso del estado y de los sindicatos, sino también de los empresarios quienes saben que un trabajador con calificación y beneficios de la seguridad social, redunda en beneficios de la comunidad y de la empresa. La demora en la resolución que tiene que ver con accidentes laborales y enfermedades, también atenta contra esa dignidad de los trabajadores y el sistema que hoy ponemos en vigencia tiene que ver con esa posibilidad de que el trabajador, sin perder ni renunciar a ningún derecho, pueda tener una resolución efectiva.

El 22 de octubre  pasado, la Legislatura dio sanción a la Ley Provincial N°14.003, por la cual la provincia adhiere a la Ley Nacional N°27.348 de Riesgos de Trabajo (ART), proyecto presentado por el gobernador Omar Perotti. Si bien el proyecto sufrió modificaciones en su tratamiento, fue aprobado luego de un prolongado debate donde en la Cámara de Diputados no logró el respaldo de la bancada justicialista.

La ley contempla la creación de  trece Comisiones Médicas para actuar en la provincia, asignadas a las cinco circunscripciones judiciales. Ocho comisiones médicas serán jurisdiccionales, mientras que las otras cinco tendrán la condición de móviles.

SUKERMAN

Del acto participó el actual ministro de Gobierno, Roberto Sukerman, quien siendo ministro de Trabajo impulsó la sanción de la norma en constantes diálogos con legisladores, empresarios y trabajadores. “Con el impulso que le dio el gobernador Perotti, y con el trabajo de los gremios y las empresas, logramos impulsar un proyecto superador, tomando lo mejor de los proyectos de las provincias y de los que estaban en la Legislatura”, señaló.

Nuevo Régimen de Fomento de Inversiones para las Exportaciones 

El presidente Alberto Fernández participó de la presentación del nuevo Régimen de Fomento de Inversiones para las Exportaciones ante representantes de empresas de los sectores petrolero y automotriz, entre otros, junto al ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas; el de Economía, Martín Guzmán, y la vicejefa de Gabinete, Cecilia Todesca.

“Queremos proteger al que confía en la Argentina, invierte en la Argentina y gana en la Argentina y después necesita pagar compromisos que ha tomado en el exterior. No queremos hacerles difícil el negocio de la inversión a esos empresarios, queremos hacer difícil el juego de los especuladores, pero no el de los que vienen a producir”, aseguró el Presidente por videoconferencia.

El nuevo régimen se publica este martes través de un decreto. Kulfas indicó que el régimen “genera un marco de mayor previsibilidad y un régimen especial de acceso al mercado de cambios para grandes inversores, que van a tener disponibilidad de hasta un 20 por ciento de las divisas de su exportación para ser aplicados a inversiones, que incluye a empresas de diferentes sectores y que traccionan a gran cantidad de PyMEs, por lo que van a generar gran cantidad de empleo y desde el punto de vista productivo es una señal muy importante”.

Por su parte, Guzmán  remarcó la necesidad de “converger hacia un esquema de inversiones de capital que facilite y que aliente las inversiones en la economía real y desaliente el movimiento de capitales de muy corto plazo que generan movimientos desestabilizantes en el tipo de cambio que afectan negativamente a la economía real”.

El nuevo régimen busca incrementar las exportaciones, crear más empleo, fortalecer la competitividad, fomentar un crecimiento económico sustentable y equitativo, y promover la sostenibilidad ambiental.

Para eso la iniciativa brinda previsibilidad tanto a la inversión extranjera directa como a la nacional financiada con crédito externo destinada a incrementar las exportaciones, ya que permite que el 20 por ciento de las divisas obtenidas en las exportaciones vinculadas a una nueva inversión sean de libre aplicación, con un tope máximo anual equivalente al 25 por ciento del monto bruto de divisas ingresadas para el proyecto.

Esos fondos podrán destinarse al pago de capital e intereses de pasivos en el exterior, utilidades y dividendos de balances cerrados y auditados, y repatriación de inversiones directas de no residentes. También podrán ser depositados hasta su utilización en cuentas en el exterior de entidades financieras argentinas y/o en cuentas locales en moneda extranjera en bancos argentinos.

El régimen está dirigido a los sectores foresto industriales, agroindustriales, hidrocarburífero, minero y de industrias manufactureras y aplicará a los nuevos proyectos o a aquellos ya establecidos pero que busquen ampliar su capacidad productiva a fin de exportar.

El beneficio, que tendrá una duración de 15 años, requiere la presentación de un proyecto de inversión no menor a los 100 millones de dólares, para lo que no serán consideradas las colocaciones financieras y/o de portafolio, la fusión o adquisición de empresas o la compra de cuotas y/o acciones o participaciones societarias.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, admitió que el número de pobres que hay en el país, que a fines del año pasado alcanzó al 42%, “es un desastre, una cachetada”.

“Desde hace tiempo que la pobreza se ha convertido en un fenómeno complejo en la Argentina. Es un desastre, una cachetada el número de pobres que tenemos”, sostuvo el funcionario. Según Moroni, “lo que tenemos que ver cuál es el camino de salida. Y creo que se camino es tener un modelo de desarrollo que genere empleo”.

Además, reconoció que los planes sociales “sirven para situaciones como ésta, para atender a la gente. Pero no son un mecanismo de salida”. El titular de la cartera laboral sostuvo además, en declaraciones radiales, que el año pasado “tuvimos una pérdida de empleo formal de casi 4 puntos. La realidad es que comparado con lo que pasó en el resto del mundo, la caída fue muy baja”.

“Enero 2021 fue el primer mes de crecimiento intermensual del empleo formal”, resaltó, y dijo también que el empleo informal, “cayó durante la pandemia, pero ahora se está recuperando mucho”.

De acuerdo con las cifras que difundió el INDEC, la pobreza trepó al 42% en el segundo semestre de 2020, el nivel más alto desde 2004 y equivalente a 19 millones de personas; de ese total, 4.700.000 de personas son indigentes. Durante el año pasado, alrededor de 3 millones de argentinos pasaron a ser considerados pobres para las estadísticas públicas.

Los números del segundo semestre reflejaron un aumento de 1,1% respecto del primer semestre y del 6,5% en la medición interanual. El 57,7% de los menores de 14 años son pobres, un número equivalente a 6.300.000 personas.

En el conurbano bonaerense, la situación es por demás crítica: la pobreza llega al 51% de las personas, de las cuales el 15,2% es indigente. En 2004, el nivel de pobreza había trepado al 44,3% de la población, aunque la tasa más elevada se registró dos años atrás, con la salida de la Convertibilidad: en ese momento, ascendió al 57,5%.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, confirmó hoy que se extenderá la prohibición de despidos y la vigencia de la doble indemnización porque mientras se mantengan “situaciones complicadas en la Argentina”, van a continuar “medidas extraordinarias”.

“Si bien estamos entrando a una etapa importante de recuperación de la actividad económica, consignamos que no hemos salido plenamente todavía, por lo cual mantenemos las medidas”, indicó el funcionario nacional.

De ese modo, señaló: “Dijimos que frente a una situación extraordinaria, deberíamos tomar medidas extraordinarias para proteger el trabajo, los contratos y las empresas”.

Subrayó que mientras se mantengan “situaciones complicadas en la Argentina”, van a continuar “medidas extraordinarias”.

En declaraciones radiales, afirmó que la extensión de la prohibición de despidos seguirá hasta “fines de febrero”.

“El día que veamos que la situación no requiere medidas extraordinarias, volveremos a la legislación normal argentina”, sostuvo.

La doble indemnización había sido implementada por el Gobierno de Alberto Fernández en diciembre de 2019 poco después de su asunción, por 180 días, y se prorrogó con la emergencia sanitaria por la pandemia del coronavirus.

En tanto, la prohibición suspensiones sin causa fue motivada por la cuarentena, en marzo pasado.

En principio se puso en marcha por 60 días y luego fue extendida, mientras que, según lo estipulado, vencían a finales de noviembre.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, calificó de “remedio estupendo” el programa de asistencia estatal ATP de pago de parte de los salarios de los trabajadores de empresas privadas, durante la pandemia de coronavirus.

“El ATP fue un remedio estupendo porque hay actividades que se van abriendo y hay actividades críticas, y dijimos ya que se las va a seguir apoyando hasta diciembre y respecto de las otras iremos ajustando a medida que van evolucionando”, dijo esta mañana Moroni antes de ingresar a la reunión de gabinete económico, en la Casa Rosada.

“Estamos pagando (parte de los sueldos) a un 1.900.000 trabajadores y están creciendo mucho los créditos a tasa cero” para los contribuyentes monotributistas y autónomos, agregó, ante la consulta de los periodistas acreditados.

En paralelo, el ministro dijo que ahora “hay que alentar a la producción argentina, estimular mecanismos y fortalecer el aparato productivo”, y sostuvo que, “en medio de la pandemia, había que cuidar la salud de la gente”.

“Cuidar la salud de la gente y mantener el entramado productivo es lo que hicimos, con el ATP”, reafirmó Moroni.

Respecto al pedido de unificación de la CGT y la CTA formulado por el presidente Alberto Fernández, Moroni dijo que “a todo el mundo le gustaría tener una CGT unificada” pero destacó que “no es un tema que vaya a resolver el Gobierno”.

“Igualmente, en los hechos, la CTA de Hugo Yasky y la CGT vienen trabajando en forma muy coordinada, así que no veo que haya un problema ahí”, completó.

Al participar el lunes último de la inauguración de un plenario nacional de la CTA, el presidente Alberto Fernández pidió “no aflojar” y que no “dividan” al Gobierno de los trabajadores, y reiteró su propósito de que la CGT y la CTA logren la “unidad” en una sola central obrera.

Es por la pandemia de coronavirus. La medida se publicó en el Boletín Oficial mediante la resolución 475/2020. El Gobierno extendió por otros 60 días la prohibición para las empresas de realizar despidos sin causa justa, o bajo el argumento de fuerza mayor, en el marco de la pandemia por coronavirus.

“En el contexto de la emergencia pública en materia económica, social y sanitaria, y con el objetivo de continuar implementando medidas dirigidas a mantener el ingreso y el empleo de la población, el gobierno nacional resolvió prorrogar la prohibición de efectuar despidos sin justa causa, y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, por el plazo de 60 días”, informaron desde Casa Rosada mediante un comunicado.

Esta medida abarca la “prohibición de efectuar suspensiones con las mismas causales, quedando exceptuadas aquellas que se efectúen en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, es decir, las pactadas individual o colectivamente u homologadas por la autoridad de aplicación”.

Según la resolución, en caso de incumplir la medida se debe ir a juicio y y el resultado será la reinstalación y el pago de salarios durante el tiempo que no se cobró. En el caso de los no registrados, la situación judicial es más difícil porque tendrán que demostrar el vínculo laboral.

El gobierno de Alberto Fernández instó hoy a las provincias y a los municipios a que impulsen la modalidad de trabajo a domicilio para sus empleados, como parte de las medidas dispuestas para evitar la propagación del coronavirus, con la excepción de aquellos “servicios que las autoridades consideren esenciales”

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, reiteró que los trabajadores del sector público que están considerados en mayor riesgo frente a la pandemia quedarán “liberados de tener que asistir a su lugar de trabajo”, aunque “deben fijar las condiciones con su empleador para poder hacerlo”.

Por su parte, la secretaria de Gestión y Empleo, Ana Castellani, instó a provincias y municipios a que los empleados estatales utilicen la modalidad de trabajo a domicilio, como medida para evitar la propagación del coronavirus.

Moroni aclaró que las personas consideradas más vulnerables ante la expansión de la pandemia son aquellas identificadas por las autoridades sanitarias, como los “mayores de 60 años, las mujeres embarazadas y los trabajadores con determinadas afecciones crónicas”, como “enfermedades pulmonares, EPOC, enfisemas y enfermedades cardíacas”, detalló.

“A este grupo se los dispensa del deber de asistir al lugar de trabajo”, subrayó el funcionario, quien hizo el mismo llamado a los empleadores del sector privado.

En conferencia de prensa desde Casa Rosada, Moroni señaló que “en el caso de los mayores de 60, esta dispensa podrá ser afectada en caso de que se considere que sean personal esencial”.

Además, aclaró que “hay un sector de la actividad actual en el que todo su personal se considera esencial, que es el de la salud”.

Fuentes oficiales indicaron a Télam que la estimación es que tanto para la Casa Rosada como para el resto de los ministerios nacionales el objetivo es que “sólo haya trabajadores presenciales en un 10%”, para lograr la mayor desconcentración posible.

El Ministerio de Trabajo publicó esta noche en el Boletín Oficial una resolución por la cual habilita a los empleados que “no posean confirmación médica de haber contraído el coronavirus” a establecer con las patronales “condiciones para realizar tareas” desde los lugares de aislamiento, en el marco de “la buena fe contractual.

“Los empleadores y las trabajadoras y los trabajadores deberán facilitar y acatar las acciones preventivas generales y el seguimiento de la evolución de las personas enfermas o que hayan estado en contacto con las mismas que determine la autoridad sanitaria nacional”, establece la resolución en unos de sus artículos.

La actual disposición se extiende a toda modalidad contractual y establece que aquellas personas que no contrajeron la enfermedad pero deban mantener el tiempo prudencial de aislamiento podrán establecer con su empleador mecanismos para desarrollar la tarea desde su hogar

Asimismo, la normativa dispone que “ambas partes deberán reportar ante dicha autoridad toda situación que encuadre en los supuestos previstos en el artículo 7 del DNU 260 que con la firma de presidente Alberto Fernández amplió la emergencia sanitaria por un años con el propósito de contener la propagación del coronavirus.

Ese artículo del DNU 260 indicaba que debían permanecer aisladas durante 14 días “quienes revistan la condición de “casos sospechosos” (persona que presenta fiebre y uno o más síntomas respiratorios (tos, dolor de garganta o dificultad respiratoria) y que además, en los últimos días, tenga historial de viaje a “zonas afectadas” o haya estado en contacto con casos confirmados o probables de coronavirus”

“Quienes posean confirmación médica de haber contraído el coronavirus; los “contactos estrechos” de las personas contagiadas y quienes arriben al país habiendo transitado por “zonas afectadas”.

Los trabajadores y las trabajadoras que se encontraren comprendidos en estos supuestos deberán comunicar “esa circunstancia al empleador de manera fehaciente y detallada dentro de un plazo máximo de 48 horas”.

La resolución de la cartera de Trabajo también se obliga al empleador a “extremar los recaudos suficientes que permitan satisfacer las condiciones y medio ambiente de trabajo en consonancia con los protocolos establecidos por la autoridad sanitaria para la emergencia Coronavirus”.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, confirmó que se citará a los empresarios y gremios el mes próximo; la suba del salario mínimo es una referencia para el sueldo de los docentes y las jubilaciones.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, afirmó hoy que es “timídamente optimista” sobre la reactivación del empleo en algunos sectores, dijo que las negociaciones paritarias “se están desarrollando razonablemente bien” sin un “nivel de conflictividad importante” y anunció que entre marzo y abril convocará al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil.

“Estamos terminando de armar las comisiones. Terminamos de armar la de trabajo doméstico que estará saliendo esta semana y en marzo, abril estaremos citando la comisión de trabajo para fijar el salario mínimo, vital y móvil”, afirmó el funcionario.

El salario mínimo es hoy de $16.875. Sirve como parámetro para las paritarias, pero además es referencia para los salarios iniciales de los docentes (que deben encontrarse un 20% por encima del salario mínimo fijado hoy) y sobre las jubilaciones, dado que la ley marca que los haberes jubilatorios no serán inferiores al 82% del salario mínimo vital y móvil.

“El salario mínimo hoy cumple más una función de fijar algunos parámetros de la seguridad social, que ser un indicador del salario, ya que ha quedado tan retrasado que no cumple ese papel”, dijo Moroni.

El Consejo del Salario, por lo general, se convocaba para agosto, al término de la mayoría de los acuerdos paritarios del sector público y privado. Ahora, se adelantaría el llamado a la mesa tripartita a la que asisten representantes del Estado, de las principales cámaras empresariales y las centrales obreras y los trabajadores de la economía popular.

Además, el ministro de Trabajo se refirió a la situación del empleo y a las negociaciones salariales en curso.

“Somos tímidamente optimistas”, aseveró el ministro en declaraciones a radio Diez, al ser consultado sobre la reactivación del empleo.

En ese marco, el ministro sostuvo que “es razonable que el primer consumo que reacciona es el de alimentos” y señaló que espera que “en marzo, abril, el resto de las actividades empiecen a repuntar en cuanto terminemos el proceso de normalización”.

“No queremos ser falsamente optimistas. Estamos en una situación muy compleja. Tenemos que ir trabajando de a poco. Determinados rubros vemos con cierto optimismo pero no queremos caer en el facilismo de anunciar cosas que después no suceden”, aseveró el titular de la cartera de Trabajo.

Al ser consultado sobre las paritarias, el ministro dijo que “se están desarrollando razonablemente bien” y agregó: “Lo que vamos viendo es que razonablemente van recomponiendo los salarios respecto de la pérdida que sufrieron el año pasado y no vemos un nivel de conflictividad importante”.

En tanto, Moroni reiteró que no se prorrogará la doble indemnización a partir de junio, cuando terminan los 6 meses de esa medida excepcional tomada por el gobierno de Alberto Fernández.

“Hoy no vemos elementos como para decidir que tenemos que mantener más allá de ese plazo una medida excepcional”, dijo el funcionario, quien explicó que en el indicador que mide la intención de las empresas “vemos, por una leve diferencia, que hay mayor cantidad que quieren tomar gente en vez de despedir”.

“Ha parado la locura [de despedir] que vimos el año pasado”, consideró el ministro.

Los ministros de Educación, Nicolás Trotta, y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni, comenzará las negociaciones el próximo jueves.

a gestión de Alberto Fernández tiene ante sí un nuevo desafío esta semana: el próximo jueves 30 de enero se inician las negociaciones por la paritaria nacional docente. Las mismas van a tener lugar en una mesa de la que participarán gremios docentes, funcionarios de las 25 jurisdicciones y representantes del Gobierno nacional.

Los dos elegidos por Fernández para llevar adelante las conversaciones son los ministros de Educación, Nicolás Trotta, y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni. El Gobierno había oficializado el restablecimiento de la paritaria nacional a través del Decreto 92/20, publicado en el Boletín Oficial, tras haber sido clausurada con otro decreto por el ex presidente Mauricio Macri.

Trotta ya anticipó que la postura de la Casa Rosada va a ser tratar de restablecer la pérdida de poder adquisitivo que padeció el sector durante los últimos años. “El compromiso de nuestro gobierno es que en este 2020 los salarios de los maestros y maestras le puedan ganar a la inflación”, manifestó el titular de la cartera de Educación.

En encuentro también va a servir para construir una agenda educativa amplia que incluye objetivos y metas educativas nacionales y por región, según adelantaron desde el Ministerio de Trotta.

El secretario general de Suteba en la Provincia de Buenos Aires, Roberto Baradel, se refirió al retorno de la paritaria nacional y remarcó ayer que la misma establecerá “un piso salarial nacional”: “Por debajo de ese piso no se puede pagar ningún salario en ninguna provincia”, dijo en declaraciones a Radio Nacional.

En ese sentido, subrayó que “las provincias que no alcancen a pagar ese piso”, deberán ser asistidas obligatoriamente por Nación a través de “un Fondo de Compensación Salarial”.

El dirigente gremial explicó que “no es cierto” que la paritaria nacional “la fije el Gobierno nacional con los docentes” sin “incidencia de las provincias” ya que de las negociaciones participarán los ministros de educación de las 24 jurisdicciones.

En la misma nota, Baradel destacó la utilización del “Fondo Nacional de Incentivo Docente” que es un “trayecto de salario docente que se le paga a todos los docentes del país y lo paga el Estado nacional”. “Esto es muy importante porque ayuda no solamente a las provincias que lo necesitan, sino que ayuda a todas las provincias, inclusive a aquellas que llegan a pagar el piso salarial pero están muy ajustadas”, agregó.

El ministro de Trabajo,destacó hoy que el aumento de salarios de 4 mil pesos para los trabajadores del sector privado busca “ponerle un piso a las paritarias de 2020”, y ratificó que la semana próxima se anunciará un esquema “muy parecido” de incremento para los trabajadores estatales y los docentes.

“Este decreto trata de recuperar el poder adquisitivo de los salarios más postergados. Es un incremento salarial, no es un bono ni un pago extraordinario. Estamos poniendo un piso a las paritarias de 2020”, explicó el funcionario en diálogo con radio Diez.

El Gobierno oficializó hoy el aumento de salarios de 4.000 pesos para los trabajadores del sector privado, que serán a cuenta de futuras paritarias, a través del decreto 14/2020 publicado esta mañana en el Boletín Oficial.

“Dispusimos un incremento de salarios de 3 mil pesos para el mes de enero y mil pesos más para el mes de febrero. Es decir, en enero se cobran 3 mil pesos y en febrero se cobran esos 3 mil pesos más mil más de aumento, lo que termina siendo un incremento de 4 mil en febrero”, precisó Moroni.

El titular de la cartera laboral dijo que con esta decisión -que beneficiará a 6.700.000 trabajadores- “hacemos lo que queremos hacer en toda la economía, fijar condiciones e inyectar a la economía 20.000 millones de pesos en los sectores más postergados”.

En tanto, Moroni anunció que la semana próxima se anunciará “algo muy parecido” para los docentes y trabajadores estatales. “La decisión política ya está tomada, están terminando de redactarlo”, indicó.

En participar sobre el sector público, Morini dijo que “va a ser un ingreso de alcances similares a éste”, y señaló que la administración del Estado “es una cosa grande y compleja, hay empresas del estado, organismos descentralizados, con convenios y esquemas de pagos distintos”.

“En esas grillas salariales lleva tiempo, pero saldrá en algún momento de la semana que viene”, concluyó.