Se replantea la pauta de septiembre y se fijan nuevos porcentajes escalonados. A fin de año, se habrá completado un 77% con cláusula de revisión. El Gobierno pidió recuperar las actividades perdidas por los paros, para lo cual pide extender las clases hasta el 23 de diciembre. Ese es el punto que tensó la paritaria.

“Insatisfechos”, así salieron los gremios del sector docente de la paritaria con el Gobierno provincial, durante la cual se efectivizó la propuesta al magisterio que, en cuanto a porcentajes, es la misma que horas antes puso sobre la mesa de los empleados estatales: otro 31% de aumento escalonado. De esta manera, considerando la pauta anterior que se venía liquidando, se totalizará un 77% de incremento salarial para fin de año, con una cláusula de revisión en diciembre.

El incremento salarial, que se dió a conocer en sendas paritarias, consiste en un 20% en septiembre, replanteando lo que restaba liquidar de la pauta de marzo (8%), a la que se sumó un 12%. Luego, de forma escalonada se abonará un 7% para el mes de octubre, un 7% para noviembre y un 5% para diciembre, con “cláusula de revisión” que implica evaluar la evolución del salario respecto de la inflación.

Al salir del encuentro, que se llevó a cabo por poco más de dos horas y media en la sede del Ministerio de Trabajo, Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe Provincial, indico que la propuesta “va a ser bajada a las bases para que definan” pero dijo que los deja “insatisfechos”.

Santa Fe: este lunes se reanuda la paritaria docente

“Indudablemente que esperábamos más; un incremento que nos permita recuperar el poder adquisitivo del salario: creemos que 20% en el mes de septiembre es un porcentaje que no alcanza a cubrir las expectativas que teníamos los trabajadores”, resaltó. Y añadió: “Creemos que, en materia salarial, se debería revisar esa propuesta”, aún así va a ser puesta a consideración para que “los compañeros democráticamente decidan”.

Esta paritaria venía tensa porque el viernes pasado, a través del sistema SARH -que es el que se usa para la liquidación de sueldos del sector-, los docentes se encontraron con la novedad del descuento de los días de paro, que fueron 11 en total en agosto. Tanto dirigentes de Amsafe como del Sadop salieron ese mismo día a denunciar y rechazar esa situación, si bien aún el descuento no se hizo efectivo en los bolsillos de los maestros y quedó sujeto a la negociación.

Con relación a ese tema, Alonso dijo que “en caso de aceptarse la propuesta paritaria, el Gobierno no va a hacer efectivo el descuento de los días, pero propone una recuperación de contenidos para el presente ciclo lectivo, que sería a través de las prácticas pedagógicas y desarrollando actividades hasta el 23 de diciembre”.

Por su parte, Pedro Bayúgar, secretario general del Sadop Santa Fe, señaló: “Hay aspectos que, efectivamente, nosotros coincidimos y podríamos destacar en lo no salarial; en lo salarial, estrictamente, entendemos que no nos satisface y comprendemos que la situación tiene que ser acordada en función de un concierto nacional, de la inflación, de los requerimientos lógicos de los trabajadores y, por lo tanto, desde ese punto de vista, nos parece que no alcanza”.

“Más allá de eso -agregó-, lo vamos a poner a consideración de los compañeros y decidirán aceptar o no aceptar, sabiendo que rechazar implicará descuentos y algunas otras cuestiones que tienen que ver con lo propuesto por el Gobierno y, de aceptarlo, tendremos una política salarial un tanto mezquina que seguramente en diciembre se tendrá que revisar”.

La Unión de Docentes Argentinos contó con la presencia de la secretaria adjunta, profesora Mariela Rossi, representando al sindicato ante las autoridades del Ministerio de Educación y la cartera de Trabajo participó de la paritaria salarial, donde recibió la propuesta de un incremento a partir de septiembre del 20% que reemplaza al porcentaje acordado para este mes según la propuesta de marzo del presente año, además de aumentos del 7% a partir de Octubre, otro 7% para noviembre, y un 5% a partir de diciembre, con revisión en la primera semana del último mes del año.

En tal sentido, desde la UDA marcaron “fuertes diferencias al acta que ha sido cuestionada en algunos puntos”, expresaron en un comunicado.

Por último, el gremio informó que los porcentajes propuestos serán analizados el próximo jueves en reunión con los delegados escolares de toda la provincia de Santa Fe.

La ministra de Educación, Adriana Cantero, se diferenció de la valoración de Alonso y Bayúgar y sostuvo que es “un requerimiento ético” recuperar días de clase. “Creo que ha sido una muy buena propuesta integral. Porque además del incremento salarial, avanzamos muchísimo en los acuerdos de los aspectos no salariales. Y creo que la solicitud de que tengamos clases efectivas hasta el 23 de diciembre es un requerimiento diría que casi ético, de recomposición y de posibilidades para que los chicos puedan alcanzar los objetivos de los contenidos propuestos para cada grado o nivel”.

Se reunió la paritaria central: aquí la propuesta salarial hecha a los trabajadores

En concreto, explicó que la extensión del ciclo lectivo “significa incrementar 3 días de calendario, pero que ese incremento tenga actividades efectivas de clases; es decir, que todo lo que implique actividades y festejos de cierre de ciclo lectivo pasen a los días posteriores del ciclo escolar”.

Agregó también que, durante esos días, “los maestros deben estar prestando servicio en el sistema educativo, dictando clases y estando con la totalidad de sus alumnos, garantizándoles el derecho a la presencialidad”.

Al término del extenso encuentro el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri, sostuvo por su parte: “Trasladamos a cada uno de los gremios que representan al sector docente una propuesta integral, que comprende lo salarial y lo relativo a las condiciones de trabajo, y que implica una recuperación de los días que no fueron trabajados, en virtud de las medidas de fuerza. De forma tal que, el cumplimiento de esta propuesta de recuperación de los días que implica, entre otras cuestiones, a dictar clases hasta el 23 de diciembre, se abonarían los días no trabajados”.

En lo referido a lo salarial, explicó que la oferta es idéntica a la trasladada horas antes a los gremios de trabajadores estatales. “Implica un incremento en el mes de septiembre, alcanzando el 20%, contabilizando la suma acordada oportunamente en marzo (8%). Dos tramos más, en octubre y noviembre, del 7%. Y un último tramo de un 5%, con una revisión de la política salarial, en el mes de diciembre”, detalló el ministro.

En particular, el funcionario reparó en que “para que sea efectivizada, la propuesta requiere aceptación”. Y reiteró: “si no hay aceptación de la propuesta, no se van a liquidar los aumentos propuestos y se van a comenzar a descontar los días que no fueron trabajados en virtud de las medidas de fuerza”.

Advierten que los establecimientos educativos no tienen justificación para hacerlo y que el Estado se había comprometido a no autorizar incrementos en los valores durante la pandemia.

Los docentes particulares santafesinos rechazaron el aumento en el valor de las cuotas de los colegios privados -recientemente autorizado por el Ministerio de Educación provincial- según informó Pedro Bayúgar, secretario general de SADOP Santa Fe.

Al respecto, el representante de los educadores consideró que “en estos días se está cobrando el mes de agosto y no están los tres mil pesos que se han usado como base de cálculo para el aumento de las cuotas”. “Además -manifestó-, los empleadores nucleados en distintas organizaciones nacionales se comprometieron con el ministro Trotta a no elevar las cuotas durante la pandemia, que no ha terminado, por lo tanto no puede ser que el mismo Estado, provincial en este caso, promueva el incumplimiento de ese compromiso que asumieron todos los empleadores a través de sus organizaciones nacionales”.

Sin embargo, para Bayúgar “lo más significativo es lo político”: “no puede ser que se pondere el derecho a una recomposición de los aranceles y no se reconozca ni se realice una recomposición del salario de los docentes”. “En todo caso, el justificativo sería que “porque tienen que pagar más salario están autorizados a percibir una cuota mayor”, pero no es así, no lo pagan ellos a ese bono porque o están subsidiados o, como en este caso, este mes no se paga, entonces no hay razón para que “porque se pagó en el mes de julio un bono”, durante todo el año los padres tengan la cuota incrementada cuando en realidad los docentes no cobramos ese bono”, comentó en el mismo sentido.

En relación al nuevo bono, el sindicalista aseguró que “tampoco cae bien”. “No hemos tenido contacto con el gobierno de la provincia y entendemos que aprovecha esta circunstancia de la prolongación de la pandemia para no reconocer un derecho a los trabajadores, que también es lamentable”, opinó.

Los docentes privados rechazaron el calendario establecido por la provincia y consideran retener crédito laboral, luego del “apagón digital” en reclamo de paritarias que llevaron adelante este miércoles y jueves junto a los educadores públicos. Desde el gobierno, justificaron la determinación y recordaron que la situación es mejor que “en otras provincias”.

Los docentes privados rechazaron el cronograma de pago salarial anunciado por la provincia, en el marco de reclamos paritarios y en relación al trabajo durante la pandemia. En diálogo con la prensa, Pedro Bayúgar, titular del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP), Seccional Santa Fe, reconoció que en el sector hay “un gran malestar, un gran repudio porque es otra perla más en contra del sector docente, que viene trabajando desde el comienzo del aislamiento sin ningún tipo de reconocimiento, a pesar del exceso de trabajo, de horarios, de poner -más allá de la voluntad y el esfuerzo- también los elementos tecnológicos, pagar la conexión a internet, pagar los arreglos, si hubiera, en la computadora, los teléfonos celulares, y todo eso con muchísimo esfuerzo y más tiempo que el que normalmente se debería dedicar”. “Y sobre eso y la falta de reconocimiento -añadió-, está la falta de recomposición salarial, porque la paritaria se suspendió, y lamentablemente somos los únicos docentes de todo el país que no hemos tenido la recomposición salarial en este año”

Sin embargo, no son todos los reclamos de los docentes. Según Bayúgar, “tras cartón, el cronograma de pagos que nos llega, el cobro de salarios del mes de junio para los docentes privados al 13, 14 y 15 de julio, es decir, cuando ya todos los vencimientos mensuales han sucedido: alquiler, impuestos y tarjetas…bueno, realmente cae muy mal, no se entiende, no hay explicación que valga a esta altura porque lamentablemente ya es tardía”. “Más allá de eso, realmente nosotros entendemos que hay no solo una desatención para con los docentes de la provincia sino un descuido muy grande para con este sector de los trabajadores que han cumplido y trabajado durante toda la cuarentena”, advirtió el sindicalista.

En tal sentido, confirmó que el viernes mantendrán una reunión virtual y “por lo menos” considerarán retener crédito laboral: “en eso hay que ser claros: el lunes es la despedida y después viene la retención del crédito laboral hasta la vuelta de las vacaciones de invierno; no hay más actividad”, aseguró.

En tanto, desde el gobierno de la provincia, Walter Agosto -ministro de Economía- explicó a la prensa que “como consecuencia del efecto de la pandemia, la actividad económica se ha resentido y la recaudación también – “en tres meses cayó 15 mil millones de pesos”, dijo-, en términos reales, en abril y mayo casi 20%, propias y de coparticipación”. “Eso significa que el gobierno tiene que redoblar los esfuerzos y reorientar sus prioridades dentro del presupuesto, priorizar básicamente todo lo que es la demanda de gastos derivados de la emergencia sanitaria y también los esfuerzos para poder garantizar el pago de los sueldos y aguinaldos”, detalló.

Además, Agosto argumentó que “si se considera desde el día que se empezó a pagar el aguinaldo y cuándo va a terminar de pagarse los sueldos, se encuentra que en quince días hábiles, en un gran esfuerzo, la provincia pagó el aguinaldo y los sueldos del mes de junio, cuando otras provincias todavía están con algunas dificultades para eso”. En el mismo sentido, indicó que “para atender toda esta situación y compensar la recaudación, la provincia se fue endeudando, teniendo en cuenta las restricciones que hay en el mercado al día de hoy , ha tomado financiamiento de bancos y del Fondo Fiduciario para el Desarrollo Provincial, que es un fondo del gobierno nacional, que tienen condiciones muy blandas para la devolución”.