Un instructor de la Policía bonaerense baleó a un aspirante por accidente durante una capacitación en el Complejo Policial de Puente 12 y por el hecho el agente fue desafectado e imputado.

El suceso ocurrió en las últimas horas cuando el instructor se encontraba en el campo de entrenamiento en La Matanza junto con estudiantes para realizar una capacitación.

En medio de la práctica, el agente manipuló un arma Glock 19 calibre 9 mm y por error le disparó al joven en la “zona blanda del cuello”.

De acuerdo a lo informado por fuentes del caso, el estudiante fue derivado de manera inmediata al Hospital Balestrini, donde fue operado de urgencia y ahora se encuentra internado en terapia intensiva en grave estado.

La causa quedó en manos de la Unidad Funcional de Instrucción y Juicio (UFIyJ) N° 2, a cargo de Gastón Dupla, quien ordenó una serie de medidas probatorias.

En este marco, el fiscal pidió incautar el arma manipulada, las prendas utilizadas y la realización de las pruebas de dermo-test al instructor y a la víctima.

Respecto a la situación del instructor, se confirmó que fue imputado y desafectado de las fuerzas de seguridad.

El gobernador Maximiliano Pullaro y la ministra de Igualdad y Desarrollo Humano, María Victoria Tejeda, presentaron el programa “Nuevos comienzos: Construyendo Autonomía Económica para la Igualdad de Mujeres y Disidencias”. El objetivo es acompañar a mujeres y disidencias víctimas de violencia de género, para lograr la autonomía económica, proporcionando financiamiento, capacitación y asistencia técnica que permitan el desarrollo sustentable de los emprendimientos en sus distintas etapas: gestión, producción y comercialización.  

Durante la presentación, realizada en el Salón Blanco de la sede del Gobierno Provincial en Rosario, el Gobernador agradeció “a las valientes mujeres” que lo acompañaron, “que presentan esta política pública que realmente es trascendente”.  

Pullaro recordó que hoy las mujeres logrado hacer visibles sus demandas, y esto fue producto de la lucha. “Esto, que hoy parece común, se ha ido materializando a lo largo del tiempo con reivindicaciones, con igualdad de derechos de las mujeres y de las disidencias, y tiene que ser enmarcado en políticas públicas de mediano y largo plazo. 

Tienen que tener un presupuesto que nos permita ejecutarlas y llevarlas adelante”. Sobre el final, remarcó la importancia de financiar iniciativas de víctimas de violencia de género: “La autonomía económica es fundamental. El Estado tiene que apoyar con recursos para capacitar, para permitir a muchas mujeres valientes salir adelante en momentos difíciles. Porque si no tienen autonomía económica terminan presas de situaciones de violencia. Para evitarlo, el Estado de la Provincia de Santa Fe va a estar presente”.  

La ministra Victoria Tejeda destacó “la cantidad de personas que nos están acompañando. Porque en el contexto social y económico que estamos viviendo en nuestro país, cuando hablamos de derechos, y sobre todo cuando hablamos de los derechos de las mujeres y disidencias, estamos quedando fuera de las políticas públicas. Y en este caso, el Gobierno de la Provincia de Santa Fe dice presente y lo va a seguir diciendo”, remarcó. 

Por otro lado, la secretaria de Mujeres, Género y Diversidad, Alicia Tate, indicó que el lema de ONU Mujeres 2024 es “financiar a las mujeres es acelerar la igualdad” y que “se necesitarían más de 300 años para lograr la igualdad entre varones y mujeres. A su vez, hay un desfinanciamiento global de los programas destinados a las mujeres”. 

“Esta iniciativa tiene que ver con ese financiamiento que necesitan las mujeres para lograr la igualdad”, dijo Tate y remarcó que la Provincia ha decidido “mantener el presupuesto previsto para todos aquellos programas que están destinados a proteger a las mujeres víctimas de violencia, a promover los derechos, a promover las áreas de género en municipios y comunas, a promover a las organizaciones que ayudan al Estado a lograr esa igualdad”.  

En el mismo sentido, la directora Provincial de Economía Social, Celeste Ruiz Díaz, remarcó las estadísticas que indica que “una mujer muere cada 29 horas en la República Argentina”. “No podemos escapar a la realidad social que atraviesa la provincia de Santa Fe donde estos índices crecen como producto de todas las mafias y el narcotráfico de la que somos víctima los santafesinos. Por eso, presentamos una política pública que se suma a la lucha contra las mafias y el narcotráfico que está llevando adelante nuestro gobernador”, dijo. “ 

Finalmente, la presidenta de la Cámara de Diputados de la provincia, Clara García, manifestó: “Este programa tiene tres componentes muy distintivos del gobierno de Maximiliano Pullaro. El primero es el territorio: están aquí los intendentes y presidentes comunales y las organizaciones que están junto a la gente. El segundo es pensar en mujeres y disidencias, en un momento donde los derechos parecen no tener el lugar preponderante que merecen. Hoy tenemos que estar alerta para no perder nada de lo que se ha ganado. El tercero es que tenga financiamiento, porque nada en un gobierno tiene sentido sin presupuesto”.

El acceso al programa se logra a través de municipios y comunas, que se encuentran en el primer nivel de intervención ante casos de violencia de género. Asimismo, las interesadas pueden contactarse directamente con la Secretaria de Mujeres, Género y Diversidad, donde serán correctamente asesoradas sobre los alcances del mismo. 

En la ciudad de Santa Fe, la Secretaría se encuentra en Corrientes 2879, teléfono 0342 - 4815818 /19 /20; mientras que, en Rosario, está ubicada en Santa Fe 1950- Planta baja, teléfono 0341 - 0341 4772575 / 57.

Agentes de la Policía Nacional han detenido en Pamplona a un joven alineado con los postulados de DAESH que poseía cientos de manuales para la elaboración de explosivos para la autocapacitación terrorista en una operación coordinada por la Fiscalía de la Audiencia Nacional y dirigida por el Juzgado Central de Instrucción número 1 de la Audiencia Nacional, que ha ordenado su ingreso en prisión provisional.

El detenido es un joven marroquí de 19 años que compartía piso con otra persona, según han informado fuentes de la investigación. Se le acusa por su presunta participación en los delitos de colaboración terrorista, entre los que se encontraba adoctrinamiento, captación y reclutamiento.

La operación que se ha desarrollado de forma conjunta por la Comisaría General de Información y la Brigada Provincial de Información de Pamplona, ha contado con la colaboración de la Brigada Provincial de Información de Almería, el Centro Nacional de Inteligencia (CNI), la Direction Générale de la Surveillance du Territoire (DGST) de Marruecos y la agencia EUROPOL, según ha informado la Policía Nacional en un comunicado.

Los agentes encargados de la investigación han destacado la capacidad del detenido para llevar una doble vida: mientras se autocapacitaba y adoctrinaba a través de Internet, su vida pública se desenvolvía dentro de la normalidad, pasando completamente desapercibido.

🚩Operación contra el terrorismo yihadista Detenido en Pamplona un hombre que poseía cientos de manuales idóneos para la autocapacitación terrorista (elaboración de explosivos, venenos, manejo de armas,...) Utilizaba las redes sociales para captar y adoctrinar a otros usuarios pic.twitter.com/B418FpUZL0

La investigación comenzó a mediados de 2022 cuando los expertos en la lucha contra el terrorismo detectaron a un individuo alineado con los postulados de DAESH que difundía, a través de sus redes sociales, material radical y violento de corte yihadista en los que se alentaba a cometer acciones terroristas.

Particularmente relevante fue la realización del juramento de fidelidad al actual Califa de la organización terrorista, Abu Hafs Al-hashimi Al-Qurashi, reconociendo con ello su pertenencia a la organización terrorista, alineándose con sus objetivos y realizando actividades en favor de la misma.

Los agentes comprobaron que el detenido tuvo, durante el tiempo que duró la investigación, "una actividad virtual masiva y frenética de acuerdo a su ideología yihadista". De esta forma, buscó, consumió y posteriormente difundió a otros usuarios miles de archivos multimedia de naturaleza radical, conteniendo ejecuciones, asesinatos o exaltaciones de los líderes.

Durante la investigación se detectó que operaba en distintas redes sociales, participando en gran cantidad de grupos de índole yihadista. Entre ellos, el más representativo era el denominado por el detenido como "canal de todo", por ser un repositorio donde estaban al alcance miles de archivos elaborados por productoras oficiales de DAESH.

Además, el detenido mantuvo diversos contactos a través de sus redes sociales con miembros de DAESH situados en zona de conflicto, con los que planeaba su incorporación como mujahidin, según la Policía Nacional.

El detenido no solo aplicaba estrictas medidas de seguridad virtuales para evitar ser detectado por los servicios policiales, sino que instruía a otras personas afines advirtiéndoles de la importancia de su cumplimiento. Para ello se servía de manuales específicos de ciberseguridad.

En base a estos elementos, en la madrugada del pasado miércoles se puso en marcha el correspondiente dispositivo policial practicando, además de la detención del sujeto, un registro domiciliario donde los agentes incautaron, entre otros efectos, numeroso material informático.

Especialmente significativo para la investigación fue la localización de cientos de manuales para la autocapacitación terrorista, tales como elaboración de explosivos, detonadores, venenos, consejos para ocultar la actividad terrorista en Internet, realización de transacciones financieras seguras, uso y manejo de todo tipo de armas, reclutamiento y captación de nuevos combatientes, entre otros.

Este viernes por la mañana el arrestado ha sido puesto a disposición del Juzgado Central de Instrucción número 1 de la Audiencia Nacional, cuyo titular ha decretado su ingreso en prisión.

Barrios, escuelas, sindicatos, dependencias estatales y clubes son algunos de los espacios donde más de 15.000 personas aprendieron las técnicas que podrían salvar una vida. En cada uno de esos lugares, la dirección de Gestión de Riesgos de la Municipalidad pone a disposición de las y los vecinos, el ciclo de capacitaciones en RCP y Primeros Auxilios.

Los mismos son dictados por personal del COBEM, la Brigada de Emergencia Municipal, que tiene una trayectoria de más de 40 años dando respuestas a las emergencias de Santa Fe Capital, y trabaja activamente en todas las tareas de Prevención.

En ese marco, la cifra de vecinas y vecinos que decide aprender maniobras de Reanimación Cardiopulmonar (RCP) y Primeros Auxilios crece día a día. “Esto puede salvar una vida y ha pasado en muchas oportunidades”, indicó Cintia Gauna, directora municipal de Gestión de Riesgos. En esa línea, la funcionaria aseguró que “las maniobras de RCP son sencillas, se aprenden en muy pocos pasos y las puede realizar cualquier persona. Tenemos ejemplos probados de que vecinos y vecinas que participaron de estas formaciones han salvado vidas”, aseveró.

Estos talleres, que consisten en una etapa práctica y una teórica, se llevaron adelante en escuelas, empresas privadas y vecinales que lo solicitaron, pero también en organismos públicos como jardines municipales, centros de distrito, estaciones de cuidado, Museos, etc.

Del mismo modo, se concretaron en fechas significativas o en eventos organizados por la Municipalidad, tal es el caso de celebraciones patrias al aire libre o las propuestas de Calle recreativa y Barrio abierto, que durante todo el año se organizan en diferentes zonas de la capital provincial. Otras de las instancias que convoca a cientos de vecinos es La Muni en tu Barrio, una estrategia que lleva adelante el municipio y ya recorrió siete barrios de la capital provincial.

Cientos de instituciones

Algunas de las entidades que solicitaron los cursos dictados por personal del Cobem, fueron las asociaciones Nazaret, Colastiné Sur y la Vecinal El Pozo. Escuelas como la “J.J.Paso”, “Jansen”, “Sagrado Corazón de Jesús”, “Nuestra Señora de Lourdes”, “San Francisco”, “Ipei”, “Jorge Luis Borges” y “San Antonio de Padua”, entre otras.

Otros de los espacios donde se capacitó al personal fueron las Facultades de Medicina y de Ingeniería Química, la Universidad Tecnológica Nacional, la Universidad Católica, la Dirección Nacional de Vialidad, el Círculo de Ciencias Económicas, el Colegio de Veterinarios y el Centro de Estudiantes de Medicina. También se realizaron cursos en empresas como Gigared, el Gimnasio Hermes, Coemyc y Valmotors. Y se sumó el personal de fuerzas de seguridad, como Gendarmería, Policía de Acción Táctica, el Instituto de Seguridad Pública, la Unidad Regional I y el 911, por nombrar algunos.

Vale destacar que también se organizan capacitaciones periódicas para el personal municipal. Entre otras dependencias, se cuentan los 18 Jardines Municipales, la Mediateca, Capital Activa, la secretaría de Control y el gremio de Asoem.

Las instituciones de todo tipo pueden solicitar estas formaciones. Del mismo modo, los particulares pueden informarse sobre dónde y cuándo se realizarán aquellas que ya están programadas. En ambos casos, deben comunicarse telefónicamente al 4574114.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social abre las inscripciones para 34 nuevas propuestas gratuitas de formación laboral, en el marco del programa Santa Fe Capacita.

Se trata de cursos en modalidades presencial, bimodal y/o virtual en temáticas de actividades agropecuarias, gastronomía, empleos verdes, marketing, comunicación y distintos oficios.

Al respecto, la directora provincial de Formación y Capacitación Laboral, Valeria March, explicó que “se trata de una oferta renovada de 34 cursos que inician a partir de setiembre en distintas localidades de la provincia, facilitando que todas y todos los santafesinos puedan acceder a herramientas que les permitan mejorar su empleabilidad o emprender sus propios proyectos laborales”.

Las inscripciones se realizan online a través de la web www.santafe.gov.ar/trabajo y en las redes sociales del Portal de Empleo del ministerio.

El tanatólogo Ricardo Péculo, quien en su oportunidad fue en el cargado de trasladar el cadáver de Perón, disertó en el norte santafesino.

El especialista fue invitado por la Cooperativa de Servicios Públicos de Avellaneda para disertar en una capacitación que se llevó a cabo el jueves 6 de julio por la mañana, en el Círculo Católico de Obreros de Avellaneda. Contó sobre su trayectoria, su actividad y a qué se debía su presencia en la ciudad.

La intención es que las cooperativas vayan renovando lo que tiene que ver con el servicio fúnebre. “Yo siempre digo que el servicio más genuino que dan las cooperativas es el fúnebre”, subrayó Péculo.

El fin de la capacitación era transmitir la experiencia, preparando al personal para el momento de la contención de la familia del difunto, saber qué corresponde en cada caso y en cada religión. “Siempre digo que las ceremonias ayudan a aliviar el dolor”, afirmó.

Ricardo Péculo es tanatólogo (Instituto Internacional de Ciencias Tanatológicas) y especialista en ritos funerales. También, dirige el Instituto Argentino de Tanatología Exequial y es docente en la Tecnicatura de Gestión para Empresas Fúnebre (UNDAV).

En el recorrido por la trayectoria del reconocido tanatólogo, están los servicios más “conocidos” que le tocó llevar adelante, entre ellos, el traslado del presidente Juan Domingo Perón de la bóveda del cementerio de Chacarita al mausoleo de la quinta de San Vicente, también el del fotógrafo y reportero gráfico José Luis Cabezas, el de Carlos Menem junior y Rubén Juárez. Para el especialista no hay servicios “importantes”, ya que considera que todos lo son.

Para Péculo, hay un cambio cultural que ha modificado las formas de sobrellevar el duelo, y eso es algo que él destaca como parte de la tanatología. Considera que la base de la elaboración del duelo está en la despedida en los homenajes.

“Durante la pandemia, al principio, la persona fallecida iba solo a la cremación y sus familiares sufrían muchísimo al no poder despedirse. Muchos, incluso por religión o por ideología, rechazaban esta práctica aunque no tenían opción. En estos momentos, el fallecido puede ir a tierra, pero no a nicho. Hay costumbres que han ido cambiando en este tiempo, por ejemplo no se hicieron más velatorios y fueron reemplazados por una despedida de unas pocas horas”, contó.

Será en el marco del programa Santa Fe Capacita y a través de un convenio con la Facultad Regional Santa Fe de la Universidad Tecnológica Nacional.

La provincia de Santa Fe formalizó un convenio con la Facultad Regional Santa Fe de la Universidad Tecnológica Nacional con el objeto de desarrollar capacitaciones en empleos digitales, en el marco del programa “Santa Fe Capacita”.

El encuentro de firma del acuerdo estuvo encabezado por el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri; la ministra de Igualdad, Género y Diversidad, Florencia Marinaro, y el decano de la UTN-FRSF, Eduardo Donnet.

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Al término del mismo, Pusineri expresó: “Dentro de las acciones que lleva adelante el Ministerio de Trabajo, los programas de capacitación y subsidiar el empleo son cuestiones de agenda permanente para poder llevar adelante los desafíos que plantea el mundo del trabajo. Aún en un contexto económico complicado, en la provincia de Santa Fe se sigue generando empleo y mucho del empleo del futuro pasa por lo digital”.

Por su parte, Marinaro destacó que “este convenio tiene que ver con una mirada transversal en las políticas de género y, sobre todo, apunta a cerrar brechas de desigualdad en el mundo del trabajo y en la brecha digital. Es una línea que venimos trabajando también con la agencia de ATR Juventudes, del Ministerio de Gobierno y con Juventudes Digitales. Lo veníamos haciendo desde el año pasado también en Economía del Conocimiento. Es producto de un trabajo articulado, transversal y mancomunado para atender problemas estructurales. Esto es lo que hoy se abre, una puerta más en esta política de empleo y de subsidiar el empleo, como dice el ministro Pusineri”.

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Asimismo, Donnet manifestó que “mediante este convenio de cooperación y asistencia, la UTN se incorpora a los programas de formación laboral que ofrece la provincia con un conjunto de capacitaciones en materia de empleos digitales. Dichos cursos tienen modalidad híbrida, combinando instancias presenciales y virtuales. Las inscripciones se realizarán en el mes de mayo para poder iniciar en junio. Con el ministro hemos acordado, además, realizar instancias de evaluación tanto en el comienzo de las capacitaciones como durante el avance de las mismas”.

Por último, el coordinador de Empleo del Ministerio de Trabajo, Matías Rossi, brindó precisiones acerca de las propuestas: “Los cursos van a formar parte del programa Santa Fe Capacita e incluirán temáticas como programación, iniciación a la robótica, industria 4.0 y cultura maker, entre otras. Podrán participar santafesinas y santafesinos residentes en la provincia y que sean mayores de 16 años. Las inscripciones se realizarán los últimos días del mes de mayo a través del sitio web del ministerio: www.santafe.gov.ar/trabajo”.

Junto a la UCSF, se realizó una instancia de capacitación a alumnos y alumnas de último año de la licenciatura en Psicología. El objetivo es sensibilizar sobre masculinidades más libres, brindando herramientas teóricas y metodológicas para trabajar con grupos de varones.

En el marco del proyecto de extensión de la cátedra Ética y deontología profesional, la Municipalidad llevó a cabo el curso de masculinidades para jóvenes estudiantes de último año que integran la licenciatura en Psicología, dictada por la Universidad Católica de Santa Fe (UCSF). En la oportunidad, el equipo de coordinación de Políticas de Masculinidades del municipio llevó adelante esta instancia de capacitación en una de las aulas de la institución educativa, con el objetivo de sensibilizar sobre masculinidades más libres, brindando herramientas teóricas y metodológicas.

El coordinador de Políticas de Masculinidades del municipio, Luciano Villaverde, aseguró que la idea es “pensar cómo contribuir a la formación de los futuros psicólogos, entendiendo que con los desafíos actuales de nuestra época y las complejidades, necesitamos articular sí o sí entre el Estado y las universidades”.

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En esa línea, agregó que “la producción de conocimientos enriquece las acciones que podamos llevar adelante para mejorar la calidad de vida de varones, mujeres y disidencias, y prevenir las violencias así como también, pensar en profesionales que puedan sumarse en un futuro a trabajar políticas de género y de masculinidades”, expresó el funcionario.

Consultado sobre la modalidad de trabajo, mencionó que luego de tres semanas de capacitaciones teóricas con estudiantes y docentes de la universidad, se pasa a una instancia práctica, “pensada para que el alumnado pueda adquirir experiencia en los distintos dispositivos que ofrecemos desde la Municipalidad y tienen que ver con la prevención de la violencia de género, deportes y masculinidades, así como también con la promoción de masculinidades plurales, positivas y saludables”.

Transformación social

Romina De Lorenzo es docente de la UCSF, en la cátedra de Ética y deontología profesional, dentro de la carrera Licenciatura en Psicología. Junto a los alumnos, participó de la primera charla organizada por el municipio, a la que calificó como “muy importante”. La profesora reflexionó sobre la necesidad de que “durante el quinto año de cursado de la carrera, los contenidos se enraícen en una realidad”.

“Buscamos que los contenidos que desarrollamos activen posiciones personales y profesionales que sean coherentes pero que estén implicados. La realidad nos reclama todo el tiempo un miramiento ético por la trama social y un compromiso social. Entonces, desde la Universidad nos pareció que este proyecto articulaba muy bien con nuestros principios y objetivos”, insistió.

De Lorenzo remarcó que durante las actividades de este tipo, “los y las estudiantes asumen un compromiso personal y profesional, que es a lo que aspiramos: tener colegas formados en género y en derechos humanos, con un posicionamiento ético, teórico y epistemológico claro”. A ello sumó la necesidad de producir ese “cambio social que es lo que estamos buscando, particularmente en cuanto al trabajo en políticas de masculinidad. Y, en ese marco, consideró “clave la articulación con el municipio”.

El programa busca garantizar el acceso gratuito a productos de higiene menstrual con la previa inscripción a un registro al que se puede acceder en las Estaciones Municipales, en la sede de los Distritos y en el Centro de Salud Municipal “Nuevo Horizonte”.

También se realizan talleres educativos y de concientización para que cada persona pueda conocer y decidir qué utilizar para gestionar su período.

El Plan Municipal de Gestión Menstrual se puso en marcha en el 2020 en la ciudad y continúa a pasos firmes. Cabe recordar que la propuesta promueve el acceso universal y gratuito de productos de gestión menstrual en distintos espacios municipales. A esto se suma el dictado de talleres en los que se brinda información sobre salud menstrual y se difunden las opciones para que cada persona menstruante elija el producto a utilizar.

A modo de balance, desde la Dirección municipal de Mujeres y Disidencias se informó que por mes se entregan 3.661 paquetes de toallitas absorbentes descartables, uno por cada persona que forma parte del Registro de Personas Menstruantes.

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Vale recordar que este programa se desarrolla en el marco de la Ordenanza Municipal N° 12.713. En la norma se establece la provisión de elementos para las personas menstruantes en situación de vulnerabilidad y la generación de acciones tendientes a que puedan conocer las diferentes opciones existentes, brindando información sobre las variables ecológicas, económicas y saludables de estos elementos.

Las inscripciones al Registro de Personas Menstruantes se realizan en las Estaciones Municipales, en la sede de los Distritos y en el Centro de Salud Municipal “Nuevo Horizonte”. Del total de personas que están anotadas hasta el momento, 3.071 productos de higiene se entregan en las Estaciones; 390 se dan en los Distritos y 200 se otorgan en el espacio de salud municipal.

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Capacitaciones

Por otra parte, vale destacar que, desde octubre de 2021, cuando la pandemia lo permitió, comenzaron a dictarse capacitaciones destinadas a los trabajadores de espacios municipales. En cada uno de los encuentros se realizaron actividades lúdicas con el fin de fomentar la integración de los participantes y, a continuación, se desarrolló un momento teórico-práctico en el que se trabajaron conceptualizaciones y se analizaron casos particulares, fomentando el intercambio de miradas.

Cabe recordar que el Plan Municipal de Gestión Menstrual es una política pública basada en la Ordenanza N° 12.713, autoría de la concejala Laura Mondino. La misma fue aprobada por el cuerpo deliberativo en 2018 pero pudo ejecutarse a partir de 2020. El programa es impulsado por las direcciones municipales de Salud y Promoción Comunitaria, y de Mujeres y Disidencias.

René Zanatta fue elegido para asesorar a agentes de la Brigada Motorizada en la conducción de vehículos, con un contrato de $1.400.000 por 20 jornadas de formación. La oposición pidió informes y criticó el decreto firmado por el gobernador Perotti

El diputado provincial de la UCR Juan Cruz Cándido presentó un pedido de informe en la Legislatura santafesina para conocer detalles de la contratación del ex piloto del Turismo Carretera René Osvaldo Zanatta para capacitar a policías en la conducción de los móviles.

Según pudo conocerse, la contratación es por un monto de $1.400.000 para brindar capacitaciones en 20 jornadas, a razón de 6 u 8 policías por clase.

El plan es capacitar a agentes de la Brigada Motorizada para prepararlos a manejar las motos en diferentes terrenos, las mejores estrategias y demás detalles.

Ya hay fecha de inscripción para el ingreso a la Policía de Santa Fe: cuáles son los requisitos

El piloto de motociclismo y automovilismo de 64 años, ya se retiró del TC y si bien es nacido en Entre Ríos está radicado en la localidad de Rafaela, dato que también llamó la atención de la oposición ya que el gobernador es oriundo de la misma ciudad.

El decreto para su designación lleva la firma de Perotti, del ministro de Seguridad, Rubén Rimoldi; y el ministro de Economía, Walter Agosto.

En su pedido de informe, Cándido pide conocer si hubo convocatoria, si se presentaron otros capacitadores a concursar, por qué se lo eligió a Zanatta, si presentó un plan de capacitación, entre otros puntos.

Por fuera de la formalidad del pedido de informes presentado en la Legislatura, el diputado Cándido cuestionó la designación y expresó en Twitter: “Si es lo mismo manejar un móvil policial que en el TC, que contraten a Susana Giménez para capacitar a los que atienden el teléfono en el 911. Convirtieron la seguridad en una peña”.

1.400.000 pesos a René Zanatta (rafaelino) para dar un curso de conducción a la Policía.

Si es lo mismo manejar un móvil policial que en el TC, que contraten a Susana Giménez para capacitar a los que atienden el teléfono en el 911.

Convirtieron la seguridad en una peña. pic.twitter.com/ZkYBRs6sBB

— Juan Cruz Cándido ? (@CacuCandido) November 15, 2022

Con el fin de generar un vínculo entre el sector privado y las entidades formadoras de personal especializado, se dieron detalles de los distintos cursos que se ofrecen para una rápida incorporación al mercado laboral. Es una acción conjunta con el Ministerio de Trabajo de la Nación.

En la sede de Capital Activa, la Municipalidad de Santa Fe presentó a empresas tecnológicas de la ciudad y la región, su oferta de capacitaciones laborales enmarcadas en el Programa de Desarrollo Tecnológico. Se trata de una propuesta que se lleva a cabo en conjunto con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y tiene como objetivo generar un vínculo entre el sector privado y las entidades formadoras de personal especializado.

El director de Innovación y Desarrollo PyME de la Municipalidad, Eugenio Serafino, contó que “estamos convocando a empresas tecnológicas de la ciudad de Santa Fe para presentarles distintas herramientas que están al alance de ellos y de la ciudadanía en general para consolidar sus equipos de trabajo, capacitar personas y entrenarlas, ya que existe una demanda muy grande de este sector”.

“En Santa Fe hay muy buenas empresas, con mucho recorrido, que brindan buenos servicios relacionados a la digitalización y nos pusimos como objetivo acercarles este tipo de herramientas por la importancia que tienen y por lo que puede llegar a generar en todo el entramado productivo local”, afirmó.

Según detalló, se trata de toda la oferta de “cursos para el entrenamiento y la formación de personas que están en búsqueda de trabajo y con algunos beneficios para las empresas, lo cual también es importante en este contexto económico”, manifestó Serafino.

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Trabajo conjunto

Por su parte, el jefe de la Agencia Territorial Santa Fe del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Daniel Mendoza, contó que “hace unos meses presentamos una serie de capacitaciones para el sector TICs. Entendemos que es un sector muy dinámico que requiere mucho personal capacitado. El desafío con la Municipalidad fue presentar cursos que les sirvieran a las empresas del rubro para la incorporación de empleados”, detalló.

Luego agregó que junto a la Municipalidad, “la iniciativa es, a través del programa Fomentar, presentar herramientas para la inserción laboral, para que sepan cuáles van a ser los beneficios que obtendrán las empresas, en este caso TICs, para la incorporación de nuevos empleados. Eso significa pagar parte de los sueldos reduciendo las contribuciones patronales, entonces esta articulación que proponemos pretende acercar a personas que tienen ganas de formarse y de trabajar a las empresas TICs”.

Incentivar y formar

Por último, Alejandra Giménez, integrante del Clúster TICs Santa Fe y creadora de una consultora en ciberseguridad, se refirió a este trabajo que se lleva en forma articulada con el municipio: “Hoy el sector TICs requiere mucho personal y no es suficiente la oferta de personas ya formadas. Entonces, desde el Clúster nos sumamos a las oficinas de Empleo y de Transformación Digital de la Municipalidad para ayudarlos a definir las capacitaciones o las maneras de formar a esas nuevas personas en TICs. Hoy tenemos universidades e institutos que se suman a esto, pero es importante incentivar a los jóvenes a que estudien este tipo de carreras o terminalidades que tiene mucho futuro”, destacó.

Para cerrar, Giménez manifestó que “en el clúster hay muchas empresas y siempre estamos buscando personal nuevo y sumando gente, porque hay una gran demanda. Por eso decidimos sumarnos a la Municipalidad para articular la forma de capacitarnos, buscar las ramas más requeridas para incorporarlos rápidamente al entorno productivo”.

Cómo sumarse

Quienes estén interesados en recibir información de próximos cursos, pueden enviar un correo consignando sus datos personales a otd@santafeciudad.gov.ar o acercarse presencialmente a cortada Falucho 2450, de lunes a viernes, de 9 a 13 horas, donde están las oficinas de Empleo y de Transformación Digital.

Se concretará el miércoles 14 a las 13.30. La actividad es gratuita pero los cupos son limitados. Las inscripciones se realizan de manera online.

La Municipalidad convoca a interesados en participar de una nueva capacitación sobre Márketing Digital y Redes Sociales. En esta oportunidad, será el miércoles 14 de septiembre a las 13.30 y se podrá realizar de manera presencial, en la sede de la Federación de Cámaras Empresarias de Comercio (Rivadavia 2899), o en forma virtual, a través de un enlace que se informará luego de la inscripción.

Durante el encuentro se dictará una introducción sobre los alcances del Marketing Digital, en lo que refiere a los servicios que incluye y las posibilidades que ofrece, información fundamental para quienes buscan brindarlos de forma más eficiente o contratarlos. Posteriormente, se abordará el tema Redes sociales como herramientas de ventas, con especial hincapié en Instagram: su funcionamiento, algoritmo y generación de contenidos, entre otros ítems.

Cabe recordar que la propuesta forma parte del ciclo de capacitaciones Digitaliza tu negocio, que la Municipalidad realiza en coordinación con instituciones de los sectores comercial y productivo de la ciudad.

Cómo inscribirse

Las inscripciones se realizan a través del siguiente link. Cabe recordar que la actividad es libre y gratuita, pero los cupos son limitados, por lo que es imprescindible anotarse. Para más información, se puede escribir un correo electrónico a otd@santafeciudad.gov.ar.

El Gobierno lanzará este martes el plan de formación Argentina Programa 4.0, una plataforma que capacitará a 70.000 argentinas y argentinos en los conocimientos básicos de la programación para desarrollar software.

El programa apunta a formar especialistas en el área de la Economía del Conocimiento, el tercer sector exportador y generador de divisas en el país que prevé ingresos por US$ 7.000 millones para este año, informó la Secretaría de Economía del Conocimiento.

“Puente al Empleo”: el programa que transformará planes sociales en trabajo formal

De este modo, se promoverá la inserción en un mercado de amplia demanda laboral tanto nacional como internacional con sueldos promedio de $ 267.000, con el objetivo de “aumentar el nivel de remuneraciones para un colectivo dinámico que crece año a año”.

Preinscripción a capacitaciones laborales en empleos digitales

“Lograr este objetivo será una verdadera revolución para el sector, tal como coinciden los distintos actores de la economía del conocimiento. A su vez, Argentina aprovecharía una oportunidad única para crecer en una actividad en la que tiene enorme potencial y grandes ventajas comparativas”, destacó el secretario de Economía del Conocimiento, Ariel Sujarchuk.

Además, Argentina Programa 4.0 formará a personas que se insertarán en actividades acordes con la agenda emergente del desarrollo sostenible, que contempla la importancia de relacionar el crecimiento económico, la inclusión social y la protección del medio ambiente.

Argentina Programa 4.0 dictará cursos para estudiantes principiantes y avanzados en lenguajes de programación como Java, Python, PHP, Gaming y Testing, con modalidades de cursada de tipo presencial, virtual, sincrónica y asincrónica.

Se realizó en la Estación San Agustín el primer encuentro de las formaciones para emprendedores que la Municipalidad lleva a todos los barrios de la capital provincial, en el marco del Plan Integrar.

Esta iniciativa se pensó para todas aquellas unidades de negocios, individuales, asociativas o familiares que quieran iniciar o potenciar un emprendimiento. La misma tiene como fin brindar a los emprendedores, herramientas teórico-prácticas para potenciar sus unidades en cuanto a la marca personal, la productividad y la comercialización.

Comenzó un nuevo taller para emprendedores en la Estación San Lorenzo

En ese marco, la identidad del emprendimiento, la administración, los modelos de negocios, el precio de venta y la comercialización son algunas de las temáticas a desarrollar. El curso se divide en ocho encuentros de tres horas cada uno, en los cuales se abordan todos los ejes propuestos a cargo de especialistas y profesionales.

Oportunidad de emprender

La directora de Políticas Sociales del municipio, Florencia Santos, destacó la importancia de desarrollar este tipo de formaciones en las Estaciones: “La idea es acompañar a estos emprendedores, ampliando sus conocimientos y potenciando la comunicación”, explicó. Al mismo tiempo, destacó que se ”buscan canales de comercialización para generar instancias abiertas en las que podamos pensar cuáles son las redes que van a sostener cada emprendimiento”.

En ese marco, mencionó que una vez concluidas las capacitaciones, la intención es concretar un seguimiento de los participantes. Según explicó, esa modalidad se implementa en las estaciones Loyola y San Lorenzo, donde las capacitaciones ya finalizaron.

Solucionar problemas

Una de las participantes del taller es Débora Díaz, quien tiene un emprendimiento textil. Según contó, se acercó a participar de la formación “para comprender algunos puntos en los que no nos fue bien”, fundamentalmente en épocas de pandemia. Débora relató que durante el aislamiento, “nuestro emprendimiento fue decayendo, debido a que no lo supimos sostener”. Por ello confió en que la capacitación le otorgue herramientas para solucionar problemas que se presenten.

Apoyo a microemprendedores de Ambrosetti

Por su parte, María Echeverría es titular de un microemprendimiento familiar que sostiene con sus hijos. Consultada sobre lo que motivó su participación en el taller, comentó su avidez por aprender cosas nuevas, a sabiendas de que “todo es útil para salir adelante”. Por ello invitó a los vecinos y las vecinas a que se acerquen para ser parte de las capacitaciones.

La iniciativa fue presentada en Gobernación por la Ministra de Igualdad, Género y Diversidad, Florencia Marinaro y la Vicegobernadora Alejandra Rodenas.

El gobierno de la provincia de Santa Fe, a través del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad, abrió la convocatoria para Colegios Profesionales de las capacitaciones en perspectiva género y violencia contra las mujeres a través de la Ley Micaela. La iniciativa fue lanzada por la ministra de Igualdad, Género y Diversidad, Florencia Marinaro y la Vicegobernadora Alejandra Rodenas.

La propuesta prevé el desarrollo de dos líneas de sensibilización, una destinada a profesionales que conforman la Comisión Directiva de sus Colegios; y otra a profesionales interesados en profundizar los conocimientos sobre la temática y quieran continuar llevando adelante la implementación de Ley Micaela para el resto de los y las integrantes de la institución.

Ley Micaela en las escuelas para sensibilizar a docentes y auxiliares

“Estar reunidos en esta fecha, con este propósito, no es una casualidad sino un discreto homenaje a Micaela García que hoy cumpliría 27 años. Su nombre está atravesado por la maravilla de haber sido una militante feminista y el dolor y horror de su femicidio. La Ley, que lleva su nombre, recupera el compromiso de Mica: emblema del movimiento Ni Una Menos, de lo que hemos aprendido y del camino que queda para seguir construyendo una sociedad donde todas y todos tengan derechos plenos”, manifestó hoy durante el acto la vicegobernadora y presidenta de la Cámara de Senadores, Alejandra Rodenas.

Durante la actividad, la ministra de Igualdad, Género y Diversidad, Florencia Marinaro, sostuvo: “esta propuesta es un trabajo conjunto con la vicegobernadora y es una alegría estar homenajeando a Micaela García en el día de su cumpleaños con esta propuesta para los colegios profesionales.” Además, agregó que “Nuestro objetivo como gobierno es poder trabajar fuertemente esta herramienta que nos dió el Congreso de la Nación, el Movimiento de Mujeres, como es la Ley Micaela y también la transformación de ese dolor en lucha. Entendemos en el mensaje de la Ley Micaela que las políticas de reparación que nuestra sociedad demanda tienen que ser colectivas y tienen que ser para transformar y prevenir hechos que socialmente no pueden seguir siendo aceptados con naturalidad como son las violencias contra las mujeres y contra el colectivo de la diversidad”.

Se realizó un taller de Ley Micaela para la ciudadanía

Del acto participaron también el secretario de Formación y Capacitación para la Igualdad, Luciano Fabbri, y la directora provincial de Capacitación en Género y Diversidad, Sol Rodríguez. Además, asistieron autoridades de los Colegios Profesionales pertenecientes a la segunda Circunscripción: Abogados, Higiene y Seguridad Social, Procuradores, Farmacéuticos, Ciencias Económicas, Arquitectos, Médicos, Profesionales de Trabajo Social, Fonoaudiólogos, Psicólogos, Odontólogos, Traductores y Bioquímicos.

LEY MICAELA PARA COLEGIOS PROFESIONALES

Esta iniciativa tiene como objetivo aportar al proceso de construcción de espacios libres de violencias, que contribuyan a visibilizar y transformar las situaciones de desigualdad de género en instituciones profesionales.

El curso tendrá instancias virtuales y presenciales. La propuesta consta de tres ejes, los cuales se transitarán a través de los distintos encuentros, introduciendo a la perspectiva de género y diversidad, y a las violencias por razones de género, invitando a transformar las prácticas cotidianas, trabajar y profundizar en la construcción de sociedades más igualitarias.

Para inscribirse se deberá completar el siguiente formulario: https://www.santafe.gov.ar/formularios/index.php/261327?lang=es

Por consultas comunicarse al correo electrónico:

http://inscripciones.leymicaela@gmail.com

Las inscripciones estarán abiertas hasta el 19 de agosto.

Más información en: https://www.santafe.gob.ar/index.php/web/content/view/full/239737/(subtema)/235833

La Municipalidad, a través de la secretaría de Producción y Desarrollo Económico del municipio, en conjunto con el Centro Comercial de Santa Fe, dieron inicio a la capacitación “El camino hacia la transformación digital.

Primeros pasos para reinventar tu empresa”. Está destinada a propietarios y gerentes de comercios y de mipymes locales interesados en la temática y consta de dos encuentros, con un total de cuatro horas de duración. Las charlas, a cargo de Federico Mazzón y Paula Raviolo, se brindan en la sede del Centro Comercial.

Comenzó el curso de capacitación sobre herramientas digitales en Capital Activa

El intendente Emilio Jatón participó de la puesta en marcha de las capacitaciones y manifestó que las mismas son parte de “un trabajo conjunto que venimos realizando desde hace un tiempo con el Centro Comercial, porque es imposible cambiar una realidad si no lo hacemos trabajando colectivamente”. En este sentido, agregó que “un relevamiento realizado durante la pandemia arrojó que el 50% de los comerciantes tiene un grado primario de evolución en lo digital, mientras que el 13,6% aún no ha iniciado ese proceso”.

En base a estos datos, reflexionó que “en tiempos de e-commerce hay que entender que esto va mucho más allá que crear una página de Facebook; hay mucha transformación que se puede hacer, hay que romper esa barrera y es eso lo que intentamos hacer con estos cursos”.

El camino hacia la transformación digital

La capacitación tiene como objetivo abordar aspectos relacionados con la necesaria adopción digital y las primeras acciones para comenzar dicho proceso.

El secretario de Producción y Desarrollo Económico municipal, Matías Schmüth, sostuvo que “previamente a esta instancia, se realizó un relevamiento junto al Centro Comercial y las asociaciones de calles para identificar cuáles eran las principales necesidades en materia de herramientas digitales de los distintos comercios y Pymes de Santa Fe”. En esa oportunidad, “se relevaron 200 establecimientos, lo que significó una base para esta primera jornada”.

La gran mayoría de los participantes “entiende que las herramientas digitales son necesarias para hacer más eficiente un negocio y mejorar las ventas, los costos y el recurso humano. Pero a su vez, si bien las identifican, muchos no saben cuáles son las herramientas de gestión gratuitas, ni cómo se vende a través de las redes sociales”, contó.

En ese sentido, agregó que el eje estará puesto “en derribar barreras culturales en base a lo que tiene que ver con la transformación digital, porque muchas veces creemos que eso requiere más personal y más inversión, y hay herramientas gratuitas y accesibles pero desconocidas”.

Por lo tanto, “la idea de estos cursos es ir acompañándolos, no sólo en la identificación que ya se hizo del problema, sino en cómo podemos ir resolviéndolo y, a la vez, apoyar a los establecimientos que quieran generar alguna inversión en transformación digital en las distintas líneas de créditos que puede haber a nivel nacional para este tipo de herramientas”, concluyó.

Expectativa

Por su parte, el presidente del Centro Comercial de Santa Fe, Martín Salemi, indicó que “estamos trabajando con la Municipalidad y la Agencia de Desarrollo para conocer cuál es la demanda del comercio en la ciudad”. Por eso, es importante aprender que “lo digital no sólo refiere a las redes sociales. Con estas capacitaciones buscamos que el comerciante pierda un poco el miedo a introducir procesos con tecnologías de informática, que a la larga le van a traer beneficios a su empresa”.

En cuanto a la proyección del sector, Salemi sostuvo que “por la pandemia hicimos una encuesta y vimos que la digitalización se adelantó años a lo que teníamos previsto, ya que el 60% de los encuestados utilizó alguna herramienta digital dentro de su comercio”, en el marco del contexto de aislamiento. Y “queremos que esto continúe y que cada vez haya más comercios en la ciudad que utilicen estas herramientas”, remarcó.

Dictarán capacitaciones laborales en empleos digitales

Digitalizarse

Florencia es dueña de Dodge City, una empresa familiar que lleva 50 años de funcionamiento y se dedica a la venta de repuestos para el automotor. Se inscribió al curso porque “por el rubro en el que trabajamos quedamos un poco perdidos con el tema de la digitalización, ya que uno se maneja más con el mostrador. Con la pandemia nos dimos cuenta de que es importante empezar a hacer estos cursos que se están dando”, dijo.

La comerciante sostuvo que “primero empezamos a utilizar WhatsApp negocios y ahora buscamos saber qué es lo importante para nuestro rubro, porque eso nos va a ayudar a entender en qué conviene enfocarnos”.

Florencia destacó la importancia de este espacio para el comerciante y expresó su agradecimiento: “Me parece bárbaro porque nos pasa a muchos que no sólo no sabemos por dónde empezar sino tampoco dónde aprender. Entonces, que desde el sector público hayan propuesto esta posibilidad está buenísimo, porque es cuestión de dedicarse un ratito para después sentarse a ver qué se hace”.

Oficina de Transformación Digital

La OTD fue creada por la Ordenanza N° 12.767 y forma parte de la dirección municipal de Innovación y Desarrollo PyME, dependiente de la secretaría de Producción y Desarrollo Económico.

El secretario de Producción indicó que “la Oficina de Transformación Digital nos pone en un lugar prioritario, porque hay sólo cuatro municipios en el país que cuentan con este tipo de espacios que brindan servicios al sector privado e implican una línea de trabajo que se lleva adelante desde el Ejecutivo”.

La creación de la OTD busca potenciar a todo el sector privado, desde el ecosistema emprendedor, las industrias y comercios, identificando cuáles son las distintas necesidades de cada uno. “En esta ocasión arrancamos fuertemente con el comercio porque tenemos muchos en la ciudad y el porcentaje de participación dentro del entramado productivo es muy grande. Estos son los primeros pasos de una oficina que se creó este año y que va a continuar brindando herramientas para mejorar el entramado productivo de toda la ciudad de Santa Fe”, concluyó Schmüth.

El Gobierno provincial, a través del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad, lleva adelante durante todo el mes de julio el programa Territorios Violetas y Diversos, con encuentros de formación y sensibilización en las localidades donde se ubican los Puntos Violetas.

En lo que va del mes, ya participaron equipos de áreas locales de igualdad de 27 municipios y comunas del territorio santafesino.

En cada encuentro se convoca a los y las integrantes de las áreas locales de cada microrregión perteneciente al Punto Violeta. La propuesta comenzó a desarrollarse a principios de julio y se extenderá hasta el mes de noviembre, a través de tres etapas de trabajo en el territorio con diferentes focos. Este mes la temática de los encuentros fue diversidad sexual y próximamente será masculinidades y prevención de las violencias por motivos de género.

La provincia de Santa Fe creó una Brigada de Paradero con perspectiva de género

“Desde el año pasado venimos instrumentando una serie de encuentros, donde nuestros equipos del Ministerio viajan a los distintos puntos de la provincia a trabajar con cada uno de los equipos de las áreas locales. Este trabajo se da en consonancia con lo que venimos trabajando ya hace dos años, que incluye la creación de los Puntos Violetas”, indicó la subsecretaria de Fortalecimiento Territorial en Igualdad, Género y Diversidad, Soledad Zalazar.

“Desde el Ministerio, impulsados por la ministra Marinaro y el gobernador Perotti, sostenemos la mirada de que es necesario territorializar, transversalizar e institucionalizar las políticas públicas que trabajamos. Es por eso que decidimos convocar a tres instancias de encuentros en los que se van a trabajar distintas temáticas. En el mes de julio se definió, a partir de un diagnóstico que realizamos el año pasado, trabajar en conjunto conceptos y los contenidos vinculados a diversidad sexual. En el mes de septiembre será el turno de masculinidades y en el mes de noviembre de políticas contra las violencias”, concluyó la funcionaria.

Las localidades que participaron de las jornadas hasta el momento son Reconquista, Esperanza, Colonia Belgrano, Providencia, Gálvez, Garabato, Llambi Campbell, Monje, Sauce Viejo, Pueblo Andino, Tostado, Villa Gobernador Gálvez, Vera, Santa Rosa de Calchines, Acebal, Gobernador Crespo, Piñero, Villa Guillermina, Tacural, Arroyo Seco, María Juana, Ybarlucea, San Cristóbal, Las Parejas, Hersilia, San Jerónimo Norte y Cañada de Gómez. En lo que queda de este mes, Territorios Violetas y Diversos se realizará en San Justo, Berabevú, San Javier, El Trébol, Casilda, Rafaela, Villa Constitución, Gregorio Perez de Denis, Villa Mugueta, Bombal, Labordeboy, Murphy y Rufino. La primera etapa de Territorios Violetas y Diversos concluye este mes cuando se llegue a las 40 localidades Puntos Violeta.

Las formaciones se llevan a cabo a través de charlas, talleres y espacios de intercambio coordinados por profesionales de los equipos técnicos del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad. Cuentan con una profunda mirada territorial y su propósito es brindar herramientas para el abordaje y la instrumentación de políticas orientadas a erradicar la vulneración de derechos por motivos de género, orientación y/o identidad de género en los ámbitos Municipales y Comunales de la Provincia. En cada encuentro hay instancias de comunicación de los distintos programas de esta jurisdicción, orientados a favorecer la articulación de acciones de prevención, promoción y protección de derechos de las mujeres y personas de la diversidad sexual.

TERRITORIOS VIOLETAS Y DIVERSOS

La iniciativa se enmarca en un trabajo que comenzó en 2021 con la convocatoria y posterior firma de convenios de Fortalecimiento y/o Creación de Áreas Locales de Igualdad, Género y Diversidad, en la que, en ocasión de las rúbricas, se llevaron a cabo capacitaciones a profesionales que forman parte de las mencionadas áreas. En octubre del mismo año se dió comienzo a estas jornadas de integración y formación en las localidades que albergarían a los 40 Puntos Violetas. Finalmente, este año se recupera esta modalidad, con una parte de dichos espacios ya inaugurados.

Territorios Violetas y Diversos cuenta con tres etapas de trabajo en el territorio. Una primera etapa, que se desarrollará todo el mes de julio y tendrá como foco la promoción de derechos y la sensibilización orientadas a la temática de diversidad sexual; una segunda etapa, a desarrollarse en el mes de septiembre, que hará foco en masculinidades por la igualdad; y una última, que se desarrollará en el mes de noviembre, y se focalizará en prevención de las violencias por motivos de género.

En la sede de Capital Activa comenzó el curso “Cómo digitalizar mi negocio”, pensado por la Municipalidad para emprendedores de cualquier rubro, así como también para pequeños y medianos comerciantes.

En este caso, la modalidad de la capacitación es presencial con un total de cuatro encuentros. La iniciativa contó con más de 50 participantes.

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En esta oportunidad, se brindaron conocimientos sobre la implementación digital de aplicaciones gratuitas de Google Apps. Se trata de un conjunto de programas para organizar el trabajo de forma sencilla, a partir de diversas herramientas como la gestión del correo electrónico, la mensajería instantánea, la planificación de reuniones y tareas, la generación de documentos y hojas de cálculo, entre otras.

Según se informó, en futuras instancias se trabajarán cuestiones relacionadas con las redes sociales.

Digitalizarse

El director de Innovación y Emprendedurismo municipal, Eugenio Serafino, se mostró muy conforme con la convocatoria y mencionó que “estas capacitaciones tienen que ver con cómo encarar procesos de cambio dentro de las organizaciones, para la adopción digital”.

En ese sentido, explicó que “próximamente, vamos a trabajar con la aplicación Whatsapp Business, que es algo muy útil y hoy en día, los emprendedores de la ciudad lo utilizan poco”.

Luego agregó que esta capacitación “se complementa con otras herramientas que estamos desarrollando en Capital Activa para emprendedores, para pymes y para negocios”.

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La secretaría de Producción y Desarrollo Económico de la Municipalidad informa que hasta el 15 de julio se podrá realizar la preinscripción para participar de capacitaciones laborales en empleos digitales.

La propuesta se llevará a cabo durante el segundo semestre del año y la duración varía, según el curso elegido, entre 3 y 4 meses.

Dictarán capacitaciones laborales en empleos digitales

Los cursos a dictarse son: Desarrollo web Front-end con HTML y CSS, Herramientas para el Diseño Gráfico, Programación Web con Python, Programación Web con JavaScript, Marketing Digital y Gestor de Redes Sociales.

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El director de Empleo y Trabajo Decente, Guillermo Cherner, recordó que esta propuesta se suma a la gran oferta de cursos de Formación y Capacitación Laboral que la Municipalidad pone a disposición, gracias a la cual más de 2000 personas pudieron prepararse, actualizarse e incorporar nuevas capacidades para la búsqueda de empleo y el aprendizaje de oficios para el trabajo.

En este caso, Cherner mencionó que “los cursos de capacitación laboral en empleos digitales apunta a aquellos oficios que la tecnología en los últimos años ha habilitado y hoy requieren personal capacitado”. En cuanto a la modalidad de estos talleres, indicó que será semipresencial, es decir, que contiene instancias presenciales y otras que pueden completarse a distancia, por lo que es necesario tener acceso a internet y dispositivos digitales.

Ante la gran demanda de consultas vinculadas a expensas y alquileres que se recepcionan en la Oficina Municipal del Inquilino, la Municipalidad organizó un charla con especialistas en el tema.

Con el objetivo de brindar información clara y precisa a vecinas y vecinos, expusieron María Ángeles Fernández, abogada y mediadora; y Martín Benitez, abogado, mediador y especialista en derecho notarial, registral e inmobiliario.

Convocan a un plenario para debatir la reforma de la Ley de alquileres

Los disertantes, miembros de la Oficina Municipal del Inquilino, brindaron información detallada sobre la composición de las expensas, los diferentes tipos que existen, las obligaciones que suponen y las posibles situaciones a las que se exponen quienes evaden el pago, entre otros puntos.

Al respecto, el director de Derechos Ciudadanos del municipio, Pablo Mainer, expresó que “la finalidad del encuentro fue responder a la gran cantidad de consultas que recibimos a diario en la Oficina Municipal del Inquilino, una oficina al alcance tanto de locadores como de locatarios, para cualquier tipo de consulta”.

En ese sentido calificó como “muy importante generar un vínculo para que las y los santafesinos puedan conocer un poco más sobre la ley de alquileres y expensas”.

Mainer insistió en que el encuentro “fue enmarcado en una serie de acciones planteadas por el intendente Emilio Jatón para que la Oficina Municipal del Inquilino tenga más alcance y cercanía, de modo de resolver más conflictos y brindar mayor información a las y los santafesinos”.

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Oficina Municipal del Inquilino

Funciona en la Dirección de Derechos Ciudadanos de la Municipalidad, en el ala suroeste del ex Predio Ferial (Las Heras 2883). Atiende cualquier tipo de consultas de lunes a viernes, de 7 a 13, ya sea personalmente, por teléfono (0342) 4574119 o WhatsApp (3425315450). También puede remitirse un correo electrónico a la dirección of.inquilinos@santafeciudad.gov.ar.