El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social abre las inscripciones para 34 nuevas propuestas gratuitas de formación laboral, en el marco del programa Santa Fe Capacita.

Se trata de cursos en modalidades presencial, bimodal y/o virtual en temáticas de actividades agropecuarias, gastronomía, empleos verdes, marketing, comunicación y distintos oficios.

Al respecto, la directora provincial de Formación y Capacitación Laboral, Valeria March, explicó que “se trata de una oferta renovada de 34 cursos que inician a partir de setiembre en distintas localidades de la provincia, facilitando que todas y todos los santafesinos puedan acceder a herramientas que les permitan mejorar su empleabilidad o emprender sus propios proyectos laborales”.

Las inscripciones se realizan online a través de la web www.santafe.gov.ar/trabajo y en las redes sociales del Portal de Empleo del ministerio.

En octubre comienza un nuevo ciclo de cursos del programa Santa Fe Capacita, con propuestas virtuales y presenciales en distintas temáticas. Las inscripciones están abiertas.

La provincia de Santa Fe, a través del programa Santa Fe Capacita del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social pone a disposición una renovada oferta de cursos gratuitos de formación laboral que se inician a partir de octubre.

En esta oportunidad se ofrecen 80 propuestas en temáticas que incluyen actividades agropecuarias, administración, construcción, cuidado de personas, empleo verde, computación e informática, diseño y confección de indumentaria, marketing y comunicación, oficios tradicionales y no tradicionales. Hay opciones que se desarrollarán de manera presencial, de manera virtual y también en modalidad mixta.

El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, remarcó que “el programa Santa Fe Capacita es una de las herramientas que ponemos a disposición de las y los santafesinos a fin de mejorar sus capacidades de empleabilidad, en un contexto en el cual –aún con las dificultades que conocemos- hay sectores de actividad económica generando oferta de puestos de trabajo con saberes específicos. La oferta de cursos que estamos iniciando apunta a preparar personas que puedan responder a esas demandas”.

“Santa Fe Capacita es una política que refleja el acompañamiento del Estado para generar empleo calificado, y también el compromiso que expresa el sector privado cuando se desarrollan herramientas que propician la inserción en puestos de trabajo de calidad”, manifestó.

La Municipalidad de Santa Fe dará una capacitación sobre Marketing Digital y Redes Sociales

Mientras, la directora del programa, Valeria March, presentó las nuevas propuestas subrayando que se trata del cuarto ciclo de capacitaciones que se inicia este año: “Nos alegra poder ofrecer a todas y todos los santafesinos una nueva oferta de capacitaciones en oficios altamente demandados. En cada uno de los cuatro ciclos que implementamos en este 2022 hemos buscado que las temáticas sean atractivas, que generen interés entre quienes desean incorporar nuevas habilidades laborales o perfeccionar las que ya poseen y que los docentes utilicen metodologías adecuadas. También apuntamos a brindar herramientas para aquellas personas que deseen realizar sus propios emprendimientos y a repetir aquellos cursos que tuvieron una gran repercusión”.

Asimismo, March indicó que “otro de los grandes objetivos, tanto del Santa Fe Capacita como de todas las políticas públicas que lleva adelante el gobierno de Omar Perotti, es eliminar la brecha de género a través de prácticas formativas inclusivas que favorezcan la diversidad en los espacios de trabajo, es por eso que ofrecemos propuestas específicas para mujeres y disidencias”.

Finalmente, la funcionaria destacó el alcance territorial del programa: “Estamos presentes en todos los departamentos de la provincia, brindando las mismas oportunidades a las y los santafesinos y favoreciendo el arraigo en cada comunidad”.

La oferta completa de cursos, así como los links de inscripción online para cada propuesta puede consultarse en www.santafe.gov.ar/trabajo.

En esta ocasión se realizarán dos propuestas destinadas a trabajadores de gimnasios, centros de entrenamiento, clubes, profesores de educación física y público en general. El objetivo de la Municipalidad es preparar a vecinas y vecinos en oficios de alta demanda. Los cupos son limitados.

La Municipalidad de Santa Fe, a través de Capital Activa, continúa con las capacitaciones laborales diversificando las ofertas. En ese sentido, durante octubre y noviembre se realizarán jornadas destinada a trabajadores de gimnasios, centros de entrenamiento, clubes, profesores de educación física y público en general.

En primer lugar, se llevará adelante Entrenamiento de Fuerza y Mercado. Será el jueves 13 de octubre, desde las 18.30 hasta las 21.30, en las instalaciones del hotel UNL-ATE, ubicado en la Ruta Nacional N° 168. En tanto, el jueves 3 de noviembre, también de 18.30 a 21.30 y en el mismo sitio, se realizará la jornada Planificación y Dosificación del Entrenamiento en el Gimnasio.

Capital Activa brinda capacitaciones con rápida salida laboral

Como es habitual, las capacitaciones son gratuitas, no obstante los cupos son limitados. Las preinscripciones se hacen vía correo electrónico, a la siguiente dirección capacitaciones.empleo@santafeciudad.gov.ar.

Cabe recordar que la Municipalidad ofrece habitualmente diversos cursos sobre empleos digitales; cuidado de personas mayores, niños y niñas; instalación de aires acondicionados, y apicultura, entre otras propuestas que ya aprovecharon más de 3000 santafesinos. Para conocer la oferta completa, las y los interesados pueden acercarse a Cortada Falucho 2450 o enviar un correo electrónico a la dirección antes mencionada.

En el hall del Palacio Municipal, el intendente Emilio Jatón entregó certificados a participantes de distintos programas desarrollados en Capital Activa, espacio de la secretaría de Producción y Desarrollo Económico del municipio.

Los beneficiarios fueron más de 150 personas que completaron cursos de empleabilidad, inclusión laboral de personas con discapacidad, búsqueda de empleo, conducción de taxis y remises, diseño e impresión 3D, Excel para emprendedores, fortalecimiento laboral para trabajadores del cuidado, y entrenamiento para el trabajo.

A los presentes, Jatón les dijo que “la Municipalidad está abierta para ustedes. No duden en venir, entrar, preguntar, peticionar y hablar con nosotros porque es nuestro trabajo. Este es mi lugar de trabajo y llevamos a cabo este evento en el hall del municipio para que sientan que este edificio es propio de ustedes”, aseguró.

Capital Activa: arrancó el curso para potenciar los emprendimientos

En un tramo de su discurso, el mandatario se refirió al trabajo conjunto con los gobiernos provincial y nacional, para implementar más programas de capacitación en Santa Fe Capital: “Muchas veces se dice que la política está disociada o partida, pero nosotros sabemos que no se puede trabajar por separado, cada uno desde su lugar o su interés”, dijo.

En este caso, remarcó que “la Nación, la provincia y el municipio trabajan codo a codo para mejorar la capacidad del empleo en la ciudad de Santa Fe”. Y allí incluyó también a los empresarios del sector privado, a quienes les agradeció sumarse a estas iniciativas. “De esa manera se entiende una sociedad: cuando todos estamos juntos y vamos al mismo objetivo”, insistió.

Cabe recordar que estas iniciativas se enmarcan en las políticas públicas implementadas por la Municipalidad con la intención de fomentar el empleo, la formación y la inserción laboral. De este modo, la secretaría de Producción, coordina acciones con las empresas locales para conocer cuáles son las principales deficiencias a la hora de buscar personal. Del mismo modo, se tienden lazos entre las que requieren mano de obra y quienes se encuentran desempleadas.

En el mismo acto, se brindó un reconocimiento a integrantes de empresas capacitadoras que forman parte del programa de Entrenamiento para el Trabajo. El mismo está basado en la formación en ámbitos laborales de los santafesinos y las santafesinas que buscan empleo, favoreciendo su inclusión laboral. Estas prácticas se desarrollan en diversos puestos, de modo que las empresas conozcan a quienes podrían convertirse en sus trabajadores.

Reconocimiento a la producción

El secretario de Producción y Desarrollo Económico del municipio, Matías Schmüth, precisó que quienes reciben sus diplomas “participaron de cursos muy variados, pero todos vinculados a mejorar la capacidad de empleabilidad y fomentar distintas herramientas a los emprendedores”.

Asimismo anticipó que para el segundo semestre del año “tenemos una propuesta destinada al mercado digital, porque es un espacio que se necesita mucha mano de obra. Habrá una amplia oferta de cursos para potenciar emprendimientos o pymes, que también serán útiles para aquellas personas que están buscando empleo”, dijo.

Finalmente, tomó la palabra el jefe de la Agencia Territorial Santa Fe del Ministerio de Trabajo de la Nación, Daniel Mendoza, quien valoró la posibilidad de adquirir conocimientos a través de los cursos. Sobre el trabajo en conjunto entre los diferentes niveles del Estado, calificó como “una alegría poder contarles que hoy el municipio, la provincia y la Nación trabajan de manera conjunta para brindar más posibilidades”.

Más de 60 jóvenes culminaron cursos de capacitación laboral

Experiencias personales

Celeste Nini, recibió su diploma después de haber cursado la capacitación de diseño e impresión 3D. “Estoy muy feliz porque puedo implementar muchas herramientas aprendidas en mi trabajo, así que le doy gracias al municipio por la capacitación”, afirmó.

Amiel Isaias Franco, quien participó del Curso de empleabilidad de Capital Activa, calificó a la capacitación como “muy buena. No esperaba que fuera tan útil. Fue una experiencia muy linda”, resaltó. Ahora, contó que toda su energía está enfocadas en “conseguir trabajo. Hay muchos jóvenes como yo que no tienen trabajo; a todos ellos les recomiendo que no tengan vergüenza de anotarse a las capacitaciones porque van a tener una tremenda ayuda de parte de los profesionales a cargo”.

Por último, contó su experiencia Magali Vera, una emprendedora que realizó el curso de Excel. “Me parece muy positivo todo lo que hizo el municipio para capacitar a la gente”, relató la joven que se dedica a la venta y la elaboración de frutos secos en ferias y a través de redes sociales. “Darnos acceso a cursos es muy bueno”, aseveró Magali.

El presidente Alberto Fernández encabezará este lunes el lanzamiento de la segunda etapa del plan “Argentina Programa”, mediante el cual se capacitará a 60 mil jóvenes en programación y se otorgarán subsidios de 100 mil pesos para adquirir computadoras y tarjetas de conexión gratuita a Internet.

El acto de lanzamiento está previsto para las 12 en el complejo Tecnópolis, en Villa Martelli, ante unos 20.000 jóvenes de todo el país, en el marco de la apertura de la “Semana de las Juventudes”.

El Gobierno nacional precisó en un comunicado que “Argentina Programa” es un plan de formación de programadores que ofrece oportunidades para que accedan de manera igualitaria a los empleos del futuro que hoy son demandados por el sector del software.

En esta segunda etapa se capacitarán a 60 mil jóvenes hasta fin de año.

La iniciativa lanzada por el Ministerio de Desarrollo Productivo consiste en una capacitación en dos etapas: una en un curso asincrónico de dos meses sobre introducción a la programación y otra que implica una cursada en modalidad mixta durante seis meses con contenidos específicos relativos a los perfiles demandados por el sector.

Según se informó oficialmente, la iniciativa permitirá que cada joven que cumpla con requisitos de avances en el curso pueda acceder a una tarjeta del Banco Nación con 100 mil pesos de subsidio para adquirir computadoras y un estímulo del Ente Nacional de Comunicaciones (Enacom) que otorgará tarjetas para conexión gratuita a Internet.

La “Semana de las Juventudes”, que se desarrollará hasta el viernes en Tecnópolis, comprende también el primer ‘hackaton’ que involucrará a miles de jóvenes que podrán participar en actividades educativas, culturales, sociales, deportivas y artísticas.

Son más de 900 los santafesinos y santafesinas que actualmente participan de los cursos de formación laboral que brinda el municipio santafesino en conjunto con diferentes instituciones. Son gratuitos, abiertos a toda la comunidad y para distintos mercados laborales.

Los cursos de empleo forman parte de la política en capacitación laboral que impulsa la Municipalidad de Santa Fe, con el objetivo de adquirir y actualizar los conocimientos y habilidades de las personas para mejorar sus perfiles laborales y generar más oportunidades en la búsqueda de empleo. Hasta la fecha se desarrollan 25 cursos y participan más de 900 santafesinos.

Las propuestas se iniciaron en septiembre y la respuesta por parte de los interesados fue inmediata. En primer lugar, el municipio junto a la Red de Escuelas de Oficios Digitales Potrero Digital, desarrolló los cursos de programación web y comercio electrónico, con una adhesión de 138 personas. Potrero Digital pertenece a la Fundación Compromiso y fue fundada por la productora “MundoLoco” del cineasta Juan José Campanella en 2018. Su misión es identificar y potenciar oportunidades de innovación social en tres ejes centrales: Desarrollo Social y Económico, Medio Ambiente y Cultura. Potrero Digital cuenta con el acompañamiento de importantes empresas del sector TICs como MercadoLibre, Digital House, Cisco y Google.

Por su parte, otras 240 personas se encuentran participando de los cursos de Entrenador deportivo, Herramientas para el teletrabajo, “Community Manager” (administrador de redes sociales digitales), y “Nail Art” (manicuría), que comenzaron en octubre para santafesinos mayores de 16 años. Los dos últimos fueron financiados por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe, por lo que cuentan con doble certificación.

El director de Empleo y Trabajo Decente, Guillermo Cherner, afirmó que “estamos ante un nuevo escenario en materia de empleo, que se aceleró ante las necesidades impuestas por la situación sanitaria, pero que venía profundizándose en los últimos años”. Este nuevo contexto “requiere que los gobiernos locales estemos cada vez más atentos a la dinámica del mercado de trabajo y a las oportunidades de inclusión laboral, generando herramientas que permitan prepararse mejor a quienes están en búsqueda de empleo, para las transformaciones en el mundo del trabajo y las oportunidades existentes en la ciudad de Santa Fe”.

Asimismo, se desarrolló una propuesta formativa para el trabajo denominada “ProgramON” junto a la Fundación Chicos.Net y Coca Cola Argentina, de la cual participaron 83 jóvenes de entre 17 y 24 años. La misma consistió en un curso de alfabetización digital de seis semanas para fortalecer sus competencias y habilidades para encontrar un empleo.

En la misma línea, se realizó un taller de búsqueda de empleo, que contó con una asistencia de 110 participantes, y otro de fortalecimiento del perfil laboral en Linkedin con 80 personas. Mientras que otros 35 santafesinos asistieron a un curso de orientación e inclusión laboral.

Empleo verde

Además, se realizaron dos capacitaciones en empleos verdes, que buscaron promover y difundir la creación de puestos de trabajo decente, que contribuyan a preservar el medioambiente. Las mismas fueron realizadas en conjunto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en temas de Bioenergía y Economía Circular, y contaron con una participación de 180 personas.

Por otro lado, en conjunto con el Municipio de Rosario, se realizaron cursos de Teletrabajo, Oratoria y Resolución de Conflictos Laborales, en los que se formaron 30 santafesinos.

Al ser Santa Fe miembro de de la Red Federal de Servicios de Empleo de Argentina, unas 43 personas se encuentran capacitándose en cursos promovidos por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Estos se realizan en coordinación con entidades gremiales, que tienen por objetivo brindar formación profesional a trabajadores desocupados, desarrollando nuevas competencias profesionales o recalificando las existentes.

En este momento se llevan adelante cursos de “cajero de tienda” y “cajero de supermercados”, que dicta la Federación Argentina de Empleados de Comercio. También capacitaciones en “Estrategias de comunicación cultural”, “Producción de eventos culturales” y “Vestuario escénico”, promovidas por la Escuela de Oficios Artísticos de Santa Fe.

Junto a la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal se proponen los cursos de “Competencias digitales en el uso de redes sociales”, “Educación Financiera”, “Introducción a la impresión 3D” y “Diseño paramétrico 3D”. Y la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina brinda el de “Asistente en Cuidados Gerontológicos”.

Gratuitos

Los cursos son gratuitos y virtuales, por lo que es requisito tener acceso a dispositivos digitales y conexión a internet. Aquellos interesados en conocer las propuestas de capacitación para el verano, pueden enviar un correo a empleo@santafeciudad.gov.ar.

Este mes, se incorporan nueve empleados a las empresas Figan, Carmiel Helados y Farmacia Azanza. Será en el marco de los programas de Entrenamiento para el Trabajo y de Inserción Laboral, que ofrece el Gobierno nacional e implementa la Municipalidad de Santa Fe.

La Municipalidad actúa como mediadora entre las empresas locales que buscan incorporar trabajadores a sus equipos y los santafesinos que se encuentran en la búsqueda de un empleo. En esta oportunidad se suman nueve santafesinos, que tienen entre 22 y 40 años, a Figan (Fideicomiso Ganadero Argentino), Carmiel Helados y Farmacia Azanza. Esta experiencia de trabajo se realiza en el marco de los programas de Entrenamiento para el Trabajo y de Inserción Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

El secretario de Producción y Desarrollo Económico municipal, Matías Schmüth, sostuvo que “estamos muy contentos de poder volver a poner en funcionamiento los entrenamientos para el trabajo”. En esta oportunidad, serán tres las empresas locales que incorporarán a personas de distintas edades de nuestra ciudad mediante este programa del Ministerio de Trabajo de la Nación, que se gestiona desde la Dirección de Empleo municipal.

En el marco de la pandemia de COVID-19, “el empleo se va a ver afectado y este tipo de instrumentos, junto con otras acciones que se llevan adelante desde el municipio, son fundamentales para brindar herramientas a quienes se encuentran en la búsqueda activa de trabajo”, reflexionó Schmüth.

Gracias a estas iniciativas ya son 83 las personas que se incorporaron a 20 empresas de la ciudad desde enero a la fecha, en diferentes puestos laborales. Se trabaja en continua articulación con los jóvenes que provienen de las Escuelas de Trabajo y con aquellas personas que se han puesto en contacto con la Dirección de Empleo y Trabajo Decente de la Municipalidad.

La Municipalidad invita a que las empresas hagan uso de estos programas y que, de esta manera, puedan brindar mayores posibilidades de inserción en tiempos difíciles. Desde el gobierno local se articulan todos los medios que estén al alcance para afrontar este tipo de desafíos.

Una de las tres firmas que recibirá nuevos trabajadores es Carmiel Helados. Su propietario, Federico Bumaguin, ya participó en estos programas anteriormente y sostuvo lo siguiente: “tuve una excelente experiencia con los empleados que incorporé, son de los mejores, no faltaron nunca, siempre fueron súper educados y predispuestos. Y ahora incorporo nuevos empleados porque voy a abrir otro local”. Además, “mi idea es seguir trabajando con la Municipalidad porque para mí fue una experiencia excelente, ya que nos brinda una ayuda a las empresas y está bueno ser parte de este crecimiento”.

Los nuevos participantes realizarán prácticas laborales bajo el programa Entrenamiento para el Trabajo (EPT), que se basa en la formación en ámbitos laborales de personas que no poseen trabajo, favoreciendo de ese modo la inclusión laboral en el mercado local. Quienes realizan el programa reciben la capacitación en un puesto de trabajo, posibilitando a que las empresas conozcan en profundidad a quienes podrían convertirse en sus futuros trabajadores. Esta práctica, de hasta 6 meses de duración, no implica una relación laboral entre empresa y el participante, quien recibe una retribución económica abonada por el MTEySS.

El otro programa existente es el de Inclusión Laboral (PIL), que tiene por objetivo promover el incremento de la dotación de personal de las empresas mediante la contratación de personas que se encuentran en la búsqueda de empleo. En este caso, el salario del trabajador es abonado entre el MTEySS y la empresa.

Más información

La inscripción se encuentra abierta para las empresas que deseen formar parte de los programas. Quienes deseen recibir más información, pueden dirigirse personalmente a Cortada Falucho 2450 de 8 a 14 horas, por correo electrónico a: empleo@santafeciudad.gov.ar o comunicarse telefónicamente al 0342 4574159.

Con la premisa de trabajar a favor de una economía y sociedad ambientalmente sostenible, el 14 de julio se dictará el primer encuentro virtual gratuito. La propuesta es impulsada por la Municipalidad de Santa Fe junto a la de Rosario, y cuenta con el acompañamiento de la Organización Internacional del Trabajo.

La Municipalidad de Santa Fe pone en marchas el ciclo de capacitaciones virtuales gratuitas denominado Empleos Verdes, que busca promover y difundir la creación de puestos de trabajo decentes, que contribuyan a preservar el medioambiente. El primer encuentro se llevará a cabo el martes 14, a las 17 horas, y requiere de inscripción previa. La propuesta es organizada junto con la Municipalidad de Rosario.

El objetivo es trabajar en conjunto con los sectores económicos de la ciudad y la región que tengan potencialidad para la generación de estos puestos de trabajo, identificando las oportunidades existentes, en un marco de transición hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles.

Las ciudades organizadoras del ciclo asumieron el compromiso de formular políticas públicas alineadas con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. Es por ello que trabajan para la construcción de una transición justa a través del diálogo social, creando trabajo decente y empleos verdes, y desarrollando programas de formación que faciliten un futuro sostenible del trabajo.

La formación está destinada a productores agropecuarios, empresas agroindustriales, emprendedores, funcionarios, profesionales, alumnos universitarios y, público en general. El ciclo es organizado a través de la Dirección de Empleo y Trabajo Decente, dependiente de la Secretaría de Producción y Desarrollo Económico de la Municipalidad de Santa Fe.

Modalidad

Para participar del mismo se requiere inscripción previa a través de Eventbrite en el siguiente enlace.

En el primer encuentro se abordará la temática “El Potencial de las Bioenergías para el Trabajo Decente” y participarán los especialistas Christoph Ernst, Miguel Almada y Valentina Locher. Se desarrollará a través de la siguiente plataforma.

Expositores

Christoph Ernst: especialista en Empleo y Desarrollo Productivo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), PhD. en economía, especializado en Empleos verdes y mercados laborales, incluyendo aspectos vinculados a la protección social, economía del desarrollo y la pobreza.

Miguel Almada: director de Bioenergía de la Secretaría de Alimentos, Bioeconomía y Desarrollo Regional del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca de la Nación y Coordinador Nacional del Proyecto PROBIOMASA, en conjunto con la Organización de las Naciones Unidas para la alimentación y la agricultura (FAO).

Valentina Locher: doctora en Estudios Rurales -con mención en Economía-, Universidad de Toulouse (Francia). Docente investigadora (UNL), magíster en Desarrollo de Territorios Rurales, Universidad de Toulouse, licenciada en Economía (UNL).