El Gobierno de la Provincia, a través del Ministerio de Economía, informó el cronograma de pago por planilla complementaria del primer tramo del saldo pendiente de la paritaria 2023, que se abonará a partir de este viernes 16. 

Viernes 16 de febrero de 2024

•⁠ ⁠Personal perteneciente al Escalafón Policial

•⁠ ⁠Personal Activo perteneciente al resto de los Escalafones

•⁠ ⁠Personal Docente de las Escuelas Privadas 

Lunes 19 de febrero de 2024

•⁠ ⁠Todos los Pasivos (cuyos haberes estarán depositados desde el sábado 17)

•⁠ ⁠Autoridades Superiores Poder Judicial, Poder Legislativo y Poder Ejecutivo.

La ministra de Salud Carla Vizzotti decidió renovar los contratos de empleados públicos que trabajan en planta transitoria a pocos días de dejar su cargo frente a la cartera. A través de una resolución el Ministerio dispuso la renovación de 5.000 contratos "con el objeto de desarrollar diferentes actividades en el ámbito de las distintas Secretarias y Subsecretarías". 

La polémica alrededor del tema surge porque la resolución no fue publicada en el Boletín Oficial que depende de la Secretaría Legal y Técnica ni tampoco fue colgada en la web oficial del Ministerio de Salud.

El motivo que plantea el texto, por el cual se dieron las renovaciones, también agrega que es para "adoptar las medidas que posibiliten la continuidad y desarrollo de diversas acciones y proyectos de ejecución en el ámbito del Ministerio". 

La promulgación de la medida fue el 28 de noviembre, pero recien estos días surgió la noticia, cuando comenzó a vitalizarse un posteo que el gremio ATE subió a su cuenta oficial de Facebook: "¡Logramos la renovación de todos los contratos res 48 y 1109! Tal como lo venimos exigiendo desde ATE SALUD, en el día de hoy la Ministra Carla Vizzotti firmó la renovación de los contratos que se encuentran en el marco del dec 214/06 y 1109", escribieron junto a la foto de la resolución. 

Además, agregaron que creen que "la renovación para el ejercicio 2024 es un paso necesario para enfrentar la etapa que se viene". "Hoy más que nunca es imprescindible fortalecer la organización de les trabajadores y construir la unidad de la clase trabajadora para defender nuestros puestos de trabajo, el Estado como garante de derechos y la políticas públicas", subrayaron. 

En una polémica decisión porque, a diferencia de lo que ocurrió con otros de sus pares del Gabinete de Alberto Fernández que extendieron los contratos por tres meses en acuerdo con sus sucesores de la administración de Javier Milei, la funcionaria Vizzotti dispuso la extensión durante todo el 2024 de los contratos que vencían el 31 de diciembre próximo sin consulta con el Gobierno entrante.

El Ministerio de Economía informó que los sueldos y jubilaciones del mes de noviembre que se efectivizaran del 1 al 7 de diciembre próximo, incluyen un aumento del 6%. Asimismo, se hace efectiva la cláusula de actualización de 31% tal cual lo establecido en los acuerdos paritarios.

Viernes 1 de diciembre 2023

Lunes 4 de diciembre 2023

Martes 5 de diciembre 2023

Miércoles 6 de diciembre 2023

Jueves 7 de diciembre 2023

La asamblea general de Amsafé aceptó la propuesta por solo 214 votos a favor. Antes habían aprobado el aumento los maestros de Sadop y afiliados a ATE y UPCN. El incremento será del 51 por ciento, escalonado hasta diciembre.

Los docentes santafesinos aceptaron la oferta salarial del gobierno provincia. En el caso de Sadop, el gremio de maestros particulares, la propuesta fue votada por la mayoría durante una asamblea desarrollada este jueves. En tanto, en Amsafé la aprobación fue muy ajustada y el sí por el aumento que ofreció la gestión de Omar Perotti venció por algo más de 200 votos.

Según informaron fuentes gremiales, los resultados de la asamblea provincial de Amsafé fueron de aceptación “por una mínima diferencia de 214 votos”. Concretamente fueron 15.075 votos por la aceptación y 14.861 por el rechazo.

Antes de la votación en la asamblea general, departamentales con la mayor cantidad de votos como Amsafé Rosario y General López habían llevado la postura de rechazo, ya que el no triunfó ampliamente.

Con la aprobación de los gremios docentes y más temprano la aceptación de los estatales, el gobierno santafesino cierra así la pauta salarial hasta fin de año. La propuesta es de un aumento salarial del 51 por ciento escalonado entre agosto y diciembre:

- Un 25% de aumento para activos y jubilados en agosto

- Un 7% de aumento para septiembre

- Un 7% de aumento para octubre + cláusula gatillo

- Un 6% de aumento para noviembre

- Un 6% de aumento para diciembre + cláusula gatillo

- Todos los porcentajes se trasladan a jubilados y jubiladas.

Estatales también aceptaron

Este jueves al mediodía, UPCN Santa Fe informó que aceptó la oferta de incremento. Lo mismo ocurrió con los delegados gremiales de ATE, donde la votación salió con el 78% en favor.

Este lunes se realizó el primer encuentro entre funcionarios provinciales y representantes gremiales en Casa de Gobierno.

Tal y como estaba previsto, este lunes por la mañana en Casa de Gobierno se llevó a cabo una reunión paritaria entre funcionarios del gobierno santafesino y representantes de los gremios ATE y Upcn.

En la mesa estuvieron los ministros Walter Agosto (Economia) y Juan Pusineri (Trabajo) en representación de la administración provincial y Jorge Molina (UPCN) y Jorge Hoffmann (ATE) junto a sus equipos.

En la oportunidad no se pusieron sobre la mesa ofertas salariales por parte de los funcionarios provinciales y la paritaria pasó a un cuarto intermedio hasta el lunes 7 agosto.

A su turno, Juan Manuel Pusineri, afirmó que “compartimos un objetivo general que es que los salarios no pierdan contra la inflación”. “Ya lo hicimos en otras oportunidades”, agregó el funcionario y expresó que los porcentajes se discutirán durante la semana.

“Vamos a trabajar con un incremento que sea de mayor alcance durante agosto, donde los gremios plantearon un desfasaje. Trabajaremos para pulir los porcentajes”, aclaró.

En tanto, Molina señaló: “Tenemos la expectativa de tener una buena propuesta para el lunes. Así hemos quedado entre gremios y gobierno. Es un proceso de negociación que no se llega mágicamente, tenemos que evaluar distintas alternativas”.

Por su parte, Hoffmann aseguró: “Estamos hablando de plazos breves, de una semana y pedimos una oferta concreta para el lunes".

Para las 17 de este lunes se realizó un encuentro paritario con los docentes públicos y privados. La reunión con Amsafe y Sadop será en la sede del ministerio de Trabajo.

Sucedió en la madrugada del martes 9 de mayo de 2023, cuando ninguno de los empleados de esa repartición se encontraba en el lugar. La cocina centralizada está ubicada en General López y San Martín y tiene a su cargo la elaboración de la comida que se sirve en la mayoría de las escuelas de Reconquista.

Renunció la ministra de Educación Adriana Cantero

«Cuando ocurrió el desprendimiento de techo, no había trabajadores en el lugar, nos comunicamos con el delegado regional y estamos viendo cómo podemos avanzar, lo que nos preocupa ahora es la alimentación de los chicos, por lo pronto enviaremos dieta seca y fría», confirmó Claudia Insaurralde, presidente de la cocina centralizada.

Por Fabián Ramírez

Hasta el lugar llegaron representantes gremiales de los trabajadores que prestan servicio en el lugar, «ya es un edificio viejo y con muchos inconvenientes y fallas, motivo por el cual está en construcción el edificio para una nueva cocina centralizada», mencionó Mari Onieva, delegada local de ATE.

Se reanudaron las clases tras el derrumbe en el Colegio La Salle de Santa Fe: el estado actual de la obra

Los trabajadores se declararon en estado de asamblea permanente, «no se va a trabajar en este edificio bajo estas condiciones de ninguna manera, así que ahora los trabajadores quedan sujetos a la orden que se tome desde la Región. El tema nuestro es que acá en estas condiciones no se puede trabajar porque está en riesgo la vida de las personas, entre todos hay que buscarle una salida y además perjudicamos a los chicos», añadió la dirigente gremial.

El ministro Pusineri señaló que la estatal y la docente se reunirán el jueves venidero. La de salud el viernes 10.

Mario Cáffaro

El gobierno provincial definió la convocatoria a las diferentes mesas paritarias estatales para jueves y viernes de la semana próxima, confirmó el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri a El Litoral.

Como se había comprometido tras el acuerdo de diciembre último, en los primeros días de febrero volverán a reunirse las instancias paritarias para definir los alcances de la paritaria para los primeros días de este mes mientras los diferentes empleados activos y pasivos cobran en estos días el haber de enero con la última suba acordada del 5%.

Paritaria: los docentes santafesinos llegarán a un aumento del 108 %

Pusineri informó que el jueves 9, desde las 11, en Casa de Gobierno, se reunirá la mesa paritaria provincial que incluye a funcionarios y a los gremios Upcn y ATE. Por la tarde, desde las 18, en Trabajo será la primera reunión con los gremios docentes. Finalmente, el viernes 10 desde las 11 se reunirá la paritaria de salud.

Mientras tanto, este viernes, la ministra Adriana Cantero convocó a la paritaria docente para analizar temas pedagógicos, previa a la reunión del Consejo Federal de Educación.

Así lo informó el Gobierno de la Provincia este lunes por la noche.

Analía De Luca

Este lunes por la noche, Presidencia de la Nación declaró por decreto un feriado nacional para este martes 20 de diciembre, en ocasión por los festejos de la Selección Argentina de Fútbol, que acaba de obtener el campeonato mundial de fútbol y regresa durante la madrugada al país.

Previendo los festejos al mediodía en el Obelisco (Capital Federal), el decreto dispone “que el pueblo argentino pueda festejar en paz y en unión, compartiendo la alegría con nuestros jugadores y su cuerpo técnico”.

El Gobierno decretó feriado nacional para este martes 20 de diciembre

Sin embargo, el documento considera que “atento la proximidad del cierre del ejercicio 2022 resulta necesario que el personal de las instituciones bancarias y entidades financieras y de la AFIP preste servicios hasta las 12:00 horas del día 20 de diciembre”.

Por su parte, el Gobierno de la provincia de Santa Fe comunicó a la prensa que “en todo el ámbito del Sector Público Provincial, será normal la actividad el día 20 de diciembre de 2022”. Esta información fue ratificada por representantes gremiales de la administración central, que indicaron que acatarán la decisión del gobierno provincial y los empleados públicos trabajarán de forma habitual.

Si bien algunos medios aseguran que la provincia “no adhiere al feriado nacional”, el ministro de Trabajo de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri, aclaró a través de un video que “el 20 de diciembre la actividad en todo el sector público provincial será la normal y habitual” porque “la norma nacional, relativa al feriado que se ha decretado, rige para el sector privado y, en consecuencia, por las disposiciones que regulan esta materia”.

Tanto UPCN como ATE tuvieron alta aceptación con porcentajes de 90% a favor. Por su parte, en la paritaria docente, Amsafe, Sadop y UDA también votaron por la afirmativa.

Sobre el mediodía de este viernes, los gremios de los empleados públicos de Santa Fe aceptaron la oferta de aumento salarial propuesta por el gobierno provincial.

Por el lado de UPCN la votación resultó con un 90% de aceptación, mientras que por el lado de ATE Santa Fe el porcentaje fue similar (91%).

De esta manera, los empleados de la administración pública percibirán un incremento salarial de un 20 % más para el mes de diciembre, aparte del 5 % que ya estaba acordado. En tanto, en enero se añadirá otro 5 % de incremento.

Paritarias en Santa Fe: el gobierno ofreció un 20 % adicional de aumento a los estatales en diciembre

Jorge Hoffmann, secretario general de ATE manifestó: “El Plenario de Delegados y Delegadas de ATE aceptó por amplia mayoría la propuesta salarial para concluir lo que resta del año. En el mes de diciembre vamos a cobrar un 25%, un 5% ya había sido acordado en septiembre y en el mes de enero un 5%. Por lo tanto, la propuesta salarial para el 2022 alcanza a un 102%. Con esto estaríamos logrando que los salarios estén por arriba de la inflación que es el piso que nos hemos propuesto para estos años después de la caída salarial durante el gobierno de Macri”.

Además, manifestó: “hay un compromiso para tratar en el mes de febrero diferentes temas como son el pase a planta de los trabajadores/as contratados/as, las licencias parentales, el impacto de ganancias en las categorías superiores, el Agrupamiento de Choferes, el Escalafón para el SPI, pago del adicional de Atención Primaria para algunos SAMCos que todavía no lo tienen. Podemos decir, que además de la política salarial tenemos un montón de propuestas de trabajo en las que vamos avanzando”.

Paritaria: los docentes santafesinos llegarán a un aumento del 108 %

Docentes, también

Casi en simultáneo se conoció que el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) también votó afirmativamente sobre la propuesta oficial. El secretario general del gremio, Pedro Bayúgar, señaló que a pesar de la aprobación, existieron “algunas críticas que refieren a la necesidad de tener una negociación más activa que asegure la no pérdida del poder adquisitivo y fundamentalmente, estas críticas estuvieron orientadas también a las cuestiones referidas a las condiciones de trabajo que no fueron resueltas durante el año y generaron mucho malestar”.

Pasadas las 13, se conoció que Amsafe votó en sintonía y aceptó la propuesta por un amplio margen. De 5.525 votos, 4.761 fueron a favor de la propuesta oficial.

El mismo camino tomó la Unión de Docentes Argentina (UDA) al elegir la aceptación de la oferta del gobierno provincial. Al respecto, el Secretario General de UDA, Sergio Romero, manifestó que: “los haberes que este mes alcanzan los docentes, mejoran relativamente su poder adquisitivo, pero se debe seguir trabajando y pujando para lograr mejorar sustancialmente el sueldo docente, por cuanto muchos de ellos, aún están por debajo de la línea de la pobreza”

Se añade al 5 % que ya estaba acordado. La propuesta lleva a un 97 % el incremento anual que, según destacaron los delegados gremiales, está por encima de la inflación prevista. A esto se suma otro 5 % en enero.

Ivana Fux

El gobierno de Santa Fe formuló este miércoles a los gremios UPCN y ATE la propuesta de incremento salarial para el sector de trabajadores de la administración pública central, que consiste en un 20 % más para el mes de diciembre, aparte del 5 % que ya estaba acordado. Con este 25 % se llegaría a un aumento total durante del año del 97 %, frente al 96 % de inflación estimada para el período, destacaron los gremialistas. En tanto, en enero se añadirá otro 5 % de incremento.

Así lo explicó el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, al cabo de la reunión paritaria realizada en la mañana de este martes en Casa de Gobierno, en tanto confirmó que en febrero las partes se volverán a reunir para discutir nuevas pautas

Para hacer el cálculo, el funcionario explicó que “la provincia tomó un conjunto de referencias, entre ellas la paritaria nacional”; si bien no es esta la pauta determinante, ya que “solo mira un escalon o un piso, y no tiene todo el desarrollo que toman las paritarias provinciales”.

Con visible satisfacción, al término del encuentro Jorge Molina (UPCN) y Jorge Hoffmann (ATE), partieron de la base que ambos sindicatos sostuvieron durante todo el año “la necesidad imprescindible de que los salarios le ganen a la inflación”, como lo vienen sosteniendo como criterio desde hace tiempo, “y mas allá de la situación económica”.

Santa Fe: este miércoles se retoman las paritarias

En consonancia con lo informado por Pusineri, establecieron que “reformulamos diciembre, el 5 % se convierte en un 25%, lo que significa un incremento del 97 %, mas un 5 % en enero. Lo cual nos da la tranuilidad que vmos a estar encima de la inflación estimada, que es del 96 %”, consignaron.

Destacaron también que “obviamente esto se traslada al sector pasivo y a los reemplazantes, además de que se analizaron otros puntos, como pase a planta de contratados, correcciones de suplementos y ver cómo amortiguar el efecto de Ganancias”.

Para Molina, se trata de “una oferta salarial contundente, la mejor del país en el sector público. A partir de ahora los compañeros tienen que resolver y mañana se va votar en toda la provincia. La úlitma propuesta en septiembre tuvo un 70 % de aceptación, y creemos que esta propuesta es muy analizable, muy positiva, y estimamos que los compañeros la van a acompañar fuertemente”.

Los trabajadores esperan una oferta salarial

Primero será el turno de la administración central y luego los docentes. El jueves, serán recibidos los representantes de los profesionales de la salud.

Este miércoles 14 de diciembre se retoman las reuniones paritarias en el marco de la discusión salarial del ámbito público con el gobierno provincial.

A buen ritmo, avanzan las obras en la Terminal de Ómnibus en la ciudad de Santa Fe

Según explicó el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, en primer lugar, fueron convocados los gremios de la administración pública, UPCN y ATE, a las 9 de la mañana en Casa de Gobierno.

Por la rotura de una cañería, habrá baja presión de agua este miércoles en un sector de la ciudad de Santa Fe

Más tarde, en la sede del Ministerio de Trabajo, a partir de las 10.30hs, será el turno de los gremios que representan a los docentes.

Pasadas las 13.30 de este jueves terminó la primera ronda de conversaciones entre el gobierno y los gremios de la administración pública, sin definiciones en cuanto a números. Por la tarde, docentes.

La primera reunión paritaria entre el gobierno santafesino y los gremios de la administración pública provincial dejó como saldo el compromiso de seguir conversando, luego de este primer encuentro.

Tal como suele ocurrir cuando se reanudan las negociaciones, rara vez la partes agotan las conversaciones en un primera reunión.

“Se empezó a desarrollar el proceso de negociación”, sintetizó Jorge Molina de Upcn que sugirió ese “título” cuando lo abordaron los periodistas tras el encuentro. Destacó que “el gobierno reconoce que tiene que mejorar la situación de algunas áreas sectoriales de la administración, que ya están asentadas en la comisión técnica”. Lo mismo que con “la situación de los contratados”. Reiteró que insistió con el pedido para que -también en un “ámbito técnico”- se estudie cómo evitar el impacto del impuesto a las ganancias que diluye los aumentos en las escalas salariales más altas.

Como se sabe, este jueves se reanudó la negociación con todas las representaciones gremiales vinculadas al Estado, tal como había sido pactado en la discusión paritaria anterior.

Marcelo Delfor, en nombre de Ate, destacó es positivo que haya diálogo y subrayó que con los funcionarios provinciales “hay un principio de acuerdo respecto de que los trabajadores estatales deben superar a la inflación”, al tiempo que estimó en “un 80%” la inflación para el período a cubrir.

El ministro de Trabajo Juan Manuel Pusineri habló de la agenda acordada para la negociación y mencionó los mismo temas planteados por los jefes sindicales. Aseguró que “en los días hábiles” de la corta semana que viene se trabajará sobre los números desde el punto de vista técnico y agrego´: “estaríamos previendo hacer la nueva convocatoria para la semana subsiguiente”.

Evitó dar cifras sobre qué aumento se requiere y se puede pagar desde el Estado. Adelantó que por lo conversado “ya aparece como algo lógico que haya un refuerzo para el mes de diciembre”.

Paritarias en Santa Fe: el Gobierno provincial convocó a gremios docentes y estatales

Antecedentes

En primer término, al mediodía, los representantes de la Casa Gris recibieron a los dirigentes de la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) y la Asociación Trabajadores del Estado (Ate), y a partir de las 15 está previsto que lo haga con la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe), el Sindicato de Docente Particulares (Sadop) y la Unión de Docentes Argentinos (Uda). El próximo lunes, en tanto, será el turno del sector de los profesionales de la salud.

Las partes deberán acordar cómo se acomodan los salarios durante los próximos meses, en función del índice de inflación. Con la última recomposición, se garantizaba llegar a diciembre con mejoras escalonadas: un 20% en setiembre (sumando un 12% al 8 ya acordado en marzo), más un incremento del 7% a partir del 1° de octubre; un 7% a partir del 1° de noviembre y un 5% a partir del 1° de diciembre de 2022. En total, un 77% contra una inflación acumulada en la provincia a octubre del 76,7%.

Consultado oportunamente por El Litoral, el ministro de Trabajo, Juan Pusineri, reparó en que aquel acuerdo sellado en setiembre tenía que ver con una “paritaria corta”, que incluía deliberadamente una nueva revisión a fin de año, dada las variaciones de la economía.

En tanto, como primer marco de referencia que sin duda tomarán en cuenta los actores de esta discusión, en la paritaria nacional docente que deliberó en la mañana de este mismo jueves, el Ministerio de Educación ofreció un aumento para los próximos tres meses del orden del 32% a pagar de manera escalonada. Según pudo saber El Litoral, en diciembre se cobrará un 15% de incremento, en enero de 2023 un 8,7% y en febrero, un 8,3 % más. De esa manera, el incremento anual que se tenía hasta aquí del 82%, se eleva al 97 en diciembre, a 105,7 en enero y a 114% en febrero.

La provincia aguardaba la negociación nacional para tener una suerte de parámetro en la discusión propia que retoma hoy con todos los gremios estatales. Así lo había adelantado a El Litoral el ministro Pusineri, quien también advertía que se hacía un seguimiento de la política salarial que decidiera la provincia de Córdoba.

Hasta aquí, como se marcó, la recomposición salarial anual que ha planteado la provincia alcanza al 77% y en diciembre se paga el último escalón. La intención de la discusión que se reanuda este jueves en la provincia pretende alcanzar un incremento que permita contrarrestar los índices crecientes de inflación.

ATE lleva su queja a la legislatura

Con fuerte predominio del verde de las pecheras de la Asociación Trabajadores del Estado en la poca sombra que ofrecen la plaza y la playa de Estacionamiento dela Legislatura se desarrolló un acto en el que se reclamó la aprobación de la ley de presupuesto, que incluye nuevos cargos para regularizar históricas situaciones ilegales de contratados en el sector público provincial.

Uno a uno los oradores expusieron la precarización laboral a la que, según plantean, son sometidos empleados que desde hace años debieron ser parte de la planta permanente.

También en color naranja, protegidos por sombrillas, se manifiestan empleados el sector salud con idéntico reclamo: regularizar la situación de no menos de 6.000 empleados contratados de esa cartera. “Nos aplaudieron y felicitaron durante la pandemia, ahora necesitamos ser reconocidos en nuestros derechos laborales”, dijo uno de los manifestantes desde el micrófono que amplifican enormes parlantes.

Bombos, redoblantes, cánticos y consignas a favor de los trabajadores que desde hace tiempo no se ven en la Plaza de Mayo, están ahora a las puertas del palacio legislativo para expresar su reclamo de una pronta aprobación del presupuesto que ingresar en tiempo y forma desde el Poder Ejecutivo provincial.

El gobierno de Santa Fe ofreció este martes un replanteo del aumento salarial previsto para septiembre a los gremios de la administración central provincial, ATE y UPCN.

“Salimos con buen ánimo”, dijo a la prensa Jorge Hoffmann, Secretario General de ATE, tras la reunión, y cedió la palabra a su par de UPCN, Jorge Molina, quien explicó que tras un tiempo de diálogo con el Gobierno, se llegó a una propuesta salarial “considerable”: “Es una propuesta transmisible para nuestros afiliados, que consiste en un replanteo para el mes de septiembre del 8% previsto a un 20%, un 7% para el mes de octubre y un 7% para noviembre, un 5% para diciembre con cláusula de revisión que implica evaluar la evolución del salario respecto de la inflación”. “Implica una garantía en ese aspecto que nos permite llevar tranquilidad y previsibilidad a los trabajadores”, agregó.

Santa Fe: este lunes se reanuda la paritaria docente

“Vamos a tener un día entero, el martes a primera hora con esta información vamos a hacer la reunión de comisión directiva con los comandos zonales y los cuerpos delegados sectoriales y a partir del mediodía los compañeros van a votar, hasta las 12 del miércoles, y en el caso de UPCN ahí tendremos la resolución”, adelantó Molina.

Sin propuesta salarial para la paritaria docente en Santa Fe

En el caso de ATE, según explicó Hoffmann, el martes se someterá a consideración, se discutirá en los lugares de trabajo y el miércoles al mediodía tendrán la decisión, por la aceptación o no. “Pero es una propuesta que amerita ser puesta en consideración”, insistió.

El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, explicó por su parte la modalidad para el “recupero” de los días de paro durante las medidas de fuerza que incluye la oferta oficial, sobre todo en las áreas de salud o los registros que funcionan con el otorgamiento de turnos previos. “Las modalidades están abiertas, pero seguramente una de ellas pueda consistir en el otorgamiento de mayor cantidad de turnos en cada área para achicar los plazos de la reprogramación original vinculada a la no prestación de servicios en esos días.

“Decimos que estamos en presencia de un acuerdo corto, porque va a tener una revisión la primera semana de diciembre; yo creo que es una buena propuesta”, consideró el funcionario.

Juan Manuel Pusineri confirmó las fechas de los encuentros paritarios con los distintos gremios de la administración pública, profesionales de la salud y docentes.

En tal sentido sostuvo que “en el marco de las instancias de negociación colectiva que lleva adelante el Gobierno de la Provincia con los distintos gremios que representan a los trabajadores y trabajadoras de la administración pública, estamos comunicando las fechas en que serán convocados cada uno de ellos para al diálogo paritario. El día 1 de Septiembre se llevará adelante el encuentro con los que representan a la administración central, esto es UPCN y ATE. El día 2 de septiembre con los sindicatos del sector docente y el día 5 de Septiembre con el sector de profesionales de la salud”.

Los docentes santafesinos realizarán un paro por 48 horas la semana que viene

Asimismo señaló que “de esta forma entendemos que estamos ratificando lo convenido oportunamente y en el marco de la ley paritaria se atienden los reclamos que se fueron llevando adelante por cada uno de ellos, consistentes en la reapertura del diálogo paritario. Y por tal motivo, estamos instando a que no se lleven adelante nuevas medidas de fuerza o en su caso se revisen las dispuestas”.

Además, el funcionario provincial afirmó que “confiamos que dicho proceso se desarrolle en el contexto de colaboración y buena fe propio de las relaciones laborales ya que diálogo colectivo que venimos promoviendo y desarrollando siempre lo fue con absoluta libertad y con objeto de dar tratamiento a todo lo que hace a las condiciones de trabajo y salario de los y las agentes públicos como así también lo que tiene que ver a un eficaz funcionamiento del Estado como garante del bien común”.

Trabajadores estatales nacionales acordaron un 60% de aumento a partir de junio

Finalmente dijo “que las Empresas y Organismos de la Provincia que tienen marcos paritarios propios también va a ir disponiendo las convocatorias pertinentes a partir del 1 de Septiembre”.

Fue en la reunión paritaria con los gremios de la administración pública, UPCN y ATE. La oferta supera el porcentaje inicial, y se adelanta las fechas de pago de los cuatro “escalones” previstos, y habrá cláusula de revisión. Buena recepción en la dirigencia

El gobierno provincial ofreció a los gremios de la administración pública un incremento salarial que totaliza un 46 %, a pagar en cuatro tramos. El primero de ellos en el mes de marzo, del 22 %, al que se sumará un 8 % en mayo, otro tanto en agosto y uno más en setiembre, más cláusula de revisión.

Convocaron a los gremios de la administración central para continuar el diálogo paritario

Tras la reunión paritaria sostenida el mediodía de este martes, el titular de UPCN, Jorge Molina, confirmó los términos de la propuesta, e hizo notar que, además del incremento en el monto total, hay una mejora en la secuencia de pagos en cuatro escalones.

“Se adelantó a mayo el segundo pago, así que para esa fecha los trabajadores del Estado estarían cobrando un 30 % de aumento que, según nuestra estimación, va a estar por encima de la inflación prevista para entonces”, dijo Molina en diálogo con la prensa.

Molina también destacó el hecho de que el acuerdo incluye la claúsula de revisión, que permite verificar si las escalas pautadas cumplen con la condición de no quedar por debajo de la evolución de los precios, y asegurar que no haya deterioro sobre el poder adquisitivo del salario.

En tanto, Jorge Hoffman (ATE), consignó que la propuesta va a ser puesta a consideración de las bases, aunque consideró que con esto “estamos apuntando a recuperar salario, que perdimos de 2015 a 2019 y tambien en el primer tramo de este gobierno con la pandemia”.

En tanto, destacó también que se aumentará un suplemento que cobra el personal de salud, “que tan merecido lo tiene despues de la pandemia, que los coloco en un sector destacado de la consideración general”.

La reunión se realizará este martes a las 12.00 en el Ministerio de Economía.

En el marco de las negociaciones paritarias que se están llevando adelante, el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia, Juan Manuel Pusineri, informó que se ha convocado para martes 8 de marzo a los gremios que representan a las y los trabajadores de la administración central.

Las y los dirigentes de UPCN y ATE fueron citados a las 12hs en dependencias del Ministerio de Economía, en el primer piso de la Casa de Gobierno.

En el encuentro, realizado en Casa de Gobierno, se acordó el marco de las conversaciones que se desarrollarán durante los próximos días.Los ministros de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri, y de Economía, Walter Agosto, encabezaron este jueves la primera reunión paritaria de 2022 con los representantes de los gremios de la administración central, ATE y UPCN.

Provincia ofreció un 16% en tres tramos a la administración central

Al término de la reunión, Pusineri realizó una evaluación del intercambio mantenido: “En primer lugar, queremos reivindicar y destacar que todos hemos coincidido en que el ámbito paritario es el propicio donde expresar los intereses, derechos y aspiraciones de las y los trabajadores en general, y de la administración pública en particular. Es un ámbito común que compartimos y que queremos destacar”.

“En segundo lugar, estamos dando cumplimiento con el compromiso asumido a fines del 2021 de encontrarnos en el mes de febrero para iniciar el diálogo con los gremios acerca de distintos aspectos que hacen a las condiciones de trabajo de los empleados del Estado provincial. Por último, valorar el trabajo de empezar a discutir cuestiones salariales y no salariales, que esperamos ir resolviendo a la brevedad”, detalló el ministro.

A continuación, Pusineri precisó que “en este sentido hemos acordado declararnos en estado de conversación o sesión permanente a fin de alcanzar los mejores acuerdos posibles, tal como sucedió ayer con el sector docente. Esto significa que, ni bien tengamos algún avance respecto de las cuestiones a tratar, vamos a ir formulando las ofertas y expresando las miradas que, tanto el Estado como los gremios tienen sobre los mismos”.

Respecto de la cuestión salarial, el ministro manifestó que “en este momento estamos atentos a lo que sucede a nivel nacional con la paritaria docente que continúa en discusión, ya que su resultado marca una expectativa para todo este 2022, no solamente en lo que se refiere estrictamente al salario docente, sino a los ingresos en general. Sabemos que, además de Santa Fe, muchas otras provincias están expectantes de esta negociación”.

De encuentro, realizado en Casa Gris, participaron también los secretarios generales de UPCN, Jorge Molina; y ATE, Jorge Hoffman; el secretario Recursos Humanos y Función Pública del Ministerio de Economía, Guillermo Mateo; el subsecretario de Recursos Humanos y Función Pública del Ministerio de Economía, José Puccio; y miembros de las Comisiones Directivas de ambos sindicatos.

ATE y UPCN aceptaron la propuesta de aumento salarial del gobierno santafesino

La apertura de reuniones paritarias continuará el viernes 18 de febrero con representantes sindicales del sector de la salud, con quienes se espera convenir la misma dinámica de funcionamiento.

Se trata de unidades de vivienda para 240 alumnos de la Universidad Nacional del Litoral, que se ubican a la vera de la Ruta 168. “Es un gran sueño que se está cumpliendo”, dijo el intendente.

El intendente Emilio Jatón participó este viernes de la inauguración de las residencias estudiantiles que construyeron en conjunto la Universidad Nacional del Litoral (UNL) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE). El complejo se encuentra ubicado a la vera de la Ruta Nacional 168 y cuenta con 60 departamentos equipados y amoblados, que tienen capacidad para 240 alumnos.

Jatón recorrió las obras del programa “Escuelas de mi ciudad”

En la oportunidad, Jatón recorrió el espacio junto al rector de la UNL, Enrique Mammarella; y el secretario General de ATE, Jorge Hoffman, a los que se sumaron autoridades provinciales, municipales y los propios alumnos que ocuparán algunas de las unidades. El intendente rememoró que las obras comenzaron en 2002, con la firma del convenio entre las partes y, en ese momento, “veíamos la importancia de que un gremio y la universidad empiecen a trabajar juntas en este predio”.

“Hoy pasaron los años y llegamos a estas residencias estudiantiles que, junto a la Ciudad Universitaria, conforman un verdadero campus”, aseguró.

En el mismo sentido, afirmó que “cuando uno escucha hablar de residencias estudiantiles recuerda que posiblemente, en algún momento, quiso estudiar afuera y no le daba la economía, porque alquilar era todo un problema. Ahora, quienes cursan en la universidad, tengan buenos promedios y no pueden pagar un alojamiento, pueden venir acá”.

Jatón se refirió a la importancia de “dar oportunidades” que otorga el flamante complejo, “porque estudiar en la universidad abre puertas y nos abre al conocimiento. Y no tener dinero o no tener dónde vivir es un impedimento”.

Jatón participó de la inauguración del Bote Dragón del grupo Chicas Pink

“Es un gran sueño de la universidad y de la ciudad de Santa Fe que se está cumpliendo”, finalizó.

Ciudad del conocimiento

Durante al acto inaugural, Mammarella afirmó que “estas residencias tienen que ver con el valor y la defensa de la Educación Pública, el compromiso social de igualar oportunidades, el virtuosismo del trabajo en equipo entre UNL y ATE, y el trabajo cotidiano que desarrollamos para que Santa Fe se consolide como la Ciudad del conocimiento”.

Hoffman, por su parte, se mostró “muy orgulloso de lo que realizamos durante estos 30 años. Esto demuestra que en Argentina hay una enorme potencialidad en la sociedad y ojalá esto sea un modelo de construcción social”.

En la construcción de los departamentos se combinaron dos propuestas tipológicas: los de planta baja son unidades simples que incluyen viviendas adaptadas para estudiantes con capacidades diferentes, mientras que el resto son dúplex. Todos cuentan con capacidad para cuatro personas, sala de estudios, espacios de recreación, cocina y baño.

Este martes habrá encuentro con los profesionales de la salud. “Los ejes planteados en marzo se están cumpliendo”, dijo el ministro Pusineri.

Sin sorpresas pero con optimismo, las conducciones provinciales de Upcn y de ATE se retiraron este lunes de la reunión paritaria donde el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, les informó que la propuesta del gobierno es otorgar un 17% de incremento en tres tramos para completar el 35% acordado en marzo. En caso de ser aceptada, 10% en octubre sobre salarios de septiembre; otro 5% en diciembre y un 2% en enero. Pero además el compromiso de convocar a la paritaria en febrero para acordar la política salarial de 2022 y en ese año el paso de las sumas no remunerativas al salario haciéndose cargo el Estado de los descuentos a organismos de la seguridad social como IAPOS y Caja de Jubilaciones.

Jorge Molina (Upcn) y Jorge Hoffmann (ATE) encabezaron las delegaciones de sus gremios que fueron recibidas por Pusineri en el despacho del ministro de Economía, Walter Agosto. La propuesta oficial es similar a la recibida por los gremios docentes el pasado viernes y la que recibirán mañana los profesionales universitarios de la Salud. Luego, se extenderá a policías, penitenciarios y a las discusiones con empresas y organismos como Vialidad, ASSA, EPE y autopista.

“Estaba claro que la propuesta del Poder Ejecutivo era similar al sector docente. Nos llevamos una propuesta por escrito donde el gobierno propone el 10% para octubre , 5% para diciembre y 2 % para enero, amén de otras particularidades de nuestra propia agenda como tienen salud y docentes” dijo Molina al retirarse de la planta alta de Casa de Gobierno. Los dos gremios bajarán este martes la propuesta a las distintas reparticiones y el miércoles resolverán la respuesta a elevar al gobierno.

“Entendemos que la propuesta está por sobre la inflación, es un hito más que importante. Nuestros estudios indican que inflación estimada del año será entre 48 y 49%. Con la propuesta estamos garantizando un 50% para diciembre. Esta oferta no es fácil de lograr en otras provincias. Es de justicia y legitimidad que los compañeros mantengan su poder adquisitivo; es el compromiso nuestro” acotó Molina. A su lado, Hoffmann agregó que en la reunión “hemos ordenado la agenda para las futuras reuniones donde estamos fijando puntos y pasos para darle continuidad a la paritaria y volver a un camino de diálogo permanente”.

Ambos dirigentes dejaron en claro que la propuesta alcanza a activos y pasivos. Pero también destacaron que el compromiso escrito es sentarse en febrero para discutir salarios 2022 y una agenda de temas pre acordada. “Esto da previsibilidad, un sendero, un camino, de que los derechos de los trabajadores y sus salarios siempre van a estar presentes en la agenda de la paritaria”, resaltó Molina. El titular de ATE explicó el pase de sumas no remunerativas recibidas el año pasado y que pasarán a remunerativas. “Esto se normaliza en 2022”, agregó.

Ya retirándose, Molina aclaró que “estar sobre la inflación es una situación que nos deja tranquilos. Este era el objetivo”. Sumó a la agenda: “blanqueo 2022, subrogancias, contratados”. Hoffmann admitió que siempre quedan cosas para seguir hablando.

Upcn y ATE informaron que responderán el miércoles. También para el miércoles el gobierno espera la respuesta de los gremios docentes. En el caso de AMSAFE, la asamblea provincial que decidirá la aceptación o rechazo de la oferta se realizará por la tarde de manera virtual. El miércoles, pero por la mañana, tendrá su congreso provincial el SADOP donde discutirá y resolverá al respecto.

Optimismo

Pusineri confirmó la propuesta en tres tramos, blanqueo de sumas no remunerativas y el traslado a jubilados. “Se cumplen los compromisos previamente asumidos de revisar la política en octubre, salario por arriba de la inflación y blanqueos de sumas no remunerativas además de términos sectoriales que comenzarán a ser trabajados para su resolución en las comisiones técnicas”. El ministro de Trabajo se mostró confiado en que la propuesta será aceptada por los afiliados a los gremios.