El ministro de Economía, Pablo Olivares, informó que “el Gobierno provincial, en un contexto de muchas dificultades y con un gran esfuerzo”, va a abonar el próximo 15 de marzo por planilla complementaria el 22,4 % que sumado al 14% de aumento en febrero, salda el compromiso adeudado por la gestión anterior del 36,4 %. De esta manera se completa un 215 % de aumento durante el 2023, contrastando con la caída de los recursos provinciales, cuyos ingresos fueron apenas del 123%.

Olivares destacó que “este aumento otorgado por la anterior gestión y que le tocó asumir a la actual gestión, significa un impacto presupuestario de casi $ 800.000 millones, todo esto en un contexto macroeconómico nacional de ajuste y de poca previsibilidad, que afectan directamente las arcas provinciales”.El ministro de Economía recordó que el objetivo de la actual gestión “es defender el poder adquisitivo de los trabajadores estatales, meta que se irá cumpliendo a medida de los ingresos que la Provincia vaya obteniendo mes a mes”.

2023 deficitario

Vale recordar que el ejercicio económico del Gobierno Provincial cerró 2023 con un déficit de $ 131.111.688.114. Los gastos corrientes (134,7 %) crecieron por sobre los recursos corrientes (117,8 %), es decir se gastó más de lo que ingresó. Esto implicó que en el resultado económico, el ahorro corriente -diferencia entre gastos corrientes e ingresos corrientes- cayera un 42,7 % en términos nominales, es decir, sin tener en cuenta la desvalorización por inflación.

En otras palabras: de cada $ 100 de recursos que en 2023 recaudó el Estado Provincial consumió $ 97,63 para hacer funcionar el Estado y pudo ahorrar solo $ 2,37 para financiar la inversión. 

Poniendo la lupa sobre los gastos, en 2023 apenas un 7,5% fueron destinados a los denominados Gastos de Capital, como pueden ser obras, rutas, arreglo de patrulleros, ambulancias, equipamiento, etc, y se encuentra entre los niveles más bajos de los últimos 30 años. 

Ese 7,5 % de gasto de capital fue financiado apenas un 29,7 % por el ahorro (proveniente de la diferencia entre los gastos e ingresos corrientes), un 8,7% por recursos de capital (la venta de bienes de capital del Estado o el ingreso de recursos por parte de leyes o convenios) y la parte mayoritaria (61,6%) con deuda.

El Gobierno de la Provincia, a través del Ministerio de Economía, informó el cronograma de pago por planilla complementaria del primer tramo del saldo pendiente de la paritaria 2023, que se abonará a partir de este viernes 16. 

Viernes 16 de febrero de 2024

•⁠ ⁠Personal perteneciente al Escalafón Policial

•⁠ ⁠Personal Activo perteneciente al resto de los Escalafones

•⁠ ⁠Personal Docente de las Escuelas Privadas 

Lunes 19 de febrero de 2024

•⁠ ⁠Todos los Pasivos (cuyos haberes estarán depositados desde el sábado 17)

•⁠ ⁠Autoridades Superiores Poder Judicial, Poder Legislativo y Poder Ejecutivo.

La asamblea general de Amsafé aceptó la propuesta por solo 214 votos a favor. Antes habían aprobado el aumento los maestros de Sadop y afiliados a ATE y UPCN. El incremento será del 51 por ciento, escalonado hasta diciembre.

Los docentes santafesinos aceptaron la oferta salarial del gobierno provincia. En el caso de Sadop, el gremio de maestros particulares, la propuesta fue votada por la mayoría durante una asamblea desarrollada este jueves. En tanto, en Amsafé la aprobación fue muy ajustada y el sí por el aumento que ofreció la gestión de Omar Perotti venció por algo más de 200 votos.

Según informaron fuentes gremiales, los resultados de la asamblea provincial de Amsafé fueron de aceptación “por una mínima diferencia de 214 votos”. Concretamente fueron 15.075 votos por la aceptación y 14.861 por el rechazo.

Antes de la votación en la asamblea general, departamentales con la mayor cantidad de votos como Amsafé Rosario y General López habían llevado la postura de rechazo, ya que el no triunfó ampliamente.

Con la aprobación de los gremios docentes y más temprano la aceptación de los estatales, el gobierno santafesino cierra así la pauta salarial hasta fin de año. La propuesta es de un aumento salarial del 51 por ciento escalonado entre agosto y diciembre:

- Un 25% de aumento para activos y jubilados en agosto

- Un 7% de aumento para septiembre

- Un 7% de aumento para octubre + cláusula gatillo

- Un 6% de aumento para noviembre

- Un 6% de aumento para diciembre + cláusula gatillo

- Todos los porcentajes se trasladan a jubilados y jubiladas.

Estatales también aceptaron

Este jueves al mediodía, UPCN Santa Fe informó que aceptó la oferta de incremento. Lo mismo ocurrió con los delegados gremiales de ATE, donde la votación salió con el 78% en favor.

Este lunes los alumnos de la primaria de la Gurruchaga, como otras instituciones de la ciudad, fueron a la escuela con una vestimenta más cómoda que el uniforme habitual.

Durante el receso entre materia y materia, los docentes los refrescaron con mangueras. En tanto a los alumnos de la secundaria los desobligaron a media mañana

Este lunes los alumnos de la primaria de la Gurruchaga fueron a la escuela en malla y ojotas para soportar mejor el calor extremo. Desde temprano, el Servicio Meteorológico Nacional (SMN) lanzó un alerta rojo por altas temperaturas, la primera vez en estos 12 días de bochorno sostenido.

Desde la institución, destacaron la importancia de adaptarse para que los chicos no pierdan días de clases y aprovechar la coyuntura para convertirla en una instancia de aprendizaje. Con todo, hacia media mañana, tras una manguereada en el recreo, los liberaron y los desobligaron este martes. En tanto, desde Amsafé, insisten en suspender el dictado.

“Hay que abordarlo desde el aprendizaje”, dijo Mariana Sánchez, la directora de la institución, que propuso a los padres llevar a los chicos con ropa fresca y cómoda, e incluso malla y ojotas para que, durante el recreo, se puedan refrescar con mangueras.

“Nunca vivimos algo igual y la escuela tiene que dar respuesta, es nuestra obligación interpretar lo que sucede”, reflexionó.

Un adolescente recibió el impacto de una bala perdida en la escuela Lourdes

Sánchez explicó que la Gurruchaga cuenta con aires acondicionados, pero que por problemas de tensión no los pueden usar para evitar que se rompan. Entonces, ante las altas temperaturas, optaron por ofrecer a los chicos que vayan a la escuela en una ropa más cómoda que el uniforme habitual. No fue la única institución que lo hizo.

Durante el recreo, los y las docentes mojaron a los chicos con mangueras, tras lo cual suspendieron el dictado de clases y los liberaron. La directora aclaró que la idea de la manguereada no es un juego, sino una forma de refrescar a los niños y evitarles golpes de calor.

En tal sentido, sostuvo que las actuales temperaturas y la posibilidad de ir a la escuela con un atuendo distinto tiene que ser aprovechada como una instancia de aprendizaje.

Rescató que la medida fue posible de implementar por la confianza de la comunidad educativa y familiar, y del ministerio de Educación: “Compartimos ampliamente la no suspensión de clases, si tenemos la posibilidad de continuar, ¿cómo no hacerlo?”.

No obstante, para este martes, desobligaron al alumnado.

Ese fue el resultado surgido este sábado tras el conteo de los votos docentes de toda la provincia. Sadop define el lunes.

Mariela Goy

El magisterio público nucleado en Amsafe decidió aceptar la oferta propuesta de aumento salarial -del 40% en tres tramos- hecha por el gobierno de la provincia este jueves en paritarias.

El resultado de la votación, que se conoció este sábado a media mañana, fue: 16.538 por aceptar y 12.782 por rechazar. Es decir, una diferencia de menos de 4 mil votos.

De esta manera, los chicos que asisten a las escuelas públicas de la provincia tendrán su primera semana sin medidas de fuerza desde que arrancaron las clases el 1° de marzo pasado. Hasta acá, habían realizado dos paros de 48 horas cada uno.

Según se informó, había mociones de aceptación pero también de rechazo. Tanto la departamental Santa Fe como la de Rosario, incluían entre las opciones a votar, medidas de fuerza con paros de 48 o 72 horas, ó incluso por tiempo indeterminado.

Los docentes de Amsafe votan la nueva propuesta de aumento salarial

En cuanto a los demás gremios que nuclean al magisterio, el Sadop -de los privados- definirá el lunes, a las 10, en una asamblea de delegados a realizarse en el Solar de Mayo. Por el lado de la Unión Docentes Argentinos (UDA) ya comunicaron este viernes la aceptación al ofrecimiento de aumento salarial, en consonancia con lo dispuesto por los empleados del sector público nucleados en UPCN y ATE.

La nueva oferta del gobierno provincial -que se presentó en la paritaria de este jueves- consiste en un 40% de incremento a pagar en tres tramos: 22% en marzo, 10% en mayo y 8% en julio. Asimismo, habrá una suerte de cláusula gatillo en mayo y una cláusula de revisión el 31 de julio. Cabe recordar que la anterior propuesta -que llevó a dos paros de 48 horas de la docencia santafesina- estipulaba un aumento del 33,5%.

La oferta mejorada esta semana incluye, además un monto de 10 mil pesos por cargo a cobrar en marzo en concepto de material didáctico; y se convino exceptuar de Ganancias una media docena de ítems del salario para evitar mayores descuentos. Finalmente, se incorpora una mejora del 3% correspondiente a fondos nacionales.

De esta manera, “un maestro de grado inicial como mínimo recibirá $ 166.500 en sus haberes correspondientes a marzo”, según había informado la ministra de Educación, Adriana Cantero. Además, sumó que “a ese salario se agregan las horas del Plan 25 que significa según cada caso entre 10 y 20 mil más”. Y subrayó que las remuneraciones de los cargos directos “llegarán a $ 380 mil y en los de julio a 478 mil”.

El gobierno provincial mejoró la oferta para los maestros, quedando un incremento del 40%( 22% en marzo, 10% en mayo y 8% en julio).

Mariela Goy

Este sábado por la mañana se realiza la asamblea de los docentes nucleados en Amsafe donde se votará la nueva oferta de aumento salarial que puso sobre la mesa el gobierno de Santa Fe.

Según adelantó El Litoral este viernes, había mociones de aceptación pero también de rechazo. Tanto la departamental Santa Fe como la de Rosario, incluían entre las opciones a votar, medidas de fuerza con paros de 48 o 72 horas, ó incluso por tiempo indeterminado.

En cuanto a los demás gremios que nuclean al magisterio, el Sadop -de los privados- definirá el lunes, a las 10, en una asamblea de delegados a realizarse en el Solar de Mayo. Por el lado de la Unión Docentes Argentinos (UDA) ya comunicaron este viernes la aceptación al ofrecimiento de aumento salarial, en consonancia con lo dispuesto por los empleados del sector público nucleados en UPCN y ATE.

UPCN y ATE aceptaron la propuesta salarial del gobierno

La nueva oferta del gobierno provincial -que se presentó en la paritaria de este jueves- consiste en un 40% de incremento a pagar en tres tramos: 22% en marzo, 10% en mayo y 8% en julio. Asimismo, habrá una suerte de cláusula gatillo en mayo y una cláusula de revisión el 31 de julio. Cabe recordar que la anterior propuesta -que llevó a dos paros de 48 horas de la docencia santafesina- estipulaba un aumento del 33,5%.

La oferta mejorada esta semana incluye, además un monto de 10 mil pesos por cargo a cobrar en marzo en concepto de material didáctico; y se convino exceptuar de Ganancias una media docena de ítems del salario para evitar mayores descuentos. Finalmente, se incorpora una mejora del 3% correspondiente a fondos nacionales.

De esta manera, “un maestro de grado inicial como mínimo recibirá $ 166.500 en sus haberes correspondientes a marzo”, según había informado la ministra de Educación, Adriana Cantero. Además, sumó que “a ese salario se agregan las horas del Plan 25 que significa según cada caso entre 10 y 20 mil más”. Y subrayó que las remuneraciones de los cargos directos “llegarán a $ 380 mil y en los de julio a 478 mil”.

Esto resulta de sumar a la propuesta provincial los recursos provinientes de la Nación, vinculados al Fondo de Incentivo Docente y a la asignación por Conectividad. El viernes será la asamblea provincial de Amsafe, en tanto Sadop y UDA también llevarán adelante sus instancias de resolución.

Ivana Fux

El gobierno provincial presentó a los gremios docentes la propuesta de incremento salarial que, al igual que en el caso de la administración central, supone añadir un 20 % al 5 % originalmente acordado para diciembre; y al que luego se sumará otro 5 % en enero. Además, en el caso de los docentes se suman el Fondo de Incentivo Docente y la asignación por Conectividad lo cual, según el cálculo del titular de Amsafe, Rodrigo Alonso, eleva al 108 % el incremento total anual.

Al cabo de la reunión, encabezada por los ministros de Educación, Adriana Cantero, y de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, los gremialistas nucleados en Amsafe, Sadop y UDA destacaron que la política salarial se traslada al sector pasivo, y que también se acordó el pago de la diferencia de aguinaldo.

En diálogo con los periodistas, Alonso consideró otro punto muy importante “la jerarquización de tramos directivos y de supervisión, con un incremento del código de responsabilidad jerarquizada que era de un 55 % del sueldo básico, y pasará en cuatro tramos a un 95 %”. Además de considerar que esto “jerarquiza la carrera docente”, destacó la convocatoria a concurso para cargos directivos en los diferentes niveles para el mes de marzo, como resultado de otro de los planteos sindicales.

Paritarias en Santa Fe: el gobierno ofreció un 20 % adicional de aumento a los estatales en diciembre

“Es una propuesta que contiene muchas de las discusiones que hemos dado en el plano paritario, pero a la vez con una situación económica muy complicada, por lo que nunca va a cubrir por completo las expectativas. Pero contiene muchos de los puntos que hemos planteado. Ahora vamos a convocar a asamblea provincial para el viernes, y antes definirán postura los compañeros en toda la provincia”, detalló Alonso.

Pedro Bayúgar, de Sadop, expresó por su parte que “reconocemos que hay un esfuerzo de la provincia, que es un incremento significativo. Creemos que con esto estamos respondiendo a la inflación, pero la inflación no termina, por lo cual hay que seguir considerando esa variable económica, y por eso en febrero nos volvemos a reunir”.

En tanto, el ministro Pusineri destacó el trabajo previo en la comisión técnica, la búsqueda de referencias a nivel nacional, y el examen de las condiciones de trabajo y las cuestiones pedagógicas. Y manifestó que ahora “esperamos la respuesta que pueda brindar cada uno de los sindicatos, me parece que en términos generales de trabajó con la idea de preservar el poder adquisitivo del salario, en un contexto de inflación alta, y confiando en que esta curva se empiece a quebrar”.

A su vez, la ministra Cantero consideró que hay motivos para que los gremialistas se hayan retirado satisfechos de la reunión, porque además de la propuesta de base, “agregamos un incremento significativo a los salarios de directivos y personal jerarquizado, que eran salarios que estaban atrasados, y estos supone una recomposición importante. Ademas de que llamaremos a concurso en todas las modalidades, y el 1 de marzo ya estarán tomando posesión los que titularizaron este año”.

El gremio de la docencia pública salió públicamente a denunciar los altos descuentos que sufrieron los maestros por este impuesto. En algunos casos impactó “en 10 mil pesos y hay otros en que la quita significó 140 mil”, dijo Alonso.

El gremio de la docencia pública, Amsafe, salió a exigir una reunión “urgente” al Gobierno provincial debido a que los maestros santafesinos recibieron este martes descuentos “exagerados” y “desproporcionados” en el ítem correspondiente al Impuesto a las Ganancias, los cuales “afectan profundamente el salario de los trabajadores”.

“En el día martes 1° de noviembre, una vez visualizados los recibos de sueldos, se observa que el ítem del Impuesto a las Ganancias se ha duplicado y, en muchos casos, hasta triplicado”, señala el gremio, a través de un comunicado de prensa.

Por este motivo, exige una reunión para que “inmediatamente aclare esta situación y devuelva los descuentos indebidos”.

Al respecto, Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe Provincial, amplió a El Litoral que los descuentos van “desde los 10.000 a los 140.000 pesos, en algunos casos”. Y sostuvo que “la reunión que estamos pidiendo es para saber si hubo un error en la liquidación del sector docente y, de haber descuentos indebidos, que se proceda a devolverlos”.

Este martes temprano, además, los docentes se quejaban de que no podían visualizar sus recibos de sueldo a través del sistema informático. “Recién a media mañana pudimos verlos y desde el Gobierno la explicación que nos dieron fue que el sistema se saturó”, indicó Alonso.

Una vez que el encuentro pueda efectuarse, “vamos a estar evaluando la respuesta que nos da el Ministerio de Educación, pero venimos de haber tenido una pérdida del poder adquisitivo del salario y ahora nos pasa esto; indudablemente que se genera un malestar en la docencia”, adujo el titular del sindicato.

“El salario no es ganancia”

“Desde Amsafe denunciamos esta verdadera confiscación sobre nuestros haberes y volvemos a expresar, como históricamente lo hicimos, que el salario no es ganancia y exigimos, a la vez, la implementación de una reforma impositiva integral que afecte las grandes riquezas y la renta financiera, estableciendo un esquema tributario progresivo que grave el ingreso de mayor capacidad contributiva sin deteriorar el salario de las y los trabajadores de la educación”, cierra el comunicado.

La Provincia ratificó la oferta, pero se comprometió a reintegrar los descuentos y otorgar el 12% de aumento pendiente en octubre. También, ofreció blanquear sumas no remunerativas del 2020 y 2021. El jueves el gremio tendrá asamblea provincial donde se tomará una decisión.

En otra ronda de la paritaria docente, el gobierno de Santa Fe ratificó este lunes la propuesta anterior (31% de incremento escalonado) y sumó nuevos beneficios, como el “blanqueo” de sumas no remunerativas correspondientes al 2020 y 2021. Tras pasar a cuarto intermedio, la discusión salarial se retomó este lunes por la tarde. Allí, la Provincia ofreció también devolver el descuento de los once días no trabajados a partir del 14 de octubre, así como abrir concursos para cargos directivos e incorporación de vacantes.

Audio Rodrigo Alonso – Amsafe

La propuesta fue confirmada por el secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso, al término del encuentro, que tuvo un cuarto intermedio. El gremio de los maestros públicos tendrá este mismo lunes una reunión con delegados seccionales, luego someterá la propuesta a votación en las escuelas y el jueves convocará a asamblea provincial donde se definirá la aceptación o el rechazo.

Santa Fe: la paritaria docente pasó a un cuarto intermedio

“El gobierno de la provincia presentó una propuesta. El primero de los puntos es uno de los que incorporamos en el ámbito de discusión, porque sosteníamos que no se le puede meter la mano en el bolsillo a los trabajadores. No íbamos a aceptar un solo peso de descuento por una lucha que hemos llevado adelante. Por lo tanto, la devolución de la totalidad de los montos que se han descontado a cada compañero y compañera, se va a realizar por planilla complementaria el 14 de octubre. Y junto con la devolución se pagaría el 12% del aumento que se había propuesto oportunamente”, sostuvo Alonso, en diálogo con la prensa.

En ese sentido, enumeró los distintos componentes que engrosan la propuesta salarial y que ahora los docentes públicos deberán volver a votar para dar una respuesta por sí o por no. Confirmó que además de devolver los días descontados de agosto, no se hará una quita por las seis jornadas de paro de septiembre. También, indicó que el blanqueo de sumas impactará en la Caja de Jubilaciones y a la obra social.

Audio Juan Manuel Pusineri, Mtro. Trabajo

Por otra parte, se refirió a los aspectos no salariales que componen la oferta. Señaló que se ofrecerán 1237 cargos y miles de horas cátedras, que se conformará una comisión para discutir la situación de distintos cargos del sistema educativo (especialmente cargos jerarquizados), que se abrirá una convocatoria a concurso de cargos de dirección en los distintos niveles y modalidades, que habrá concurso en el nivel superior y que se incorporan vacantes generadas por la liberación de tareas pasivas al 30 de junio de 2022, para el movimiento de traslado y titularización en nivel inicial, primario y especial.

Tal y como estaba previsto, la reunión paritaria comenzó cerca de las 10 de la mañana. Sin embargo, el correr de las horas dejó trascender las primeras complicaciones.

Luego de dos horas de negociaciones, la reunión se postergó hasta después de las 17. La mañana se perdió en cuestiones técnicas y las partes no entraron en los temas urgentes.

Hacia el mediodía, el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, confirmaba a los medios presentes que la paritaria pasaba a cuarto intermedio hasta la tarde: “La mesa ya está constituida”, indicaba Pusineri, mientras que los representantes gremiales prefirieron no hablar en ese momento.

Tras confirmarse los aspectos formales que demandaron toda la mañana, el funcionario remarcó a los periodistas apostados en el ministerio de Trabajo: “Se resolvió un planteo formal que requirió un tiempo, hubo conversaciones con los distintos gremios. Fue lo que nos insumió prácticamente todo el tiempo”, afirmaba.

Perotti: “Confío y deseo enormemente que podamos tener un acuerdo con los docentes”

Más allá de las cuestiones particulares, los aspectos más delicados fueron los que Amsafe llevó a la mesa en torno al descuento de los días no trabajados y el reclamo del gobierno por las instancias de recuperación del contenido. “Es un tema delicado porque hay un planteo gremial y del gobierno referido a las instancias de recuperación. Conocemos el rechazo de Amsafe por el descuento. Con los otros gremios se acordó la recuperación de días. Vamos a tener que seguir charlando un poco más”, agregaba Pusineri al anunciar el cuarto intermedio.

Con una manifestación fueron recibidos los asistentes a la paritaria. Frente a la sede de la cartera de Trabajo, docentes se manifestaron sobre calle Rivadavia con pancartas y carteles en rechazo al descuento que sufrieron en sus sueldos de parte del gobierno. Los nucleados en la agrupación “4 de Abril” se apostaron sobre la calle, lo que derivó en una reducción de la calzada.

La seccional Rosario de Amsafe realizó este lunes un acto masivo en la plaza San Martín, frente a la sede de gobernación de esa ciudad, en donde se reiteró el reclamo de otorgar mayor aumento para los docentes y se manifestó el rechazo al descuento de los días de paro. Por esta movilización, se decidió desobligar a los alumnos de las escuelas públicas entre las 10 y las 15.

El ministro de Trabajo, Juan Pusineri adelantó que se volverán a reunir por la tarde de este lunes. “Vamos a trabajar sobre coincidencias”, dijo el funcionario. La ministra Cantero participó del encuentro de manera remota. Los representates gremiales no hablaron con la prensa.

Tal y como estaba previsto, este lunes por la mañana se llevó a cabo una nueva reunión paritaria entre funcionarios del gobierno santafesino y representantes de Amsafe.

El encuentro pasó a un cuarto intermedio y quien salió a hablar con la prensa fue el ministro de Trabajo, Juan Pusineri, no así representantes del gremio de los docentes públicos.

Conflicto docente en Santa Fe: el Gobierno y Amsafe se reúnen este lunes por la paritaria

Ante la consulta de los periodistas apostados en el ministerio de Trabajo, el funcionario remarcó: “Durante la mañana quedó constituida la mesa paritaria en esta instancia. Se resolvió un planteo formal que requirió un tiempo, hubo conversaciones con los distintos gremios. Fue lo que nos insumió prácticamente todo el tiempo”.

En ese sentido, Pusineri agregó: “Fuimos conviniendo con los representantes de los sindicatos y con funcionarios del Ministerio de Educación y de Hacienda, pasar a un cuarto intermedio para la tarde”.

En otro tramo de la rueda de prensa, el ministro de Trabajo destacó que llegaron con “la mejor predisposición” y sumó: “Confiamos en que el diálogo es la manera de resolver las cuestiones entre empleadores y trabajadores. El trabajo en paritaria permite ir destrabando las cuestiones que se plantean”.

Perotti: “Confío y deseo enormemente que podamos tener un acuerdo con los docentes”

¿Nueva propuesta?

Ante la pregunta sobre una nueva oferta, Pusineri afirmó: “Lo que es conocido, es conocido. Vamos a trabajar sobre las coincidencias. Hay muchos temas que se ponen en la mesa paritaria”.

El gobernador admitió que el paro “le duele porque la educación es una de nuestras prioridades” y consideró que la propuesta formulada por la provincia “es buena, y la remuneración de los maestros santafesinos, está entre las mejores del país”.

El gobernador Omar Perotti se mostró confiado en llegar un acuerdo con los docentes en las reuniones paritarias de la semana próxima y consideró que la propuesta formulada por el gobierno de la provincia “es buena porque la remuneración que perciben es una de las mejores del país”. No obstante, también advirtió que esa propuesta “es la mejor que se puede hacer en este momento” y que su responsabilidad es “el equilibrio de los recursos de la provincia”.

“Sin dudas es un paro que me duele porque ponemos lo mejor en el sistema educativo”, comenzó diciendo el gobernador en el marco de una entrevista televisiva en el Canal de la Provincia. Y para poner en contexto la mirada del gobierno hacia los docentes, recordó los comienzos de la pandemia, cuando las vacunas eran escasas. “La consideración hacia el docente, la demostramos cuando tuvimos que priorizar a quienes vacunar, porque queríamos que estuviesen cubiertos quienes forman y educan a nuestros chicos”, dijo.

Perotti defendió lo actuado por la provincia en la negociación con los gremios de los maestros oficiales. “La remuneración que tenemos está entre las mejores del país. Yo no desconozco que en marzo arrancamos muy por arriba de la inflación en beneficio de los trabajadores, pero en agosto y septiembre nos quedamos abajo”, admitió el mandatario. “Pero lo que habíamos acordado en marzo era que en septiembre nos juntábamos, y yo cumplo lo que digo. Y no fue el 30 de septiembre, sino el 1º de septiembre”, agregó. Pese a que la provincia cumplió con su compromiso tal cual se había establecido oportunamente, recordó que “hubo paros antes, fuera de lo que habíamos acordado. Y sin que nosotros desconociéramos la necesidad de actualizar los ingresos”.

El gobernador volvió sobre ese punto. En tono reflexivo expresó que “si hubiésemos desconocido la necesidad de actualizar, nos hubiésemos mantenido en ese 8% de septiembre; en cambio septiembre termina siendo con un 20%, y llevamos la propuesta hacia un 77%”, explicó.

Este lunes será el único día de clases en las escuelas públicas de la ciudad de Santa Fe

Perotti también dejó en claro que la remuneración de los docentes en la provincia “está entre las más altas de todas las instancias nacionales”, y se preguntó: “¿El docente está conforme con esa remuneración, los trabajadores están conformes?”, y el mismo -acto seguido- ofreció la respuesta: “No me cabe duda que todos quisieran ganar más, los trabajadores privados también quieren ganar más. Pero lo que hoy se puede es esto, porque no puedo poner todos los recursos provinciales en los sueldos de los trabajadores estatales”.

También ofreció los argumentos que avalan la decisión del Gobierno santafesino. “Tengo que equilibrar los recursos para garantizar la salud, y todos los insumos médicos han tenido un salto enorme, como lo ven los vecinos cuando tienen que ir a la farmacia; los alimentos que necesitamos para los comedores escolares y el área social también han tenido aumentos. Además de eso, tengo que resguardar la continuidad de la obra pública, que nos ha generado 20 mil puestos más de trabajo, 20 mil familias que dependen de que el Estado tenga recursos para que no se demoren las obras”. Y sentenció: “Mi responsabilidad es el equilibrio de los recursos”.

Después Perotti recordó que “el incremento es del 77% con cláusula de revisión en diciembre. Y para nosotros es el 1º de diciembre, donde ya está establecido otro 5% de aumento” y consideró que “la propuesta es buena; es una propuesta que ya fue aceptada por el 90% de los trabajadores del Estado y la están cobrando”. En ese aspecto hizo una diferenciación: “Lamentablemente a los docentes no les podemos liquidar el aumento. Van a cobrar lo mismo que antes, o menos, porque los días no trabajados se descuentan ya que no se acordó una recuperación como lo hicieron otros gremios”.

Pese a dejar en claro que el Gobierno de la provincia se mantiene firme en sus decisiones, tanto en lo referido a la propuesta como con el descuento de los días de paro, Perotti reiteró que su deseo es que el conflicto se solucione y que los chicos vuelvan a las aulas. “Yo confío y deseo enormemente que podamos tener un acuerdo con los docentes porque nos va a permitir avanzar también en las enormes coincidencias que tenemos en la otra parte de la paritaria, que es la pedagógica, que nos va a dar un muy buen esquema de mejora en el funcionamiento y también en las horas y los cargos que va a tener todo el sector docente”.

Este jueves culminan las seis jornadas de paro dispuestas por Amsafe y para el lunes 3 hay una convocatoria a reabrir las paritarias. El gremio reclama mejorar la propuesta, pero el gobierno considera que no es posible.

Los docentes públicos nucleados en Amsafe volvieron a manifestarse públicamente este jueves en una movilización al Ministerio de Trabajo de la provincia ubicado en la ciudad de Santa Fe, en el marco del plan de lucha definido en reclamo de una mejora en la oferta salarial del gobierno, y en la sexta jornada de las convocadas al momento de rechazarla. El gremio reclama que se incremente el porcentaje ofrecido, rechaza el descuento de los días de paro y a la vez exige mejoras en las condiciones de trabajo.

Consecuencia de la movilización, una importante congestión en el tránsito se registró desde media mañana en el sector de avenida Rivadavia y calle Irigoyen Freyre, afectando notoriamente la circulación en la zona céntrica de la ciudad de Santa Fe.

El gobierno provincial volvió a convocar para este lunes 3 a la mesa de discusión paritaria específicamente a Amsafe, que es el único gremio que no aceptó la propuesta y dispuso medidas de fuerza. Como éstas no están previstas aún para los próximos días, el ministerio de Trabajo formuló la convocatoria, pero no parece que vaya a haber una modificación en la propuesta. En todo caso, la discusión está centra ahora en la posibilidad de que los docentes recuperen los montos correspondientes a los días de paro descontados de su sueldo, a cambio de acordar un esquema de recuperación de las jornadas de clase perdidas.

⚠️Caos en el centro de Santa Fe | Docentes marcharon en reclamo de mejora de la oferta salarial

La información completa en https://t.co/99bemEAB5M#docente #reclamo #salario #caos #santafe #ellitoral pic.twitter.com/v5XpadRS1R

— El Litoral (@ellitoral) September 29, 2022

“Hoy por hoy, no se trabaja en lo salarial. Mover eso implicaría modificar la recomposición que, incluso, ya fue aprobada por otros gremios. Lo que discutimos son aspectos no salariales; son pedagógicos y tienen que ver con cómo recuperamos los días de clases a fin de poder evitar también el descuento de los días no trabajados”, expresó a El Litoral el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri.

Como los salarios ya han sido liquidados con el descuento de los días no trabajados en agosto, lo que se podría habilitar es la devolución de esos montos por planilla complementaria.

El propio gobernador Omar Perotti confirmó que no ve posibilidades de modificar la oferta salarial rechazada por los docentes, consistente en un incremento del 31%, que se abonaría repartido entre septiembre (12% adicional al 8% que ya se había acordado), octubre (7%), noviembre (7%) y diciembre (5%).

Este martes, miércoles y jueves hay medidas de fuerza de los docentes nucleados en Amsafe. Y el viernes es día no laborable por San Jerónimo, patrono de Santa Fe. “El gobierno tiene que convocarnos a paritarias y presentar una propuesta mejorada”, dice Alonso.

A pesar de que la votación fue dividida, Amsafe asegura que el paro de la semana pasada fue “contundente” y superior al 95%.

Las escuelas públicas entran en una nueva semana de paro por 72 horas: desde el martes 27 al jueves 29. Pero para los escolares de la ciudad de Santa Fe serán cuatro jornadas sin clases, ya que se sumará un día no laborable, el viernes 30, por la festividad del patrono San Jerónimo. Esto supone una sola jornada de actividad plena: el lunes.

El conflicto docente se profundiza y extiende en el tiempo y a las medidas de fuerza que se aproximan se suman los 3 días de paro de la semana anterior, y los 11 de agosto, lo que dejará a los chicos de las escuelas públicas con 17 días de clases menos en dos meses, únicamente por las huelgas y sin contar feriados y jornadas no laborables.

Cabe recordar que los 11 días de paro de agosto están liquidados en el sistema SARH, y se harán efectivos en los bolsillos del magisterio nucleado en Amsafe, con el sueldo de septiembre, a abonarse los primeros días de octubre. De acuerdo al cargo y antigüedad, la quita rondará entre los 30 mil y 40 mil pesos. Una vez que ese descuento se aplique, la intención del sindicato es presentar un amparo masivo en la Justicia para que les sea reintegrado puesto que “atenta contra la libertad sindical”, según esgrimieron los dirigentes.

En tanto, los docentes nucleados en los demás gremios -Sadop de los privados, UDA y Amet también públicos- no sólo recibirán el aumento previsto para el mes de septiembre por haber aceptado la oferta salarial (un 20%) sino que no serán pasibles de descuentos.

A pesar de la quita salarial que viene y de que la semana pasada el Ministerio de Educación pidió tener las escuelas abiertas para aquellos maestros públicos que quisieran dictar clases, Amsafe sostiene que los docentes están unidos. “El acatamiento al paro de la semana pasada fue superior al 95%; es un paro prácticamente total que está demostrando la contundencia en las resoluciones que toma la Amsafe”, dijo Rodrigo Alonso, secretario general del gremio provincial.

“En Amsafe se debate, se mociona, se vota y después se sintetiza. Y cuando se sintetiza en una resolución provincial, las trabajadoras y trabajadores de la educación, más allá de las distintas estrategias que votamos, llevamos adelante una resolución prácticamente unificada. Por eso, aunque haya sido una votación muy ajustada, es un orgullo estar sosteniendo este plan de lucha con el convencimiento de que el Gobierno de la provincia está en condiciones de mejorar la propuesta paritaria”, amplió el sindicalista.

El rechazo a la oferta salarial por parte del magisterio primó por escasos 623 votos, de un total de 30 mil docentes que votaron. El Gobierno había propuesto un 31% de incremento, lo que sumado a la pauta que venía de marzo, alcanzaría un 77% de incremento para diciembre, son cláusula de revisión. Esto fue aceptado por el conjunto de los demás gremios de la provincia, tanto docentes como de la administración central, por lo que Amsafe quedó solo en la continuidad del reclamo.

Comenzó el paro docente y se anuncia uno de 72 horas por dos semanas consecutivas

Nueva convocatoria y propuesta mejorada

-¿Qué pide el gremio para salir de este conflicto?, preguntó El Litoral a Alonso.

-Tal cual lo establece la resolución de asamblea provincial, lo que nosotros estamos exigiendo del Gobierno de la provincia es que convoque al ámbito paritario para, en ese ámbito, poder presentar una nueva propuesta que vaya en línea con el pliego vindicativo de la Amsafe. O sea, que sea una oferta que pueda mejorar aún más todo lo relacionado a las condiciones de trabajo y políticas educativas y sustancialmente poder mejorar la propuesta salarial que -entendemos- ha sido insuficiente y no cubre las expectativas que teníamos los docentes.

-¿Están confiados en que el Gobierno los va a convocar a una paritaria después del paro?

-Creo que este conflicto se tiene que solucionar, y la salida tiene que venir, lo volvemos a repetir, no por las amenazas y los descuentos, sino por una nueva propuesta paritaria. Creemos que el Gobierno tiene que convocarnos al ámbito paritario y que en esa reunión tiene que presentar una propuesta que dé cuenta de todas las necesidades de los docentes para defender nuestro derecho pero también la escuela pública.

Cantero: “Está garantizado el derecho a huelga pero también al trabajo”

La ministra de Educación, Adriana Cantero, se refirió al conflicto docente durante el Congreso de Educación Privada que se llevó a cabo en Santa Fe el viernes pasado. En la ocasión, les dijo a los presentes: “Se qué acá se habló de las medidas de fuerzas. De hecho el derecho a la huelga está garantizado en el país y en la provincia. Pero quiero decirles que también está garantizado el derecho al trabajo, porque esa es la verdadera equidad”.

Cabe destacar que el sector de la docencia privada aceptó la propuesta salarial pero haciendo saber su disconformidad con el amedrentamiento que supuso la amenaza de descuentos.

La ministra también los invitó a analizar el salario en Santa Fe que, según dijo, “es claramente mejor que el de la provincia de Buenos Aires, de Entre Ríos, de la Ciudad de Buenos Aires y de Córdoba, que comparten con nosotros una región; aunque nos parezca a todos que tenemos derecho a más y que es legítimo ese sentir”.

Antes esta situación, Cantero abogó por “resolver los conflictos que tenemos con más diálogo, más encuentro, pero también con mayor proximidad para que podamos poner blanco sobre negro, y podamos pensar entre todos cómo seguimos avanzando. Porque creo que los chicos merecen eso de nosotros”.

El gremio que reúne a docentes públicos de la provincia pidió además la intervención del Ministerio de Educación de la Nación. Asegura que el acatamiento al primero de los tres días de paro, fue alto.

El secretario general de Amsafé provincial, Rodrigo Alonso, presentó este martes un reclamo ante el Ministerio de Trabajo de la provincia, luego de que la cartera laboral confirmara el descuento de los días de paro realizados en agosto ante la negativa del gremio de aceptar la última propuesta salarial.

Arranca una semana con jornadas de paro en las escuelas públicas de Santa Fe

Fue acompañado por “la gran mayoría de los delegados y las delegadas seccionales de la Amsafe, y compañeras y compañeros de toda la provincia”. Este martes e cumple el primer día de las 72 horas de paro dispuestos por el sindicato.

Una medida similar está anunciada para la semana próxima.

A través de la circular N° 006, el Ministerio de Educación informó que las escuelas permanecerán abiertas para los docentes y personal escolar que se presenten a trabajar. Los comedores escolares funcionarán normalmente.

Con la firma de la ministra de Educación, Adriana Cantero, el gobierno de la provincia difundió este lunes la circular N° 006 dirigida a docentes, directivos de instituciones educativas, directores regionales, coordinadores pedagógicos y supervisores para informarles que “las escuelas permanecerán abiertas”, durante los días de paro decretados por AMSAFE, “considerando que hay sindicatos docentes y estatales que, habiendo aceptado la propuesta realizada por el gobierno provincial en paritarias, solicitan se asegure su posibilidad de asistir a los lugares de trabajo”.

También, se notificó que “los asistentes escolares realizarán sus tareas habituales, cuidando que los espacios permanezcan limpios y ordenados, garantizando especialmente el servicio de los comedores escolares” porque “es fundamental cuidar el derecho de los y las estudiantes de acceder al servicio alimentario diario”.

Arranca una semana con jornadas de paro en las escuelas públicas de Santa Fe

El comunicado refrendado por la ministra Cantero concluye especificando que “el personal escolar que concurra en estos días, registrará su presencia en el libro de asistencias diaria reglamentario en las escuelas”. Eso, será constancia suficiente para acreditar la asistencia al lugar de trabajo. De este modo así como se respeta el derecho constitucional a la huelga, también se acompaña a quienes no quieran adherir y asistan a los establecimientos educativos.

El conflicto se agravó con el rechazo del gremio a la oferta salarial hecha por el Gobierno.

A partir del rechazo a la propuesta salarial, los maestros de escuelas oficiales -nucleados con Amsafe- llevarán adelante nuevos paros por 72 horas que, esta semana, están previstos para el martes 20, miércoles 21 y jueves 22 de septiembre. Exigen al gobierno “el mejoramiento integral de la propuesta emanada de la paritaria”. Las próximas medidas de fuerza serán los días 27, 28 y 29 de septiembre.

El conflicto que mantiene el gremio con el Gobierno provincial se profundizó el viernes pasado, luego de una votación dividida de la docencia en la que primó el rechazo. Tras la asamblea provincial, el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, dejó en claro que los maestros públicos no sólo que no recibirán el aumento, sino que se dará luz verde a los descuentos por los 11 días de paro de agosto, que rondan los 30 mil ó 40 mil pesos por trabajador.

Paritaria docente en Santa Fe: Amsafé rechazó la oferta salarial y Sadop aceptó

Habrá que ver cómo continúa el conflicto, dado que ambas partes endurecieron sus posturas. Además, el sindicato del magisterio se quedó sólo en la pulseada por un mejor aumento de salario. Los demás gremios -tanto docentes como de la administración central-, aceptaron el 31% de incremento, lo que hará una pauta anual total del 77% a diciembre, con una cláusula de revisión.

La aceptación de la oferta fue por parte de gremios como UPCN, ATE, Amra, y de los docentes como Sadop, UDA y Amet. En el marco de lo acordado, cada sector deberá “hacer un esquema de recuperación de actividades y turnos, sobre todo en aquellas dependencias como las de salud o los registros que funcionan con esta modalidad de reserva previa. Las modalidades de recuperación las va a ir definiendo cada área”, había dicho el ministro de Trabajo.

Para el sector docente que aceptó la propuesta -como es el caso de la docencia privada-, esto supone desarrollar actividades hasta el 23 de diciembre.

La asamblea provincial del gremio que nuclea a los docentes de escuelas públicas decidió paros el 20, 21 y 22 y 27, 28 29 de septiembre

La asamblea provincial de Amsafé rechazó este viernes la oferta de aumento salarial realizada por el gobierno provincial y definió que habrá paro el 20, 21 y 22 y 27, 28 29 de septiembre.

La propuesta de incremento salarial del gobierno provincial es del 20% para septiembre (estaba previsto que fuera del 8%, lo que significa que el aumento será del 12%), en tanto que para octubre 7% y para noviembre otro 7%. En diciembre, el aumento propuesto es del 5% y una revisión salarial en diciembre. De este modo el aumento salarial anual llegaría al 77%.

Paritaria docente: la provincia ofreció otro 31% de incremento a los gremios docentes santafesinos

En los dos principales departamentos de la provincia, Santa Fe y Rosario, las mociones para votar fueron cuatro: desde la aceptación de la oferta del gobierno hasta el rechazo con paro por tiempo indeterminado.

Rosario ya aclaró cómo se distribuyó el rechazo de los 9120 que votaron: Moción 1, de paro por 72 horas en dos jornadas (los días 20, 21 y 22 de septiembre, y otro el 27, 28 y 29 de septiembre) obtuvo 5705 sufragios; Moción 2, por aceptar la oferta cosechó la mitad: 2753 votos; la Moción 3, de dos jornadas de paro con características similares la 1, juntó 276 pasos y la Moción 4, de paro por tiempo indeterminado, solo obtuvo 338 votos. En blanco, 61.

En tanto desde Sadop informaron este la aceptación al ofrecimiento salarial del gobierno provincial, aunque remarcaron que fue con absoluta “disconformidad”.

Se replantea la pauta de septiembre y se fijan nuevos porcentajes escalonados. A fin de año, se habrá completado un 77% con cláusula de revisión. El Gobierno pidió recuperar las actividades perdidas por los paros, para lo cual pide extender las clases hasta el 23 de diciembre. Ese es el punto que tensó la paritaria.

“Insatisfechos”, así salieron los gremios del sector docente de la paritaria con el Gobierno provincial, durante la cual se efectivizó la propuesta al magisterio que, en cuanto a porcentajes, es la misma que horas antes puso sobre la mesa de los empleados estatales: otro 31% de aumento escalonado. De esta manera, considerando la pauta anterior que se venía liquidando, se totalizará un 77% de incremento salarial para fin de año, con una cláusula de revisión en diciembre.

El incremento salarial, que se dió a conocer en sendas paritarias, consiste en un 20% en septiembre, replanteando lo que restaba liquidar de la pauta de marzo (8%), a la que se sumó un 12%. Luego, de forma escalonada se abonará un 7% para el mes de octubre, un 7% para noviembre y un 5% para diciembre, con “cláusula de revisión” que implica evaluar la evolución del salario respecto de la inflación.

Al salir del encuentro, que se llevó a cabo por poco más de dos horas y media en la sede del Ministerio de Trabajo, Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe Provincial, indico que la propuesta “va a ser bajada a las bases para que definan” pero dijo que los deja “insatisfechos”.

Santa Fe: este lunes se reanuda la paritaria docente

“Indudablemente que esperábamos más; un incremento que nos permita recuperar el poder adquisitivo del salario: creemos que 20% en el mes de septiembre es un porcentaje que no alcanza a cubrir las expectativas que teníamos los trabajadores”, resaltó. Y añadió: “Creemos que, en materia salarial, se debería revisar esa propuesta”, aún así va a ser puesta a consideración para que “los compañeros democráticamente decidan”.

Esta paritaria venía tensa porque el viernes pasado, a través del sistema SARH -que es el que se usa para la liquidación de sueldos del sector-, los docentes se encontraron con la novedad del descuento de los días de paro, que fueron 11 en total en agosto. Tanto dirigentes de Amsafe como del Sadop salieron ese mismo día a denunciar y rechazar esa situación, si bien aún el descuento no se hizo efectivo en los bolsillos de los maestros y quedó sujeto a la negociación.

Con relación a ese tema, Alonso dijo que “en caso de aceptarse la propuesta paritaria, el Gobierno no va a hacer efectivo el descuento de los días, pero propone una recuperación de contenidos para el presente ciclo lectivo, que sería a través de las prácticas pedagógicas y desarrollando actividades hasta el 23 de diciembre”.

Por su parte, Pedro Bayúgar, secretario general del Sadop Santa Fe, señaló: “Hay aspectos que, efectivamente, nosotros coincidimos y podríamos destacar en lo no salarial; en lo salarial, estrictamente, entendemos que no nos satisface y comprendemos que la situación tiene que ser acordada en función de un concierto nacional, de la inflación, de los requerimientos lógicos de los trabajadores y, por lo tanto, desde ese punto de vista, nos parece que no alcanza”.

“Más allá de eso -agregó-, lo vamos a poner a consideración de los compañeros y decidirán aceptar o no aceptar, sabiendo que rechazar implicará descuentos y algunas otras cuestiones que tienen que ver con lo propuesto por el Gobierno y, de aceptarlo, tendremos una política salarial un tanto mezquina que seguramente en diciembre se tendrá que revisar”.

La Unión de Docentes Argentinos contó con la presencia de la secretaria adjunta, profesora Mariela Rossi, representando al sindicato ante las autoridades del Ministerio de Educación y la cartera de Trabajo participó de la paritaria salarial, donde recibió la propuesta de un incremento a partir de septiembre del 20% que reemplaza al porcentaje acordado para este mes según la propuesta de marzo del presente año, además de aumentos del 7% a partir de Octubre, otro 7% para noviembre, y un 5% a partir de diciembre, con revisión en la primera semana del último mes del año.

En tal sentido, desde la UDA marcaron “fuertes diferencias al acta que ha sido cuestionada en algunos puntos”, expresaron en un comunicado.

Por último, el gremio informó que los porcentajes propuestos serán analizados el próximo jueves en reunión con los delegados escolares de toda la provincia de Santa Fe.

La ministra de Educación, Adriana Cantero, se diferenció de la valoración de Alonso y Bayúgar y sostuvo que es “un requerimiento ético” recuperar días de clase. “Creo que ha sido una muy buena propuesta integral. Porque además del incremento salarial, avanzamos muchísimo en los acuerdos de los aspectos no salariales. Y creo que la solicitud de que tengamos clases efectivas hasta el 23 de diciembre es un requerimiento diría que casi ético, de recomposición y de posibilidades para que los chicos puedan alcanzar los objetivos de los contenidos propuestos para cada grado o nivel”.

Se reunió la paritaria central: aquí la propuesta salarial hecha a los trabajadores

En concreto, explicó que la extensión del ciclo lectivo “significa incrementar 3 días de calendario, pero que ese incremento tenga actividades efectivas de clases; es decir, que todo lo que implique actividades y festejos de cierre de ciclo lectivo pasen a los días posteriores del ciclo escolar”.

Agregó también que, durante esos días, “los maestros deben estar prestando servicio en el sistema educativo, dictando clases y estando con la totalidad de sus alumnos, garantizándoles el derecho a la presencialidad”.

Al término del extenso encuentro el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri, sostuvo por su parte: “Trasladamos a cada uno de los gremios que representan al sector docente una propuesta integral, que comprende lo salarial y lo relativo a las condiciones de trabajo, y que implica una recuperación de los días que no fueron trabajados, en virtud de las medidas de fuerza. De forma tal que, el cumplimiento de esta propuesta de recuperación de los días que implica, entre otras cuestiones, a dictar clases hasta el 23 de diciembre, se abonarían los días no trabajados”.

En lo referido a lo salarial, explicó que la oferta es idéntica a la trasladada horas antes a los gremios de trabajadores estatales. “Implica un incremento en el mes de septiembre, alcanzando el 20%, contabilizando la suma acordada oportunamente en marzo (8%). Dos tramos más, en octubre y noviembre, del 7%. Y un último tramo de un 5%, con una revisión de la política salarial, en el mes de diciembre”, detalló el ministro.

En particular, el funcionario reparó en que “para que sea efectivizada, la propuesta requiere aceptación”. Y reiteró: “si no hay aceptación de la propuesta, no se van a liquidar los aumentos propuestos y se van a comenzar a descontar los días que no fueron trabajados en virtud de las medidas de fuerza”.

El Ministerio de Trabajo de la provincia convocó para esta tarde a las 17 a los gremios docentes, a fin de retomar la negociación salarial en el marco de las paritarias.

En el encuentro de este lunes, los sindicatos esperan escuchar una propuesta de mejora salarial que garantice el poder adquisitivo de los trabajadores de aquí a fin de año. La pretensión es que se mejore el incremento ya concedido para setiembre del 8%, y se otorgue una suma adicional de aquí a diciembre que debería ser del orden del 40%.

La antesala de la reunión de este lunes no es positiva ya que desde el mediodía del viernes, los maestros comenzaron a visualizar mediante el sistema informático interno de liquidación de sueldos, que el gobierno comenzaba a hacer efectivo el descuento de los días no trabajados como consecuencia de los paros. El hecho derivó en un comunicado de AMSAFE rechazando la medida y exigiendo que se dejase sin efecto.

Sin propuesta salarial para la paritaria docente en Santa Fe

En un comunicado emitido por el sindicato, consignaron que, a través del sistema SARH, se pudo observar “la efectivización de la amenaza del gobierno de la provincia en relación a los descuentos de los días de paro”.

Y también, el hecho de que la novedad llega en medio de la discusión salarial, y “va en dirección contraria los fundamentos de la ley paritaria provincial”. En razón de lo cual, exigen “dar marcha atrás con esta decisión, que avasalla el derecho constitucional a huelga y a la vez se da en el marco del reclamo por salarios dignos, en una situación asfixiante para el bolsillo de las y los docentes”.

El otro antecedente es la reunión con estatales que estaba prevista para el viernes pasado y se suspendió de común acuerdo apenas unos minutos antes de que la hora fijada, porque no se había logrado cerrar una propuesta satisfactoria. Según fuentes consultadas por El Litoral, “hubo avances” con los docentes en la elaboración de una oferta, pero habrá que esperar hasta la tarde de hoy para conocer los detalles.

Desde el gremio de los docentes estatales corroboraron “la efectivización de la amenaza del gobierno” y exigieron que se dé marcha atrás con la medida.

El gremio de los docente estatales, Amsafe, verificó que el gobierno provincial descontó de los salarios de agosto los días en los que se llevaron adelante medidas de fuerza, tal como había anticipado que haría, y reclamó la “marcha atrás” con la medida.

En un comunicado emitido por el sindicato, consignan que, a través del sistema SARH, se pudo observar “la efectivización de la amenaza del gobierno de la provincia en relación a los descuentos de los días de paro”.

Sin propuesta salarial para la paritaria docente en Santa Fe

Y también, el hecho de que la novedad llega en medio de la discusión salarial, y “va en dirección contraria a los fundamentos de la ley paritaria provincial”. En razón de lo cual, exigen “dar marcha atrás con esta decisión, que avasalla el derecho constitucional a huelga y a la vez se da en el marco del reclamo por salarios dignos, en una situación asfixiante para el bolsillo de las y los docentes”.

Recordaron que la reactivación de la discusión paritaria se viene reclamando “desde antes del receso invernal”, por lo cual responsabilizan al gobierno de la situación, “que no admite estas medidas de coerción ni más dilaciones en el tiempo”.

En declaraciones formuladas este martes, luego de la reunión paritaria con los gremios docentes, el ministro de Trabajo Juan Manuel Pusineri había informado que “hubo un planteo (de los gremios) sobre el no descuento de los días no trabajados y la provincia tiene una decisión tomada al respecto. No hay decisión de cambiar desde el gobierno lo que oportunamente se comunicó”, aunque como es habitual, la cuestión quedó librada a la dinámica de la negociación.